Your youth – your time! (Q90182)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90182 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your youth – your time! |
Project Q90182 in Poland |
Statements
635,163.58 zloty
0 references
753,635.0 zloty
0 references
1 September 2019
0 references
31 October 2020
0 references
WYŻSZA SZKOŁA HUMANISTYCZNO - EKONOMICZNA W BRZEGU
0 references
Proj zapewnia łączną realizację typów projektu 1a i b, 2a i b, 3a i b, dla Dz.1.2.1 POWER zgodnie z RK nr POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Wykorzystadoświadczenie beneficjenta i ma na celu (re)integrować 48 UP z grupy NEET (28K+ 20M) ze środowiskiemzawodowym, wsparcia w zakresie kształtowania i podnoszenia kompetencji kluczowych i kwalifikacji zawod. w ramach readaptacji w kierunku podjęcia pracy.Co najmniej 4UP to OzN,10 UP długotrwale bezrobotnych, 10 UP o niskich kwalifikacjach.Główne rezultaty:-w ciągu 4 mcy od przystąpienia zapewnione zostanie wysokiej jakości wsparcie-min. 24UP podniesie kwalifikacje zawodowe lub kompetencje-zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez praktyki zawodowe-nabycie kluczowych umiejętności-wsparcie psychospołeczne BO-znajomość poruszania się na rynku pracy-nabycie umiejętności pracy w zespole/integracji w grupieZadania składają się na 4 fazy:1)rekrutacja i weryfikacja kandydatów na uczestników proj, dokona tego specjalista co pozwoli na wyłonienieodpowiednich osób2)sporządzenie IPD z określeniem ścieżki wsparcia oraz przygotowanie psychologiczne, doradcze, aktywizujące3) podniesienie kwalifikacji poprzez szkolenia/kursy lub potwierdzenie posiadanych kwalifikacji poprzez stosowne egzaminy.4) staże/praktyki w celu zdobycie doświadczenia związanego z podjęciem zatrudnieniaZe względu na charakter proj. oraz cechy UP (możliwość opuszczenia proj w trakcie) planowane są działania polegające na ciągłym wsparciu akompaniatorapracy i rozwoju.Proj. jest zgodny z cel. temat. 8 i prioryt. inwest. 8.ii, gdyż realiz. dział. prowadzą do zwiększ. możliw.i dostos.osó. bezrob. oraz bier.zawod. do aktualnych potrzeb ryn. pr., czy też zdobycia doświad.Proj. przyczyn. się do osiągn.celów PO WER 2014-2020, gdyż poprzez udzie. wspar. zwiększa możliw.zatrud. os. poniżej 30 r.ż, zgodnie ze standardami dostęp.opisanych w Wytycz. w zakr. real. zasady równ. szans i niedyskr., w tym dostępn. dla OzN oraz zas. równ. K i M w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020 (Polish)
0 references
The project ensures the total implementation of project types 1a and b, 2a and b, 3a and b, for OJ 1.2.1 POWER in accordance with RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Take advantage of the competence of the beneficiary and aims to (re)integrate 48 UP from the NEET group (28K+ 20M) with the professional environment, support in the field of formation and improvement of key competences and occupational qualifications.At least 4UP is OZN,10 UP long-term unemployed, 10 UP with low qualifications.Main results:-within 4 months of accession, high quality support-min will be ensured. 8 and an investment priority. 8.ii, since the realisations of departments lead to increased possibility and dostos.osó. unemployment and pro. profession to the current needs of the rinses, or gaining experience.Proj. reasons to achieve the objectives of PO WER 2014-2020, because through thighs of support increases the possibility of employment of people under 30 years, according to the standards of access. K and M under EU funds for the period 2014-2020 (English)
15 October 2020
0 references
