Professional and effective social assistance – implementation of organisational improvements in the Social Assistance Centre in Praszka (Q91222)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91222 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional and effective social assistance – implementation of organisational improvements in the Social Assistance Centre in Praszka |
Project Q91222 in Poland |
Statements
347,031.71 zloty
0 references
411,760.46 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
GMINA PRASZKA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRASZCE
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie efektywności Ośrodka Pomocy Społecznej w Praszce i zwiększenie podmiotowości odbiorcy pomocy poprzezwdrożenie w jednostce usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 02.01.2018 r. do 30.06.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień org. i zmiany struktury ops zostaną wyodrębnione:1 stanowisko ds.1 kontaktu i 3 zespoły:-ds.pracy socjalnej-ds.usług socjalnych, z wydzieloną sekcją usług opiekuńczych-ds.świadczeń przyznawanych decyzją administrac.W składzie Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją i ds. usług socjalnych będzie 1 pracownik (w obu zespołach po 0,5 etatu) posiadający specjalizację w zaw.prac.socjalnego. Proj.składa się z 3 zadań merytorycznych: - Przygotowanie do wprowadzenia zmiany organizacji i funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej.- Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki.- Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy. Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pom. społ. od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Wnioskodawca nie uzyskał dofinas.w ramach wcześniejszych konkursów POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 i POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the effectiveness of the Social Assistance Centre in Praszka and increase the subjectivity of the recipient by implementing the organisational improvements consisting of decoupling administrative work from social work and social services in the period from 02.01.2018 to 30.06.2019.As part of the project, in the course of implementation of improvements and changes in the structure of ops will be separated:1 position for 1 contacts and 3 teams:-for social work-services, from social services, from the social services department. The project consists of 3 substantive tasks: — Preparation to introduce a change in the organisation and functioning of the Social Assistance Centre.- Implementation of the new organizational model of the unit’s functioning.- Supervision and training support of the employees of the Social Assistance CentreThe activities under the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. 930, as amended) and the provisions of the Act. The applicant will implement a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Work Act and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for the granting of benefits from social work, based on the Principles of implementation of organizational improvements in social assistance units and Models for the implementation of services of a defined standard in the commune. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité du centre d’assistance sociale de Praszka et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide en mettant en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 02.01.2018 au 30.6.2019.Dans le cadre de la mise en œuvre des améliorations et de la modification de la structure des opérations, le projet séparera: 1 poste de contact et 3 équipes:-travail social-services sociaux, avec une section dédiée des services de soins-prestations accordées par décision administrative.Dans la composition de l’équipe pour les prestations accordées par décision et pour les services sociaux, il y aura 1 employé (dans les deux équipes). Le Proj. comprend trois tâches de fond: — Préparation en vue de l’introduction d’un changement dans l’organisation et le fonctionnement du Centre de protection sociale.- Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel du fonctionnement de l’unité.- Appui à la supervision et formation des employés du Centre de protection socialeLes activités dans le cadre du projet seront menées conformément aux dispositions de la loi sur la protection sociale. 