EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE (Q100567)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100567 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE |
Project Q100567 in Poland |
Statements
679,888.16 zloty
0 references
799,875.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
52°6'0.7"N, 15°21'37.8"E
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 z 100 pozostających bez pracy mieszkańców Woj. Lubuskiego (dalej WL), będących uczestnikami projektu (UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji społecznych i zawodowych umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, wynikające z opracowanych dla i przy udziale UP indywidualnych planów działania (IPD), przekładające się na podjęcie (samo)zatrudnienia przez wymagany wskaźnikiem efektywności zawodowej odsetek UP, którzy ukończyli udział w proj. ZAKRES: *identyfikacja potrzeb UP, w tym poradnictwo zawodowe (6h/UP), opr. lub aktualizację IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *pośrednictwo pracy dla 100 UP *staże zawodowe (3-m-cy) dla min. 50 UP *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kompetencji lub kwalifikacji dla min.70 UP *dofinansowanie przejazdów z m.zamieszkania do m.szkolenia/stażu *wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe i stażowe Okres realizacji: 01/01/2018-31/12/2019 (Polish)
0 references
The aim of the project to be achieved by 31.12.2019 is the professional activation of min.80 out of the 100 unemployed residents of Woj. Lubuskie (hereinafter the WL), participating in the project (UP), through a comprehensive and personalised strengthening of their social and professional competences to enable them to acquire professional skills, resulting from individual action plans (IPDs) developed for and with the participation of UP, which translates into (self)employment through the required index of professional effectiveness of the UP rate, who have completed their participation in the project. SCOPE: *identification of the needs of UP, including career guidance (6h/UP), OR or update of IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *work intermediation for 100 UP *training for min.50 UP *training leading to raising, supplementing, changing competences or qualifications for min.70 UP *supporting travel from residential to training/study* training scholarships and internships Period of implementation: 01/01/2018-31/12/2019 (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet qui devrait être atteint d’ici le 31.12.2019 est l’activation professionnelle d’au moins 80 des 100 chômeurs restants de la guerre. Lubuskie (ci-après dénommée WL), participant au projet (UP), au moyen d’un renforcement complet et individualisé de leurs compétences sociales et professionnelles pour leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles, résultant de plans d’action individuels (DPI) élaborés pour et avec la participation des UP, qui se traduisent par une prise d’emploi (indépendante) par l’indicateur de performance professionnelle requis du pourcentage d’UP ayant achevé leur participation au projet. CHAMP D’APPLICATION: *identification des besoins de l’UP, y compris l’orientation professionnelle (6h/UP), rév. ou mise à jour de la DPI (5h/IPD), mentorat (10h/UP) *médiation au travail pour 100 UP *stage professionnel (3 mois) pour min. 50 UP *formation conduisant au perfectionnement des compétences, complétant, modifiant les compétences ou les qualifications pour min.70 UP *co-financement des voyages de l’hébergement à la formation/stage *accompagnement: bourses de formation et de stage Période de mise en œuvre: 01/01/2018-31/12/2019 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des bis zum 31.12.2019 geplanten Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 80 der 100 verbliebenen Arbeitslosen im Krieg. Lubuskie (nachstehend „WL“ genannt), beteiligt sich an dem Projekt (UP) durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer sozialen und beruflichen Kompetenzen, um ihnen den Erwerb beruflicher Fähigkeiten zu ermöglichen, die sich aus individuellen Aktionsplänen (IPD) ergeben, die für und unter Beteiligung von UP erstellt wurden, die sich in die Aufnahme (Selbst-)Beschäftigung durch den erforderlichen Indikator für die berufliche Leistungsfähigkeit des Prozentsatzes der UP, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, auswirken. ANWENDUNGSBEREICH: *Identifizierung des Bedarfs an UP, einschließlich Berufsberatung (6h/UP), Rev. oder Aktualisierung der IPD (5h/IPD), Mentoring (10h/UP) *Arbeitsvermittlung für 100 UP * Berufspraktika (3 Monate) für min. 50 UP *Ausbildung bis zur Weiterbildung, Ergänzung, Änderung von Kompetenzen oder Qualifikationen für min.70 UP *Ko-Finanzierung von Reisen von Unterkunft zu Ausbildung/Praktikum *begleitende Unterstützung: Ausbildungs- und Praktikumsstipendien Umsetzungszeitraum: 01/01/2018-31/12/2019 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project dat tegen 31.12.2019 moet worden verwezenlijkt, is de professionele activering van ten minste 80 van de 100 resterende werklozen van de oorlog. Lubuskie (hierna „WL” genoemd), die deelneemt aan het project (UP), door middel van een integrale en geïndividualiseerde versterking van hun sociale en professionele competenties om hen in staat te stellen beroepsvaardigheden te verwerven die voortvloeien uit individuele actieplannen (IPD’s) die zijn opgesteld voor en met deelname van UP’s, die zich vertalen in het opnemen van (zelf)werkzaamheid door de vereiste beroepsprestatie-indicator van het percentage UP dat hun deelname aan het project heeft voltooid. TOEPASSINGSGEBIED: *identificatie van UP-behoeften, met inbegrip van loopbaanbegeleiding (6 uur/UP), herziening of actualisering van IPD (5 uur/IPD), mentoring (10u/UP) *werkbemiddeling voor 100 UP *beroepsstages (3 maanden) voor min. 50 UP *opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling, wijziging van competenties of kwalificaties voor minimaal 70 UP *cofinanciering van reizen van accommodatie naar opleiding/stage * begeleiding: opleidings- en stagebeurzen Implementatieperiode: 01/01/2018-31/12/2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto da realizzare entro il 31.12.2019 è l'attivazione professionale di almeno 80 dei 100 abitanti disoccupati rimasti della guerra. Lubuskie (di seguito "WL"), che partecipa al progetto (UP), attraverso un rafforzamento completo e personalizzato delle loro competenze sociali e professionali per consentire loro di acquisire competenze professionali, derivanti da piani d'azione individuali (IPD) elaborati per e con la partecipazione di UP, che si traducono in occupazione (auto) da parte dell'indicatore di rendimento professionale richiesto della percentuale di UP che hanno completato la loro partecipazione al progetto. AMBITO DI APPLICAZIONE: *identificazione delle esigenze di UP, compresa l'orientamento professionale (6h/UP), rev. o aggiornamento della DPI (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *mediazione lavorativa per 100 UP * tirocini professionali (3 mesi) per min. 50 UP *formazione che porta al miglioramento delle competenze, integrazione, modifica delle competenze o qualifiche per min.70 UP *cofinanziamento dei viaggi dall'alloggio alla formazione/apprendistato *accompagnamento del sostegno: borse di formazione e tirocinio Periodo di attuazione: 01/01/2018-31/12/2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto previsto para el 31.12.2019 es la activación profesional de al menos 80 de los 100 habitantes desempleados restantes de la Guerra. Lubuskie (en lo sucesivo, «WL»), que participa en el proyecto (UP), mediante un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales