Get to the internship! (Q90832)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90832 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get to the internship! |
Project Q90832 in Poland |
Statements
1,250,769.92 zloty
0 references
1,361,160.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 March 2018
0 references
CARITAS ARCHIDIECEZJI PRZEMYSKIEJ
0 references
Cel Główny (CG) P: wzrost zdolności do zatrudnienia u 100os. młodych w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym 15os. niepełnospr., 10os. z niskimi kwalifikacjami, 55os. bierne zawodowo, 45os. bezrobotnych, niezarejestrowanych w urzędach pracy, zamieszkałych na terenie woj. podkarpackiego (w rozumieniu KC) do 03.2018r. [KD4] poprzez udział w wielopłaszczyznowym wsparciu szkoleniowo–doradczym połączonym ze stażami dostosowanymi do gr. docelowej oraz podkarp. rynku pracy. Główne rezultaty osiągnięte dzięki realizacji P:67 os., które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawod. lub stażu po opuszczeniu progr.73 os. uczestniczące w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujące kwalifikacje lub pracujące (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu progr.96 os., które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych GD: 100os. (60K, 40M) młodych, w wieku 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) niezarejestrowane w urzędach pracy (z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Podziałaniu 1.3.1), w tym:55 os. bierne zawod. (33K,22M)30 os. bezrobotnych (18K,12M)15 os. długotrw. bezrob. (9K,6M) w tym:15 os. niepełnosp. (9K,6M)10 os. z niskimi kwalifik. (6K,4M) CG zostanie osiągnięty dzięki realizacji zaplanowanych w P zadań:poradnictwo zawodowe i psychologiczne, w tym wypracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UPrealizację kursów/szkoleń zawod. zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu, potwierdzającego nabyte kwalifikacje. Kursy/szkolenia zawod. będą adekwatne do potrzeb UP i zgodne z ustalonym dla nich IPDrealizacja przez UP staży zawod. zgodnych z Europejskimi i Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży oraz zaleceniami Rady z 10.03.2014r. w spr. ram jakości staży (Dz.Urz.UE C 88 z 27.03.2014r.) (Polish)
0 references
Main objective (CG) P: increase in employability of 100 young people aged 15-29 years without work who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including 15 persons under-developed, 10 persons with low qualifications, 55 people inactive, 45 people unemployed, unregistered in employment offices, residing in the Podkarpackie Voivodeship (under the meaning of the CCC) to 03.2018. [KD4] through participation in multi-faceted training and advisory support combined with traineeships adapted to the target game and subcarpation of the labour market. The main results achieved by the implementation of P:67 persons who have received a job offer, lifelong learning, professional preparation or traineeship after leaving the threshold.73 persons participating in education/training or gaining qualifications or working (including self-employed) after leaving the threshold of 96 persons who have completed the intervention supported under the GD Youth Employment Initiative: 100 o'clock. (60K, 40M) young people, aged 15-29, without a job who do not participate in education and training (the so-called NEETs) not registered in employment offices (excluding the game specified for the competition mode in Action 1.3.1), including:55 passive professions. (33K,22M)30 unemployed (18K,12M)15 long-term unemployed persons. (9K,6M) of which:15 individuals. (9K,6M)10 people with low qualifiers. (6K,4M) CG will be achieved by carrying out the tasks planned in P: professional and psychological counselling, including the development of an Individual Action Plan for each UPrealisation of courses/training professions completed by examination and obtaining a certificate confirming the acquired qualifications. Courses/training professions will be adequate to the needs of the Polish University and in accordance with the IPD established for them the implementation by PP of traineeships in accordance with the European and Polish Quality Framework for Practice and internships and Council recommendations of 10.03.2014 in the context of the quality framework for traineeships (OJ C 88, 27.03.2014). (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal (CG) P: augmentation de l’employabilité de 100 personnes âgées de 15 à 29 ans sans emploi qui ne suivent pas d’études et de formation (NEET), dont 15 mineurs, 10 personnes faiblement qualifiées, 55 inactives, 45 personnes sans emploi, non inscrites auprès des bureaux de placement, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie (au sens du CC) jusqu’au 03.2018. [KD4] par la participation à des formations multidimensionnelles et un soutien consultatif combiné à des stages adaptés à l’objectif et au marché du travail. Principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre de P:67 personnes ayant reçu une offre d’emploi, de formation continue, de préparation d’une profession ou d’un stage après avoir quitté le seuil de 73 personnes participant à l’éducation ou à la formation ou ayant obtenu une qualification ou un emploi (y compris des travailleurs indépendants) après avoir quitté le seuil de 96 personnes ayant achevé une intervention soutenue par l’initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ): 100 personnes. (60K, 40 M) jeunes âgés de 15 à 29 ans sans emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) non inscrits dans les bureaux de placement (à l’exclusion de ceux définis pour le mode de concours dans la mesure 1.3.1), dont 55 personnes passives. (33K,22M)30 chômeurs (18K,12M)15 personnes chômage de longue durée. (9K,6M) dont 15 personnes. (9K,6M)10 personnes ayant de faibles qualifications. (6K,4M) CG sera réalisé grâce à la mise en œuvre de cours professionnels et psychologiques prévus en P zadań:poradnictwo, y compris l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque prévalidation des cours/professions de formation complété par un examen et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications acquises. Les cours/formations de la profession seront adaptés aux besoins de l’unité centrale et conformément à la DPI qui leur a été établie, à la mise en œuvre par l’UP de stages conformément au cadre de qualité européen et polonais pour les pratiques et stages et aux