INNOVATING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO TACKLE CHANGE AND IMPROVE EFFICIENCY (Q4273358)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4273358 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO TACKLE CHANGE AND IMPROVE EFFICIENCY |
Project Q4273358 in Italy |
Statements
1,266.71 Euro
0 references
2,562.33 Euro
0 references
49.44 percent
0 references
UNINDUSTRIA SERVIZI & FORMAZIONE TREVISO PORDENONE - SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
46°3'48.46"N, 13°14'9.02"E
0 references
IL PROGETTO ÂINNOVARE IL PROCESSO: NUOVI METODI E STRUMENTI PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO E MIGLIORARE LÂ EFFICIENZA DEL SERVIZIOÂ SI PROPONE DI TRASMETTERE AI PARTECIPANTI UN APPROCCIO FLESSIBILE E INNOVATIVO AL CAMBIAMENTO IN MODO DA RENDERLI MAGGIORMENTE CONSAPEVOLI E DISPONIBILI A CONFRONTARSI E COLLABORARE ALLÂ INTERNO DEL CONTESTO LAVORATIVO PER PORTARE NUOVO ÂVALOREÂ AL CLIENTE. SI PONE LÂ OBIETTIVO DI FORMARE DI UN GRUPPO DI LAVORO COESO E COLLABORATIVO CON UN ALTO LIVELLO DI CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE CAPACITÃ , ORIENTATO AL LAVORO PER OBIETTIVI. L'INTERVENTO FORMATIVO ACCOMPAGNERÃ LE PERSONE, SINGOLARMENTE E COME GRUPPO, IN UN PERCORSO DI CRESCITA, LAVORANDO PER OTTENERE I SEGUENTI RISULTATI: - OFFRIRE UNO SPAZIO DI RIFLESSIONE GUIDATA RISPETTO ALLA SITUAZIONE ATTUALE E ALLE PROSPETTIVE FUTURE DELLÂ AZIENDA; - RAFFORZARE LE COMPETENZE INDIVIDUALI E COLLABORATIVE - FAVORIRE L'INTERSCAMBIO DI CONOSCENZE E SPERIMENTARE LA COLLABORAZIONE ATTIVA COME NUOVO METODO (Italian)
0 references
THE PROJECT ÂINNOVING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO FACE CHANGE AND IMPROVE THE EFFICIENCY OF THE SERVICEÂ AIMS TO TRANSMIT TO THE PARTICIPANTS A FLEXIBLE AND INNOVATIVE APPROACH TO CHANGE IN ORDER TO MAKE THEM MORE AWARE AND WILLING TO CONFRONT AND COLLABORATE WITHIN THE WORKING ENVIRONMENT TO BRING NEW VALUE TO THE CUSTOMER. THE GOAL IS TO FORM A COHESIVE AND COLLABORATIVE WORKING GROUP WITH A HIGH LEVEL OF AWARENESS OF ONE’S SKILLS, ORIENTED TO WORK FOR GOALS. THE TRAINING WILL ACCOMPANY PEOPLE, INDIVIDUALLY AND AS A GROUP, ON A GROWTH PATH, WORKING TO ACHIEVE THE FOLLOWING RESULTS: — OFFER A SPACE FOR GUIDED REFLECTION WITH RESPECT TO THE CURRENT SITUATION AND FUTURE PROSPECTS OF THE COMPANY; — STRENGTHEN INDIVIDUAL AND COLLABORATIVE SKILLS — FOSTER THE EXCHANGE OF KNOWLEDGE AND EXPERIMENT ACTIVE COLLABORATION AS A NEW METHOD (English)
2 February 2022
0 references
LE PROJET INNOVING LE PROCESSUS: DE NOUVELLES MÉTHODES ET OUTILS POUR FAIRE FACE AU CHANGEMENT ET AMÉLIORER L’EFFICACITÉ DU SERVICE VISENT À TRANSMETTRE AUX PARTICIPANTS UNE APPROCHE FLEXIBLE ET INNOVANTE DU CHANGEMENT AFIN DE LES RENDRE PLUS CONSCIENTS ET DISPOSÉS À AFFRONTER ET À COLLABORER AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POUR APPORTER UNE NOUVELLE VALEUR AU CLIENT. L’OBJECTIF EST DE FORMER UN GROUPE DE TRAVAIL COHÉSIF ET COLLABORATIF AVEC UN NIVEAU ÉLEVÉ DE SENSIBILISATION À SES COMPÉTENCES, ORIENTÉ VERS L’ATTEINTE DES OBJECTIFS. LA FORMATION ACCOMPAGNERA LES PERSONNES, INDIVIDUELLEMENT ET EN GROUPE, SUR LA VOIE DE LA CROISSANCE, EN S’EFFORÇANT D’OBTENIR LES RÉSULTATS SUIVANTS: — OFFRIR UN ESPACE DE RÉFLEXION GUIDÉE SUR LA SITUATION ACTUELLE ET LES PERSPECTIVES D’AVENIR DE L’ENTREPRISE; — RENFORCER LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLABORATIVES — FAVORISER L’ÉCHANGE DE CONNAISSANCES ET EXPÉRIMENTER LA COLLABORATION ACTIVE EN TANT QUE NOUVELLE MÉTHODE (French)