Proj assure la mise en œuvre combinée des types de projets 1a et b, 2a et b, 3a et b, pour Dz.1.2.1 POWER conformément au RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Bénéficier de l’expérience du bénéficiaire et vise à (ré)intégrer 48 UP du groupe NEET (28K+ 20M) dans l’environnement professionnel, soutenir le développement et l’amélioration des compétences clés et des qualifications de la profession. dans le cadre de la reprise du travail. Au moins 4UP comprennent OZN, 10 UP chômeurs de longue durée, 10 UP faiblement qualifiés. Principaux résultats:-dans les 4 mois suivant l’adhésion, 24UP augmentera les qualifications professionnelles ou les compétences-acquisition d’une expérience de travail par l’apprentissage-acquisition de compétences clés-assistance psychosociale BO-connaissance du passage sur le marché du travail-acquisition de compétences professionnelles dans une équipe/intégration dans le groupeLes tâches consistent en 4 phases: 1) recrutement et vérification des candidats pour les participants au programme, sera effectuée par le spécialiste afin de sélectionner les bonnes personnes 2)Préparation de la DPI avec la définition du parcours de soutien et psychologique, des stages/formations pour acquérir de l’expérience en raison de la nature du projet et des caractéristiques de l’UP (possibilité de quitter le projet au cours du projet), des activités consistant à soutenir en permanence le travail associé et le développement sont prévues. Le projet est conforme à l’objectif. thème. 8 l’investissement prioritaire. 8.ii, parce que la mise en œuvre du département conduit à une augmentation de la possibilité et de l’adaptation du chômage et de la profession aux besoins actuels du marché, ou d’acquérir de l’expérience.Proj. raisons. répondent aux objectifs du PO 2014-2020, parce que grâce aux cuisses il augmente la possibilité pour les personnes de moins de 30 ans, conformément aux normes d’accès. décrit dans le Guide des vrais principes d’égalité des chances et de non-discrétion, y compris l’accès à OZN et autres rangées. K et M au titre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020 (French)
30 November 2021
0 references
Proj gewährleistet die kombinierte Durchführung der Projekttypen 1a und b, 2a und b, 3a und b, für Dz.1.2.1 POWER gemäß RK-Nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Profitieren Sie von der Erfahrung des Begünstigten und zielt darauf ab, 48 UP aus der NEET-Gruppe (28K+ 20M) in das berufliche Umfeld zu integrieren, bei der Entwicklung und Verbesserung von Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen des Berufs zu unterstützen. 24UP erhöht berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen – Erwerb von Berufserfahrung durch Lehrlingsausbildung – Erwerb von Schlüsselqualifikationen-psychosoziale Unterstützung BO-Wissen über den Übergang auf dem Arbeitsmarkt – Erwerb von Arbeitskompetenzen in einem Team/Integration in die GruppeDie Aufgaben bestehen aus 4 Phasen: 1) Einstellung und Überprüfung von Bewerbern für Proj-Teilnehmer, wird vom Fachmann durchgeführt, um die richtigen Personen auszuwählen 2)IPD-Vorbereitung mit der Definition des Förderpfades und psychologischen, Beratung, Aktivierung 3) Weiterbildung durch Ausbildung/Kurse oder Bestätigung von Qualifikationen durch entsprechende Prüfungen.4) Praktika/Ausbildungen zum Erwerb von Erfahrungen im Zusammenhang mit der Aufnahme aufgrund der Art des Projekts und der Merkmale der UP (Möglichkeit, das Projekt im Laufe des Projekts zu verlassen), sind Aktivitäten geplant, die in der kontinuierlichen Unterstützung der assoziierten Arbeit und Entwicklung bestehen. Das Projekt entspricht dem Ziel. Thema. 8 und vorrangige Investitionen. 8.ii, weil die Umsetzung der Abteilung zu einer Erhöhung der Möglichkeit und Anpassung von Arbeitslosigkeit und Beruf an die aktuellen Bedürfnisse des Marktes führt, oder Erfahrung sammeln.Proj. Gründe erfüllen die Ziele des OP 2014-2020, weil durch die Oberschenkel erhöht es die Möglichkeit für Menschen unter 30 Jahren, in Übereinstimmung mit den Standards für den Zugang. im Leitfaden zu den wirklichen Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskretion, einschließlich Zugang zu OZN und anderen Zeilen beschrieben. K und M aus EU-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020 (German)
7 December 2021
0 references
