The power of qualifications! (Q136953)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q136953 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The power of qualifications! |
Project Q136953 in Poland |
Statements
610,868.43 zloty
0 references
718,668.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 October 2017
0 references
INSPIRES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny proj.-Zwiększenie szans na rynku pacy u 168 os. dorosłych w wieku od 25 lat (34K,134M) z woj. wielkopolsk.(woj.wlkp) przez udział w kursach podwyższających ich poziom kształcenia i kwalifik. w zakresie tj. Autocad, Program. serwisów,Kosztorysow. budow. do X.2017.GD-GD to 168os. dorosłych w wieku aktywności zawod. 25lat i więcej. zgłaszające z własnej inicjatywy potrzebę podniesienia kwalifik.(34K,134M) z woj.wlkp. (w tym 20%K,10%os. o niskich kwalifik)Okres realiz. proj.01.11.2016-31.10.2017Zadania:AUTOCAD, PROGRAM. SERWISÓW, KOSZTORYSOW. BUDOWL. Główne wskaź. rez i prod.-Liczba os. uczestniczących w pozaszkol. formach kształcenia w programie-168os.-Liczba os., które uzyskały kwalifikacje w ramach pozaszkol. form kształcenia-152os.(kryt.prem.5)Wartość proj-718668,75 złZarządz. proj.W doborze zespołu W. nie będzie sugerował się płcią. Członkowie zespołu będą świadomi zasady r.szans, w jaki sposób odnosi się do ich codziennej pracy.Zarządz.administr-Płaska struktura zarządz. Koord.proj. podlegający Prezesowi Inspires Sp.z o.o –pozostała kadra podlega Koord.proj. Zespół proj. (zakres obowiązków, wielkość zatrud. patrz pkt.dot. potencjału kadrow.): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i sprawozd.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.zlecenie,12mcy (wybór wolny z rynku)-wykształc. min.śred.,znajomość rynku, doświad. w proj. Os. odp. za obsługę zajęć,rozeznanie rynku,monitor.U i proj.Po stronie P:Koord. ze strony part.(40h/mc),Sp.ds.finans. proj.i sprawozd.(1/4et)Monit. proj.-przy użyciu m.in.tradycyjnych miar harm.i kosztów (co 2tyg). Monit. U z podziałem na płeć,w ramach każdej usługi za pomocą ankiet. pocz. i końc.,testy wiedzy pre i post egzam.końc.-wizyty monitor. W syt. rozbieżności podejmowane działania naprawcze, np.jeśli U przerwie udział w proj. W.uruchomi l.rezerw.Współpraca z pracodaw. podczas edukacji jest wykorzystaniem metod,narzędzi wypracowanych w ramach zwalidow. prod. proj. innowac.zrealz. w latach 2007-2013 w ramach POKL(źr.KIW) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the chances on the market of workers in 168 adults from the age of 25 (34K,134M) from Wielkopolska voivodship (in Polish voivodship) by participating in courses increasing their level of education and qualification in the scope of i.e. AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. construction. up to X.2017.GD-GD is 168 adults aged occupation. 25years and more. Own-initiative notification of the need to increase the eligibility.(34K,134M) of the voivodship. (includes 20 %K,10 % people with low qualifiers)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAM. THE SERVICE, KOZTORYSOV. IT’S A BUILDING. The main indication: Rez. and prod.-Number of persons participating in extra-schools. forms of education in the programme-168os.-Number of persons who have obtained qualifications in the non-school. forms of education-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.In selecting the team, W. will not suggest gender. Members of the team will be aware of the principles of chance, how it relates to their daily work.Management.administrative-flat structure management. Koord.proj.subject to the President of Inspires Sp.z o.o. – the remaining staff is subject to Koord.proj. It’s a project team. (Scope of responsibilities, size of employment. see point. on the potential of the cadre.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. project and monitor-80h/mc,um. commission,12mcy (selection free from the market) – educate min., knowledge of the market, experience in the project. P:Coord. from part(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. and report(1/4et)Monit. project-using, among others, traditional measures of harm.and costs (every 2 weeks). Oh, my God. U with gender breakdown, within each service through polls. post and end, pre knowledge tests and post exam.end.-visited monitor. In discrepancies, corrective action taken, e.g. if U interrupts participation in the project. W.uruchomi l.rezerw.Cooperation with employers during education is the use of methods, tools developed within the framework of qualified. proj. innovac.zrealz. in the years 2007-2013 within the framework of POKL(Żr.KIW) (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet — Accroître les opportunités sur le marché pour 168 adultes âgés de 25 ans et plus (34K, 134 M) de la voïvodie de Wielkopolska (vo.wlkp) en participant à des cours augmentant leur niveau d’éducation et de qualification dans le domaine: AutoCAD, Programme de service, Coûts. construction. à X.2017.GD-GD est 168os. adultes ayant l’âge de la profession. 25 ans et plus. auto-initiation à la nécessité d’augmenter les qualifications (34K, 134M) de voïvodie. (incluant 20 %K,10 % des personnes ayant un faible qualificatif)Période de production 01.11.2016-31.10.2017Tâches:AUTOCAD, PROGRAMME. SERVICES, COSZTORYS. BÂTIMENTS. L’indication principale. Rez et prod.-Nombre de personnes participant à l’éducation extrascolaire. formes d’éducation dans le programme-168os.-Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications dans le cadre de l’enseignement extrascolaire. formes d’éducation-152 personnes.(crit.prem.5)Proj-718668.75 PLNLa direction.proj.Dans la sélection de l’équipe W. ne suggère pas le sexe. Les membres de l’équipe seront au courant du principe de r. chances comment il se rapporte à leur travail quotidien.Management.administer-Flat structure gère. Koord.proj. relevant du président d’Inspires Sp.z o.o. — le reste du personnel est soumis à Koord.proj. L’équipe du proj. (portée des responsabilités, ampleur de la difficulté, voir Capacité des ressources humaines.): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i. et rapport.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.order, 12mcy (sélection libre)-éducation min., connaissance du marché, expérience dans le projet. Responsable des classes de manutention, études de marché, monitoritor.U et proj.On P:Koord. de partie.(40h/mc), SP.ds.finans. proj.i rapport.(1/4et)Monit. proj. en utilisant, entre autres, les mesures traditionnelles des coûts de préjudice (toutes les 2 semaines). C’est un rappel. U divisé par sexe,au sein de chaque service par le biais d’enquêtes. post et finale., tests de connaissance avant et après examen.end.