Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) (Q135310)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135310 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) |
Project Q135310 in Poland |
Statements
1,501,250.39 zloty
0 references
1,766,176.52 zloty
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 214os.(112K i 102M) powyżej 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, należących do grup:osób długotrwale bezrobotnych 76os(40K,36M), kobiet 112, osób z niepełnosprawn.10(5K,5M), osób o niskich kwalifikacjach 92(48K,44M),osób pow. 50 r.ż.36(19K,17M).W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, takie jak: Indywidualny Plan Działania- 214 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 214os., szkolenia grupowe i indywidualne- 52os., staże- 7os.,prace interwencyjne- 105os.,jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej- 50os.Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczyna się od identyfikacji indywidualnych potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie oraz zdiagnozowania ich możliwości oraz deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji, wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony lub zmodyfikowany Indywidualny Plan Działania, który zakładać będzie indywidualną oraz jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo – edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasada dostępności dla osób z niepełnosprawn.i, a także zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi. (Polish)
0 references
The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à un groupe cible de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans, inscrites au PUP de Złotów, qualifiées pour le profil d’aide I ou II, appartenant aux chômeurs de longue durée 76os(40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées.10(5K,5M), les personnes peu qualifiées 92(48K,44M), les personnes handicapées. 50 r.z.36(19K,17M).Dans le cadre du projet, pour ses participants seront mis en œuvre des instruments et des services du marché du travail, conformément à la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, tels que: Plan d’action individuel — 214 personnes, médiation professionnelle ou orientation professionnelle — 214 personnes, formations collectives et individuelles — 52 personnes, stages — 7 personnes, travail d’intervention — 105 personnes. Mesures ponctuelles pour créer une entreprise — 50 personnes. Le recrutement pour la participation au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui bénéficie d’un soutien et diagnostique leurs opportunités et leurs déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui comprendra l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète des participants au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié dans la DPI si nécessaire afin d’améliorer sa situation sur le marché du travail ou d’obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront mises en œuvre à chaque étape du projet, qui visent à recruter efficacement des participants en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité des personnes handicapées et de l’égalité des chances pour les hommes et les femmes. Le recrutement sera effectué de manière continue et intensive, sur la base de règles conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe von 214 Personen (112K und 102M), die über 29 Jahre arbeitslos sind, registriert im PUP Złotów, qualifiziert für das I- oder II-Hilfeprofil, die zu Langzeitarbeitslosen gehören 76os(40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen.10(5K,5M), die Geringqualifizierten 92(48K,44M), Menschen mit Behinderungen. 50 r.z.36(19K,17M).Im Rahmen des Projekts werden für seine Teilnehmer Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen eingeführt, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Individueller Aktionsplan – 214 Personen, Jobvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelschulungen – 52 Personen, Praktika – 7 Personen, Interventionsarbeit – 105 Personen. Einmalige Maßnahmen zur Unternehmensgründung – 50 Personen. Die Einstellung für die Teilnahme an dem Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem im Bereich Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan erstellt oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung der Projektteilnehmer umfasst. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Beihilfeprofils, das in der IPD als notwendig zur Verbesserung seiner Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Schaffung einer Beschäftigung identifiziert wird. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase des Projekts durchgeführt. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und der Chancengleichheit von Männern und Frauen, wirksam zu rekrutieren. Die Einstellung erfolgt kontinuierlich und intensiv auf der Grundlage von Regeln, die mit der Dokumentation und den Leitlinien des Auswahlverfahrens vereinbar sind. (German)
13 December 2021
0 references
