Together let us reach higher II (Q122087)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122087 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together let us reach higher II |
Project Q122087 in Poland |
Statements
841,228.88 zloty
0 references
989,681.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 72 os.(36K i 36M),zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego UP. Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozost. bez pracy: minimum 12% niepełnosprawnych UP zagr. ubóstwem i lub wykl. społ. w przypadku znacznego st. niepełnospr., niepełnospr. sprzężonej oraz niepełnospr. intelektualnej oraz min. 22% w przypadku pozostałych niepełnosprawnych UP Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 m-ce zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 56% UP 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1. Diagnoza potrzeb UP: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności,predysp. oraz preferencji i problemów zawod.) 100% UP 2. zaj. indywid. z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; 100% UP 3. Przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społ., zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; 100% UP 4. Działania służące zdob. kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawodowe dla 49 os. 68% UP); 5. Działania służące zdob. dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (min. 3 miesięczne płatne staże zawodowe dla 72os. 100% UP)oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące (Polish)
0 references
Project addressed to 72 people (36K and 36M), at risk of poverty or out of society due to a disability, Zam. in the area of Chojnicki and Człuchowski. The aim of the project is to improve the quality of measures to increase the employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each PP. Specific objectives: 1. Activation of the profession. pers. post-working: minimum 12 % of the disabled UP in poverty and or out of the population in the case of a significant class of disability, conjugate and intellectual disadvantages and at least 22 % in the case of other disabled UP Activation of the profession understood in the project as an adjunct to permanent, i.e. lasting at least 3 months of employment for people living in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 56 % UP 3. Raising your employability. 100 % UP Actions: 1. Diagnosis of UP needs: identification of the professional path (IPD, skills analysis, predistributors and occupational preferences and problems). 100 % UP 2. handled individuals with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counseling; 100 % UP 3. Carrying out workshops shaping personal and social skills, the ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; 100 % UP 4. Actions for the acquisition of professional qualifications required by employers and in line with the predispositions and preferences of UP (training courses/training for 49 persons. 68 % UP; 5. Activities to obtain professional training required by employers (min. 3 months paid internships for 72 people. 100 % UP)and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is expected to give UP is to take up and maintain their work for at least 3 months (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 72 personnes (36 000 et 36 millions d’habitants) qui sont exposées au risque de pauvreté ou de mauvaise pratique sociale en raison d’une occupation incomplète dans les zones de Chojnicki et de Człuchowski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre de programmes globaux d’activation sociale et professionnelle, fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque PU. Objectifs spécifiques: 1. Activation de la profession sans travail: un minimum de 12 % des personnes handicapées souffrant de pauvreté et/ou de saignement dans le cas d’un nombre important de personnes handicapées, couplées en partie et en partie intellectuelle, et au moins 22 % dans le cas d’autres personnes handicapées Activation de la profession considérée dans le projet comme permanente, c’est-à-dire pendant au moins 3 mois de pauvreté et/ou d’exclusion. 2. Activation d’un minimum de 56 % UP 3. Augmenter la capacité de rendre les choses difficiles. Actions 100 % UP: 1. Diagnostic des besoins de l’UP: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédisp. et préférences et problèmes de la profession). 100 % UP 2. Personnes avec psychologue, conseiller de carrière, intermédiaire d’emploi et conseil juridique; 100 % EN HAUSSE 3. Organiser des ateliers qui façonnent les compétences personnelles et sociales, la capacité de faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axés sur le développement et ciblant les intérêts et les aspirations éducatifs; 100 % EN HAUSSE 4. Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformément aux prédispositions et aux préférences de l’Autorité palestinienne (cours professionnels/formation pour 49 personnes. UNE AUGMENTATION DE 68 %); 5. Mesures visant à assurer la qualité du travail requis par les employeurs (minimum 3 mois de stages rémunérés pour 72 personnes. 100 % de l’analyse d’impact) et les activités liées au recrutement de participants au projet; L’effet le plus important du projet UP est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtete sich an 72 Personen (36K und 36M), die aufgrund unvollständiger Belegung in den Gebieten Chojnicki und Człuchowski von Armut oder sozialer Misshandlung bedroht sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Maßnahmen zu verbessern, die darauf abzielen, die Beschäftigung der von Armut und sozialer Ausgrenzung betroffenen und/oder von Armut bedrohten Menschen durch die Umsetzung umfassender sozialer und beruflicher Aktivierungsprogramme zu verbessern, die auf einem individuell für jede PU geschaffenen Wiedereingliederungspfad basieren. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung des Berufes ohne Arbeit: mindestens 12 % der behinderten Menschen mit Armut und/oder Blutungen im Falle einer erheblichen Zahl von Menschen mit Behinderungen, gekoppelter Teilzeitnutzung und geistiger Teilzeitnutzung, und mindestens 22 % im Falle anderer behinderter UP-Aktivierung des Berufs, die im Projekt als dauerhaft verstanden wird, d. h. mindestens drei Monate Armut und/oder Ausgrenzung. 2. Aktivierung von mindestens 56 % UP 3. Erhöhung der Fähigkeit, es schwierig zu machen. 100 % UP-Maßnahmen: 1. Diagnose von UP-Anforderungen: Identifizierung des Berufswegs (IPD, Analyse der Fähigkeiten, Prädisp. und Vorlieben und Probleme des Berufs) 100 % UP 2. Personen. mit Psychologe, Berufsberater, Arbeitsvermittlung und Rechtsberatung; 100 % MEHR 3. Durchführung von Workshops, die persönliche und soziale Kompetenzen prägen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -bestrebungen konzentrieren; 100 % MEHR 4. Tätigkeiten zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten beruflichen Qualifikationen und entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der ZS (Berufslehrgänge/Schulungen für 49 Personen). 68 % MEHR); 5. Maßnahmen zur Erreichung der von Arbeitgebern geforderten Qualität der Arbeit (mindestens 3 Monate bezahlte Praktika für 72 Personen). 100 % der Folgenabschätzung) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Projektteilnehmern; Die wichtigste Wirkung des Projekts UP ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 72 personen (36K en 36M), die risico lopen op armoede of sociale wanpraktijken als gevolg van onvolledige bezetting in de gebieden Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociale en beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke PU gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep zonder werk: minimaal 12 % van de gehandicapte UP met armoede en/of bloedingen in het geval van een aanzienlijk aantal personen met een handicap, gekoppeld part-pr. en intellectuele part-pr., en ten minste 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van het beroep die in het project als een permanent wordt beschouwd, d.w.z. ten minste drie maanden armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 56 % UP 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1. Diagnose van UP-behoeften: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, predisp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. Individuele personen. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het organiseren van workshops die persoonlijke en sociale vaardigheden vormgeven, het vermogen om te gaan met stress en het actief zoeken naar werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, gericht zijn op ontwikkeling en gericht zijn op educatieve interesses en aspiraties; 100 % OMHOOG 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het BO (beroepscursussen/opleiding voor 49 personen. 68 % HOGER); 5. Maatregelen om de kwaliteit van het werk te bereiken dat werkgevers nodig hebben (ten minste 3 maanden betaalde stages voor 72 personen. 100 % van de effectbeoordeling) en activiteiten in verband met de aanwerving van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 72 persone (36K e 36M), che sono a rischio di povertà o di cattiva pratica sociale a causa dell'incompleta occupazione nelle zone di Chojnicki e Człuchowski. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività volte ad aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione sociale e professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ogni PU. Obiettivi specifici: 1. Attivazione della professione senza lavoro: un minimo del 12 % delle persone disabili con povertà e/o sanguinamento nel caso di un numero significativo di persone con disabilità, part-pr. accoppiato e parte intellettiva, e almeno il 22 % nel caso di altri disabili UP Attivazione della professione intesa nel progetto come permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi di povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo del 56 % UP 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Azioni 100 % UP: 1. Diagnosi delle esigenze di UP: identificazione del percorso di carriera (IPD, analisi delle competenze, preparazione e preferenze e problemi della professione.) 100 % UP 2. Persone. con psicologo, consulente di carriera, intermediario del lavoro e consulenza legale; 100 % IN AUMENTO 3. Organizzare seminari che formino le competenze personali e sociali, la capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di un lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrati sullo sviluppo e indirizzando gli interessi e le aspirazioni educative; 100 % IN AUMENTO 4. Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze dell'OP (corsi professionali/formazione per 49 persone. AUMENTO DEL 68 %); 5. Misure per raggiungere la qualità del lavoro richiesta dai datori di lavoro (minimo 3 mesi di tirocinio retribuito per 72 persone. 100 % dell'IA) e attività connesse all'assunzione dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante del progetto UP è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 72 personas (36K y 36M), que están en riesgo de pobreza o negligencia social debido a la ocupación incompleta en las zonas de Chojnicki y Człuchowski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, a través de la implementación de programas integrales de activación social y ocupacional, basados en una vía de reintegración creada individualmente para cada PU. Objetivos específicos: 1. Activación de la profesión sin trabajo: un mínimo del 12 % de la UP con discapacidad con pobreza o hemorragias en el caso de un número significativo de personas con discapacidad, acopladas parte-pr. y parte intelectual, y al menos el 22 % en el caso de otras personas con discapacidad Activación de la profesión entendida en el proyecto como permanente, es decir, que dura al menos tres meses de pobreza o exclusión. 