Stop unemployment and exclusion! (Q122019)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122019 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop unemployment and exclusion! |
Project Q122019 in Poland |
Statements
784,846.74 zloty
0 references
923,349.11 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
31 October 2018
0 references
GMINA MIEJSKA CHOJNICE
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 42 K i 21 M zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób 14 osób (5K i 9M) z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych,nie posiadające znajomości języka obcego, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice.21 W ramach projektu zakłada się zawarcie 63 kontraktów socjalnych(42K i 21M): 21 kontraktów w roku 2016, 21 w roku 2017 i 21 w roku 2018. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21 M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 63 osobom (42K i 21M) w okresie 1.01.2016 - 31.10.2018r. Działania: - praca socjalna - warsztaty i szkolenia, w tym kurs językowy (angielski/niemiecki) z uwagi na położenie miasta Chojnice przy trasie tranzytowej Berlin - Królewiec - pośrednictwo pracy - staże zawodowe - działania wspierające Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
This project aims at increasing employment of 42 K and 21 M at risk of poverty or social exclusion, including 14 people (5K and 9M) with non-working disabilities, are of low and outdated working age, who do not have a foreign language skills, who benefit from the Operational Programme Food Aid 2014-2020 living in the city of Chojnice.21 The project assumes the conclusion of 63 social contracts (42K and 21M): 21 contracts in 2016, 21 in 2017 and 21 in 2018. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 63 persons (42K and 21 M) to enter the labour market in the period 1.01.2016-31.10.2018. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 63 persons (42K and 21M) in the period 1.01.2016-31.10.2018 – gaining professional experience enabling 63 people (42K and 21M) to enter the labour market during the period 1.01.2016 to 31.10.2018r. Actions: — social work – workshops and trainings, including a language course (English/German) due to the location of the city of Chojnice on the transit route Berlin – Königsberg – job intermediation – professional internships – activities supporting activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’emploi de 42 K et 21 M menacés de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont 14 personnes handicapées (5 000 et 9 millions d’habitants) en âge de travailler, possédant des qualifications professionnelles faibles et dépassées, sans connaissance d’une langue étrangère, bénéficiant du programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice21. Le projet suppose la conclusion de 63 contrats sociaux (42K et 21M): 21 contrats en 2016, 21 en 2017 et 21 en 2018. Les contrats seront fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/augmentation des qualifications et des compétences professionnelles permettant à 63 personnes (42K et 21 M) d’entrer sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er janvier 2016 au 31 octobre 2018 — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail 63 personnes (42K et 21M) au cours de la période allant du 1er janvier 2016 au 31 octobre 2018 — acquérir une expérience professionnelle permettant à 63 personnes (42K et 21 M) d’entrer sur le marché du travail au cours de la période du 1er janvier 2016 au 31.10.2018 Actions: — travail social — ateliers et formations, y compris un cours de langue (anglais/allemand) en raison de l’emplacement de la ville de Chojnice sur la route de transit Berlin — Królewiec — stages — stages — les activités soutenant l’exhaustivité des activités du projet seront basées sur les services susmentionnés. Une politique d’égalité des chances prévaudra dans tous les aspects de l’action entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 42 K und 21 Mio., die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu erhöhen, darunter 14 Menschen (5K und 9M) mit Behinderungen, die sich nicht in Beschäftigung befinden, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, ohne Fremdsprachenkenntnisse, die vom operationellen Programm Nahrungsmittelhilfe 2014-2020 profitieren und in der Stadt Chojnice leben.21 Das Projekt geht vom Abschluss von 63 Sozialverträgen (42K und 21M) aus: 21 Verträge im Jahr 2016, 21 im Jahr 2017 und 21 im Jahr 2018. Die Verträge basieren auf einem für jeden Teilnehmer individuell erstellten Wiedereingliederungspfad. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Erhöhung von Berufsqualifikationen und Qualifikationen, die es 63 Personen (42K und 21 M) ermöglichen, im Zeitraum 1.01.2016-31.10.2018 in den Arbeitsmarkt einzutreten — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt 63 Personen (42K und 21M) im Zeitraum 1.01.2016-31.10.2018 – Erlangung von Berufserfahrung, die es 63 Personen (42K und 21M) ermöglicht, in den Zeitraum 1.01.2016-31.10.2018 in den Arbeitsmarkt einzutreten Maßnahmen: — Sozialarbeit – Workshops und Schulungen, einschließlich eines Sprachkurses (Englisch/Deutsch) aufgrund der Lage der Stadt Chojnice auf der Berlin-Route Królewiec – Stellenvermittlungen – Praktika – Aktivitäten zur Förderung der Vollständigkeit der Projektaktivitäten werden auf den oben genannten Dienstleistungen basieren. Eine Politik der Chancengleichheit wird in allen Aspekten der ergriffenen Maßnahmen Vorrang haben. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van 42 K en 21 miljoen mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting, waaronder 14 personen (5K en 9M) met een handicap die niet werken, in de werkende leeftijd zijn, met lage en verouderde beroepskwalificaties, zonder kennis van een vreemde taal, profiteren van het operationele programma Voedselhulp 2014-2020, wonen in de stad Chojnice.21 Het project gaat uit van 63 sociale contracten (42K en 21M): 21 contracten in 2016, 21 in 2017 en 21 in 2018. De contracten worden gebaseerd op een individueel voor elke deelnemer gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/toename van beroepskwalificaties en -vaardigheden waardoor 63 personen (42K en 21 miljoen) in de periode 1.01.2016-31.10.2018 tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken 63 personen (42K en 21 miljoen) in de periode 1.01.2016-31.10.2018 — beroepservaring opdoen waardoor 63 mensen (42K en 21 miljoen) in de periode 1.01.2016-31.10.2018 tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden Acties: — sociaal werk — workshops en opleidingen, met inbegrip van een taalcursus (Engels/Duits) vanwege de locatie van de stad Chojnice op de Berlijnse transitroute Królewiec — vacatures — stages — activiteiten ter ondersteuning van de volledigheid van de projectactiviteiten zullen gebaseerd zijn op bovengenoemde diensten. Een beleid van gelijke kansen zal in alle aspecten van de genomen maatregelen de overhand hebben. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers wil geven, is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 42 K e 21 M a rischio di povertà o esclusione sociale, tra cui 14 persone (5K e 9M) con disabilità che non lavorano, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e obsolete, senza conoscenza di una lingua straniera, beneficiando del Programma Operativo Alimentare 2014-2020, che vive nella città di Chojnice.21 Il progetto prevede la conclusione di 63 contratti sociali (42K e 21M): 21 contratti nel 2016, 21 nel 2017 e 21 nel 2018. I contratti si baseranno su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aumento delle qualifiche e delle competenze professionali che consentono a 63 persone (42K e 21 M) di entrare nel mercato del lavoro nel periodo 1.01.2016-31.10.2018 — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro 63 persone (42K e 21M) nel periodo 1.01.2016-31.10.2018 — acquisire un'esperienza professionale che consente a 63 persone (42K e 21M) di entrare nel mercato del lavoro nel periodo 1.01.2016-31.10.2018 Azioni: — assistenza sociale — workshop e corsi di formazione, compreso un corso di lingua (inglese/tedesco) dovuto alla posizione della città di Chojnice sulla rotta di transito Berlino — Królewiec — tirocini — tirocini — attività a sostegno della completezza delle attività del progetto si baseranno sui servizi di cui sopra. Una politica di pari opportunità prevarrà in tutti gli aspetti dell'azione intrapresa. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto aumentar el empleo de 42 K y 21 millones en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas 14 personas (5K y 9M) con discapacidad que no tienen empleo, que viven en la ciudad de Chojnice, con cualificaciones profesionales bajas y obsoletas, sin conocimientos de lengua extranjera, que se benefician del Programa Operativo de Ayuda Alimentaria 2014-2020, que viven en la ciudad de Chojnice21. El proyecto supone la celebración de 63 contratos sociales (42K y 21M): 21 contratos en 2016, 21 en 2017 y 21 en 2018. Los contratos se basarán en una senda de reintegración creada individualmente para cada participante. Objetivos específicos del proyecto: — adquisición/aumento de cualificaciones y competencias profesionales que permitan a 63 personas (42K y 21 M) entrar en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1 de enero de 2016 y el 31.10.2018 — adquisición/aumento de competencias sociales que facilitan la entrada en el mercado laboral 63 personas (42K y 21M) en el período comprendido entre el 1 de enero de 2016 y el 31.10.2018: adquisición de experiencia profesional que permite a 63 personas (42K y 21M) incorporarse al mercado laboral en el período comprendido entre el 1 de enero de 2016 y el 31.10.2018 Acciones: — el trabajo social — talleres y formaciones, incluido un curso de idiomas (inglés/alemán) debido a la ubicación de la ciudad de Chojnice en la ruta de tránsito Berlín — Królewiec — prácticas — actividades que apoyen la exhaustividad de las actividades del proyecto se basarán en los servicios antes mencionados. La política de igualdad de oportunidades prevalecerá en todos los aspectos de las medidas adoptadas. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Dette projekt har til formål at øge beskæftigelsen på 42 K og 21 mio. mennesker, der risikerer fattigdom eller social udstødelse, herunder 14 personer (5K og 9M) med ikke-erhvervsmæssige handicap, er i en lav og forældet arbejdsalder, som ikke har fremmedsprogsfærdigheder, og som nyder godt af det operationelle program for fødevarehjælp 2014-2020, der bor i byen Chojnice.21 Projektet forudsætter indgåelse af 63 sociale kontrakter (42K og 21M): 21 kontrakter i 2016, 21 i 2017 og 21 i 2018. Kontrakterne baseres på en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver deltager/ca. Projektets specifikke målsætninger: âEUR erhvervelse/forøgelse af faglige kvalifikationer og færdigheder, der gør det muligt for 63 personer (42K og 21 M) at komme ind på arbejdsmarkedet i perioden 1.1.2016-31.10.2018. âEUR erhverve/øge sociale færdigheder, der letter adgangen til arbejdsmarkedet for 63 personer (42K og 21M) i perioden 1.1.2016-31.10.2018 âEUR opnåelse af erhvervserfaring, der gør det muligt 63 personer (42K og 21M) at komme ind på arbejdsmarkedet i perioden 1.1.2016 til 31.10.2018r. Aktioner: âEUR social arbejde â EUR workshops og kurser, herunder et sprogkursus (engelsk/tysk) på grund af placeringen af byen Chojnice på transitruten Berlin âEUR Königsberg â EUR jobformidling âEUR professionelle praktikophold â EUR aktiviteter til støtte for aktiviteter i projektet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil være fremherskende i alle aspekter af de foranstaltninger, der træffes. Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne/deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των 42 K και 21 M που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 14 ατόμων (5K και 9M) με μη εργαζόμενες αναπηρίες, είναι χαμηλής και παρωχημένης ηλικίας εργασίας, τα οποία δεν διαθέτουν ξένες γλωσσικές δεξιότητες, τα οποία επωφελούνται από το επιχειρησιακό πρόγραμμα επισιτιστικής βοήθειας 2014-2020 που ζουν στην πόλη Chojnice.21 Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 63 κοινωνικών συμβάσεων (42K και 21M): 21 συμβάσεις το 2016, 21 το 2017 και 21 το 2018. Οι συμβάσεις θα βασίζονται σε μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα/γα. Ειδικοί στόχοι του έργου: â EUR απόκτηση/αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων που επιτρέπουν 63 άτομα (42K και 21 M) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2016-31.10.2018. â EUR απόκτηση/αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων που διευκολύνουν την είσοδο στην αγορά εργασίας 63 ατόμων (42K και 21M) κατά την περίοδο 1.01.2016-31.10.2018 â EUR απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας επιτρέποντας 63 άτομα (42K και 21M) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2016 έως 31.10.2018r. Δράσεις: â EUR κοινωνική εργασία â EUR εργαστήρια και εκπαιδεύσεις, συμπεριλαμβανομένου ενός κύκλου μαθημάτων γλώσσας (αγγλικά/γερμανικά) λόγω της θέσης της πόλης της Chojnice στη διαδρομή διέλευσης Βερολίνο â EUR Königsberg â EUR διαμεσολάβησης εργασίας â EUR επαγγελματική πρακτική άσκηση â EUR δραστηριότητες υποστήριξης δραστηριοτήτων στο έργο θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα επικρατήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης που αναλαμβάνεται. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες/συμμετέχοντες του την ανάληψη και τη διατήρηση του έργου τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je ovog projekta povećati zaposlenost na 42 K i 21 M u opasnosti od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući 14 osoba (5K i 9M) s neradnim invaliditetom, niske su i zastarjele radne dobi, koje nemaju znanje stranog jezika, a imaju koristi od Operativnog programa Pomoć u hrani 2014. – 2020. koji žive u gradu Chojnice.21 Projekt pretpostavlja sklapanje 63 socijalna ugovora (42K i 21M): 21 ugovor u 2016., 21 ugovor u 2017. i 21 ugovor u 2018. Ugovori će se temeljiti na putu reintegracije koji je stvoren pojedinačno za svakog sudionika/ca. Posebni ciljevi projekta: stjecanje/povećanje stručnih kvalifikacija i vještina koje omogućuju 63 osobe (42K i 21 milijun) za ulazak na tržište rada u razdoblju 1.01.2016 – 31.10.2018. â EUR stjecanje/povećanje socijalnih vještina olakšava ulazak na tržište rada 63 osobe (42K i 21 milijun) u razdoblju od 01.01.2016 – 31.10.2018. Mjere: â EUR socijalni rad â EUR radionice i treninge, uključujući tečaj jezika (engleski/njemački) zbog lokacije grada Chojnice na tranzitnoj ruti Berlin â EUR Königsberg â EUR posao posredovanje â EUR profesionalne stažiranja â EUR aktivnosti koje podržavaju aktivnosti u projektu će se temeljiti na gore navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti prevladavat će u svim aspektima poduzetih mjera. Najvažniji je učinak projekta dati svojim sudionicima/sudionicima da prihvate i održe svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Acest proiect are ca scop creșterea ratei de ocupare a forței de muncă de 42 K și 21 milioane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, inclusiv 14 persoane (5K și 9 milioane) cu dizabilități nelucrătoare, având o vârstă de muncă scăzută și depășită, care nu au competențe lingvistice străine, care beneficiază de Programul operațional de ajutor alimentar 2014-2020 care locuiește în orașul Chojnice.21 Proiectul presupune încheierea a 63 de contracte sociale (42K și 21M): 21 de contracte în 2016, 21 în 2017 și 21 în 2018. Contractele se vor baza pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant/ca. Obiectivele specifice ale proiectului: dobândirea/creșterea calificărilor și competențelor profesionale care permit 63 de persoane (42K și 21 milioane) să intre pe piața forței de muncă în perioada 1.01.2016-31.10.2018. Dobândirea/creșterea competențelor sociale care facilitează intrarea pe piața muncii a 63 de persoane (42K și 21 milioane) în perioada 1.01.2016-31.10.2018 â EUR dobândind experiență profesională care permite 63 de persoane (42K și 21 milioane) să intre pe piața muncii în perioada 1.01.2016-31.10.2018r. Acțiuni: â EUR asistență socială ateliere și cursuri de formare, inclusiv un curs de limbă (engleză/germană) datorită locației orașului Chojnice pe ruta de tranzit Berlin â EUR KĂnigsberg â EUR intermediere de locuri de muncă â EUR stagii profesionale â EUR activități de sprijinire a activităților în proiect se vor baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va prevala în toate aspectele acțiunilor întreprinse. Cel mai important efect al proiectului este de a oferi participanților/participanților săi să își înceapă și să își mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Tento projekt je zameraný na zvýšenie zamestnanosti 42 K a 21 M ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, vrátane 14 osôb (5K a 9M) s nepracujúcim postihnutím, má nízky a zastaraný pracovný vek, ktorí nemajú znalosti cudzích jazykov a využívajú operačný program Potravinová pomoc na roky 2014 – 2020 žijúci v meste Chojnice.21 Projekt predpokladá uzavretie 63 sociálnych zmlúv (42K a 21M): 21 zmlúv v roku 2016, 21 v roku 2017 a 21 v roku 2018. Zmluvy budú vychádzať z reintegračnej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka/ka. Konkrétne ciele projektu: získanie/zvýšenie odborných kvalifikácií a zručností umožňujúcich 63 osobám (42K a 21 M) vstúpiť na trh práce v období od 1.01.2016 do 31.10.2018. â EUR získavanie/zvýšenie sociálnych zručností uľahčujúce vstup na trh práce 63 osôb (42K a 21M) v období od 1.01.2016 do 31.10.2018 â EUR získanie odbornej praxe umožňujúce 63 ľuďom (42K a 21M) vstúpiť na trh práce v období od 1.01.2016 do 31.10.2018r. Akcie: â EUR › Sociálna práca â EUR workshopy a školenia, vrátane jazykového kurzu (angličtina/nemčina) vzhľadom k polohe mesta Chojnice na tranzitnej trase Berlín â EUR Königsberg â EUR sprostredkovanie práce â EUR odborné stáže â EUR aktivity podporujúce aktivity v projekte budú založené na vyššie uvedených služieb. Politika rovnakých príležitostí bude prevládať vo všetkých aspektoch prijatých opatrení. Najdôležitejším účinkom projektu je poskytnúť svojim účastníkom/účastníkom začať a udržiavať svoju prácu najmenej tri mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjiegi ta’ 42 K u 21 M f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi 14-il persuna (5K u 9M) b’diżabbiltajiet li ma jaħdmux, huma ta’ età tax-xogħol baxxa u skaduta, li m’għandhomx ħiliet ta’ lingwa barranija, li jibbenefikaw mill-Programm Operazzjonali dwar l-Għajnuna Alimentari 2014–2020 li jgħixu fil-belt ta’ Chojnice.21 Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 