Employability (Q124914)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124914 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employability |
Project Q124914 in Poland |
Statements
723,275.63 zloty
0 references
850,912.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
0 references
50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
0 references
50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
0 references
Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)
0 references
The project is addressed to employees of SMEs, from companies undergoing restructuring processes, from enterprises suffering from the negative effects of economic change or from companies in a crisis situation, threatened with redundancy, provided for free or free for reasons related to the workplace, residing in the northern subregion of the Silesian Voivodeship (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). The project, which aims to increase employability through professional counseling, psychological counseling, training and traineeships, can be joined by K/M of the working age (30-64), regardless of education. Implementation period of 24 m (VIII 2016-VII 2018). (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse aux salariés des PME, d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises souffrant d’effets néfastes du changement économique ou d’entreprises en situation de crise, exposées au risque de licenciement, fournies gratuitement, ou de personnes qui sont lentes en raison du lieu de travail, vivant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Le projet, qui vise à améliorer l’employabilité par l’orientation professionnelle, l’orientation psychologique, la formation et les stages, peut être rejoint par K/M à l’âge de travail (30-64 ans), quelle que soit leur formation. Période de mise en œuvre de 24 mois (VIII 2016-VII 2018). (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden, von Unternehmen, die unter negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels leiden, oder an Unternehmen in Krisensituationen, die von Entlassungsrisiken bedroht sind, die kostenlos sind, oder Personen, die aufgrund des Arbeitsplatzes nur langsam in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien leben (Tschechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Das Projekt, das die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zum Ziel hat, kann von K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64), unabhängig von ihrer Ausbildung, begleitet werden. Umsetzungszeitraum 24 Monate (VIII 2016-VII 2018). (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die te lijden hebben onder negatieve gevolgen van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties, die risico lopen op ontslag, gratis of mensen die traag zijn als gevolg van de werkplek, die in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap wonen (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te verbeteren door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, opleiding en stages, kan door K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht hun opleiding, worden aangevuld. Uitvoeringsperiode 24 maanden (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto ai dipendenti delle PMI, delle imprese in fase di ristrutturazione, delle imprese che soffrono di effetti negativi dei cambiamenti economici o di imprese in situazione di crisi, a rischio di licenziamento, a titolo gratuito, o a persone lente a causa del luogo di lavoro, che vivono nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Il progetto, che mira a migliorare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può essere affiancato da K/M in età lavorativa (30-64), indipendentemente dalla loro istruzione. Periodo di attuazione 24 mesi (VIII 2016-VII 2018). (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajatele, restruktureerimisprotsessis osalevatele ettevõtetele, majanduslike muutuste negatiivse mõju all kannatavatele ettevõtetele või kriisiolukorras olevatele ettevõtetele, keda ähvardab koondamine, mis on töökohaga seotud põhjustel tasuta või tasuta ja kes elavad Sileesia vojevoodkonna põhjaosas (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektiga, mille eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet professionaalse nõustamise, psühholoogilise nõustamise, koolituse ja praktika kaudu, võib liituda tööealine (30–64aastased) K/M, olenemata haridusest. Rakendusperiood 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas MVĮ darbuotojams, įmonių, kuriose vyksta restruktūrizavimas, įmonių, kenčiančių nuo neigiamų ekonominių pokyčių padarinių, arba įmonių, atsidūrusių krizinėje situacijoje, kurioms gresia atleidimas iš darbo, kurios teikiamos nemokamai arba nemokamai dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, gyvenantiems šiauriniame Silezijos vaivadijos paregionyje (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Prie projekto, kuriuo siekiama didinti įsidarbinimo galimybes pasitelkiant profesinį konsultavimą, psichologinį konsultavimą, mokymą ir stažuotes, gali prisidėti darbingo amžiaus (30–64 m.) K/M, nepriklausomai nuo išsilavinimo. Įgyvendinimo laikotarpis – 24 m. (VIII 2016-VII 2018). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen zaposlenicima malih i srednjih poduzeća, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođenih negativnim učincima gospodarskih promjena ili poduzeća u kriznoj situaciji, kojima prijeti otpuštanje, besplatno ili besplatno zbog razloga povezanih s radnim mjestom, s boravištem u sjevernoj podregiji Silesian Voivodeship (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektu, čiji je cilj povećati zapošljivost kroz stručno savjetovanje, psihološko savjetovanje, osposobljavanje i pripravništvo, može se pridružiti K/M radne dobi (30 – 64), bez obzira na obrazovanje. Razdoblje provedbe od 24 milijuna (VIII 2016. – VII. 2018.). (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους ΜΜΕ, σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, σε επιχειρήσεις που πλήττονται από τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής ή σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε κατάσταση κρίσης, απειλούμενες με απόλυση, παρέχεται δωρεάν ή δωρεάν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και διαμένουν στη βόρεια υποπεριοχή του βοεβοδάτου της Σιλεσίας (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Το σχέδιο, το οποίο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας μέσω της επαγγελματικής συμβουλευτικής, της ψυχολογικής συμβουλευτικής, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης, μπορεί να συνοδεύεται από Κ/Μ της εργάσιμης ηλικίας (30-64), ανεξάρτητα από την εκπαίδευση. Περίοδος εφαρμογής 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený zamestnancom malých a stredných podnikov, spoločností v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich negatívnymi dôsledkami hospodárskych zmien alebo spoločností v krízovej situácii, ktorým hrozí prepúšťanie, ktoré sú poskytované bezplatne alebo bezplatne z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, s bydliskom v severnom subregióne Sliezskeho vojvodstva (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). K projektu, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť prostredníctvom odborného poradenstva, psychologického poradenstva, odbornej prípravy a stáží, sa môže pripojiť K/M v produktívnom veku (30 – 64 rokov) bez ohľadu na vzdelanie. Obdobie vykonávania 24 m (VIII 2016 – VII 2018). (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu pk-yritysten työntekijöille, jotka ovat rakenneuudistusprosessin kohteena, talouden muutoksen kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten tai kriisitilanteessa olevien, irtisanomisuhan alaisten yritysten työntekijöitä, jotka ovat vapaita tai ilmaisia työpaikkoihin liittyvistä syistä ja asuvat Sleesian voivodikunnan pohjoisosassa (CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Hankkeeseen, jonka tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ammatillisen neuvonnan, psykologisen neuvonnan, koulutuksen ja harjoittelun avulla, voi liittyä työikäinen K/M (30–64-vuotiaat) koulutuksesta riippumatta. Täytäntöönpanokausi 24 miljoonaa euroa (VIII 2016-VII 2018). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a kkv-k, a szerkezetátalakítás alatt álló vállalatok, a gazdasági változások negatív hatásai által sújtott vállalkozások vagy a válságban lévő, elbocsátással fenyegetett vállalkozások munkavállalóit célozza, a munkahelyhez kapcsolódó okokból ingyenesen vagy ingyenesen, a sziléziai vajdaság északi alrégiójában (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). A foglalkoztathatóság szakmai tanácsadással, pszichológiai tanácsadással, képzéssel és szakmai gyakorlattal történő növelését célzó projekthez a munkaképes korú (30–64 éves) K/M is csatlakozhat, függetlenül az oktatástól. 24 m-es végrehajtási időszak (VIII 2016-VII 2018). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen zaměstnancům malých a středních podniků, z podniků, které procházejí restrukturalizací, z podniků, které trpí negativními dopady hospodářských změn, nebo podniků v krizové situaci, které jsou ohroženy propouštěním, poskytované zdarma nebo zdarma z důvodů souvisejících s pracovištěm, které mají bydliště v severním podoblasti Slezského vojvodství (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projekt, jehož cílem je zvýšit zaměstnatelnost prostřednictvím odborného poradenství, psychologického poradenství, odborné přípravy a stáží, může být doplněn K/M v produktivním věku (30–64 let), bez ohledu na vzdělání. Prováděcí období 24 milionů (VIII 2016-VII 2018). (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts MVU darbiniekiem, no uzņēmumiem, kuros notiek pārstrukturēšana, no uzņēmumiem, kas cieš no ekonomikas pārmaiņu negatīvajām sekām, vai no uzņēmumiem krīzes situācijā, kuriem draud atlaišana, kas paredzēta bez maksas vai bez maksas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, dzīvo Silēzijas vojevodistes ziemeļu apakšreģionā (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektam, kura mērķis ir palielināt nodarbināmību, izmantojot profesionālas konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, apmācību un stažēšanos, var pievienoties K/M darbspējīgā vecumā (30–64 gadi) neatkarīgi no izglītības. Īstenošanas periods 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe FBManna, ó chuideachtaí a bhfuil próisis athstruchtúraithe á ndéanamh acu, ó fhiontair atá thíos le héifeachtaí diúltacha an athraithe eacnamaíoch nó ó chuideachtaí atá i ngéarchéim, atá faoi bhagairt le hiomarcaíocht, a chuirtear ar fáil saor in aisce nó saor in aisce ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre, a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún thuaidh an Voivodeship Silesian (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Is féidir K/M den aois oibre (30-64), beag beann