New qualifications and experience with employability (Q116108)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116108 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New qualifications and experience with employability |
Project Q116108 in Poland |
Statements
642,676.58 zloty
0 references
756,090.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
STOWARZYSZENIE "NASZA SUWALSZCZYZNA"
0 references
53°47'50.3"N, 23°8'2.8"E
0 references
53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E
0 references
53°26'44.5"N, 22°49'1.6"E
0 references
54°7'4.1"N, 23°19'29.3"E
0 references
54°10'1.6"N, 22°48'49.7"E
0 references
54°6'9.7"N, 22°55'54.8"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie szans efekt. funkcj. na rynku pracy do końca 02.2018 r. gr. 60 OS. (36K,24M)) w wieku 30+, pozostających bez zatr. (bezrobotne, w tym zarej. jako bezrobotne w PUP-należące do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), zamieszkujące obszar pow.: m. Suwałki, suwalskiego, augustowskiego, sejneńskiego, grajewskiego i monieckiego. W PR ZOSTANĄ OSIĄGNIĘTE NASTĘPUJĄCE REZULTATY: Liczba OS. niezatr., 30+, które uzyskały kwal. po opuszczeniu programu 18OS. Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. psychol. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. zaw. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w szkol. zaw. 55 OS.(39K,16M) Liczba OS. niezatr., 30+, które skorzystały z pośred. pracy 6O OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które ukoń. staż zaw. 42OS.(25K,17M) Procent OS. niezatr., niepełnosprawnych, 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., długotrwale bezrobot., 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 30% Procent OS. niezatr., 50+, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., o niskich kwal., które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 38% Procent niezatr. K, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 39%. GRUPĄ DOCELOWĄ PR będzie 60 OS. (36K,24M) w wieku 30+, pozost. bez zatr. (bezrobot., w tym zarejestr. jako bezrobot. w PUP- przy czym w przypadku OS. zarejestr. w PUP należą one do do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), w tym osoby długotr. bezrobot. (min. 50% GD). Dodatkowo po 50% GD będą stanowiły OS.: o niskich kwal.-na poziomie do ISCED 3 włącznie oraz OS. w wieku 50+ (KRYTERIA: 1 i 2 PREMIUJĄCE) ON (min. 12 OS.) ZADANIA: REKRUTACJA UP FABRYKA OPTYMIZMU–gr. i indywidualne poradnictwo psychologiczne ŚWIADOMA KARIERA–gr. i indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym: FABRYKA FACHOWCÓW–szkolenia zawodowe NOWE DOŚWIADCZENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE–staże zaw. POŚREDNICTWO PRACY. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increase the chances of effect. functions on the labour market by the end of 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) at the age of 30+, remaining without treatment. (unemployed, including as unemployed in the PUP-members of the I and II aid profiles, passive o.), residing in the area of: M. Suwałki, Suwalski, Auustowski, Sejneński, Grayewski and Moniecki. THE FOLLOWING RESULTS WILL BE ACHIEVED IN THE FP: Number of OS. non-troubled, 30+, which obtained Q. after leaving the program 18OS. Number of OS. non-fert., 30+, which end. participation in counselling. psycho. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-perpetrated, 30+, which terminate. participation in counselling. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-respect, 30+, which terminate. participation in the school. incl. 55 OS.(39K,16M) Number of OS. non-referred, 30+, which have benefited from the work of 6O OS.(36K,24M) Number of OS. non-performance, 30+, which terminate. internship incl. 42OS.(25K,17M) Percent of OS. non-disabled, 30+, which have taken up after the participation in PR 33 % Percent of OS. non-consumption, long-term unemployed., 30+, which took up the participation in PR 30 % Percent of the OS. non-distorted, 50+, which took a share in PR 33 % of the percentage of not. K, which took 39 % after the end of the PR participation. The PR target group will be 60 OS. (36K,24M) aged 30+, i.e. (unemployed., including register. as unemployed in PUP- but in the case of OS. register. in PUP they belong to the I and II aid profile, passive incl.), including long-term unemployed. (min. 50 % GD). In addition, 50 % of GD will be OS: low-qualified up to and including ISCED 3 and OS 50+ (CRITERIA: 1 and 2 bonuses) ON (min. 12 RP) REGULATIONS: Recruitment UP FABRYKA optimism-gr. and individual psychological counseling OF KARIERA-gr. and individual career guidance, including: Factory of professionals-professional training NEW EXPERTIVE OF THE SHIPPING-internship. IT’S A JOB MEDIATION. (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DE LA RP: Augmenter l’effet des opportunités. fonctionner sur le marché du travail jusqu’à la fin du 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) à l’âge de 30 ans et plus, restant libre. (chômeurs, y compris en tant que chômeurs dans les OLP — appartenant aux profils d’aide I et II, passifs incl.), vivant dans la zone de: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski et Moniecki. LES RÉSULTATS SUIVANTS SERONT OBTENUS DANS LE CADRE DU PROGRAMME-CADRE: Nombre d’OS no, 30+, qui ont été obtenus quad. après avoir quitté le programme 18OS. Nombre d’OS no, 30+, qui a pris fin. participation au counseling. psycho. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS no, 30+, qui se terminent par la participation à la clinique incl. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS. no, 30+, qui a pris fin. 55 OS.(39K,16M) Nombre d’OS. no, 30+, qui ont bénéficié du travail 6O OS.(36K,24M) Nombre de OS. no, 30+, qui terminent. 42OS.