63 kuntratt soċjali (42K u 21M): 21 kuntratt fl-2016, 21 fl-2017 u 21 fl-2018. Il-kuntratti se jkunu bbażati fuq rotta ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluqa individwalment għal kull parteċipant/ca. Objettivi speċifiċi tal-proġett: EUR â EUR akkwist/żieda ta ‘kwalifiki professjonali u l-ħiliet li jippermettu 63 persuni (42K u 21 M) li jidħlu fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 1.01.2016–31.10.2018. â EUR œEUR akkwist/ħiliet soċjali li jiffaċilitaw id-dħul fis-suq tax-xogħol ta '63 persuni (42K u 21M) fil-perjodu 1.01.2016–31.10.2018 â EUR TM jiksbu esperjenza professjonali li tippermetti 63 persuna (42K u 21M) biex jidħlu fis-suq tax-xogħol matul il-perjodu 1.01.2016 li 31.10.2018r. Azzjonijiet: â EUR ħidma soċjali â EUR workshops u taħriġ, inkluż kors tal-lingwa (Ingliż/Ġermaniż) minħabba l-post tal-belt ta ‘Chijnice fuq ir-rotta ta’ tranżitu Berlin â EUR œnigsberg â EUR intermedjazzjoni tax-xogħol â EUR internships professjonali â EUR attivitajiet ta ‘appoġġ fil-proġett se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tipprevali fl-aspetti kollha tal-azzjoni meħuda. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti lill-parteċipanti/parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-ħidma tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Este projeto visa aumentar o emprego de 42 K e 21 M em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo 14 pessoas (5K e 9M) com deficiência não ativa, em idade ativa baixa e ultrapassada, que não possuem competências em línguas estrangeiras, que beneficiam do Programa Operacional de Ajuda Alimentar 2014-2020 que vivem na cidade de Chojnice.21 O projeto pressupõe a celebração de 63 contratos sociais (42K e 21M): 21 contratos em 2016, 21 em 2017 e 21 em 2018. Os contratos basear-se-ão num caminho de reintegração criado individualmente para cada participante/ca. Objetivos específicos do projeto: aquisição/aumento de qualificações e competências profissionais que permitam a 63 pessoas (42K e 21 M) entrar no mercado de trabalho no período compreendido entre 1.01.2016 e 31.10.2018. › Aquisição/aumento de competências sociais que facilitem a entrada no mercado de trabalho de 63 pessoas (42K e 21 milhões) no período compreendido entre 1.1.2016 e 31.10.2018 âEUR adquirir experiência profissional que permita a 63 pessoas (42K e 21 milhões) entrar no mercado de trabalho durante o período compreendido entre 1.1.2016 e 31.10.2018r. Ações: trabalho social › workshops e treinamentos, incluindo um curso de idiomas (inglês/alemão) devido à localização da cidade de Chojnice na rota de trânsito Berlim âEUR Königsberg › Intermediação de emprego › estágios profissionais âEUR atividades de apoio às atividades do projeto serão baseadas nos serviços acima mencionados. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspetos da ação empreendida. O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes/participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien 42 K:n ja 21 metrin työllisyysastetta, mukaan lukien 14 henkilöä (5K ja 9M), joilla on pieni ja vanhentunut työikä ja joilla ei ole vieraiden kielten taitoja, jotka hyötyvät Chojnicen kaupungissa asuvasta Food Aid 2014–2020 -toimintaohjelmasta.21 Hankkeessa oletetaan, että tehdään 63 sosiaalisopimusta (42K ja 21M): 21 sopimusta vuonna 2016, 21 sopimusta vuonna 2017 ja 21 sopimusta vuonna 2018. Sopimukset perustuvat kullekin osallistujalle erikseen luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: sellaisten ammattipätevyyden ja taitojen hankkiminen/lisäys, joiden avulla 63 henkilöä (42K ja 21 miljoonaa) voi tulla työmarkkinoille 1.01.2016–31.10.2018. â EUR sosiaalisten taitojen hankkiminen/lisääminen 63 henkilön (42K ja 21M) työmarkkinoille pääsyä varten 1.01.2016–31.10.2018 â EUR, joka on saanut työkokemusta, jonka avulla 63 henkilöä (42K ja 21M) voi tulla työmarkkinoille 1.01.2016–31.10.2018. Toimet: sosiaalityö â EUR työpajat ja koulutukset, mukaan lukien kielikurssi (englanti/saksa) johtuen Chojnicen kaupungin sijainnista Berliinin kauttakulkureitillä Königsberg â EUR työnvälitys â EUR Ammatillinen harjoittelu â EUR ammatillinen harjoittelu â EUR â EUR toimintaa tukeva hanke perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka on ensisijainen kaikissa toimissa. Hankkeen tärkein vaikutus on se, että osallistujat/osallistujat aloittavat ja jatkavat työtään vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj tega projekta je povečati zaposlenost 42 K in 21 milijonov ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno s 14 osebami (5K in 9M) s posebnimi potrebami, ki niso delovno sposobne, so nizko in zastarele delovno sposobne, ki nimajo znanja tujih