3 February 2022
0 references
DAS PROJEKT INNOVING DEN PROZESS: NEUE METHODEN UND WERKZEUGE ZUR BEWÄLTIGUNG VON VERÄNDERUNGEN UND ZUR VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ DES DIENSTES SOLLEN DEN TEILNEHMERN EINEN FLEXIBLEN UND INNOVATIVEN ANSATZ FÜR VERÄNDERUNGEN VERMITTELN, UM SIE SENSIBILISIEREN UND BEREIT ZU MACHEN, SICH INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS ZU KONFRONTIEREN UND ZUSAMMENZUARBEITEN, UM DEM KUNDEN NEUEN WERT ZU BRINGEN. ZIEL IST ES, EINE KOHÄSIVE UND KOLLABORATIVE ARBEITSGRUPPE MIT EINEM HOHEN BEWUSSTSEIN FÜR DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN ZU BILDEN, DIE DARAUF AUSGERICHTET IST, FÜR ZIELE ZU ARBEITEN. DIE AUSBILDUNG WIRD DIE MENSCHEN, EINZELN UND ALS GRUPPE, AUF EINEM WACHSTUMSPFAD BEGLEITEN, UM FOLGENDE ERGEBNISSE ZU ERZIELEN: — BIETEN EINEN RAUM FÜR GEFÜHRTE REFLEXION IN BEZUG AUF DIE AKTUELLE SITUATION UND DIE ZUKUNFTSAUSSICHTEN DES UNTERNEHMENS; — STÄRKUNG INDIVIDUELLER UND KOLLABORATIVER FÄHIGKEITEN – FÖRDERUNG DES AUSTAUSCHS VON WISSEN UND EXPERIMENTELLER AKTIVER ZUSAMMENARBEIT ALS NEUE METHODE (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT INNOVING HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERING HET HOOFD TE BIEDEN EN DE EFFICIËNTIE VAN DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN, ZIJN BEDOELD OM DE DEELNEMERS EEN FLEXIBELE EN INNOVATIEVE BENADERING VAN VERANDERING DOOR TE GEVEN OM HEN BEWUSTER EN BEREIDER TE MAKEN OM BINNEN DE WERKOMGEVING TE CONFRONTEREN EN SAMEN TE WERKEN OM DE KLANT NIEUWE WAARDE TE GEVEN. HET DOEL IS OM EEN SAMENHANGENDE EN COLLABORATIEVE WERKGROEP TE VORMEN MET EEN HOOG BEWUSTZIJN VAN JE VAARDIGHEDEN, GERICHT OP HET WERKEN VOOR DOELEN. DE OPLEIDING ZAL MENSEN, INDIVIDUEEL EN ALS GROEP, BEGELEIDEN OP EEN GROEIPAD, EN WERKEN AAN DE VOLGENDE RESULTATEN: EEN RUIMTE BIEDEN VOOR BEGELEIDE REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE HUIDIGE SITUATIE EN DE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF; — VERSTERKEN VAN INDIVIDUELE EN COLLABORATIEVE VAARDIGHEDEN — BEVORDEREN VAN DE UITWISSELING VAN KENNIS EN EXPERIMENTEREN ACTIEVE SAMENWERKING ALS EEN NIEUWE METHODE (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO INNOVANDO EL PROCESO: LOS NUEVOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PRETENDEN TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES UN ENFOQUE FLEXIBLE E INNOVADOR DEL CAMBIO PARA QUE SEAN MÁS CONSCIENTES Y DISPUESTOS A CONFRONTAR Y COLABORAR EN EL ENTORNO DE TRABAJO PARA APORTAR UN NUEVO VALOR AL CLIENTE. EL OBJETIVO ES FORMAR UN GRUPO DE TRABAJO COHESIVO Y COLABORATIVO CON UN ALTO NIVEL DE CONCIENCIA DE LAS HABILIDADES PROPIAS, ORIENTADO A TRABAJAR POR OBJETIVOS. LA FORMACIÓN