Road TO WORK – programme aimed at increasing the level of employment among the inactive residents of the Zachodniopomorskie voivodship over the age of 29. (Q138172)

13 January 2020

0 references

budget

1,798,758.08 zloty

0 references

399,863.92 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

30 November 2018

0 references

MROZEK MACIEJ "EKSPERT"

0 references

beneficiary

Q2517000

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°58'35.58"N, 16°3'16.34"E

0 references

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

0 references

53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E

0 references

53°56'35.30"N, 15°15'35.57"E

0 references

53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E

0 references

53°54'40.82"N, 14°42'40.00"E

0 references

54°6'34.42"N, 16°26'23.57"E

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

0 references

53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E

0 references

54°22'48.32"N, 16°34'57.50"E

0 references

53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E

0 references

53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E

0 references

53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E

0 references

summary

CELEM GŁÓWNYM projektu jest wsparcie w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podniesienia kwalifikacji zawodowych wśród 120 osób fizycznych (72K i 48M) BIERNYCH zawodowo pow. 29 r. życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, os. niepełnosprawnych, os. w wieku 50+ oraz os. o niskich kwalifikacjach stanowiących GD projektu. GD są os. zamieszkujące (w roz. zapisów KC) wyłącznie gminy wiejskie i miejsko-wiejskie obszaru Specjalnej Strefy Włączenia (SSW) woj. zachodniopomorskiego-KRYTERIUM PREMIUJĄCE NR 1. Powyższy CEL GŁÓWNY OSIĄGNIĘTY zostanie poprzez realizację głównych zadań w okresie od 01.10.2016 do 30.06.2018 obejmujących: 1. SPORZĄDZENIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA dla każdego uczestnika projektu 2. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE obejmujące 120 os. biorących udział w projekcie z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb 3. KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY dopasowane do jednostkowych umiejętności i kwalifikacji 4. KURSY ZAWODOWE PODNOSZĄCE KWALIFIKACJE, ZAKOŃCZONE EGZAMINEM I WYDANIEM CERTYFIKATU 5. STAŻE ZAWODOWE U PRACODAWCÓW. Zadania te zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb zdiagnozowanych na podstawie doświadczenia, umiejętności, stanu wiedzy oraz przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Realizacja powyższych form INDYWIDUALNEGO I KOMPLEKSOWEGO wsparcia 120 uczestników przyczyni się do osiągnięcia GŁÓWNYCH REZULATÓW: 1. Minimalnego udziału pracujących os., łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 45% 2. Osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej uczestników, po opuszczeniu programu: • w wieku 50+ : 33% • K: 39% • ON: 33% • NK: 38%. 3. Minimalnego udziału os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31% W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania: 1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA,2. KOMPLEKSOWE WSPARCIE DORADCZE I PSYCHOLOGICZNE,3. INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY,4. KURSY ZAWODOWE,5. STAŻE ZAWODOWE. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to support active job search and actions aimed at improving professional qualifications among 120 individuals (72K and 48M) inactive. 29 the lives of those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. women, people with disabilities, people aged 50+ and low-skilled people who constitute the GD of the project. GD are people living exclusively rural and urban-rural municipalities of the Special Inclusion Zone (SSW) of West Pomeranian-KRYTERIUM awarding district No. 1. This Headline Purpose will be achieved through the implementation of the main tasks in the period 01.10.2016 to 30.06.2018 covering: 1. Preparation of an INDIVIDUAL Action Plan for each participant in the project 2. Personalised guidance covering 120 people taking part in the project, taking into account their individual needs 3. Comprehensive WORDS tailored to individual skills and qualifications 4. VOCATIONAL COURSES UPGRADING QUALIFICATIONS, COMPLETED BY EXAMINATION AND ISSUE OF CERTIFICATE 5. INTERNSHIPS WITH EMPLOYERS. These tasks will be tailored to individual needs diagnosed on the basis of experience, skills, knowledge and contraindications to the profession. The implementation of the above forms of INDIVIDUAL AND COMPLEX support of 120 participants will contribute to achieving the main responses: 1. Minimum share of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – 45 % 2. Achievement of performance indicators of participants after leaving the programme: • aged 50+: 33 % • K: 39 % • HE: 33 % • NK: IT’S 38 %. 3. Minimum participation of people who have been qualified after leaving the programme – 31 % The following tasks will be carried out within the project: 1. AN INDIVIDUAL ACTION PLAN,2. COMPREHENSIVE ADVISORY AND PSYCHOLOGICAL SUPPORT,3. INDIVIDUAL JOB MEDIATION,4. VOCATIONAL COURSES,5. APPRENTICESHIPS. (English)

21 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet est de soutenir la recherche active d’emploi et d’améliorer les qualifications professionnelles de 120 personnes physiques (72K et 48M) zones inactives inactives. 29 ans de vie dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes peu qualifiées constituant le DG du projet. GD résident (dans le nombre d’enregistrements de la KC) exclusivement les municipalités rurales et urbaines-rurales de la zone spéciale d’inclusion (ZES) de la voïvodie de Poméranie occidentale-CRYTERIUM décernant n°1. L’objectif principal ci-dessus sera atteint par la mise en œuvre des principales tâches au cours de la période allant du 1er octobre 2016 au 30 juin 2018, notamment: 1. Élaboration d’un PLAN D’ACTION INDIVIDUELLE pour chaque participant au projet 2. Le conseil individuel VALUE couvrant 120 personnes participant au projet en tenant compte de leurs besoins individuels 3. Dépenses DE TRAVAIL complètes adaptées aux compétences et aux qualifications individuelles 4. COURS PROFESSIONNELS VISANT À AMÉLIORER LES QUALIFICATIONS, ABOUTISSANT À UN EXAMEN ET À LA DÉLIVRANCE D’UN CERTIFICAT 5. STAGES AUPRÈS DES EMPLOYEURS. Ces tâches seront adaptées aux besoins individuels diagnostiqués sur la base de l’expérience, des compétences, de l’état des connaissances et des contre-indications à la profession. La mise en œuvre des formes ci-dessus de soutien INDIVIDUAL et COMPLESAL 120 participants contribuera à la réalisation des principaux résultats: 1. Part minimale des travailleurs salariés, y compris indépendants, après avoir quitté le programme — 45 % 2. Réalisation des indicateurs de performance des participants en matière d’emploi après leur sortie du programme: • à l’âge de 50 ans et plus: 33 % • K: 39 % • SUR: 33 % • NK: 38 %. 3. Proportion minimale de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 31 %. Le projet effectuera les tâches suivantes: 1. PLAN D’ACTION INDIVIDUEL,2. SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ET CONSEIL COMPLET,3. PLACEMENT INDIVIDUEL D’EMPLOI,4. COURS PROFESSIONNELS,5. DES STAGES. (French)