-visites moniteur. Dans toutes les divergences, des mesures correctives ont été prises, par exemple si U interrompt la participation au projet. W.uruchomi l.reserve.La coopération avec les employeurs pendant l’éducation est l’utilisation de méthodes, outils développés dans le cadre des validations. proj. innov..zrealz. au cours de la période 2007-2013 dans le cadre de l’OPK(s.KIW) (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts – Erhöhung der Chancen auf dem Markt für 168 Erwachsene ab 25 Jahren (34K,134M) aus der Woiwodschaft Wielkopolska (vo.wlkp) durch die Teilnahme an Kursen, die ihr Bildungs- und Qualifikationsniveau in folgenden Bereichen erhöhen: AutoCAD, Serviceprogramm, Kosten. Bau. bis X.2017.GD-GD ist 168os. Erwachsene mit Berufsalter. 25 Jahre und älter. Selbstinitiierung der Notwendigkeit, Qualifikationen (34K,134M) aus der Woiwodschaft zu erhöhen. (einschließlich 20 %K,10 % der Personen mit niedrigen Qualifikatoren)Produktionszeitraum 01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAM. DIENSTLEISTUNGEN, COSZTORYS. GEBÄUDE. Die Hauptangabe. Rez und prod.-Anzahl der Personen, die an der außerschulischen Bildung teilnehmen. Formen der außerschulischen Bildung. Bildungsformen im Programm-168os.-Anzahl der Personen, die im Rahmen der außerschulischen Bildung Qualifikationen erworben haben. Bildungsformen-152 Personen.(crit.prem.5)Proj-718668.75 PLNDas Management.proj.In der Auswahl des Teams W. wird nicht vorschlagen, Geschlecht. Die Mitglieder des Teams werden sich des Prinzips der Chancen bewusst sein, wie es sich auf ihre tägliche Arbeit bezieht.Management.administer-Flat-Struktur verwaltet. Koord.proj. Berichterstattung an den Präsidenten von Inspires Sp.z o.o. – die verbleibenden Mitarbeiter unterliegen Koord.proj. Das Proj-Team. (Bereich der Verantwortlichkeiten, Ausmaß der Schwierigkeiten. siehe Personalkapazität.): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i.und Bericht.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.order,12mcy (freie Auswahl)-Bildung min.,Wissen des Marktes, Erfahrung im Projekt. Verantwortlich für den Umgang mit Klassen, Marktforschung, monitoritor.U und proj.On P:Koord. aus Teil.(40h/mc), SP.ds.finans. proj.i Bericht.(1/4et)Monit. proj.-unter anderem mit traditionellen Maßen für Schaden.i Kosten (alle 2 Wochen). Das ist eine Erinnerung. U geteilt durch Geschlecht, innerhalb jedes Dienstes durch Umfragen. post und final.,Wissenstests vor und post exam.end.-visits Monitor. Bei allen Unstimmigkeiten wurden Korrekturmaßnahmen ergriffen, z. B. wenn U die Teilnahme am Projekt unterbricht. W.uruchomi l.reserve.Zusammenarbeit mit Arbeitgebern während der Bildung ist der Einsatz von Methoden, Werkzeuge, die im Rahmen der Validierungen entwickelt wurden. proj. innov..zrealz. im Zeitraum 2007-2013 im Rahmen der OPK(s.KIW) (German)
13 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project — Verhoging van de kansen op de markt voor 168 volwassenen van 25 jaar en ouder (34K,134M) uit het woiwodschap Wielkopolska (vo.wlkp) door deel te nemen aan cursussen die hun opleidingsniveau en kwalificaties verhogen op het gebied van: AutoCAD, Service Programma, Kosten. bouw. tot X.2017.GD-GD is 168os. volwassenen met een leeftijd van beroep. 25 jaar en ouder. zelfinitierend de noodzaak om kwalificaties te verhogen (34K,134M) van het woiwodschap. (inclusief 20 % K,10 % van degenen met een lage kwalificatie)Productieperiode 01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAMMA. DIENSTEN, COSZTORYS. GEBOUWEN. De belangrijkste indicatie. Rez en prod.-Aantal personen die deelnemen aan buitenschools onderwijs. vormen van onderwijs in het programma-168os.-Aantal personen die kwalificaties hebben behaald in het kader van buitenschools onderwijs. vormen van onderwijs-152 personen.(crit.prem.5)Proj-718668.75 PLNHet management.proj.In de selectie van het team W. zal geen seks suggereren. Leden van het team zullen zich bewust zijn van het principe van r. kansen hoe het zich verhoudt tot hun dagelijkse werk.Management.administer-Flat structuur beheert. Koord.proj. rapporteert aan de President van Inspires Sp.z o.o. — de overige personeelsleden zijn onderworpen aan Koord.proj. Het proj team. (toepassingsgebied van de verantwoordelijkheden, omvang van de moeilijkheden. zie Human Resources Capacity.): 1.Koord..proj (1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.order, 12mcy (gratis selectie)-onderwijs min., kennis van de markt, ervaring in het project. Verantwoordelijk voor het hanteren van klassen, marktonderzoek, monitoritor.U en proj.On P:Koord. uit deel.(40h/mc), SP.ds.finans. proj.i rapport.(1/4et)Monit. proj.-met behulp van, onder andere, traditionele maatregelen van schade.i kosten (elke 2 weken). Het is een herinnering. U gedeeld door geslacht, binnen elke dienst door middel van enquêtes. post en final.,kennis testen voor en na exam.end.-bezoeken monitor. In alle discrepanties worden corrigerende maatregelen genomen, bijvoorbeeld als U de deelname aan het project onderbreekt. W.uruchomi l.reserve.Samenwerking met werkgevers tijdens het onderwijs is het gebruik van methoden, tools ontwikkeld als onderdeel van de validaties. proj. innov..zrealz. in de periode 2007-2013 onder de OPK(s.KIW) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità sul mercato per 168 adulti di età pari o superiore a 25 anni (34K.134M) provenienti dal voivodato di Wielkopolska (vo.wlkp) partecipando a corsi aumentando il loro livello di istruzione e qualifiche nel settore: AutoCAD, Programma di Servizio, Costi. costruzione. a X.2017.GD-GD è 168os. adulti con età di occupazione. 25 anni e più. auto-iniziando la necessità di aumentare le qualifiche (34K,134M) dal voivodship. (compreso il 20 %K,10 % di quelli con bassa qualificazione) Periodo di produzione 01.11.2016-31.10.2017Task:AUTOCAD, PROGRAMMA. SERVIZI, COSZTORYS. EDIFICI. L'indicazione principale. Rez e prod.-Numero di persone che partecipano all'istruzione extracurricolare. forme di istruzione nel programma-168os.-Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche nel quadro dell'istruzione extracurricolare. forme di istruzione-152 persone.(crit.prem.5)Proj-718668.75 PLNIl management.proj.Nella selezione del team W. non suggerirà il sesso. I membri del team saranno consapevoli del principio di r. probabilità come si riferisce al loro lavoro quotidiano.Gestione.administer-Flat struttura gestisce. Koord.proj. riferisce al Presidente di Inspires Sp.z o.o. — il restante personale è soggetto a Koord.proj. La squadra proj. (campo di responsabilità, entità della difficoltà. cfr. Capacità delle risorse umane). 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i.e report.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.order,12mcy (selezione libera)-istruzione min., conoscenza del mercato,esperienza nel progetto. Responsabile della gestione di classi, ricerche di mercato, monitoritor.U e proj.On P:Koord. da parte.