Vibe — the future looks BIne! (Q4610211)

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism integrat de promovare a unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă a cel putin 375 persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Servicul Public de Ocupare cu rezidenta in Regiunea Sud Muntenia. Mecanismul propus de noi asigura realizarea obiectivului specific al programului si apelului datorita elementelor care-l compun si modalitatilor de interventie stabilite. Din mecanismul nostru fac parte: membri grupului tinta, activitatile /subactivitati, serviciile, intreprinderile infiintate. Totodata, dorim sa includem in mecanism si alte entitati interesate de îmbunătățire a situației tinerilor din categoria NEETs: AJOFM, AJPIS, facultati cu profil economic si social, furnizori publici si privati de servicii de ocupare / formare continua a adultilor, directii de asistenta sociala, primarii si mass media. Principalele contributii si EFECTE POZITIVE pe care estimam sa le producem: a) Grup tinta: Creșterea ocuparii tinerilor NEETs si îmbunătățim nivelul de competențe, al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în Regiunea Sud Muntenia. b) Activitatile si subactivitatile: sunt principalele instrumente de interventie pentru atingerea rezultatelor si obiectivelor proiectului. Ele asigura valorificarea superioara a resurselor umane, materiale si financiare; c) Serviciile: sunt un alt mijloc de atingere al obiectivelor si reprezinta cadru unitar de relationare al expertilor cu membrii grupului tinta pentru cunoasterea si acoperirea nevoilor de informare, formare, mediere, consiliere, consultanta, sprijin individualizat pentru integrarea durabilă pe piața muncii etc. d) Entitatile interesate de imbunătățirea situației tinerilor din categoria NEETs: sunt piloni de sustinere ai actiunilor proiectului datorita rolului pe care–l au de transfer de informatii si comunicare la nivelul comunitatilor in care se implementeaza proiectul. Interesul lor este in relatie directa cu specificul Axei 1, deoarece unii formeaza specialisti pentru îmbunătățirea situației tinerilor NEETs și facilitează tranziția către piața muncii a acestora, altii administreaza comunitatile si majoritatea au atributii si responsabilitati in indeplinirea indicatorilor de tara referitori la educație, formare, ocupare (inclusiv antreprenoriat). Un loc aparte revine mass media in calitatea ei de vector de promovare a proiectului si a rezultatelor obinute prin proiect. SCOPUL proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca, respectiv: - Nivelul scazut de educatie si pregatire profesionala a tinerilor NEETs la momentul tranzitiei catre piata muncii; - Lipsa resurselor materiale/posibilitatil (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to develop an integrated mechanism to promote a sustainable and quality employment of at least 375 persons belonging to the category of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service with residency in the South Muntenia Region. The mechanism proposed by us ensures the achievement of the specific objective of the program and the call due to the elements that compose it and the modalities of intervention established. Our mechanism is part of: members of the target group, activities/sub-activities, services, established enterprises. At the same time, we want to include in the mechanism other entities interested in improving the situation of NEETs young people: AJOFM, AJPIS, economic and social faculties, public and private providers of adult employment/continuous training services, social assistance directorates, mayors and mass media. The main contributions and Positive Effects we expect to produce: a) Target group: Increasing the employment of NEETs youth and improving the level of skills, of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in South Muntenia Region. b) Activities and sub-activities: these are the main instruments of intervention to achieve the results and objectives of the project. They ensure the superior capitalisation of human, material and financial resources; C) Services: they are another means of achieving the objectives and represent the unitary framework of experts’ relationship with the members of the target group for knowing and covering the needs of information, training, mediation, counselling, consultancy, individualised support for sustainable integration into the labour market, etc. d) Entities interested in improving the situation of young people in the NEETs category: there are pillars of support for the project’s actions due to their role of information transfer and communication at the level of the communities in which the project is implemented. Their interest is in direct relation to the specifics of Axis 1, because some train specialists to improve the situation of NEETs young people and facilitate the transition to their labour market, others manage communities and most have attributions and responsibilities in fulfilling country indicators related to education, training, employment (including entrepreneurship). A special place belongs to the mass media as a vector for promoting the project and the results obtained through the project. The aim of the project is to address some pressing needs of the target group, needs revealed in the specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job, namely: Low level of education and vocational training of NEETs young people at the time of transition to the labour market; Lack of material resources/possibilities (English)