Het project is gericht op een doelgroep van 214 personen (112K en 102M) ouder dan 29 jaar werkloos, geregistreerd in de Złotów PUP, gekwalificeerd voor het I- of II-hulpprofiel, behorend tot de langdurig werklozen 76os(40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap.10(5K,5M), laaggeschoolden 92(48K,44M), mensen met een handicap. 50 r.z.36(19K,17M).In het kader van het project zullen voor de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten ten uitvoer worden gelegd die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, werkbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleidingen — 52 personen, stages — 7 personen, interventiewerk — 105 personen. One-off maatregelen om een bedrijf te starten — 50 mensen. Aanwerving voor deelname aan het project begint met het identificeren van individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt ondersteund en hun kansen en tekorten diagnosticeert, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en professionele vaardigheden. Op basis van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, dat individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele en educatieve activering van projectdeelnemers omvat. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het steunprofiel, dat in het IPD zal worden geïdentificeerd als dat nodig is om zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden. Tijdens de uitvoering van het project zullen voorlichtings- en promotieactiviteiten worden toegepast in elke fase van het project. Deze activiteiten zijn erop gericht deelnemers daadwerkelijk aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor mensen met een handicap en gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De aanwerving vindt voortdurend en intensief plaats, op basis van regels die in overeenstemming zijn met de documentatie en richtsnoeren van het vergelijkend onderzoek. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo target di 214 persone (112K e 102M) di oltre 29 anni di disoccupati, iscritte al PUP di Złotów, qualificate per il profilo di aiuto I o II, appartenenti ai disoccupati di lunga durata 76os(40K,36M), 112 donne, persone con disabilità.10 (5K,5M), le persone poco qualificate 92(48K,44M), le persone con disabilità. 50 r.z.36 (19K,17M).Nel quadro del progetto, per i suoi partecipanti saranno attuati strumenti e servizi del mercato del lavoro, derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, mediazione professionale o orientamento professionale — 214 persone, formazioni di gruppo e individuali — 52 persone, tirocini — 7 persone, lavoro di intervento — 105 persone. Misure una tantum per avviare un'impresa — 50 persone. L'assunzione per la partecipazione al progetto inizia con l'identificazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito sostegno e diagnostica le loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, delle conoscenze e delle competenze professionali. A seguito dell'analisi, sarà elaborato o modificato un piano d'azione individuale che comprenderà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa dei partecipanti al progetto professionale e formativa. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copra tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà identificato nella DPI come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per guadagnare lavoro. Durante l'attuazione del progetto, saranno applicate attività di informazione e promozione in tutte le fasi del progetto, che mirano a reclutare efficacemente i partecipanti tenendo conto del principio di pari opportunità e non discriminazione, compreso il principio dell'accessibilità per le persone con disabilità e delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni saranno effettuate in modo continuo e intensivo, sulla base di regole coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario de 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años de desempleo, inscritas en el Złotów PUP, cualificadas para el perfil de ayuda I o II, pertenecientes a los desempleados de larga duración 76.os(40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad10 (5K,5 millones), las personas poco cualificadas 92(48K,44 millones), las personas con discapacidad. 50 r.z.36(19K,17M).En el marco del proyecto, se aplicarán para sus participantes instrumentos y servicios del mercado de trabajo, resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, tales como: Plan de acción individual — 214 personas, mediación laboral o orientación profesional — 214 personas, formación en grupo e individual — 52 personas, prácticas — 7 personas, trabajo de intervención — 105 personas. Medidas únicas para iniciar una empresa — 50 personas. El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se presta apoyo y diagnostica sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, los conocimientos y las competencias profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual que incluirá una activación profesional y educativa individual y, al mismo tiempo, integral de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que abarcará todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que se identificará en la DIP como necesaria para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se aplicarán actividades de información y promoción en todas las fases del proyecto, que tienen por objeto contratar efectivamente a los participantes teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de forma continua e intensiva, sobre la base de normas coherentes con la documentación y las directrices de la oposición. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til den målgruppe, der består af 214 personer (112K og 102M) over 29 år af arbejdsløse, der er registreret hos ZÅotów PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, og som tilhører grupper: langtidsledige 76 personer(40K,36M), kvinder 112, personer med handicap.10(5K,5M), lavtuddannede 92(48K,44M), personer i området. 50 år.36(19K,17M).Som en del af projektet vil arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester blive gennemført for deltagerne som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan â EUR 214 personer, beskæftigelse formidling eller karrierevejledning â EUR 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, intervention arbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at tage op virksomheder- 50 personer. Rekrutteringen til at deltage i projektet starter med identifikation af individuelle behov hos personer efter 29, som støttes og diagnosticeres deres muligheder og mangler, bl.a. med hensyn til kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som giver mulighed for en individuel og samtidig omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne. Hver deltager modtager et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, herunder den støtteprofil, der vil blive identificeret og identificeret i IPD efter behov for at forbedre hans arbejdsmarkeds- eller beskæftigelsessituation. Under gennemførelsen af projektet vil der blive gennemført oplysnings- og pr-aktiviteter på alle stadier af projektet. Disse aktiviteter tager sigte på effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap, samt princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. Rekrutteringen sker løbende og intensivt i overensstemmelse med dokumentationen og retningslinjerne for udvælgelsesprøven. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται στην ομάδα-στόχο που αποτελείται από 214 άτομα (112K και 102M) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένων στο ZÅotów PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, που ανήκουν σε ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι 76 άτομα (40K,36M), γυναίκες 112, άτομα με αναπηρία.10 (5K,5M), άτομα χαμηλής ειδίκευσης 92(48K,44M), άτομα στην περιοχή. 50 year.36(19K,17M). Ως μέρος του έργου, τα μέσα και οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας θα εφαρμοστούν για τους συμμετέχοντες, που απορρέουν από το νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό σχέδιο δράσης EUR 214 άτομα, μεσολάβηση απασχόλησης ή επαγγελματικό προσανατολισμό â EUR 214 άτομα, ομάδα και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, παρέμβαση- 105 άτομα, εφάπαξ μέτρα για την ανάληψη επιχειρήσεων- 50 άτομα. Η πρόσληψη για συμμετοχή στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29, τα οποία υποστηρίζονται και διαγιγνώσκονται τις ευκαιρίες και τα ελλείμματα τους, μεταξύ άλλων όσον αφορά τα προσόντα, τις γνώσεις και τις επαγγελματικές δεξιότητες. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα προβλέπει ένα άτομο και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λαμβάνει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας που θα προσδιορίζεται και θα προσδιορίζεται στο IPD ως αναγκαίο για τη βελτίωση της αγοράς εργασίας ή της εργασιακής του κατάστασης. Κατά την υλοποίηση του σχεδίου, οι δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης θα εφαρμόζονται σε κάθε στάδιο του σχεδίου. Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, καθώς και την αρχή της ισότητας ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται συνεχώς και εντατικά, σύμφωνα με τα έγγραφα και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112K i 102M) starijih od 29 godina nezaposlenih osoba, prijavljenih u ZÅotów PUP, kvalificiranih za I ili II profil pomoći, koje pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe 76 osoba(40K,36M), žene 112, osobe s invaliditetom.10(5K,5M), niskokvalificirane osobe 92(48K,44M), osobe u tom području. 50 godina.36(19K,17M).U sklopu projekta, instrumenti tržišta rada i usluge će se provoditi za svoje sudionike, na temelju Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan 214 osoba, posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje 214 osoba, grupna i individualna obuka- 52 osobe, pripravništvo- 7 osoba, intervencijski rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja- 50 osoba. Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba osoba nakon 29 godina, kojima se podupiru i dijagnosticiraju njihove mogućnosti i nedostaci, među ostalim u pogledu kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Na temelju analize izradit će se ili izmijeniti pojedinačni akcijski plan kojim će se omogućiti individualna i istodobno sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija sudionika projekta.Svaki sudionik primit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uključujući profil pomoći koji će se u IPD-u utvrditi i utvrditi kao potreban za poboljšanje njegova tržišta rada ili zapošljavanja. Tijekom provedbe projekta u svakoj fazi projekta primjenjivat će se aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom, kao i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će se provoditi kontinuirano i intenzivno, u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează grupului țintă format din 214 persoane (112K și 102M) peste 29 de ani de șomeri, înregistrați la ZÅotó³w PUP, calificați pentru profilul de ajutor I sau II, aparținând unor grupuri: șomerii de lungă durată 76 de persoane(40K,36M), femeile 112, persoanele cu handicap.10 (5K,5M), persoanele slab calificate 92(48K, 44M), persoanele din zonă. 50 an.36(19K, 17M). Ca parte a proiectului, instrumentele și serviciile pieței forței de muncă vor fi puse în aplicare pentru participanții săi, în conformitate cu Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, cum ar fi: Planul individual de acțiune â EUR 214 persoane, intermediere de locuri de muncă sau orientare profesională â EUR 214 persoane, grup și formare individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, intervenție de lucru- 105 persoane, măsuri punctuale pentru a lua afaceri- 50 de persoane. Recrutarea pentru a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care sunt sprijinite și diagnosticate cu oportunități și deficite, printre altele în ceea ce privește calificările, cunoștințele și competențele profesionale. Ca urmare a analizei, va fi elaborat sau modificat un plan de acțiune individual, care va asigura o activare profesională și educațională cuprinzătoare a participanților la proiect și, în același timp, o activare profesională și educațională cuprinzătoare a participanților la proiect. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care acoperă toate formele de sprijin, inclusiv profilul de ajutor care va fi identificat și identificat în DPI ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pieței muncii sau a ocupării forței de muncă. Pe parcursul implementării proiectului, activitățile de informare și promovare vor fi aplicate în fiecare etapă a proiectului. Aceste activități vizează recrutarea efectivă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și de nediscriminare, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap, precum și de principiul egalității de șanse pentru femei și bărbați. Recrutarea se va desfășura în mod continuu și intens, în conformitate cu documentația și orientările concursului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102M) starších ako 29 rokov nezamestnaných osôb zaregistrovaných v ZÅotÃw PUP, kvalifikovaných do profilu pomoci I alebo II, patriacich do skupín: dlhodobo nezamestnané osoby 76 osôb(40K,36M), ženy 112, osoby so zdravotným postihnutím.10(5K,5M), osoby s nízkou kvalifikáciou 92(48K,44M), osoby v tejto oblasti. 50 rokov.36 (19K,17M).V rámci projektu sa budú pre účastníkov realizovať nástroje a služby trhu práce, ktoré vyplývajú zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán â EUR 214 ľudí, sprostredkovanie zamestnania alebo kariérne poradenstvo â EUR 214 ľudí, skupina a individuálne školenia- 52 ľudí, stáže- 7 ľudí, intervenčná práca- 105 ľudí, jednorazové opatrenia pre začatie podnikania- 50 ľudí. Nábor na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb osôb po 29 rokoch, ktoré sú podporované a diagnostikované ich príležitosti a nedostatky, okrem iného z hľadiska kvalifikácie, vedomostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, ktorý zabezpečí jednotlivcovi a zároveň komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory zahŕňajúcu všetky formy podpory vrátane profilu pomoci, ktorý bude identifikovaný a identifikovaný v IPD ako nevyhnutný na zlepšenie jeho situácie na trhu práce alebo zamestnanosti. Počas realizácie projektu sa v každej fáze projektu budú uplatňovať informačné a propagačné činnosti. Tieto činnosti sú zamerané na účinné prijímanie účastníkov pri zohľadnení zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, ako aj zásady rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. Nábor sa bude vykonávať nepretržite a intenzívne v súlade s dokumentáciou a usmerneniami výberového konania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lill-grupp fil-mira li jikkonsisti f’214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena ta’ persuni qiegħda, irreġistrati ma’ ZÅotów PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, li jappartjenu għal gruppi: persuni qiegħda fit-tul 76 persuna(40K,36M), nisa 112, persuni b’diżabilità.10(5K,5M), persuni b’ħiliet baxxi 