jezikov, ki imajo koristi od operativnega programa pomoči v hrani za obdobje 2014–2020, ki živijo v mestu Chojnice.21 Projekt predvideva sklenitev 63 socialnih pogodb (42K in 21M): 21 pogodb v letu 2016, 21 v letu 2017 in 21 v letu 2018. Pogodbe bodo temeljile na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca/ca. Posebni cilji projekta: pridobivanje/povečanje poklicnih kvalifikacij in znanj in spretnosti, ki 63 osebam (42K in 21 M) omogočajo vstop na trg dela v obdobju 1.01.2016–31.10.2018. â EUR pridobivanje/povečanje socialnih spretnosti, ki omogočajo vstop na trg dela 63 oseb (42K in 21M) v obdobju 1.01.2016–31.10.2018 â EUR pridobivanje poklicnih izkušenj, ki 63 ljudi (42K in 21M) za vstop na trg dela v obdobju 1.01.2016 do 31.10.2018r. Ukrepi: socialno delo â EUR delavnice in usposabljanja, vključno z jezikovnim tečajem (angleščina/nemščina) zaradi lokacije mesta Chojnice na tranzitni poti Berlin â EUR Königsberg â EUR â EUR â EUR â EUR delo posredništvo â EUR â EUR strokovno pripravništvo â EUR dejavnosti, ki podpirajo dejavnosti v projektu bo temeljila na zgoraj navedenih storitev. Politika enakih možnosti bo prevladala v vseh vidikih sprejetih ukrepov. Najpomembnejši učinek projekta je omogočiti udeležencem/udeležencem, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj tri mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost 42 K a 21 milionů ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, z toho 14 osob (5K a 9M) s nepracujícím postižením je v nízkém a zastaralém produktivním věku, kteří nemají znalosti cizího jazyka, kteří mají prospěch z Operačního programu Potravinová pomoc na období 2014–2020 žijící ve městě Chojnice.21 Projekt předpokládá uzavření 63 sociálních smluv (42K a 21M): 21 smluv v roce 2016, 21 v roce 2017 a 21 v roce 2018. Smlouvy budou založeny na cestě k opětovnému začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka/ka. Specifické cíle projektu: â EUR získání/zvýšení odborných kvalifikací a dovedností umožňující 63 osobám (42K a 21 M) vstoupit na trh práce v období 1.01.2016–31.10.2018. â EUR získávání/zvýšení sociálních dovedností usnadňujících vstup na trh práce 63 osob (42K a 21M) v období 1.01.2016–31.10.2018 â EUR získání odborné praxe umožňující 63 lidem (42K a 21M) vstoupit na trh práce v období od 1.01.2016 do 31.10.2018r. Akce: â EUR sociální práce â EUR workshopy a školení, včetně jazykového kurzu (angličtina/německy) vzhledem k umístění města Chojnice na tranzitní trase Berlín › Königsberg â EUR zprostředkování práce â EUR odborné stáže â EUR činnosti podporující činnosti v projektu budou založeny na výše uvedených službách. Politika rovných příležitostí bude mít přednost ve všech aspektech přijatých opatření. Nejdůležitějším efektem projektu je poskytnout svým účastníkům/účastníkům, aby se zapojili do práce a udrželi si ji po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama padidinti 42 K ir 21 mln. žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, įskaitant 14 žmonių (5K ir 9M), turinčių nedarbingą negalią, kurie yra žemo ir pasenusio darbingo amžiaus, kurie neturi užsienio kalbos įgūdžių, kurie naudojasi 2014–2020 m. pagalbos maistu veiksmų programa, gyvenančia Chojnice mieste.21 Projektas numato 63 socialinių sutarčių sudarymą (42K ir 21M): 21 sutartis 2016 m., 21 sutartis 2017 m. ir 21 sutartis 2018 m. Sutartys bus grindžiamos kiekvienam dalyviui ir (arba) kiekvienam dalyviui individualiai parengtu reintegracijos keliu. Konkretūs projekto tikslai: â EUR profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių įgijimas/padidinimas, leidžiantis 63 asmenims (42K ir 21 M) patekti į darbo rinką laikotarpiu nuo 2016 01 01 iki 2018 10 31 â įgyti/padidinti socialinius įgūdžius, palengvinančius 63 asmenų (42K ir 21M) patekimą į darbo rinką laikotarpiu 1.01.2016–31.10.2018 â EUR įgyti profesinę patirtį, leidžiančią 63 asmenims (42K ir 21M) patekti į darbo rinką laikotarpiu 1.01.2016–31.10.2018r. Veiksmai: â EUR socialinis darbas â EUR seminarai ir mokymai, įskaitant kalbos kursus (anglų/vokiečių) dėl to, kad Chojnice miesto vieta tranzito maršrutu Berlynas ā EUR Königsberg â EUR darbo tarpininkavimas â EUR profesinės stažuotės â EUR veikla, remianti veikla projekte bus grindžiamas pirmiau minėtomis paslaugomis. Lygių galimybių politikai bus teikiama pirmenybė visais veiksmų, kurių imamasi, aspektais. Svarbiausias projekto poveikis – suteikti dalyviams/dalyviams galimybę pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību 42 K un 21 miljonam cilvēku, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, tostarp 14 cilvēkiem (5K un 9M) ar nestrādājošu invaliditāti, kuriem ir zems un novecojis darbspējas vecums, kuriem nav svešvalodu prasmju un kuri gūst labumu no darbības programmas “Pārtikas palīdzība 2014.