(40h/mc), SP.ds.finans. proj.i report.(1/4et)Monit. proj.-utilizzando, tra l'altro, misure tradizionali dei costi dannosi (ogni 2 settimane). È un promemoria. U diviso per genere,all'interno di ogni servizio per mezzo di indagini. post e finale.,Knowledge test pre e post exam.end.-visits monitor. In tutte le discrepanze, azioni correttive adottate, ad esempio se U interrompe la partecipazione al progetto. W.uruchomi l.reserve.La cooperazione con i datori di lavoro durante l'istruzione è l'uso di metodi, strumenti sviluppati nell'ambito delle validazioni. proj. innov..zrealz. nel periodo 2007-2013 nell'ambito dell'OPK(s.KIW) (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto: Aumentar las oportunidades en el mercado para 168 adultos mayores de 25 años (34K,134 millones) del voivodato de Wielkopolska (vo.wlkp) mediante la participación en cursos que aumenten su nivel de educación y cualificaciones en el ámbito de: AutoCAD, Programa de Servicio, Costos. construcción. a X.2017.GD-GD es 168.º. adultos con edad de ocupación. 25 años o más. autoiniciando la necesidad de elevar las calificaciones (34K,134M) del voivodato. (incluyendo 20 %K,10 % de aquellos con baja calificación)Período de producción 01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAMA. SERVICIOS, COSZTORYS. EDIFICIOS. La indicación principal. Rez y prod.-Número de personas que participan en la educación extracurricular. formas de educación en el programa 168.os.-Número de personas que han obtenido calificaciones en el marco de la educación extracurricular. formas de educación-152 personas.(crit.prem.5)Proj-718668.75 PLNLa gestión.proj.En la selección del equipo W. no sugerirá sexo. Los miembros del equipo serán conscientes del principio de r. chances cómo se relaciona con su trabajo diario.Management.administer-Flat estructura gestiona. Koord.proj. depende del Presidente de Inspires Sp.z o.o. — el resto del personal está sujeto a Koord.proj. El equipo de proj. (ámbito de responsabilidades, magnitud de la dificultad. véase Capacidad de Recursos Humanos.): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i.e informe.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.order,12mcy (libre selección)-educación min.,conocimiento del mercado,experiencia en el proyecto. Responsable de manejar clases, estudios de mercado, monitoritor.U y proj.On P:Koord. de parte.(40h/mc), SP.ds.finans. proj.i report.(1/4et)Monit. proj.-utilizando, entre otros, medidas tradicionales de daño.i costos (cada 2 semanas). Es un recordatorio. U dividido por género,en cada servicio por medio de encuestas. post y final., pruebas de conocimiento pre y post exam.end.-monitor de visitas. En todas las discrepancias, medidas correctivas adoptadas, por ejemplo, si U interrumpe la participación en el proyecto. W.uruchomi l.reserve.Cooperación con los empleadores durante la educación es el uso de métodos, herramientas desarrolladas como parte de las validaciones. proj. innov..zrealz. en el período 2007-2013 bajo el OPK(s.KIW) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge chancerne på markedet for arbejdstagere blandt 168 voksne fra 25 år (34K,134M) fra Wielkopolska voivodship (i polsk voivodship) ved at deltage i kurser, der øger deres uddannelsesniveau og kvalifikationer inden for rammerne af AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. Construction. indtil X.2017.GD-GD er 168 voksne erhverv. 25 år og mere. Meddelelse på eget initiativ om behovet for at øge støtteberettigelsen (34K,134M) for voivodship. (inklusiv 20 % K,10 % mennesker med lav kvalifikation)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Søg:AUTOCAD, PROGRAM. TJENESTEN, KOZTORYSOV. Det er en BUILDING. Hovedangivelsen: Rez. og prod.-Antal personer, der deltager i uden for skoler. uddannelsesformer i programmet-168os.-Antal personer, der har opnået kvalifikationer i den ikke-skolemæssige. former for uddannelse-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Ved udvælgelsen af holdet vil W. ikke foreslå køn. Medlemmerne af teamet vil være opmærksomme på principperne om tilfældighed, hvordan det relaterer til deres daglige arbejde.Management.administrative-flat struktur ledelse. Koord.proj.med forbehold af formanden for Inspires Sp.z o.o. â EUR de resterende medarbejdere er underlagt Koord.proj. Det er et projektteam. (Ansvarets omfang, beskæftigelsens størrelse. se punkt om kadrens potentiale): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt og monitor-80h/mc,um. kommission, 12 mcy (udvælgelse uden for markedet) âEUR uddanne min., kendskab til markedet, erfaring i projektet. P:Koord. fra del(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. og rapport(1/4et)Monit. Projekt-ved hjælp af bl.a. traditionelle skadesmålinger og omkostninger (hver anden uge). Du godeste. U med kønsopdeling, inden for hver tjeneste gennem meningsmålinger. post og slut, pre knowledge tests og post exam.end.-besøgt monitor. I uoverensstemmelser er der truffet korrigerende foranstaltninger, f.eks. hvis U afbryder deltagelsen i projektet. W.uruchomi l.rezerw.Samarbejde med arbejdsgivere under uddannelse er brugen af metoder, værktøjer udviklet inden for rammerne af kvalificeret. proj. innovac.zrealz. i årene 2007-2013 inden for rammerne af POKL (Å"r.KIW) (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει τις πιθανότητες στην αγορά των εργαζομένων σε 168 ενήλικες από την ηλικία των 25 (34K,134M) από το βοεβοδάτο Wielkopolska (στο πολωνικό βοεβοδάτο) με τη συμμετοχή σε μαθήματα που αυξάνουν το επίπεδο εκπαίδευσης και τα προσόντα τους στο πεδίο εφαρμογής, π.χ. AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. κατασκευή. μέχρι X.2017.GD-GD είναι 168 ενήλικες ηλικίας. 25 χρόνια και περισσότερο. Ανακοίνωση πρωτοβουλίας σχετικά με την ανάγκη αύξησης της επιλεξιμότητας (34K,134M) του βοεβοδάτου. (περιλαμβάνει 20 %K,10 % άτομα με χαμηλά προκριματικά)Περίοδος 01.11.2016-31.10.2017Κατηγορία:AUTOCAD, PROGRAM. Η ΥΠΗΡΕΣΊΑ, KOZTORYSOV. Είναι ένα κούμπωμα. Η κύρια ένδειξη: Rez. και prod.-Αριθμός ατόμων που συμμετέχουν σε εξωσχολικά ιδρύματα. μορφές εκπαίδευσης στο πρόγραμμα-168os.-Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει τίτλους σπουδών στο μη σχολείο. μορφές εκπαίδευσης-152os.(crit.prem.5) Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Κατά την επιλογή της ομάδας, ο W. δεν θα προτείνει φύλο. Τα μέλη της ομάδας θα γνωρίζουν τις αρχές της τύχης, πώς σχετίζεται με την καθημερινή τους εργασία.Management.administrative-flat structure management. Koord.proj.subject to the President of Inspires Sp.z o.o. â EUR â EUR το υπόλοιπο προσωπικό υπόκειται σε Koord.proj. Είναι μια ομάδα έργου. (Πεδίο αρμοδιοτήτων, μέγεθος της απασχόλησης. βλ. σημείο. σχετικά με τις δυνατότητες του προσωπικού): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. Financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. project and monitor-80h/mc,um. Commission,12mcy (επιλογή απαλλαγμένη από την αγορά) â EUR εκπαίδευση min., γνώση της αγοράς, εμπειρία στο έργο. P:Coord. from part(40h/mc),Sp.ds. financial.proj. and report(1/4et)Monit. project-χρησιμοποιώντας, μεταξύ άλλων, τα παραδοσιακά μέτρα βλάβης.