ACOMPAÑARÁ A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y EN GRUPO, EN UNA SENDA DE CRECIMIENTO, TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES RESULTADOS: — OFRECER UN ESPACIO DE REFLEXIÓN GUIADA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y LAS PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA EMPRESA; REFORZAR LAS CAPACIDADES INDIVIDUALES Y COLABORATIVAS — FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIMENTAR LA COLABORACIÓN ACTIVA COMO UN NUEVO MÉTODO (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET INNOVING PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL AT HÅNDTERE FORANDRINGER OG FORBEDRE EFFEKTIVITETEN AF TJENESTEN HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE EN FLEKSIBEL OG INNOVATIV TILGANG TIL FORANDRING TIL DELTAGERNE FOR AT GØRE DEM MERE BEVIDSTE OG VILLIGE TIL AT KONFRONTERE OG SAMARBEJDE INDEN FOR ARBEJDSMILJØET FOR AT SKABE NY VÆRDI FOR KUNDEN. MÅLET ER AT DANNE EN SAMMENHÆNGENDE OG SAMARBEJDSBASERET ARBEJDSGRUPPE MED EN HØJ GRAD AF BEVIDSTHED OM ENS FÆRDIGHEDER, DER ER ORIENTERET MOD AT ARBEJDE FOR MÅL. UDDANNELSEN VIL LEDSAGE FOLK, INDIVIDUELT OG SOM EN GRUPPE, PÅ EN VÆKSTVEJ, DER ARBEJDER FOR AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: — GIVE PLADS TIL VEJLEDENDE OVERVEJELSER MED HENSYN TIL VIRKSOMHEDENS NUVÆRENDE SITUATION OG FREMTIDSUDSIGTER — STYRKE INDIVIDUELLE OG SAMARBEJDSBASEREDE FÆRDIGHEDER — FREMME UDVEKSLING AF VIDEN OG EKSPERIMENTERE AKTIVT SAMARBEJDE SOM EN NY METODE (Danish)
23 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΜΕΤΑΔΏΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΡΌΘΥΜΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΝΈΑ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΤΌΧΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΆΤΟΜΑ, ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΆ, ΣΕ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΧΏΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΌ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· — ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ — ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΝΕΡΓΌΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΩΣ ΝΈΑ ΜΈΘΟΔΟΣ (Greek)
23 July 2022
0 references
PROJEKT POTVRĐUJUĆI PROCES: NOVE METODE I ALATI ZA SUOČAVANJE S PROMJENAMA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI USLUGE IMAJU ZA CILJ PRENIJETI SUDIONICIMA FLEKSIBILAN I INOVATIVAN PRISTUP PROMJENAMA KAKO BI IH SE UČINILO SVJESNIJIMA I VOLJNIMA SUPROTSTAVITI SE I SURAĐIVATI UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA KAKO BI KUPCU DONIJELI NOVU VRIJEDNOST. CILJ JE FORMIRATI KOHEZIVNU I SURADNIČKU RADNU SKUPINU S VISOKOM RAZINOM SVIJESTI O SVOJIM VJEŠTINAMA, ORIJENTIRANE NA RAD PREMA CILJEVIMA. TRENING ĆE PRATITI LJUDE, POJEDINAČNO I KAO GRUPA, NA PUTU RASTA, RADEĆI NA POSTIZANJU SLJEDEĆIH REZULTATA: — PONUDITI PROSTOR ZA VOĐENO PROMIŠLJANJE S OBZIROM NA TRENUTAČNU SITUACIJU I BUDUĆE IZGLEDE PODUZEĆA; JAČANJE INDIVIDUALNIH I SURADNIČKIH VJEŠTINA – POTICANJE RAZMJENE ZNANJA I EKSPERIMENTIRANJE S AKTIVNOM SURADNJOM KAO NOVOM METODOM (Croatian)