para permitirles adquirir competencias profesionales, resultantes de planes de acción individuales (IPD) elaborados para y con la participación de las UP, que se traducen en la asimilación (auto)empleo por el indicador de rendimiento profesional requerido del porcentaje de UP que han completado su participación en el proyecto. ÁMBITO DE APLICACIÓN: *identificación de las necesidades de la UP, incluyendo orientación profesional (6h/UP), rev. o actualización de IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) *mediación laboral para 100 períodos de prácticas profesionales (3 meses) durante un mínimo de 50 UP *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación, cambio de competencias o cualificaciones para un mínimo de 70 UP *cofinanciación de viajes desde el alojamiento hasta la formación/internabilidad *apoyo de acompañamiento: período de aplicación de las becas de formación y pasantías: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on saavutada 31. detsembriks 2019 Woj 100 töötust elanikust vähemalt 80 tööalane aktiveerimine. Projektis (UP) osalev Lubuskie (edaspidi „WL“) oma sotsiaalsete ja ametialaste pädevuste ulatusliku ja individuaalse tugevdamise kaudu, et võimaldada neil omandada kutsealaseid oskusi, mis tulenevad UP jaoks ja selle osalusel välja töötatud individuaalsetest tegevuskavadest, mis tähendab (füüsilisest isikust ettevõtjana) töötamist UP määra nõutava ametialase tõhususe indeksi kaudu, kes on projektis osalemise lõpetanud. REGULEERIMISALA: * UP vajaduste kindlaksmääramine, sealhulgas karjäärinõustamine (6h/UP), VÕI või IPD (5h/IPD) ajakohastamine, mentorlus (10h/UP) * töövahendus 100 UP jaoks * koolitus vähemalt 50 UP jaoks * koolitus, mille tulemuseks on pädevuse või kvalifikatsiooni tõstmine, täiendamine, muutmine vähemalt 70 UP jaoks * reisimise toetamine elukohast koolitusse/õppesse* koolitusstipendiumid ja praktika rakendamise periood: 01/01/2018–31/12/2019 (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas, kuris turi būti pasiektas iki 2019 12 31, yra profesionalus ne mažiau kaip 80 iš 100 Woj bedarbių gyventojų. „Lubuskie“ (toliau – WL), dalyvaujant projekte (UP), visapusiškai ir asmeniškai stiprinant jų socialines ir profesines kompetencijas, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių, nustatytų pagal individualius veiksmų planus (IPD), parengtus UP ir dalyvaujant juose, kuris reiškia (savarankišką) darbą pagal reikalaujamą „UP“ tarifo profesinio efektyvumo indeksą, kurie yra baigę savo dalyvavimą projekte. TAIKYMO SRITIS: *UP poreikių nustatymas, įskaitant profesinį orientavimą (6 val./UP), ARBA arba IPD atnaujinimas (5h/IPD), mentorystė (10h/UP) * darbo tarpininkavimas 100 UP *mokymas ne trumpiau kaip 50 UP * mokymas, leidžiantis kelti, papildyti, keisti gebėjimus ar kvalifikaciją ne mažiau kaip 70 UP * remiant keliones iš gyvenamosios vietos į mokymo/studijos* mokymo stipendijas ir stažuotes Įgyvendinimo laikotarpis: 01/01/2018–31/12/2019 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta koji će se ostvariti do 31.12.2019. godine je profesionalna aktivacija min.80 od 100 nezaposlenih stanovnika Woja. Lubuskie (u daljnjem tekstu WL), sudjelovanje u projektu (UP), kroz sveobuhvatno i personalizirano jačanje njihovih društvenih i stručnih kompetencija kako bi im se omogućilo stjecanje stručnih vještina, koje proizlaze iz pojedinačnih akcijskih planova (IPD) razvijenih za i uz sudjelovanje UP-a, što znači (samo)zapošljavanje kroz potreban indeks profesionalne učinkovitosti stope UP, koji su završili svoje sudjelovanje u projektu. PODRUČJE PRIMJENE: *utvrđivanje potreba UP-a, uključujući profesionalno usmjeravanje (6h/UP), ILI ili ažuriranje IPD-a (5h/IPD), mentorstvo (10h/UP) * radno posredovanje za 100 UP * osposobljavanje za min.50 UP * osposobljavanje koje dovodi do podizanja, dopunjavanja, mijenjanja kompetencija ili