Proj zorgt voor de gecombineerde uitvoering van de projecttypes 1a en b, 2a en b, 3a en b, voor Dz.1.2.1 POWER overeenkomstig RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Profiteren van de ervaring van de begunstigde en heeft tot doel 48 UP uit de NEET-groep (28K+ 20M) in de professionele omgeving te integreren, ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling en verbetering van sleutelcompetenties en kwalificaties van het beroep als onderdeel van heraanpassingen aan het werk. Ten minste 4UP’s omvatten OZN, 10 UP langdurig werklozen, 10 UP met laaggeschoolden. Belangrijkste resultaten:-binnen 4 maanden na toetreding, 24UP zal meer beroepskwalificaties of competenties verwerven-werkervaring verwerven door middel van het leerlingwezen-acquisitie sleutelvaardigheden-psychosociale ondersteuning BO-kennis van het bewegen op de arbeidsmarkt-verwerving van werkvaardigheden in een team/integratie in de groepDe taken bestaan uit vier fasen: 1) werving en verificatie van kandidaten voor proj-deelnemers, zal door de specialist worden uitgevoerd om de juiste personen te selecteren 2)IPD-voorbereiding met de definitie van het ondersteuningspad en psychologische, adviserend, activerend 3) bijscholing door middel van opleiding/cursussen of bevestiging van kwalificaties door middel van passende examens.4) stages/opleidingen om ervaring op te doen in verband met het opnemen als gevolg van de aard van het project en de kenmerken van de UP (mogelijkheid om het project in de loop van het project te verlaten), activiteiten bestaande uit continue ondersteuning van het geassocieerde werk en ontwikkeling zijn gepland. Het project is in overeenstemming met het doel. thema. 8 en prioritaire investeringen. 8.ii, omdat de implementatie van de afdeling leidt tot een toename van de mogelijkheid en aanpassing van werkloosheid en beroep aan de huidige behoeften van de markt, of het opdoen van ervaring.Proj. redenen. voldoen aan de doelstellingen van het OP 2014-2020, omdat door de dijen de mogelijkheid voor mensen jonger dan 30 jaar vergroot, in overeenstemming met de normen van toegang. beschreven in de Guide to the real principles of equal opportunities and non-discretion, waaronder toegang tot OZN en andere rijen. K en M in het kader van EU-middelen voor 2014-2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Proj garantisce l'attuazione combinata dei tipi di progetti 1a e b, 2a e b, 3a e b, per Dz.1.2.1 POWER conformemente al RK n. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Beneficiare dell'esperienza del beneficiario e mira a (re)integrare 48 UP dal gruppo NEET (28K+ 20M) nell'ambiente professionale, sostenere lo sviluppo e il miglioramento delle competenze chiave e delle qualifiche della professione. nell'ambito dei riadattamento al lavoro. Almeno 4UP includono OZN,10 disoccupati di lunga durata, 10 UP con un basso livello di competenze. Principali risultati:-entro 4 mesi dall'adesione, sarà fornito un sostegno di alta qualità-min. 24UP aumenterà le qualifiche professionali o le competenze — acquisirà l'esperienza di lavoro attraverso l'apprendistato-acquisizione di competenze chiave-sostegno psicosociale BO-conoscenza di muoversi sul mercato del lavoro-acquisizione di competenze lavorative in un gruppo/integrazione nel gruppoI compiti consistono in 4 fasi: 1) assunzione e verifica dei candidati per i partecipanti, sarà effettuata dallo specialista al fine di selezionare le persone giuste 2) preparazione IPD con la definizione del percorso di sostegno e psicologico, consulenza, attivazione 3) miglioramento delle competenze attraverso formazione/corsi o conferma delle qualifiche attraverso opportuni esami.4) stage/formazione per acquisire esperienze legate all'assunzione a causa della natura del progetto e delle caratteristiche dell'UP (possibilità di lasciare il progetto nel corso del progetto), sono previste attività consistenti nel sostegno continuo del lavoro associato e dello sviluppo. Il progetto è in linea con l'obiettivo. tema. 8 e investimenti prioritari. 8.ii, perché l'attuazione del dipartimento porta ad un aumento della possibilità e dell'adattamento della disoccupazione e della professione alle attuali esigenze del mercato, o acquisire esperienza.Per ragioni di interesse. Per raggiungere gli obiettivi del PO 2014-2020, perché attraverso le cosce aumenta la possibilità di persone di età inferiore ai 30 anni, in conformità con gli standard di accesso. descritti nella Guida ai veri principi di pari opportunità e non-discrezione, compreso l'accesso a OZN e ad altre righe. K e M nell'ambito dei fondi dell'UE per il periodo 2014-2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