23 July 2022
0 references
PROIECTUL INNOVÂND PROCESUL: NOILE METODE ȘI INSTRUMENTE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR ȘI A ÎMBUNĂTĂȚI EFICIENȚA SERVICIULUI ÎȘI PROPUNE SĂ TRANSMITĂ PARTICIPANȚILOR O ABORDARE FLEXIBILĂ ȘI INOVATOARE A SCHIMBĂRII PENTRU A-I FACE MAI CONȘTIENȚI ȘI DISPUȘI SĂ SE CONFRUNTE ȘI SĂ COLABOREZE ÎN CADRUL MEDIULUI DE LUCRU PENTRU A ADUCE O NOUĂ VALOARE CLIENTULUI. SCOPUL ESTE DE A FORMA UN GRUP DE LUCRU COEZIV ȘI COLABORATIV, CU UN NIVEL RIDICAT DE CONȘTIENTIZARE A COMPETENȚELOR, ORIENTAT SPRE ÎNDEPLINIREA OBIECTIVELOR. FORMAREA VA ÎNSOȚI OAMENII, INDIVIDUAL ȘI CA GRUP, PE O TRAIECTORIE DE CREȘTERE, LUCRÂND PENTRU A OBȚINE URMĂTOARELE REZULTATE: OFERĂ UN SPAȚIU DE REFLECȚIE GHIDATĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SITUAȚIA ACTUALĂ ȘI PERSPECTIVELE DE VIITOR ALE ÎNTREPRINDERII; CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR INDIVIDUALE ȘI COLABORATIVE – ÎNCURAJAREA SCHIMBULUI DE CUNOȘTINȚE ȘI EXPERIMENTAREA COLABORĂRII ACTIVE CA METODĂ NOUĂ (Romanian)
23 July 2022
0 references
PROJEKT VYZÝVAJÚC TENTO PROCES: CIEĽOM NOVÝCH METÓD A NÁSTROJOV NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI SLUŽBY JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRÍSTUP K ZMENÁM, ABY BOLI VIAC INFORMOVANÍ A OCHOTNÍ ČELIŤ A SPOLUPRACOVAŤ V RÁMCI PRACOVNÉHO PROSTREDIA, ABY PRINIESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVÚ HODNOTU. CIEĽOM JE VYTVORIŤ SÚDRŽNÚ A KOLABORATÍVNU PRACOVNÚ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVŇOU POVEDOMIA O ZRUČNOSTIACH ČLOVEKA, ORIENTOVANÚ NA PRÁCU NA CIEĽOCH. ODBORNÁ PRÍPRAVA BUDE SPREVÁDZAŤ ĽUDÍ, INDIVIDUÁLNE A AKO SKUPINU, NA CESTE RASTU, PRIČOM SA BUDE USILOVAŤ O DOSIAHNUTIE TÝCHTO VÝSLEDKOV: — PONÚKNUŤ PRIESTOR NA USMERNENÉ ÚVAHY, POKIAĽ IDE O SÚČASNÚ SITUÁCIU A BUDÚCE VYHLIADKY SPOLOČNOSTI; POSILNIŤ INDIVIDUÁLNE A KOLABORATÍVNE ZRUČNOSTI – PODPOROVAŤ VÝMENU POZNATKOV A EXPERIMENTOVAŤ S AKTÍVNOU SPOLUPRÁCOU AKO NOVOU METÓDOU (Slovak)
23 July 2022
0 references
IL-PROĠETT DWAR IL-PROĊESS: METODI U GĦODOD Ä¡ODDA BIEX JIFFAĊĊJAW BIDLA U JTEJBU L-EFFIÄ‹JENZA TAS-SERVIZZ TIMMIRA LI JITTRASMETTU LILL-PARTEÄ‹IPANTI A APPROÄ‹Ä‹ FLESSIBBLI U INNOVATTIV GĦALL-BIDLA SABIEX JAGĦMLUHOM AKTAR KONXJI U LESTI LI JIKKONFRONTAW U JIKKOLLABORAW FL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BIEX IĠIBU VALUR Ä¡DID LILL-KLIJENT. L-GĦAN HUWA LI JIĠI FFURMAT GRUPP TA’ ĦIDMA KOEŻIV U KOLLABORATTIV B’LIVELL GĦOLI TA’ GĦARFIEN TAL-ĦILIET TAL-INDIVIDWU, ORJENTAT LEJN IL-ĦIDMA GĦALL-GĦANIJIET. IT-TAĦRIĠ SE JAKKUMPANJA LIN-NIES, INDIVIDWALMENT U BĦALA GRUPP, FIT-TRIQ TAT-TKABBIR, U SE JAĦDMU BIEX JIKSBU R-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: — JOFFRI SPAZJU GĦAL RIFLESSJONI GGWIDATA FIR-RIGWARD TAS-SITWAZZJONI ATTWALI U L-PROSPETTI FUTURI TAL-KUMPANIJA; — IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET INDIVIDWALI U KOLLABORATTIVI — IT-TRAWWIM TAL-ISKAMBJU TAL-GĦARFIEN U L-ESPERIMENTAZZJONI ATTIVA BĦALA METODU ĠDID (Maltese)
23 July 2022
0 references