2. Activación de un mínimo del 56 % UP 3. Aumentar la capacidad de hacerlo difícil. Acciones 100 % UP: 1. Diagnóstico de necesidades de UP: identificación de la trayectoria profesional (DPI, análisis de competencias, predisp. y preferencias y problemas de la profesión.) 100 % UP 2. Individuos. con psicólogo, asesor profesional, intermediario laboral y asesoramiento jurídico; 100 % MÁS 3. C) Realizar talleres que formen las habilidades personales y sociales, la capacidad para hacer frente al estrés y la búsqueda activa de puestos de trabajo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y orientados a los intereses y aspiraciones educativos; 100 % MÁS. 4. Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias del OP (cursos profesionales/formación para 49 personas). 68 % MÁS); 5. Medidas para lograr la calidad del trabajo requerida por los empleadores (un mínimo de 3 meses de prácticas remuneradas para 72 personas). El 100 % de la evaluación de impacto) y las actividades relacionadas con la contratación de participantes en el proyecto; El efecto más importante del proyecto UP es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet mod 72 personer (36K og 36M), der er truet af fattigdom eller ud af samfundet på grund af et handicap, Zam. i Chojnicki- og CzÅuchowski-området. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen af personer, der er berørt af og/eller truet af fattigdom og social udstødelse, ved at gennemføre omfattende programmer for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hvert pilotprojekt. 1. Aktivering af erhvervet. pers. post-arbejde: mindst 12 % af de handicappede i fattigdom og ud af befolkningen i tilfælde af en betydelig kategori af handicap, konjugatmæssige og intellektuelle ulemper og mindst 22 % i tilfælde af andre handicappede UP Aktivering af erhvervet forstået i projektet som et supplement til permanent, dvs. mindst tre måneders beskæftigelse for personer, der lever i fattigdom og/eller udstødelse. 2. Aktivering af mindst 56 % UP 3. Øge din beskæftigelsesegnethed. 100 % UP-aktioner: 1. Diagnose af UP-behov: identifikation af erhvervsforløbet (IPD, analyse af færdigheder, prædistributører og erhvervspræferencer og -problemer). 100 % UP 2. håndterede enkeltpersoner med psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; 100 % STIGNING 3. Gennemførelse af workshopper med fokus på personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målrettet uddannelsesmæssige interesser og ambitioner 100 % STIGNING 4. Foranstaltninger til erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgivere, og i overensstemmelse med UP's prædispositioner og præferencer (uddannelseskurser/uddannelse for 49 personer). EN STIGNING PÅ 68 % 5. Aktiviteter for at opnå erhvervsuddannelse, der kræves af arbejdsgivere (min. 3 måneders lønnet praktikophold for 72 personer. 100 % UP) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give UP, er at påbegynde og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο απευθυνόμενο σε 72 άτομα (36K και 36M), που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή εκτός κοινωνίας λόγω αναπηρίας, Zam. στην περιοχή Chojnicki και CzÅuchowski. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των μέτρων για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργείται μεμονωμένα για κάθε δοκιμαστικό σχέδιο. Ειδικοί στόχοι: 1. Ενεργοποίηση του επαγγέλματος. pers. post-working: τουλάχιστον 12 % των ατόμων με ειδικές ανάγκες που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας και ή εκτός πληθυσμού σε περίπτωση σημαντικής κατηγορίας αναπηρίας, συζευγμένων και πνευματικών μειονεκτημάτων και τουλάχιστον 22 % στην περίπτωση άλλων ατόμων με ειδικές ανάγκες Ενεργοποίηση του επαγγέλματος που θεωρείται στο σχέδιο ως συμπλήρωμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών απασχόλησης για τα άτομα που ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή/και αποκλεισμού. 2. Ενεργοποίηση τουλάχιστον 56 % UP 3. Αύξηση της απασχολησιμότητας σας. 100 % UP Δράσεις: 1. Διάγνωση των αναγκών UP: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιανομείς και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα). 100 % UP 2. χειρίστηκε άτομα με ψυχολόγο, επαγγελματία σύμβουλο, μεσάζοντα εργασίας και νομική συμβουλευτική. 100 % ΠΆΝΩ 3. Διεξαγωγή εργαστηρίων για τη διαμόρφωση προσωπικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινήσεων, εστιάζοντας στην ανάπτυξη και στοχεύοντας σε εκπαιδευτικά ενδιαφέροντα και φιλοδοξίες· 100 % ΠΆΝΩ 4. Δράσεις για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των UP (κατάρτιση/κατάρτιση για 49 άτομα). ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΤΆ 68 %· 5. Δραστηριότητες για την απόκτηση επαγγελματικής κατάρτισης που απαιτείται από τους εργοδότες (τουλάχιστον 3 μήνες αμειβόμενη πρακτική άσκηση για 72 άτομα. 100 % UP)και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που αναμένεται να προσφέρει το έργο είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 3 μήνες (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 72 osobe (36K i 36M), izložene riziku od siromaštva ili izvan društva zbog invaliditeta, Zam. na području Chojnicki i CzÅuchowski. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu mjera za povećanje zaposlenosti oboljelih i/ili osoba izloženih riziku od siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih programa društveno-strukovne aktivacije, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svaki pilot-projekt. 