3 December 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist die Förderung der aktiven Arbeitssuche und die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen von 120 natürlichen Personen (72K und 48M) inaktiven inaktiven Bereichen. 29 Jahre Leben in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Frauen, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und geringqualifizierte Personen, die die GD des Projekts bilden. Die GD hat ihren Wohnsitz (in der Zahl der Aufzeichnungen der KC) ausschließlich ländliche und städtebauliche Gemeinden der Sondereingliederungszone (SEZ) der Woiwodschaft Westpommern-CRYTERIUM mit Nr. 1. Das oben genannte Hauptziel wird durch die Durchführung der wichtigsten Aufgaben im Zeitraum vom 1.10.2016 bis zum 30.6.2018 erreicht, darunter: 1. Erstellung eines INDIVIDUAL ACTION PLAN für jeden Teilnehmer des Projekts 2. Individuelle VALUE Beratung für 120 Personen, die an dem Projekt teilnehmen, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse 3. Umfassende WORKING EXPENDITURE zugeschnitten auf individuelle Fähigkeiten und Qualifikationen 4. BERUFSKURSE ZUR VERBESSERUNG DER QUALIFIKATIONEN, GIPFELN IN EINER PRÜFUNG UND AUSSTELLUNG EINES ZERTIFIKATS 5. PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. Diese Aufgaben werden auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, die auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Wissensstand und Kontraindikationen für den Beruf diagnostiziert werden. Die Umsetzung der oben genannten Formen von INDIVIDUAL und COMPLESAL unterstützt 120 Teilnehmer zur Erreichung der wichtigsten Ergebnisse: 1. Mindestanteil der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 45 % 2. Erreichung der Beschäftigungsindikatoren der Teilnehmer nach Ausscheiden aus dem Programm: • im Alter von 50 Jahren: 33 % • K: 39 % • AUF: 33 % • NK: 38 %. 3. Mindestanteil der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 31 %. Das Projekt wird folgende Aufgaben ausführen: 1. INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN,2. UMFASSENDE BERATUNG UND PSYCHOLOGISCHE UNTERSTÜTZUNG,3. INDIVIDUELLE STELLENVERMITTLUNG,4. BERUFSAUSBILDUNGSKURSE,5. PRAKTIKA. (German)

13 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project is het ondersteunen van actief zoeken naar werk en het verbeteren van de beroepskwalificaties van 120 natuurlijke personen (72K en 48M) inactieve inactieve gebieden. 29 jaar in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. vrouwen, personen met een handicap, personen van 50 jaar en laaggeschoolden die de GD van het project vormen. GD woont (in het aantal registers van de KC) uitsluitend landelijke en stedelijke gemeenten van de Speciale Inclusie Zone (SEZ) van het West-Pommeren woiwodschap-CRYTERIUM toekenning nr. 1. De bovengenoemde hoofddoelstelling zal worden verwezenlijkt door de uitvoering van de belangrijkste taken in de periode van 1.10.2016 tot en met 30.6.2018, waaronder: 1. Het opstellen van een INDIVIDUAL ACTION PLAN voor elke deelnemer aan project 2. Individuele VALUE-advies voor 120 personen die aan het project deelnemen, rekening houdend met hun individuele behoeften 3. Uitgebreide WERKINGSEXPENDITURE op maat van individuele vaardigheden en kwalificaties 4. BEROEPSOPLEIDINGEN TER VERBETERING VAN KWALIFICATIES, AFGESLOTEN MET EEN EXAMEN EN AFGIFTE VAN EEN CERTIFICAAT 5. STAGES BIJ WERKGEVERS. Deze taken zullen worden afgestemd op individuele behoeften die worden gediagnosticeerd op basis van ervaring, vaardigheden, staat van kennis en contra-indicaties voor het beroep. De uitvoering van de bovengenoemde vormen van INDIVIDUAL en COMPLESAL-ondersteuning van 120 deelnemers zal bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste resultaten: 1. Minimumaandeel werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 45 % 2. Verwezenlijking van de werkgelegenheidsprestatie-indicatoren van de deelnemers na het verlaten van het programma: • op 50-jarige leeftijd: 33 % • K: 39 % • OP: 33 % • NK: 38 %. 3. Minimumaandeel van gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 31 %. Het project voert de volgende taken uit: 1. INDIVIDUEEL ACTIEPLAN,2. UITGEBREIDE ADVIES- EN PSYCHOLOGISCHE ONDERSTEUNING,3. INDIVIDUELE ARBEIDSBEMIDDELING, 4. BEROEPSOPLEIDINGEN,5. STAGEPLAATSEN. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è sostenere la ricerca attiva di un lavoro e migliorare le qualifiche professionali di 120 persone fisiche (72K e 48M) aree inattive inattive. 29 anni di vita in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire donne, persone con disabilità, persone di età superiore a 50 anni e persone poco qualificate che costituiscono il DG del progetto. I GD sono residenti (nel numero di registri del KC) esclusivamente comuni rurali e urbani-rurali della Zona di Inclusione Speciale (SEZ) del voivodato della Pomerania Occidentale-CRYTERIUM premiato n. 1. L'obiettivo principale di cui sopra sarà conseguito mediante l'attuazione dei principali compiti nel periodo compreso tra l'1.10.2016 e il 30.6.2018, tra cui: 1. Elaborazione di un piano d'azione INDIVIDUALE per ciascun partecipante al progetto 2. Consulenza individuale per 120 persone che partecipano al progetto tenendo conto delle loro esigenze individuali 3. Esaustive SPESE DI LAVORO adattate alle competenze e alle qualifiche individuali 4. CORSI PROFESSIONALI VOLTI A MIGLIORARE LE QUALIFICHE, CULMINANO IN UN ESAME E RILASCIO DI UN CERTIFICATO 5. STAGE PRESSO I DATORI DI LAVORO. Questi compiti saranno adattati alle esigenze individuali diagnosticate in base all'esperienza, alle competenze, allo stato delle conoscenze e alle controindicazioni alla professione. L'attuazione delle suddette forme di sostegno INDIVIDUAL e COMPLESAL 120 partecipanti contribuirà al raggiungimento dei principali risultati: 1. Percentuale minima di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 45 % 2. Realizzazione degli indicatori di rendimento occupazionale dei partecipanti dopo aver lasciato il programma: • all'età di 50+: 33 % • K: 39 % • SU: 33 % • NK: 38 %. 3. Percentuale minima di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 31 %. Il progetto svolgerà i seguenti compiti: 1. PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE,2. CONSULENZA COMPLETA E SUPPORTO PSICOLOGICO,3. COLLOCAMENTO INDIVIDUALE,4. CORSI PROFESSIONALI,5. TIROCINIO. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es apoyar la búsqueda activa de empleo y mejorar las cualificaciones profesionales de 120 personas físicas (72K y 48M) inactivas. 29 años de vida en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años y personas poco cualificadas que constituyen el GD del proyecto. GD son residentes (en el número de registros del KC) exclusivamente los municipios rurales y urbanos-rurales de la Zona Especial de Inclusión (SEZ) del voivodato de Pomerania Occidental-CRYTERIUM que concede el n.º 1. Este objetivo principal se alcanzará mediante la ejecución de las principales tareas en el período comprendido entre el 1.10.2016 y el 30.6.2018, entre ellas: 1. Elaboración de un PLAN INDIVIDUAL de ACCIÓN para cada participante en el Proyecto 2. Asesoramiento individual VALUE que abarca a 120 personas que participan en el proyecto teniendo en cuenta sus necesidades individuales 3. Gastos de trabajo integrales adaptados a las habilidades y cualificaciones individuales 4. LOS CURSOS PROFESIONALES PARA MEJORAR LAS CUALIFICACIONES, CULMINAR EN UN EXAMEN Y LA EXPEDICIÓN DE UN CERTIFICADO 5. PASANTÍAS CON EMPLEADORES. Estas tareas se adaptarán a las necesidades individuales diagnosticadas sobre la base de la experiencia, las habilidades, el estado de los conocimientos y las contraindicaciones para la profesión. La implementación de estas formas de apoyo INDIVIDUAL y COMPLESAL a 120 participantes contribuirá a la consecución de los principales resultados: 1. Porcentaje mínimo de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa — 45 % 2. Consecución de los indicadores de resultados en materia de empleo de los participantes tras abandonar el programa: • a la edad de más de 50 años: 33 % • K: 39 % • EN: 33 % • NK: 38 %. 3. Porcentaje mínimo de personas cualificadas tras abandonar el programa — 31 %. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1. PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL,2. ASESORAMIENTO INTEGRAL Y APOYO PSICOLÓGICO,3. COLOCACIÓN INDIVIDUAL DE EMPLEO,4. CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL,5. PASANTÍAS. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at støtte aktiv jobsøgning og foranstaltninger, der tager sigte på at forbedre de faglige kvalifikationer blandt 120 personer (72K og 48M) inaktive. 29 livet for personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, handicappede, personer på 50 år og lavtuddannede, som udgør projektets GD. GD er personer, der udelukkende bor i land- og by-landkommuner i den særlige inklusionszone (SSW) i det vestlige Pommern-kryterium, der tildeler distrikt nr. 1. Dette overordnede formål vil blive opnået gennem gennemførelsen af de vigtigste opgaver i perioden fra den 1. oktober 2016 til den 30.6.2018, der omfatter: 1. Udarbejdelse af en INDIVIDUAL handlingsplan for hver deltager i projektet 2. Personlig vejledning, der omfatter 120 personer, der deltager i projektet, under hensyntagen til deres individuelle behov 3. Omfattende WORDS skræddersyet til individuelle færdigheder og kvalifikationer 4. ERHVERVSUDDANNELSER, DER OPGRADERES, AFSLUTTET MED EKSAMEN OG UDSTEDELSE AF CERTIFIKAT 5. PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. Disse opgaver vil blive skræddersyet til individuelle behov diagnosticeret på grundlag af erfaring, færdigheder, viden og kontraindikationer til erhvervet. Gennemførelsen af ovennævnte former for støtte til INDIVIDUAL OG COMPLEX på 120 deltagere vil bidrage til at opnå de vigtigste svar: 1. Minimumsandel af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR 45 % 2. Opnåelse af resultatindikatorer for deltagerne efter at have forladt programmet: âEUR¢ alderen 50+: 33 % â EUR ¢ K: 39 % â EUR ¢ Videregående uddannelse: 33 % â EUR ¢ NK: Det er 38 %. 3. Minimum deltagelse af personer, der har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 31 % Følgende opgaver vil blive udført i projektet: 1. EN INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN2. OMFATTENDE RÅDGIVNING OG PSYKOLOGISK STØTTE, 3. INDIVIDUEL JOBFORMIDLING,4. ERHVERVSFAGLIG UDDANNELSE5. LÆRLINGEUDDANNELSER. (Danish)