O PROJETO DENOVING O PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA ENFRENTAR A MUDANÇA E MELHORAR A EFICIÊNCIA DO SERVIÇO VISA TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES UMA ABORDAGEM FLEXÍVEL E INOVADORA PARA A MUDANÇA, A FIM DE TORNÁ-LOS MAIS CONSCIENTES E DISPOSTOS A CONFRONTAR E COLABORAR DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO PARA TRAZER NOVO VALOR PARA O CLIENTE. O OBJETIVO É FORMAR UM GRUPO DE TRABALHO COESO E COLABORATIVO COM UM ALTO NÍVEL DE CONSCIENTIZAÇÃO DE SUAS HABILIDADES, ORIENTADO PARA TRABALHAR PARA ATINGIR OBJETIVOS. O TREINAMENTO ACOMPANHARÁ AS PESSOAS, INDIVIDUALMENTE E EM GRUPO, EM UMA TRAJETÓRIA DE CRESCIMENTO, TRABALHANDO PARA ALCANÇAR OS SEGUINTES RESULTADOS: — OFERECER UM ESPAÇO DE REFLEXÃO ORIENTADA NO QUE DIZ RESPEITO À SITUAÇÃO ATUAL E ÀS PERSPETIVAS FUTURAS DA EMPRESA; — REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLABORATIVAS — PROMOVER O INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS E EXPERIMENTAR A COLABORAÇÃO ATIVA COMO NOVO MÉTODO (Portuguese)
23 July 2022
0 references
HANKE INNOVING THE PROCESS: UUSILLA MENETELMILLÄ JA TYÖKALUILLA MUUTOKSEN KOHTAAMISEKSI JA PALVELUN TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI PYRITÄÄN VÄLITTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE JOUSTAVA JA INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA MUUTOKSEEN, JOTTA HE OLISIVAT TIETOISEMPIA JA HALUKKAITA KOHTAAMAAN JA TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ UUDEN ARVON TUOMISEKSI ASIAKKAALLE. TAVOITTEENA ON MUODOSTAA YHTENÄINEN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVA TYÖRYHMÄ, JOKA ON HYVIN TIETOINEN TAIDOISTAAN JA JOKA ON SUUNTAUTUNUT TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEEN. KOULUTUS ON YKSITTÄIN JA RYHMÄNÄ MUKANA KASVU-URALLA JA PYRKII SAAVUTTAMAAN SEURAAVAT TULOKSET: — TARJOTA TILAA OHJATULLE POHDINNALLE YRITYKSEN NYKYTILANTEESTA JA TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ; — VAHVISTAA YKSILÖ- JA YHTEISTYÖTAITOJA – EDISTÄÄ TIETÄMYKSEN VAIHTOA JA KOKEILLA AKTIIVISTA YHTEISTYÖTÄ UUTENA MENETELMÄNÄ (Finnish)
23 July 2022
0 references
PROJEKT INNOVING PROCESU: NOWE METODY I NARZĘDZIA UMOŻLIWIAJĄCE STAWIENIE CZOŁA ZMIANOM I POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI USŁUGI MAJĄ NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM ELASTYCZNEGO I INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA DO ZMIAN, ABY ZWIĘKSZYĆ ICH ŚWIADOMOŚĆ I GOTOWOŚĆ DO KONFRONTACJI I WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU PRACY, ABY WNIEŚĆ NOWĄ WARTOŚĆ DLA KLIENTA. CELEM JEST STWORZENIE SPÓJNEJ I OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GRUPY ROBOCZEJ O WYSOKIM POZIOMIE ŚWIADOMOŚCI SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, ZORIENTOWANEJ NA DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW. SZKOLENIE BĘDZIE TOWARZYSZYŁO LUDZIOM, INDYWIDUALNIE I JAKO GRUPA, NA ŚCIEŻCE WZROSTU, DĄŻĄC DO OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH REZULTATÓW: — OFERUJĄ PRZESTRZEŃ DO PROWADZENIA REFLEKSJI NAD AKTUALNĄ SYTUACJĄ I PERSPEKTYWAMI PRZEDSIĘBIORSTWA; — WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI INDYWIDUALNYCH I UMIEJĘTNOŚCI OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY – WSPIERANIE WYMIANY WIEDZY I EKSPERYMENTOWANIE AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY JAKO NOWEJ METODY (Polish)