0 references

Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt integrētu mehānismu, lai veicinātu ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību vismaz 375 personām, kas pieder pie 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku kategorijas, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo Dienvidmuntēnijas reģionā. Mūsu ierosinātais mehānisms nodrošina programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu, ņemot vērā elementus, kas to veido, un noteikto intervences kārtību. Mūsu mehānisms ir daļa no: mērķgrupas dalībnieki, darbības/apakšdarbības, pakalpojumi, izveidoti uzņēmumi. Tajā pašā laikā mēs vēlamies šajā mehānismā iekļaut citas struktūras, kas ir ieinteresētas jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, situācijas uzlabošanā: AJOFM, AJPIS, ekonomiskās un sociālās fakultātes, valsts un privātie pieaugušo nodarbinātības/nepārtrauktās apmācības pakalpojumu sniedzēji, sociālās palīdzības direktorāti, mēri un plašsaziņas līdzekļi. Galvenie devumi un pozitīvā ietekme, ko mēs sagaidām: a) Mērķa grupa: Palielināt NEET jauniešu nodarbinātību un uzlabot prasmju līmeni, 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot Dienvidmuntēnijas reģionā; b) Darbības un apakšaktivitātes: tie ir galvenie intervences instrumenti, lai sasniegtu projekta rezultātus un mērķus. Tās nodrošina cilvēkresursu, materiālo un finanšu resursu pārāk lielu kapitalizāciju; C) Pakalpojumi: tie ir vēl viens līdzeklis mērķu sasniegšanai un veido vienotu sistēmu ekspertu attiecībām ar mērķgrupas locekļiem, lai zinātu un apmierinātu vajadzības saistībā ar informāciju, apmācību, starpniecību, konsultācijām, konsultācijām, individualizētu atbalstu ilgtspējīgai integrācijai darba tirgū u. c. d) vienības, kas ir ieinteresētas uzlabot jauniešu stāvokli NEET kategorijā: projekta darbībām ir atbalsta pīlāri, ņemot vērā to lomu informācijas nodošanai un saziņai to kopienu līmenī, kurās projekts tiek īstenots. Viņu interese ir tieši saistīta ar 1. ass specifiku, jo daži apmāca speciālistus, lai uzlabotu NEET jauniešu situāciju un atvieglotu pāreju uz viņu darba tirgu, citi pārvalda kopienas un lielākā daļa ir iedalīti un atbildīgi par valsts rādītāju izpildi attiecībā uz izglītību, apmācību, nodarbinātību (tostarp uzņēmējdarbību). Īpaša vieta pieder plašsaziņas līdzekļiem kā vektoram projekta un projekta rezultātā iegūto rezultātu popularizēšanai. Projekta mērķis ir risināt dažas neatliekamas mērķa grupas vajadzības, kas atklātas konkrētajos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: Jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, zems izglītības un profesionālās apmācības līmenis pārejas laikā uz darba tirgu; Materiālo resursu/iespējas trūkums (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je razviti integriran mehanizem za spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja vsaj 375 oseb, ki spadajo v kategorijo brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje s stalnim prebivališčem v regiji Južna Muntenia. Mehanizem, ki ga predlagamo, zagotavlja doseganje specifičnega cilja programa in poziva zaradi elementov, ki ga sestavljajo, in vzpostavljenih načinov posredovanja. Naš mehanizem je del: člani ciljne skupine, dejavnosti/poddejavnosti, storitve, ustanovljena podjetja. Hkrati želimo v mehanizem vključiti druge subjekte, ki jih zanima izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo: AJOFM, AJPIS, ekonomske in socialne fakultete, javni in zasebni ponudniki storitev zaposlovanja odraslih/stalnega usposabljanja, direktorati za socialno pomoč, župani in množični mediji. Glavni prispevki in pozitivni učinki, ki jih pričakujemo: a) Ciljna skupina: Povečanje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in izboljšanje ravni znanj in spretnosti brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji Južna Muntenia. b) Dejavnosti in poddejavnosti: to so glavni instrumenti ukrepanja za doseganje rezultatov in ciljev projekta. Zagotavljajo večjo kapitalizacijo človeških, materialnih in finančnih virov; C) Storitve: so še eno sredstvo za doseganje ciljev in predstavljajo enotni okvir odnosov strokovnjakov s člani ciljne skupine za poznavanje in pokrivanje potreb po informacijah, usposabljanju, mediaciji, svetovanju, svetovanju, individualizirani podpori za trajnostno vključevanje na trg dela itd. d) Subjekti, ki jih zanima izboljšanje položaja mladih v kategoriji NEET: obstajajo stebri podpore za ukrepe projekta zaradi njihove vloge prenosa informacij in komunikacije na ravni skupnosti, v katerih se projekt izvaja. Njihov interes je neposredno povezan s posebnostmi osi 1, saj nekateri usposabljajo strokovnjake za izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in olajšanje prehoda na njihov trg dela, drugi upravljajo skupnosti, večina pa jih je dodelila in odgovorna za izpolnjevanje kazalnikov držav, povezanih z izobraževanjem, usposabljanjem, zaposlovanjem (vključno s podjetništvom). Posebno mesto pripada množičnim medijem kot vektor za promocijo projekta in rezultatov, pridobljenih s projektom. Cilj projekta je obravnavati nekatere nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razvidne iz posebnih strateških dokumentov, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko se želijo zaposliti, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in poklicnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela; Pomanjkanje materialnih virov/možnosti (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġi żviluppat mekkaniżmu integrat għall-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità ta’ mill-inqas 375 persuna li jappartjenu għall-kategorija ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi b’residenza fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia. Il-mekkaniżmu propost minna jiżgura l-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa minħabba l-elementi li jiffurmawh u l-modalitajiet ta’ intervent stabbiliti. Il-mekkaniżmu tagħna huwa parti minn: Membri tal-grupp fil-mira, attivitajiet/sottoattivitajiet, servizzi, intrapriżi stabbiliti. Fl-istess ħin, irridu ninkludu fil-mekkaniżmu entitajiet oħra interessati li jtejbu s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs: AJOFM, AJPIS, fakultajiet ekonomiċi u soċjali, fornituri pubbliċi u privati ta’ servizzi ta’ impjieg/taħriġ kontinwu għall-adulti, direttorati tal-assistenza soċjali, sindki u midja tal-massa. Il-kontribuzzjonijiet ewlenin u l-Effetti Pożittivi nistennew li nipproduċu: a) Grupp fil-mira: Iż-żieda fl-impjieg taż-żgħażagħ NEETs u t-titjib tal-livell ta’ ħiliet, ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia. b) Attivitajiet u sottoattivitajiet: dawn huma l-istrumenti ewlenin ta’ intervent biex jinkisbu r-riżultati u l-objettivi tal-proġett. Jiżguraw il-kapitalizzazzjoni superjuri tar-riżorsi umani, materjali u finanzjarji; C) Servizzi: huma mezz ieħor biex jintlaħqu l-objettivi u jirrappreżentaw il-qafas unitarju tar-relazzjoni tal-esperti mal-membri tal-grupp fil-mira biex ikunu jafu u jkopru l-ħtiġijiet tal-informazzjoni, it-taħriġ, il-medjazzjoni, il-konsulenza, il-konsulenza, l-appoġġ individwalizzat għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol, eċċ. d) Entitajiet interessati li jtejbu s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ fil-kategorija tan-NEETs: hemm pilastri ta’ appoġġ għall-azzjonijiet tal-proġett minħabba r-rwol tagħhom ta’ trasferiment ta’ informazzjoni u komunikazzjoni fil-livell tal-komunitajiet li fihom jiġi implimentat il-proġett. L-interess tagħhom huwa f’relazzjoni diretta mal-ispeċifiċitajiet tal-Assi 1, minħabba li xi speċjalisti jitħarrġu biex itejbu s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs u jiffaċilitaw it-tranżizzjoni lejn is-suq tax-xogħol tagħhom, oħrajn jimmaniġġjaw il-komunitajiet u ħafna minnhom għandhom attribuzzjonijiet u responsabbiltajiet fit-twettiq tal-indikaturi tal-pajjiżi relatati mal-edukazzjoni, it-taħriġ, l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Post speċjali jappartjeni għall-midja tal-massa bħala vettur għall-promozzjoni tal-proġett u r-riżultati miksuba permezz tal-proġett. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati xi ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati fid-dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jsibu impjieg, jiġifieri: Livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ vokazzjonali taż-żgħażagħ NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol; Nuqqas ta’ riżorsi/possibbiltajiet materjali (Maltese)

0 references

Obecným cílem projektu je vytvořit integrovaný mechanismus na podporu udržitelného a kvalitního zaměstnávání nejméně 375 osob patřících do kategorie nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionu Jižní Muntenia. Námi navržený mechanismus zajišťuje dosažení specifického cíle programu a výzvy vzhledem k prvkům, které jej tvoří, a zavedeným způsobům intervence. Náš mechanismus je součástí: členové cílové skupiny, činnosti/podčinnosti, služby, usazené podniky. Zároveň chceme do mechanismu zahrnout další subjekty, které mají zájem o zlepšení situace mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy: AJOFM, AJPIS, ekonomické a sociální fakulty, veřejné a soukromé poskytovatele služeb zaměstnanosti dospělých/pokračující odborné přípravy, ředitelství sociální pomoci, starostové a hromadná média. Hlavní příspěvky a pozitivní účinky, které očekáváme: a) Cílová skupina: Zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšení úrovně dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionu Jižní Muntenia. b) Činnosti a dílčí činnosti: jedná se o hlavní nástroje intervence k dosažení výsledků a cílů projektu. Zajišťují vyšší kapitalizaci lidských, materiálních a finančních zdrojů; C) Služby: jsou dalším prostředkem k dosažení cílů a představují jednotný rámec vztahů odborníků s členy cílové skupiny pro znalosti a pokrytí potřeb informací, odborné přípravy, mediace, poradenství, poradenství, individualizované podpory udržitelné integrace na trhu práce atd. d) subjekty, které mají zájem o zlepšení situace mladých lidí v kategorii NEET: pro akce projektu existují pilíře podpory vzhledem k jejich úloze přenosu informací a komunikace na úrovni komunit, v nichž je projekt realizován. Jejich zájem je v přímém vztahu ke specifikům osy 1, protože někteří odborníci školí odborníky, aby zlepšili situaci mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a usnadnili přechod na jejich trh práce, jiní spravují komunity a většina z nich má přisuzování a odpovědnost za plnění ukazatelů jednotlivých zemí týkajících se vzdělávání, odborné přípravy, zaměstnanosti (včetně podnikání). Zvláštní místo patří masmédiím jako vektoru pro propagaci projektu a výsledků získaných prostřednictvím projektu. Cílem projektu je řešit některé naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby uvedené v konkrétních strategických dokumentech, jakož i bojovat proti problémům, kterým čelí, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělávání a odborné přípravy mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce; Nedostatek materiálních zdrojů/možností (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare un meccanismo integrato per promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità di almeno 375 persone appartenenti alla categoria di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego con residenza nella regione della Muntenia meridionale. Il meccanismo da noi proposto garantisce il raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della call grazie agli elementi che lo compongono e alle modalità di intervento stabilite. Il nostro meccanismo fa parte di: membri del gruppo target, attività/sottoattività, servizi, imprese stabilite. Allo stesso tempo, vogliamo includere nel meccanismo altre entità interessate a migliorare la situazione dei giovani NEET: AJOFM, AJPIS, facoltà economiche e sociali, fornitori pubblici e privati di servizi di formazione continua per adulti, direzioni di assistenza sociale, sindaci e mass media. I principali contributi e gli effetti positivi che ci aspettiamo di produrre: a) Gruppo target: Aumentare l'occupazione dei giovani NEET e migliorare il livello delle competenze, dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione della Muntenia meridionale. b) Attività e sottoattività: questi sono i principali strumenti di intervento per raggiungere i risultati e gli obiettivi del progetto. Garantiscono la capitalizzazione superiore delle risorse umane, materiali e finanziarie; C) Servizi: sono un altro mezzo per raggiungere gli obiettivi e rappresentano il quadro unitario delle relazioni degli esperti con i membri del gruppo target per conoscere e coprire le esigenze di informazione, formazione, mediazione, consulenza, consulenza, sostegno individualizzato per un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro, ecc. d) Enti interessati a migliorare la situazione dei giovani nella categoria NEET: ci sono pilastri di sostegno per le azioni del progetto a causa del loro ruolo di trasferimento di informazioni e comunicazione a livello delle comunità in cui il progetto è attuato. Il loro interesse è in relazione diretta con le specificità dell'asse 1, in quanto alcuni addestrano specialisti per migliorare la situazione dei giovani NEET e facilitare la transizione verso il loro mercato del lavoro, altri gestiscono le comunità e la maggior parte hanno attribuzioni e responsabilità nel soddisfare gli indicatori nazionali relativi all'istruzione, alla formazione, all'occupazione (compresa l'imprenditorialità). Un luogo speciale appartiene ai mass media come vettore per promuovere il progetto e i risultati ottenuti attraverso il progetto. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere ad alcune esigenze urgenti del gruppo target, alle esigenze rivelate negli specifici documenti strategici, nonché a combattere i problemi che incontrano quando vogliono assumere un lavoro, vale a dire: Basso livello di istruzione e formazione professionale dei giovani NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse/possibilità materiali (Italian)