(25K,17M) Pourcentage de OS. non-handicapés, 30+, qu’ils ont pris après la fin de leur participation à la PR 33 % Pourcentage de l’OS. pas du tout, chômeurs de longue durée, 30+, qu’ils ont pris après la fin de leur participation au PR 30 % Pourcentage de OS. non, 50+, qu’ils ont pris après la fin de leur part dans PR 33 % du PR. K qui ont pris une part du PR 39 % après la fin. Le groupe PR Docel sera 60 OS. (36K,24M) à l’âge de 30 ans et plus, pos. (chômeurs, y compris l’inscription en tant que chômeurs dans le PUP — mais dans le cas de l’OS. enregistré. dans le PUP ils appartiennent aux profils d’aide I et II, passivement attachés), y compris les chômeurs de longue durée. (min. 50 % GD). En outre, 50 % de GD sera OS.: avec un niveau quad bas jusqu’à et y compris CITE 3 et OS. âgés de 50 ans et plus (CRITERIE: 1 et 2 bonus) ON (min. 12 OS) EXIGENCES: Recrutement d’UP FABRYKA optimisme-gr. et conseil psychologique individuel de WWIADOMA KARIER-gr. et de l’orientation professionnelle individuelle, y compris: Usine de professionnels-formation professionnelle NOUVELLE DÉPENDITURE DES ÉTATS-Stages. LE PLACEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE. (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL DER PR: Zunehmende Chanceneffekt. Funktion auf dem Arbeitsmarkt bis Ende 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) im Alter von 30 Jahren, freibleibend. (Arbeitslose, auch als Arbeitslose in PLO – zu den Beihilfeprofilen I und II gehörend, passiv einschl.), die in folgenden Bereichen leben: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski und Moniecki. IM RAHMEN DES RP WERDEN FOLGENDE ERGEBNISSE ERZIELT: Anzahl der OS.-Nr., 30+, die nach dem Verlassen des Programms 18OS erhalten wurden. Anzahl der Betriebssysteme. Nr., 30+, die endete. Teilnahme an Beratung. psycho. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die enden. Teilnahme an der Klinik inkl. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der Betriebssysteme. Nr., 30+, die endete. 55 OS.(39K,16M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die von der Arbeit 6O OS profitiert haben.(36K,24M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die beendet sind. 42OS.(25K,17M) Anteil der OS. nicht behindert, 30+, die sie nach dem Ende ihrer Teilnahme an der PR 33 % Prozent der OS. überhaupt nicht, Langzeitarbeitslose, 30+, die sie nach dem Ende ihrer Teilnahme an der PR 30 % Prozent der OS. Nr., 50+, die sie nach dem Ende ihres Anteils an PR 33 % Prozent der PR nahmen. K, die einen Anteil an der PR 39 % nach dem Ende genommen haben. Die PR Docel Group wird 60 OS sein. (36K,24M) im Alter von 30 Jahren, Pos. (Arbeitslose, einschließlich der Registrierung als arbeitslos bei der PUP – aber im Falle von OS registriert. in der PUP gehören sie zu den Beihilfeprofilen I und II, passiv verbunden), einschließlich Langzeitarbeitslosen. (min. 50 % GD). Darüber hinaus werden 50 % der GD OS sein.: mit niedrigem Quad-Level bis einschließlich ISCED 3 und OS. ab 50 Jahren (CRITERIA: 1 und 2 Boni) ON (min. 12 OS.) ANFORDERUNGEN: Rekrutierung von UP FABRYKA Optimismus-gr. und individuelle psychologische Beratung von WWIADOMA KARIER-gr. und individuelle Berufsberatung, einschließlich: Fabrik von Profis-professionelle Ausbildung NEUES EXPENDITURE OF STATES-Internships. VERMITTLUNG VON ARBEITSKRÄFTEN. (German)
7 December 2021
0 references
BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Het effect op kansen vergroten. functioneren op de arbeidsmarkt tot het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) op de leeftijd van 30+, vrij blijven. (werklozen, ook als werkloos in PLO’s — behorend tot de steunprofielen I en II, passief incl.), wonen in het gebied van: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. IN HET KP ZULLEN DE VOLGENDE RESULTATEN WORDEN BEREIKT: Aantal OS. nr., 30+, die werden verkregen quad. na het verlaten van het programma 18OS. Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. deelname aan counseling. psycho. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan de kliniek incl. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. 55 OS.(39K, 16M) Aantal OS. nr., 30+, die van het werk 6O OS hebben geprofiteerd. (36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. 42OS. (25K,17M) Percentage van OS. niet gehandicapt, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 33 % procent van OS. helemaal niet, langdurig werklozen, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 30 % Percent van OS. nr, 50+, die ze namen na het einde van hun aandeel in PR 33 % Percenten van de PR. K die een aandeel van de PR 39 % na het einde hebben genomen. De PR Docel Group wordt 60 OS. (36K,24M) op de leeftijd van 30+, pos. (werklozen, met inbegrip van registratie als werkloos in de PUP — maar in het geval van OS. geregistreerd. in de PUP ze behoren tot de I en II steun profielen, passief bijgevoegd), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Daarnaast zal 50 % van GD OS zijn.: met een laag quad-niveau tot en met ISCED 3 en OS. 50 jaar oud (CRITERIA: 1 en 2 bonussen) AAN (min. 12 OS.) VERWIJZINGEN: Werving van UP FABRYKA optimisme-gr. en individuele psychologische begeleiding van WWIADOMA KARIER-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Fabriek van professionals-professionele opleiding NIEUWE EXPENDITURE VAN STATES-stages. ARBEIDSBEMIDDELING. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLA PR: Aumentare l'effetto opportunità sul mercato del lavoro fino alla fine del 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) all'età di 30 anni, rimanendo libero. (disoccupati, compresi i disoccupati negli ORP — appartenenti ai profili di aiuto I e II, passivi incl.), che vivono nella zona di: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski e moniecki. NELL'AMBITO DEL PQ SI OTTERRANNO I SEGUENTI RISULTATI: Numero di OS. no., 30+, che sono stati ottenuti quad. dopo aver lasciato il programma 18OS. Numero di OS. no., 30+, che si è conclusa. partecipazione alla consulenza. psicopatico. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS. n., 30+, che termina. partecipazione alla clinica incl. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS. no., 30+, che si è concluso. 55 OS.(39K,16M) Numero di OS. no., 30+, che hanno beneficiato di lavoro 6O OS.(36K,24M) Numero di OS. no., 30+, che finiscono. 42OS.