23 July 2022
0 references
PROJEKT INNOVING PROCESA: NAMEN NOVIH METOD IN ORODIJ ZA SOOČANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI STORITVE JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI FLEKSIBILEN IN INOVATIVEN PRISTOP K SPREMEMBAM, DA BI JIH BOLJE OSVEŠČALI IN SE PRIPRAVLJENI SOOČITI IN SODELOVATI V DELOVNEM OKOLJU, DA BI STRANKI PRINESLI NOVO VREDNOST. CILJ JE OBLIKOVATI POVEZANO IN SODELOVALNO DELOVNO SKUPINO Z VISOKO STOPNJO OZAVEŠČENOSTI O LASTNIH SPRETNOSTIH, USMERJENIH V DELO ZA CILJE. USPOSABLJANJE BO SPREMLJALO LJUDI, POSAMEZNO IN KOT SKUPINA, NA POTI RASTI, KI SI BODO PRIZADEVALE DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: — PONUDITI PROSTOR ZA VODEN RAZMISLEK GLEDE NA TRENUTNE RAZMERE IN PRIHODNJE OBETE PODJETJA; — KREPITEV INDIVIDUALNIH IN SODELOVALNIH SPRETNOSTI – SPODBUJANJE IZMENJAVE ZNANJA IN EKSPERIMENTIRANJE AKTIVNEGA SODELOVANJA KOT NOVE METODE (Slovenian)
23 July 2022
0 references
PROJEKT PRODÁVAJÍCÍ PROCES: CÍLEM NOVÝCH METOD A NÁSTROJŮ, JAK ČELIT ZMĚNÁM A ZVÝŠIT EFEKTIVITU SLUŽBY, JE PŘEDAT ÚČASTNÍKŮM FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PŘÍSTUP KE ZMĚNĚ, ABY BYLI VÍCE INFORMOVÁNI A OCHOTNI KONFRONTOVAT A SPOLUPRACOVAT V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, ABY PŘINESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVOU HODNOTU. CÍLEM JE VYTVOŘIT SOUDRŽNOU A KOOPERATIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVNÍ POVĚDOMÍ O SVÝCH DOVEDNOSTECH, KTERÁ BUDE ZAMĚŘENA NA PRÁCI NA CÍLECH. ODBORNÁ PŘÍPRAVA BUDE PROVÁZET LIDI, JEDNOTLIVĚ I JAKO SKUPINU, NA CESTĚ RŮSTU, KTERÁ BUDE USILOVAT O DOSAŽENÍ TĚCHTO VÝSLEDKŮ: — NABÍDNOUT PROSTOR PRO ŘÍZENOU REFLEXI S OHLEDEM NA SOUČASNOU SITUACI A BUDOUCÍ VYHLÍDKY SPOLEČNOSTI; POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH A KOLABORATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ – PODPOROVAT VÝMĚNU ZNALOSTÍ A EXPERIMENTOVAT AKTIVNÍ SPOLUPRÁCI JAKO NOVOU METODU (Czech)
23 July 2022
0 references
PROJEKTAS ĮSIPAREIGOJIMO PROCESĄ: NAUJAIS METODAIS IR ĮRANKIAIS, SKIRTAIS PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR GERINTI PASLAUGŲ EFEKTYVUMĄ, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI LANKSTŲ IR NOVATORIŠKĄ POŽIŪRĮ Į POKYČIUS, KAD JIE BŪTŲ GERIAU INFORMUOTI IR PASIRENGĘ KOVOTI IR BENDRADARBIAUTI DARBO APLINKOJE, KAD KLIENTUI BŪTŲ SUTEIKTA NAUJOS VERTĖS. TIKSLAS – SUDARYTI DARNIĄ IR BENDRADARBIAUJANČIĄ DARBO GRUPĘ, KURI GERAI SUVOKTŲ SAVO ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTĄ Į DARBĄ SIEKIANT TIKSLŲ. MOKYMAI PADĖS INDIVIDUALIAI IR KAIP GRUPĖ ŽMONĖMS, SIEKIANTIEMS AUGIMO, SIEKTI ŠIŲ REZULTATŲ: – SUTEIKTI ERDVĘ VADOVAUJAMIEMS SVARSTYMAMS, ATSIŽVELGIANT Į DABARTINĘ ĮMONĖS PADĖTĮ IR ATEITIES PERSPEKTYVAS; STIPRINTI INDIVIDUALIUS IR BENDRADARBIAVIMO ĮGŪDŽIUS – SKATINTI KEITIMĄSI ŽINIOMIS IR EKSPERIMENTUOTI AKTYVŲ BENDRADARBIAVIMĄ KAIP NAUJĄ METODĄ. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