3 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της ενεργού αναζήτησης εργασίας και δράσεων με στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων 120 ατόμων (72K και 48M) ανενεργών. 29 οι ζωές των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων ηλικίας 50+ και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που αποτελούν τη γενική ιδέα του έργου. GD είναι τα άτομα που ζουν αποκλειστικά αγροτικές και αστικές-αγροτικές κοινότητες της Ειδικής Ζώνης Ένταξης (SSW) της δυτικής Pomeranian-kryterium περιοχή απονομής αριθ. 1. Αυτός ο πρωταρχικός σκοπός θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των κύριων καθηκόντων κατά την περίοδο από 01.10.2016 έως 30.6.2018 και θα καλύπτει: 1. Προετοιμασία σχεδίου δράσης ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ για κάθε συμμετέχοντα στο έργο 2. Εξατομικευμένη καθοδήγηση που καλύπτει 120 άτομα που συμμετέχουν στο σχέδιο, λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ανάγκες τους 3. ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ προσαρμοσμένες στις ατομικές δεξιότητες και προσόντα 4. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗΣ ΤΊΤΛΩΝ ΣΠΟΥΔΏΝ, ΠΟΥ ΟΛΟΚΛΗΡΏΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΞΈΤΑΣΗ ΚΑΙ ΈΚΔΟΣΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΎ 5. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. Τα καθήκοντα αυτά θα είναι προσαρμοσμένα στις ατομικές ανάγκες που διαγιγνώσκονται με βάση την εμπειρία, τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τις αντενδείξεις για το επάγγελμα. Η υλοποίηση των παραπάνω μορφών στήριξης ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΚΑΙ COMPLEX 120 συμμετεχόντων θα συμβάλει στην επίτευξη των κυριότερων απαντήσεων: 1. Ελάχιστο ποσοστό μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 45 % 2. Επίτευξη δεικτών επιδόσεων των συμμετεχόντων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα: â EUR ¢ ηλικίας 50+: 33 % â EUR ¢ K: 39 % â EUR ¢: 33 % NK: Είναι 38 %. 3. Ελάχιστη συμμετοχή των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — 31 % Τα ακόλουθα καθήκοντα θα εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου: 1. ΈΝΑ ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ,2. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ,3. ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑ,4. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ,5. ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΑ ΜΑΘΗΤΕΊΑΣ. (Greek)