kvalifikacija za min.70 UP *praćenje putovanja od rezidencijalnih do osposobljavanja/studija* stipendije za osposobljavanje i stažiranje 01/01/2018 – 31/12/2019 (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου που πρέπει να επιτευχθεί έως τις 31.12.2019 είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση του min.80 από τους 100 ανέργους κατοίκους του Woj. Η Lubuskie (εφεξής «WL»), η οποία συμμετέχει στο έργο (UP), μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των κοινωνικών και επαγγελματικών ικανοτήτων τους, ώστε να μπορούν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες, οι οποίες προκύπτουν από μεμονωμένα σχέδια δράσης (IPD) που έχουν αναπτυχθεί για και με τη συμμετοχή των UP, το οποίο μεταφράζεται σε (αυτο)απασχόληση μέσω του απαιτούμενου δείκτη επαγγελματικής αποτελεσματικότητας του ποσοστού UP, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο. ΠΕΔΊΟ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: *προσδιορισμός των αναγκών των UP, συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης σταδιοδρομίας (6h/UP), Ή ή επικαιροποίηση της IPD (5h/IPD), καθοδήγηση (10h/UP) *διαμεσολάβηση εργασίας για 100 UP *κατάρτιση για min.50 UP *κατάρτιση που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση, αλλαγή ικανοτήτων ή προσόντων για το ελάχιστο 70 UP *υποτροφίες κατάρτισης κατάρτισης/σπουδών* Περίοδος εφαρμογής: 01/01/2018-31/12/2019 (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu, ktorý sa má dosiahnuť do 31.12.2019, je profesionálna aktivácia min.80 zo 100 nezamestnaných obyvateľov Woj. Lubuskie (ďalej len „WL“), účasť na projekte (UP) prostredníctvom komplexného a personalizovaného posilnenia ich sociálnych a odborných kompetencií, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti vyplývajúce z individuálnych akčných plánov vypracovaných pre UP a za účasti UP, ktoré sa premietajú do (samostatnej) zárobkovej činnosti prostredníctvom požadovaného indexu profesionálnej efektívnosti miery UP, ktorí ukončili svoju účasť na projekte. ROZSAH PÔSOBNOSTI: *identifikácia potrieb UP vrátane profesijného poradenstva (6h/UP), ALEBO alebo aktualizácie IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) * sprostredkovanie práce pre 100 UP *odborná príprava pre min.50 UP *odborná príprava vedúca k zvyšovaniu, doplneniu, zmene kompetencií alebo kvalifikácií pre min.70 UP *podpora cestovania z rezidenčných do odbornej prípravy/štúdia* štipendiá a stáže Obdobie vykonávania: 01/01/2018 – 31/12/2019 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on saavuttaa 31.12.2019 mennessä vähintään 80 Wojin sadasta työttömästä asukkaasta ammatillinen aktivointi. Lubuskie, jäljempänä ’WL’, osallistuu hankkeeseen (UP) vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti sosiaalisia ja ammatillisia taitojaan, jotta he voivat hankkia ammatillisia taitoja, jotka ovat tulosta henkilökohtaisista toimintasuunnitelmista, jotka on laadittu UP:n kanssa ja joihin on osallistunut UP. SOVELTAMISALA: *henkilöstön tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien uraohjaus (6h/UP), TAI tai IPD:n päivittäminen (5h/IPD), mentorointi (10h/UP) *työnvälitys 100 UP *koulutus vähintään 50 UP *koulutus, joka johtaa taitojen tai pätevyyksien kasvattamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen min.70 UP *tuetaan matkustamista asunnosta koulutukseen/opintoihin* koulutusapurahat ja harjoittelujaksot Toteutusjakso: 01/01/2018–31/12/2019 (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2019. december 31-ig elérendő projekt célja a Woj-i 100 munkanélküli lakosból min. 80 szakmai aktiválása. A projektben (UP) részt vevő Lubuskie (a továbbiakban: WL) szociális és szakmai kompetenciáinak átfogó és személyre szabott megerősítésével, amely lehetővé teszi számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek, amelyek az UP számára és annak részvételével