PROJEKTS AICINĒŠANAS PROCESU: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU PAKALPOJUMA EFEKTIVITĀTI, MĒRĶIS IR NODOT DALĪBNIEKIEM ELASTĪGU UN INOVATĪVU PIEEJU PĀRMAIŅĀM, LAI VIŅI LABĀK APZINĀTOS UN LABPRĀTĀK KONFRONTĒTU UN SADARBOTOS DARBA VIDĒ UN RADĪTU JAUNU VĒRTĪBU KLIENTAM. MĒRĶIS IR IZVEIDOT SALIEDĒTU UN UZ SADARBĪBU VĒRSTU DARBA GRUPU AR AUGSTU INFORMĒTĪBAS LĪMENI PAR SAVĀM PRASMĒM, KAS ORIENTĒTAS UZ MĒRĶU SASNIEGŠANU. APMĀCĪBA PALĪDZĒS CILVĒKIEM, INDIVIDUĀLI UN KĀ GRUPAI, UZ IZAUGSMES CEĻA, STRĀDĀJOT, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS REZULTĀTUS: — PIEDĀVĀT TELPU VADĪTĀM PĀRDOMĀM ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PAŠREIZĒJO SITUĀCIJU UN NĀKOTNES PERSPEKTĪVĀM; — STIPRINĀT INDIVIDUĀLĀS UN SADARBĪBAS PRASMES — VEICINĀT ZINĀŠANU APMAIŅU UN EKSPERIMENTĒT AKTĪVU SADARBĪBU KĀ JAUNU METODI (Latvian)
23 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИННОВИЗИРАНЕ НА ПРОЦЕСА: НОВИТЕ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЯНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА УСЛУГАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАВАТ НА УЧАСТНИЦИТЕ ГЪВКАВ И ИНОВАТИВЕН ПОДХОД КЪМ ПРОМЯНАТА, ЗА ДА ГИ НАПРАВЯТ ПО-ПОЗНАТИ И ГОТОВИ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ И ДА СИ СЪТРУДНИЧАТ В РАБОТНАТА СРЕДА, ЗА ДА ПРИДАДАТ НОВА СТОЙНОСТ НА КЛИЕНТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ СПЛОТЕНА И СЪВМЕСТНА РАБОТНА ГРУПА С ВИСОКО НИВО НА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА УМЕНИЯТА, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПРИДРУЖАВА ХОРАТА, ИНДИВИДУАЛНО И КАТО ГРУПА, ПО ПЪТЯ НА РАСТЕЖА, КАТО РАБОТИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: — ПРЕДЛАГА ПРОСТРАНСТВО ЗА НАПРАВЛЯВАН РАЗМИСЪЛ ПО ОТНОШЕНИЕ НА НАСТОЯЩОТО ПОЛОЖЕНИЕ И БЪДЕЩИТЕ ПЕРСПЕКТИВИ НА ДРУЖЕСТВОТО; — УКРЕПВАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ УМЕНИЯ И УМЕНИЯТА ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО — НАСЪРЧАВАНЕ НА ОБМЕНА НА ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА АКТИВНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО КАТО НОВ МЕТОД (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A PROJEKT NÉLKÜL A FOLYAMAT: A VÁLTOZÁSOKKAL VALÓ SZEMBENÉZÉSRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS HATÉKONYSÁGÁNAK JAVÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK CÉLJA, HOGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST KÖZVETÍTSENEK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TUDATOSABBAK LEGYENEK ÉS HAJLANDÓAK LEGYENEK SZEMBENÉZNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDNI A MUNKAKÖRNYEZETBEN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ ÉRTÉKET TEREMTSENEK AZ ÜGYFÉL SZÁMÁRA. A CÉL EGY ÖSSZETARTÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSA, AMELY MAGAS SZINTŰ ISMERETEKKEL RENDELKEZIK AZ EGYÉN KÉSZSÉGEIRŐL, ÉS AMELY A CÉLOK ÉRDEKÉBEN VÉGZETT MUNKÁRA ÖSSZPONTOSÍT. A KÉPZÉS EGYÉNILEG ÉS CSOPORTKÉNT IS ELKÍSÉRI AZ EMBEREKET EGY NÖVEKEDÉSI PÁLYÁN, A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: – TERET BIZTOSÍTANAK A VÁLLALAT JELENLEGI HELYZETÉVEL ÉS JÖVŐBELI KILÁTÁSAIVAL KAPCSOLATOS, IRÁNYÍTOTT GONDOLKODÁSRA; AZ EGYÉNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE – AZ ISMERETEK CSERÉJÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS AZ AKTÍV EGYÜTTMŰKÖDÉS ÚJ MÓDSZERKÉNT TÖRTÉNŐ KÍSÉRLETEZÉSE (Hungarian)