0 references

Projekti üldeesmärk on töötada välja integreeritud mehhanism, et edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet vähemalt 375 inimesele, kes kuuluvad 16–29-aastaste töötute NEET-noorte kategooriasse, kes on registreeritud Lõuna-Muntenia piirkonnas asuvas riiklikus tööturuasutuses. Meie pakutud mehhanism tagab programmi ja konkursikutse erieesmärgi saavutamise selle moodustavate elementide ja kehtestatud sekkumiskorra tõttu. Meie mehhanism on osa: sihtrühma liikmed, tegevused/alltegevused, teenused, asutatud ettevõtted. Samal ajal soovime mehhanismi kaasata ka teisi üksusi, kes on huvitatud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra parandamisest: AJOFM, AJPIS, majandus- ja sotsiaalteaduskonnad, täiskasvanute tööhõive/pidevate koolitusteenuste avaliku ja erasektori pakkujad, sotsiaalabi direktoraadid, linnapead ja massimeedia. Peamised panused ja positiivsed mõjud, mida me loodame toota: a) Sihtrühm: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine ja oskuste taseme parandamine, töötute 16–29aastaste NEET-noorte, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses, elukoht Lõuna-Muntenia piirkonnas. b) Tegevused ja alltegevused: need on peamised sekkumisvahendid projekti tulemuste ja eesmärkide saavutamiseks. Nad tagavad inim-, materiaalsete ja rahaliste ressursside parema kapitaliseerimise; C) teenused: need on veel üks vahend eesmärkide saavutamiseks ja esindavad ekspertide ja sihtrühma liikmete vaheliste suhete ühtset raamistikku teabe-, koolitus-, vahendus-, nõustamis-, nõustamis-, individuaalse toetuse, jätkusuutliku tööturule integreerumise jms vajaduste tundmaõppimiseks ja katmiseks. d) Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooria noorte olukorra parandamisest huvitatud üksused: projekti meetmete toetamiseks on tugisambad, mis tulenevad nende rollist teabe edastamisel ja suhtlemisel kogukondade tasandil, kus projekti rakendatakse. Nende huvi on otseselt seotud 1. telje eripäradega, sest mõned koolitavad spetsialiste, et parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda ja hõlbustada üleminekut nende tööturule, teised haldavad kogukondi ning enamikul on hariduse, koolituse ja tööhõivega (sealhulgas ettevõtlusega) seotud riigi näitajate täitmisel omistatud ja vastutusalad. Eriline koht kuulub massimeediale kui projekti ja projekti kaudu saadud tulemuste edendamise vektorile. Projekti eesmärk on käsitleda sihtrühma mõningaid pakilisi vajadusi, konkreetsetes strateegilistes dokumentides esile toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte vähene haridus ja kutseõpe tööturule ülemineku ajal; Materiaalsete ressursside/võimaluste puudumine (Estonian)

0 references

El objetivo general del proyecto es desarrollar un mecanismo integrado para promover un empleo sostenible y de calidad de al menos 375 personas pertenecientes a la categoría de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritas en el Servicio Público de Empleo con residencia en la Región de Muntenia Sur. El mecanismo propuesto por nosotros asegura el logro del objetivo específico del programa y la convocatoria debido a los elementos que lo componen y las modalidades de intervención establecidas. Nuestro mecanismo forma parte de: miembros del grupo destinatario, actividades/subactividades, servicios y empresas establecidas. Al mismo tiempo, queremos incluir en el mecanismo a otras entidades interesadas en mejorar la situación de los jóvenes ninis: AJOFM, AJPIS, facultades económicas y sociales, proveedores públicos y privados de empleo para adultos/servicios de formación continua, direcciones de asistencia social, alcaldes y medios de comunicación. Las principales contribuciones y efectos positivos que esperamos producir: a) Grupo destinatario: Aumentar el empleo de los jóvenes ninis y mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región de Muntenia Meridional. b) Actividades y subactividades: estos son los principales instrumentos de intervención para lograr los resultados y objetivos del proyecto. Garantizan la capitalización superior de los recursos humanos, materiales y financieros; C) Servicios: son otro medio para alcanzar los objetivos y representan el marco unitario de la relación de expertos con los miembros del grupo destinatario para conocer y cubrir las necesidades de información, formación, mediación, asesoramiento, consultoría, apoyo individualizado para la integración sostenible en el mercado laboral, etc. d) Entidades interesadas en mejorar la situación de los jóvenes en la categoría de ninis: existen pilares de apoyo a las acciones del proyecto debido a su papel de transferencia de información y comunicación a nivel de las comunidades en las que se implementa el proyecto. Su interés está directamente relacionado con los detalles del Eje 1, porque algunos forman especialistas para mejorar la situación de los jóvenes ninis y facilitar la transición a su mercado laboral, otros gestionan las comunidades y la mayoría tienen atribuciones y responsabilidades en el cumplimiento de los indicadores nacionales relacionados con la educación, la formación y el empleo (incluido el espíritu empresarial). Un lugar especial pertenece a los medios de comunicación como vector para promover el proyecto y los resultados obtenidos a través del proyecto. El objetivo del proyecto es abordar algunas necesidades apremiantes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en los documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando desean ocupar un puesto de trabajo, a saber: Bajo nivel de educación y formación profesional de los jóvenes ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales/posibilidades (Spanish)