(25K,17M) Percentuale di OS. non disabili, 30+, che hanno preso dopo la fine della loro partecipazione al PR 33 % Percentuale di OS. a tutti, disoccupati di lungo periodo, 30+, che hanno preso dopo la fine della loro partecipazione al PR 30 % Percentuale di OS. no, 50+, che hanno preso dopo la fine della loro quota in PR 33 % Percentuale del PR. K che hanno preso una quota della PR 39 % dopo la fine. Il gruppo PR Docel sarà 60 OS. (36K,24M) all'età di 30+, pos. (disoccupati, compresa l'iscrizione come disoccupato nel PUP — ma nel caso di OS. registrato. nel PUP appartengono ai profili di aiuto I e II, collegati passivamente), compresi i disoccupati di lunga durata. (min. 50 % GD). Inoltre, il 50 % di GD sarà OS.: con basso quad-level fino a e compreso ISCED 3 e OS. età 50+ (CRITERIA: 1 e 2 bonus) ON (min. 12 OS.) Requisiti: Reclutamento di UP FABRYKA ottimismo-gr. e consulenza psicologica individuale di WWIADOMA KARIER-gr. e orientamento professionale individuale, tra cui: Fabbrica di professionisti-formazione professionale NUOVA ESPENDITURA DEGLI STATI — tirocini. COLLOCAMENTO DEL LAVORO. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PR: Aumento del efecto de oportunidades. función en el mercado laboral hasta el final de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) a la edad de 30+, quedando libre. (desempleados, incluidos los desempleados en las OLP — pertenecientes a los perfiles de ayuda I y II, pasivo incl.), que viven en la zona de: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski y moniecki. EN EL MARCO DEL PROGRAMA MARCO SE LOGRARÁN LOS SIGUIENTES RESULTADOS: Número de OS. no., 30+, que se obtuvieron quad. después de salir del programa 18OS. Número de OS. no., 30+, que terminó. participación en el asesoramiento. psico. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. n.º, 30+, que terminan. participación en la clínica incl. 60 OS.(36K,24M) Número de OS n.º, 30+, que terminó. 55 OS.(39K,16M) Número de OS. n.º, 30+, que se han beneficiado del trabajo 6O OS.(36K,24M) Número de OS. n.º, 30+, que terminan. 42OS.(25K,17M) Porcentaje de OS. no discapacitados, 30+, que tomaron después del final de su participación en el PR 33 % Porcentaje de OS. no en absoluto, desempleados de larga duración, 30+, que tomaron después de finalizar su participación en la PR 30 % Porcentaje de SG. no, 50+, que tomaron después del final de su participación en PR 33 % de la RP. K que han tomado una parte del PR 39 % después del final. El grupo PR Docel será 60 OS. (36K,24M) a la edad de 30+, pos. (desempleados, incluido el registro como desempleados en el PUP — pero en el caso de OS. inscritos. en el PUP pertenecen a los perfiles de ayuda I y II, adjuntos pasivamente), incluidos los desempleados de larga duración. (mínimo 50 % GD). Además, el 50 % de GD será OS.: con bajo nivel cuádruple de hasta e incluyendo CINE 3 y OS. de 50 años + (CRITERIA: 1 y 2 bonificaciones) EN (min. 12 OS.) REQUISITOS: Contratación de UP FABRYKA optimismo-gr. y asesoramiento psicológico individual de WWIADOMA KARIER-gr. y orientación profesional individual, incluyendo: Fábrica de profesionales-formación profesional NUEVA EXPENDITURA DE ESTADOS-pasantías. COLOCACIÓN DE MANO DE OBRA. (Spanish)
18 January 2022
0 references
RAMMEPROGRAMMETS HOVEDFORMÅL: Øge chancerne for effekt. funktioner på arbejdsmarkedet ved udgangen af 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) i en alder af 30+, forbliver uden behandling. (arbejdsløse, herunder som arbejdsløse i PUP-medlemmer af I- og II-støtteprofilerne, passive o.), med bopæl i: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski og moniecki. FØLGENDE RESULTATER VIL BLIVE OPNÅET I RAMMEPROGRAMMET: Antal OS. ikke-troubled, 30+, som opnåede Q. efter at have forladt programmet 18OS. Antal OS. ikke-fert., 30+, som slutter. deltagelse i rådgivning. psykotisk. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. ikke-udøvet, 30+, som ophører med at deltage i vejledning. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. non-respect, 30+, som afslutter. deltagelse i skolen. inkl. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. ikke-refereret, 30+, som har nydt godt af arbejdet i 6O OS.(36K,24M) Antal OS. manglende ydeevne, 30+, som afslutter. praktikophold inkl. 42OS.(25K, 17M) Procent af OS. ikke-handicappede, 30+, som har taget op efter deltagelse i PR 33 % Procent af OS. ikke-forbrug, langtidsledige., 30+, som tog op deltagelse i PR 30 % Procent af OS. ikke-forvrænget, 50+, som tog en andel i PR 33 % af procentdelen af ikke. K, som tog 39 % efter afslutningen af PR-deltagelsen. PR-målgruppen vil være 60 OS. (36K,24M) i aldersgruppen 30+, dvs. (arbejdsløse, herunder tilmelding som arbejdsløse i PUP-, men i tilfælde af OS. register. i PUP) hører de til I- og II-støtteprofilen, inkl. passiv, herunder langtidsledige. (min. 50 % GD). Desuden vil 50 % af GD være OS: lavtkvalificeret til og med ISCED 3 og OS 50+ (CRITERIA: 1 og 2 bonusser) PÅ (min. 12 RP) FORORDNINGS: Rekruttering UP FABRYKA optimisme-gr. og individuel psykologisk rådgivning af Kariera-gr. og individuel karrierevejledning, herunder: Fabrik af fagfolk-professionel uddannelse NYE EXPERTIVE AF SHIPPING-internship. Det er en JOB MediaTION. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΠ: Αύξηση των πιθανοτήτων επίδρασης των λειτουργιών στην αγορά εργασίας μέχρι το τέλος του 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) στην ηλικία των 30+, παραμένοντας χωρίς θεραπεία. (άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων στα PUP-μέλη του προφίλ βοήθειας Ι και ΙΙ, παθητική o.), που κατοικούν στην περιοχή: Μ. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski και moniecki. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΠ ΘΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΤΑ ΑΚΌΛΟΥΘΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός OS. μη-προβληματοποιημένος, 30+, το οποίο έλαβε Q. μετά την έξοδο από το πρόγραμμα 18OS. Αριθμός των OS. non-fert., 30+, τα οποία καταλήγουν. συμμετοχή σε συμβουλευτική. ψυχο. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. που δεν διαπράχθηκαν, 30+, τα οποία τερματίζουν. συμμετοχή σε συμβουλευτική. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. μη-σεβασμός, 30+, τα οποία τερματίζουν. συμμετοχή στο σχολείο. συμπεριλαμβανομένου 55 OS.(39K,16M) Αριθμός OS. μη αναφερόμενος, 30+, οι οποίοι έχουν ωφεληθεί από το έργο του 6O OS.