23 July 2022
0 references
AN TIONSCADAL INNOVOVING AN PRÓISEAS: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR ATHRÚ AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA SEIRBHÍSE A FHEABHSÚ MAR AIDHM CUR CHUIGE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE CHUN IAD A DHÉANAMH NÍOS FEASAÍ AGUS TOILTEANACH DUL I NGLEIC AGUS COMHOIBRIÚ LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE CHUN LUACH NUA A THABHAIRT DON CHUSTAIMÉIR. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN NÁ MEITHEAL CHOMHTHÁITE AGUS CHOMHOIBRÍOCH A CHRUTHÚ A MBEIDH ARDLEIBHÉAL FEASACHTA ANN MAIDIR LE SCILEANNA DUINE, A BHEIDH DÍRITHE AR SPRIOCANNA A BHAINT AMACH. BEIDH AN OILIÚINT IN ÉINEACHT LE DAOINE, INA N-AONAR AGUS MAR GHRÚPA, AR CHONAIR FÁIS, AG OBAIR CHUN NA TORTHAÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: — SPÁS A THAIRISCINT DO MHACHNAMH TREORAITHE MAIDIR LE STAID REATHA AGUS IONCHAIS NA CUIDEACHTA AMACH ANSEO; — SCILEANNA AONAIR AGUS COMHOIBRITHEACHA A NEARTÚ — MALARTÚ EOLAIS AGUS COMHAR GNÍOMHACH TURGNAMHACH A CHOTHÚ MAR MHODH NUA (Irish)
23 July 2022
0 references
PROJEKTET INNOVER PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA TJÄNSTENS EFFEKTIVITET SYFTAR TILL ATT TILL DELTAGARNA FÖRMEDLA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRÄNDRING FÖR ATT GÖRA DEM MER MEDVETNA OCH VILLIGA ATT KONFRONTERA OCH SAMARBETA INOM ARBETSMILJÖN FÖR ATT GE KUNDEN NYTT VÄRDE. MÅLET ÄR ATT BILDA EN SAMMANHÅLLEN OCH SAMARBETSINRIKTAD ARBETSGRUPP MED HÖG MEDVETENHET OM SIN KOMPETENS, INRIKTAD PÅ ATT ARBETA FÖR MÅL. UTBILDNINGEN KOMMER ATT LEDSAGA MÄNNISKOR, INDIVIDUELLT OCH SOM GRUPP, PÅ EN TILLVÄXTBANA OCH ARBETA FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: — ERBJUDA ETT UTRYMME FÖR EN GUIDAD REFLEKTION MED HÄNSYN TILL FÖRETAGETS NUVARANDE SITUATION OCH FRAMTIDSUTSIKTER, — STÄRKA INDIVIDUELL KOMPETENS OCH SAMARBETSFÖRMÅGA – FRÄMJA KUNSKAPSUTBYTE OCH EXPERIMENTERA AKTIVT SAMARBETE SOM EN NY METOD (Swedish)
23 July 2022
0 references
PROJEKTI KÄIGUS: UUTE MEETODITE JA VAHENDITE ABIL MUUTUSTEGA TOIMETULEMISEKS JA TEENUSE TÕHUSUSE PARANDAMISEKS ON EESMÄRGIKS EDASTADA OSALEJATELE PAINDLIK JA UUENDUSLIK LÄHENEMISVIIS MUUTUSTELE, ET MUUTA NAD TEADLIKUMAKS JA SOOVIDA TÖÖKESKKONNAS VASTU ASTUDA JA KOOSTÖÖD TEHA, ET TUUA KLIENDILE UUT VÄÄRTUST. EESMÄRK ON MOODUSTADA SIDUS JA KOOSTÖÖL PÕHINEV TÖÖRÜHM, MILLEL ON KÕRGETASEMELINE TEADLIKKUS OMA OSKUSTEST, MIS ON SUUNATUD EESMÄRGI NIMEL TÖÖTAMISELE. KOOLITUS SAADAB INIMESI NII INDIVIDUAALSELT KUI KA RÜHMANA KASVUTEEL, PÜÜDES SAAVUTADA JÄRGMISI TULEMUSI: – PAKKUDA VÕIMALUST MÕELDA ETTEVÕTTE PRAEGUSE OLUKORRA JA TULEVIKUVÄLJAVAADETE ÜLE; – TUGEVDADA INDIVIDUAALSEID JA KOOSTÖÖOSKUSI – EDENDADA TEADMISTE VAHETAMIST JA KATSETADA AKTIIVSET KOOSTÖÖD UUE MEETODINA; (Estonian)
23 July 2022
0 references
UDINE
0 references