recommandations du Conseil du 10 mars 2014 dans le cadre de qualité pour les stages (JO C 88 du 27.3.2014). (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel (CG) P: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 100 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung befinden (NEET), darunter 15 Unterredner, 10 Personen mit geringer Qualifikation, 55 Nichterwerbstätige, 45 Arbeitslose, nicht bei Arbeitsämtern registriert, mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Podkarpackie (im Sinne des CC) bis zum 03.2018. [KD4] durch die Teilnahme an facettenreicher Ausbildung und Beratung in Kombination mit Praktika, die an das Ziel und den Arbeitsmarkt angepasst sind. Wichtigste Ergebnisse durch die Umsetzung von P:67 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Schwellenwert von 96 Personen, die nach dem Ausscheiden aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (einschließlich Selbstständige) an einer allgemeinen/beruflichen oder Erwerbstätigkeit (einschließlich Selbstständige) teilnehmen, ein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben, nachdem sie die Schwelle von 96 Personen verlassen haben, die eine durch die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen unterstützte Maßnahme abgeschlossen haben: 100 Personen. (60K, 40M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeitsplatz, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die nicht in Arbeitsämtern registriert sind (ausgenommen diejenigen, die für den Wettbewerb in Maßnahme 1.3.1) definiert sind, davon:55 Personen passiv. (33K,22M)30 Arbeitslose (18K,12M)15 Personen Langzeitarbeitslosigkeit. (9K,6M), davon:15 Personen. (9K,6M)10 Personen mit geringer Qualifikation. (6K,4M) Die CG wird durch die Durchführung der in P zadań:poradnictwo geplanten beruflichen und psychologischen Kurse erreicht, einschließlich der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede Prävalidierung von Kursen/Ausbildungsberufen, die durch eine Prüfung abgeschlossen werden und ein Zertifikat zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen erhalten. Die Kurse/Ausbildungen des Berufes werden den Bedürfnissen der PU und im Einklang mit dem für sie festgelegten IPD, der Umsetzung von Praktika durch die UP gemäß dem europäischen und polnischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika sowie den Empfehlungen des Rates vom 10. März 2014 im Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. C 88 vom 27.3.2014) entsprechen. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling (CG) P: verhoging van de inzetbaarheid bij 100 mensen van 15-29 jaar zonder werk die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s), waaronder 15 ondersprekers, 10 personen met een lage kwalificaties, 55 inactieven, 45 werklozen, niet-geregistreerd bij arbeidsbureaus, woonachtig in het woiwodschap Podkarpackie (in de zin van het CC) tot 03.2018. [KD4] door deelname aan veelzijdige opleidingen en adviesondersteuning in combinatie met stages die zijn aangepast aan het doel en de arbeidsmarkt. Belangrijkste resultaten die zijn bereikt door de tenuitvoerlegging van P:67 personen die na het verlaten van de drempel van 73 personen die deelnemen aan onderwijs/opleiding of een kwalificatie of een baan (met inbegrip van zelfstandigen) een aanbod hebben gekregen van een baan, voortgezet onderwijs, voorbereiding van een beroep of een stage nadat zij een door het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief (YEI) gesteunde interventie hebben voltooid: 100 mensen. (60K, 40 miljoen) jongeren in de leeftijd van 15-29 jaar zonder baan die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus (met uitzondering van die welke zijn gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in maatregel 1.3.1), waarvan:55 personen passief. (33K,22M)30 werklozen (18K,12 miljoen)15 langdurig werklozen. (9K,6M) waarvan:15 personen. (9K,6M)10 personen met lage kwalificaties. (6K,4M) CG zal worden bereikt dankzij de uitvoering van professionele en psychologische cursussen gepland in P zadań:poradnictwo, met inbegrip van de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke prevalidatie van cursussen/opleidingsberoepen die zijn voltooid met een examen en het behalen van een certificaat ter bevestiging van de verworven kwalificaties. De cursussen/opleidingen van het beroep zijn afgestemd op de behoeften van de PU en in overeenstemming met het voor hen vastgestelde IPD, de uitvoering door de UP van stages in overeenstemming met het Europees en Pools kwaliteitskader voor praktijk- en stages en de aanbevelingen van de Raad van 10 maart 2014 in het kwaliteitskader voor stages (PB C 88 van 27.3.2014). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale (CG) P: aumento dell'occupabilità in 100 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro che non frequentano corsi di istruzione e formazione (NEET), tra cui 15 sottoparlanti, 10 persone con qualifiche basse, 55 inattivi, 45 disoccupati, non iscritti presso gli uffici di collocamento, residenti nel voivodato di Podkarpackie (ai sensi del CC) fino al 03.2018. [KD4] attraverso la partecipazione a una formazione multiforme e un sostegno di consulenza combinato con tirocini adattati all'obiettivo e al mercato del lavoro. Principali risultati conseguiti attraverso l'attuazione di P:67 persone che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, di formazione continua, di preparazione a una professione o di tirocinio dopo aver lasciato la soglia di 73 persone che hanno partecipato a corsi di istruzione/formazione o hanno conseguito una qualifica o un'occupazione (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato la soglia di 96 persone che hanno completato un intervento sostenuto dall'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile (IOG): 100 persone. (60K, 40M) giovani di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) non iscritti negli uffici di collocamento (escluse quelle definite per la modalità di concorso di cui alla misura 1.3.1), di cui:55 persone passive. (33K,22M)30 disoccupati (18K,12M)15 persone disoccupazione di lunga durata. (9K,6M) di cui:15 persone. (9K,6M)10 persone con bassa qualifica. (6K,4M) CG sarà realizzato grazie all'implementazione di corsi professionali e psicologici previsti in P zadań:poradnictwo compreso lo sviluppo di un Piano d'Azione Individuale per ogni Prevalidazione di corsi/professioni formative completati da un esame e ottenendo un