3 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta podržati aktivno traženje posla i aktivnosti usmjerene na poboljšanje stručnih kvalifikacija među 120 osoba (72K i 48 milijuna) neaktivnih. 29 života osoba koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. žena, osoba s invaliditetom, osoba starijih od 50 godina i niskokvalificiranih osoba koje čine GD projekta. GD su ljudi koji žive isključivo ruralne i urbano-ruralne općine Posebnog inkluzivnog područja (SSW) Zapadnopomeransko-kriterija koje dodjeljuju 1. okrugu. Ova Naslovna svrha ostvarit će se provedbom glavnih zadaća u razdoblju od 01.10.2016. do 30.6.2018. koje obuhvaćaju: 1. Priprema INDIVIDUALnog akcijskog plana za svakog sudionika u projektu 2. Personalizirane smjernice koje obuhvaćaju 120 osoba koje sudjeluju u projektu, uzimajući u obzir njihove individualne potrebe 3. Sveobuhvatni RADOVI prilagođeni individualnim vještinama i kvalifikacijama 4. STRUKOVNI TEČAJEVI KOJI NADOGRAĐUJU KVALIFIKACIJE, ZAVRŠENI ISPITOM I IZDAVANJEM SVJEDODŽBE 5. STAŽIRANJE S POSLODAVCIMA. Ti će zadaci biti prilagođeni individualnim potrebama koje se dijagnosticiraju na temelju iskustva, vještina, znanja i kontraindikacija za profesiju. Provedba gore navedenih oblika INDIVIDUAL I COMPLEX potpore 120 sudionika doprinijet će postizanju glavnih odgovora: 1. Minimalni udio zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 45 % 2. Postizanje pokazatelja uspješnosti sudionika nakon napuštanja programa: „u dobi od 50 godina: 33 % EUR K: 39 % EUR HE: 33 % NK: 38 % eura. 3. Minimalno sudjelovanje osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 31 % U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1. POJEDINAČNI AKCIJSKI PLAN,2. SVEOBUHVATNA SAVJETODAVNA I PSIHOLOŠKA POTPORA, 3. POJEDINAČNO POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU,4. STRUKOVNI TEČAJEVI, 5. NAUKOVANJA. (Croatian)

3 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini căutarea activă a unui loc de muncă și acțiunile care vizează îmbunătățirea calificărilor profesionale în rândul a 120 de persoane (72K și 48 de milioane) inactive. 29 de vieți ale persoanelor aflate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume femeile, persoanele cu handicap, persoanele în vârstă de peste 50 de ani și persoanele cu un nivel scăzut de calificare care constituie DG a proiectului. GD sunt persoane care trăiesc exclusiv localități rurale și urbane-rurale din Zona Specială de Incluziune (SSW) din districtul Pomerania de Vest-Kryterium nr. 1. Acest scop principal va fi realizat prin punerea în aplicare a principalelor sarcini în perioada 1.10.2016-30.6.2018, acoperind: 1. Pregătirea unui plan de acțiune INDIVIDUAL pentru fiecare participant la proiect 2. Orientări personalizate care acoperă 120 de persoane care participă la proiect, ținând seama de nevoile individuale ale acestora 3. Activități complete adaptate competențelor și calificărilor individuale 4. CURSURI PROFESIONALE DE PERFECȚIONARE A CALIFICĂRILOR, COMPLETATE PRIN EXAMEN ȘI ELIBERAREA CERTIFICATULUI 5. STAGII LA ANGAJATORI. Aceste sarcini vor fi adaptate nevoilor individuale diagnosticate pe baza experienței, competențelor, cunoștințelor și contraindicațiilor profesiei. Implementarea formelor de mai sus de sprijin INDIVIDUAL ȘI COMPLEX a 120 de participanți va contribui la realizarea principalelor răspunsuri: 1. Ponderea minimă a lucrătorilor salariați, inclusiv a celor care desfășoară o activitate independentă, după părăsirea programului â EUR 45 % 2. Realizarea indicatorilor de performanță pentru participanți după terminarea programului: â EUR ¢ în vârstă de peste 50 de ani: 33 % K: 39 % â EUR ¢ IS: 33 % NK: Este 38 %. 3. Participarea minimă a persoanelor care au fost calificate după părăsirea programului â EUR 31 % Următoarele sarcini vor fi îndeplinite în cadrul proiectului: 1. UN PLAN DE ACȚIUNE INDIVIDUAL,2. SPRIJIN CONSULTATIV ȘI PSIHOLOGIC CUPRINZĂTOR,3. MEDIEREA INDIVIDUALĂ A LOCURILOR DE MUNCĂ,4. CURSURI PROFESIONALE,5. UCENICII. (Romanian)

3 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je podporiť aktívne hľadanie zamestnania a akcie zamerané na zlepšenie odbornej kvalifikácie 120 osôb (72K a 48M) neaktívnych. 29 životy osôb v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. žien, osôb so zdravotným postihnutím, ľudí vo veku nad 50 rokov a ľudí s nízkou kvalifikáciou, ktorí tvoria GD projektu. GD sú ľudia, ktorí žijú výlučne na vidieku a na vidieku v zóne osobitnej inklúzie (SSW) Západného Pomoransko-kryterium, ktorým sa udeľuje okres č. 1. Tento hlavný účel sa dosiahne prostredníctvom vykonávania hlavných úloh v období od 1. 10. 2016 do 30. 6. 2018 a bude zahŕňať: 1. Príprava INDIVIDUAL akčného plánu pre každého účastníka projektu 2. Personalizované poradenstvo týkajúce sa 120 osôb zapojených do projektu s prihliadnutím na ich individuálne potreby 3. Komplexné WORDS prispôsobené individuálnym zručnostiam a kvalifikáciám 4. ODBORNÉ KURZY ZVYŠUJÚCE KVALIFIKÁCIU, UKONČENÉ SKÚŠKOU A VYDANÍM OSVEDČENIA Č. 5. STÁŽE U ZAMESTNÁVATEĽOV. Tieto úlohy budú prispôsobené individuálnym potrebám diagnostikovaným na základe skúseností, zručností, vedomostí a kontraindikácií povolania. Vykonávanie uvedených foriem INDIVIDUAL A COMPLEX podpory 120 účastníkov prispeje k dosiahnutiu hlavných reakcií: 1. Minimálny podiel zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu 45 % 2. Dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti účastníkov po ukončení programu: vo veku nad 50 rokov: 33 % â EUR ¢ K: 39 % â EUR ¢ HE: 33 % â EUR ¢ NK: To je 38 %. 3. Minimálna účasť ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu â EUR 31 % Nasledujúce úlohy budú vykonávané v rámci projektu: 1. INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN,2. KOMPLEXNÁ PORADENSKÁ A PSYCHOLOGICKÁ PODPORA,3. INDIVIDUÁLNE SPROSTREDKOVANIE PRÁCE,4. ODBORNÉ KURZY,5. UČŇOVSKÁ PRÍPRAVA. (Slovak)