1. Aktivacija profesije. pers. post-working: najmanje 12 % osoba s invaliditetom u siromaštvu i ili izvan stanovništva u slučaju značajnog stupnja invaliditeta, konjugatnih i intelektualnih nepogodnosti i najmanje 22 % u slučaju drugih UP Aktivacija UP-a s invaliditetom koje se u projektu smatraju dodatkom trajnom, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca zaposlenja za osobe koje žive u siromaštvu i/ili isključenju. 2. Aktivacija najmanje 56 % UP 3. Povećati svoju zapošljivost. 100 % UP akcije: 1. Dijagnoza potreba za UP-om: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predraspodjela, sklonosti i problemi na radnom mjestu). 100 % UP 2. obrađuje pojedince s psihologom, profesionalnim savjetnikom, posrednikom za posao i pravnim savjetovanjem; 100 % POVISITI 3. Provođenje radionica na kojima se oblikuju osobne i socijalne vještine, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla, s pomoću društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; 100 % POVISITI 4. Aktivnosti za stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i u skladu s predispozicijama i preferencijama UP-a (osposobljavanje/osposobljavanje za 49 osoba. POVEĆANJE OD 68 %; 5. Aktivnosti za stjecanje stručnog osposobljavanja koje zahtijevaju poslodavci (min. 3 mjeseca plaćena stažiranja za 72 osobe. 100 % UP) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji se očekuje da će projekt dati UP je da preuzme i održava svoj rad najmanje 3 mjeseca (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat unui număr de 72 de persoane (36K și 36M), expuse riscului de sărăcie sau în afara societății din cauza unui handicap, Zam. în zona Chojnicki și CzÅuchowski. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea măsurilor de creștere a gradului de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială prin punerea în aplicare a unor programe cuprinzătoare de activare socioprofesională, bazate pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare proiect-pilot. Obiective specifice: 1. Activarea profesiei. pers. post-muncă: minimum 12 % din PU cu handicap în sărăcie și sau în afara populației în cazul unei clase semnificative de handicap, dezavantaje conjugate și intelectuale și cel puțin 22 % în cazul altor persoane cu handicap Activarea profesiei, înțeleasă în proiect ca adjuvant la permanent, adică cu o durată de cel puțin 3 luni de muncă pentru persoanele care trăiesc în sărăcie și/sau excluziune. 2. Activare cel puțin 56 % UP 3. Creșterea capacității de inserție profesională. Acțiuni 100 % UP: 1. Diagnosticul nevoilor UP: identificarea parcursului profesional (IPD, analiza competențelor, predistribuitori și preferințele și problemele profesionale). 100 % UP 2. persoane fizice cu psiholog, consilier profesionist, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; CU 100 % MAI MULT CU 3. Organizarea de ateliere de formare a competențelor personale și sociale, a capacității de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axată pe dezvoltare și vizând interesele și aspirațiile educaționale; CU 100 % MAI MARE CU 4. Acțiuni pentru obținerea calificărilor profesionale solicitate de angajatori și în conformitate cu predispozițiile și preferințele UP (cursuri de formare/formare pentru 49 de persoane. ÎN CREȘTERE CU 68 %; 5. Activități pentru obținerea formării profesionale cerute de angajatori (min. 3 luni de stagiu plătit pentru 72 de persoane. 100 % UP)și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul este de așteptat să-l dea UP este de a-și prelua și menține munca timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt zameraný na 72 ľudí (36K a 36M), ohrozených chudobou alebo mimo spoločnosti v dôsledku zdravotného postihnutia, Zam v oblasti Chojnicki a CzÅuchowski. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo osôb ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením prostredníctvom vykonávania komplexných sociálno-profesijných aktivačných programov založených na spôsobe reintegrácie vytvorenom individuálne pre každý pilotný projekt. 1. Aktivácia povolania. pers. post-working: minimálne 12 % osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v chudobe a alebo mimo obyvateľstva v prípade významnej triedy zdravotného postihnutia, konjugované a intelektuálne znevýhodnenia a aspoň 22 % v prípade inej aktivácie povolania so zdravotným postihnutím, ktorá je v projekte chápaná ako doplnok k trvalému zamestnaniu, t. j. v trvaní najmenej 3 mesiacov zamestnania pre ľudí žijúcich v chudobe a/alebo vylúčení. 2. Aktivácia najmenej 56 % UP 3. Zvýšiť svoju zamestnateľnosť. 100 % UP Akcie: 1. Diagnóza potrieb UP: identifikácia profesionálnej dráhy (IPD, analýza zručností, preddistributéri a pracovné preferencie a problémy). 100 % UP 2. zaobchádzalo s jednotlivcami s psychológom, profesionálnym poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; 100 % NAHOR 3. Organizovanie seminárov zameraných na rozvoj a zameranie sa na vzdelávacie záujmy a ambície, ktoré formujú osobné a sociálne zručnosti, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívajú sociálnu animáciu, 100 % NAHOR 4. Akcie na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami UP (vzdelávacie kurzy/odborná príprava pre 49 osôb. 68 % VYŠŠIE; 5. Činnosti na získanie odbornej prípravy požadovanej zamestnávateľmi (min. 3 mesiace platené stáže pre 72 osôb. 100 % UP)a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť UP, je začať a udržiavať svoju prácu najmenej 3 mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 72 persuna (36K u 36M), f’riskju ta’ faqar jew barra mis-soċjetà minħabba diżabilità, Zam. fil-qasam ta’ Chojnicki u CzÅuchowski. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-miżuri biex jiżdied l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jiġu implimentati programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjookkupazzjonali, ibbażati fuq triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluqa individwalment għal kull PP. Objettivi speċifiċi: 1. Attivazzjoni tal-professjoni. pers. wara x-xogħol: minimu ta’ 12 % tal-UP b’diżabilità fil-faqar u jew barra mill-popolazzjoni fil-każ ta’ klassi sinifikanti ta’ diżabilità, żvantaġġi konjugati u intellettwali u mill-inqas 22 % fil-każ ta’ Attivazzjoni oħra ta’ UP b’diżabilità mifhuma fil-proġett bħala żieda għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur ta’ impjieg għal persuni li jgħixu fil-faqar u/jew fl-esklużjoni. 2. Attivazzjoni mill-inqas 56 % UP 3. Iżżid l-impjegabilità tiegħek. 100 % Azzjonijiet tal-UP: 1. Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP: l-identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predistributuri u preferenzi u problemi okkupazzjonali). 100 % UP 2. ittratta individwi bi psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tax-xogħol u pariri legali; 100 %’IL FUQ 3. It-twettiq ta’ workshops li jsawru l-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ilaħħaq mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukat fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; 100 %’IL FUQ 4. Azzjonijiet għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u f’konformità mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP (korsijiet ta’ taħriġ/taħriġ għal 49 persuna. 68 %’IL FUQ; 5. Attivitajiet biex jinkiseb taħriġ professjonali meħtieġ minn min iħaddem (min. 3 xhur ħallsu internships għal 72 persuna. 100 % UP)u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti tal-proġett; L-aktar effett importanti li l-proġett huwa mistenni li jagħti lill-UP huwa li jibda u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 72 pessoas (36K e 36M), em risco de pobreza ou fora da sociedade devido a uma deficiência, Zam. na área de Chojnicki e CzÅuchowski. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das medidas destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social através da implementação de programas abrangentes de ativação socioprofissional, com base numa trajetória de reintegração criada individualmente para cada PP. Objetivos específicos: 1. Ativação da profissão. pers. pós-trabalho: pelo menos 12 % das pessoas com deficiência em situação de pobreza e ou fora da população, no caso de uma classe significativa de deficiência, desvantagens conjugadas e intelectuais e, pelo menos, 22 % no caso de outras pessoas com deficiência Ativação da profissão entendida no projeto como um complemento ao permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses de emprego para pessoas que vivem em situação de pobreza e/ou exclusão. 2. Ativação pelo menos 56 % UP 3. Aumentar a sua empregabilidade. 100 % UP Ações: 1. Diagnóstico de necessidades de UP: identificação do percurso profissional (DPI, análise de competências, predistribuidores e preferências e problemas profissionais). 100 % UP 2. tratou de indivíduos com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário de emprego e aconselhamento jurídico; 100 % ACIMA 3. Realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para fazer face ao stress e à procura ativa de emprego, recorrendo à animação social, centrada no desenvolvimento e visando interesses e aspirações educativas; 100 % ACIMA 4. Ações de aquisição de qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e em conformidade com as predisposições e preferências da UP (cursos de formação/formação para 49 pessoas. AUMENTO DE 68 %; 5. Atividades para obter formação profissional exigida pelos empregadores (mínimo de 3 meses de estágio remunerado para 72 pessoas. 100 % UP)e atividades relacionadas com o emprego de participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto deverá dar à UP é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 72 henkilölle (36K ja 36M), jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai jotka ovat vammaisuuden vuoksi yhteiskunnan ulkopuolella, Zam. Chojnickin ja CzÅuchowskin alueella. Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten toimenpiteiden laatua, joilla lisätään köyhyydestä ja/tai sosiaalisesta syrjäytymisestä kärsivien ja/tai vaarassa olevien henkilöiden työllisyyttä toteuttamalla kattavia yhteiskunnallis-ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin pilottihankkeelle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. 1. Ammatin aktivointi työnjälkeisenä: vähintään 12 prosenttia köyhyydessä olevista vammaisista ja tai väestöstä, jos kyseessä on merkittävä vamma, konjugaatti ja henkinen haitta, ja vähintään 22 prosenttia, kun on kyse muista vammaisista, ammatin aktivoinnista, joka katsotaan hankkeessa pysyväksi eli köyhyydessä ja/tai syrjäytyneinä elävien henkilöiden osalta vähintään kolmen kuukauden työsuhteen ajaksi. 2. Aktivointi vähintään 56 % UP 3. Työllistettävyyden parantaminen. 100 % UP-toiminnot: 1. UP-tarpeiden diagnoosi: ammattiuran määrittely (IPD, taitojen analysointi, esijakajat ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat). 100 % UP 2. käsitteli henkilöitä, joilla on psykologi, ammattineuvoja, työnvälittäjä ja oikeudellinen neuvonta; 100 % YLÖS 3. Järjestämällä työpajoja, joissa kehitetään henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja, kykyä selviytyä stressistä ja aktiivista työnhakua käyttäen sosiaalista animaatiota ja keskitytään koulutukseen liittyvien etujen ja toiveiden kehittämiseen ja kohdentamiseen; 100 % YLÖS 4. Työnantajien edellyttämän ammattipätevyyden hankkimista koskevat toimet UP:n odotusten ja mieltymysten mukaisesti (koulutus 49 henkilölle). 68 PROSENTTIA ENEMMÄN; 5. Työnantajien edellyttämä ammatillinen koulutus (vähintään 3 kuukautta palkallista harjoittelua 72 henkilölle). 