PROJ garantiza la ejecución combinada de los tipos de proyecto 1.a y b, 2.a y b, 3.a y b, para Dz.1.2.1 POWER de conformidad con el RK n.º POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Beneficiarse de la experiencia del beneficiario y tiene por objeto (re)integrar 48 UP del grupo de ninis (28K+ 20M) en el entorno profesional, apoyar el desarrollo y la mejora de las competencias y cualificaciones clave de la profesión. Como parte de las reasignaciones al trabajo. Al menos 4UP incluyen OZN,10 UP parados de larga duración, 10 UP con baja cualificación. 24UP aumentará las cualificaciones o competencias profesionales-adquirir experiencia laboral a través del aprendizaje-adquisición de habilidades clave-apoyo psicosocial-el conocimiento del cambio en el mercado laboral-adquisición de competencias de trabajo en equipo/integración en el grupoLas tareas consisten en cuatro fases: 1) La contratación y verificación de los candidatos para participantes en el programa, será realizada por el especialista con el fin de seleccionar a las personas adecuadas 2) La preparación de la DPI con la definición de la trayectoria de apoyo y psicológica, asesoramiento, activación 3) mejora de las capacidades a través de la formación/cursos o confirmación de cualificaciones mediante exámenes apropiados.4) pasantías/formación para adquirir experiencia relacionada con la asimilación debido a la naturaleza del proyecto y las características de la UP (posibilidad de abandonar el proyecto en el curso del proyecto), se planifican actividades consistentes en el apoyo continuo del trabajo asociado y el desarrollo. El proyecto se ajusta al objetivo. 8 y la inversión prioritaria. 8.ii, porque la implementación del departamento conduce a un aumento de la posibilidad y adaptación del desempleo y la profesión a las necesidades actuales del mercado, o a la adquisición de experiencia. Razones Proj. cumplen los objetivos del PO 2014-2020, porque a través de los muslos aumenta la posibilidad de que las personas menores de 30 años de edad, de acuerdo con las normas de acceso. descritos en la Guía de los principios reales de igualdad de oportunidades y no-discreción, incluido el acceso a OZN y otras filas. K y M con cargo a los fondos de la UE para 2014-2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet sikrer den samlede gennemførelse af projekttype 1a og b, 2a og b, 3a og b for EFT 1.2.1 POWER i overensstemmelse med RK nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Drage fordel af støttemodtagerens kompetence og har til formål at (re)integrere 48 UP fra NEET-gruppen (28K+ 20M) i det faglige miljø, støtte inden for dannelse og forbedring af nøglekompetencer og faglige kvalifikationer. Mindst 4UP er OZN,10 UP langtidsledige, 10 UP med lave kvalifikationer.Hovedresultater:-inden for 4 måneder efter tiltrædelsen vil der blive sikret støtte af høj kvalitet. 8 og en investeringsprioritet. 8.ii, da erkendelser af afdelinger fører til øget mulighed og dostos.osó. arbejdsløshed og pro. erhverv til de nuværende behov i skylninger, eller få erfaring.Proj. grunde til at nå målene for PO WER 2014-2020, fordi gennem lår af støtte øger muligheden for beskæftigelse af mennesker under 30 år, i henhold til standarderne for adgang. K og M under EU-midler for perioden 2014-2020 (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο εξασφαλίζει τη συνολική υλοποίηση των τύπων έργων 1α και β, 2α και β, 3α και β, για την ΕΕ 1.2.1 POWER σύμφωνα με τον RK αριθ. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Επωφεληθείτε από την ικανότητα του δικαιούχου και στοχεύει στην (επαν)ένταξη 48 UP από τον όμιλο ΕΑΕΚ (28K+ 20M) με το επαγγελματικό περιβάλλον, την υποστήριξη στον τομέα της δημιουργίας και βελτίωσης των βασικών ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων.Τουλάχιστον 4UP είναι OZN,10 UP μακροχρόνια άνεργοι, 10 UP με χαμηλά προσόντα.Κύρια αποτελέσματα: — μέσα σε 4 μήνες από την προσχώρηση, θα εξασφαλιστεί υψηλής ποιότητας υποστήριξη-min. 8 και επενδυτική προτεραιότητα. 8.ii, δεδομένου ότι η υλοποίηση των τμημάτων οδηγεί σε αυξημένη πιθανότητα και dostos.osó. ανεργία και επάγγελμα στις τρέχουσες ανάγκες των ξεβγάλματος, ή την απόκτηση εμπειρίας.Πρόκειται για λόγους για την επίτευξη των στόχων της ΟΠ WER 2014-2020, διότι μέσω μηρών στήριξης αυξάνει τη δυνατότητα απασχόλησης ατόμων κάτω των 30 ετών, σύμφωνα με τα πρότυπα πρόσβασης. K και M στο πλαίσιο των κονδυλίων της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020 (Greek)
26 July 2022
0 references
Projektom se osigurava ukupna provedba projekata vrsta 1a i b, 2a i b, 3a i b, za SL 1.2.1. POWER u skladu s RK br. POWR.01.02.01-IP.19 – 16 – 00/19. Iskoristite kompetentnost korisnika i nastoji (ponovno) integrirati 48 UP iz skupine NEET (28K+ 20M) s profesionalnim okruženjem, podrškom u području formiranja i poboljšanja ključnih kompetencija i stručnih kvalifikacija.Najmanje 4UP je OZN,10 UP dugotrajno nezaposleni, 10 UP s niskim kvalifikacijama.Glavni rezultati: – u roku od 4 mjeseca od pristupanja osigurat će se visoka kvaliteta potpore-min. 8 i prioritet ulaganja. 8.ii, budući da realizacija odjela dovodi do povećane mogućnosti i dostos.osó. nezaposlenosti i pro. struke trenutnim potrebama ispiranja, ili stjecanja iskustva.Proj. razlozi za postizanje ciljeva PO WER 2014 – 2020, jer kroz bedra podrške povećava mogućnost zapošljavanja osoba mlađih od 30 godina, prema standardima pristupa. K i M u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul asigură implementarea totală a tipurilor de proiecte 1a și b, 2a și b, 3a și b, pentru JO 1.2.1 POWER în conformitate cu RK nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Profitați de competența beneficiarului și își propune să (re)integreze 48 UP din grupul NEET (28K+ 20M) cu mediul profesional, sprijin în domeniul formării și îmbunătățirii competențelor cheie și a calificărilor profesionale. Cel puțin 4UP este OZN,10 UP șomeri de lungă durată, 10 UP cu calificări scăzute. Rezultatele principale: – în termen de 4 luni de la aderare, se va asigura sprijin de înaltă calitate. 8 și o prioritate de investiții. 8.ii, deoarece realizarea departamentelor duce la creșterea posibilității și dostos.osó. șomaj și pro. profesie la nevoile actuale ale clătirilor, sau de a câștiga experiență.Proj. motive pentru a atinge obiectivele PO WER 2014-2020, deoarece prin coapse de sprijin crește posibilitatea de angajare a persoanelor sub 30 de ani, în conformitate cu standardele de acces. K și M în cadrul fondurilor UE pentru perioada 2014-2020 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt zabezpečuje celkovú realizáciu projektov typu 1a a b, 2a a b, 3a a b, pre Ú. v. 1.2.1 POWER v súlade s RK č. POWR.01.02.01-IP.19 – 16 – 001/19. Využite kompetencie príjemcu a jeho cieľom je (opätovne) integrovať 48 UP zo skupiny NEET (28K+ 20M) do profesionálneho prostredia, podpory v oblasti tvorby a zlepšovania kľúčových kompetencií a odborných kvalifikácií.Najneskôr 4UP je OZN,10 UP dlhodobo nezamestnaných, 10 UP s nízkou kvalifikáciou.Hlavné výsledky:-do 4 mesiacov od pristúpenia bude zabezpečená vysoká kvalita podpory-min. 8 a investičná priorita. 8.ii, pretože realizácia oddelení viesť k zvýšenej možnosti a dostos.osó. nezamestnanosť a pro. profesie k súčasným potrebám oplachov, alebo získanie skúseností.Proj. dôvody na dosiahnutie cieľov PO WER 2014 – 2020, pretože prostredníctvom stehien podpory zvyšuje možnosť zamestnania ľudí mladších ako 30 rokov, v súlade s normami prístupu. K a M v rámci fondov EÚ na obdobie rokov 2014 – 2020 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jiżgura l-implimentazzjoni totali tal-proġetti tat-tipi 1a u b, 2a u b, 3a u b, għall-ĠU 1.2.1 POWER skont ir-RK Nru POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Jieħdu vantaġġ mill-kompetenza tal-benefiÄ‹jarju u l-għan li (ri)integrazzjoni 48 UP mill-grupp NEET (28K+ 20M) mal-ambjent professjonali, appoġġ fil-qasam tal-formazzjoni u t-titjib tal-kompetenzi ewlenin u kwalifiki okkupazzjonali.Fl-inqas 4UP huwa OZN,10 UP qiegħda fit-tul, 10 UP bi kwalifiki baxxi. Riżultati prinċipali:-fi żmien 4 xhur ta ‘adeżjoni, appoġġ ta ‘kwalità għolja-min se jiġu żgurati. 