και το κόστος (κάθε 2 εβδομάδες). Ω, Θεέ μου. U με κατανομή ανά φύλο, μέσα σε κάθε υπηρεσία μέσω δημοσκοπήσεων. μετά και τέλος, προκαταρκτικές δοκιμασίες γνώσης και post exam.end.-visited monitor. Σε περίπτωση διαφορών, έχουν ληφθεί διορθωτικά μέτρα, π.χ. εάν ο U διακόψει τη συμμετοχή στο έργο. W.uruchomi l.rezerw.Συνεργασία με τους εργοδότες κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης είναι η χρήση των μεθόδων, εργαλεία που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο των καταρτισμένων. proj. innovac.zrealz. κατά τα έτη 2007-2013 στο πλαίσιο του POKL(Å"r.KIW) (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati izglede na tržištu za radnike u 168 odraslih osoba u dobi od 25 godina (34K,134M) iz Wielkopolske voivodship (u poljskom vojvodstvu) sudjelovanjem u tečajevima kojima se povećava njihova razina obrazovanja i kvalifikacija u djelokrugu AutoCAD, Program. usluge,Kosztorysow. construction. do X.2017.GD-GD je 168 odraslih osoba u dobi. 25 godina i više. Obavijest na vlastitu inicijativu o potrebi povećanja prihvatljivosti(34K,134M) vojvodstva. (uključuje 20 % K,10 % ljudi s niskim kvalifikacijama)Proj.period 01.11.2016 – 31.10.2017Zadaci: AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBA, KOZTORYSOV. To je građevinarstvo. Glavna indikacija: Rez. i prod.-Broj osoba koje sudjeluju u izvanškolama. oblici obrazovanja u programu-168os.-Broj osoba koje su stekle kvalifikacije u neškoli. oblici obrazovanja-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.U odabiru tima, W. neće predložiti spol. Članovi tima će biti svjesni načela slučajnosti, kako se to odnosi na njihov svakodnevni rad.Management.administrativno-ravni upravljanje strukturom. Koord.proj.podložno predsjedniku Inspires Sp.z o.o. â EUR preostalo osoblje podliježe Koord.proj. To je projektni tim. (Opseg odgovornosti, veličina zaposlenja. vidjeti točku o potencijalu kadra.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt i monitor-80h/mc,um. provizija,12mcy (odabir slobodan s tržišta) â EUR educirati min., znanje o tržištu, iskustvo u projektu. P:Koord. iz dijela (40h/mc),Sp.ds.financial.proj. i izvješće(1/4et)Monit. projekt-korištenje, među ostalim, tradicionalne mjere harm.and troškova (svaka 2 tjedna). O, Bože. U sa slomom spola, unutar svake službe putem anketa. post i kraj, prije ispitivanja znanja i post exam.end.-posjetio monitor. U slučaju nepodudarnosti poduzete su korektivne mjere, npr. ako U prekida sudjelovanje u projektu. W.uruchomi l.rezerw.Suradnja s poslodavcima tijekom obrazovanja je korištenje metoda, alata razvijenih u okviru kvalificiranog. proj. innovac.zrealz. u godinama 2007. – 2013. u okviru POKL(Š"r.KIW) (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește șansele pe piață ale lucrătorilor din 168 de adulți începând cu vârsta de 25 de ani (34K,134M) din Voievodatul Wielkopolska (în voievodatul Polonez) prin participarea la cursuri de creștere a nivelului lor de educație și calificare în domeniul de aplicare al AutoCAD, Program. Servicii,Kosztorysow. construction.. până la X.2017.GD-GD-GD este de 168 de adulți în vârstă de ocupație. 25 de ani și mai mult. Notificarea din proprie inițiativă a necesității de a crește eligibilitatea voievodatului. (include 20 % K,10 % persoane cu calificări scăzute)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Sarcini:AUTOCAD, PROGRAM. SERVICIUL, KOZTORYSOV. E o încântare. Indicația principală: Rez. și prod.-Numărul persoanelor care participă la alte școli. forme de educație în cadrul programului-168os.-Număr de persoane care au obținut calificări în afara școlii. forme de educație-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.În selectarea echipei, W. nu va sugera gen. Membrii echipei vor fi conștienți de principiile de șansă, modul în care aceasta se referă la activitatea lor de zi cu zi.Management.administrativ-plat management structura. Koord.proj.subiect președintelui Inspires Sp.z o.o. â EUR personalul rămas este supus Koord.proj. Este o echipă de proiect. (Domeniul de aplicare a responsabilităților, dimensiunea ocupării forței de muncă. a se vedea punctul privind potențialul cadrelor.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial. proiect.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proiect și monitor-80h/mc,um. comision, 12mcy (selecție fără de pe piață) â EUR educa min., cunoașterea pieței, experiență în proiect. P:Coord. din partea (40h/mc),Sp.ds. financial.proj. și raport(1/4et)Monit. proiect-folosind, printre altele, măsuri tradiționale de prejudiciu.și costuri (o dată la 2 săptămâni). Oh, Dumnezeule. U cu defalcarea de gen, în cadrul fiecărui serviciu prin sondaje. post și final, teste de cunoștințe prealabile și post-examen.end.-vizitat monitor. În discrepanțe, se iau măsuri corective, de exemplu dacă U întrerupe participarea la proiect. W.uruchomi l.rezerw.Cooperarea cu angajatorii în timpul educației este utilizarea de metode, instrumente dezvoltate în cadrul calificat. proj. innovac.zrealz. în anii 2007-2013 în cadrul POKL(Å"r.KIW) (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť šance pracovníkov na trhu u 168 dospelých vo veku od 25 rokov (34K,134M) z Wielkopolskej vojvodstva (v poľskom vojvodstve) účasťou na kurzoch zvyšujúcich úroveň ich vzdelania a kvalifikácie v rozsahu napr. AutoCAD, Program. služby,Kosztorysow. stavebníctvo. do X.2017.GD-GD je 168 dospelých vo veku odpracovaných rokov. 25 rokov a viac. Oznámenie z vlastnej iniciatívy o potrebe zvýšiť oprávnenosť (34K, 134M) vojvodstva. (zahŕňa 20 % K,10 % ľudí s nízkou kvalifikáciou)Proj.period 01.11.2016 – 31.10.2017Úlohy:AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBA, KOZTORYSOV. Je to BUILDING. Hlavná indikácia: Rez. a prod.-Počet osôb zúčastňujúcich sa na mimoškolských zariadeniach. formy vzdelávania v programe-168os.-Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v mimoškolskom. formy vzdelávania-152os.(crit.prem.5)Proj-hodnota-PLN718668,75Proj.Management.Pri výbere tímu, W. nenavrhne pohlavie. Členovia tímu si budú vedomí princípov náhody, ako to súvisí s ich každodennou prácou.Management.administrative-flat štruktúra management. Koord.proj. Predseda Inspires Sp.z o.o. EUR zostávajúci zamestnanci podliehajú Koord.proj. Je to projektový tím. (Rozsah zodpovedností, veľkosť zamestnania. pozri bod o potenciáli kadre.