Integrated Investment in Talents I (Q121536)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121536 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated Investment in Talents I |
Project Q121536 in Poland |
Statements
8,070,622.5 zloty
0 references
9,494,850.0 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia os.bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wył. os. przed ukończeniem 30 r.ż.). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu (planowana liczba osób: 553) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących: 1) Wsparcie w samozatrudnieniu poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, fakultatywnie (w miarę indywidualnych potrzeb) poprzedzone fakultatywnie merytoryczną pomocą w postaci szkolenia z zakresu przedsiębiorczości (planowana liczba osób: 214); 2) Usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowana liczba osób: 297), umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowana liczba osób: 101), zatrudnienie subsydiowane, w tym prace interwencyjne (planowana liczba osób: 54) i dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (planowana liczba osób: 17), a także refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy (planowana liczba osób: 77) – z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach); 3) Pośrednictwo pracy, obejmujące nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy. Minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będzie wynosił 45%. (Polish)
0 references
Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English)
21 October 2020
0 references
Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der Unterstützung I oder II festgelegt wurde, die am stärksten auf dem Arbeitsmarkt gefährdet sind (ohne Personen vor 30 Jahren). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenanzahl: 553) wird durch eine Berufsberatung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer niederschlägt. Aufgrund der oben genannten Individualisierung, wie sie im individuellen Aktionsplan definiert ist, sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Rückkehr auf den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit durch einmalige Mittel für Unternehmensgründungen, optional (je nach individuellen Bedürfnissen), bevor eine fakultative materielle Unterstützung in Form von Ausbildungsmaßnahmen für unternehmerische Initiative (geplante Anzahl der Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Anzahl von Personen: 297), die den Erwerb von Berufserfahrung ermöglicht, d. h. Praktika (geplante Zahl der Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Zahl der Personen: 54) und Zuschüsse für die Entlohnung eines Arbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Anzahl der Personen: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (in Fällen, die durch individuelle Bedürfnisse gerechtfertigt sind) zu decken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Beschaffung von Informationen über offene Stellen im Rahmen der Präsentation von Stellenangeboten für Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Formen der Unterstützung. Das Mindestniveau des Indikators für die Beschäftigungsleistung beträgt 45 %. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen waarvoor een profiel van bijstand I of II is vastgesteld, die het kwetsbaarst zijn op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door loopbaanbegeleiding, die zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elk van de deelnemers. Als gevolg van bovengenoemde individualisering, zoals gedefinieerd in het individuele actieplan, worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot een daadwerkelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Steun voor zelfstandige arbeid door eenmalige middelen toe te kennen aan startende ondernemingen, eventueel (afhankelijk van de individuele behoeften) voorafgegaan door facultatieve materiële steun in de vorm van een opleiding in ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297), waardoor werkervaring kan worden opgedaan, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en subsidies voor de beloning van een werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17) alsmede vergoeding van de kosten van de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — afhankelijk van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (in gevallen die gerechtvaardigd zijn door individuele behoeften); 3) Arbeidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsprestatie-indicator bedraagt 45 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, che sono i più vulnerabili sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero previsto di persone: 553) sarà coperto da orientamento professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ciascuno dei partecipanti. A seguito della succitata individualizzazione, quale definita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un effettivo ritorno al mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per la creazione di imprese, facoltativamente (secondo le esigenze individuali) preceduti da un sostegno sostanziale facoltativo sotto forma di formazione all'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero previsto di persone: 297), che consente l'acquisizione di esperienze lavorative, vale a dire tirocini (numero previsto di persone: 101), posti di lavoro sovvenzionati, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e sovvenzioni per la retribuzione di un disoccupato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17) nonché il rimborso delle spese di allestimento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (in casi giustificati da esigenze individuali); 3) mediazione per l'occupazione, compresa la creazione di contatti e la cooperazione con i datori di lavoro nel campo dell'ottenimento di informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di offerte di lavoro ai partecipanti al progetto e del lancio di forme di assistenza disponibili. Il livello minimo dell'indicatore dei risultati in materia di occupazione sarà del 45 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto destinado a aumentar el empleo de las personas desempleadas para las que se ha establecido un perfil de asistencia I o II, que son las más vulnerables del mercado laboral (excepto las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número previsto de personas: 553) estará cubierta por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada uno de los participantes. Como resultado de la individualización antes mencionada, tal como se define en el plan de acción individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a un retorno efectivo al mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de empresas, opcionalmente (según las necesidades individuales) precedido de un apoyo sustantivo opcional en forma de formación empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297), permitiendo la adquisición de experiencia laboral, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y subvenciones para la remuneración de un desempleado que haya cumplido los 50 años de edad (número previsto de personas: 17) así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — con sujeción a la posibilidad de cubrir más de una forma de ayuda (en casos justificados por necesidades individuales); 3) Mediación en el empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo del indicador de resultados en materia de empleo será del 45 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kehtestatud I või II abi profiil ja kes on tööturul kõige haavatavamad (v.a isikud enne 30-aastase perioodi lõppu). Kõik projektis osalejad (kavandatud osalejate arv: 553) neile antakse kutsenõustamist, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Eespool nimetatud individuaalses tegevuskavas määratletud individualiseerimise tulemusena rakendatakse aktiveerimismeetmeid, mis viivad tõhusa tööturule naasmiseni, sealhulgas: 1) Toetus füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks, eraldades ettevõtte asutamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (vajaduse korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtluskoolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Tööturuteenused või -vahendid, mis annavad kvalifikatsiooni või pädevusi, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297), mis võimaldab teil omandada töökogemust, st praktikat (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistöö (kavandatud isikute arv: 54) ja üle 50-aastase töötu tööhõive rahastamine (kavandatud isikute arv: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) tingimusel, et on võimalik katta rohkem kui üks toetuse vorm (kui see on õigustatud individuaalsete vajadustega); 3) Tööhõive vahendamine, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas teabe hankimisel vabade töökohtade kohta seoses tööpakkumiste esitamisega projektis osalejatele ja olemasolevate abivormide käivitamisega. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas, kuriuo siekiama didinti bedarbių, kuriems buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų pabaigos), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuotas dalyvių skaičius: 553) jiems bus teikiamos profesinės konsultacijos, o tai reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Atsižvelgiant į pirmiau minėtą individualų individualizavimą, kaip apibrėžta individualiame veiksmų plane, įgyvendinant aktyvumo skatinimo priemones, kuriomis užtikrinamas veiksmingas grįžimas į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, pasirinktinai (jei reikia) prieš teikiant neprivalomą materialinę pagalbą verslumo mokymo forma (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Darbo rinkos paslaugos arba priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuojamas žmonių skaičius: 297), kad galėtumėte įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuojamas žmonių skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir finansavimas vyresniam nei 50 metų bedarbiui (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77), atsižvelgiant į galimybę padengti daugiau nei vieną iš paramos formų (kai tai pateisinama atsižvelgiant į individualius poreikius); 3) darbo tarpininkavimas, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, inter alia, siekiant gauti informaciją apie laisvas darbo vietas, kai projekto dalyviams pateikiami darbo pasiūlymai, ir pradėti naudotis esamomis pagalbos formomis. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I ili II, najugroženijih na tržištu rada (osim osoba prije isteka 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj sudionika: 553) bit će obuhvaćeni stručnim usmjeravanjem koje se pretvara u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat prethodno navedenih individualizacija, kako su definirane u pojedinačnom akcijskom planu, provedba poticajnih mjera koje dovode do učinkovitog povratka na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju dodjelom jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno) kojoj prethodi neobvezna materijalna pomoć u obliku poduzetničke izobrazbe (planirani broj osoba: 214.; 2) Usluge tržišta rada ili instrumenti za stjecanje kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanje (planirani broj osoba: 297), koja će vam omogućiti stjecanje profesionalnog iskustva, tj. stažiranja (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući intervencijski rad (planirani broj osoba: 54) i financiranje zapošljavanja nezaposlene osobe starije od 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radne stanice (planirani broj osoba: 77), podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (ako je to opravdano individualnim potrebama); 3) posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnju s poslodavcima u području, između ostalog, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja ponuda za posao sudionicima projekta i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, οι οποίοι είναι πλέον ευάλωτοι στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από το τέλος των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προβλεπόμενος αριθμός συμμετεχόντων: 553) θα καλύπτονται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω εξατομικεύσεων, όπως ορίζονται στο ατομικό σχέδιο δράσης, η εφαρμογή μέτρων ενεργοποίησης που οδηγούν σε αποτελεσματική επιστροφή στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης, προαιρετικά (εάν είναι απαραίτητο) της οποίας προηγούνται προαιρετικές ουσιαστικές ενισχύσεις με τη μορφή κατάρτισης στην επιχειρηματικότητα (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214)· 2) Υπηρεσίες της αγοράς εργασίας ή μέσα που οδηγούν σε προσόντα ή ικανότητες, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297), επιτρέποντάς σας να αποκτήσετε επαγγελματική εμπειρία, δηλαδή πρακτική άσκηση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των εργασιών παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και χρηματοδότηση για την απασχόληση άνεργου άνω των 50 ετών (προβλεπόμενος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού του σταθμού εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77), με την επιφύλαξη της δυνατότητας να καλύπτονται περισσότερες από μία από τις μορφές στήριξης (εφόσον αυτό δικαιολογείται από ατομικές ανάγκες)· 3) Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης προσφορών εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της έναρξης των διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, najzraniteľnejších na trhu práce (okrem osôb pred koncom roka 30). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet účastníkov: 553) sa na ne bude vzťahovať odborné usmernenie, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku uvedených individualizácií, ako sú vymedzené v individuálnom akčnom pláne, vykonávanie aktivačných opatrení vedúcich k účinnému návratu na trh práce vrátane: 1) Podpora samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových fondov na založenie podniku, nepovinne (v prípade potreby), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme vzdelávania v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce ku kvalifikáciám alebo kompetenciám, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297), ktoré vám umožnia získať odbornú prax, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčnej práce (plánovaný počet osôb: 54) a financovanie zamestnania nezamestnanej osoby, ktorá má viac ako 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplácanie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77), s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu z foriem podpory (ak je to odôvodnené individuálnymi potrebami); 3) sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním pracovných ponúk účastníkom projektu a spustením dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke, jonka tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on osoitettu tukea I tai II ja jotka ovat kaikkein heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu osallistujamäärä: 553) heihin sovelletaan ammatillista ohjausta, joka johtaa yksilölliseen diagnoosiin kunkin osallistujan tarpeista. Edellä mainittujen yksilöllistysten, sellaisina kuin ne on määritelty yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa, seurauksena on toteutettu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tehokkaaseen palaamiseen työmarkkinoille, mukaan lukien seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, jota edeltää tarvittaessa vapaaehtoinen aineellinen tuki yrittäjyyskoulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Työmarkkinapalvelut tai -välineet, jotka johtavat pätevyyteen tai pätevyyteen eli koulutukseen (suunniteltu määrä ihmisiä: 297), jonka avulla voit hankkia työkokemusta eli harjoittelua (suunniteltu määrä henkilöitä: 101), tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu henkilömäärä: 54) ja yli 50-vuotiaan työttömän työllistämisen rahoittaminen (suunniteltu henkilömäärä: 17) sekä työpisteen varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77), edellyttäen, että voidaan kattaa useampi kuin yksi tukimuoto (jos se on yksittäisten tarpeiden vuoksi perusteltua); 3) Työnvälitys, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa tiedon hankkimiseksi avoimista työpaikoista esitettäessä työtarjouksia hankkeen osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Vähimmäishyötysuhde on 45 prosenttia. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Az I. vagy II. támogatási profillal rendelkező munkanélküliek foglalkoztatásának növelését célzó projekt, amely a legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci helyzetben van (kivéve a 30 év vége előttieket). A projekt valamennyi résztvevője (a résztvevők tervezett száma: 553) szakmai útmutatással rendelkeznek, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyedi cselekvési tervben meghatározott, fent említett egyéniesítések eredményeként a munkaerőpiacra való tényleges visszatérést eredményező aktivizálási intézkedések végrehajtása, beleértve a következőket: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása egyszeri alapok biztosításával vállalkozásalapításhoz, opcionálisan (szükség esetén) a vállalkozási képzés formájában nyújtott választható érdemi támogatás előzésével (tervezett létszám: 214); 2) Munkaerő-piaci szolgáltatások vagy képesítésekhez vagy kompetenciákhoz vezető eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297), amely lehetővé teszi, hogy szakmai tapasztalatot szerezzen, azaz szakmai gyakorlatot (tervezett létszám: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve az intervenciós munkát (tervezett személyek száma: 54) és 50 év feletti munkanélküliek foglalkoztatásának finanszírozása (tervezett létszám: 17), valamint a munkaállomás felszerelésével kapcsolatos költségek megtérítése (tervezett személyek száma: 77), azzal a lehetőséggel, hogy a támogatási formák közül többre is kiterjedjenek (amennyiben azt egyéni igények indokolják); 3) Foglalkoztatás közvetítése, beleértve a munkáltatókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az állásajánlatok projekt résztvevői számára történő benyújtása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében az üres álláshelyekre vonatkozó információk megszerzése terén. A foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, nejzranitelnějších na trhu práce (s výjimkou osob před koncem 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet účastníků: 553) budou pokryty odborným poradenstvím, které se promítne do individuální diagnózy potřeb každého účastníka. V důsledku výše uvedených individualizací, jak jsou definovány v individuálním akčním plánu, provádění aktivačních opatření vedoucích k účinnému návratu na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na založení podniku, případně (je-li to nutné) předchází nepovinná věcná podpora ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby trhu práce nebo nástroje vedoucí ke kvalifikaci nebo způsobilosti, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297), které Vám umožní získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotovaná zaměstnanost, včetně intervenčních prací (plánovaný počet osob: 54) a financování zaměstnání nezaměstnané osoby starší 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i náhrada nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77), s výhradou možnosti pokrýt více než jednu z forem podpory (je-li to odůvodněno individuálními potřebami); 3) Zprostředkování zaměstnanosti, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním pracovních nabídek účastníkům projektu a zaváděním dostupných forem pomoci. Minimální míra efektivity zaměstnanosti bude 45 %. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils un kuri ir visneaizsargātākie darba tirgū (izņemot personas pirms 30 gadu beigām). Visi projekta dalībnieki (plānotais dalībnieku skaits: 553) tos apgūs profesionālā orientācija, kas izpaužas kā individuāla katra dalībnieka vajadzību diagnostika. Iepriekš minēto individualizāciju rezultātā, kā noteikts individuālajā rīcības plānā, tiek īstenoti aktivizācijas pasākumi, kas nodrošina efektīvu atgriešanos darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībai, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmuma dibināšanai, pēc izvēles (ja nepieciešams) pirms fakultatīva materiāla atbalsta uzņēmējdarbības apmācības veidā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Darba tirgus pakalpojumi vai instrumenti, kas nodrošina kvalifikāciju vai kompetenci, t. i., apmācību (plānotais cilvēku skaits: 297), kas ļauj jums iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un finansējumu bezdarbnieka nodarbinātībai, kurš ir vecāks par 50 gadiem (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba stacijas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77), ar nosacījumu, ka ir iespējams segt vairāk nekā vienu no atbalsta veidiem (ja to pamato individuālas vajadzības); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem jomā, tostarp informācijas iegūšana par brīvajām darba vietām saistībā ar darba piedāvājumu iesniegšanu projektu dalībniekiem un pieejamo palīdzības veidu atklāšanu. Minimālais nodarbinātības efektivitātes koeficients būs 45 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal arb é is aidhm dó fostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl chabhair I nó II bunaithe dóibh a mhéadú, daoine is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh dheireadh 30). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon pleanáilte na rannpháirtithe: 553) clúdófar iad le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar na hindibhidiúnuithe thuasluaite, mar a shainítear sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, cur chun feidhme na mbeart gníomhachtaithe a mbeidh filleadh éifeachtach ar mhargadh an tsaothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a bhunú, go roghnach (más gá) agus cabhair shubstainteach roghnach i bhfoirm oiliúna fiontraíochta roimhe sin (líon beartaithe daoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon na ndaoine atá beartaithe: 297), rud a chuirfidh ar do chumas taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus maoiniú chun duine dífhostaithe atá os cionn 50 bliain d’aois a fhostú (líon na ndaoine atá beartaithe: 17), chomh maith le haisíoc na gcostas a bhaineann leis an stáisiún oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77), faoi réir na féidearthachta níos mó ná ceann amháin de na cineálacha tacaíochta a chumhdach (i gcás ina bhfuil údar cuí leis de bharr riachtanas aonair); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar le fostóirí a bhunú i réimse, inter alia, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs tairiscintí poist a chur faoi bhráid rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % an cóimheas íosta éifeachtúlachta fostaíochta a bheidh ann. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt, namenjen povečanju zaposlovanja brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, ki so najbolj ranljive na trgu dela (razen oseb pred koncem 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število udeležencev: 553) bodo zajeti v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Kot rezultat navedenih individualizacij, kot so opredeljene v individualnem akcijskem načrtu, izvajanje aktivacijskih ukrepov, ki vodijo do učinkovite vrnitve na trg dela, vključno z: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, neobvezno (če je potrebno) pred neobvezno materialno pomočjo v obliki podjetniškega usposabljanja (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve trga dela ali instrumenti za pridobitev kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število ljudi: 297), ki vam omogoča pridobivanje poklicnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in financiranje zaposlovanja brezposelne osebe, starejše od 50 let (načrtovano število oseb: 17), kot tudi povračilo stroškov opremljanja delovne postaje (načrtovano število oseb: 77), ob upoštevanju možnosti kritja več kot ene oblike podpore (če je to upravičeno zaradi individualnih potreb); 3) posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanja z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve ponudb za zaposlitev udeležencem projekta in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II, най-уязвим на пазара на труда (с изключение на лицата преди края на 30-те). Всички участници в проекта (планиран брой участници: 553) те ще бъдат обхванати от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагностика на нуждите на всеки участник. В резултат на горепосочените индивидуализации, определени в индивидуалния план за действие, прилагането на мерки за активизиране, водещи до ефективно връщане на пазара на труда, включително: 1) Подпомагане на самостоятелната заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, по избор (ако е необходимо), предшествано от незадължителна съществена помощ под формата на обучение по предприемачество (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297), което ви дава възможност да придобиете професионален опит, т.е. стажове (планиран брой лица: 101), субсидирана заетост, включително работа по интервенция (планиран брой лица: 54) и финансиране на заетостта на безработно лице на възраст над 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77), при условие че е възможно да се обхванат повече от една от формите на подпомагане (когато това е оправдано от индивидуални нужди); 3) Търговско посредничество, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта на, inter alia, получаване на информация за свободни работни места в контекста на представяне на предложения за работа на участниците в проекта и стартиране на наличните форми на помощ. Минималното равнище на коефициента на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel it-tmiem ta’ 30). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (għadd ippjanat ta’ parteċipanti: 553) se jkunu koperti minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjonijiet imsemmija hawn fuq, kif definit fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, l-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal ritorn effettiv lejn is-suq tax-xogħol, inkluż: 1) Appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk meħtieġ) preċedut minn għajnuna sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ intraprenditorjali (għadd ippjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi tas-suq tax-xogħol jew strumenti li jwasslu għal kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (għadd ippjanat ta’ persuni: 297), li jippermettulek tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (għadd ippjanat ta’ persuni: 101), impjieg sussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-finanzjament għall-impjieg ta’ persuna qiegħda li għandha ‘l fuq minn 50 sena (għadd ippjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir tal-istazzjon tax-xogħol (għadd ippjanat ta’ persuni: 77), soġġett għall-possibbiltà li jiġu koperti aktar minn waħda mill-forom ta’ appoġġ (fejn dan ikun iġġustifikat mill-ħtiġijiet individwali); 3) Intermedja għall-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, inter alia, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet vakanti fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ offerti ta’ xogħol lill-parteċipanti tal-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu ta’ proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto destinado a aumentar o emprego das pessoas desempregadas para as quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, mais vulneráveis no mercado de trabalho (exceto pessoas antes do final de 30). Todos os participantes no projeto (número previsto de participantes: 553) serão cobertos por orientação profissional, o que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado das individualizações acima referidas, tal como definidas no plano de ação individual, a aplicação de medidas de ativação conducentes a um regresso efetivo ao mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessário) precedido de auxílios substantivos facultativos