-2020. gadam” un kuri dzīvo Chojnice pilsētā.21 Projektā paredzēts slēgt 63 sociālos līgumus (42K un 21M): 21 līgums 2016. gadā, 21 līgums 2017. gadā un 21 līgums 2018. gadā. Līgumi tiks balstīti uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram dalībniekam/cai. Projekta konkrētie mērķi: profesionālās kvalifikācijas un prasmju iegūšana/palielināšana, kas ļauj 63 personām (42K un 21 M) iekļūt darba tirgū periodā 1.01.2016–31.10.2018. â EUR apgūstot/palielinot sociālās prasmes, kas atvieglo ienākšanu darba tirgū 63 personām (42K un 21M) periodā 1.01.2016–31.10,2018 EUR iegūstot profesionālo pieredzi, kas ļauj 63 cilvēkiem (42K un 21M) iekļūt darba tirgū periodā no 1.01.2016 līdz 31.10.2018r. Darbības: â EUR sociālais darbs â EUR semināri un apmācības, ieskaitot valodas kursu (angļu/vācu) sakarā ar atrašanās vietu pilsētas Chojnice uz tranzīta maršrutā Berlin â EUR Kõnigsberg â EUR darba starpniecība â EUR profesionālās prakses â EUR aktivitātes atbalsta aktivitātes projektā tiks balstīta uz iepriekš minētajiem pakalpojumiem. Vienlīdzīgu iespēju politika būs noteicošā visos veikto pasākumu aspektos. Projekta svarīgākais mērķis ir dot tā dalībniekiem/dalībniekiem iespēju sākt un uzturēt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Този проект има за цел увеличаване на заетостта на 42 K и 21 милиона, изложени на риск от бедност или социално изключване, включително 14 души (5K и 9M) с неработещи увреждания, които са в трудоспособна възраст, които нямат чуждоезикови умения, които се възползват от Оперативна програма „Хранителна помощ 2014—2020“, живеещи в град Чойнице.21 Проектът предполага сключването на 63 социални договора (42К и 21М): 21 договора през 2016 г., 21 през 2017 г. и 21 през 2018 г. Договорите ще се основават на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник/ка. Специфични цели на проекта: придобиване/увеличаване на професионалните квалификации и умения, което дава възможност на 63 лица (42К и 21 млн.) да навлязат на пазара на труда в периода 1.1.2016—31.10.2018 г. â EUR придобиване/увеличаване на социални умения, улесняващи навлизането на пазара на труда на 63 лица (42K и 21M) в периода 1.1.2016—31.10.2018 г. â EUR натрупване на професионален опит, което дава възможност на 63 души (42K и 21M) да навлязат на пазара на труда в периода от 1.1.2016 г. до 31.10.2018 г. Действия: социална работа â EUR семинари и обучения, включително езиков курс (английски/немски) поради местоположението на град Chojnice по транзитния маршрут Берлин â EUR Königsberg â EUR посредничество за работа â EUR професионални стажове â EUR дейности в подкрепа на дейностите по проекта ще се основават на горепосочените услуги. Политиката на равни възможности ще има предимство във всички аспекти на предприетите действия. Най-важният ефект от проекта е да даде на своите участници/участници да започнат и да поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 42 ezer és 21 millió fő foglalkoztatásának növelése, köztük 14 alacsony és elavult munkaképes korú, alacsony és elavult munkaképes korú, akik Chojnice városában élő, 2014–2020 közötti élelmiszersegély operatív programból részesülnek.21 A projekt 63 szociális szerződés megkötését feltételezi (42K és 21M): 2016-ban 21 szerződés, 2017-ben 21, 2018-ban pedig 21 szerződés. A szerződések az egyes résztvevők/ca számára egyedileg kialakított visszailleszkedési pályán alapulnak. A projekt egyedi célkitűzései: a 2016. január 1. és 2018. október 31. közötti időszakban 63 személy (42K és 21 M) számára lehetővé teszi a munkaerőpiacra való belépést. A 2016. január 1. és 2018. október 31. közötti időszakban 63 személy (42K és 21M) munkaerő-piaci belépését megkönnyítő szociális készségek elsajátítása/növelése â EUR olyan szakmai tapasztalatot szerez, amely lehetővé teszi 63 személy (42K és 21M) számára a munkaerőpiacra való belépést a 2016. január 1. és 2018.10.31. közötti időszakban. Intézkedések: szociális munkaértekezletek és képzések, beleértve egy nyelvtanfolyamot (angol/német) Chojnice városának elhelyezkedése miatt a Berlin â EUR Kănigsberg âEUR állásközvetítés â EUR szakmai szakmai gyakorlat â EUR tevékenységek támogatása a fent említett szolgáltatások alapján. Az esélyegyenlőségi politika a meghozott intézkedések valamennyi aspektusában érvényesülni fog. A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők/résztvevők számára legalább 3 hónapig megkezdi és fenntartja munkáját. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal seo fostaíocht 42 K agus 21 M atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta a mhéadú, lena n-áirítear 14 dhuine (5K agus 9M) atá faoi mhíchumas nach bhfuil ag obair, atá in aois oibre íseal agus as dáta, nach bhfuil scileanna teanga iasachta acu, a bhaineann tairbhe as an gClár Oibríochtúil um Chúnamh Bia 2014-2020 atá ina gcónaí i gcathair Roghajnice.21 Glacann an tionscadal leis go dtabharfar 63 conradh sóisialta chun críche (42K agus 21M): 21 chonradh in 2016, 21 in 2017 agus 21 in 2018. Beidh conarthaí bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar go leithleach do gach rannpháirtí/ca. Cuspóirí sonracha an tionscadail: âEUR cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a fháil/a mhéadú a chumasaíonn 63 duine (42K agus 21 M) dul isteach sa mhargadh saothair sa tréimhse 1.01.2016-31.10.2018.âEUR scileanna sóisialta a fháil/a mhéadú a éascaíonn teacht isteach sa mhargadh saothair 63 duine (42K agus 21M) sa tréimhse 1.01.2016-31.10.2018 â EUR taithí ghairmiúil a fháil a chumasaíonn 63 duine (42K agus 21M) dul isteach sa mhargadh saothair le linn na tréimhse 1.01.2016 go 31.10.2018r. Gníomhaíochtaí: is ar na seirbhísí thuasluaite a bhunófar ceardlanna agus oiliúint shóisialta, lena n-áirítear cúrsa teanga (Béarla/Gearmánach) mar gheall ar an áit ina bhfuil cathair Chojnice ar an mbealach idirthurais i mBeirlín. Beidh an beartas comhdheiseanna i réim i ngach gné den ghníomhaíocht a dhéanfar. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a thabhairt dá rannpháirtithe/rannpháirtithe a gcuid oibre a dhéanamh agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Detta projekt syftar till att öka sysselsättningen på 42 K och 21 miljoner som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, varav 14 personer (5K och 9 miljoner) med icke-arbetande funktionsnedsättningar, är av låg och föråldrad arbetsålder, som inte har kunskaper i främmande språk och som drar nytta av det operativa programmet Food Aid 2014–2020 som bor i staden Chojnice.21 Projektet förutsätter att 63 sociala kontrakt ingås (42K och 21 miljoner): 21 kontrakt 2016, 21 under 2017 och 21 under 2018. Kontrakten kommer att baseras på en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje deltagare/ca. â EUR förvärv/ökning av yrkeskvalifikationer och färdigheter som gör det möjligt för 63 personer (42K och 21 miljoner) att komma in på arbetsmarknaden under perioden 1.01.2016–31.10.2018. â EUR förvärva/öka sociala färdigheter som underlättar inträdet på arbetsmarknaden för 63 personer (42K och 21M) under perioden 1.01.2016–31.10.2018 â EUR få yrkeserfarenhet som gör det möjligt för 63 personer (42K och 21M) att komma in på arbetsmarknaden under perioden 1.01.2016–31.10.2018r. Åtgärder: â EUR socialt arbete â EUR workshops och utbildningar, inklusive en språkkurs (engelska/tyska) på grund av platsen för staden Chojnice på transitvägen Berlin â EUR Königsberg â EUR jobbförmedling â EUR professionella praktikplatser â EUR verksamhet som stöder aktiviteter i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att ha företräde i alla aspekter av de åtgärder som vidtas. Den viktigaste effekten av projektet är att deltagarna/deltagarna får fortsätta sitt arbete i minst tre månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 42 K ja 21 miljoni inimese tööhõivet, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 14 mittetöötava puudega inimest (5K ja 9M), kes on madala ja vananenud tööealised, kellel ei ole võõrkeeleoskust ja kes saavad kasu Chojnice linnas elavatest 2014.–2020. aasta toiduabi rakenduskavast.21 Projekt eeldab 63 sotsiaallepingu sõlmimist (42K ja 21M): 21 lepingut 2016. aastal, 21 lepingut 2017. aastal ja 21 lepingut 2018. aastal. Lepingud põhinevad tööturule naasmise teel, mis luuakse individuaalselt igale osalejale/ca-le. Projekti konkreetsed eesmärgid: kutsekvalifikatsioonide ja oskuste omandamine/suurendamine, mis võimaldab 63 inimesel (42K ja 21 miljonit) siseneda tööturule ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018. âEUR omandada/suurendada sotsiaalseid oskusi, mis hõlbustavad 63 inimese (42K ja 21 miljonit) sisenemist tööturule ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018 âEUR töökogemust, mis võimaldab 63 inimesel (42K ja 21 miljonit) siseneda tööturule ajavahemikul 1.01.2016–31.10.2018r. Meetmed: sotsiaaltöö âEUR töökojad ja koolitused, sealhulgas keelekursus (inglise/saksa) tõttu linna Chojnice transiidimarsruudil Berlin âEUR Königsberg âEUR töövahendus âEUR professionaalne praktika âEUR tegevus, mis toetab tegevusi projekti põhineb eespool nimetatud teenused. Võrdsete võimaluste poliitika on ülimuslik võetud meetmete kõigis aspektides. Projekti kõige olulisem mõju on anda oma osalejatele/osalejatele võimalus alustada ja jätkata oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0031/15
0 references