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finančný. projekt.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt a monitor-80h/mc,um. provízia, 12mcy (výber bez trhu) â EUR vzdelávať min., znalosť trhu, skúsenosti v projekte. P:Coord. z časti(40h/mc),Sp.ds. financial.proj. a správa(1/4et)Monit. s využitím projektu, okrem iného, tradičné opatrenia týkajúce sa poškodenia a nákladov (každé dva týždne). Oh, môj bože. U s členením pohlavia, v rámci každej služby prostredníctvom prieskumov. post a koniec, pre znalostné testy a post exam.end.-navštívený monitor. V nezrovnalostiach boli prijaté nápravné opatrenia, napr. ak U preruší účasť na projekte. W.uruchomi l.rezerw.Spolupráca so zamestnávateľmi počas vzdelávania je použitie metód, nástrojov vyvinutých v rámci kvalifikovaných. proj. innovac.zrealz. v rokoch 2007 – 2013 v rámci POKL(Å"r.KIW) (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet fis-suq tal-ħaddiema f’168 adult mill-età ta’ 25 sena (34K,134M) minn Wielkopolska voivodship (f’voivodship Pollakka) billi jipparteċipaw f’korsijiet li jżidu l-livell ta’ edukazzjoni u kwalifika tagħhom fl-ambitu ta’ jiġifieri AutoCAD, Program. Services, Kosztorysow. construction.sa X.2017.GD-GD huwa 168 adult li għandhom okkupazzjoni. 25 sena u aktar. Notifika fuq inizjattiva proprja tal-ħtieġa li tiżdied l-eliġibbiltà.(34K,134M) tal-voivodship. (jinkludi 20 %K,10 % nies bi kwalifiki baxxi)Proj.Perjodu 01.11.2016–31.10.2017Kompiti:AUTOCAD, PROGRAM. IS-SERVIZZ, KOZTORYSOV. EUR itâ EUR A BUILDING. L-indikazzjoni ewlenija: Rez. u prod.-Għadd ta’ persuni li jipparteċipaw f’forom ta’ edukazzjoni barra mill-iskejjel. forom ta’ edukazzjoni fil-programm-168os.-Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki f’forom ta’ edukazzjoni mhux skolastiċi-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Fl-għażla tat-tim, W. mhux se jissuġġerixxi sess. Il-membri tat-tim se jkunu konxji tal-prinċipji ta’ ċans, kif dan għandu x’jaqsam max-xogħol tagħhom ta’ kuljum.Ġestjoni ta’ l-istruttura amministrattiva fissa. Koord.proj.suġġett għall-President ta ‘Inspires Sp.z o.o. EUR l-bqija tal-persunal huwa soġġett għal Koord.proj. Itâ EUR għal tim proġett. (Kamp ta’ applikazzjoni tar-responsabbiltajiet, id-daqs tal-impjieg. ara l-punt dwar il-potenzjal tal-kadre.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. Financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log proġett u monitor-80h/mc,um. kummissjoni,12mcy (għażla ħielsa mis-suq) â EUR œEUR jedukaw min., għarfien tas-suq, esperjenza fil-proġett. P:Coord. minn parti(40h/mc),Sp.ds.Financial.proj. urapport(1/4et)Monit.-proġett li juża, fost l-oħrajn, miżuri tradizzjonali ta’ dannu u spejjeż (kull ġimagħtejn). OH, Alla tiegħi. U bi tqassim skont is-sess, fi ħdan kull servizz permezz ta ‘votazzjonijiet. post u tmiem, testijiet ta ‘għarfien minn qabel u wara exam.end.-jissorveljaw żjara. F’diskrepanzi, l-azzjoni korrettiva meħuda, eż. jekk U tinterrompi l-parteċipazzjoni fil-proġett. W.uruchomi l.rezerw.Kooperazzjoni ma’ min iħaddem matul l-edukazzjoni huwa l-użu ta’ metodi, għodod żviluppati fi ħdan il-qafas ta’ kwalifikat. proj. innovac.zrealz. fis-snin 2007–2013 fi ħdan il-qafas ta’ POKL(Å"r.KIW) (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as hipóteses no mercado de trabalhadores em 168 adultos a partir dos 25 anos (34K,134M) da voivodia Wielkopolska (em voivodia polonesa), participando de cursos que aumentam seu nível de educação e qualificação no âmbito da AutoCAD, Programa. serviços,Kosztorysow. construção. até X.2017.GD-GD é 168 adultos ocupação. 25 anos e mais. Notificação por iniciativa própria da necessidade de aumentar a elegibilidade (34K,134M) da voivodia. (inclui 20 %K,10 % pessoas com baixas qualificações)Proj.period 01.11.2016 — 31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAM. O SERVIÇO, KOZTORYSOV. É uma construção. A indicação principal: Rez. e prod.-Número de pessoas que participam em escolas extra. formas de educação no programa-168.-Número de pessoas que obtiveram qualificações no não-escolar. formas de educação-152.ºs.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Na seleção da equipa, W. não sugerirá gênero. Os membros da equipa estarão cientes dos princípios do acaso, como se relaciona com o seu trabalho diário.Management.administrative-flat management. Koord.proj.sujeito ao Presidente da Inspira Sp.z o.o. âEUR o restante pessoal está sujeito a Koord.proj. É uma equipa de projeto. (Âmbito das responsabilidades, dimensão do emprego. ver ponto sobre o potencial do quadro): 1.Coord..proj (1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projeto e monitor-80h/mc,um. comissão, 12mcy (seleção livre do mercado) › min. educar, conhecimento do mercado, experiência no projeto. P:Coord. de parte(40h/mc), Sp.ds.financial.proj. e relatório(1/4et)Monit. projeto-utilizando, entre outros, medidas tradicionais de dano.e custos (a cada 2 semanas). Oh, meu Deus. U com discriminação de gênero, dentro de cada serviço através de pesquisas. post and end, pré-testes de conhecimento e pós exam.end.-visitado monitor. Em discrepâncias, foram tomadas medidas corretivas, por exemplo, se U interromper a participação no projeto. W.uruchomi l.rezerw.Cooperação com os empregadores durante a educação é o uso de métodos, ferramentas desenvolvidas no âmbito do qualificado. proj. innovac.zrealz. nos anos 2007-2013 no âmbito do POKL(Å"r.KIW) (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia markkinoilla 168 aikuisella 25-vuotiaasta (34K, 134M) Wielkopolskan voivodikunnasta (Puolan voivodikunnassa) osallistumalla koulutukseen, jolla lisätään heidän koulutustasoaan ja pätevyyttään esimerkiksi AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. construction..X.2017 asti. GD-GD on 168 aikuisen iäkäs ammatti. 25 vuotta ja enemmän. Oma-aloitteinen ilmoitus tarpeesta lisätä voivodikunnan tukikelpoisuutta (34K,134M). (sisältää 20 %K,10 % ihmisiä, joilla on alhainen karsinnat)Proj. period 01.11.2016–31.10.2017Tehtävät:AUTOCAD, PROGRAM. PALVELU, KOZTORYSOV. Se on BUILDING. Tärkein merkintä: Rez. ja prod.-Number osallistuvien henkilöiden määrä. koulutuksen muotoja ohjelmassa-168os.-Number henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyksiä koulun ulkopuolella. muodot koulutus-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Valittaessa joukkuetta, W. ei ehdota sukupuolta. Tiimin jäsenet ovat tietoisia sattuman periaatteista, miten se liittyy heidän päivittäiseen työhönsä.Management.Administrative-flat structure management.Management.Administrative-flat structure management. Koord.proj.subject for President of Inspires Sp.z o.o. â EUR jäljellä oleva henkilöstö kuuluu Koord.proj. Se on projektiryhmä. (Vastuun laajuus, työllisyyden laajuus. ks. jaoston potentiaalia koskeva kohta): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. Project and monitor-80h/mc,um. Commission,12mcy (valinta vapaa markkinoilta) kouluttaa min., markkinoiden tuntemus, kokemus hankkeesta. P:Koordinointi osasta (40h/mc), Sp.ds.financial.proj. ja raportti (1/4et)Monit. Hanke-käyttäen muun muassa perinteisiä haittoja ja kustannuksia (2 viikon välein). Voi luoja. U, jossa sukupuolijakauma, kussakin palvelussa kyselyjen kautta. post and end, ennakkotietotestit ja post exam.end.