kidolgozott egyedi cselekvési tervekből (IPD-k) származnak, amely a projektben való részvételüket befejező (ön)foglalkoztatást eredményez az UP-arány előírt szakmai hatékonysági mutatója révén. HATÁLY: *az UP igényeinek azonosítása, beleértve a pályaorientációt (6h/UP), VAGY vagy az IPD (5h/IPD) frissítését, mentorálás (10h/UP) *munkaközvetítés 100 UP * min. 50 UP*képzés esetén, amely a kompetenciák vagy képesítések emeléséhez, kiegészítéséhez, megváltoztatásához vezet legalább 70 UP *a bentlakásostól a képzési/tanulmányi* képzési ösztöndíjakig és szakmai gyakorlatokig történő utazás támogatása A megvalósítás időtartama: 01/01/2018–31/12/2019 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu, kterého má být dosaženo do 31.12.2019, je profesionální aktivace min. 80 ze 100 nezaměstnaných obyvatel Woj. Lubuskie (dále jen „WL“) účastnící se projektu (UP) prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich sociálních a profesních schopností, které jim umožní získat odborné dovednosti vyplývající z individuálních akčních plánů (IPD) vypracovaných pro UP a za účasti UP, což se promítá do (samostatné) výdělečné činnosti prostřednictvím požadovaného indexu profesní efektivity míry UP, kteří dokončili svou účast na projektu. OBLAST PŮSOBNOSTI: *určení potřeb UP, včetně profesního poradenství (6h/UP), NEBO nebo aktualizace IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *pracovní zprostředkování pro 100 UP *školení pro min. 50 UP *školení vedoucí ke zvyšování, doplnění, změně kompetencí nebo kvalifikací o min.70 UP *podpora cestování z rezidenční na odbornou přípravu/studium* stipendia a stáže Doba realizace: 01/01/2018–31/12/2019 (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis, kas jāsasniedz līdz 31.12.2019. ir profesionālā aktivizācija min.80 no 100 bezdarbniekiem Woj. Lubuskie (turpmāk tekstā — WL), piedaloties projektā (UP), vispusīgi un personalizēti stiprinot savas sociālās un profesionālās kompetences, lai viņi varētu apgūt profesionālās prasmes, kas izriet no individuāliem rīcības plāniem (IPD), kas izstrādāti UP vajadzībām un ar tā līdzdalību, kas izpaužas kā (paš)nodarbinātība, izmantojot nepieciešamo UP rādītāja profesionālās efektivitātes indeksu, kuri ir pabeiguši dalību projektā. DARBĪBAS JOMA: * UP vajadzību apzināšana, ieskaitot profesionālo orientāciju (6h/UP), VAI vai IPD (5h/IPD) atjaunināšanu, mentorings (10h/UP) * darba starpniecība 100 UP * apmācība min.50 UP * apmācība, kas ļauj paaugstināt, papildināt, mainīt prasmes vai kvalifikāciju min.70 UP *atbalstot ceļošanu no dzīvošanas uz apmācību/studiju* mācību stipendijas un prakses īstenošanas periods: 01/01/2018–31/12/2019 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail atá le baint amach faoi 31.12.2019 ná gníomhachtú gairmiúil min.80 as 100 áitritheoirí dífhostaithe Woj. Lubuskie (dá ngairtear an WL anseo feasta), a ghlacann páirt sa tionscadal (UP), trí neartú cuimsitheach agus pearsantaithe a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla chun cur ar a gcumas scileanna gairmiúla a shealbhú, ar scileanna iad a eascraíonn as pleananna gníomhaíochta aonair (IPDanna) a forbraíodh le haghaidh UPanna agus le rannpháirtíocht UP, rud a fhágann go bhfuil fostaíocht (féin)fhostaíocht ann tríd an innéacs riachtanach d’éifeachtacht ghairmiúil an ráta UP, a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu. RAON FEIDHME: *sainaithint riachtanais UP, lena n-áirítear gairmthreoir (6h/UP), NÓ nó nuashonrú ar IPD (5h/IPD), meantóireacht (10h/UP) *idirghabháil oibre le haghaidh 100 UP *oiliúint le haghaidh UP íosta *oiliúint as a dtiocfaidh ardú, forlíonadh, athrú inniúlachtaí nó cáilíochtaí le haghaidh UP íosta *ag tacú le taisteal ó chónaitheach go dtí oiliúint/staidéir* scoláireachtaí oiliúna agus intéirneachtaí Tréimhse cur chun feidhme: 01/01/2018-31/12/2019 (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, ki ga je treba doseči do 31.12.2019, je poklicna aktivacija najmanj 80 od 100 brezposelnih prebivalcev mesta Woj. Lubuskie (v nadaljnjem besedilu: WL), ki sodeluje v projektu (UP), s celovito in posamezniku prilagojeno krepitvijo socialnih in strokovnih kompetenc, ki jim omogočajo pridobivanje strokovnih znanj, ki izhajajo iz individualnih akcijskih načrtov (IPD), pripravljenih za in s sodelovanjem UP, kar pomeni (samo)zaposlovanje prek zahtevanega indeksa strokovne učinkovitosti stopnje UP, ki so zaključili sodelovanje v projektu. PODROČJE UPORABE: *opredelitev potreb UP, vključno s kariernim svetovanjem (6h/UP), ALI ali posodobitev IPD (5h/IPD), mentorstvo (10h/UP) *posredovanje dela za 100 UP *usposabljanje za najmanj 50 UP *usposabljanje, ki vodi do dviga, dopolnitve, spreminjanja kompetenc ali kvalifikacij za min.70 UP *podpora potovanju iz stanovanjskega do usposabljanja/študij* štipendij in pripravništva Obdobje izvajanja: 01/01/2018–31/12/2019 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта да бъде постигната до 31.12.2019 г. е професионално активиране на мин. 80 от 100-те безработни жители на Вой. Lubuskie (наричано по-долу WL), участващо в проекта (UP), чрез всеобхватно и персонализирано укрепване на техните социални и професионални компетентности, за да им се даде възможност да придобият професионални умения, произтичащи от индивидуални планове за действие (ППД), разработени за и с участието на UP, което се изразява в (самостоятелна) заетост чрез изисквания индекс на професионална ефективност на процента на UP, които са завършили своето участие в проекта. ОБХВАТ: *определяне на нуждите на UP, включително професионално ориентиране (6h/UP), ИЛИ актуализиране на IPD (5h/IPD), наставничество (10h/UP) *посредничество за работа за 100 UP *обучение за мин. 50 UP *обучение, водещо до повишаване, допълване, промяна на компетенциите или квалификациите за минимум 70 UP *подпомагане на пътуванията от жилищни до стипендии за обучение/обучение* и стажове Период на изпълнение: 01/01/2018—31/12/2019 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett li għandu jinkiseb sal-31.12.2019 huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ min.80 mill-100 resident qiegħda ta’ Woj. Lubuskie (minn hawn’il quddiem “WL”), li tipparteċipa fil-proġett (UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u personalizzat tal-kompetenzi soċjali u professjonali tagħhom biex ikunu jistgħu jiksbu ħiliet professjonali, li jirriżultaw minn pjanijiet ta’ azzjoni individwali (IPDs) żviluppati għal u bil-parteċipazzjoni tal-UP, li jissarraf f’impjieg (awto) permezz tal-indiċi meħtieġ tal-effettività professjonali tar-rata tal-UP, li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. KAMP TA’ APPLIKAZZJONI: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, inkluża gwida għall-karriera (6h/UP), JEW jew aġġornament tal-IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *intermedjazzjoni tax-xogħol għal 100 UP *taħriġ għal min.50 UP * taħriġ li jwassal għal żieda, supplimentar, tibdil fil-kompetenzi jew kwalifiki għal min.70 UP * l-appoġġ għall-ivvjaġġar minn boroż ta’ studju residenzjali għal taħriġ/studju* u apprendistati Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01/01/2018–31/12/2019 (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto a ser alcançado até 31.12.2019 é a ativação profissional de min.80 dos 100 residentes desempregados de Woj. Lubuskie (a seguir designada WL), participando no projeto (UP), através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências sociais e profissionais, a fim de lhes permitir adquirir competências profissionais, resultantes de planos de ação individuais (DPI) desenvolvidos para e com a participação da UP, que se traduz em (por conta própria)emprego através do índice de eficácia profissional exigido da taxa