0 references

A projekt általános célja egy integrált mechanizmus kidolgozása annak érdekében, hogy előmozdítsa legalább 375, a munkanélküli NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, 16–29 éves NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a Dél-Munténia régióban lakóhellyel rendelkező állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, fenntartható és minőségi foglalkoztatást. Az általunk javasolt mechanizmus biztosítja a program konkrét célkitűzésének és a pályázati felhívásnak az elérését az azt alkotó elemek és a megállapított beavatkozási módozatok miatt. Mechanizmusunk a következők részét képezi: a célcsoport tagjai, tevékenységek/altevékenységek, szolgáltatások, letelepedett vállalkozások. Ugyanakkor a mechanizmusba be kívánunk vonni más, a NEET-fiatalok helyzetének javításában érdekelt szervezeteket is: AJOFM, AJPIS, gazdasági és társadalmi karok, felnőtt foglalkoztatást/folyamatos képzési szolgáltatásokat nyújtó állami és magánszolgáltatók, szociális segítségnyújtási igazgatóságok, polgármesterek és tömegtájékoztatási eszközök. A főbb hozzájárulások és pozitív hatások várhatók: a) Célcsoport: A fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése és a készségek szintjének javítása az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok esetében, akik Dél-Muntenia régióban rendelkeznek lakóhellyel. b) Tevékenységek és altevékenységek: ezek a fő beavatkozási eszközök a projekt eredményeinek és célkitűzéseinek eléréséhez. Biztosítják az emberi, anyagi és pénzügyi erőforrások magasabb fokú tőkésítését; C) Szolgáltatások: ezek a célok elérésének másik eszközei, és a célcsoport tagjaival való szakértői kapcsolat egységes keretét képviselik a tájékoztatás, a képzés, a közvetítés, a tanácsadás, a tanácsadás, a fenntartható munkaerő-piaci integráció személyre szabott támogatása stb. d) A NEET-fiatalok kategóriájába tartozó fiatalok helyzetének javításában érdekelt szervezetek: a projekt tevékenységeinek támogatásának pillérei az információtranszfer és a kommunikáció szerepéből fakadnak azon közösségek szintjén, ahol a projektet végrehajtják. Érdeklődésük közvetlenül kapcsolódik az 1. tengely sajátosságaihoz, mivel egyesek szakembereket képeznek a NEET-fiatalok helyzetének javítására és a munkaerőpiacra való átmenet megkönnyítésére, mások közösségeket irányítanak, és a legtöbbjüknek az oktatással, a képzéssel és a foglalkoztatással (beleértve a vállalkozói szellemet is) kapcsolatos országmutatók teljesítésével kapcsolatos hozzárendelése és felelőssége van. Egy speciális hely tartozik a tömegtájékoztatáshoz, mint a projekt népszerűsítéséhez és a projekt során elért eredményekhez. A projekt célja, hogy foglalkozzon a célcsoport egyes sürgető szükségleteivel, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt szükségletekkel, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel munkájuk során szembesülnek, nevezetesen: A NEET-fiatalok alacsony szintű oktatása és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején; Az anyagi erőforrások/lehetőségek hiánya (Hungarian)

0 references

Bendras projekto tikslas – sukurti integruotą mechanizmą, kuriuo būtų skatinamas tvarus ir kokybiškas ne mažiau kaip 375 asmenų, priklausančių 16–29 metų nedirbančių nedirbančių NEET jaunuolių kategorijai, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurioje gyvena Pietų Muntenijos regione, užimtumas. Mūsų siūlomas mechanizmas užtikrina konkretaus programos tikslo ir kvietimo įgyvendinimą dėl ją sudarančių elementų ir nustatytų intervencijos būdų. Mūsų mechanizmas yra dalis: tikslinės grupės nariai, veikla/sub-veikla, paslaugos, įsteigtos įmonės. Kartu norime į mechanizmą įtraukti kitus subjektus, kurie domisi NEET jaunimo padėties gerinimu: AJOFM, AJPIS, ekonominiai ir socialiniai fakultetai, viešieji ir privatūs suaugusiųjų užimtumo ir nuolatinio mokymo paslaugų teikėjai, socialinės paramos direktoratai, merai ir žiniasklaida. Pagrindiniai įnašai ir teigiami poveikiai, kuriuos tikimės sukurti: a) tikslinė grupė: Nedirbančio, nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio 16–29 m. nedirbančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo didinimas, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurių gyvenamoji vieta yra Pietų Muntenijos regione. b) Veikla ir subveikla: tai yra pagrindinės intervencijos priemonės projekto rezultatams ir tikslams pasiekti. Jomis užtikrinamas didesnis žmogiškųjų, materialinių ir finansinių išteklių kapitalizavimas; C) Paslaugos: jie yra dar viena priemonė tikslams pasiekti ir yra vieninga ekspertų santykių su tikslinės grupės nariais sistema, skirta žinoti ir patenkinti informavimo, mokymo, tarpininkavimo, konsultavimo, individualizuotos paramos tvariai integracijai į darbo rinką poreikius ir t. t. d) subjektai, suinteresuoti gerinti NEET kategorijos jaunimo padėtį: yra paramos projekto veiksmams ramsčių, nes jie atlieka informacijos perdavimo ir komunikacijos vaidmenį bendruomenių, kuriose įgyvendinamas projektas, lygmeniu. Jų susidomėjimas yra tiesiogiai susijęs su 1 krypties ypatumais, nes kai kurie specialistai moko specialistus, kad jie pagerintų NEET jaunuolių padėtį ir palengvintų perėjimą į savo darbo rinką, kiti valdo bendruomenes ir dauguma jų turi priskirtų ir atsakingų už šalių rodiklių, susijusių su švietimu, mokymu, užimtumu (įskaitant verslumą), įgyvendinimą. Speciali vieta žiniasklaidai priklauso kaip vektorius, skatinantis projektą ir projekto rezultatus. Projekto tikslas – patenkinti kai kuriuos neatidėliotinus tikslinės grupės poreikius, nurodytus konkrečiuose strateginiuose dokumentuose, taip pat spręsti problemas, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, t. y.: Žemas NEET jaunuolių išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu; Materialinių išteklių ir (arba) galimybių trūkumas (Lithuanian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at udvikle en integreret mekanisme til fremme af en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse for mindst 375 personer, der tilhører kategorien af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, og som er registreret hos den offentlige arbejdsformidling med bopæl i regionen Syd Muntenia. Den mekanisme, som vi foreslår, sikrer opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen på grund af de elementer, der udgør det, og de fastsatte interventionsmetoder. Vores mekanisme er en del af: medlemmer af målgruppen, aktiviteter/underaktiviteter, tjenesteydelser, etablerede virksomheder. Samtidig ønsker vi at medtage andre enheder, der er interesserede i at forbedre situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i mekanismen: AJOFM, AJPIS, økonomiske og sociale fakulteter, offentlige og private udbydere af voksenbeskæftigelse/kontinuerlig uddannelse, direktorater for social bistand, borgmestre og massemedier. De vigtigste bidrag og positive virkninger, vi forventer at producere: a) Målgruppe: Øge beskæftigelsen af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i regionen Syd Muntenia. b) Aktiviteter og delaktiviteter: disse er de vigtigste interventionsinstrumenter med henblik på at nå projektets resultater og mål. De sikrer en overlegen kapitalisering af menneskelige, materielle og finansielle ressourcer; C) Tjenesteydelser: de er et andet middel til at nå målene og udgør den fælles ramme for eksperternes forhold til medlemmerne af målgruppen for at kende og dække behovene for information, uddannelse, mægling, rådgivning, rådgivning, individualiseret støtte til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet osv. d) Enheder, der er interesserede i at forbedre situationen for unge i kategorien NEET'er: der er søjler for støtte til projektets aktioner på grund af deres rolle som informationsoverførsel og kommunikation i de lokalsamfund, hvor projektet gennemføres. Deres interesse er i direkte forhold til de særlige forhold i akse 1, fordi nogle uddanner specialister til at forbedre situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og lette overgangen til deres arbejdsmarked, andre forvalter lokalsamfund og de fleste har tildelinger og ansvar for at opfylde landeindikatorer vedrørende uddannelse, erhvervsuddannelse, beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Et særligt sted tilhører massemedierne som vektor for at fremme projektet og de resultater, der opnås gennem projektet. Formålet med projektet er at imødekomme nogle presserende behov i målgruppen, behov, der er afsløret i de specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Lavt uddannelsesniveau og erhvervsuddannelse for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet Mangel på materielle ressourcer/muligheder (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е да се разработи интегриран механизъм за насърчаване на устойчива и качествена заетост на най-малко 375 лица, принадлежащи към категорията безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта с пребиваване в региона Южна Мунтения. Предложеният от нас механизъм гарантира постигането на конкретната цел на програмата и призива поради елементите, които я съставят, и установените условия на интервенция. Нашият механизъм е част от: членове на целевата група, дейности/поддейности, услуги, установени предприятия. В същото време искаме да включим в механизма други субекти, заинтересовани от подобряване на положението на младите хора, които не участват в никаква форма на образование, учене или обучение: AJOFM, AJPIS, икономически и социални факултети, публични и частни доставчици на услуги по заетост/продължително обучение на възрастни, дирекции за социално подпомагане, кметове и средства за масова информация. Основните приноси и положителни ефекти, които очакваме да произведат: а) Целева група: Повишаване на заетостта на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора и подобряване на нивото на уменията на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в регион Южна Мунтения. б) Дейности и поддейности: това са основните инструменти за интервенция за постигане на резултатите и целите на проекта. Те осигуряват превъзходна капитализация на човешките, материалните и финансовите ресурси; В) Услуги: те са друго средство за постигане на целите и представляват единната рамка на експертните отношения с членовете на целевата група за познаване и покриване на нуждите от информация, обучение, посредничество, консултиране, консултиране, индивидуализирана подкрепа за устойчива интеграция на пазара на труда и др. съществуват стълбове за подкрепа на дейностите по проекта поради тяхната роля на трансфер на информация и комуникация на равнището на общностите, в които се изпълнява проектът. Техният интерес е пряко свързан със спецификата на ос 1, тъй като някои обучават специалисти за подобряване на положението на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се и улесняват прехода към техния пазар на труда, други управляват общностите и повечето имат правомощия и отговорности при изпълнението на националните показатели, свързани с образованието, обучението, заетостта (включително предприемачеството). Специално място принадлежи на средствата за масово осведомяване като вектор за популяризиране на проекта и резултатите, получени чрез проекта. Целта на проекта е да отговори на някои неотложни нужди на целевата група, нужди, разкрити в специфичните стратегически документи, както и да се бори с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниско равнище на образование и професионално обучение на младите хора, незаети с работа, учене или обучение, по време на прехода към пазара на труда; Липса на материални ресурси/възможности (Bulgarian)