12.03.2004 (JO 2016) 930, telle que modifiée) et les dispositions de la présente loi. Le demandeur mettra en œuvre un nouveau système d’organisation conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et assurera l’utilisation de solutions modèles pour la séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale et des modèles pour la mise en œuvre de services d’une certaine norme dans la municipalité.Le demandeur n’a pas obtenu dofinas.dans le cadre des concours précédents POWER — Nr POWR.05.00-IP.03-00-005/16 et POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Effizienz des Sozialhilfezentrums in Praszka zu steigern und die Subjektivität des Beihilfeempfängers zu erhöhen, indem organisatorische Verbesserungen vorgenommen werden, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Zeit vom 02.01.2018 bis zum 30.06.2019 bestehen.Im Zuge der Umsetzung von Verbesserungen und der Änderung der Struktur der Ops wird das Projekt getrennt: 1 Kontaktstelle und 3 Teams:-soziale arbeits-soziale Dienstleistungen, mit einem speziellen Abschnitt von Pflegeleistungen-Leistungen, die durch die Verwaltungsentscheidung gewährt werden.In der Zusammensetzung des Teams für Leistungen durch Entscheidung und für soziale Dienstleistungen wird es 1 Mitarbeiter (in beiden Teams) sein. Proj. besteht aus drei wesentlichen Aufgaben: — Vorbereitung auf die Einführung einer Änderung der Organisation und des Funktionierens des Sozialfürsorgezentrums.- Umsetzung des neuen Organisationsmodells für die Funktionsweise der Einheit.- Betreuung und Ausbildung der Mitarbeiter des SozialhilfezentrumsAktivität im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes durchgeführt werden. 12.03.2004 (ABL. 2016) 930 in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes. Der Antragsteller wird gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes ein neues Organisationssystem einführen und die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialleistungen aus der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Sozialhilfeeinheiten und Modellen für die Umsetzung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde gewährleisten.Der Antragsteller erhielt dofinas. im Rahmen früherer Auswahlverfahren POWER – Nr POWR.05.00-IP.03-00-005/16 und POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de efficiëntie van het centrum voor sociale bijstand in Praszka en het vergroten van de subjectiviteit van de ontvanger van de steun door organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 02.01.2018 tot 30.06.2019.In de loop van de uitvoering van verbeteringen en het veranderen van de structuur van de operaties, zal het project scheiden: 1 contactpositie en 3 teams:-sociale werk-sociale diensten, met een speciaal deel van de zorgdiensten-uitkeringen die worden toegekend door het administratieve besluit.In de samenstelling van het team voor uitkeringen die worden toegekend door besluit en voor sociale diensten, zal er 1 werknemer (in beide teams) zijn. Proj. bestaat uit 3 inhoudelijke taken: — Voorbereiding op de invoering van een verandering in de organisatie en werking van het Centrum voor Sociaal Welzijn.- Uitvoering van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid.- Toezichtondersteuning en opleiding van werknemers van het Sociaal WelzijnscentrumActiviteiten in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem invoeren in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandseenheden en Modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.De aanvrager heeft dofinas.in het kader van eerdere vergelijkende onderzoeken POWER — Nr POWR.05.00-IP.03-00-005/16 en POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficienza del Centro di assistenza sociale di Praszka e di aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attraverso l'attuazione di miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo dal 02.01.2018 al 30.6.2019.Nel corso dell'attuazione dei miglioramenti e della modifica della struttura delle operazioni, il progetto segnerà: 1 posizione di contatto e 3 squadre:-servizi sociali-lavoro, con una sezione dedicata di servizi di assistenza-prestazioni concesse dalla decisione amministrativa.Nella composizione del gruppo per le prestazioni concesse con decisione e per i servizi sociali, vi sarà 1 dipendente (in entrambi i gruppi). Proj. si compone di 3 compiti sostanziali: — Preparazione all'introduzione di un cambiamento nell'organizzazione e nel funzionamento del Centro di previdenza sociale.- Attuazione del nuovo modello organizzativo del funzionamento dell'unità.- Sostegno alla supervisione e formazione dei dipendenti del Centro di previdenza sociale Le attività nel quadro del progetto saranno effettuate conformemente alle disposizioni della legge del 12.03.2004 (GU 2016) 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge. Il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e garantirà l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi delle unità di assistenza sociale e dei modelli per l'attuazione di servizi di una certa norma nel comune.Il richiedente non ha ottenuto dofinas.nel quadro dei precedenti concorsi POWER — Nr POWR.05.00-IP.03-00-005/16 e POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia del Centro de Asistencia Social de Praszka y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la aplicación de mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 2 de enero de 2018 y el 30.6.2019.En el curso de la aplicación de mejoras y la modificación de la estructura de las operaciones, el proyecto se separará: 1 puesto de contacto y 3 equipos:-trabajo social-servicios sociales, con una sección dedicada de servicios asistenciales-beneficios concedidos por decisión administrativa.En la composición del equipo para las prestaciones concedidas por decisión y para los servicios sociales, habrá 1 empleado (en ambos equipos). Proj. consta de 3 tareas sustantivas: — Preparación para la introducción de un cambio en la organización y funcionamiento del Centro de Bienestar Social.