92(48K,44M), persuni fiż-żona. 50 sena.36 (19K,17M). Bħala parti mill-proġett, l-istrumenti u s-servizzi tas-suq tax-xogħol se jiġu implimentati għall-parteċipanti tiegħu, li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta ‘Azzjoni Individwali EUR 214-il persuna, intermedjazzjoni impjieg jew gwida tal-karriera â EUR 214 nies, grupp u taħriġ individwali — 52 nies, traineeships- 7 nies, intervent xogħol 105 nies, miżuri ta ‘darba għall-bidu ta’ negozju- 50 ruħ. Ir-reklutaġġ għall-parteċipazzjoni fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali ta’ persuni wara 29, li hija appoġġata u ddijanjostikata l-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn f’termini ta’ kwalifiki, għarfien u ħiliet professjonali. B’riżultat tal-analiżi, se jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se jipprovdi għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti tal-proġett. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, inkluż il-profil tal-għajnuna li se jiġi identifikat u identifikat fl-IPD kif meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol jew tal-impjiegi tiegħu. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jiġu applikati f’kull stadju tal-proġett. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, kif ukoll il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ isir kontinwament u b’mod intensiv, skont id-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se ao grupo-alvo composto por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritos no PUP ZÅotów, qualificados para o perfil de auxílio I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas(40K,36M), raparigas 112, pessoas com deficiência.10 (5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas na área. 50 anos.36(19K,17M). No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de Ação Individual 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional — 214 pessoas, formação em grupo e individual — 52 pessoas, estágios, 7 pessoas, trabalho de intervenção 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso a empresas- 50 pessoas. O recrutamento para participar do projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas suas oportunidades e déficits, entre outros em termos de qualificações, conhecimentos e habilidades profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou modificado um plano de ação individual, que permitirá uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abrangerá todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado na DIP como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão aplicadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. O recrutamento será efetuado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu kohderyhmälle, johon kuuluu 214 henkilöä (112K ja 102M) yli 29-vuotiaista työttömistä, jotka ovat rekisteröityneet ZÅotów PUP:hen ja jotka täyttävät tukiprofiilin I tai II ja jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: pitkäaikaistyöttömät 76 henkilöä(40K,36M), naiset 112, vammaiset.10(5K,5M), heikosti koulutetut 92(48K,44M), alueen ihmiset. 50 vuotta.36(19K,17M).Osana hanketta toteutetaan työmarkkinavälineitä ja -palveluja sen osallistujille työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain mukaisesti, kuten: Yksilöllinen toimintasuunnitelma 214 henkilöä, työnvälitys tai uraohjaus 214 henkilöä, ryhmä- ja yksilöllinen koulutus- 52 henkilöä, harjoittelu- 7 henkilöä, interventiotyö- 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet liiketoiminnan aloittamiseksi- 50 henkilöä. Rekrytointi hankkeeseen alkaa yksilöimällä 29 henkilön yksilölliset tarpeet, joita tuetaan ja diagnosoidaan muun muassa pätevyyksien, tietojen ja ammatillisten taitojen osalta. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, joka sisältää yksittäisen henkilön ja samalla kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin hankkeen osallistujille. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, mukaan lukien tukiprofiili, joka yksilöidään ja yksilöidään IPD:ssä tarpeelliseksi hänen työmarkkina- tai työllisyystilanteensa parantamiseksi. Hankkeen toteutuksen aikana toteutetaan tiedotus- ja menekinedistämistoimia hankkeen kaikissa vaiheissa. Näillä toimilla pyritään tosiasiallisesti rekrytoimaan osallistujia ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten esteettömyysperiaate, sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi toteutetaan jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisesti. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M) nad 29 let brezposelnih oseb, prijavljenih pri ZÅotÃw PUP, usposobljenih po profilu pomoči I ali II, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne osebe 76 oseb(40K,36M), ženske 112, invalidi.10(5K,5M), nizkokvalificirani ljudje 92(48K,44M), osebe na tem območju. 