(36K,24M) Αριθμός OS. μη εκτέλεση, 30+, η οποία τερματίζει. πρακτική άσκηση συμπεριλαμβανομένου 42OS.(25K, 17M) Ποσοστό OS. χωρίς αναπηρία, 30+, που έχουν αναλάβει μετά τη συμμετοχή σε PR 33 % Ποσοστό του OS. μη-κατανάλωση, μακροχρόνια άνεργοι., 30+, η οποία ανέλαβε τη συμμετοχή σε PR 30 % Ποσοστό του OS. μη στρεβλωμένο, 50+, το οποίο πήρε ένα μερίδιο στο PR 33 % του ποσοστού του όχι. K, η οποία πήρε 39 % μετά το τέλος της συμμετοχής στις δημόσιες σχέσεις. Η ομάδα στόχου PR θα είναι 60 OS. (36K,24M) ηλικίας 30 ετών και άνω, δηλ. (άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των εγγεγραμμένων ως άνεργοι στο PUP- αλλά στην περίπτωση του OS. Εγγραφή. στο PUP ανήκουν στο προφίλ βοήθειας Ι και ΙΙ, παθητική συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας. (ελάχιστο 50 % GD). Επιπλέον, το 50 % της GD θα είναι OS: χαμηλής ειδίκευσης έως και ISCED 3 και OS 50+ (ΚΡΙΤΕΡΙΑ: 1 και 2 μπόνους) ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ελάχιστο 12 ΕΑ): Προσλήψεις UP FABRYKA αισιοδοξία-gr. και ατομική ψυχολογική συμβουλευτική του Kariera-gr. και ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένων: Εργοστάσιο επαγγελματιών-επαγγελματιών κατάρτισης ΝΕΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ-internship. Είναι μια JOB MEDIATION. (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ OKVIRNOG PROGRAMA: Povećati izglede za učinak. funkcije na tržištu rada do kraja 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) u dobi od 30+, koja ostaje bez liječenja. (nezaposleni, uključujući kao nezaposleni u području pravosuđa i unutarnjih poslova – članovi profila pomoći I. i II., pasivni o.), s boravištem u području: M. SuwaÅki, Suwalski, Austowski, SejneÅski, Grayewski i Moniecki. U OKVIRNOM PROGRAMU OSTVARIT ĆE SE SLJEDEĆI REZULTATI: Broj OS. ne-problematičan, 30+, koji je dobio Q. nakon napuštanja programa 18OS. Broj OS. non-fert., 30+, koji završava. sudjelovanje u savjetovanju. psiho. 60 OS.(36K,24M) Broj OS-a. ne-počinjen, 30+, koji završavaju. sudjelovanje u savjetovanju. 60 OS.(36K,24M) Broj OS. non-respect, 30+, koji završavaju. sudjelovanje u školi. uklj. 55 OS.(39K,16M) Broj OS. ne-referred, 30+, koji su imali koristi od rada 6O OS.(36K,24M) Broj OS. neizvršavanje, 30+, koji završavaju. stažiranje uklj. 42OS.(25K,17M) Postotak OS. ne-invalid, 30+, koji su preuzeli nakon sudjelovanja u PR 33 % posto OS. ne-potrošnja, dugotrajno nezaposleni., 30+, koji je preuzeo sudjelovanje u PR 30 % posto OS. Nenarušen, 50+, koji je uzeo udio u PR 33 % od postotka ne. K, što je 39 % nakon završetka sudjelovanja u odnosima s javnošću. Ciljna skupina za odnose s javnošću bit će 60 OS. (36K,24M) stariji od 30 godina, tj. (nezaposleni., uključujući registraciju. kao nezaposleni u PUP-u – ali u slučaju OS. registra. u PUP-u pripadaju profilu pomoći I i II, pasivno uključujući), uključujući dugotrajno nezaposlene. (min. 50 % GD). Osim toga, 50 % GD će biti OS: niskokvalificirani do i uključujući ISCED 3 i OS 50+ (KRITERIJA: 1 i 2 bonusa) NA (min. 12 RP) UREDBE: Zapošljavanje UP FABRYKA optimizam-gr. i individualno psihološko savjetovanje Kariera-gr. i individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući: Tvornica profesionalaca-profesionalni trening NOVO IZVJEŠĆE SHIPPING-pripravništvo. To je JOB SMJEŠTAJ. (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PC: Creșterea șanselor de efect. funcții pe piața forței de muncă până la sfârșitul anului 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) la vârsta de 30 de ani, rămânând fără tratament. (șomeri, inclusiv șomeri în rândul membrilor PUP ai profilurilor de ajutor I și II, pasiv o.), cu reședința în: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski și moniecki. URMĂTOARELE REZULTATE VOR FI OBȚINUTE ÎN CADRUL PC: Numărul de OS. non-problematic, 30+, care a obținut Q. după părăsirea programului 18OS. Numărul de OS. non-fert., 30+, care se încheie. participarea la consiliere. psihopat. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. non-perpetrated, 30+, care încetează. participarea la consiliere. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. non-respect, 30+, care încetează. participarea la școală. inclusiv 55 OS.(39K,16M) Numărul de OS. non-referențiat, 30+, care au beneficiat de activitatea de 6O OS.(36K,24M) Numărul de OS. non-performanță, 30+, care încetează. stagiu incl. 42OS.(25K, 17M) Procent de OS. non-handicap, 30+, care au preluat după participarea la PR 33 % Procent de OS. non-consum, șomeri de lungă durată., 30+, care a preluat participarea la PR 30 % Procent de OS. nedistorsionat, 50+, care a luat o cotă în PR 33 % din procentul de nu. K, care a luat 39 % după încheierea participării la PR. Grupul țintă PR va fi 60 OS. (36K,24 milioane) în vârstă de peste 30 de ani, adică (șomeri, inclusiv înregistrați. ca șomeri în PUP – dar în cazul OS. înregistrați. în PUP aparțin profilului de ajutor I și II, inclusiv pasiv), inclusiv șomerii de lungă durată. (min. 50 % GD). În plus, 50 % din GD va fi OS: nivel scăzut de calificare până la ISCED 3 inclusiv și OS 50+ (CRITERIA: 1 și 2 bonusuri) ON (min. 12 RP) REGULAMENTE: Recrutare UP FABRYKA optimism-gr. și consiliere psihologică individuală a Kariera-gr. și îndrumare profesională individuală, inclusiv: Fabrica de profesionisti-profesionist formare NEW EXPERTIVUL SHIPPING-internship. Este o MEDIATION JOB. (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ RÁMCOVÉHO PROGRAMU: Zvýšiť šance na efekt. funkcie na trhu práce do konca 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M) vo veku 30+, zostávajú bez liečby. (nezamestnaní, a to aj ako nezamestnaní v členoch PUP – profily pomoci I a II, pasívne o.), bydliskom v oblasti: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski a Moniecki. V RÁMCOVOM PROGRAME SA DOSIAHNU TIETO VÝSLEDKY: Počet OS. non-problémový, 30+, ktorý získal Q. po odchode z programu 18OS. Počet OS. non-fert., 30+, ktoré končia. účasť na poradenstve. psycho. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. nepáchaný, 30+, ktorý končí. účasť na poradenstve. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. nerešpektovanie, 30+, ktoré ukončujú. účasť v škole. vrátane 55 OS.(39K,16M) Počet OS. neuvedený, 30+, ktoré využili prácu 6O OS.