8 u prijorità ta’ investiment. 8.ii, peress li r-realizzazzjonijiet tad-dipartimenti jwasslu għal żieda fil-possibbiltà u dostos.osó. qgħad u pro. professjoni għall-ħtiġijiet attwali tat-tlaħliħ, jew biex jiksbu r-raġunijiet tal-esperjenza.Proj. biex jintlaħqu l-objettivi ta’ PO WER 2014–2020, minħabba li permezz tal-koxox ta’ appoġġ tiżdied il-possibbiltà ta’ impjieg ta’ persuni taħt it-30 sena, skont l-istandards ta’ aċċess. K u M taħt il-fondi tal-UE għall-perjodu 2014–2020 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto assegura a execução total dos projetos dos tipos 1a e b, 2a e b, 3a e b, para o JO 1.2.1 POWER, em conformidade com o RK n.º POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Tirar partido da competência do beneficiário e pretende (re)integrar 48 UP do grupo NEET (28K+20M) com o ambiente profissional, apoio no domínio da formação e melhoria das competências essenciais e das qualificações profissionais. Pelo menos 4UP é OZN, 10 desempregados de longa duração UP, 10 UP com baixas qualificações.Principais resultados:-no prazo de 4 meses após a adesão, será assegurado um apoio de alta qualidade-min. 8 e uma prioridade de investimento. 8.ii, uma vez que as realizações dos departamentos levam ao aumento da possibilidade e dostos.osó. desemprego e pro. profissão para as necessidades atuais dos enxaguamentos, ou ganhar experiência.Proj. razões para alcançar os objetivos da PO WER 2014-2020, porque através de coxas de apoio aumenta a possibilidade de emprego de pessoas com menos de 30 anos, de acordo com os padrões de acesso. K e M ao abrigo dos fundos da UE para o período 2014-2020 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeella varmistetaan, että hanketyypit 1a ja b, 2a ja b, 3a ja b, EYVL 1.2.1 POWER toteutetaan kokonaisuudessaan RK No:n POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19 mukaisesti. Hyödynnä edunsaajan pätevyyttä ja pyrkii (uudelleen) integroimaan NEET-ryhmästä (28K+ 20M) 48 UP:n ammatilliseen ympäristöön, tukemaan avaintaitojen ja ammatillisten pätevyyksien muodostumista ja parantamista. Vähintään 4UP on OZN,10 UP pitkäaikaistyöttömiä, 10 UP, joilla on alhainen koulutus.Päätulokset: – 4 kuukauden kuluessa liittymisestä varmistetaan korkealaatuinen tuki-min. 8 ja investointiprioriteetti. 8.ii, koska toteutukset osastojen johtaa lisääntynyt mahdollisuus ja dostos.osó. työttömyys ja pro. ammatti nykyisiin tarpeisiin huuhtelut, tai saada kokemusta.Proj. syitä saavuttaa tavoitteet PO WER 2014–2020, koska reisien kautta tuen lisää mahdollisuuksia työllistää alle 30-vuotiaita, mukaan pääsy. K ja M EU:n varoista kaudella 2014–2020 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt zagotavlja celotno izvajanje projektov 1a in b, 2a in b, 3a in b za UL 1.2.1 POWER v skladu z RK št. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Izkoristite kompetence upravičenca in si prizadevate (ponovno) vključiti 48 UP iz skupine NEET (28K+20M) s poklicnim okoljem, podporo na področju oblikovanja in izboljševanja ključnih kompetenc ter poklicnih kvalifikacij.Vsaj 4UP je OZN, 10 UP dolgotrajno brezposelnih, 10 UP z nizkimi kvalifikacijami. Glavni rezultati: – v 4 mesecih po pristopu bo zagotovljena visoka kakovost podpore-min. 8 in prednostna naložba. 8.ii, ker realizacije oddelkov vodi do večje možnosti in dostos.osó. brezposelnost in pro. poklic za trenutne potrebe izpiranja, ali pridobivanje izkušenj.Proj. razlogi za doseganje ciljev PO WER 2014–2020, ker s stegna podpore povečuje možnost zaposlovanja ljudi, mlajših od 30 let, v skladu s standardi dostopa. K in M v okviru sredstev EU za obdobje 2014–2020 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt zajišťuje celkovou realizaci projektů typů 1a a b, 2a a b, 3a a b) pro Úř. věst. 1.2.1 POWER v souladu s RK č. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Využijte kompetence příjemce a snaží se (opětovně) integrovat 48 UP ze skupiny NEET (28K+20M) do profesního prostředí, podpory v oblasti tvorby a zlepšování klíčových kompetencí a profesní kvalifikace. Přinejmenším 4UP je OZN,10 UP dlouhodobě nezaměstnaných, 10 UP s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky:-do 4 měsíců od přistoupení bude zajištěna vysoká kvalita podpory-min. 8 a investiční priorita. 8.ii, protože realizace oddělení vést ke zvýšené možnosti a dostos.osó. nezaměstnanost a pro. povolání k současným potřebám oplachování, nebo získání zkušeností.Proj. důvody k dosažení cílů PO WER 2014–2020, protože prostřednictvím stehna podpory zvyšuje možnost zaměstnávání osob mladších 30 let, podle standardů přístupu. K a M v rámci fondů EU na období 2014–2020 (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas užtikrina bendrą 1a ir b, 2a ir b, 3a ir b tipų projektų įgyvendinimą OL 1.2.1 POWER pagal RK Nr. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Pasinaudokite gavėjo kompetencija ir siekia (re)integruoti 48 UP iš NEET grupės (28K+ 20M) su profesine aplinka, remti bendrųjų kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų formavimą ir tobulinimą.Bent 4UP yra OZN,10 UP ilgalaikiai bedarbiai, 10 UP žemos kvalifikacijos.Pagrindiniai rezultatai: – per 4 mėnesius nuo įstojimo, bus užtikrinta aukštos kokybės parama-min. 8 ir investavimo prioritetas. 8.ii, kadangi departamentų realizavimo sukelti didesnę galimybę ir dostos.osó. nedarbo ir pro. profesija į dabartinius poreikius skalavimo, arba įgyti patirties.Proj. priežastys pasiekti PO WER 2014–2020 tikslus, nes per šlaunų paramos padidina užimtumo galimybę žmonių iki 30 metų, pagal prieigos standartus. K ir M pagal ES lėšas 2014–2020 m. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts nodrošina projekta 1.a un 2.a, 2.a, 3.a un 3.b tipa projekta pilnīgu īstenošanu OV 1.2.1. POWER saskaņā ar RK Nr. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Izmantot saņēmēja kompetenci un censties (re)integrēt 48 UP no NEET grupas (28K+ 20M) ar profesionālo vidi, atbalstu pamatprasmju un profesionālās kvalifikācijas veidošanā un pilnveidošanā. Vismaz 4UP ir OZN,10 UP ilgtermiņa bezdarbnieki, 10 UP ar zemu kvalifikāciju.Galvenie rezultāti:-4 mēnešu laikā pēc pievienošanās tiks nodrošināts augstas kvalitātes atbalsts min. 8 un investīciju prioritāte. 8.ii, jo realizācijas departamentu noved pie lielākas iespējas un dostos.osó. bezdarbs un pro. profesijas pašreizējām vajadzībām skalošanas, vai iegūt pieredzi.Proj. iemesli, lai sasniegtu mērķus PO WER 2014–2020, jo caur augšstilbiem atbalsta palielina iespēju nodarbināt cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, saskaņā ar piekļuves standartiem. K un M no ES līdzekļiem laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът осигурява цялостното изпълнение на проекти от типове 1a и b, 2a и b, 3a и b, за ОВ 1.2.1 POWER в съответствие с RK № POWR.01.02.01-IP.19—16—001/19. Възползвайте се от компетентността на бенефициента и има за цел (ре)интегриране на 48 UP от групата NEET (28K+ 20M) с професионалната среда, подкрепа в областта на формирането и усъвършенстването на ключови компетентности и професионални квалификации.Най-малко 4UP е OZN,10 UP дългосрочно безработни, 10 UP с ниска квалификация.Основни резултати:-в рамките на 4 месеца от присъединяването ще бъде осигурена висококачествена подкрепа-минута. 8 и инвестиционен приоритет. 8.ii, тъй като реализацията на отделите водят до повишена възможност и dostos.osó. безработица и про. професия към настоящите нужди на изплакванията, или натрупване на опит.