certificato attestante le qualifiche acquisite. I corsi/formazione della professione saranno adeguati alle esigenze dell'UP e in conformità con la DPI istituita per loro, l'attuazione da parte dell'UP di tirocini conformemente al quadro europeo e polacco di qualità per le pratiche e i tirocini e le raccomandazioni del Consiglio del 10 marzo 2014 nel quadro di qualità per i tirocini (GU C 88 del 27.3.2014). (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal (CG) P: aumento de la empleabilidad en 100 personas de entre 15 y 29 años sin trabajo que no están en educación y formación (ninis), incluidos 15 menores de edad, 10 personas con baja cualificación, 55 inactivas, 45 personas desempleadas, no registradas en oficinas de empleo, que residen en el voivodato de Podkarpackie (en el sentido de la CC) hasta el 3 de 2018. [KD4] mediante la participación en formación multifacética y apoyo consultivo combinado con prácticas adaptadas al objetivo y al mercado laboral. Principales resultados obtenidos mediante la aplicación de P:67 personas que han recibido una oferta de empleo, educación continua, preparación de una profesión o un período de prácticas tras abandonar el umbral de 73 personas que participan en la educación o la formación o han obtenido una cualificación o un empleo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) tras abandonar el umbral de 96 que han completado una intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ): 100 personas. (60K, 40M) jóvenes de 15 a 29 años sin trabajo que no participan en la educación y la formación (ninis) no inscritos en oficinas de empleo (excluidos los definidos para el modo de concurso en la medida 1.3.1), de los cuales: 55 personas pasivas. (33K,22 millones)30 desempleados (18K,12M)15 personas desempleo de larga duración. (9K,6M) de los cuales:15 personas. (9K,6M)10 personas con baja calificación. (6K,4M) CG se logrará gracias a la implementación de cursos profesionales y psicológicos previstos en P zadań:poradnictwo incluyendo el desarrollo de un plan de acción individual para cada prevalidación de cursos/profesiones de formación completadas por un examen y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones adquiridas. Los cursos/formación de la profesión serán adecuados a las necesidades de la UP y de conformidad con la DIP establecida para ellos, la aplicación por la UP de prácticas de conformidad con el Marco de Calidad Europeo y Polaco para las Prácticas y los períodos de prácticas y las recomendaciones del Consejo de 10 de marzo de 2014 en el Marco de Calidad para los períodos de prácticas (DO C 88 de 27.3.2014). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedmålsætning (CG) P: forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 100 unge i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), herunder 15 underudviklede personer, 10 personer med lave kvalifikationer, 55 personer, der ikke er i beskæftigelse, 45 arbejdsløse, uregistrerede på arbejdsformidlinger, bosiddende i Podkarpackie Voivodeship (i henhold til toldkodeksen) til 03.2018. [KD4] gennem deltagelse i multifacetteret uddannelses- og rådgivningsstøtte kombineret med praktikophold, der er tilpasset målgruppen og underkarperingen af arbejdsmarkedet. De vigtigste resultater, der er opnået med gennemførelsen af P:67 personer, der har modtaget et jobtilbud, livslang læring, faglig forberedelse eller praktikophold efter at have forladt tærsklen.73 personer, der deltager i uddannelse/erhvervsuddannelse eller opnår kvalifikationer eller arbejder (herunder selvstændige) efter at have forladt tærsklen på 96 personer, der har gennemført den intervention, der støttes under GD Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet: Klokken er 100. (60K, 40M) unge i alderen 15-29 år uden arbejde, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), der ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer (eksklusive det spil, der er specificeret for konkurrencemåden i aktion 1.3.1), herunder:55 passive erhverv. (33K,22M)30 arbejdsløse (18K,12M)15 langtidsledige. (9K,6M), heraf:15 personer. (9K,6M)10 personer med lav kvalifikation. (6K,4M) CG vil blive gennemført ved at udføre de opgaver, der er planlagt i P: faglig og psykologisk rådgivning, herunder udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UPrealisering af kurser/uddannelseserhverv afsluttet med eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer. Kurser/uddannelseserhverv vil være afpasset efter det polske universitets behov og i overensstemmelse med IPD, der er oprettet for dem, at PP gennemfører praktikophold i overensstemmelse med den europæiske og polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold og Rådets henstillinger af 10.3.2014 inden for rammerne af kvalitetsrammen for praktikophold (EUT CÂ 88 af 27.3.2014). (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος (CG) P: αύξηση της απασχολησιμότητας 100 νέων ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων 15 ατόμων που δεν έχουν αναπτυχθεί επαρκώς, 10 ατόμων με χαμηλά προσόντα, 55 ατόμων ανενεργών, 45 ανέργων, μη εγγεγραμμένων σε γραφεία απασχόλησης, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Podkarpackie (κατά την έννοια του CCC) έως τις 03.2018. [KD4] μέσω της συμμετοχής σε πολύπλευρη κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη σε συνδυασμό με πρακτική άσκηση προσαρμοσμένη στο παιχνίδι-στόχο και την υποκαμψία της αγοράς εργασίας. Τα κύρια αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν με την εφαρμογή του P:67 ατόμων που έχουν λάβει προσφορά εργασίας, διά βίου μάθηση, επαγγελματική προετοιμασία ή πρακτική άσκηση μετά την αποχώρησή τους από το κατώτατο όριο.73 άτομα που συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση ή αποκτούν προσόντα ή εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) αφού εγκαταλείψουν το κατώτατο όριο των 96 ατόμων που έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων της GD: Στις 100 η ώρα. (60K, 40M) νέοι, ηλικίας 15-29 ετών, χωρίς θέση εργασίας που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα γραφεία απασχόλησης (εξαιρουμένου του παιχνιδιού που καθορίζεται για τον τρόπο του διαγωνισμού στη Δράση 1.3.1), συμπεριλαμβανομένων: 55 παθητικών επαγγελμάτων. (33K,22M)30 άνεργοι (18K,12M)15 μακροχρόνια άνεργοι. (9K,6M) εκ των οποίων:15 άτομα. (9K,6M)10 άτομα με χαμηλά προκριματικά. (6K,4M) Το CG θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στο P: επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης για κάθε UPrealisation των μαθημάτων/επαγγελμάτων κατάρτισης που ολοκληρώνονται με εξετάσεις και την απόκτηση πιστοποιητικού που βεβαιώνει τα αποκτηθέντα προσόντα. Τα μαθήματα/επαγγελματίες κατάρτισης θα είναι κατάλληλα για τις ανάγκες του Πολωνικού Πανεπιστημίου και σύμφωνα με το IPD που έχει θεσπιστεί για αυτά την εφαρμογή από το ΔΣ πρακτικής άσκησης σύμφωνα με το ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτική άσκηση και πρακτική άσκηση και τις συστάσεις του Συμβουλίου της 10.3.2014 στο πλαίσιο της ποιότητας της πρακτικής άσκησης (ΕΕ C 88 της 27.3.2014). (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj (CG) P: povećanje zapošljivosti 100 mladih osoba u dobi od 15 do 29 godina bez posla koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), uključujući 15 nedovoljno razvijenih osoba, 10 osoba s niskim kvalifikacijama, 55 osoba neaktivnih, 45 nezaposlenih, neregistrirane osobe u uredima za zapošljavanje, boravište u Podkarpatskom vojvodstvu (u smislu Konferencije predsjednika odbora) do 3. 2018. [KD4] sudjelovanjem u višedimenzionalnom osposobljavanju i savjetodavnoj potpori u kombinaciji s pripravništvom prilagođenim ciljanoj igri i podkarpaciji tržišta rada. Glavni rezultati postignuti provedbom P:67 osoba koje su dobile ponudu za posao, cjeloživotno učenje, profesionalnu pripremu ili pripravništvo nakon napuštanja praga.73 osobe koje sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju ili steknu kvalifikacije ili rade (uključujući samozaposlene osobe) nakon što su napustile prag od 96 osoba koje su završile intervenciju koja se podupire u okviru Inicijative za zapošljavanje mladih GD-a: 100 sati. (60K, 40M) mladi, u dobi od 15 do 29 godina, bez posla koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje (osim igre navedene za natječajni način u mjeri 1.3.1.), uključujući: 55 pasivnih zanimanja. (33K,22M)30 nezaposlenih (18K,12M)15 dugotrajno nezaposlenih osoba. (9K,6M) od čega: 15 osoba. (9K,6M) 10 osoba s niskim kvalifikacijama. (6K,4M) CG će se postići obavljanjem zadataka planiranih u P: stručno i psihološko savjetovanje, uključujući izradu pojedinačnog akcijskog plana za svaku UPrealizaciju tečajeva/osposobljavanja završenih ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama. Tečajevi/osposobljavanje bit će primjereni potrebama poljskog sveučilišta te će u skladu s IPD-om uspostavljenim za njih pilot-projektom provoditi pripravništva u skladu s europskim i poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i stažiranje te preporukama Vijeća od 10. ožujka 2014. u kontekstu okvira za kvalitetu pripravništva (SL C 88, 27.3.2014.). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal (CG) P: creșterea capacității de inserție profesională a 100 de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără un loc de muncă care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv 15 persoane subdezvoltate, 10 persoane cu calificări scăzute, 55 de persoane inactive, 45 de persoane șomere, neînregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă, cu reședința în Voievodatul Podkarpackie (în sensul CCC) până la 03.2018. [KD4] prin participarea la formare și sprijin consultativ multidimensional, combinate cu stagii adaptate la jocul-țintă și subcarparea pieței forței de muncă. Principalele rezultate obținute prin punerea în aplicare a P:67 de persoane care au primit o ofertă de muncă, învățare pe tot parcursul vieții, pregătire profesională sau stagiu după ce au depășit pragul.73 de persoane care participă la educație/formare sau obțin calificări sau lucrează (inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă) după ce au părăsit pragul de 96 de persoane care au finalizat intervenția sprijinită în cadrul Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: Ora 100. (60K, 40 milioane) tineri, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, fără un loc de muncă care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă (cu excepția jocului specificat pentru modul „concurență” în Acțiunea 1.3.1), inclusiv:55 de profesii pasive. (33K, 22 milioane)30 șomeri (18K, 12 milioane)15 șomeri de lungă durată. (9K,6M) din care: 15 persoane. (9K,6M)10 persoane cu calificări scăzute. (6K,4M) CG va fi realizat prin îndeplinirea sarcinilor prevăzute în P: consilierea profesională și psihologică, inclusiv elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UPrealizare a cursurilor/profesiilor de formare profesională completată prin examinare și obținerea unui certificat care să confirme calificările dobândite. Cursurile/profesiile de formare profesională vor fi adecvate nevoilor Universității poloneze și, în conformitate cu DPI stabilită pentru acestea, punerea în aplicare de către PP a stagiilor în conformitate cu Cadrul european și polonez de calitate pentru practici și stagii și cu recomandările Consiliului din 10.3.2014 în contextul cadrului de calitate pentru stagii (JO C 88, 27.3.2014). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ (CG) P: zvýšenie zamestnateľnosti 100 mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), vrátane 15 nedostatočne rozvinutých osôb, 10 osôb s nízkou kvalifikáciou, 55 osôb neaktívnych, 45 nezamestnaných osôb, neregistrovaných na úradoch práce, s bydliskom v Podkarpackie vojvodstve (v zmysle CCC) do 3. 2018. [KD4] prostredníctvom účasti na mnohostrannej odbornej príprave a poradenskej podpore v kombinácii so stážami prispôsobenými cieľovej hre a subkapitulácii trhu práce. Hlavné výsledky dosiahnuté implementáciou P:67 osôb, ktoré dostali pracovnú ponuku, celoživotné vzdelávanie, odbornú prípravu alebo stáž po odchode z prahovej hodnoty.73 osôb, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave alebo získaní kvalifikácie alebo pracujú (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po odchode z hranice 96 osôb, ktoré ukončili intervenciu podporovanú v rámci iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí v rámci GD: Sto hodín. (60K, 40 miliónov) mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ktorí nie sú zaregistrovaní na úradoch práce (okrem hry špecifikovanej pre režim súťaže v akcii 1.3.1), vrátane:55 pasívnych povolaní. (33K,22M)30 nezamestnaných (18K,12M)15 dlhodobo nezamestnaných osôb. (9K,6M), z toho:15 osôb. (9K,6M) 10 ľudí s nízkou kvalifikáciou. (6K,4M) CG sa dosiahne vykonávaním úloh plánovaných v P: odborné a psychologické poradenstvo vrátane vypracovania individuálneho akčného plánu pre každú UPrealizáciu kurzov/vzdelávacích profesií ukončených skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho nadobudnutú kvalifikáciu. Kurzy/vzdelávacie profesie budú primerané potrebám Poľskej univerzity a v súlade s IPD, ktorá bola pre nich zriadená, vykonávanie stáží prostredníctvom PP v súlade s európskym a poľským rámcom kvality praxe a stáží a odporúčaniami Rady z 10. 