100 % UP)ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllisyyteen; Tärkein vaikutus, jonka hankkeen odotetaan tuottavan, on aloittaa ja ylläpitää työtään vähintään 3 kuukautta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt namenjen 72 ljudem (36K in 36M), ki jim grozi revščina ali izven družbe zaradi invalidnosti, Zam. na območju Chojnicki in CzÅuchowski. Cilj projekta je izboljšati kakovost ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z izvajanjem celovitih socialno-poklicnih aktivacijskih programov, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsak pilotni projekt. 1. Aktiviranje poklica. pers. post-delo: najmanj 12 % invalidnih oseb v revščini in/ali izven prebivalstva v primeru znatnega razreda invalidnosti, konjugacije in intelektualne prikrajšanosti ter najmanj 22 % v primeru drugih invalidov: aktivacija poklica, ki se v projektu razume kot dodatek k trajni, tj. traja vsaj 3 mesece zaposlitve za ljudi, ki živijo v revščini in/ali izključenosti. 2. Aktiviranje vsaj 56 % UP 3. Povečanje zaposljivosti. 100 % Ukrepi UP: 1. Diagnoza potreb po UP: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza znanj in spretnosti, predistributors ter poklicne preference in težave). 100 % UP 2. obravnava posameznike s psihologom, strokovnim svetovalcem, posredovanjem zaposlitve in pravnim svetovanjem; 100 % VEČ KOT 3. Izvajanje delavnic, ki oblikujejo osebne in socialne spretnosti, sposobnost soočanja s stresom in aktivno iskanje zaposlitve z uporabo družbene animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in teženj; 100 % VEČ KOT 4. Ukrepi za pridobitev poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so v skladu s predispozicijami in preferencami UP (usposabljanje/usposabljanje za 49 oseb). 68 % VEČ; 5. Dejavnosti za pridobitev strokovnega usposabljanja, ki ga zahtevajo delodajalci (najmanj 3 mesece plačana pripravništva za 72 oseb. 100 % UP)in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek projekta se pričakuje, da bo UP prevzel in ohranil svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený 72 osobám (36K a 36M), ohroženým chudobou nebo mimo společnost v důsledku zdravotního postižení, Zam. v oblasti Chojnicki a CzÅuchowski. Cílem projektu je zlepšit kvalitu opatření ke zvýšení zaměstnanosti postižených osob nebo osob ohrožených chudobou a sociálním vyloučením zavedením komplexních sociálně-profesních aktivačních programů založených na způsobu opětovného začlenění vytvořeného individuálně pro každý pilotní projekt. 1. Aktivace povolání. pers. post-working: nejméně 12 % zdravotně postižených UP v chudobě a nebo mimo obyvatelstvo v případě významné třídy zdravotního postižení, konjugovaného a intelektuálního znevýhodnění a nejméně 22 % v případě jiných zdravotně postižených UP aktivace povolání chápaných v projektu jako doplněk k trvalému, tj. trvající alespoň 3 měsíce zaměstnání pro osoby žijící v chudobě a/nebo vyloučení. 2. Aktivace nejméně 56 % UP 3. Zvýšení zaměstnatelnosti. 100 % UP Akce: 1. Diagnóza potřeb UP: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, předdistributoři a profesní preference a problémy). 100 % UP 2. zacházení s jednotlivci s psychologem, profesionálním poradcem, zprostředkovatelem práce a právním poradenstvím; O 100 % VYŠŠÍ 3. Pořádání workshopů utvářejících osobní a sociální dovednosti, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání, s využitím sociální animace, zaměřené na rozvoj a zaměření vzdělávacích zájmů a aspirací; O 100 % VÝŠ 4. Akce pro získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s predispozicemi a preferencemi UP (vzdělávací kurzy/odborná příprava pro 49 osob. ZVÝŠENÍ O 68 %; 5. Činnosti k získání odborné přípravy požadované zaměstnavateli (min. 3 měsíce placené stáže pro 72 osob. 100 % UP)a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším účinkem, který má projekt přinést UP, je přijetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas, skirtas 72 asmenims (36K ir 36M), kuriems gresia skurdas arba iš visuomenės dėl negalios, Zam. Chojnicki ir CzÅuchowski rajone. Projekto tikslas – gerinti priemonių, skirtų didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumą, kokybę įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, pagrįstas kiekvienam bandomajam projektui individualiai sukurta reintegracijos programa. Konkretūs tikslai: 1. Profesijos aktyvavimas. pers. po darbo: ne mažiau kaip 12 % neįgalių asmenų, gyvenančių skurde ir (arba) iš gyventojų, turinčių didelę negalios, konjugato ir intelektinę padėtį, ir ne mažiau kaip 22 % kitų neįgalių asmenų aktyvavimo pagal profesiją, kuri projekte suprantama kaip priedas prie nuolatinio, t. y. trunkančio bent 3 mėnesių darbo laikotarpį skurdžiai gyvenantiems ir (arba) atskirtį patiriantiems asmenims. 2. Aktyvinimas ne mažiau kaip 56 % UP 3. Jūsų įsidarbinimo galimybių didinimas. 100 % veiksmų: 1. Diagnozė UP poreikius: profesinės krypties nustatymas (IPD, įgūdžių analizė, preplatintojai, profesiniai prioritetai ir problemos). 100 % iki 2. dirbo su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; 100 % DAUGIAU 3. Rengti praktinius seminarus, kuriais būtų plėtojami asmeniniai ir socialiniai įgūdžiai, gebėjimas susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant vystymuisi ir orientavimui į švietimo interesus ir siekius; 100 % DAUGIAU 4. Veiksmai, kuriais siekiama įgyti profesinę kvalifikaciją, kurių reikalauja darbdaviai ir kurie atitinka polinkį ir prioritetus (49 asmenų mokymo kursai ir (arba) mokymas). 68 % DAUGIAU; 5. Veikla, kuria siekiama gauti darbdavių reikalaujamą profesinį mokymą (ne mažiau kaip 3 mėn. apmokamos stažuotės 72 asmenims). 100 % VV) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias projekto poveikis, kurį tikimasi suteikti, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts bija paredzēts 72 cilvēkiem (36K un 36M), kuriem draud nabadzība vai kuri cieš no sabiedrības invaliditātes dēļ, Zam. — Chojnicki un CzÅuchowski. Projekta mērķis ir uzlabot to pasākumu kvalitāti, kuru mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbinātību, kurus skar nabadzība un/vai kuriem draud nabadzība un sociālā atstumtība, īstenojot visaptverošas sociāli profesionālās aktivizācijas programmas, kuru pamatā ir katram izmēģinājuma projektam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. 