-visited monitor. Poikkeavuudet, korjaavat toimet, esimerkiksi jos U keskeyttää osallistumisen hankkeeseen. W.uruchomi l.rezerw.Yhteistyö työnantajien kanssa koulutuksen aikana on käyttää menetelmiä, työkaluja, jotka on kehitetty osana päteviä. proj. innovac.zrealz. vuosina 2007–2013 osana POKL(Å”r.KIW) (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati možnosti delavcev na trgu pri 168 odraslih od 25. leta starosti (34K,134M) iz Wielkopolskega vojvodstva (v poljskem vojvodstvu) s sodelovanjem na tečajih, ki povečujejo njihovo stopnjo izobrazbe in usposobljenosti v okviru t.j. AutoCAD, Program. storitve,Kosztorysow. construction. do X.2017.GD-GD je 168 odraslih, starih poklic. 25 let in več. Obvestilo na lastno pobudo o potrebi po povečanju upravičenosti.(34K,134M) vojvodstva. (vključuje 20 % K,10 % ljudi z nizkimi kvalifikacijami)Proj.obdobje 01.11.2016–31.10.2017Naloge:AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBA, KOZTORYSOV. To je BUILDING. Glavna navedba: Rez. in prod.-Število oseb, ki sodelujejo v izvenšolskih. oblike izobraževanja v programu-168os.-Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije v nešolski. oblike izobraževanja-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Pri izbiri ekipe, W. ne bo predlagal spol. Člani ekipe se bodo zavedali načel naključja, kako se nanašajo na njihovo vsakodnevno delo.Management.Administrative-flat structure management. Koord.proj.ob upoštevanju predsednika Inspires Sp.z o.o. EUR preostalo osebje je predmet Koord.proj. To je projektna skupina. (Obseg odgovornosti, velikost zaposlitve. glej točko o potencialu kadra): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finančna. projekt.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt in monitor-80h/mc,um. komisija,12mcy (izbor brez trga) â EUR Izobraževanje min., znanje trga, izkušnje v projektu. P:Coord. iz dela (40h/mc),Sp.ds.financial.proj. in poročilo(1/4et)Monit., ki med drugim uporablja tradicionalne ukrepe za škodo in stroške (vsaka dva tedna). O, mojbog. U z razčlenitvijo po spolu, znotraj vsake storitve prek anket. post in na koncu, pred testi znanja in post exam.end.-visited monitor. V neskladjih sprejeti korektivni ukrepi, npr. če U prekine sodelovanje v projektu. W.uruchomi l.rezerw.Sodelovanje z delodajalci med izobraževanjem je uporaba metod, orodij, razvitih v okviru kvalificiranih. proj. innovac.zrealz. v obdobju 2007–2013 v okviru POKL(Š"r.KIW) (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit šance na trhu pracovníků 168 dospělých ve věku od 25 let (34K,134M) z Wielkopolska voivodství (v polském vojvodství) účastí na kurzech zvyšujících jejich úroveň vzdělání a kvalifikace v rozsahu např. AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. construction. do X.2017.GD-GD je 168 dospělých ve věku zaměstnání. 25 let a víc. Oznámení z vlastního podnětu o potřebě zvýšit způsobilost.(34K,134M) vojvodství. (zahrnuje 20 % K,10 % lidí s nízkou kvalifikací)Proj.perioda 01.11.2016–31.10.2017Úkoly:AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBA, KOZTORYSOV. Je to budova. Hlavní údaj: Rez. a prod.-Počet osob účastnících se mimoškol. forem vzdělávání v programu-168os.-Počet osob, které získaly kvalifikaci v mimoškolních formách vzdělávání-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Při výběru týmu, W. nenavrhne pohlaví. Členové týmu si budou vědomi principů náhody, jak se to týká jejich každodenní práce.Management.administrative-plochý management struktury. Koord.proj.podléhá prezidentovi Inspires Sp.z o.o. â EUR zbývající zaměstnanci podléhají Koord.proj. Je to projektový tým. (Rozsah odpovědnosti, velikost zaměstnání, viz bod o potenciálu kádry.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finanční projekt.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt a monitor-80h/mc,um. provize, 12mcy (výběr bez trhu) â EUR vzdělávat min., znalosti trhu, zkušenosti v projektu. P:Coord. z části (40h/mc), Sp.ds. financial.proj. a zpráva(1/4et)Monit. projekt využívající mimo jiné tradiční opatření škod a nákladů (každé 2 týdny). Oh, můj bože. U s genderovým členěním, v rámci každé služby prostřednictvím průzkumů. post a konec, pre znalostní testy a post exam.end.-navštěvované monitor. V nesrovnalostech byla přijata nápravná opatření, např. pokud U přeruší účast v projektu. W.uruchomi l.rezerw.Spolupráce se zaměstnavateli při vzdělávání je použití metod, nástrojů vyvinutých v rámci kvalifikovaného. proj. innovac.zrealz. v letech 2007–2013 v rámci POKL(Å"r.KIW) (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti darbuotojų galimybes rinkoje 168 suaugusiesiems nuo 25 metų (34K, 134M) iš Didžiosios Lenkijos vaivadijos (Lenkijos vaivadijoje) dalyvaujant kursuose, didinant jų išsilavinimo ir kvalifikacijos lygį, t. y. AutoCAD, Programa. paslaugos,Kosztorysow. construction. iki X.2017.GD-GD yra 168 suaugusieji. 25 metai ir daugiau. Pranešimas savo iniciatyva apie būtinybę padidinti vaivadijos tinkamumą(34K, 134M). (apima 20 %K,10 % žmonių su žemų kvalifikacinių rodiklių)Proj.laikotarpis 01.11.2016–31.10.2017Užduotis:AUTOCAD, PROGRAM. PASLAUGA, KOZTORYSOV. ITâ EURs A BUILDING. Pagrindinė nuoroda: Rez. ir prod.-Skaičius asmenų, dalyvaujančių nemokyklinėse mokyklose. švietimo formos programoje-168os.-Skaičius asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją ne mokykloje. švietimo formos-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Pasirinkdami komandą, W. nesiūlys lyties. Komandos nariai žinos apie atsitiktinumo principus, kaip jis susijęs su jų kasdieniu darbu.Valdymas.administracinis-plokštus struktūros valdymas. Koord.proj.atsižvelgiant į Inspires Sp.z o.o prezidentas. â EUR likęs personalas yra taikoma Koord.proj. Tai projekto komanda. (Atsakomybės sritis, užimtumo dydis. Žr. punktą dėl kadro potencialo): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projektas ir monitorius-80h/mc,um. komisija, 12mcy (atranka be rinkos) â EUR šviesti min., žinios apie rinką, patirtis projekte. P:Coord. iš dalies(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. ir ataskaita(1/4et)Monit. projektas-naudojant, be kita ko, tradicines žalos priemones ir išlaidas (kas 2 savaites). O, Dieve. U su lyties suskirstymas, per kiekvieną paslaugą per apklausas. paštu ir pabaigoje, iš anksto žinių testai ir post exam.end.