3 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa t-tiftix attiv ta’ impjieg u azzjonijiet immirati lejn it-titjib tal-kwalifiki professjonali fost 120 individwu (72K u 48M) inattivi. 29 il-ħajja ta’ dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena u l-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li jikkostitwixxu d-DĠ tal-proġett. GD huma persuni li jgħixu esklussivament muniċipalitajiet rurali u urbani-rurali taż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali (SSW) tad-distrett tal-għoti tal-Kryterium tal-Pomeranjan tal-Punent Nru 1. Dan l-Għan Primarju ser jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti ewlenin fil-perijodu mill-1 ta’ Ottubru 2016 sat-30.06.2018 li jkopru: 1. Tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni INDIVIDUAL għal kull parteċipant fil-proġett 2. Gwida personalizzata li tkopri 120 persuna li qed jieħdu sehem fil-proġett, filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet individwali tagħhom 3. WORDS EWROPEA Mfasslin apposta għall-ħiliet u l-kwalifiki individwali 4. KORSIJIET VOKAZZJONALI LI JAĠĠORNAW IL-KWALIFIKI, IKKOMPLETATI B’EŻAMI U ĦRUĠ TAĊ-ĊERTIFIKAT 5. INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. Dawn il-kompiti se jitfasslu skont il-ħtiġijiet individwali dijanjostikati abbażi tal-esperjenza, il-ħiliet, l-għarfien u l-kontraindikazzjonijiet għall-professjoni. L-implimentazzjoni tal-forom ta’ hawn fuq ta’ appoġġ INDIVIDUAL U COMPLEX ta’ 120 parteċipant ser tikkontribwixxi għall-kisba tat-tweġibiet ewlenin: 1. Sehem minimu ta ‘persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm EUR 45 % 2. Il-kisba tal-indikaturi tal-prestazzjoni tal-parteċipanti wara li jitilqu mill-programm: â EUR¢ ta ‘età 50+: 33 % â EUR ¢ K: 39 % â EUR ¢ HE: 33 % â EUR ¢ NK: EUR 38 %. 3. Parteċipazzjoni minima ta ‘persuni li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 31 % Il-kompiti li ġejjin se jitwettqu fi ħdan il-proġett: 1. PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI,2. KONSULENZA KOMPRENSIVA U APPOĠĠ PSIKOLOĠIKU,3. MEDJAZZJONI INDIVIDWALI FL-IMPJIEG,4. KORSIJIET VOKAZZJONALI,5. APPRENDISTATI. (Maltese)

3 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é apoiar a procura ativa de emprego e ações destinadas a melhorar as qualificações profissionais entre 120 indivíduos (72K e 48M) inativos. 29 as vidas das pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, as mulheres, as pessoas com deficiência, as pessoas com mais de 50 anos e as pessoas pouco qualificadas que constituem o GD do projeto. GD são pessoas que vivem exclusivamente concelhos rurais e urbanos-rurais da Zona de Inclusão Especial (SSW) da Pomerânia Ocidental-kryterium que atribui o distrito n.º 1. Este objetivo principal será alcançado através da execução das principais tarefas no período compreendido entre 1.10.2016 e 30.6.2018, abrangendo: 1. Elaboração de um Plano de Ação INDIVIDUAL para cada participante no projeto 2. Orientação personalizada que abrange 120 pessoas que participam no projeto, tendo em conta as suas necessidades individuais 3. Palavras abrangentes adaptadas às competências e qualificações individuais 4. CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL, COMPLETADOS POR EXAME E EMISSÃO DE UM CERTIFICADO 5. ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. Estas tarefas serão adaptadas às necessidades individuais diagnosticadas com base na experiência, competências, conhecimentos e contraindicações à profissão. A implementação das formas acima referidas de apoio INDIVIDUAL E COMPLEXO de 120 participantes contribuirá para alcançar as principais respostas: 1. Percentagem mínima de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa de 45 EUR 2. Realização dos indicadores de desempenho dos participantes após a saída do programa: com mais de 50 anos: 33 % «K»: 39 % — ELE: 33 % NK: É 38 %. 3. Participação mínima de pessoas qualificadas após a saída do programa 31 % EUR As seguintes tarefas serão realizadas no âmbito do projeto: 1. UM PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL,2. ASSESSORIA ABRANGENTE E APOIO PSICOLÓGICO, 3. MEDIAÇÃO INDIVIDUAL DE EMPREGO, 4. CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL, 5. APRENDIZAGENS. (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on tukea aktiivista työnhakua ja toimia, joilla pyritään parantamaan 120:n työvoiman ulkopuolella olevan henkilön ammattipätevyyttä (72K ja 48 miljoonaa). 29 erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien eli naisten, vammaisten, yli 50-vuotiaiden ja heikosti koulutettujen henki, jotka muodostavat hankkeen GD:n. GD on Länsi-Pomeranian-kryteriumin erityisosallisuusvyöhykkeen (SSW) maaseutu- ja maaseutualueiden kuntia, jotka asuvat yksinomaan Länsi-Pommerin ja kryteriumin erityisalueella nro 1. Tämä yleistavoite saavutetaan toteuttamalla 1.10.2016–30.6.2018 tärkeimmät tehtävät, jotka kattavat seuraavat: 1. INDIVIDUAL-toimintasuunnitelman laatiminen kutakin hankkeen 2 osallistujaa varten. Henkilökohtainen opastus, joka kattaa 120 hankkeeseen osallistuvaa henkilöä ottaen huomioon heidän yksilölliset tarpeensa 3. Yksilöllisiin taitoihin ja pätevyyksiin räätälöidyt kattavat työpaikat 4. TUTKINTOA PARANTAVAT AMMATILLISET KURSSIT, JOTKA SUORITETAAN KOKEEN JA TODISTUKSEN 5 PERUSTEELLA. TYÖHARJOITTELU TYÖNANTAJIEN KANSSA. Nämä tehtävät räätälöidään yksilöllisiin tarpeisiin, jotka on diagnosoitu kokemuksen, taitojen, tietojen ja ammattiin liittyvien vasta-aiheiden perusteella. Edellä mainittujen 120 osallistujan INDIVIDUAL JA COMPLEX -tuen täytäntöönpano edistää tärkeimpien vastausten saavuttamista: 1. Työllisten, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, vähimmäisosuus ohjelmasta poistuttuaan 45 % 2. Osallistujien tulosindikaattorien saavuttaminen ohjelmasta poistumisen jälkeen: yli 50-vuotiaat: 33 % K: 39 % HE: 33 % NK: Se on 38 %. 3. Osallistujat, jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, osallistuvat vähintään 31 % hankkeessa suoritetaan seuraavat tehtävät: 1. ERILLINEN TOIMINTASUUNNITELMA,2. KATTAVA NEUVONTA JA PSYKOLOGINEN TUKI,3. YKSILÖLLINEN TYÖNVÄLITYS,4. AMMATILLISET KURSSIT,5. OPPISOPIMUSKOULUTUS. (Finnish)