1. Profesijas aktivizēšana. pers. pēc darba: vismaz 12 % no personas ar invaliditāti nabadzībā un vai ārpus iedzīvotājiem, ja pastāv būtiska invaliditāte, konjugāts un intelektuāli nelabvēlīgi apstākļi, un vismaz 22 % citu personu ar invaliditāti Aktivizācijai profesijā, ko projektā saprot kā papildinājumu pastāvīgai darbībai, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgai nodarbinātībai nabadzībā un/vai atstumtībā dzīvojošiem cilvēkiem. 2. Aktivizēšana vismaz 56 % UP 3. Palielināt savu nodarbināmību. 100 % UP darbības: 1. UP vajadzību diagnostika: profesionālās ievirzes noteikšana (IPD, prasmju analīze, izplatītāji un profesionālās izvēles un problēmas). 100 % UP 2. strādāja privātpersonas ar psihologu, profesionālu konsultantu, darba starpnieku un juridisko konsultāciju; 100 % UZ AUGŠU 3. Darbsemināru rīkošana, lai veidotu personīgās un sociālās prasmes, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, kas vērsta uz attīstību un izglītības interesēm un centieniem; 100 % LĪDZ 4. Darbības profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst UP nosliecēm un vēlmēm (apmācības kursi/apmācība 49 personām. 68 % UZ AUGŠU; 5. Pasākumi, lai iegūtu profesionālo apmācību, ko pieprasa darba devēji (vismaz 3 mēneši apmaksāta prakse 72 cilvēkiem. 100 % UP)un aktivitātes, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbinātību; Vissvarīgākā ietekme, ko projekts varētu dot UP, ir sākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 72 души (36K и 36M), изложени на риск от бедност или извън обществото поради увреждане, Zam. в района Chojnicki и CzÅuchowski. Целта на проекта е да се подобри качеството на мерките за увеличаване на заетостта на хората, засегнати и/или изложени на риск от бедност и социално изключване, чрез прилагане на всеобхватни социално-професионални програми за активизиране, основани на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки пилотен проект. 1. Активиране на професията. pers. post-working: най-малко 12 % от НГО с увреждания в бедност и или извън населението в случай на значителна категория увреждания, конюгатни и интелектуални затруднения и най-малко 22 % в случай на други лица с увреждания UP Активиране на професията, разбирана в проекта като допълнение към постоянна, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца заетост за хора, живеещи в бедност и/или изключване. 2. Активиране най-малко 56 % UP 3. Повишаване на пригодността за заетост. 100 % UP Действия: 1. Диагностициране на нуждите на UP: определяне на професионалния път (IPD, анализ на уменията, предразпределители и професионални предпочитания и проблеми). 100 % UP 2. обработени лица с психолог, професионален съветник, работа посредник и правни консултации; 100 % НАГОРЕ С 3. Провеждане на семинари за формиране на лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активното търсене на работа, като се използва социална анимация, съсредоточена върху развитието и насочена към образователни интереси и стремежи; 100 % НАГОРЕ С 4. Действия за придобиване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и в съответствие с предразположението и предпочитанията на ВАС (обучение/обучение за 49 души). УВЕЛИЧЕНИЕ С 68 %; 5. Дейности за получаване на професионално обучение, изисквано от работодателите (минимум 3 месеца платени стажове за 72 души. 100 % UP) и дейности, свързани със заетостта на участниците в проекта; Най-важният ефект, който проектът се очаква да даде на UP, е да поеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 3 месеца (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
72 főnek (36K és 36M) szóló projekt, akik a szegénység kockázatának vannak kitéve vagy fogyatékosságuk miatt kiszorulnak a társadalomból, Zam. Chojnicki és CzÅuchowski területén. A projekt célja az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelését célzó intézkedések minőségének javítása átfogó társadalmi-foglalkozási aktivizálási programok végrehajtása révén, amelyek az egyes kísérleti projektekre külön-külön kialakított visszailleszkedési pályán alapulnak. 1. A szakma aktiválása. pers. munka utáni: a fogyatékossággal élő személyek legalább 12%-a szegénységben és vagy a népességből jelentős fogyatékossági osztály, konjugátum és szellemi hátrányok esetén, és legalább 22%-a más fogyatékkal élő UP Aktivációja esetén a projektben a tartós, azaz a szegénységben és/vagy kirekesztettségben élők számára legalább 3 hónapos foglalkoztatást biztosító foglalkozás kiegészítéseként értendő. 2. Aktiválás legalább 56% UP 3. Növeli a foglalkoztathatóságát. 100% UP-műveletek: 1. Az UP igényeinek diagnózisa: a szakmai pálya meghatározása (IPD, készségelemzés, előforgalmazók, foglalkozási preferenciák és problémák). 100% UP 2. kezelt egyének pszichológus, szakmai tanácsadó, munkaközvetítő és jogi tanácsadás; 100%-KAL FELJEBB. A személyes és szociális készségeket, a stresszel és az aktív munkakereséssel való megbirkózás képességét alakító műhelytalálkozók szervezése a társadalmi animáció segítségével, a fejlesztésre és az oktatási érdekek és törekvések megcélzására összpontosítva; 100%-KAL FELJEBB. A munkáltatók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzésére irányuló intézkedések, összhangban az UP hajlamaival és preferenciáival (képzések/képzések 49 fő részére. 68%-OS NÖVEKEDÉS; 5. A munkáltatók által megkövetelt szakmai képzés megszerzéséhez szükséges tevékenységek (legalább 3 hónap fizetett szakmai gyakorlat 72 fő részére. 100% UP) és a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása várhatóan az, hogy legalább 3 hónapig megkezdi és fenntartja munkáját. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 72 duine (36K agus 36M), atá i mbaol bochtaineachta nó lasmuigh den tsochaí mar gheall ar mhíchumas, Zam. i réimse Chojnicki agus CzÅuchowski. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na mbeart chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú trí chláir chuimsitheacha maidir le gníomhachtú soch-cheirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe arna gcruthú ina n-aonar do gach PP. Cuspóirí sonracha: 1. Gníomhachtú na gairme. pers. iar-obair: 12 % ar a laghad de UP faoi mhíchumas sa bhochtaineacht agus nó lasmuigh den daonra i gcás aicme shuntasach míchumais, míbhuntáistí comhchuingeacha agus intleachtúla agus 22 % ar a laghad i gcás UP eile faoi mhíchumas Gníomhachtú na gairme a thuigtear sa tionscadal mar thaca le buan, i.e. a mhaireann 3 mhí fostaíochta ar a laghad do dhaoine atá ag maireachtáil i mbochtaineacht agus/nó eisiamh. 2. Gníomhachtú ar a laghad 56 % UP 3. D’infhostaitheacht a ardú. 100 % Gníomhartha UP: 1. Diagnóis na riachtanas UP: an chonair ghairmiúil a shainaithint (IPD, anailís scileanna, réamhdháileoirí agus sainroghanna agus fadhbanna ceirde). 100 % UP 2. láimhseáil daoine aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; 100 % SUAS 3. Ceardlanna a dhéanamh lena múnlaítear scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar fhorbairt agus díriú ar leasanna agus mianta oideachais; 100 % SUAS 4. Gníomhaíochtaí chun cáilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a fháil agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna UP (cúrsaí oiliúna/oiliúint do 49 duine. 68 % MÉADAITHE; 5. Gníomhaíochtaí chun oiliúint ghairmiúil ag teastáil ó fhostóirí a fháil (min. 3 mhí intéirneachtaí íoctha do 72 duine. 100 % UP)agus gníomhaíochtaí a bhaineann le fostú rannpháirtithe tionscadail; Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ag súil a thabhairt UP a ghlacadh agus a gcuid oibre a chothabháil ar feadh ar a laghad 3 mhí (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 72 personer (36K och 36 miljoner), som riskerar att drabbas av fattigdom eller ut ur samhället på grund av funktionsnedsättning, Zam. i området Chojnicki och CzÅuchowski. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning genom att genomföra omfattande program för social och yrkesmässig aktivering på grundval av en väg för återintegrering som skapats individuellt för varje pilotprojekt. 1. Aktivering av yrket. pers. efter arbete: minst 12 % av de funktionshindrade som lever i fattigdom och eller utanför befolkningen när det gäller en betydande kategori av funktionshinder, konjugata och intellektuella nackdelar och minst 22 % när det gäller andra funktionshindrade UP Aktivering av yrket som i projektet betraktas som ett komplement till permanent, dvs. minst tre månaders anställning för personer som lever i fattigdom och/eller utanförskap. 2. Aktivering minst 56 % UP 3. Öka din anställbarhet. 100 % UP-åtgärder: 1. Diagnos av UP behov: identifiering av yrkesväg (IPD, kompetensanalys, predistributörer och yrkespreferenser och problem). 100 % UP 2. hanterade personer med psykolog, professionell rådgivare, arbetsförmedlare och juridisk rådgivning; 100 % UPP 3. Genomföra workshoppar som formar personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av sociala animationer, med fokus på utveckling och inriktning på utbildningsintressen och ambitioner. 100 % UPP 4. Åtgärder för att förvärva yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivare och i linje med UP:s predispositioner och preferenser (utbildningskurser/utbildning för 49 personer). 68 % UPP, 5. Verksamhet för att få yrkesutbildning som krävs av arbetsgivare (minst tre månaders betald praktik för 72 personer. 100 % UP)och verksamhet som rör anställning av projektdeltagare, Den viktigaste effekten som projektet förväntas ge UP är att påbörja och upprätthålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt oli suunatud 72 inimesele (36K ja 36M), keda ohustab vaesus või kes on puude tõttu ühiskonnast väljas, Zam. Chojnicki ja CzÅuchowski piirkonnas. Projekti eesmärk on parandada meetmete kvaliteeti, et suurendada mõjutatud ja/või vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades ulatuslikke ühiskondlik-ametialaseid aktiveerimisprogramme, mis põhinevad iga katseprojekti jaoks eraldi loodud taasintegreerimise kaval. 1. Elukutse aktiveerimine. pers. tööjärgne: vähemalt 12 % puuetega inimestest, kes on vaesuses ja väljaspool elanikkonda, kui tegemist on märkimisväärse puude, konjugeeritud või intellektuaalse halvemusega, ning vähemalt 22 % muude puuetega inimeste puhul, kes on projektis määratletud kui alalise, st vaesuses ja/või tõrjutuses elavate inimeste puhul vähemalt kolme kuu pikkune töösuhe. 2. Aktiveerimine vähemalt 56 % UP 3. Tõsta oma tööalast konkurentsivõimet. 100 % UP meetmed: 1. UP vajaduste diagnoos: kutsetee kindlaksmääramine (tööteabedokument, oskuste analüüs, eelturustajad ning tööalased eelistused ja probleemid). 100 % UP 2. käitlesid üksikisikuid psühholoogi, kutsenõustaja, töövahenduse ja õigusnõustamisega; 100 % ÜLESPOOLE 3. Korraldada õpikodasid, mis kujundavad isiklikke ja sotsiaalseid oskusi, võimet tulla toime stressiga ja aktiivse tööotsinguga, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes arengule ning hariduslikele huvidele ja püüdlustele; 100 % ÜLESPOOLE 4. Tööandjate nõutud kutsekvalifikatsiooni omandamise meetmed, mis on kooskõlas UP eelsoodumuste ja eelistustega (koolituskursused/koolitus 49 inimesele. 68 % SUUREM; 5. Tööandjate poolt nõutava erialase koolituse omandamine (vähemalt 3 kuud tasustatud praktika 72 inimesele). 100 %) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks UP-le andma, on alustada ja jätkata oma tööd vähemalt 3 kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0088/16
0 references