- Aplicación del nuevo modelo organizativo del funcionamiento de la unidad.- Apoyo a la supervisión y capacitación de los empleados del Centro de Bienestar SocialLas actividades en el marco del proyecto se llevarán a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley de 12.03.2004 (DO 2016) 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de la presente Ley. El solicitante implementará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de Asistencia Social y garantizará el uso de soluciones modelo para la separación del procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones sociales del trabajo social, basado en los Principios de implementación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio.El solicitante no obtuvo dofinas.en el marco de concursos anteriores POWER — Nr POWR.05.00-IP.03-00-005/16 y POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af centret for social bistand i Praszka og øge modtagerens subjektivitet ved at gennemføre de organisatoriske forbedringer, der består i at afkoble administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 2.2.2018 til 30.6.2019. Som en del af projektet vil der i forbindelse med gennemførelsen af forbedringer og ændringer i strukturerne blive adskilt:1 stilling for 1 kontakter og 3 teams:-for sociale arbejdstjenester, fra sociale tjenester, fra socialafdelingen. Projektet består af tre væsentlige opgaver: âEUR Forberedelse til at indføre en ændring i organisationen og driften af Social Assistance Centre.- Implementeringen af den nye organisatoriske model af enhedens funktion.- Tilsyn og uddannelse støtte til medarbejderne i Social Assistance Centreaktiviteterne under projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne i loven dateret. 12.3.2004 s. pom. EUT 2016, s. 1. 930 med senere ændringer) og lovens bestemmelser. Ansøgeren vil gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social arbejde og vil sikre, at der anvendes modelløsninger til adskillelse af administrative procedurer for tildeling af ydelser fra socialt arbejde baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder og modeller til gennemførelse af tjenesteydelser af en defineret standard i kommunen. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στην Πράσσκα και η αύξηση της υποκειμενικότητας του δικαιούχου με την εφαρμογή των οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στην αποσύνδεση της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 02.01.2018 έως 30.6.2019.Στο πλαίσιο του έργου, στο πλαίσιο της υλοποίησης βελτιώσεων και αλλαγών στη δομή των επιχειρήσεων θα διαχωριστεί:1 θέση για 1 επαφές και 3 ομάδες:-για κοινωνικές υπηρεσίες, από τις κοινωνικές υπηρεσίες, από το Τμήμα Κοινωνικών Υπηρεσιών. Το έργο αποτελείται από 3 ουσιαστικά καθήκοντα: â EUR Προετοιμασία να εισαγάγει μια αλλαγή στην οργάνωση και τη λειτουργία του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας.- Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου της λειτουργίας unitâ EURs.- Εποπτεία και υποστήριξη κατάρτισης των εργαζομένων του Κέντρου Κοινωνικής ΒοήθειαςΟι δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου με ημερομηνία. 12.03.2004 p. pom. ΕΕ 2016, Poz. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του Νόμου. Ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής εργασίας και θα εξασφαλίσει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών για τη χορήγηση παροχών από την κοινωνική εργασία, με βάση τις αρχές εφαρμογής των οργανωτικών βελτιώσεων σε μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών καθορισμένου προτύπου στην κοινότητα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje učinkovitosti Centra za socijalnu pomoć u Praszki i povećanje subjektivnosti primatelja provođenjem organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih usluga u razdoblju od 02.01.2018. do 30.06.2019. godine.U sklopu projekta, u provedbi poboljšanja i promjena u strukturi operacija bit će odvojena: 1 pozicija za 1 kontakt i 3 tima: – za usluge socijalnog rada, od socijalnih službi, iz Odjela za socijalne usluge. Projekt se sastoji od tri bitne zadaće: âEUR Priprema za uvođenje promjene u organizaciji i funkcioniranju Centra za socijalnu pomoć.- Provedba novog organizacijskog modela rada unitâEURs.