3. 2014 v kontexte rámca kvality pre stáže (Ú. v. EÚ C 88, 27.3.2014). (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni (CG) P: żieda fl-impjegabbiltà ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), inklużi 15-il persuna sottożviluppati, 10 persuni bi kwalifiki baxxi, 55 persuna inattivi, 45 persuna qiegħda, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, li jirrisjedu fil-Voivodeship ta’ Podkarpackie (skont it-tifsira tal-KDK) sat-03.2018. [KD4] permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ multidimensjonali u appoġġ konsultattiv flimkien ma’ skemi ta’ taħriġ adattati għal-logħba fil-mira u s-sottokarpazzjoni tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultati ewlenin miksuba bl-implimentazzjoni ta’ P:67 persuni li rċevew offerta ta’ impjieg, tagħlim tul il-ħajja, tħejjija professjonali jew traineeship wara li telqu mil-limitu.73 persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni/fit-taħriġ jew fil-kisba ta’ kwalifiki jew xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li ħallew il-limitu ta’ 96 persuna li lestew l-intervent appoġġat taħt l-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ tal-GD: 100 nofs in-nhar. (60K, 40M) żgħażagħ, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mingħajr impjieg li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi (minbarra l-logħba speċifikata għall-modalità tal-kompetizzjoni fl-Azzjoni 1.3.1), inklużi:55 professjonijiet passivi. (33K,22M)30 persuna qiegħda (18K,12M)15 persuni qiegħda fit-tul. (9K,6M) li minnhom:15-il individwu. (9K,6M)10 persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki. (6K,4M) Is-CG se jinkiseb billi jitwettqu l-kompiti ppjanati f’P: konsulenza professjonali u psikoloġika, inkluż l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UPrealizzazzjoni ta’ korsijiet/professjonijiet ta’ taħriġ ikkompletati b’eżami u l-kisba ta’ ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba. Il-korsijiet/professjonijiet ta’ taħriġ se jkunu adegwati għall-ħtiġijiet tal-Università Pollakka u skont l-IPD stabbilita għalihom l-implimentazzjoni mill-PP ta’ traineeships skont il-Qafas ta’ Kwalità Ewropew u Pollakk għall-Prattika u l-apprendistati u r-rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tal-10.03.2014 fil-kuntest tal-qafas ta’ kwalità għat-traineeships (ĠU C 88, 27.03.2014). (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal (CG) P: aumento da empregabilidade de 100 jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho e que não participam na educação e formação (os chamados NEET), incluindo 15 pessoas subdesenvolvidas, 10 pessoas com poucas qualificações, 55 pessoas inativas, 45 pessoas desempregadas, não registadas nos serviços de emprego, residentes na Voivodia de Podkarpackie (na aceção do CCC) para 03.2018. [KD4] através da participação em ações de formação e aconselhamento multifacetadas, combinadas com estágios adaptados ao jogo-alvo e à subcarpação do mercado de trabalho. Os principais resultados obtidos através da implementação de P:67 pessoas que receberam uma oferta de emprego, aprendizagem ao longo da vida, preparação profissional ou estágio após terem deixado o limiar.73 pessoas que participam em ações de educação/formação ou adquiriram qualificações ou trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após terem deixado o limiar de 96 pessoas que concluíram a intervenção apoiada ao abrigo da Iniciativa para o Emprego dos Jovens: Às 100 horas. (60K, 40M) jovens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET) não inscritos nos serviços de emprego (excluindo o jogo especificado para o modo de concurso na Ação 1.3.1), incluindo:55 profissões passivas. (33K,22M)30 desempregados (18K,12M)15 desempregados de longa duração. (9K,6M) dos quais 15 indivíduos. (9K,6M) 10 pessoas com baixas qualificações. (6K,4M) O CG será alcançado através da execução das tarefas previstas em P: aconselhamento profissional e psicológico, incluindo o desenvolvimento de um plano de ação individual para cada UPrealização de cursos/profissões de formação completados por exame e obtenção de um certificado que confirme as qualificações adquiridas. Os cursos/profissionais de formação serão adequados às necessidades da Universidade Polaca e, em conformidade com a DIP estabelecida para os mesmos, a implementação, por PP, de estágios, em conformidade com o Quadro Europeu e Polaco de Qualidade para Práticas e Estágios e com as recomendações do Conselho de 10.3.2014 no contexto do quadro de qualidade dos estágios (JO C 88 de 27.03.2014). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite (CG) P: lisätään työllistettävyyttä 100:lle työttömälle 15–29-vuotiaalle nuorelle, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien 15 alikehittynyttä henkilöä, 10 heikosti koulutettua, 55 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 45 työtöntä, rekisteröitymätön työvoimatoimistoon, jotka asuvat (CCC:n tarkoittamassa merkityksessä) Podkarpackien voivodikunnassa, 03.2018. [KD4] osallistumalla monipuoliseen koulutukseen ja neuvontaan sekä kohdepeliin mukautettuun harjoitteluun ja työmarkkinoiden alikartoitukseen. Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettu panemalla täytäntöön P:67 henkilöä, jotka ovat saaneet työtarjouksen, elinikäisen oppimisen, ammatillisen valmistautumisen tai harjoittelun kynnysarvon päättymisen jälkeen.73 henkilöä osallistuu koulutukseen/koulutukseen, tutkintoon tai työskentelyyn (itsenäinen ammatinharjoittaja mukaan luettuna) sen jälkeen, kun 96 henkilön raja-arvo on päättynyt ja jotka ovat suorittaneet nuorisotyöllisyysaloitteen puitteissa tuetun toimen: Kello on sata. (60K, 40M) 15–29-vuotiaat nuoret, joilla ei ole työpaikkaa ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin (lukuun ottamatta toimen 1.3.1 kilpailutapaa varten määriteltyä peliä), mukaan lukien:55 passiivista ammattia. (33K,22M)30 työtöntä (18K,12M)15 pitkäaikaistyötöntä. (9K,6M) josta:15 henkilöä. (9K,6M)10 henkilöä, joilla on alhainen karsinta. (6K,4M) CG saavutetaan suorittamalla P:ssä suunnitellut tehtävät: ammatillinen ja psykologinen neuvonta, mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kutakin sellaista kurssien/koulutusammattien kokonaisuutta varten, joka on suoritettu tutkimalla ja hankkimalla todistus hankitusta pätevyydestä. Kurssit/koulutusammatit vastaavat Puolan yliopiston tarpeita, ja niitä varten laaditun IPD:n mukaisesti PP:n avulla toteutetaan harjoittelujaksoja käytännön ja harjoittelun laatupuitteiden eurooppalaisten ja puolalaisten laatupuitteiden ja 10.3.2014 annettujen neuvoston suositusten mukaisesti harjoittelun laatupuitteiden yhteydessä (EUVL C 88, 27.3.2014). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj (CG) P: povečanje zaposljivosti za 100 mladih, starih od 15 do 29 let, brez dela, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), vključno s 15 osebami, ki so slabo razvite, 10 nizkokvalificiranimi osebami, 55 neaktivnimi, 45 brezposelnimi, neregistriranimi v uradih za zaposlovanje, ki prebivajo v Podkarpackie Voivodeship (v smislu CCC) do 3. 2018; [KD4] z udeležbo v večstranskem usposabljanju in svetovalni podpori v kombinaciji s pripravništvi, prilagojenimi ciljni igri, in podkarpacijo trga dela. Glavni rezultati, doseženi z izvajanjem P:67 oseb, ki so prejele ponudbo za zaposlitev, vseživljenjsko učenje, poklicno pripravo ali pripravništvo, potem ko so zapustile prag.73 oseb, ki se udeležujejo izobraževanja/usposabljanja ali pridobivajo kvalifikacije ali delajo (vključno s samozaposlenimi), potem ko so zapustile prag 96 oseb, ki so zaključile intervencijo, ki je bila podprta v okviru pobude GD za zaposlovanje mladih: Ob 100. uri. (60K, 40M) mladi, stari od 15 do 29 let, brez zaposlitve, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), ki niso registrirani v zavodih za zaposlovanje (razen igre, določene za način tekmovanja v ukrepu 1.3.1), vključno s pasivnimi poklici:55. (33K,22M)30 brezposelnih (18K,12M)15 dolgotrajno brezposelnih oseb. (9K,6M), od tega:15 posameznikov. (9K,6M)10 oseb z nizkimi kvalifikacijami. (6K,4M) CG bo dosežena z izvajanjem nalog, načrtovanih v P: strokovno in psihološko svetovanje, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta za vsako nadrealizacijo tečajev/poklicev usposabljanja, zaključenih z izpitom, in pridobitev potrdila o pridobljenih kvalifikacijah. Študijski poklici/poklici usposabljanja bodo ustrezali potrebam poljske univerze in v skladu z IPD, vzpostavljenim zanje, izvajanje pripravništev s strani pilotnega projekta v skladu z evropskim in poljskim okvirom kakovosti za prakso in pripravništvo ter priporočili Sveta z dne 10. 3. 2014 v okviru okvira kakovosti za pripravništva (UL C 88, 27. 3. 2014). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl (CG) P: zvýšení zaměstnatelnosti 100 mladých lidí ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně 15 osob nedostatečně rozvinutých, 10 osob s nízkou kvalifikací, 55 osob neaktivních, 45 nezaměstnaných, neregistrovaných na úřadech práce, kteří mají bydliště ve Vojvodství Podkarpackie (ve smyslu Konference předsedů výborů) do 3. [KD4] prostřednictvím účasti na mnohostranné odborné přípravě a poradenské podpoře v kombinaci se stážemi přizpůsobenými cílové hře a subkapaci trhu práce. Hlavní výsledky dosažené prováděním P:67 osob, které obdržely pracovní nabídku, celoživotní učení, odbornou přípravu nebo stáž poté, co opustily prahovou hodnotu.73 osob účastnících se vzdělávání/odborné přípravy nebo získání kvalifikace nebo práce (včetně osob samostatně výdělečně činných) po opuštění prahové hodnoty 96 osob, které dokončily zásah podporovaný v rámci Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí: Na 100 hodin. (60K, 40M) mladí lidé ve věku 15–29 let bez zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), kteří nejsou registrováni na úřadech práce (s výjimkou hry určené pro soutěžní režim v akci 1.3.1), včetně:55 pasivních povolání. (33K,22M)30 nezaměstnaných (18K,12M)15 dlouhodobě nezaměstnaných osob. (9K,6M), z toho 15 osob. (9K,6M)10 lidí s nízkou kvalifikací. (6K,4M) CG bude dosaženo plněním úkolů plánovaných v P: odborné a psychologické poradenství, včetně vypracování individuálního akčního plánu pro každou UPrealizaci kurzů/odborných profesí absolvovaných zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci. Kurzy/odborná povolání budou odpovídat potřebám polské univerzity a v souladu s IPD, která pro ně byla zřízena, bude provádění stáží ze strany PP v souladu s evropským a polským rámcem kvality praxe a stáží a doporučeními Rady ze dne 10. března 2014 v souvislosti s rámcem kvality stáží (Úř. věst. C 88, 27.3.2014). (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas (CG) P: iki 2018 m. kovo 3 d. padidinti galimybes įsidarbinti 100 15–29 metų amžiaus nedirbančių jaunuolių, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET), įskaitant 15 nepakankamai išsivysčiusių asmenų, 10 žemos kvalifikacijos asmenų, 55 neaktyvius asmenis, 45 bedarbius, neregistruotus įdarbinimo biuruose, gyvenančius Pakarpatės vaivadijoje (pagal Komitetų pirmininkų sueigos apibrėžtį). [KD4] dalyvaujant daugialypiame mokyme ir teikiant konsultacinę paramą kartu su stažuotėmis, pritaikytomis tiksliniam žaidimui ir darbo rinkos subcarpacijai. Pagrindiniai rezultatai, pasiekti įgyvendinant P:67 asmenis, kurie, baigę ribinę ribą, gavo darbo pasiūlymą, mokymąsi visą gyvenimą, profesinį pasirengimą arba stažuotę.73 asmenys, dalyvaujantys švietimo ir (arba) mokymo programose, įgyjantys kvalifikaciją arba dirbantys (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), baigę 96 asmenų, baigusių pagal GD Jaunimo užimtumo iniciatyvą remiamą intervenciją, ribą: 100 val. (60K, 40M) 15–29 metų jaunuoliai, neturintys darbo ir nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET), neužsiregistravę įdarbinimo įstaigose (išskyrus 1.3.1 punkte nurodytą žaidimą, skirtą konkurso būdui), įskaitant:55 pasyvias profesijas. (33K,22M)30 bedarbių (18K,12M)15 ilgalaikių bedarbių. (9K,6M), iš kurių: 15 asmenų. (9K,6M)10 žmonių su žemais kvalifikaciniais. (6K,4M) CG bus pasiektas vykdant P programoje numatytas užduotis: profesinis ir psichologinis konsultavimas, įskaitant individualaus veiksmų plano parengimą kiekvienam kursų ir (arba) mokymo profesijų, užbaigtų egzaminu, parengimui ir įgytą kvalifikaciją patvirtinančio pažymėjimo gavimui. Kursai ir (arba) mokymo profesijos atitiks Lenkijos universiteto poreikius ir pagal IPD, kuri jiems bus sukurta įgyvendinant PP stažuotes pagal Europos ir Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą ir 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijas dėl stažuočių kokybės sistemos (OL C 88, 2014 3 27). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis (CG) P: nodarbinātības iespēju palielināšana 100 jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp 15 personām, kas nav pietiekami attīstītas, 10 personām ar zemu kvalifikāciju, 55 neaktīviem cilvēkiem, 45 bezdarbniekiem, nereģistrētiem nodarbinātības birojos, kas dzīvo Podkarpackie Voivodeship (CCC nozīmē) līdz 03.2018. [KD4] piedaloties daudzpusīgā apmācībā un konsultatīvajā atbalstā apvienojumā ar stažēšanos, kas pielāgota mērķa spēlei un darba tirgus apakškategorijai. Galvenie rezultāti, kas sasniegti, īstenojot P:67 personas, kuras saņēmušas darba piedāvājumu, mūžizglītību, profesionālo sagatavošanu vai stažēšanos pēc sliekšņa.73 personas, kas piedalās izglītībā/apmācībā vai iegūst kvalifikāciju, vai strādā (tostarp pašnodarbinātas personas) pēc 96 personu skaita, kuras ir pabeigušas GD Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas atbalstīto intervenci: 100:00. (60K, 40 miljoni) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos (izņemot spēli, kas konkursa režīmam norādīta 1.3.1. darbībā), tostarp:55 pasīvās profesijas. (33K,22M)30 bezdarbnieki (18K,12M)15 ilgtermiņa bezdarbnieki. (9K,6M) no tiem:15 indivīdi. (9K,6M)10 cilvēki ar zemu kvalifikāciju. (6K,4M) CG tiks panākta, veicot uzdevumus, kas plānoti P: profesionālās un psiholoģiskās konsultācijas, tostarp individuāla rīcības plāna izstrāde katrai kursu/apmācības profesiju apguvei, kas pabeigta ar eksāmenu, un iegūt sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju. Kursi/apmācības profesijas būs piemērotas Polijas Universitātes vajadzībām un saskaņā ar IPD, kas tām izveidota, PP īsteno stažēšanās saskaņā ar Eiropas un Polijas Prakses un prakses kvalitātes ietvarstruktūru un Padomes 2014. gada 10. marta ieteikumiem saistībā ar stažēšanās kvalitātes sistēmu (OV C 88, 27.03.2014.). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел (CG) P: увеличаване на пригодността за заетост на 100 млади хора на възраст между 15 и 29 години без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица), включително 15 лица, недостатъчно развити, 10 лица с ниска квалификация, 55 неактивни, 45 безработни, нерегистрирани в бюрата по заетостта, пребиваващи в Подкарпатското воеводство (по смисъла на СПК) до 03.2018 г. [KD4] чрез участие в многостранно обучение и консултантска подкрепа, съчетана със стажове, адаптирани към целевата игра и поддиапацията на пазара на труда. Основните резултати, постигнати от изпълнението на P:67 лица, които са получили предложение за работа, учене през целия живот, професионална подготовка или стаж след напускане на прага.73 лица, участващи в образование/обучение или придобиване на квалификация, или работещи (включително самостоятелно заети лица) след напускане на прага от 96 лица, които са приключили интервенцията, подкрепена по линия на инициативата за младежка заетост на ГД „Младежка заетост“: На 100 часа. (60K, 40M) млади хора на възраст 15—29 години, без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица), които не са регистрирани в бюрата по заетостта (с изключение на играта, посочена за състезателния режим в действие 1.3.1), включително:55 пасивни професии. (33K,22M)30 безработни (18K,12M)15 дългосрочно безработни лица. (9K,6M), от които 15 лица. (9K,6M)10 души с ниски квалификации. (6K,4M) КГ ще бъде постигната чрез изпълнение на задачите, планирани в P: професионално и психологическо консултиране, включително разработване на индивидуален план за действие за всяка UPrealization на курсове/обучение професии, завършени с изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации. Курсовете/обучението ще отговарят на нуждите на полския университет и в съответствие с ДМП, създадена за тях, ще провеждат стажове в съответствие с Европейската и полската рамка за качество на практиките и стажовете и препоръките на Съвета от 10.3.2014 г. в контекста на рамката за качество на стажовете (ОВ C 88, 27.3.2014 г.). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés (CG) P: a foglalkoztathatóság növelése 100 olyan 15–29 éves fiatal esetében, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az ún. NEET-fiatalok), köztük 15 alulfejlett, 10 alacsony képzettségű, 55 inaktív, 45 munkanélküli, a foglalkoztatási hivatalokban nem regisztrált, (a CCC értelmében) a Podkarpackie vajdaságban lakó személy. [KD4] a sokoldalú képzésen és tanácsadási támogatáson, valamint a céljátékhoz igazított szakmai gyakorlatokon és a munkaerőpiac alkarpációján keresztül történő részvétel révén. Az állásajánlatot, egész életen át tartó tanulást, szakmai felkészülést vagy szakmai gyakorlatot a küszöbérték elhagyását követően állásajánlatban, egész életen át tartó tanulásban, szakmai felkészítésben vagy szakmai gyakorlaton átesett P:67 személyek végrehajtásával elért főbb eredmények.73 olyan személy, aki oktatásban/képzésben vesz részt, illetve képesítést szerez, illetve dolgozik (beleértve az önfoglalkoztatókat is) azt követően, hogy elhagyta a GD ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében támogatott beavatkozást 96 fős küszöbértéket: 100 óránál. (60K, 40M) 15–29 év közötti fiatalok, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), akik nem regisztráltak foglalkoztatási irodákban (kivéve az 1.3.1. cselekvésben a versenyre meghatározott játékot), beleértve:55 passzív foglalkozást. (33K,22M)30 munkanélküli (18K,12M)15 tartósan munkanélküli személy. (9K,6M) ebből:15 személy. (9K,6M)10 ember alacsony selejtezővel. (6K,4M) CG a P-ben tervezett feladatok végrehajtásával valósul meg: szakmai és pszichológiai tanácsadás, beleértve egy egyéni cselekvési terv kidolgozását a vizsgával lezárt tanfolyamok/képzési szakmák minden egyes UPrealizálására és a megszerzett képesítéseket igazoló igazolás megszerzésére. A tanfolyamok/képzési szakmák megfelelnek a lengyel egyetem igényeinek, és a számukra létrehozott IPD-vel összhangban a gyakorlati és szakmai gyakorlatok európai és lengyel minőségi keretrendszerével és a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszerével összefüggésben 2014. március 10-i tanácsi ajánlásokkal (HL C 88., 2014.3.27.) összhangban szakmai gyakorlatok PP általi végrehajtása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir (CG) P: infhostaitheacht 100 duine óg atá