(36K,24M) Počet OS. neplnenie, 30+, ktoré ukončujú. stáž vrátane 42OS.(25K, 17M) Percento OS. bez zdravotného postihnutia, 30+, ktoré sa po účasti na PR 33 % Percento OS. non-spotreba, dlhodobo nezamestnaní., 30+, ktoré sa zúčastnili na PR 30 % Percento OS. nedeformované, 50+, ktoré získali podiel na PR 33 % z percenta nie. K, ktorý vzal 39 % po ukončení účasti PR. Cieľová skupina PR bude 60 OS. (36K,24M) vo veku 30+, t. j. (nezamestnaní, vrátane evidencie ako nezamestnaní v PUP- ale v prípade OS. register. v PUP patria do profilu pomoci I a II, vrátane pasívnych), vrátane dlhodobo nezamestnaných. (min. 50 % GD). Okrem toho 50 % GD bude OS: nízkokvalifikovaní až do ISCED 3 a OS 50+ vrátane (CRITERIA: 1 a 2 bonusy) NA (min. 12 RP) NARIADENIE: Nábor FABRYKA optimizmus-gr. a individuálne psychologické poradenstvo Kariera-gr. a individuálne kariérne poradenstvo, vrátane: Továreň profesionálov-profesionálne školenia NOVÉ EXPERTIVE of the SHIPPING-internship. Je to spoločný program. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-GĦAN EWLIENI TAL-FP: Jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ effett. funzjonijiet fis-suq tax-xogħol sa tmiem it-02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) fl-età ta’ 30+, jibqgħu mingħajr kura. (qiegħda, inkluż bħala qiegħda fil-membri PUP tal-profili ta’ għajnuna I u II, passiva), li jirrisjedu fiż-żona ta’: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski u moniecki. IR-RIŻULTATI LI ĠEJJIN SE JINKISBU FL-FP: Numru ta ‘OS. non-troubled, 30+, li kisbu Q. wara li jħallu l-programm 18OS. Numru ta ‘OS. non-fert, 30+, li jintemm il-parteċipazzjoni fil-konsulenza. psiko. 60 OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. mhux perpetwat, 30+, li jtemm il-parteċipazzjoni f’konsulenza. 60 OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. nuqqas ta’ rispett, 30+, li jtemmu l-parteċipazzjoni fl-iskola inkluż 55 OS.(39K,16M) Numru ta’ OS. mhux imsemmi, 30+, li bbenefikaw mix-xogħol ta’ 6O OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. nuqqas ta’ prestazzjoni, 30+, li jtemmu l-apprendistat inkluż 42OS.(25K, 17M) Perċentwal ta’ OS. mhux b’diżabilità, 30+, li ħadu sehem wara l-parteċipazzjoni fil-PR 33 % Perċentwal ta’ OS. mhux konsum, persuni qiegħda fit-tul., 30+, li ħadu sehem fil-PR 30 % Perċentwal tal-OS. mhux distorti, 50+, li ħadu sehem fi PR 33 % tal-perċentwali ta’ mhux. K, li ħadet 39 % wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tal-PR. Il-grupp fil-mira tal-PR se jkun ta’ 60 OS. (36K,24M) li għandhom aktar minn 30 sena, jiġifieri (qiegħda., inkluż ir-reġistru bħala qiegħda f’PUP — iżda fil-każ tar-reġistru OS. f’PUP dawn jappartjenu għall-profil tal-għajnuna I u II, inkluż ir-reġistru passiv, inkluż il-qgħad fit-tul. (min. 50 % GD). Barra minn hekk, 50 % ta’ GD se jkun OS: b’livell baxx ta’ kwalifiki sa u inkluż l-ISCED 3 u l-OS 50+ (CRITERIA: 1 u 2 bonusijiet) REGOLAMENT (min. 12-il RP): Reklutaġġ UP ottimiżmu FABRYKA-gr. u pariri psikoloġiċi individwali ta’ Kariera-gr. u gwida individwali għall-karriera, inklużi: Fabbrika ta ‘taħriġ professjonali-professjonisti NEW ESPERTIVI TA’ L-apprendistat SHIPPING. Itâ EUR A MEDIATION JOB. (Maltese)
2 July 2022
0 references
PRINCIPAL OBJETIVO DO PQ: Aumentar as possibilidades de efeito. funções no mercado de trabalho até ao final de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) aos 30 anos, permanecendo sem tratamento. (desempregados, incluindo desempregados nos PUP membros dos perfis de auxílio I e II, passivos o.), residentes na área de: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski e moniecki. OS SEGUINTES RESULTADOS SERÃO ALCANÇADOS NO PQ: Número de OS. não perturbado, 30+, que obteve Q. após deixar o programa 18OS. Número de OS. non-fert., 30+, que terminam. participação em aconselhamento. psicopata. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. não-perpetrado, 30+, que terminam. participação em aconselhamento. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. não respeito, 30+, que terminam. participação na escola. incl. 55 OS.(39K,16M) Número de OS. não-referido, 30+, que se beneficiaram do trabalho de 6.º OS.(36K,24M) Número de OS. não-desempenho, 30+, que terminam. estágio incl. 42OS. (25K, 17M) Percentagem de OS. não deficientes, 30+, que aderiram após a participação em RP 33 % Percentagem de OS. não consumo, desempregados de longa duração., 30+, que assumiram a participação em RP 30 % Por cento do OS. não distorcido, 50+, que tomaram uma participação em RP 33 % do percentual de não. K, que levou 39 % após o término da participação da RP. O grupo-alvo das relações públicas será de 60 sistemas operativos. (36K,24M) com mais de 30 anos, ou seja, (desempregados, incluindo o registo. como desempregados no PUP- mas no caso do OS. se inscreverem no PUP. Eles pertencem ao perfil de auxílio I e II, incl. passivo), incluindo desempregados de longa duração. (min. 50 % GD). Além disso, 50 % do GD será OS: pouco qualificados até, inclusive, CITE 3 e OS 50+ (CRITERIA: 1 e 2 bônus) EM (min. 12 RP) REGULAMENTOS: Recrutamento UP FABRYKA otimismo-gr. e aconselhamento psicológico individual de Kariera-gr. e orientação profissional individual, incluindo: Fábrica de profissionais-formação profissional NOVA EXPERTIVA DO SHIPPING-estágio. É uma iniciativa JOB. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PUITEOHJELMAN PÄÄTAVOITE: Lisää vaikutusmahdollisuuksia työmarkkinoilla 02.2018 gr. 60 OS:n loppuun mennessä. (36K,24M)) yli 30-vuotiaana, ilman hoitoa. (työttömät, mukaan lukien työttömät I- ja II-tukiprofiilien PUP-jäsenet, passiivinen o.), jotka asuvat seuraavilla alueilla: SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski ja Moniecki. PUITEOHJELMASSA SAAVUTETAAN SEURAAVAT TULOKSET: Määrä OS. ei-vaikeuksia, 30+, joka sai Q. jälkeen ohjelman 18OS. OS. non-fert., 30+, joka päättyy. osallistuminen neuvontaan. psyko. 60 OS. (36K,24M) OS. Ei-perpetrated, 30+, joka päättyy. osallistuminen neuvontaan. 60 OS.(36K,24M) Määrä OS. non-kunnioitus, 30+, joka lopettaa. osallistuminen kouluun. sis. 55 OS.(39K,16M) Määrä OS. ei-viitattu, 30+, jotka ovat hyötyneet työstä 6O OS.(36K,24M) Määrä OS. suorituskyvyttömyys, 30+, joka päättyy. harjoittelu sis. 42OS.