- Nadzor i potpora za obuku zaposlenika Centra za socijalnu pomoćAktivnosti u okviru projekta provest će se u skladu s odredbama Zakona od 12. prosinca 2013. 12.03.2004. p. pom. SL 2016., poz. 930, kako je izmijenjen) i odredbe Zakona. Podnositelj zahtjeva provodit će novi organizacijski sustav u skladu s čl. 110.a Zakona o socijalnom radu i osigurati primjenu modela rješenja za razdvajanje administrativnih postupaka za dodjelu naknada iz socijalnog rada, na temelju Načela provedbe organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći i Modelima za provedbu usluga definiranog standarda u komuni. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea Centrului de Asistență Socială din Praszka și de a crește subiectivitatea beneficiarului prin implementarea îmbunătățirilor organizaționale constând în decuplarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 02.01.2018-30.06.2019. Ca parte a proiectului, în cursul implementării îmbunătățirilor și modificărilor structurii operațiunilor vor fi separate: 1 poziție pentru 1 contacte și 3 echipe:-pentru asistență socială-servicii, de la serviciile sociale, de la departamentul de servicii sociale. Proiectul constă în 3 sarcini de fond: â EUR Pregătirea pentru a introduce o schimbare în organizarea și funcționarea Centrului de Asistență Socială.- Implementarea noului model organizațional al funcționării unității.- Suport de supraveghere și formare a angajaților Centrului de asistență socialăActivitățile din cadrul proiectului vor fi implementate în conformitate cu prevederile Legii din data de. 12.3.2004 p. pom. JO 2016, poz. 930, astfel cum a fost modificată) și dispozițiile legii. Solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în conformitate cu art. 110a din Legea privind asistența socială și va asigura utilizarea soluțiilor model pentru separarea procedurilor administrative pentru acordarea prestațiilor de asistență socială, pe baza Principiilor de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială și a Modelelor de implementare a serviciilor de un standard definit în comună. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť Centra sociálnej pomoci v Praszke a zvýšiť subjektivitu príjemcu realizáciou organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 02.01.2018 do 30. 6. 2019.V rámci projektu bude v priebehu realizácie zlepšení a zmien v štruktúre operácií oddelené:1 pozícia pre 1 kontakty a 3 tímy:-pre sociálne služby, od sociálnych služieb, od oddelenia sociálnych služieb. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh: príprava na zavedenie zmeny v organizácii a fungovaní Centra sociálnej pomoci.- Implementácia nového organizačného modelu fungovania jednotky.- Dohľad a podpora vzdelávania zamestnancov Centra sociálnej pomociČinnosti v rámci projektu sa budú vykonávať v súlade s ustanoveniami zákona datovaného. 12.03.2004 p. pom. Ú. v. EÚ 2016, poz. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia zákona. Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s čl. 110a zákona o sociálnej práci a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie administratívnych postupov pri poskytovaní dávok zo sociálnej práce na základe zásad implementácie organizačných zlepšení jednotiek sociálnej pomoci a modelov na implementáciu služieb vymedzených noriem v obci. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-effettività taċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali fi Praszka u jżid is-suġġettività tar-riċevitur billi jimplimenta t-titjib organizzattiv li jikkonsisti fid-diżakkoppjament tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu minn 02.01.2018 sat-30.06.2019. Bħala parti mill-proġett, matul l-implimentazzjoni tat-titjib u l-bidliet fl-istruttura tal-ops se jkun separat: pożizzjoni 1 għal kuntatt wieħed u 3 timijiet:-għal servizzi ta’ xogħol soċjali, mis-servizzi soċjali, mid-dipartiment tas-servizzi soċjali. Il-proġett jikkonsisti fi 3 kompiti sostantivi: EUR Tħejjija biex jintroduċu bidla fl-organizzazzjoni u l-funzjonament tal-Ċentru ta ‘Assistenza Soċjali.- Implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv ġdid tal-EUR unitâ EUR TM funzjonament.- Superviżjoni u appoġġ taħriġ tal-impjegati taċ-Ċentru ta ‘Assistenza Soċjali L-attivitajiet taħt il-proġett se jiġu implimentati skont id-dispożizzjonijiet tal-Att datat. 12.03.2004 p.m. ĠU 2016, poz. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet tal-Att. L-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar ix-Xogħol Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċeduri amministrattivi għall-għoti ta’ benefiċċji mill-ħidma soċjali, ibbażati fuq il-Prinċipji tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet u l-Mudelli tal-assistenza soċjali għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard definit fil-komun. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficácia do Centro de Assistência Social em Praszka e aumentar a subjetividade do beneficiário através da implementação das melhorias organizacionais que consistem na dissociação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 02.01.2018 para 30.6.2019.No âmbito do projeto, no decurso da implementação de melhorias e alterações na estrutura das operações serão separados:1 posição para 1 contacto e 3 equipas:-para os serviços sociais, dos serviços sociais, do departamento de serviços sociais. O projeto consiste em três tarefas substantivas: preparação para introduzir uma mudança na organização e funcionamento do Centro de Assistência Social.- Implementação do novo modelo organizacional do funcionamento da unidade.- Apoio à supervisão e formação dos funcionários do Centro de Assistência SocialAs atividades no âmbito do projeto serão implementadas de acordo com as disposições da Lei datada. 12.03.2004 p. pom. JO 2016, poz. 930, na sua versão alterada) e as disposições da lei. O candidato implementará um novo sistema organizacional em conformidade com o art. 110a da Lei de Serviço Social e garantirá o uso de soluções-modelo para a separação dos procedimentos administrativos para a concessão de benefícios do trabalho social, com base nos Princípios de implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social e Modelos para a implementação de serviços de uma norma definida na comuna. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Praszkan sosiaalihuoltokeskuksen tehokkuutta ja lisätä vastaanottajan subjektiivisuutta toteuttamalla organisatorisia parannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn irrottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista ajanjaksolla 2.1.2018–30.6.2019. Hankkeen osana operaatioiden rakenteiden parannusten ja muutosten toteuttamisen yhteydessä erotetaan: 1 paikka 1 kontaktille ja kolme tiimiä: – sosiaalipalvelut, sosiaalipalvelut, sosiaalipalvelut, sosiaalipalvelut ja sosiaalipalvelut. Hankkeessa on kolme pääasiallista tehtävää: âEUR Valmistelu ottaa käyttöön muutos Sosiaalihuoltokeskuksen organisaatiossa ja toiminnassa.- Toiminnan uuden organisaatiomallin toteuttaminen.- Sosiaalihuoltokeskuksen työntekijöiden valvonta ja koulutustuki Hankkeen mukaiset toimet toteutetaan annetun lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 p. EUVL 2016, poz. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja lain säännökset. Hakija ottaa käyttöön uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalityölain 110 a §:n mukaisesti ja varmistaa malliratkaisujen käytön sosiaalietuuksien myöntämiseen liittyvien hallinnollisten menettelyjen erottamiseksi sosiaaliavustusyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja kunnassa määriteltyjen palvelujen toteutusmallien pohjalta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost Centra za socialno pomoč v Praszki in povečati subjektivnost prejemnika z izvedbo organizacijskih izboljšav, ki so sestavljene iz ločitve administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 02.01.2018 do 30.06.2019.Kot del projekta bo med izvajanjem izboljšav in sprememb v strukturi operacij ločen:1 položaj za 1 kontakt in 3 ekipe:-za storitve socialnega dela, od socialnih služb, od oddelka za socialne storitve. Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog: priprava na uvedbo spremembe v organizaciji in delovanju Centra za socialno pomoč.- Izvajanje novega organizacijskega modela delovanja enote.- Nadzor in podpora za usposabljanje zaposlenih v centru za socialno pomočDejavnosti v okviru projekta se bodo izvajale v skladu z določbami zakona z dne. 12.03.2004 p. pom. UL 2016, poz. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe zakona. Prijavitelj bo uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialnem delu in zagotovil uporabo vzorčnih rešitev za ločitev upravnih postopkov za dodeljevanje prejemkov iz socialnega dela, ki temeljijo na načelih izvajanja organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu Centra sociální pomoci v Praszce a zvýšit subjektivitu příjemce implementací organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 02.01.2018 do 30.06.2019.V rámci projektu bude v průběhu realizace zlepšení a změn ve struktuře operací odděleno:1 pozice pro 1 kontakt a 3 týmy:-pro sociální služby, od sociálních služeb, od oddělení sociálních služeb. Projekt se skládá ze tří zásadních úkolů: â EUR Příprava na zavedení změny v organizaci a fungování Centra sociální pomoci.- Provádění nového organizačního modelu jednotky â EURs fungování.- Dohled a podpora vzdělávání zaměstnanců Centra sociální pomociČinnosti v rámci projektu budou prováděny v souladu s ustanoveními zákona ze dne. 12.03.2004 p. b. Úř. věst. 2016, poz. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení zákona. Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s čl. 110a zákona o sociální práci a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správních postupů pro poskytování dávek sociální práce na základě Zásad realizace organizačních zlepšení jednotek sociální pomoci a vzorů pro realizaci služeb definovaného standardu v obci. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Praškos socialinės paramos centro efektyvumą ir padidinti paramos gavėjo subjektyvumą įgyvendinant organizacinius patobulinimus, kuriuos sudaro administracinio darbo atsiejimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 01 02 iki 2019 06 30.Projekto metu įgyvendinant ops struktūros patobulinimus ir pokyčius bus atskirtos: 1 vieta 1 kontaktui ir 3 komandoms:-socialinėms darbo paslaugoms, socialinėms tarnyboms, socialinių paslaugų skyriui. Projektą sudaro 3 pagrindinės užduotys: â EUR Pasirengimas pristatyti organizacijos ir funkcionavimo Socialinės paramos centras kaita.- Įgyvendinimas naują organizacinį modelį vieneto funkcionavimo.- Priežiūra ir mokymo parama Socialinės paramos centro darbuotojųVeikla pagal projektą bus įgyvendinama pagal įstatymo nuostatas datuojamas. 2004 03 12 p. pom. OL 2016 poz. 930 su pakeitimais) ir įstatymo nuostatos. Pareiškėjas įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinio darbo įstatymo 110a straipsnį ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, skirti atskirti administracines išmokų iš socialinio darbo skyrimo procedūras, remiantis socialinės paramos padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir nustatyto standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliais. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt Prāškas Sociālās palīdzības centra efektivitāti un palielināt saņēmēja subjektivitāti, īstenojot organizatoriskos uzlabojumus, kas izpaužas kā administratīvā darba atsaistīšana no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 02.01.2018. līdz 30.06.2019. Projekta ietvaros, īstenojot uzlabojumus un izmaiņas ops struktūrā, tiks nodalīta:1 vieta 1 kontaktiem un 3 komandām:-sociālajiem darba pakalpojumiem, no sociālajiem dienestiem, no sociālo pakalpojumu nodaļas. Projekts sastāv no 3 būtiskiem uzdevumiem: â EUR Sagatavošanās ieviest izmaiņas organizācijā un darbībā Sociālās palīdzības centra.- Īstenojot jauno organizatorisko modeli vienības darbību.- Uzraudzības un apmācības atbalsts darbiniekiem Sociālās palīdzības centrsAktivitātes saskaņā ar projektu tiks īstenoti saskaņā ar noteikumiem likuma datēta. 12.03.2004. p. pom. OV 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un likuma noteikumus. Pieteikuma iesniedzējs ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālā darba likuma 110.a pantu un nodrošinās, ka tiek izmantoti paraugrisinājumi, lai nošķirtu administratīvās procedūras sociālā darba pabalstu piešķiršanai, pamatojoties uz organizatorisku uzlabojumu īstenošanas principiem sociālās palīdzības vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai komūnā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на Центъра за социално подпомагане в Прашка и да се повиши субективността на получателя чрез прилагане на организационните подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 02.01.2018 г. до 30.06.2019 г. Като част от проекта, в процеса на осъществяване на подобрения и промени в структурата на ОП ще бъде отделена 1 позиция за 1 контакт и 3 екипа:-за социални услуги, социални услуги, от отдел „Социални услуги“. Проектът се състои от 3 съществени задачи: подготовка за въвеждане на промяна в организацията и функционирането на Центъра за социално подпомагане.- Изпълнение на новия организационен модел на функциониращите звена.- Подкрепа за надзор и обучение на служителите на Центъра за социално подпомаганеДейности по проекта ще се изпълняват в съответствие с разпоредбите на закона от дата. 12.03.2004 p. pom. ОВ 2016 г., poz. 930, с измененията) и разпоредбите на закона. Кандидатът ще въведе нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната работа и ще осигури използването на моделни решения за разделяне на административните процедури за предоставяне на обезщетения от социалната работа, основани на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане и Модели за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a praszkai Szociális Segítségnyújtási Központ hatékonyságának növelése és a kedvezményezett szubjektivitásának növelése azáltal, hogy a 2018. január 02. és 2019. június 30. közötti időszakban az adminisztratív munkát és a szociális szolgáltatásokat elválasztják a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól.A projekt részeként a műveleti struktúra javításának és szerkezetének változásainak megvalósítása során 1 pozíciót választanak el 1 fő részére és 3 csapatot: – szociális munka-szolgáltatásokat, szociális szolgáltatásokat és szociális szolgáltatásokat a szociális szolgálatoktól. A projekt három érdemi feladatból áll: felkészülés a Szociális Segítségnyújtási Központ szervezetének és működésének megváltoztatására.- Az egység új szervezeti modelljének megvalósítása.