UP, que concluíram a sua participação no projeto. ÂMBITO DE APLICAÇÃO: *identificação das necessidades da UP, incluindo orientação de carreira (6h/UP), OU ou atualização da DPI (5h/IPD), mentoria (10h/UP) *intermediação de trabalho para 100 UP *formação para min.50 UP *formação conducente a aumento, complemento, mudança de competências ou qualificações para min.70 UP *apoiar viagens de residência para formação/estudo* malas de formação e estágios Período de implementação: 01/01/2018-31/12/2019 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Målet med projektet, der skal nås senest den 31.12.2019, er den professionelle aktivering af min.80 ud af de 100 arbejdsløse indbyggere i Woj. Lubuskie (i det følgende benævnt "WL"), der deltager i projektet (UP), gennem en omfattende og personlig styrkelse af deres sociale og faglige kompetencer for at sætte dem i stand til at tilegne sig faglige færdigheder som følge af individuelle handlingsplaner (IPD'er), der er udarbejdet for og med deltagelse af UP, og som udmønter sig i (selv)beskæftigelse gennem det krævede indeks for faglig effektivitet af UP-satsen, som har afsluttet deres deltagelse i projektet. OMFANG: *identifikation af UP's behov, herunder karrierevejledning (6h/UP), ELLER eller ajourføring af IPD (5h/IPD), mentorordninger (10h/UP) *arbejdsformidling for 100 UP *uddannelse for min.50 UP *uddannelse, der fører til opkvalificering, supplering, ændring af kompetencer eller kvalifikationer for min.70 UP *støtte til rejser fra bolig til uddannelse/studie* uddannelsesstipendier og praktikophold 01/01/2018-31/12/2019 (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului care urmează să fie realizat până la 31.12.2019 este activarea profesională a min.80 din cei 100 de locuitori șomeri din Woj. Lubuskie (denumită în continuare „LL”), care participă la proiect (UP), printr-o consolidare cuprinzătoare și personalizată a competențelor sociale și profesionale ale acestora, pentru a le permite să dobândească competențe profesionale, care rezultă din planurile de acțiune individuale elaborate pentru și cu participarea UP, care se traduce în (auto)angajare prin indicele necesar de eficacitate profesională a ratei PU, care și-au finalizat participarea la proiect. DOMENIUL DE APLICARE: *identificarea nevoilor UP, inclusiv orientare profesională (6h/UP), OR sau actualizarea IPD (5h/IPD), mentorat (10h/UP) *intermediere a muncii pentru 100 UP *formare pentru min.50 UP *formare care să conducă la creșterea, completarea, schimbarea competențelor sau calificărilor pentru min.70 UP * sprijinirea călătoriilor de la rezidențial la formare/studiu* burse de formare și stagii Perioada de implementare: 01/01/2018-31/12/2019 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Målet med projektet som ska uppnås senast den 31.12.2019 är professionell aktivering av min.80 av de 100 arbetslösa invånarna i Woj. Lubuskie (nedan kallad WL), som deltar i projektet (UP), genom en omfattande och individanpassad förstärkning av deras sociala och yrkesmässiga kompetens för att göra det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter, till följd av individuella handlingsplaner som utarbetats för och med deltagande av UP, vilket innebär (egen)sysselsättning genom det index för yrkesmässig effektivitet som UP-andelen kräver och som har slutfört sitt deltagande i projektet. TILLÄMPNINGSOMRÅDE: *identifiering av UP:s behov, inklusive yrkesvägledning (6h/UP), ELLER eller uppdatering av IPD (5h/IPD), mentorskap (10h/UP) *arbetsförmedling för 100 UP *utbildning för min.50 UP *utbildning som leder till att höja, komplettera, ändra kompetens eller kvalifikationer för min.70 UP *stödja resor från bostadsort till utbildning/studie* utbildningsstipendier och praktikperioder: 01/01/2018–31/12/2019 (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0017/17
0 references