3 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je podpreti aktivno iskanje zaposlitve in ukrepe za izboljšanje poklicnih kvalifikacij med 120 posamezniki (72K in 48M). 29 življenje tistih, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. žensk, invalidov, oseb, starih več kot 50 let, in nizkokvalificiranih oseb, ki sestavljajo GD projekta. GD so osebe, ki živijo izključno podeželske in mestno-podeželske občine posebnega vključujočega območja (SSW) zahodnopomorjansko-kryteriumskega okrožja št. 1. Ta globalni namen bo dosežen z izvajanjem glavnih nalog v obdobju od 1. oktobra 2016 do 30. junija 2018, ki zajemajo: 1. Priprava akcijskega načrta INDIVIDUAL za vsakega udeleženca projekta 2. Prilagojene smernice, ki zajemajo 120 ljudi, ki sodelujejo v projektu, ob upoštevanju njihovih individualnih potreb 3. Celovit WORDS, prilagojen individualnim spretnostim in kvalifikacijam 4. POKLICNI PROGRAMI ZA NADGRADNJO KVALIFIKACIJ, ZAKLJUČENI Z IZPITOM IN IZDAJO SPRIČEVALA 5. PRIPRAVNIŠTVO PRI DELODAJALCIH. Te naloge bodo prilagojene individualnim potrebam, ugotovljenim na podlagi izkušenj, spretnosti, znanja in kontraindikacij za ta poklic. Izvajanje zgoraj navedenih oblik podpore 120 udeležencev INDIVIDUAL IN COMPLEX bo prispevalo k doseganju glavnih odgovorov: 1. Minimalni delež zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 45 % 2. Doseganje kazalnikov uspešnosti udeležencev po zaključku programa: starejši od 50 let: 33 % K: 39 % â EUR ¢ HE: 33 % NK: To je 38 %. 3. Minimalna udeležba ljudi, ki so bili usposobljeni po zaključku programa 31 % Naslednje naloge se bodo izvajale v okviru projekta: 1. INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT,2. CELOVITA SVETOVALNA IN PSIHOLOŠKA PODPORA,3. INDIVIDUALNA MEDIACIJA NA DELOVNEM MESTU,4. POKLICNO IZOBRAŽEVANJE,5. VAJENIŠTVA. (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je podporovat aktivní hledání zaměstnání a akce zaměřené na zlepšení odborné kvalifikace u 120 neaktivních osob (72K a 48M). 29 životů osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. žen, osob se zdravotním postižením, osob starších 50 let a osob s nízkou kvalifikací, které tvoří GD projektu. GD jsou lidé žijící výhradně ve venkovských a městských obcích v zóně zvláštního začlenění (SSW) Západního Pomořansko-kryteria okresu č. 1. Tohoto základního účelu bude dosaženo prováděním hlavních úkolů v období od 1. října 2016 do 30. června 2018, které budou zahrnovat: 1. Příprava INDIVIDUAL Akčního plánu pro každého účastníka projektu 2. Individuální poradenství zahrnující 120 osob účastnících se projektu s přihlédnutím k jejich individuálním potřebám 3. Komplexní WORDS na míru individuálním dovednostem a kvalifikacím 4. ODBORNÉ KURSY PRO POVÝŠENÍ KVALIFIKACE, DOKONČENÉ ZKOUŠKOU A VYDÁNÍM OSVĚDČENÍ 5. STÁŽE U ZAMĚSTNAVATELŮ. Tyto úkoly budou přizpůsobeny individuálním potřebám diagnostikovaným na základě zkušeností, dovedností, znalostí a kontraindikací profese. Provádění výše uvedených forem podpory INDIVIDUAL A COMPLEX 120 účastníků přispěje k dosažení hlavních reakcí: 1. Minimální podíl zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 45 % 2. Dosažení ukazatelů výkonnosti účastníků po ukončení programu: â EUR ¢ ve věku 50+: 33 % â EUR "K: 39 % – HE: 33 % › NK: To je 38 %. 3. Minimální účast osob, které byly po ukončení programu kvalifikovány: 31 % Následující úkoly budou prováděny v rámci projektu: 1. INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN,2. KOMPLEXNÍ PORADENSKÁ A PSYCHOLOGICKÁ PODPORA,3. INDIVIDUÁLNÍ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE,4. ODBORNÉ KURZY,5. UČŇOVSKÁ PŘÍPRAVA. (Czech)

3 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – remti aktyvią darbo paiešką ir veiksmus, kuriais siekiama gerinti 120 neaktyvių asmenų (72K ir 48 mln.) profesinę kvalifikaciją. 29 ypač sunkioje padėtyje esančių asmenų, t. y. moterų, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų ir žemos kvalifikacijos asmenų, kurie yra projekto GD, gyvenimai. GD yra žmonės, gyvenantys tik kaimo ir miesto-kaimo savivaldybėse, priklausančiose Vakarų Pomeranijos-kryterijų rajono specialiajai įtraukties zonai (SSW) Nr. 1. Šis pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant pagrindines užduotis laikotarpiu nuo 2016 m. spalio 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d., t. y.: 1. Kiekvieno projekto dalyvio INDIVIDUALO veiksmų plano parengimas 2. Individualizuotos konsultacijos, skirtos 120 projekte dalyvaujančių asmenų, atsižvelgiant į jų individualius poreikius 3. Visapusiški darbai, pritaikyti individualiems įgūdžiams ir kvalifikacijai 4. PROFESINĖS KVALIFIKACIJOS KĖLIMO KURSAI, BAIGTI EGZAMINU IR PAŽYMĖJIMO IŠDAVIMU 5. STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. Šios užduotys bus pritaikytos individualiems poreikiams diagnozuoti remiantis patirtimi, įgūdžiais, žiniomis ir kontraindikacijomis šiai profesijai. Įgyvendinant pirmiau nurodytas 120 dalyvių INDIVIDUALO IR COMPLEX paramos formas bus lengviau rasti pagrindinius atsakymus: 1. Minimali pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, dalis pasibaigus programai ā EUR 45 % 2. Programos dalyvių veiklos rezultatų rodiklių pasiekimas pasibaigus programai: â EUR ¢ 50+ metų amžiaus: 33 % ā EUR ¢ K: 39 % ā EUR ¢ HE: 33 % â EUR ¢ NK: Tai 38 %. 3. Minimalus žmonių, turinčių kvalifikaciją baigus programą, dalyvavimas â 31 % Projekto metu bus atliekamos šios užduotys: 1. ATSKIRAS VEIKSMŲ PLANAS,2. VISAPUSIŠKA PATARIAMOJI IR PSICHOLOGINĖ PAGALBA,3. INDIVIDUALUS TARPININKAVIMAS DARBE,4. PROFESINIO MOKYMO KURSAI,5. PAMEISTRYSTĖ. (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt aktīvu darba meklēšanu un darbības, kuru mērķis ir uzlabot 120 neaktīvo personu (72K un 48M) profesionālo kvalifikāciju. 29 to cilvēku dzīve, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, personas ar invaliditāti, personas vecumā no 50 gadiem un mazkvalificētas personas, kas ir projekta GD. GD ir cilvēki, kas dzīvo tikai un vienīgi lauku un pilsētu un lauku pašvaldībās Rietumpomerānijas-Kryterium īpašā iekļaušanas zonā (SSW), kas piešķir 1. Šis pamatmērķis tiks sasniegts, īstenojot galvenos uzdevumus laikposmā no 2016. gada 1. oktobra līdz 2018. gada 30. jūnijam, ietverot: 1. INDIVIDUĀLĀ rīcības plāna sagatavošana katram projekta dalībniekam 2. Individualizēti norādījumi 120 personām, kas piedalās projektā, ņemot vērā viņu individuālās vajadzības 3. Visaptverošas darba vietas, kas pielāgotas individuālām prasmēm un kvalifikācijām 4. ARODIZGLĪTĪBAS KURSI KVALIFIKĀCIJAS PAAUGSTINĀŠANAI, KAS PABEIGTI AR EKSĀMENIEM UN SERTIFIKĀTA IZSNIEGŠANU 5. PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. Šie uzdevumi tiks pielāgoti individuālajām vajadzībām, kas tiek diagnosticētas, pamatojoties uz pieredzi, prasmēm, zināšanām un kontrindikācijām profesijai. Iepriekš minēto 120 dalībnieku INDIVIDUAL UN COMPLEX atbalsta veidu īstenošana palīdzēs sasniegt galvenās atbildes: 1. Darbinieku, tostarp pašnodarbināto, minimālā daļa pēc aiziešanas no programmas â 45 % 2. Dalībnieku snieguma rādītāju sasniegšana pēc aiziešanas no programmas: â EUR’vecums 50+: 33 % K: 39 % HE: 33 % NK: EUR 38 %. 3. Minimālā to cilvēku līdzdalība, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas â EUR 31 % Projekta ietvaros tiks veikti šādi uzdevumi: 1. INDIVIDUĀLS RĪCĪBAS PLĀNS2. VISAPTVEROŠS KONSULTATĪVS UN PSIHOLOĢISKAIS ATBALSTS3. INDIVIDUĀLA DARBA STARPNIECĪBA,4. ARODAPMĀCĪBAS KURSI,5. MĀCEKLĪBA. (Latvian)