Продж. причини за постигане на целите на PO WER 2014—2020, защото чрез бедрата на подкрепа увеличава възможността за заетост на хора под 30 години, в съответствие със стандартите за достъп. K и M по фондове на ЕС за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt biztosítja az 1a. és b., 2a. és b., 3a. és b. projekt teljes körű végrehajtását a HL 1.2.1. POWR.02.01-IP.19–16–001/19. sz. RK-nak megfelelően. Használja ki a kedvezményezett szakértelmét, és célja, hogy (újra)integráljon 48 UP-t a NEET-csoportból (28K+ 20M) a szakmai környezetbe, támogatást nyújtson a kulcskompetenciák és a szakmai képesítések kialakítása és fejlesztése terén. Legalább 4UP az OZN, 10 UP tartósan munkanélküli, 10 UP alacsony képesítéssel.Főbb eredmények: – a csatlakozást követő 4 hónapon belül magas színvonalú támogatást biztosítunk. 8 és beruházási prioritás. 8.ii, mivel a megvalósítások osztályok vezet nagyobb lehetőség és dostos.osó. munkanélküliség és a pro. szakma, hogy a jelenlegi igények az öblítések, vagy tapasztalatszerzés.Proj. okok, hogy elérjük a PO WER 2014–2020, mert a combok támogatás növeli annak lehetőségét, hogy az emberek 30 év alatt, a hozzáférési normáknak megfelelően. K és M a 2014–2020-as időszakra vonatkozó uniós alapok keretében (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Áirithíonn an tionscadal cur chun feidhme iomlán chineálacha tionscadail 1d agus b, 2a agus b, 3ú agus b, IO 1.2.1 POWER i gcomhréir le RK Uimh. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/19. Leas a bhaint as inniúlacht an tairbhí agus é mar aidhm aige 48 UP ó ghrúpa NEET (28K+ 20M) a chomhtháthú leis an timpeallacht ghairmiúil, tacaíocht a thabhairt i réimse bhunú agus fheabhsú na bpríomhinniúlachtaí agus na gcáilíochtaí ceirde.Is é an 4UP ar a laghad OZN, 10 UP fadtéarma, 10 UP a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. 8 agus tosaíocht infheistíochta. 8.ii, ós rud é na réaduithe ranna mar thoradh ar fhéidearthacht méadaithe agus dostos.osÃ3³. dífhostaíocht agus pro. gairme do riachtanais reatha na sruthanna, nó a fháil experience.Proj. cúiseanna chun cuspóirí PO WER 2014-2020 a bhaint amach, mar gheall ar trí thighs tacaíochta méaduithe ar an bhféidearthacht fostaíochta daoine faoi bhun 30 bliain, de réir na gcaighdeán rochtana. K agus M faoi chistí an AE don tréimhse 2014-2020 (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet säkerställer det totala genomförandet av projekttyperna 1a och b, 2a och b, 3a och 3b för EGT 1.2.1 POWER i enlighet med RK nr POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Dra nytta av stödmottagarens kompetens och syftar till att (åter)integrera 48 UP från NEET-gruppen (28K+ 20M) med yrkesmiljö, stöd för att bilda och förbättra nyckelkompetenser och yrkeskvalifikationer.Minst 4UP är OZN,10 UP långtidsarbetslösa, 10 UP med låga kvalifikationer.Huvudresultat:-inom fyra månader efter anslutningen kommer stödmin av hög kvalitet att säkerställas. 8 och en investeringsprioritering. 8.ii, eftersom förverkligandet av avdelningar leder till ökad möjlighet och dostos.osó. arbetslöshet och pro. yrke till de nuvarande behoven av sköljningar, eller få erfarenhet.Proj. skäl att uppnå målen för PO WER 2014–2020, eftersom genom lår av stöd ökar möjligheten att anställa människor under 30 år, enligt normerna för tillgång. K och M inom ramen för EU-medel för perioden 2014–2020 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt tagab projektitüüpide 1a ja b, 2a ja b, 3a ja 3b täieliku rakendamise ELT 1.2.1 puhul kooskõlas RK nr POWR.01.02.01-IP.19–16–001/19. Kasuta ära abisaaja pädevust ja selle eesmärk on (taas)integreerida 48 UP mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühmast (28K+ 20M) erialase keskkonnaga, toetada võtmepädevuste ja kutsekvalifikatsioonide loomist ja parandamist. Vähemalt 4UP on OZN,10 UP pikaajaliste töötute, 10 UP madala kvalifikatsiooniga.Peamised tulemused: 4 kuu jooksul pärast ühinemist tagatakse kvaliteetne toetusmin. 8 ja investeerimisprioriteet. 8.ii, kuna realiseerimise osakondade viia suurenenud võimalus ja dostos.osó. töötus ja pro. elukutse praegustele vajadustele loputades, või saada kogemusi.Proj. põhjused eesmärkide saavutamiseks PO WER 2014–2020, sest läbi reied toetust suurendab võimalust tööhõive alla 30 aastat, vastavalt standarditele juurdepääsu. K ja M ELi vahenditest ajavahemikuks 2014–2020 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K06/19
0 references