-aplankytas monitorius. Neatitikimų atveju – taisomieji veiksmai, kurių imtasi, pvz., jei U nutraukia dalyvavimą projekte. W.uruchomi l.rezerw.Bendradarbiavimas su darbdaviais švietimo metu yra metodų, įrankių, sukurtų pagal kvalifikuotą sistemą, naudojimas. proj. innovac.zrealz. 2007–2013 m. pagal POKL(Å"r.KIW) (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt izredzes tirgū 168 pieaugušajiem vecumā no 25 gadiem (34K,134M) no Wielkopolska vojevodistes (Polijas vojevodistē), piedaloties kursos, kas paaugstina viņu izglītības un kvalifikācijas līmeni t. i. AutoCAD, Program. services, Kosztorysow. construction. līdz X.2017.GD-GD ir 168 pieaugušie vecumā. 25 gadi un vairāk. Pašiniciatīvas paziņojums par nepieciešamību palielināt vojevodistes attiecināmību (34K,134M). (ietver 20 % K,10 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju)Proj.periods 01.11.2016–31.10.2017Uzdevumi:AUTOCAD, PROGRAM. PAKALPOJUMS, KOZTORYSOV. Itâ EUR A BUILDING. Galvenā norāde: Rez. un prod.-personu skaits, kas piedalās ārpusskolas. izglītības formas programmā-168os.-To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju ārpusskolas. izglītības formas-152os.(crit.prem.5)Proj-vērtība-PLN718668,75Proj.Management.Izvēloties komandu, W. neierosinās dzimumu. Komandas locekļi būs informēti par nejaušības principiem, kā tas ir saistīts ar viņu ikdienas darbu.Management.administrative-flat struktūru vadība. Koord.proj.atkarībā no prezidenta Inspires Sp.z o.o. â EUR atlikušie darbinieki ir pakļauti Koord.proj. Tā ir projekta komanda. (Pienākumu apjoms, nodarbinātības apjoms. sk. punktu par cadre potenciālu): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finanšu. projekts.(40h/mc) 3.Sp.ds.log. projekts un monitors-80h/mc,um. komisija, 12 mcy (atlase bez tirgus) â EUR izglītot min., zināšanas par tirgu, pieredze projektā. P:Coord. no daļas(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. un ziņojums(1/4et)Monit. projekts, izmantojot, cita starpā, tradicionālos kaitējuma un izmaksu pasākumus (ik pēc 2 nedēļām). AK, mans Dievs. U ar sadalījumu pa dzimumiem, katrā dienestā, izmantojot aptaujas. post un beigas, pirms zināšanu pārbaudes un pēceksāmens.end.-apmeklētais monitors. Neatbilstības gadījumā — korektīvas darbības, piemēram, ja U pārtrauc dalību projektā. W.uruchomi l.rezerw.Sadarbība ar darba devējiem izglītības laikā ir izmantot metodes, instrumentus, kas izstrādāti ietvaros kvalificēts. proj. innovac.zrealz. innovac.zrealz. in 2007–2013 ietvaros POKL(Å"r.KIW) (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат шансовете на пазара на работници при 168 възрастни от 25-годишна възраст (34К,134М) от Великополско воеводство (в полско воеводство) чрез участие в курсове, повишаващи нивото им на образование и квалификация в обхвата на т.е. AutoCAD, Program. services, Kosztorysow. construction. до X.2017.GD-GD е 168 възрастни. 25 години и повече. Уведомление по собствена инициатива за необходимостта от увеличаване на допустимостта(34K,134M) на воеводството. (включва 20 %K,10 % хора с ниски квалификации)Продж.период 01.11.2016—31.10.2017Задачи: АУТОКАД, ПРОГРАМ. УСЛУГАТА, КОЗТОРИСОВ. Това е строя. Основната индикация: Rez. и prod.-Брой лица, участващи в извънучилищно образование. форми на образование в програмата-168os.-Брой лица, които са придобили квалификация в неучилищното. форми на образование-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.При избора на екипа, W. няма да предложи пол. Членовете на екипа ще бъдат наясно с принципите на случайността, как тя е свързана с ежедневната им работа.Management.administrative-flat structure management. Koord.proj.subject to the President of Inspires Sp.z o.o. â EUR останалата част от персонала е подчинена на Koord.proj. Това е екип по проекта. (Обхват на отговорностите, размер на заетостта. вж. точка относно потенциала на кадрите.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. проект и монитор-80h/mc,um. комисия, 12mcy (избор свободен от пазара) â EUR образоват мин., познаване на пазара, опит в проекта. P:Coord. от част(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. и доклад(1/4et)Monit. Използване на проекти, наред с другото, традиционни мерки за вреда.и разходи (на всеки 2 седмици). О, Боже мой. U с разбивка по полове, в рамките на всяка услуга чрез анкети. пост и край, предварителни тестове на знанията и пост exam.end.-посетен монитор. В случай на несъответствия са предприети коригиращи действия, например ако U прекъсва участието си в проекта. W.uruchomi l.rezerw.Сътрудничество с работодатели по време на образованието е използването на методи, инструменти, разработени в рамките на квалифициран. proj. innovac.zrealz. в годините 2007—2013 в рамките на POKL(Å"r.KIW) (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a Wielkopolska vajdaságon (lengyel vajdaságon) működő 168 felnőttnél (34K,134M) növelje a piacon a munkavállalók esélyét azáltal, hogy az AutoCAD, a Program. szolgáltatások, aKosztorysow. építőipar. 2017. X.2017.GD-GD 168 felnőtt időskorú foglalkozásának keretében részt vesz az oktatási és képesítési szint növelését célzó tanfolyamokon. 25 év és még több. Saját kezdeményezésű értesítés arról, hogy növelni kell a vajdaság jogosultságát(34K,134M). (magában foglalja a 20%K,10% emberek alacsony kvalifikációs)Proj. időszak 01.11.2016–31.10.2017Feladatok:AUTOCAD, PROGRAM. A SZOLGÁLTATÁS, KOZTORYSOV. Ez egy BUILDING. A fő jelzés: Rez. és prod.-Az iskolákon kívüliekben részt vevő személyek száma. oktatási formák a programban-168os.-Azok száma, akik képesítést szereztek a nem iskolában. oktatási formák-152os.(crit.prem.5)Proj-érték-PLN718668,75Proj.Management.A csapat kiválasztásában W. nem utal a nemre. A csapat tagjai tisztában lesznek a véletlen elveivel, hogyan kapcsolódik a napi munkájukhoz.Management.administrative-lapos struktúra menedzsment. Koord.proj.subject the President of Inspires Sp.z o.o. âEUR a fennmaradó személyzet a Koord.proj. Ez egy projektcsapat. (A felelősségi kör, a foglalkoztatás mérete. lásd a kádre potenciáljáról szóló pontot): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt és monitor-80h/mc,um. jutalék,12mcy (piactól mentes kiválasztás) â EUR education min., a piac ismerete, a projekt tapasztalata. P:Coord. a rész(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. és jelentés(1/4et)Monit. projekt-használó, többek között a hagyományos ártalom.és költségek (kéthetente). Te jó ég! U nemek szerinti bontásban, minden szolgáltatáson belül közvélemény-kutatásokon keresztül. post and end, pre knowledge tesztek és post exam.end.