3 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да подкрепи активно търсене на работа и действия, насочени към подобряване на професионалната квалификация на 120 неактивни лица (72К и 48М). 29 живота на хората в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. жени, хора с увреждания, хора на възраст над 50 години и нискоквалифицирани лица, които съставляват ГД на проекта. GD са хора, които живеят изключително селски и градски и селски общини от Специалната зона за включване (ССЗ) на Западнопомеранско-критерий област № 1. Тази приоритетна цел ще бъде постигната чрез изпълнение на основните задачи в периода от 01.10.2016 г. до 30.06.2018 г., обхващащи: 1. Изготвяне на План за действие INDIVIDUAL за всеки участник в проекта 2. Персонализирани насоки, обхващащи 120 души, участващи в проекта, като се вземат предвид техните индивидуални нужди 3. Всеобхватни РАБОТИ, съобразени с индивидуалните умения и квалификации 4. ПРОФЕСИОНАЛНИ КУРСОВЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА, ЗАВЪРШЕНИ С ИЗПИТ И ИЗДАВАНЕ НА СВИДЕТЕЛСТВО 5. СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. Тези задачи ще бъдат съобразени с индивидуалните нужди, диагностицирани въз основа на опит, умения, знания и противопоказания за професията. Прилагането на посочените по-горе форми на подкрепа на INDIVIDUAL AND COMPLEX от 120 участници ще допринесе за постигането на основните отговори: 1. Минимален дял на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата 45 % 2. Постигане на показателите за изпълнение на участниците след напускане на програмата: на възраст над 50 години: 33 % K: 39 % ВО: 33 % НК: Това е 38 %. 3. Минимално участие на лица, които са получили квалификация след напускане на програмата â EUR 31 % Следните задачи ще бъдат изпълнени в рамките на проекта: 1. ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ,2. ЦЯЛОСТНА КОНСУЛТАНТСКА И ПСИХОЛОГИЧЕСКА ПОДКРЕПА,3. ИНДИВИДУАЛНА ПРОФЕСИОНАЛНА МЕДИАЦИЯ,4. ПРОФЕСИОНАЛНИ КУРСОВЕ, 5. ЧИРАКУВАНЕ. (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A projekt fő célja az aktív munkakeresés és az 120 inaktív (72K és 48 millió) inaktív személy szakmai képesítésének javítását célzó intézkedések támogatása. 29 a különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévők, azaz a nők, a fogyatékossággal élők, az 50 év felettiek és az alacsony képzettségűek élete, akik a projekt GD-jét alkotják. A GD kizárólag a Nyugat-Pomerániai-kryterium 1. sz. kerületi különleges befogadási övezetébe tartozó vidéki és városi-vidéki településeken élő személyek. Ezt a fő célt a 2016. október 1. és 2018. június 30. közötti fő feladatok végrehajtása révén érik el, amelyek a következőkre terjednek ki: 1. A 2. projekt minden egyes résztvevőjére vonatkozó INDIVIDUAL cselekvési terv kidolgozása. A projektben részt vevő 120 főre kiterjedő, személyre szabott tanácsadás, figyelembe véve egyéni igényeiket 3. Átfogó munka az egyéni készségekhez és képesítésekhez igazítva 4. SZAKKÉPESÍTÉST JAVÍTÓ, VIZSGÁVAL ÉS BIZONYÍTVÁNY KIÁLLÍTÁSÁVAL BEFEJEZETT SZAKKÉPZÉSEK 5. SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. Ezeket a feladatokat a szakmai tapasztalat, készségek, ismeretek és ellenjavallatok alapján diagnosztizált egyéni igényekhez igazítják. A 120 fős INDIVIDUAL ÉS COMPLEX támogatás fenti formáinak végrehajtása hozzájárul a főbb válaszok megvalósításához: 1. A munkavállalók minimális aránya, beleértve az önálló vállalkozókat is, a programból való kilépést követően 45% 2%. A résztvevők teljesítménymutatóinak teljesítése a programból való kilépést követően: 50 év felettiek: 33% K: 39% HE: 33% NK: 38%. 3. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek minimális részvétele â EUR 31% A projekt keretében a következő feladatokat végzik el: 1. EGYEDI CSELEKVÉSI TERV,2. ÁTFOGÓ TANÁCSADÁS ÉS PSZICHOLÓGIAI TÁMOGATÁS,3. EGYÉNI MUNKAKÖZVETÍTÉS,4. SZAKMAI KURZUSOK, 5. TANULÓSZERZŐDÉSES GYAKORLATI KÉPZÉS. (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú le cuardach gníomhach poist agus le gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a fheabhsú i measc 120 duine aonair (72K agus 48M) neamhghníomhach. 29 saol na ndaoine a bhfuil deacrachtaí ar leith acu i margadh an tsaothair, i.e. mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus daoine ar bheagán oiliúna, arb ionann iad agus GD an tionscadail. Is ionann GD agus daoine a bhfuil cónaí orthu go heisiach bardais thuaithe agus uirbeacha-tuaithe amháin sa Chrios Speisialta Cuimsithe (SSW) de Cheantar dámhachtana Pomeranian-KRYTERIUM Thiar Uimh. 1. Bainfear an Príomhchuspóir sin amach trí chur chun feidhme na bpríomhchúraimí sa tréimhse 01.10.2016 go 30.06.2018 lena gcumhdófar: 1. Plean Gníomhaíochta INDIVIDUAL a ullmhú do gach rannpháirtí i dtionscadal 2. Treoir phearsantaithe lena gcumhdaítear 120 duine a ghlacann páirt sa tionscadal, agus a riachtanais aonair á gcur san áireamh 3. WORDS cuimsitheach atá curtha in oiriúint do scileanna agus cáilíochtaí aonair 4. GAIRMCHÚRSAÍ UASGHRÁDAITHE CÁILÍOCHTAÍ, ARNA GCUR I GCRÍCH TRÍ SCRÚDÚ AGUS TRÍ THEASTAS A EISIÚINT 5. INTÉIRNEACHTAÍ LE FOSTÓIRÍ. Cuirfear na cúraimí sin in oiriúint do riachtanais aonair a dhiagnóiseofar ar bhonn taithí, scileanna, eolais agus fritásca don ghairm. Rannchuideoidh cur chun feidhme na bhfoirmeacha thuas de thacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMPLEX ó 120 rannpháirtí leis na príomhfhreagairtí a bhaint amach: 1. Sciar íosta de dhaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 45 % 2. Táscairí feidhmíochta na rannpháirtithe a bhaint amach tar éis dóibh an clár a fhágáil: EUR ¢ aois 50+: 33 % K: 39 % â EUR ¢ HE: 33 % NK: EUR 38 %. 3. Rannpháirtíocht íosta na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 31 % Cuirfear na cúraimí seo a leanas i gcrích laistigh den tionscadal: 1. PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR,2. TACAÍOCHT CHUIMSITHEACH CHOMHAIRLEACH AGUS SHÍCEOLAÍOCH,3. IDIRGHABHÁIL POIST AONAIR,4. CÚRSAÍ GAIRME,5. PRINTÍSEACHTAÍ. (Irish)