- A Szociális Segítségnyújtási Központ alkalmazottainak felügyeleti és képzési támogatásaA projekt keretében végzett tevékenységek végrehajtása a keltezésű törvény rendelkezéseivel összhangban történik. 2004.03.12. p. pom. HL 2016., 2016. o. 930, módosított) és a törvény rendelkezései. A kérelmező a szociális munkáról szóló törvény 110a. cikkével összhangban új szervezeti rendszert vezet be, és biztosítja a szociális munkából származó juttatások odaítélésére vonatkozó adminisztratív eljárások szétválasztására szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segítségnyújtási egységek szervezeti javításának alapelvei és a szolgáltatások megvalósításának modelljei alapján. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht an Lárionaid Cúnaimh Shóisialta in Praszka a mhéadú agus suibiachtúlacht an fhaighteora a mhéadú trí na feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, arb é atá iontu obair riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 02.01.2018 go 30.06.2019.Mar chuid den tionscadal, le linn feabhsuithe agus athruithe ar struchtúr na n-údarás a chur chun feidhme, scarfar iad ó roinn na seirbhísí sóisialta: seasamh 1 do 1 teagmhálaí agus 3 fhoireann: le haghaidh seirbhísí oibre sóisialta, ó sheirbhísí sóisialta, ó rannóg na seirbhísí sóisialta. Tá 3 thasc shubstainteacha sa tionscadal: â EUR â EUR Ullmhú a thabhairt isteach athrú ar an eagrú agus feidhmiú an Ionaid Cúnaimh Shóisialta.- Cur i bhfeidhm an tsamhail eagrúcháin nua de na EURs unitâ EURs functioning.- Maoirseacht agus tacaíocht oiliúna na bhfostaithe an Ionaid Cúnaimh ShóisialtaBeidh na gníomhaíochtaí faoin tionscadal a chur i bhfeidhm i gcomhréir le forálacha an Achta dar dáta. 12.03.2004 p. p. pom. IO 2016, poz. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta. Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua i bhfeidhm i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Obair Shóisialta agus cinnteoidh sé nó sí go n-úsáidfear réitigh eiseamláireacha chun nósanna imeachta riaracháin a dheighilt chun sochair ó obair shóisialta a dheonú, bunaithe ar na Prionsabail maidir le feabhsúcháin eagraíochtúla a chur i bhfeidhm in aonaid cúnaimh shóisialta agus Múnlaí chun seirbhísí de chaighdeán sainithe a chur chun feidhme sa chumann. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att effektivisera socialhjälpscentralen i Praszka och öka mottagarens subjektivitet genom att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att frikoppla administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 02.01.2018 till 30.6.2019.Som en del av projektet kommer förbättringar och förändringar i ops-strukturen att separeras:1 för 1 kontakter och 3 team:-för sociala tjänster, från socialtjänsten, från socialtjänsten. Projektet består av tre väsentliga uppgifter: â EUR Förberedelse för att införa en förändring i organisationen och driften av socialhjälpscentrumet.- Genomförande av den nya organisationsmodellen för enhetens funktion.- Övervakning och utbildningsstöd för de anställda vid socialhjälpscentrumetDe aktiviteter som projektet omfattar kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen daterad. 12.3.2004 p. pom. EUT 2016, s. 1. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i lagen. Den sökande kommer att genomföra ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt arbete och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för separation av administrativa förfaranden för beviljande av förmåner från socialt arbete, baserat på principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster av en definierad standard i kommunen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Praszka sotsiaalabikeskuse tõhusust ja suurendada abi saaja subjektiivsust, viies ellu korralduslikke täiustusi, mis seisnevad haldustöö lahutamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 02.01.2018–30.06.2019.Projekti osana eraldatakse opide struktuuri parandamise ja muutmise käigus:1 koht 1 kontaktisikule ja 3 meeskonnale:-sotsiaaltöö-teenuste jaoks, sotsiaalteenistustest, sotsiaalteenuste osakonnast. Projekt koosneb kolmest olulisest ülesandest: ettevalmistused sotsiaalabikeskuse korralduse ja toimimise muutmiseks.- Töötleva üksuse uue organisatsioonilise mudeli rakendamine.- Sotsiaalabikeskuse töötajate järelevalve ja koolitustoetusProjekti tegevused viiakse ellu vastavalt kuupäevastatud seaduse sätetele. 12.03.2004 p. p.m. ELT 2016, poz. 930, muudetud) ja seaduse sätted. Taotleja rakendab uue organisatsioonilise süsteemi kooskõlas sotsiaaltöö seaduse artikliga 110a ja tagab sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluste eraldamise näidislahenduste kasutamise, mis põhineb sotsiaalabiüksuste organisatsioonilise täiustamise põhimõtetel ja kindlaksmääratud standardi teenuste osutamise mudelitel omavalitsusüksuses. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: oleski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0124/17
0 references