0 references

Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines integrierten Mechanismus zur Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung von mindestens 375 Personen, die der Kategorie arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren angehören und bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenia registriert sind. Der von uns vorgeschlagene Mechanismus gewährleistet die Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung aufgrund der Elemente, die es zusammensetzen, und der festgelegten Interventionsmodalitäten. Unser Mechanismus ist Teil von: Mitglieder der Zielgruppe, Aktivitäten/Unteraktivitäten, Dienstleistungen, etablierte Unternehmen. Gleichzeitig wollen wir in den Mechanismus auch andere Einrichtungen aufnehmen, die an der Verbesserung der Situation junger Menschen interessiert sind: AJOFM, AJPIS, wirtschaftliche und soziale Fakultäten, öffentliche und private Anbieter von Erwachsenenbeschäftigung/Fortbildungsdiensten, Sozialhilfedirektionen, Bürgermeister und Massenmedien. Die wichtigsten Beiträge und positiven Effekte, die wir erwarten, zu produzieren: A) Zielgruppe: Steigerung der Beschäftigung junger NEETs und Verbesserung des Qualifikationsniveaus von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenia. b) Tätigkeiten und Untertätigkeiten: dies sind die wichtigsten Interventionsinstrumente, um die Ergebnisse und Ziele des Projekts zu erreichen. Sie gewährleisten eine überlegene Kapitalisierung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen; C) Dienstleistungen: Sie sind ein weiteres Mittel zur Erreichung der Ziele und stellen den einheitlichen Rahmen für die Beziehungen von Experten zu den Mitgliedern der Zielgruppe dar, um die Bedürfnisse von Informationen, Ausbildung, Mediation, Beratung, Beratung, individueller Unterstützung für eine nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt usw. zu kennen und zu decken. d) Einrichtungen, die an der Verbesserung der Situation junger Menschen in der Kategorie NEETs interessiert sind: es gibt Säulen der Unterstützung für die Maßnahmen des Projekts aufgrund ihrer Rolle des Informationstransfers und der Kommunikation auf der Ebene der Gemeinden, in denen das Projekt durchgeführt wird. Ihr Interesse liegt in direktem Zusammenhang mit den Besonderheiten von Achse 1, da einige Fachkräfte ausbilden, um die Situation junger Menschen in NEET zu verbessern und den Übergang zu ihrem Arbeitsmarkt zu erleichtern, andere verwalten Gemeinschaften und die meisten haben Zuschreibungen und Verantwortlichkeiten bei der Erfüllung der Länderindikatoren in Bezug auf allgemeine und berufliche Bildung, Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Ein besonderer Platz gehört den Massenmedien als Vektor für die Förderung des Projekts und der Ergebnisse, die durch das Projekt erzielt werden. Ziel des Projekts ist es, einige dringende Bedürfnisse der Zielgruppe, die in den spezifischen strategischen Dokumenten aufgezeigt werden, zu berücksichtigen und die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, bei der Aufnahme eines Arbeitsplatzes zu bekämpfen, nämlich: Niedriges Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung junger Menschen in NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs in den Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Möglichkeiten (German)

0 references

O objetivo geral do projeto é desenvolver um mecanismo integrado para promover um emprego sustentável e de qualidade de, pelo menos, 375 pessoas pertencentes à categoria de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritas no Serviço Público de Emprego com residência na Região de Muntenia Meridional. O mecanismo proposto por nós garante a realização do objetivo específico do programa e da chamada devido aos elementos que o compõem e às modalidades de intervenção estabelecidas. Nosso mecanismo faz parte de: Membros do grupo-alvo, atividades/subatividades, serviços, empresas estabelecidas. Ao mesmo tempo, queremos incluir no mecanismo outras entidades interessadas em melhorar a situação dos jovens NEET: AJOFM, AJPIS, faculdades económicas e sociais, prestadores públicos e privados de emprego de adultos/serviços de formação contínua, direções de assistência social, presidentes de câmara e meios de comunicação social. As principais contribuições e efeitos positivos que esperamos produzir: a) Grupo-alvo: Aumentar o emprego dos jovens NEET e melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região de Muntenia Meridional. b) Atividades e subatividades: estes são os principais instrumentos de intervenção para alcançar os resultados e os objetivos do projeto. Asseguram a capitalização superior dos recursos humanos, materiais e financeiros; C) Serviços: constituem outro meio para alcançar os objetivos e representam o quadro unitário das relações de peritos com os membros do grupo-alvo para conhecer e cobrir as necessidades de informação, formação, mediação, aconselhamento, consultoria, apoio individualizado para uma integração sustentável no mercado de trabalho, etc. d) Entidades interessadas em melhorar a situação dos jovens na categoria NEET: existem pilares de apoio às ações do projeto devido ao seu papel de transferência de informação e comunicação a nível das comunidades em que o projeto é executado. O seu interesse está diretamente relacionado com as especificidades do Eixo 1, porque alguns formam especialistas para melhorar a situação dos jovens NEET e facilitar a transição para o seu mercado de trabalho, outros gerem comunidades e a maioria tem atribuições e responsabilidades no cumprimento dos indicadores nacionais relacionados com a educação, a formação, o emprego (incluindo o empreendedorismo). Um lugar especial pertence à mídia de massa como vetor para a promoção do projeto e os resultados obtidos através do projeto. O objetivo do projeto é dar resposta a algumas necessidades prementes do grupo-alvo, reveladas nos documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas com que se deparam quando pretendem ocupar um emprego, nomeadamente: Baixo nível de educação e formação profissional dos jovens NEET no momento da transição para o mercado de trabalho; Falta de recursos/possibilidades materiais (Portuguese)