sob a forma de formação empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços do mercado de trabalho ou instrumentos conducentes a qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297), permitindo-lhe adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e financiamento para o emprego de um desempregado com mais de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do posto de trabalho (número previsto de pessoas: 77), sob reserva da possibilidade de abranger mais do que uma das formas de apoio (se as necessidades individuais o justificarem); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e a cooperação com os empregadores no domínio, nomeadamente, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo de taxa de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt, der har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem der er etableret en profil for støtte I eller II, og som er mest sårbare på arbejdsmarkedet (undtagen personer inden udgangen af 30). Alle projektdeltagere (planlagt antal deltagere: 553) de vil blive dækket af professionel vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af ovennævnte individualiseringer, som defineret i den individuelle handlingsplan, gennemførelsen af aktiveringsforanstaltninger, der fører til en effektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig erhvervsvirksomhed ved at yde engangsmidler til etablering af en virksomhed, eventuelt forud for en frivillig materiel støtte i form af iværksætteruddannelse (planlagt antal personer: 214) 2) Arbejdsmarkedets tjenester eller instrumenter, der fører til kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297), der giver dig mulighed for at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og finansiering af beskæftigelse af en arbejdsløs, der er over 50 år (planlagt antal personer: 17) samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdsstationen (planlagt antal personer: 77), med forbehold af muligheden for at dække mere end én af de former for støtte (hvis det er begrundet i individuelle behov) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere om bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af jobtilbud til projektdeltagere og iværksætte tilgængelige former for bistand. Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect care vizează creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, cele mai vulnerabile pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30). Toți participanții la proiect (numărul planificat de participanți: 553) acestea vor fi acoperite de îndrumare profesională, ceea ce se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizărilor menționate mai sus, astfel cum sunt definite în planul de acțiune individual, punerea în aplicare a unor măsuri de activare care să conducă la o revenire efectivă pe piața forței de muncă, inclusiv: 1) Sprijin pentru desfășurarea de activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi, opțional (dacă este necesar) precedate de un ajutor opțional de fond sub forma formării antreprenoriale (numărul planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente de pe piața forței de muncă care conduc la calificări sau competențe, și anume formare (numărul planificat de persoane: 297), care vă permite să dobândiți experiență profesională, și anume stagii (numărul planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (numărul planificat de persoane: 54) și finanțarea angajării unui șomer în vârstă de peste 50 de ani (numărul planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de echipare a postului de lucru (numărul planificat de persoane: 77), sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (în cazul în care acest lucru este justificat de nevoi individuale); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, inter alia, al obținerii de informații cu privire la posturile vacante în contextul prezentării ofertelor de muncă pentru participanții la proiect și al lansării formelor de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil för stöd I eller II har fastställts och som är mest utsatta på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års utgång). Alla deltagare i projektet (planerat antal deltagare: 553) De kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av ovannämnda individualiseringar, enligt definitionen i den individuella handlingsplanen, genomförandet av aktiveringsåtgärder som leder till en faktisk återgång till arbetsmarknaden, inbegripet 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsfonder för att starta ett företag, eventuellt (vid behov) föregånget av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning i entreprenörskap (planerat antal personer: 214) 2) Arbetsmarknadstjänster eller instrument som leder till kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297), som gör det möjligt för dig att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive insatsarbete (planerat antal personer: 54) och finansiering av anställning av en arbetslös person som är över 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnader för utrustning av arbetsstationen (planerat antal personer: 77), med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en av stödformerna (när det är motiverat av individuella behov). 3) Arbetsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare inom bl.a. insamling av information om lediga platser i samband med presentation av jobberbjudanden till projektdeltagare och lansering av tillgängliga stödformer. Den lägsta sysselsättningsgraden kommer att vara 45 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0008/17
0 references