idir 15 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú gan obair nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), lena n-áirítear 15 dhuine tearcfhorbartha, 10 nduine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, 55 duine neamhghníomhach, 45 duine dífhostaithe, neamhchláraithe in oifigí fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu sa Podkarpackie Voivodeship (faoi bhrí CCC) go 03.2018. [KD4] trí rannpháirtíocht in oiliúint ilghnéitheach agus i dtacaíocht chomhairleach mar aon le tréimhsí oiliúna atá curtha in oiriúint do spriocchéim agus d’fhochar an mhargaidh saothair. Na príomhthorthaí a baineadh amach le cur chun feidhme P:67 duine a fuair tairiscint poist, foghlaim ar feadh an tsaoil, ullmhúchán gairmiúil nó tréimhse oiliúna tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.73 duine a ghlacann páirt in oideachas/oiliúint nó cáilíochtaí nó obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis dóibh an tairseach 96 duine a bhfuil an idirghabháil a fuair tacaíocht faoin Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg GD curtha i gcrích acu a fhágáil: 100 a chlog. (60K, 40M) daoine óga, idir 15-29 mbliana d’aois, gan post nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (na NEETanna mar a thugtar orthu) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta (gan an cluiche a shonraítear do mhodh an chomórtais i nGníomh 1.3.1 a áireamh), lena n-áirítear:55 ghairmeacha éighníomhacha. (33K,22M)30 duine dífhostaithe (18K,12M)15 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach. (9K,6M) lena n-áirítear: 15 duine aonair. (9K,6M)10 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. (6K,4M) Bainfear CG amach trí na cúraimí atá beartaithe in P a chur i gcrích: comhairleoireacht ghairmiúil agus shíceolaíoch, lena n-áirítear Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach cúrsa/gairmeanna oiliúna a chuirtear i gcrích trí scrúdú a dhéanamh agus teastas a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas. Beidh cúrsaí/gairmeacha oiliúna leordhóthanach do riachtanais Ollscoil na Polainne agus i gcomhréir leis an IPD a bunaíodh dóibh chun cúrsaí oiliúna a chur chun feidhme ag PP i gcomhréir leis an gCreat Cáilíochta Eorpach agus Polannach do Chleachtas agus intéirneachtaí agus le moltaí ón gComhairle an 10.03.2014 i gcomhthéacs an chreata cáilíochta le haghaidh tréimhsí oiliúna (IO C 88, 27.03.2014). (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudmål (CG) P: ökad anställbarhet för 100 ungdomar i åldern 15–29 år utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), däribland 15 personer underutvecklade, 10 lågutbildade, 55 personer utanför arbetskraften, 45 arbetslösa, oregistrerade på arbetsförmedlingar, bosatta i Podkarpackie-vojdskapet (enligt CCC) till den 3 mars 2018. [KD4] genom deltagande i mångfacetterat stöd till utbildning och rådgivning i kombination med praktikprogram som är anpassade till målspelet och underkarpation av arbetsmarknaden. De viktigaste resultaten av genomförandet av P:67 personer som har fått ett anställningserbjudande, livslångt lärande, yrkesförberedelser eller praktik efter att ha lämnat tröskeln.73 personer som deltar i utbildning eller förvärvar kvalifikationer eller arbetar (inklusive egenföretagare) efter att ha lämnat tröskeln på 96 personer som har slutfört den insats som får stöd inom ramen för GD Ungdomssysselsättningsinitiativ: Klockan 100. (60K, 40M) ungdomar i åldern 15–29 år utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) som inte är registrerade på arbetsförmedlingar (utom det spel som anges för tävlingssättet i åtgärd 1.3.1), inklusive 55 passiva yrken. (33K,22M)30 arbetslösa (18K,12 miljoner)15 långtidsarbetslösa. (9K,6M) varav:15 individer. (9K,6M)10 personer med låga kval. (6K,4M) GG kommer att uppnås genom att utföra de uppgifter som planeras i P: professionell och psykologisk rådgivning, inbegripet utarbetande av en individuell handlingsplan för varje gång kurser/utbildningsyrken genomförs genom examen och erhållande av ett intyg som styrker de förvärvade kvalifikationerna. Kurser/utbildningsyrken kommer att vara lämpliga för det polska universitetets behov och i enlighet med den IPD som inrättats för dem kommer PP att genomföra praktikprogram i enlighet med den europeiska och polska kvalitetsramen för praktik och praktik och rådets rekommendationer av den 10 mars 2014 inom ramen för kvalitetsramen för praktikprogram (EUT C 88, 27.3.2014). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk (CG) P: tööalase konkurentsivõime suurendamine 100 mittetöötava 15–29-aastase noore puhul, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas 15 vähearenenud, 10 madala kvalifikatsiooniga, 55 mitteaktiivset, 45 töötut, tööhõiveametites registreerimata, Podkarpackie vojevoodkonnas elavad (CCC tähenduses) kuni 03.2018. [KD4] osalemise kaudu mitmetahulisel koolitusel ja nõustamisel koos praktikaga, mis on kohandatud vastavalt sihtmängule ja tööturu alaliigilisusele. Peamised tulemused, mis on saavutatud P67 isikuga, kes on saanud tööpakkumise, elukestva õppe, kutsealase ettevalmistuse või praktika pärast künnisest lahkumist.73 inimest, kes osalevad hariduses/koolituses või omandavad kvalifikatsiooni või töötavad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad), pärast seda, kui on lahkunud 96 inimese künnisest, kes on lõpetanud noorte tööhõive algatuse raames toetatava sekkumise: Kella 100 suunas. (60K, 40M) 15–29aastased noored, kellel ei ole tööd ja kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites (v.a meetmes 1.3.1 konkursi puhul täpsustatud mäng), sealhulgas 55 passiivset elukutset. (33K,22M)30 töötut (18K,12M)15 pikaajalist töötut. (9K,6M), millest 15 isendit. (9K,6M)10 madala kvalifikatsiooniga inimest. (6K,4M) CG saavutatakse, täites P-osas kavandatud ülesandeid: kutsealane ja psühholoogiline nõustamine, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga eksamiga lõpetatud kursuste/koolitusega seotud kutsealade kohta ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamiseks. Kursused/koolitusega seotud kutsealad vastavad Poola ülikooli vajadustele ja vastavad nende jaoks kehtestatud IPD-le praktika ja praktika kvaliteediraamistiku Euroopa ja Poola kvaliteediraamistiku ning nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovituste kohaselt praktika kvaliteediraamistiku raames (ELT C 88, 27.03.2014). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0109/16
0 references