(25K, 17M) Ei-vammaisten prosenttiosuus, 30+, jotka ovat siirtyneet PR 33 % % OS. ei-kulutus, pitkäaikaistyöttömät., 30+, joka otti PR 30 % % OS. ei vääristynyt, 50+, joka otti osuuden PR 33 % prosenttiosuus ei. K, jonka osuus oli 39 prosenttia PR:n osallistumisen päättymisen jälkeen. PR-kohderyhmä on 60 käyttöjärjestelmää. (36K,24M) yli 30-vuotiaat, ts. (työttömät, mukaan lukien rekisteri. työttömänä PUP-yhtiössä, mutta OS.-rekisterissä. PUP:ssä he kuuluvat I- ja II-tukiprofiiliin, mukaan lukien passiiviset), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät. (vähintään 50 % GD). Lisäksi 50 prosenttia GD:stä on käyttöjärjestelmä: heikosti koulutetut ISCED 3 ja OS 50+ (CRITERIA: 1 ja 2 bonusta) ON (vähintään 12 RP) ASETUKSET: Rekrytointi UP FABRYKA optimismi-gr. ja yksilöllinen psykologinen neuvonta Kariera-gr. ja yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien: Tehdas ammattilaisten-ammattimainen koulutus UUSI EXPERTIVE SHIPPING-internship. Se on JOB MEDIATION. (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ OP: Povečajte možnosti za učinek. funkcije na trgu dela do konca 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) pri starosti 30+, ki ostanejo brez zdravljenja. (brezposelne osebe, vključno z brezposelnimi v PUP-članih profilov pomoči I in II, pasivno o.), ki prebivajo na območju: SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski in moniecki. V OKVIRNEM PROGRAMU BODO DOSEŽENI NASLEDNJI REZULTATI: Število OS. neobremenjenih, 30+, ki je dobil Q. po odhodu iz programa 18OS. Število operacij. nefert., 30+, ki se konča. sodelovanje pri svetovanju. psiho. 60 OS.(36K,24M) Število OS. neperpetiran, 30+, ki prekine. sodelovanje pri svetovanju 60 OS.(36K,24M) Število OS. nespoštovanje, 30+, ki prekine. sodelovanje v šoli. vklj. 55 OS.(39K,16M) Število OS. non-refered, 30+, ki so imeli koristi od dela 6O OS.(36K,24M) Število OS. neizvedba, 30+, ki se konča. pripravništvo vklj. 42OS.(25K, 17 M) Odstotek OS. neinvalidnih, 30+, ki so se po udeležbi v PR 33 % Odstotkov OS. nepotrošni, dolgotrajno brezposelni., 30+, ki je prevzela udeležbo v PR 30 % Odstotkov OS. nedistoriran, 50+, ki je imel delež v PR 33 % odstotka ne. K, ki je po koncu sodelovanja z javnostjo trajal 39 %. Ciljna skupina PR bo 60 OS. (36K,24M) starih 30 let ali več, tj. (brezposelni, vključno z registracijo kot brezposelni v PUP- vendar v primeru OS. registra. v PUP spadajo v profil pomoči I in II, vključno s pasivnim), vključno z dolgotrajno brezposelnimi. (najmanj 50 % GD). Poleg tega bo 50 % GD OS: nizkokvalificirani do vključno ISCED 3 in OS 50+ (KRITERIJA: 1 in 2 bonusa) ON (min. 12 RP) UREDBE: Zaposlovanje NA FABRYKA optimizem-gr. in individualno psihološko svetovanje Kariera-gr. in individualno karierno svetovanje, vključno z: Tovarna strokovnjakov-strokovno usposabljanje NOVO IZKLJUČENO SHIPPING-internship. To je JOB MEDIATION. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL RÁMCOVÉHO PROGRAMU: Zvýšit šance na efekt. funkce na trhu práce do konce 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ve věku 30+, zůstává bez léčby. (nezaměstnaní, včetně nezaměstnaných v PUP-členech profilů podpory I a II, pasivní o.), kteří mají bydliště v oblasti: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski a moniecki. V RÁMCOVÉM PROGRAMU BUDOU DOSAŽENY TYTO VÝSLEDKY: Počet OS. bez problémů, 30+, který získal Q. po ukončení programu 18OS. Počet OS. non-fert., 30+, což končí. účast v poradenství. psycho. 60 OS.(36K,24M) Počet neprovedených OS. 30+, které končí. účast na poradenství. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. non-respect, 30+, které končí. účast ve škole. vč. 55 OS.(39K,16M) Počet OS. non-referred, 30+, které mají prospěch z práce 6O OS.(36K,24M) Počet OS. nevýkon, 30+, které končí. stáž vč. 42OS.(25K, 17M) Procento OS. bez zdravotního postižení, 30+, které po účasti na PR 33 % Procent OS. non-spotřeba, dlouhodobě nezaměstnaný., 30+, který převzal účast v PR 30 % Procento OS. non-distorted, 50+, který se podílel na PR 33 % procenta ne. K, která po ukončení účasti PR dosáhla 39 %. Cílovou skupinou PR bude 60 OS. (36K,24M) ve věku 30 let, tj. (nezaměstnaní, včetně evidence nezaměstnaných v PUP- ale v případě OS. registru v PUP patří k profilu podpory I a II, včetně pasivního), včetně dlouhodobě nezaměstnaných. (min. 50 % GD). Kromě toho 50 % GD bude operační systém: s nízkou kvalifikací až do ISCED 3 a OS 50+ včetně (KRITERIE: 1 a 2 bonusy) ON (min. 12 RP) NAŘÍZENÍ: Nábor UP FABRYKA optimismus-gr. a individuální psychologické poradenství Kariera-gr. a individuální kariérní poradenství, včetně: Továrna profesionálů-profesionální školení NEW EXPERTIVE of the SHIPPING-internship. Je to JOB MEDIATION. (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS BP TIKSLAS: Padidinkite poveikio galimybes. funkcijos darbo rinkoje iki 02.2018 gr. 60 OS pabaigos. (36K,24M)) 30+ metų amžiaus, be gydymo. (bedarbiai, įskaitant bedarbius PUP, kurie priklauso I ir II pagalbos profiliams, pasyvūs), gyvenantys: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski ir moniecki. ĮGYVENDINANT BP BUS PASIEKTI ŠIE REZULTATAI: Skaičius OS. ne-troubled, 30+, kuris gavo Q. palikus programą 18OS. Skaičius OS. non-fert., 30+, kuris baigiasi. dalyvavimas konsultavimo. psicho. 60 OS.(36K,24M) OS skaičius. Nevykdoma, 30+, kuris nutraukia. dalyvavimas konsultacijose. 60 OS.(36K,24M) OS skaičius. nesilaikymas, 30+, kuris nutraukia. dalyvavimas mokykloje. įsk. 55 OS.(39K, 16M) OS skaičius. nenurodytas, 30+, kurie pasinaudojo 6O OS darbu.(36K,24M) OS skaičius. neįvykdymas, 30+, kuris baigiasi. stažuotė įskaitant 42OS.(25K, 17M) Procentas OS. Neįgalūs, 30+, kurie ėmėsi po dalyvavimo PR 33 % Procentas OS. ne vartojimo, ilgalaikiai bedarbiai., 30+, kuris pradėjo dalyvauti PR 30 % Procentas BI. neiškraipytas, 50+, kuris paėmė PR 33 % procento ne. K, kuris užėmė 39 % po PR dalyvavimo pabaigos. PR tikslinė grupė bus 60 BI. (36K,24M) vyresni nei 30 metų, t. y. (nedirbantys, įskaitant registraciją kaip bedarbiai PUP- tačiau OS atveju – PUP. jie priklauso I ir II pagalbos profiliui, įskaitant pasyvų), įskaitant ilgalaikius bedarbius. (mažiausiai 50 % GD). Be to, 50 % GD bus OS: žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 ir OS 50+ imtinai) (KRITERIJA: 1 ir 2 premijos) ĮJUNGTI (min. 12 DTT) REGLAMENTAI: Įdarbinimas UP FABRYKA optimizmas-gr. ir individualus psichologinis konsultavimas Kariera gr. ir individualus profesinis orientavimas, įskaitant: Gamykla profesionalų-profesinis mokymas NAUJAS EXPERTIVE iš SHIPPING-stažuotė. ITâ EURs A JOB MEDIATION. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PAMATPROGRAMMAS GALVENAIS MĒRĶIS: Palieliniet ietekmes iespējas. funkcijas darba tirgū līdz 02.2018 gr. 60 OS beigām. (36K,24M)) 30+ vecumā, bez ārstēšanas. (bezdarbnieki, tostarp kā bezdarbnieki I un II palīdzības profila PUP locekļu pasīvajos u. c.), kas dzīvo: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski un moniecki. PAMATPROGRAMMĀ TIKS SASNIEGTI ŠĀDI REZULTĀTI: OS skaits. nav problēmu, 30+, kas ieguva Q. pēc aiziešanas no programmas 18OS. OS skaits. non-fert., 30+, kas beidzas. dalība konsultācijās. psiho. 60 OS.(36K,24M) OS skaits. nav veikts, 30+, kas izbeidz dalību konsultācijās. 60 OS.(36K,24M) OS skaits. non- respect, 30+, kas beidzas. dalība skolā. t. sk. 55 OS.(39K,16M) OS skaits. nav norādīts, 30+, kas ir guvuši labumu no 6O OS.(36K,24M) OS skaits. neizpilde, 30+, kas izbeidz praksi, t. sk. 42OS.(25K, 17M) Procentuālā daļa OS. bez invaliditātes, 30+, kas pēc dalības PR 33 % OS. Nepatēriņš, ilgtermiņa bezdarbnieki., 30+, kas iesaistījās PR 30 % Procentos no OS. neizkropļoti, 50+, kas ieguva daļu PR 33 % no procentuālās daļas nav. K, kas pēc PR dalības beigām aizņēma 39 %. PR mērķa grupa būs 60 OS. (36K,24M) vecumā no 30 gadiem, t. i., (bezdarbnieki, tostarp reģistrēties kā bezdarbnieki PUP, bet OS. Reģistrācijas gadījumā. PUP, viņi pieder I un II palīdzības profilam, tostarp pasīvajiem), ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus. (min. 50 % GD). Turklāt 50 % no GD būs OS: zema kvalifikācija līdz ISCED 3 un OS 50+ ieskaitot (CRITERIA: 1 un 2 prēmijas) PAR (min. 12 RP) REGULAS: Personāla atlases UP FABRYKA optimisma-gr. un individuālās psiholoģiskās konsultācijas Kariera-gr. un individuālā profesionālā orientācija, tai skaitā: Rūpnīcas profesionāļi-profesionālā apmācība NEW EXPERTIVE OF THE SHIPPING-prakse. Itâ EUR A JOB MEDIATION. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ НА РП: Увеличаване на шансовете за ефект. функции на пазара на труда до края на 02.2018 г. 60 OS. (36K,24M)) на възраст над 30 години, оставайки без лечение. (безработен, включително като безработен в PUP — членове на I и II профили на помощи, пасивен o.), пребиваващ в областта на: Г-н SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski и moniecki. В РП ЩЕ БЪДАТ ПОСТИГНАТИ СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: Брой на OS. без проблеми, 30+, който получи Q. след напускане на програмата 18OS. Брой на OS. non-fert., 30+, което завършва. участие в консултиране. психо. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. неизвършени, 30+, които прекратяват. участие в консултации. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. неуважение, 30+, които прекратяват. участие в училище. вкл. 55 OS.(39K,16M) Брой на OS. непосочени, 30+, които са се възползвали от работата на 6O OS.(36K,24M) Брой на OS. неизпълнение, 30+, които завършват. стаж вкл. 42OS.(25K, 17М) Процент на OS. без увреждания, 30+, които са поели след участието в PR 33 % от OS. non-потребление, дългосрочно безработни., 30+, които са взели участие в PR 30 % % от операционната система. без изкривяване, 50+, което е отнело дял в PR 33 % от процента на не. K, което е отнело 39 % след края на ПР участието. PR целевата група ще бъде 60 OS. (36K,24M) на възраст над 30 години, т.е. (безработни, включително регистър. като безработни в PUP-, но в случая на OS. регистър. в PUP те принадлежат към I и II профил на помощ, пасивни, включително), включително дългосрочно безработни. (минимум 50 % GD). Освен това 50 % от GD ще бъде OS: нискоквалифицирани до и включително ISCED 3 и OS 50+ (CRITERIA: 1 и 2 бонуси) НА (мин. 12 ОП) РЕГЛАМЕНТ: Набиране на персонал UP FABRYKA оптимизъм-гр. и индивидуално психологическо консултиране на Kariera-gr. и индивидуално професионално ориентиране, включително: Фабрика за професионалисти-професионално обучение НОВИ ЕКСПЕРТИВНИ НА ДОСТАВКА-стаж. Това е JOB MEDIATION. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A KERETPROGRAM FŐ CÉLKITŰZÉSE: Növelje a hatás esélyét. funkciók a munkaerőpiacon 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) 30 év feletti korban, kezelés nélkül. (munkanélküli, beleértve az I. és II. támogatási profilba tartozó PUP-tagokat is, passzív o.), aki a következő területen rendelkezik lakóhellyel: Suwaőki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski és Moniecki. A KERETPROGRAMBAN A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ÉRHETŐK EL: Az operációs rendszer száma. nem zavart, 30+, amely Q-t kapott a program elhagyása után 18OS. OS. non-fert., 30+, amely véget ér. részvétel tanácsadásban. pszicho. 60 OS.(36K,24M) Az operációs rendszer száma. nem-perpetrated, 30+, amely megszűnik. részvétel tanácsadásban. 60 OS.(36K,24M) OS. nem tisztelet, 30+, amely megszünteti. részvétel az iskolában. beleértve 55 OS.(39K,16M) Az operációs rendszer száma. nem említett, 30+, amelyek részesültek a 6O OS.(36K,24M) OS. nem teljesítmény, 30+, amely megszünteti. szakmai beleértve 42OS.(25K, 17M) Az operációs rendszer százalékos aránya. nem fogyatékos, 30+, amelyek a PR 33% OS-ben való részvételt követően vettek részt. nem fogyasztás, tartósan munkanélküli., 30+, amely az operációs rendszer 30% százalékát vette fel. nem torzult, 50+, amely a PR-ban 33%-os részesedést vett fel a nem. K, amely 39%-ot vett igénybe a PR-részvétel megszűnése után. A PR célcsoport 60 OS lesz. (36K,24M) 30 év felettiek, azaz (munkanélküli., beleértve a nyilvántartást. munkanélküliként a PUP-n, de az OS. regiszter esetében. a PUP-ban az I. és II. támogatási profilhoz tartoznak, beleértve a passzív, beleértve a tartós munkanélkülieket is). (legalább 50% GD). Emellett a GD 50%-a operációs rendszer lesz: alacsony képzettségű, legfeljebb ISCED 3 és OS 50+ (KRITERIA: 1 és 2 bónusz) ON (min. 12 RP) RENDELKEZÉSEK: Toborzás UP FABRYKA optimizmus-gr. és egyéni pszichológiai tanácsadás OF Kariera-gr. és egyéni karrier tanácsadás, beleértve: Gyár szakemberek-szakmai képzés ÚJ EXPERTIVE A SHIPPING-szakmát. Ez egy JOB MEDIATION. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHLÁIR RÉIME: Méadú ar an seans éifeachta. feidhmeanna ar an margadh saothair faoi dheireadh 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ag aois 30+, fágtha gan chóireáil. (dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe i gcomhaltaí PUP de phróifílí cabhrach I agus II, éighníomhach o.), a bhfuil cónaí orthu i réimse na nithe seo a leanas: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski agus Moniecki. BAINFEAR AMACH NA TORTHAÍ SEO A LEANAS SA CHLÁR RÉIME: Líon na OS. neamh-truubled, 30+, a fuair Q. tar éis a fhágáil ar an gclár 18OS. Líon OS. non-fert., 30+, a chríochnóidh páirt a ghlacadh i gcomhairleoireacht. 60 OS.(36K,24M) Líon OS. neamhdhéanta, 30+, a chuireann deireadh le rannpháirtíocht i gcomhairleoireacht. 60 OS.(36K,24M) Líon OS. non-respect, 30+, a chríochnaíonn. rannpháirtíocht sa scoil. lena n-áirítear 55 OS.(39K,16M) Líon na OS. non-roghnaithe, 30+, a bhain tairbhe as obair 6O OS.(36K,24M) Líon OS. neamhchomhlíonadh, 30+, a fhoirceannadh. intéirneacht lena n-áirítear 42OS.(25K, 17M) Céatadán OS. neamh-dhíchumasaithe, 30+, a ghlac suas tar éis rannpháirtíocht i PR 33 % Céatadán OS. neamh-thomhaltas, dífhostaithe go fadtéarmach., 30+, a ghlac páirt i PR 30 % Céatadán an OS. neamhshaofa, 50+, a ghlac sciar i PR 33 % den chéatadán nach bhfuil. K, a ghlac 39 % tar éis dheireadh na rannpháirtíochta PR. Beidh an spriocghrúpa PR 60 OS. (36K,24M)+ bliana d’aois, i.e. (dífhostaithe., lena n-áirítear clárú mar dhaoine dífhostaithe in PUP — ach i gcás clár OS. i PUP. baineann siad le próifíl chabhrach I agus II, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach. (min. 50 % GD). Ina theannta sin, is éard a bheidh i 50 % de GD ná OS: ísealcháilithe go ISCED 3 agus OS 50+ agus an méid sin san áireamh (CRITERIA: 1 agus 2 bhónas) AR (ar a laghad 12 RP) RIALACHÁN: Earcaíocht UP Fabryka dóchas-gr. agus comhairleoireacht síceolaíoch aonair OF KARIERA-gr. agus treoir gairme aonair, lena n-áirítear: Monarcha ar oiliúint ghairmiúil-ghairmiúil NUA MAIDIR LE hIntéirneacht SHIPPING. Tá sé â EUR â EUR â EUR TM s MEDIATION JOB. (Irish)
2 July 2022
0 references
RAMPROGRAMMETS HUVUDMÅL: Öka chanserna för effekt. funktioner på arbetsmarknaden i slutet av 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) vid 30 års ålder och kvarstå utan behandling. (arbetslösa, även som arbetslösa i PUP-medlemmar i I- och II-stödprofilerna, passiva o.), bosatta inom följande områden: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski och moniecki. FÖLJANDE RESULTAT KOMMER ATT UPPNÅS I RAMPROGRAMMET: Antal OS. icke-problemat, 30+, som erhöll Q. efter att ha lämnat programmet 18OS. Antal OS. non-fert., 30+, som slutar. deltagande i rådgivning. psyko. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. ej utfört, 30+, som avslutar. deltagande i rådgivning. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. non-respect, 30+, som avslutar. deltagande i skolan. inkl. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. non-referred, 30+, som har dragit nytta av arbetet med 6O OS.(36K,24M) Antal OS. bristande prestanda, 30+, som avslutar. praktikplats inkl. 42OS.(25K, 17M) Procent av OS. icke-funktionshindrade, 30+, som har börjat efter deltagandet i PR 33 % Procent av OS. icke-konsumtion, långtidsarbetslösa., 30+, som tog upp deltagandet i PR 30 % Procent av OS. icke-snedvridna, 50+, som tog en andel i PR 33 % av andelen inte. K, som tog 39 % efter det att PR-deltagandet upphört. PR-målgruppen kommer att vara 60 OS. (36 K,24M) över 30 år, dvs. (arbetslösa, inklusive register över arbetslösa i PUP- men när det gäller OS. i PUP-registret tillhör de stödprofilen I och II, passiv inkl.), inklusive långtidsarbetslösa. (minst 50 % GD). Dessutom kommer 50 % av GD att vara OS: lågkvalificerad upp till och med ISCED 3 och OS 50+ (CRITERIA: 1 och 2 bonusar) PÅ (min. 12 RP) FÖRORDNING: Rekrytering UP FABRYKA optimism-gr. och individuell psykologisk rådgivning av Kariera-gr. och individuell karriärvägledning, inklusive: Fabrik av yrkesverksamma-yrkesutbildning NY EXPERTIVE AV SHIPPING-praktiken. Det är en JOB MEDIATION. (Swedish)
2 July 2022
0 references
RAAMPROGRAMMI PÕHIEESMÄRK: Suurendada võimalusi mõju. funktsioonid tööturul lõpuks 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) vanuses 30+, mis jääb ravita. (töötud, sealhulgas töötud PUP-i I ja II abiprofiilide (passiivne o) liikmetes), kes elavad järgmistes piirkondades: M. SuwaÅki, Suwalski, Auustowski, SejneÅski, Grayewski ja moniecki. RAAMPROGRAMMIS SAAVUTATAKSE JÄRGMISED TULEMUSED: OS arv. mitte-probleemne, 30+, mis sai Q. pärast programmist 18OS lahkumist. OS arv. non-fert., 30+, mis lõpeb. osalemine nõustamine. psühho. 60 OS.(36K, 24M) Mittetäidetud OS. arv, 30+, mis lõpetab. nõustamises osalemise. 60 OS.(36K,24M) OS. mittejärgimise arv, 30+, mis lõpetavad. koolis osalemise. sh 55 OS.(39K,16M) OS. non-referred, 30+, mis on saanud kasu 6O OS.(36K,24M) OS. mittetoimimise arv, 30+, mis lõpetavad. internatuuri, sh 42OS.(25K, 17M)% OS. mitte-invalifitseeritud, 30+, mis on pärast osalemist PR 33 %% OS. tarbimiseta, pikaajalised töötud., 30+, mis võttis osalemise PR 30 %% OS. moonutamata, 50+, mis võttis osa PR 33 % protsendist mitte. K, mis võttis 39 % pärast PR osalemise lõppu. PR sihtrühm on 60 OS. (36K,24M) üle 30 aasta vanused, st (töötu, sealhulgas register. töötuna PUP-s-, kuid OS. registri puhul. PUPis kuuluvad nad I ja II abiprofiili (sh passiivne)), sealhulgas pikaajalised töötud. (minimaalselt 50 % GD). Lisaks on 50 % GD-st OS: madala kvalifikatsiooniga kuni ISCED 3 (kaasa arvatud) ja OS 50+ (KRITERIA: 1 ja 2 boonust) ON (min. 12 RP) MÄÄRUSE: Värbamine FABRYKA optimism-gr. ja individuaalne psühholoogiline nõustamine Kariera-gr. ja individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas: Tehase spetsialistid-professionaalne koolitus UUS EXPERTIVE of the SHIPPING-internship. See on JOB MEDIATION. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0148/16
0 references