-visited monitor. Eltérések esetén a meghozott korrekciós intézkedések, pl. ha U megszakítja a projektben való részvételt. W.uruchomi l.rezerw.Együttműködés a munkáltatókkal az oktatás során a kvalifikált. proj. innovac.zrealz. keretében a POKL (Å’r.KIW) keretében kifejlesztett módszerek, eszközök használata a 2007–2013-as években (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an seans ar mhargadh na n-oibrithe i 168 duine fásta ó aois 25 (34K,134M) ó voivodship Wielkopolska (i voivodship na Polainne) trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí a mhéadú a leibhéal oideachais agus cáilíochta i raon feidhme ie AutoCAD, Clár. seirbhísí,Kosztorysow. tógáil. suas go dtí X.2017.GD-GD 168 duine fásta slí bheatha d’aois. 25years agus níos mó. Fógra féintionscnaimh maidir leis an ngá le hincháilitheacht a mhéadú.(34K,134M) na vótála. (áirítear 20 %K,10 % daoine le cáilitheoirí íseal)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Tascanna: AUTOCAD, PROGRAM. AN TSEIRBHÍS, KOZTORYSOV. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet. An príomhtháscaire: Foirmeacha oideachais sa chlár-168os.-Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu sa neamh-scoil. foirmeacha oideachais 152os.(crit.prem.5)Proj-luach-PLN718668,75Proj.Management.Agus an fhoireann á roghnú, ní mholfaidh W. inscne. Beidh baill na foirne ar an eolas faoi phrionsabail na seansanna, conas a bhaineann sé lena gcuid oibre laethúil.Management.administrative-flat structure management. Faoi réir Uachtarán na Inspires Sp.z o.o.â EUR Tá an fhoireann atá fágtha faoi réir Koord.proj. EUR œEURs foireann tionscadail. (Raon feidhme freagrachtaí, méid na fostaíochta. féach pointe maidir le hacmhainneacht an chaidrimh): 1.Coord..proj (1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. tionscadal agus monatóireacht a dhéanamh-80h/mc,um coimisiún, 12mcy (roghnú saor ón margadh) â EUR â EUR oideachas min., eolas ar an margadh, taithí sa tionscadal. P:Coord. ó chuid(40h/mc), Sp.ds.financial.proj. agus tuarascáil (1/4et)Monit. ag baint úsáide as tionscadal, i measc nithe eile, bearta traidisiúnta harm.and costais (gach 2 sheachtain). Ó, mo Dhia. U le miondealú inscne, laistigh de gach seirbhís trí vótaíochtaí. post agus deireadh, tástálacha eolais réamh agus post exam.end.-cuairt monatóireacht a dhéanamh. I neamhréitigh, gníomh ceartaitheach a rinneadh, e.g. má chuireann U isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal. W.uruchomi l.rezerw.Comhar le fostóirí le linn an oideachais ná úsáid a bhaint as modhanna, uirlisí a forbraíodh faoi chuimsiú cáilithe. proj. innovac.zrealz. sna blianta 2007-2013 faoi chuimsiú POKL (Å»r.KIW) (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka chanserna på marknaden för arbetstagare hos 168 vuxna från 25 års ålder (34K,134M) från Wielkopolska vojvodskapet (i polska vojvodskapet) genom att delta i kurser som höjer deras utbildningsnivå och kvalifikationer inom ramen för dvs. AutoCAD, Program. tjänster, Kosztorysow. konstruktion. fram till X.2017.GD-GD är 168 vuxna yrken. 25 år och mer. Anmälan på eget initiativ om behovet av att öka vojvodskapets stödberättigande(34K,134M). (inkluderar 20 % K,10 % personer med låga kval)Proj.period 01.11.2016–31.10.2017Uppgifter:AUTOCAD, PROGRAM. TJÄNSTEN, KOZTORYSOV. Det är en BUILDING. Huvuduppgiften: Rez. och prod.-Antal personer som deltar i extraskolor. former av utbildning i programmet-168os.-Antal personer som har förvärvat kvalifikationer i icke-skolan. former av utbildning-152os.(crit.prem.5)Proj-värde-PLN718668,75Proj.Management.I valet av lag kommer W. inte att föreslå kön. Medlemmarna i teamet kommer att vara medvetna om slumpprinciperna, hur de förhåller sig till deras dagliga arbete.Management.administrative-flat struktur management. Koord.proj.subject to the President of Inspires Sp.z o.o. â EUR den återstående personalen är föremål för Koord.proj. Det är ett projektteam. (Ansvarets omfattning, sysselsättningens storlek, se punkt om kaderns potential): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finansiella. projekt.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt och övervaka-80h/mc,um. provision, 12mcy (urval fritt från marknaden) â EUR utbilda min., kunskap om marknaden, erfarenhet av projektet. P:Coord. from part(40h/mc),Sp.ds. financial.proj. and report(1/4et)Monit. project-med bl.a. traditionella mått på skada.och kostnader (varannan vecka). Åh, herregud. U med könsuppdelning, inom varje tjänst genom omröstningar. post och slut, förkunskapstester och post examination.end.-besökad monitor. Vid avvikelser har korrigerande åtgärder vidtagits, t.ex. om U avbryter deltagandet i projektet. W.uruchomi l.rezerw.Samarbete med arbetsgivare under utbildningen är användningen av metoder, verktyg som utvecklats inom ramen för kvalificerade. proj. innovac.zrealz. åren 2007–2013 inom ramen för POKL(Å”r.KIW) (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada turuvõimalusi 168 täiskasvanule alates 25-aastasest (34K,134M) Wielkopolska vojevoodkonnast (Poola vojevoodkonnas), osaledes kursustel, mis tõstavad nende haridus- ja kvalifikatsioonitaset, st AutoCAD, Program. Services, Kosztorysow. construction. kuni X.2017.GD-GD on 168 täiskasvanut. 25 aastat ja rohkem. Omaalgatuslik teade vojevoodkonna abikõlblikkuse suurendamise vajaduse kohta (34K,134M). (sisaldab 20 %K,10 % madala kvalifikatsiooniga inimesi)Proj. periood 01.11.2016–31.10.2017Ülesanne:AUTOCAD, PROGRAM. TEENINDUS, KOZTORYSOV. See on BUILDING. Põhinäidustus: Rez. ja prod.-Number isikute osalevad lisakoolides. vormid haridus programmi-168os.-Number isikud, kes on omandanud kvalifikatsiooni mitte-kooli. vormid haridus-152os. (kriteerium.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Valides meeskond, W. ei soovita sugu. Liikmed meeskond on teadlikud põhimõtteid juhuse, kuidas see on seotud nende igapäevast tööd.Management.administratiivne-tasapinnaline struktuuri juhtimine. Koord.proj.sub vastavalt president Inspires Sp.z o.o. â EUR ülejäänud personali suhtes kohaldatakse Koord.proj. See on projekti meeskond. (Kohustuste ulatus, tööhõive suurus. vt punkt kaadri potentsiaali kohta): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.Financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. projekt ja monitor-80h/mc,um. komisjon,12mcy (valimine vaba turult) âEUR hari min., teadmised turust, projekti kogemus. P:Coord. alates osa(40h/mc),Sp.ds. financial.proj. ja report(1/4et)Monit. projekti kasutades muu hulgas traditsioonilisi meetmeid kahju.ja kulud (iga kahe nädala tagant). Jumal küll. U soolise jaotusega, igas teenistuses küsitluste kaudu. post ja lõpp, eelteadmiste testid ja post exam.end.-visited monitor. Vasturääkivused: võetud parandusmeetmed, nt kui U katkestab projektis osalemise. W.uruchomi l.rezerw.Koostöö tööandjatega hariduse ajal on meetodite kasutamine, tööriistad, mis on välja töötatud kvalifitseeritud. proj. innovac.zrealz. aastatel 2007–2013 raames POKL(Å"r.KIW) (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
RPWP.08.03.02-30-0043/16
0 references