0 references

Opći je cilj projekta razviti integrirani mehanizam za promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja najmanje 375 osoba koje pripadaju kategoriji nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje s boravištem u regiji Južne Muntenije. Mehanizam koji smo predložili osigurava postizanje specifičnog cilja programa i poziva zbog elemenata koji ga čine i uspostavljenih modaliteta intervencije. Naš je mehanizam dio: članovi ciljne skupine, aktivnosti/poddjelatnosti, usluge, poduzeća s poslovnim nastanom. Istodobno želimo u mehanizam uključiti i druge subjekte zainteresirane za poboljšanje položaja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju: AJOFM, AJPIS, ekonomski i socijalni fakulteti, javni i privatni pružatelji usluga zapošljavanja odraslih/kontinuiranih usluga osposobljavanja, uprave za socijalnu pomoć, gradonačelnici i masovni mediji. Glavni doprinosi i pozitivni učinci koje očekujemo: a) Ciljana skupina: Povećanje zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju i poboljšanje razine vještina, nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji Južne Muntenije. b) Aktivnosti i podaktivnosti: to su glavni instrumenti intervencije za postizanje rezultata i ciljeva projekta. Osiguravaju vrhunsku kapitalizaciju ljudskih, materijalnih i financijskih resursa; C) Usluge: oni su još jedan način postizanja ciljeva i predstavljaju jedinstveni okvir odnosa stručnjaka s članovima ciljne skupine za poznavanje i pokrivanje potreba za informacijama, osposobljavanjem, posredovanjem, savjetovanjem, savjetovanjem, individualiziranom potporom za održivu integraciju na tržište rada itd. d) Subjekti zainteresirani za poboljšanje položaja mladih u kategoriji NEET-ova: postoje stupovi potpore aktivnostima projekta zbog njihove uloge prijenosa informacija i komunikacije na razini zajednica u kojima se projekt provodi. Njihov je interes izravno povezan s posebnostima osi 1. jer neki osposobljavaju stručnjake kako bi poboljšali položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju se i olakšali prijelaz na njihovo tržište rada, drugi upravljaju zajednicama i većina imaju odgovornosti u ispunjavanju pokazatelja za pojedine zemlje povezanih s obrazovanjem, osposobljavanjem, zapošljavanjem (uključujući poduzetništvo). Posebno mjesto pripada masovnim medijima kao vektoru za promicanje projekta i rezultata dobivenih projektom. Cilj projekta je rješavanje nekih hitnih potreba ciljne skupine, potreba utvrđenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele preuzeti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i strukovnog osposobljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u vrijeme prelaska na tržište rada; Nedostatak materijalnih resursa/mogućnosti (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää integroitu mekanismi, jolla edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä vähintään 375 16–29-vuotiaan työttömän ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan, Etelä-Muntenian alueella sijaitsevaan julkiseen työvoimapalveluun rekisteröidyn työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan henkilön ryhmään. Ehdottamallamme mekanismilla varmistetaan ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttaminen sen muodostavien elementtien ja toimintatapojen vuoksi. Mekanismimme on osa: kohderyhmän jäsenet, toiminnot/alatoiminnot, palvelut, vakiintuneet yritykset. Samalla haluamme sisällyttää mekanismiin muita NEET-nuorten tilanteen parantamisesta kiinnostuneita tahoja: AJOFM, AJPIS, talous- ja yhteiskuntatieteet, julkiset ja yksityiset aikuistyövoiman/jatkuvan koulutuksen tarjoajat, sosiaaliavun osastot, kaupunginjohtajat ja joukkotiedotusvälineet. Tärkeimmät panokset ja positiiviset vaikutukset, joita odotamme tuottavan: a) Kohderyhmä: Lisätään NEET-nuorten työllisyyttä ja parannetaan niiden 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten työllisyyttä, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka Etelä-Muntenian alueella. b) Toiminta ja alatoiminnot: nämä ovat tärkeimmät tukivälineet hankkeen tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Niillä varmistetaan henkilöresurssien, aineellisten ja taloudellisten resurssien ylivoimainen hyödyntäminen; C) Palvelut: ne ovat toinen keino saavuttaa tavoitteet ja muodostavat yhtenäisen kehyksen asiantuntijoiden ja kohderyhmän jäsenten suhteille tiedon, koulutuksen, sovittelun, neuvonnan, neuvonnan, neuvonnan, neuvonnan, neuvonnan, yksilöllisen tuen antamiseksi kestävälle työmarkkinoille integroitumiselle jne. d) NEET-nuorten tilanteen parantamisesta kiinnostuneet tahot: hankkeen toimille on olemassa tukipilareja, koska ne liittyvät tiedonsiirtoon ja viestintään niiden yhteisöjen tasolla, joissa hanke toteutetaan. Heidän kiinnostuksensa on suorassa yhteydessä toimintalinjan 1 erityispiirteisiin, koska jotkut asiantuntijat kouluttavat asiantuntijoita parantamaan NEET-nuorten tilannetta ja helpottamaan siirtymistä työmarkkinoille, toiset hallinnoivat yhteisöjä ja useimmat ovat vastuussa koulutukseen, koulutukseen ja työllisyyteen (myös yrittäjyyteen) liittyvien maakohtaisten indikaattorien täyttämisestä. Erityinen paikka kuuluu joukkotiedotusvälineeseen vektorina, joka edistää hanketta ja hankkeen kautta saatuja tuloksia. Hankkeen tavoitteena on vastata joihinkin kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin, erityisissä strategisissa asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat, kun he haluavat ottaa vastaan työtä: Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten alhainen koulutustaso työmarkkinoille siirryttäessä; Aineellisten resurssien/mahdollisuuksien puute (Finnish)

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail meicníocht chomhtháite a fhorbairt chun fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn do 375 duine ar a laghad a bhaineann le catagóir NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí le cónaitheacht i Réigiún na Mumhan Theas. Áirithítear leis an sásra atá beartaithe againn go mbainfear amach cuspóir sonrach an chláir agus an glao mar gheall ar na heilimintí a chomhdhéantar é agus na módúlachtaí idirghabhála a bunaíodh. Tá ár meicníocht mar chuid de: baill den spriocghrúpa, gníomhaíochtaí/foghníomhaíochtaí, seirbhísí, fiontair bhunaithe. Ag an am céanna, is mian linn eintitis eile a bhfuil suim acu staid daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú a chur san áireamh sa sásra: AJOFM, AJPIS, dámha eacnamaíocha agus sóisialta, soláthraithe poiblí agus príobháideacha seirbhísí fostaíochta/oiliúna leanúnaí, stiúrthóireachtaí cúnaimh shóisialta, méaraí agus ollmheáin. Na príomhrannchuidithe agus na príomhéifeachtaí dearfacha a bhfuiltear ag súil leo a tháirgeadh: a) Spriocghrúpa: Fostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mhéadú agus leibhéal na scileanna a fheabhsú, NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaitheacht i Réigiún München Theas. b) Gníomhaíochtaí agus foghníomhaíochtaí: is iad sin na príomhionstraimí idirghabhála chun torthaí agus cuspóirí an tionscadail a bhaint amach. Áirithítear leo uaschaipitliú acmhainní daonna, ábhartha agus airgeadais; C) Seirbhísí: is bealach eile iad chun na cuspóirí a bhaint amach agus déanann siad ionadaíocht ar an gcreat aonadach de chaidreamh na saineolaithe le comhaltaí an spriocghrúpa chun eolas a fháil ar riachtanais na faisnéise, na hoiliúna, na hidirghabhála, na comhairleachta, na comhairleachta, na tacaíochta aonair le haghaidh comhtháthú inbhuanaithe i margadh an tsaothair, etc. d) Eintitis ar spéis leo staid na ndaoine óga i gcatagóir NEETanna a fheabhsú agus chun na riachtanais sin a chumhdach: tá colúin tacaíochta ann do ghníomhaíochtaí an tionscadail mar gheall ar an ról atá acu maidir le haistriú faisnéise agus cumarsáid ag leibhéal na bpobal ina gcuirtear an tionscadal i bhfeidhm. Baineann a spéis go díreach le sainghnéithe Ais 1, mar gheall ar roinnt speisialtóirí traenach chun staid daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú agus chun an t-aistriú chuig a margadh saothair a éascú, go ndéanann daoine eile pobail a bhainistiú agus go bhfuil sanntaí agus freagrachtaí ar an gcuid is mó acu maidir le táscairí tíre a chomhlíonadh a bhaineann le hoideachas, oiliúint, fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Baineann áit speisialta leis na meáin maise mar veicteoir chun an tionscadal a chur chun cinn agus na torthaí a fuarthas tríd an tionscadal. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar na riachtanais a nochtar sna doiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus gairmoiliúna do dhaoine óga NEETanna tráth a n-aistrítear chuig margadh an tsaothair; Easpa acmhainní/sochair ábhartha (Irish)