ar oideachas, a bheith ag gabháil leis an tionscadal, a bhfuil sé mar aidhm leis infhostaitheacht a mhéadú trí chomhairleoireacht ghairmiúil, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint agus tréimhsí oiliúna. Tréimhse cur chun feidhme 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen zaposlenim v MSP, iz podjetij v postopku prestrukturiranja, podjetij, ki trpijo zaradi negativnih učinkov gospodarskih sprememb, ali podjetij v kriznih razmerah, ki jim grozi odpuščanje, brezplačno ali brezplačno iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, ki prebivajo v severni podregiji šlezijskega vojvodstva (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektu, katerega cilj je povečati zaposljivost s poklicnim svetovanjem, psihološkim svetovanjem, usposabljanjem in pripravništvom, se lahko pridruži K/M delovno sposobne starosti (30–64 let), ne glede na izobrazbo. Obdobje izvajanja v višini 24 milijonov EUR (VIII 2016-VII 2018). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към служители на МСП, от дружества, които са в процес на преструктуриране, от предприятия, засегнати от отрицателните последици от икономическата промяна, или от дружества в кризисна ситуация, застрашени от съкращения, предоставени безплатно или безплатно по причини, свързани с работното място, пребиваващи в северния подрегион на Силезийско воеводство (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Към проекта, който има за цел повишаване на пригодността за заетост чрез професионални консултации, психологическо консултиране, обучение и стажове, може да се присъедини K/M от трудоспособна възраст (30—64 г.), независимо от образованието. Период на изпълнение от 24 млн. евро (VIII 2016-VII 2018 г.). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati tal-SMEs, minn kumpaniji li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, minn intrapriżi li jbatu mill-effetti negattivi tal-bidla ekonomika jew minn kumpaniji f’sitwazzjoni ta’ kriżi, mhedda mis-sensja, ipprovduti b’xejn jew b’xejn għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol, li jirrisjedu fis-sottoreġjun tat-Tramuntana tal-Voivodeship ta’ Silesian (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Il-proġett, li għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà permezz ta’ pariri professjonali, pariri psikoloġiċi, taħriġ u traineeships, jista’ jingħaqad miegħu K/M tal-età tax-xogħol (30–64), irrispettivament mill-edukazzjoni. Perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se aos trabalhadores das PME, de empresas em processo de reestruturação, de empresas que sofrem dos efeitos negativos da mudança económica ou de empresas em situação de crise, ameaçadas de despedimento, previstas gratuitamente ou gratuitas por motivos relacionados com o local de trabalho, residentes na sub-região norte da voivodia silesiana (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). O projeto, que visa aumentar a empregabilidade através de aconselhamento profissional, aconselhamento psicológico, formação e estágios, pode ser acompanhado por K/M em idade ativa (30-64), independentemente da educação. Período de execução de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til ansatte i SMV'er, fra virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, fra virksomheder, der lider under de negative virkninger af økonomiske ændringer, eller fra virksomheder, der befinder sig i en krisesituation, som er truet af afskedigelse, og som er gratis eller gratis af årsager relateret til arbejdspladsen, og som bor i den nordlige delregion Silesian Voivodeship (m. CzÄstochowa, pow). CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektet, der har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden gennem professionel rådgivning, psykologisk rådgivning, uddannelse og praktikophold, kan tilsluttes af K/M i den erhvervsaktive alder (30-64), uanset uddannelse. Gennemførelsesperiode på 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează angajaților IMM-urilor, companiilor aflate în proces de restructurare, întreprinderilor afectate de efectele negative ale schimbărilor economice sau întreprinderilor aflate într-o situație de criză, amenințate cu concedierea, oferite gratuit sau gratuit din motive legate de locul de muncă, cu reședința în subregiunea de nord a Voievodatului Silezia (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Proiectul, care are ca scop creșterea capacității de inserție profesională prin consiliere profesională, consiliere psihologică, formare și stagii, poate fi însoțit de K/M de vârstă activă (30-64), indiferent de educație. Perioada de punere în aplicare de 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till anställda i små och medelstora företag, från företag som genomgår omstruktureringar, från företag som drabbats av de negativa effekterna av ekonomiska förändringar eller från företag som befinner sig i en krissituation, som hotas av uppsägningar, som tillhandahålls gratis eller gratis av skäl som har samband med arbetsplatsen och som är bosatta i den norra delregionen av Schlesiens vojvodskap (m. CzÄstochowa, pow. CzÄstochowski, KÅobucki, Myszkowski). Projektet, som syftar till att öka anställbarheten genom professionell rådgivning, psykologisk rådgivning, utbildning och praktik, kan anslutas av K/M i arbetsför ålder (30–64), oavsett utbildning. Genomförandeperiod på 24 m (VIII 2016-VII 2018). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-03B6/15
0 references