50 leto.36(19K,17M).V okviru projekta se bodo za udeležence izvajali instrumenti in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt â EUR 214 ljudje, posredovanje zaposlitve ali karierno svetovanje EUR 214 ljudje, skupina in individualno usposabljanje- 52 ljudi, pripravništva- 7 ljudi, intervencijsko delo- 105 ljudi, enkratni ukrepi za začetek poslovanja- 50 ljudi. Zaposlovanje za sodelovanje v projektu se začne z ugotavljanjem individualnih potreb oseb po 29 letih, ki so podprte in diagnosticirane njihove priložnosti in primanjkljaji, med drugim v smislu kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo zagotovil individualno in hkrati celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore, ki bo zajemala vse oblike podpore, vključno s profilom pomoči, ki bo opredeljen in opredeljen v IPD, kot je potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali zaposlovanja. Med izvajanjem projekta se bodo informacijske in promocijske dejavnosti izvajale v vseh fazah projekta. Cilj teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide ter načelom enakih možnosti za ženske in moške. Zaposlovanje bo potekalo neprekinjeno in intenzivno v skladu z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných osob registrovaných u ZÅotów PUP, kvalifikovaných pro profil podpory I nebo II, patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané osoby 76 osob(40K,36M), ženy 112, osoby se zdravotním postižením.10(5K, 5M), osoby s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osoby v této oblasti. 50 rok.36(19K,17M).V rámci projektu budou pro účastníky realizovány nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán: 214 osob, zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství: 214 osob, skupinová a individuální odborná příprava- 52 osob, stáží- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro podnikání – 50 lidí. Nábor k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb osob po 29 letech, které jsou podporovány a diagnostikovány jejich příležitosti a nedostatky, mimo jiné pokud jde o kvalifikaci, znalosti a odborné dovednosti. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který zajistí individuální a zároveň komplexní profesní a vzdělávací aktivaci účastníků projektu.Každý účastník obdrží nabídku podpory zahrnující všechny formy podpory, včetně profilu pomoci, který bude v IPD identifikován a označen jako nezbytný ke zlepšení jeho situace na trhu práce nebo zaměstnanosti. Během provádění projektu budou ve všech fázích projektu uplatňovány informační a propagační činnosti. Cílem těchto činností je efektivní nábor účastníků s ohledem na zásadu rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, jakož i zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže. Nábor bude probíhat nepřetržitě a intenzivně v souladu s dokumentací a pokyny pro výběrové řízení. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 asmenų (112K ir 102M) vyresni nei 29 metų bedarbiai, užsiregistravę ZÅotów PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, priklausantys grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai 76 asmenys(40K, 36M), moterys 112, neįgalieji.10 (5K,5M), žemos kvalifikacijos asmenys 92(48K,44M), asmenys rajone. 50 metų.36(19K, 17M).Kaip dalis projekto, darbo rinkos priemonės ir paslaugos bus įgyvendinamos jo dalyviams pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, kaip antai: Individualus veiksmų planas â EUR 214 žmonių, darbo tarpininkavimas ar profesinis orientavimasâ EUR 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 žmonės, intervencijos darbas- 105 žmonės, vienkartinės priemonės verslui pradėti- 50 žmonių. Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nustačius individualius asmenų poreikius po 29 metų, kurie remiami ir diagnozuojami jų galimybės ir trūkumai, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių požiūriu. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir išsamus projekto dalyvių profesinis ir šviečiamasis aktyvumas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, įskaitant pagalbos profilį, kuris bus nustatytas ir nurodytas IPD kaip būtinas jo darbo rinkos ar užimtumo padėčiai pagerinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename projekto etape bus vykdoma informavimo ir skatinimo veikla. Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą, taip pat į moterų ir vyrų lygių galimybių principą. Įdarbinimas bus vykdomas nuolat ir intensyviai, vadovaujantis konkurso dokumentais ir gairėmis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M), kas vecāki par 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri reģistrēti ZÅotów PUP un kvalificēti I vai II atbalsta profilam un kuri pieder pie grupām: ilgstoši bezdarbnieki 76 personas(40K,36M), sievietes 112, personas ar invaliditāti.10(5K,5M), mazkvalificēti cilvēki 92(48K,44M), personas šajā jomā. 50 gads.36(19K,17M).Kā daļa no projekta, tā dalībniekiem tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, piemēram: Individuālais rīcības plāns EUR 214 cilvēkiem, nodarbinātības starpniecība vai profesionālā orientācija EUR 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, stažēšanās- 7 cilvēki, intervences darbs- 105 cilvēki, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki. Pieņemšana darbā, lai piedalītos projektā, sākas ar personu individuālo vajadzību noteikšanu pēc 29 gadiem, kuras tiek atbalstītas un diagnosticētas viņu iespējas un trūkumi, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju ziņā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuāls rīcības plāns, kas nodrošinās individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālu un izglītojošu projekta dalībnieku aktivizēšanu. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, tostarp atbalsta profilu, kas IPD tiks identificēts un identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu viņa darba tirgu vai nodarbinātības situāciju. Projekta īstenošanas laikā visos projekta posmos tiks īstenotas informācijas un veicināšanas aktivitātes. Šo aktivitāšu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti, kā arī vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. Pieņemšana darbā tiks veikta nepārtraukti un intensīvi, saskaņā ar konkursa dokumentāciju un vadlīnijām. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към целевата група, състояща се от 214 души (112К и 102М) над 29 години безработни лица, регистрирани в ZÅotów PUP, квалифицирани по I или II профил на помощ, принадлежащи към групи: трайно безработни лица 76 лица (40K,36M), жени 112, лица с увреждания.10(5K,5M), нискоквалифицирани лица 92(48K,44M), лица в района. 50 години.36(19K,17M). Като част от проекта ще бъдат въведени инструменти и услуги на пазара на труда за участниците в него, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като например: Индивидуален план за действие â EUR 214 души, посредничество в областта на заетостта или професионално ориентиране â EUR 214 души, групово и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 души, работа по интервенция- 105 души, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души. Набирането на персонал за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на лица след 29 години, които получават подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото по отношение на квалификация, знания и професионални умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен индивидуален план за действие, който ще осигури индивидуално и същевременно всеобхватно професионално и образователно активиране на участниците в проекта. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, включително профила на помощта, който ще бъде идентифициран и идентифициран в ДМП като необходим за подобряване на положението му на пазара на труда или заетостта. По време на изпълнението на проекта ще се прилагат информационни и промоционални дейности на всеки етап от проекта. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се вземат предвид принципът на равни възможности и недискриминация, включително принципът на достъпност за хората с увреждания, както и принципът на равни възможности за жените и мъжете. Набирането на персонал ще се извършва непрекъснато и интензивно в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt az alábbi csoportokhoz tartozó, 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliekből áll, akik a Zőotów PUP-nál regisztráltak, és az alábbi csoportokhoz tartoznak: tartós munkanélküliek 76 személy(40K,36M), nők 112, fogyatékossággal élő személyek.10(5K,5M), alacsony képzettségűek 92(48K,44M), a térségben élő személyek. 50 év.36(19K,17M).A projekt részeként munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg a résztvevők számára a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény alapján, mint például: Egyéni Cselekvési Terv â EUR 214 fő, foglalkoztatási közvetítés vagy pályaorientáció â EUR 214 fő, csoportos és egyéni képzés- 52 fő, szakmai gyakorlatok- 7 fő, beavatkozási munka- 105 fő, egyszeri intézkedések a vállalkozás megkezdéséhez – 50 fő. A projektben való részvétel céljából történő felvétel a 29 év utáni személyek egyéni szükségleteinek meghatározásával kezdődik, akiket többek között a képzettség, a tudás és a szakmai készségek tekintetében támogatnak és diagnosztizálnak lehetőségeik és hiányosságaik tekintetében. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely egyénileg, ugyanakkor átfogó szakmai és oktatási aktivizálást biztosít a projekt résztvevői számára.Minden résztvevő a támogatás valamennyi formájára kiterjedő támogatási ajánlatot kap, beleértve azt a támogatási profilt is, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci vagy foglalkoztatási helyzet javításához szükségesként azonosítanak és azonosítanak. A projekt végrehajtása során tájékoztatási és promóciós tevékenységek kerülnek alkalmazásra a projekt minden szakaszában. Ezek a tevékenységek a résztvevők hatékony toborzását célozzák, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. A felvételt folyamatosan és intenzíven, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban végzik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar an spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana de dhaoine dífhostaithe, atá cláraithe le ZÅotów PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, a bhaineann le grúpaí: daoine dífhostaithe go fadtéarmach 76 dhuine(40K,36M), mná 112, daoine faoi mhíchumas.10(5K,5M), daoine ar bheagán oiliúna 92(48K,44M), daoine sa cheantar. 