0 references

Všeobecným cieľom projektu je vytvoriť integrovaný mechanizmus na podporu udržateľného a kvalitného zamestnania najmenej 375 osôb patriacich do kategórie nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne South Muntenia. Mechanizmus, ktorý navrhujeme, zabezpečuje dosiahnutie špecifického cieľa programu a výzvy vzhľadom na prvky, ktoré ho tvoria, a zavedené spôsoby intervencie. Náš mechanizmus je súčasťou: členovia cieľovej skupiny, činnosti/podčinnosti, služby, zriadené podniky. Zároveň chceme do mechanizmu zahrnúť aj ďalšie subjekty, ktoré majú záujem o zlepšenie situácie mladých ľudí NEET: AJOFM, AJPIS, ekonomické a sociálne fakulty, verejní a súkromní poskytovatelia služieb zamestnanosti dospelých/služieb kontinuálnej odbornej prípravy, riaditeľstvá sociálnej pomoci, starostovia a masmédiá. Hlavné príspevky a pozitívne účinky, ktoré očakávame: a) cieľová skupina: Zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí NEET a zlepšenie úrovne zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne South Muntenia. b) Činnosti a podčinnosti: toto sú hlavné nástroje intervencie na dosiahnutie výsledkov a cieľov projektu. Zabezpečujú nadradenú kapitalizáciu ľudských, materiálnych a finančných zdrojov; C) Služby: sú ďalším prostriedkom na dosiahnutie cieľov a predstavujú jednotný rámec vzťahov odborníkov s členmi cieľovej skupiny na poznanie a pokrytie potrieb informácií, odbornej prípravy, mediácie, poradenstva, poradenstva, individualizovanej podpory pre udržateľnú integráciu do trhu práce atď. d) Subjekty, ktoré majú záujem o zlepšenie situácie mladých ľudí v kategórii NEET: existujú piliere podpory akcií projektu z dôvodu ich úlohy prenosu informácií a komunikácie na úrovni komunít, v ktorých sa projekt realizuje. Ich záujem je priamo spojený so špecifikami osi 1, pretože niektorí špecialisti v oblasti odbornej prípravy s cieľom zlepšiť situáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy, a uľahčiť prechod na ich trh práce, iní riadia komunity a väčšina z nich má priradenie a zodpovednosť pri plnení ukazovateľov krajín týkajúcich sa vzdelávania, odbornej prípravy, zamestnanosti (vrátane podnikania). Osobitné miesto patrí masmédiám ako vektor na propagáciu projektu a výsledkov získaných prostredníctvom projektu. Cieľom projektu je riešiť niektoré naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď chcú nastúpiť do zamestnania, konkrétne: Nízka úroveň vzdelávania a odbornej prípravy mladých ľudí NEET v čase prechodu na trh práce; Nedostatok materiálnych zdrojov/možností (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est de développer un mécanisme intégré de promotion d’un emploi durable et de qualité d’au moins 375 personnes appartenant à la catégorie des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrées auprès du Service public de l’emploi avec résidence dans la région de Muntenia Sud. Le mécanisme que nous proposons assure la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel en raison des éléments qui le composent et des modalités d’intervention établies. Notre mécanisme fait partie de: les membres du groupe cible, les activités/sous-activités, les services et les entreprises établies. Dans le même temps, nous voulons inclure dans le mécanisme d’autres entités intéressées par l’amélioration de la situation des jeunes NEET: AJOFM, AJPIS, facultés économiques et sociales, prestataires publics et privés de services de formation continue pour adultes, directions de l’assistance sociale, maires et médias. Les principales contributions et effets positifs que nous prévoyons produire: a) Groupe cible: Accroître l’emploi des jeunes NEET et améliorer le niveau de compétences, des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région de Muntenia Sud. b) Activités et sous-activités: ce sont les principaux instruments d’intervention pour atteindre les résultats et les objectifs du projet. Ils assurent la capitalisation supérieure des ressources humaines, matérielles et financières; C) Services: ils constituent un autre moyen d’atteindre les objectifs et représentent le cadre unitaire des relations d’experts avec les membres du groupe cible pour connaître et couvrir les besoins d’information, de formation, de médiation, de conseil, de conseil, de soutien individualisé à l’intégration durable sur le marché du travail, etc. d) Entités intéressées à améliorer la situation des jeunes de la catégorie NEET: il existe des piliers de soutien aux actions du projet en raison de leur rôle de transfert d’informations et de communication au niveau des communautés dans lesquelles le projet est mis en œuvre. Leur intérêt est directement lié aux spécificités de l’axe 1, car certains forment des spécialistes pour améliorer la situation des jeunes NEET et faciliter la transition vers leur marché du travail, d’autres gèrent les communautés et la plupart ont des attributions et des responsabilités dans la réalisation des indicateurs nationaux relatifs à l’éducation, à la formation et à l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Une place particulière appartient aux médias de masse en tant que vecteur de promotion du projet et des résultats obtenus grâce au projet. L’objectif du projet est de répondre à certains besoins pressants du groupe cible, des besoins révélés dans les documents stratégiques spécifiques, ainsi que de lutter contre les problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils souhaitent occuper un emploi, à savoir: Faible niveau d’éducation et de formation professionnelle des jeunes NEET au moment de la transition vers le marché du travail; Manque de ressources matérielles/possibilités (French)