3 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att stödja aktivt arbetssökande och åtgärder som syftar till att förbättra yrkeskvalifikationerna bland 120 personer (72K och 48 miljoner) som står utanför arbetskraften. 29 livet för dem som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer över 50 år och lågutbildade personer som utgör GD för projektet. GD är personer som uteslutande bor på landsbygden och i städer och landsbygd i den särskilda inkluderingszonen i Västpommern-kryteriumdistriktet nr 1. Detta övergripande mål kommer att uppnås genom genomförandet av de viktigaste uppgifterna under perioden 1.10.2016–30.6.2018 som omfattar följande: 1. Utarbetande av en INDIVIDUAL-handlingsplan för varje deltagare i projekt 2. Personlig vägledning som omfattar 120 personer som deltar i projektet, med beaktande av deras individuella behov 3. Omfattande WORDS som är anpassade till individuella färdigheter och kvalifikationer 4. YRKESUTBILDNINGSKURSER FÖR UPPGRADERING AV KVALIFIKATIONER, AVSLUTADE MED EXAMEN OCH UTFÄRDANDE AV INTYG 5. PRAKTIK HOS ARBETSGIVARE. Dessa uppgifter kommer att skräddarsys efter individuella behov som diagnostiserats på grundval av erfarenhet, färdigheter, kunskaper och kontraindikationer för yrket. Genomförandet av ovannämnda former av INDIVIDUAL OCH COMPLEX-stöd på 120 deltagare kommer att bidra till att uppnå de viktigaste svaren: 1. Minimiandel anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â 45 % 2. Resultatindikatorer för deltagarna efter det att de lämnat programmet: â EUR ¢ 50+: 33 % K: 39 % â EUR ¢ HE: 33 % â EUR ¢ NK: Det är 38 %. 3. Minsta deltagande av personer som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet â 31 % Följande uppgifter kommer att utföras inom projektet: 1. EN INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN2. OMFATTANDE RÅDGIVNING OCH PSYKOLOGISKT STÖD,3. INDIVIDUELL ARBETSMEDLING,4. YRKESUTBILDNING, 5. LÄRLINGSUTBILDNINGAR. (Swedish)

3 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on toetada aktiivset tööotsimist ja meetmeid, mille eesmärk on parandada kutsekvalifikatsiooni 120 mitteaktiivse inimese (72K ja 48 miljonit) hulgas. 29 nende inimeste elu, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st naised, puuetega inimesed, üle 50aastased inimesed ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes moodustavad projekti ülddeklaratsiooni. GD on inimesed, kes elavad Lääne-Pommeri-kryteriumi piirkonna nr 1 erikaasamistsoonis üksnes maa- ning linna- ja maapiirkondade omavalitsusüksustes. See peaeesmärk saavutatakse põhiülesannete täitmisega ajavahemikul 01.10.2016–30.6.2018, mis hõlmab järgmist: 1. Iga projektis osaleja INDIVIDUAL tegevuskava ettevalmistamine 2. Individuaalne nõustamine, mis hõlmab 120 projektis osalevat inimest, võttes arvesse nende individuaalseid vajadusi 3. Individuaalsetele oskustele ja kvalifikatsioonidele kohandatud laiahaardelised WORDS 4. KUTSEKURSUSED, MIS TÄIENDAVAD KVALIFIKATSIOONI, LÕPETAVAD EKSAMIGA JA ANNAVAD VÄLJA TUNNISTUSE 5. PRAKTIKA TÖÖANDJATEGA. Need ülesanded kohandatakse vastavalt individuaalsetele vajadustele, mis on diagnoositud kogemuste, oskuste, teadmiste ja vastunäidustuste põhjal. 120 osaleja INDIVIDUAL JA COMPLEXi toetuse eespool nimetatud vormide rakendamine aitab kaasa peamiste vastuste saavutamisele: 1. Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate minimaalne osakaal pärast programmist lahkumist (45 %) 2. Osalejate tulemusnäitajate saavutamine pärast programmist lahkumist: âEUR¢ vanuses 50+: 33 % K: 39 % HE: 33 % NK: See on 38 %. 3. Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud inimeste minimaalne osalemine â EUR 31 %. Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1. INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA,2. PÕHJALIK NÕUSTAMINE JA PSÜHHOLOOGILINE TUGI,3. INDIVIDUAALNE TÖÖVAHENDUS,4. KUTSEKURSUSED,5. ÕPIPOISIÕPE. (Estonian)