50 bliain.36(19K,17M).Mar chuid den tionscadal, cuirfear ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme dá rannpháirtithe, mar thoradh ar Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair â EUR 214 daoine, idirghabháil fostaíochta nó treoir gairme â EUR 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, tréimhsí oiliúna- 7 duine, idirghabháil obair- 105 duine, bearta aon-uaire chun dul i mbun gnó- 50 duine. Tosaíonn an earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal trí riachtanais aonair daoine tar éis 29 duine a shainaithint, daoine a fhaigheann tacaíocht agus a diagnóisíodh a ndeiseanna agus a n-easnaimh, i measc nithe eile ó thaobh cáilíochtaí, eolais agus scileanna gairmiúla de. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena ndéanfar foráil do dhuine aonair agus ag an am céanna do ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, lena n-áirítear an phróifíl chabhrach a shainaithneofar agus a shainaithneofar san IPD mar phróifíl is gá chun feabhas a chur ar a mhargadh saothair nó ar a staid fostaíochta. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime i bhfeidhm ag gach céim den tionscadal.Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas, chomh maith le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. Déanfar an earcaíocht go leanúnach agus go dian, i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till målgruppen bestående av 214 personer (112K och 102 miljoner) över 29 år arbetslösa, registrerade hos ZÅotów PUP, kvalificerade enligt I- eller II-stödprofilen, som tillhör grupper: långtidsarbetslösa 76 personer(40K,36M), kvinnor 112, personer med funktionsnedsättning.10(5K,5M), lågutbildade 92(48K,44M), personer i området. 50 år.36(19K,17M).Som en del av projektet kommer arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster att genomföras för deltagarna enligt lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan â214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning â EUR 214 personer, grupp och individuell utbildning- 52 personer, praktik- 7 personer, interventionsarbete – 105 personer, engångsåtgärder för att starta företag – 50 personer. Rekryteringen för att delta i projektet börjar med att identifiera individuella behov hos personer efter 29, som får stöd och diagnostiserar sina möjligheter och brister, bland annat när det gäller kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som kommer att ge en individ och samtidigt omfattande professionell och pedagogisk aktivering av projektdeltagarna.Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som omfattar alla former av stöd, inklusive den stödprofil som kommer att identifieras och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans arbetsmarknads- eller sysselsättningssituation. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att tillämpas i alla skeden av projektet. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, samt principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske kontinuerligt och intensivt, i enlighet med uttagningsprovets dokumentation och riktlinjer. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M) üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud ZÅotów PUP-s ja kes vastavad I või II abiprofiilile ja kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud 76 inimest(40K,36M), naised 112, puuetega inimesed.10(5K,5M), madala kvalifikatsiooniga inimesed 92(48K,44M), inimesed piirkonnas. 50 aasta.36(19K,17M).Projekti osana rakendatakse selles osalejate jaoks tööturuinstrumente ja -teenuseid, mis tulenevad 20. aprilli 2004. aasta seadusest tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta, näiteks: Individuaalne tegevuskava â EUR 214 inimest, tööhõive vahendamine või karjäärinõustamine â EUR 214 inimest, rühm ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks – 50 inimest. Värbamine projektis osalemiseks algab nende isikute individuaalsete vajaduste kindlakstegemisega, kes on saanud toetust ja diagnoosinud nende võimalusi ja puudujääke muu hulgas seoses kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskustega. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, millega nähakse ette projektis osalejate individuaalne ja samal ajal põhjalik kutsealane ja hariduslik aktiveerimine. Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, sealhulgas abiprofiili, mis määratakse kindlaks ja määratakse kindlaks IPDs kui vajalik tema tööturu või tööhõive olukorra parandamiseks. Projekti rakendamise ajal rakendatakse teavitamis- ja müügiedendusmeetmeid projekti igas etapis. Nende tegevuste eesmärk on osalejate tulemuslik värbamine, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtet. Värbamine toimub pidevalt ja intensiivselt kooskõlas konkursi dokumentide ja suunistega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0023/18
0 references