0 references

Det allmänna målet med projektet är att utveckla en integrerad mekanism för att främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet för minst 375 personer som tillhör kategorin arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen med hemvist i regionen Syd Muntenien. Den mekanism som föreslås av oss säkerställer uppnåendet av programmets specifika mål och utlysningen på grund av de element som utgör det och de villkor för intervention som fastställts. Vår mekanism är en del av: medlemmar i målgruppen, verksamheter/delverksamheter, tjänster, etablerade företag. Samtidigt vill vi i mekanismen inkludera andra enheter som är intresserade av att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar: AJOFM, AJPIS, ekonomiska och sociala fakulteter, offentliga och privata tillhandahållare av vuxensysselsättning/fortsatt utbildning, direktorat för socialt bistånd, borgmästare och massmedier. De viktigaste bidragen och positiva effekter vi förväntar oss att producera: a) Målgrupp: Öka sysselsättningen bland unga som varken arbetar eller studerar och förbättrar kompetensnivån för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i regionen Syd Muntenien. b) Aktiviteter och delverksamheter: dessa är de viktigaste insatsinstrumenten för att uppnå projektets resultat och mål. De säkerställer en överlägsen kapitalisering av mänskliga, materiella och finansiella resurser. C) Tjänster: de är ett annat sätt att uppnå målen och utgör den enhetliga ramen för expertrelationer med medlemmarna i målgruppen för att känna till och täcka behoven av information, utbildning, medling, rådgivning, konsultverksamhet, individanpassat stöd för hållbar integration på arbetsmarknaden osv. d) Enheter som är intresserade av att förbättra situationen för ungdomar i kategorin unga som varken arbetar eller studerar: det finns stödpelare för projektets åtgärder på grund av deras roll som informationsöverföring och kommunikation i de samhällen där projektet genomförs. Deras intresse ligger i direkt relation till särdragen i axel 1, eftersom vissa utbildar specialister för att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar och underlätta övergången till deras arbetsmarknad, andra förvaltar samhällen och de flesta har tilldelningar och ansvar när det gäller att uppfylla landsindikatorer som rör utbildning, sysselsättning (inklusive entreprenörskap). En särskild plats tillhör massmedierna som en vektor för att främja projektet och de resultat som erhållits genom projektet. Syftet med projektet är att ta itu med vissa akuta behov hos målgruppen, behov som avslöjas i de specifika strategiska dokumenten samt att bekämpa de problem som de ställs inför när de vill börja arbeta, nämligen: Låg utbildningsnivå och yrkesutbildning för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden. Brist på materiella resurser/möjligheter (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου μηχανισμού για την προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης τουλάχιστον 375 ατόμων που ανήκουν στην κατηγορία των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένα στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Ο μηχανισμός που προτείνεται από εμάς διασφαλίζει την επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης λόγω των στοιχείων που το συνθέτουν και των τρόπων παρέμβασης που καθιερώνονται. Ο μηχανισμός μας είναι μέρος: μέλη της ομάδας-στόχου, δραστηριότητες/υποδραστηριότητες, υπηρεσίες, εγκατεστημένες επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, θέλουμε να συμπεριλάβουμε στον μηχανισμό και άλλους φορείς που ενδιαφέρονται για τη βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ: AJOFM, AJPIS, οικονομικές και κοινωνικές σχολές, δημόσιοι και ιδιωτικοί πάροχοι υπηρεσιών απασχόλησης ενηλίκων/συνεχούς κατάρτισης, διευθύνσεις κοινωνικής πρόνοιας, δήμαρχοι και μέσα μαζικής ενημέρωσης. Οι κύριες συνεισφορές και οι θετικές επιδράσεις που αναμένουμε να παράγουμε: α) Ομάδα στόχων: Αύξηση της απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ και βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. β) Δραστηριότητες και υποδραστηριότητες: αυτά είναι τα κύρια μέσα παρέμβασης για την επίτευξη των αποτελεσμάτων και των στόχων του έργου. Διασφαλίζουν την ανώτερη κεφαλαιοποίηση των ανθρώπινων, υλικών και οικονομικών πόρων· Γ) Υπηρεσίες: αποτελούν ένα άλλο μέσο για την επίτευξη των στόχων και αντιπροσωπεύουν το ενιαίο πλαίσιο της σχέσης εμπειρογνωμόνων με τα μέλη της ομάδας-στόχου για τη γνώση και την κάλυψη των αναγκών ενημέρωσης, κατάρτισης, διαμεσολάβησης, παροχής συμβουλών, εξατομικευμένης υποστήριξης για τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας, κ.λπ. δ) Φορείς που ενδιαφέρονται να βελτιώσουν την κατάσταση των νέων στην κατηγορία των ΕΕΑΚ: υπάρχουν πυλώνες στήριξης των δράσεων του έργου λόγω του ρόλου τους στη μεταφορά πληροφοριών και την επικοινωνία στο επίπεδο των κοινοτήτων στις οποίες υλοποιείται το έργο. Το ενδιαφέρον τους σχετίζεται άμεσα με τις ιδιαιτερότητες του άξονα 1, επειδή ορισμένοι ειδικοί κατάρτισης για τη βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ και τη διευκόλυνση της μετάβασης στην αγορά εργασίας τους, άλλοι διαχειρίζονται κοινότητες και οι περισσότεροι έχουν αναθέσεις και ευθύνες στην εκπλήρωση των δεικτών ανά χώρα που σχετίζονται με την εκπαίδευση, την κατάρτιση, την απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μια ειδική θέση ανήκει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης ως φορέας για την προώθηση του έργου και των αποτελεσμάτων που επιτυγχάνονται μέσω του έργου. Στόχος του έργου είναι η αντιμετώπιση ορισμένων πιεστικών αναγκών της ομάδας-στόχου, οι ανάγκες που αποκαλύπτονται στα ειδικά στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν θέλουν να αναλάβουν μια θέση εργασίας, δηλαδή: Χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των νέων ΕΕΑΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας· Έλλειψη υλικών πόρων/δυνατοτήτων (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een geïntegreerd mechanisme ter bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van ten minste 375 personen die behoren tot de categorie werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening met ingezetenschap in de regio Zuid-Müntenia. Het door ons voorgestelde mechanisme zorgt voor de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep vanwege de elementen die het samenstellen en de modaliteiten van de interventie die zijn vastgesteld. Ons mechanisme maakt deel uit van: leden van de doelgroep, activiteiten/subactiviteiten, diensten, gevestigde ondernemingen. Tegelijkertijd willen we in het mechanisme andere entiteiten opnemen die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren: AJOFM, AJPIS, economische en sociale faculteiten, publieke en private aanbieders van diensten voor volwassenenwerkgelegenheid/continue opleiding, directoraten voor sociale bijstand, burgemeesters en massamedia. De belangrijkste bijdragen en positieve effecten die we verwachten te produceren: A) Doelgroep: Het verhogen van de werkgelegenheid van jongeren van NEET’s en het verbeteren van het niveau van vaardigheden, van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuid-Müntenia. b) Activiteiten en subactiviteiten: dit zijn de belangrijkste interventie-instrumenten om de resultaten en doelstellingen van het project te bereiken. Zij zorgen voor een superieure kapitalisatie van menselijke, materiële en financiële middelen; C) Diensten: zij vormen een ander middel om de doelstellingen te bereiken en vertegenwoordigen het unitaire kader van de relatie van deskundigen met de leden van de doelgroep voor het kennen en dekken van de behoeften van informatie, opleiding, bemiddeling, advisering, consultancy, geïndividualiseerde ondersteuning voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt, enz. d) Entiteiten die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van de situatie van jongeren in de categorie NEET’s: er zijn steunpilaren voor de acties van het project vanwege hun rol van informatieoverdracht en communicatie op het niveau van de gemeenschappen waarin het project wordt uitgevoerd. Hun interesse ligt in rechtstreeks verband met de specifieke kenmerken van as 1, omdat sommige specialisten opleiden om de situatie van jongeren van NEET’s te verbeteren en de overgang naar hun arbeidsmarkt te vergemakkelijken, andere gemeenschappen beheren en de meesten over toeschrijvingen en verantwoordelijkheden beschikken bij het uitvoeren van landindicatoren met betrekking tot onderwijs, opleiding en werkgelegenheid (met inbegrip van ondernemerschap). Een speciale plaats behoort tot de massamedia als vector voor het promoten van het project en de resultaten verkregen door het project. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan een aantal dringende behoeften van de doelgroep, behoeften die in de specifieke strategische documenten worden onthuld, en om de problemen waarmee ze worden geconfronteerd wanneer ze een baan willen opnemen, te bestrijden, namelijk: Laag niveau van onderwijs en beroepsopleiding van NEET’s jongeren op het moment van overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/mogelijkheden (Dutch)

0 references

location (string)

Judeţul Giurgiu,Giurgiu

0 references

Judeţul Argeş,Argeş

0 references

Judeţul Teleorman,Teleorman

0 references

Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa

0 references

Judeţul Călăraşi,Călăraşi

0 references

Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa

0 references

Judeţul Prahova,Prahova

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

154982

0 references

Vibe — the future looks BIne! (Q4610211)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search