“Diagnosis – qualifications – employment – comprehensive support for young people on the labour market” (Q90045)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90045 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Diagnosis – qualifications – employment – comprehensive support for young people on the labour market” |
Project Q90045 in Poland |
Statements
711,828.88 zloty
0 references
844,600.0 zloty
0 references
1 May 2018
0 references
31 October 2019
0 references
RAZEM
0 references
Głównym celem projektu jest podniesienie efektywności zawodowej, zatrudnieniowej i edukacyjnej 50 uczestników projektu w tym osób z niepełnosprawnościami - osób z grupy NEET (30 K, 20 M) w wieku 15-29 lat, zamieszkujących woj. łódzkie.(z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu.1.3.1, zgodnie z SZOOP). Podniesienie efektywności nastąpi poprzez działania prowadzące do zdobycia przez UP zatrudnienia, poprzez realizację IPD, kompleksowych działań rozwoju zawodowego w okresie od 1.05.2018 do 31.10.2019 r.Dla zrekrutowanej grupy docelowej w projekcie oferuje się wsparcie w formie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo - edukacyjnej, opierające się na trzech elementach pomocy w następującym zakresie: doradztwa zawodowego (w tym dla każdego uczestnika utworzenie Indywidualnego Planu Działania)- 8h/os, pośrednictwo pracyi poradnictwo zawodowe - 8h/os., szkolenia zawodowe- indywidualne dopasowane do potrzeb uczestnika, zgodnie z IPD, dostosowane do realnych potrzeb pracodawców oraz na podst. aktualnego Barometru zawodów oraz Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie łódzkim. Szkolenia prowadzone przez wykonawców z odpowiednimi kwalifikacjami, uprawnieniami, zakończone wydaniem dokumentu potwierdzenie uzyskanie lub nabycie kompetencji. Staże - 3 miesięczne dobrane indywidualnie dla każdego uczestnika, pod nadzorem opiekuna stażysty.Projekt uwzględnia dostępność dla osób z niepełnosprawnościami oraz dostępność zasobów, miejsca. Projekt realizuję zasadę równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji ze względu na płeć czy niepełnosprawność. Promocja projektu na terenie województwa łódzkiego zostanie zorganizowana tak aby dotrzeć z informacją o jego realizacji do wszystkich mieszkańców, spełniających wymogi kryterium grupy docelowej. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité professionnelle, professionnelle et éducative de 50 participants au projet, y compris les personnes handicapées — NEET (30 K, 20 M) âgés de 15 à 29 ans, résidant dans la voïvodie de Łódź (à l’exclusion du groupe défini pour le mode concours dans la sous-mesure.1.3.1, conformément au SZOOP). L’amélioration de l’efficacité sera réalisée par des mesures conduisant à l’acquisition d’emplois par UP, grâce à la mise en œuvre de la DPI, des activités globales de développement professionnel au cours de la période allant du 1er mai 2018 au 31.10.2019.Pour le groupe cible recruté, le projet offre un soutien sous la forme d’une activation professionnelle et éducative individuelle et complète, sur la base de trois éléments d’aide dans les domaines suivants: orientation professionnelle (y compris la création d’un plan d’action individuel pour chaque participant) — 8h/personne, placement et orientation professionnelle — 8h/personne, formation professionnelle — formation individuelle adaptée aux besoins du participant, conformément à la DPI, adaptée aux besoins réels des employeurs et sur la base du baromètre actuel des professions et du suivi des déficits et des professions excédentaires dans la voïvodie de Łódź. Cours de formation dispensés par des entrepreneurs possédant les qualifications et les autorisations appropriées, complétés par la délivrance d’un document confirmant l’acquisition ou l’acquisition de compétences. Stages — 3 mois sélectionnés individuellement pour chaque participant, sous la supervision du superviseur du stagiaire. Le projet tient compte de l’accessibilité pour les personnes handicapées et de la disponibilité des ressources, des places. Le projet met en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, la non-discrimination fondée sur le sexe ou le handicap. La promotion du projet dans la voïvodie de Łódź sera organisée afin d’atteindre tous les résidents répondant aux exigences du groupe cible avec des informations sur sa mise en œuvre. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Steigerung der beruflichen, beschäftigungs- und bildungswirksamen Effizienz von 50 Projektteilnehmern, einschließlich Menschen mit Behinderungen – NEETs (30 K, 20 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Łódź (mit Ausnahme der in Teilmaßnahme.1.3.1 für den Wettbewerb definierten Gruppe gemäß SZOOP). Die Effizienzsteigerung wird durch Maßnahmen erreicht, die zum Erwerb von Arbeitsplätzen durch UP führen, durch die Umsetzung von IPD, umfassende berufliche Entwicklungsaktivitäten in der Zeit vom 1. Mai 2018 bis 31.10.2019.Für die eingestellte Zielgruppe bietet das Projekt Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung auf der Grundlage von drei Hilfselementen in den folgenden Bereichen: Berufsberatung (einschließlich der Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer) – 8h/Person, Stellenvermittlung und Berufsberatung – 8h/Person, Berufsausbildung – individuelle, auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnittene, auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnittene, an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasste Ausbildung auf der Grundlage des derzeitigen Berufsbarometers und der Überwachung von Defizit- und Überschussberufen in der Woiwodschaft Łódź. Schulungskurse, die von Auftragnehmern mit entsprechenden Qualifikationen und Genehmigungen durchgeführt werden, durch Ausstellung eines Dokuments, das den Erwerb oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt. Praktika – 3 Monate individuell für jeden Teilnehmer unter Aufsicht des Betreuers ausgewählt. Das Projekt berücksichtigt die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und die Verfügbarkeit von Ressourcen, Plätzen. Mit dem Projekt wird der Grundsatz der Chancengleichheit von Männern und Frauen, die Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder der Behinderung umgesetzt. Die Förderung des Projekts in der Woiwodschaft Łódź wird organisiert, um alle Bewohner zu erreichen, die den Anforderungen der Zielgruppe entsprechen und Informationen über ihre Umsetzung erhalten. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de professionele, werkgelegenheids- en onderwijsefficiëntie van 50 projectdeelnemers, waaronder personen met een handicap — NEET’s (30 K, 20 miljoen) van 15-29 jaar, die in het woiwodschap Łódź wonen (met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel.1.3.1, in overeenstemming met de SZOOP). De efficiëntie zal worden verbeterd door middel van maatregelen die leiden tot de verwerving van werkgelegenheid door UP, door de uitvoering van IPD, uitgebreide professionele ontwikkelingsactiviteiten in de periode van 1 mei 2018 tot en met 31.10.2019.Voor de aangeworven doelgroep biedt het project ondersteuning in de vorm van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering, op basis van drie steunelementen op de volgende gebieden: loopbaanbegeleiding (met inbegrip van het opstellen van een individueel actieplan voor elke deelnemer) — 8 uur/persoon, arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — 8 uur/persoon, beroepsopleiding — individuele opleiding die is afgestemd op de behoeften van de deelnemer, in overeenstemming met het IPD, aangepast aan de werkelijke behoeften van werkgevers en op basis van de huidige barometer van beroepen en monitoring van tekorten en overtollig beroep in het Łódź-woiwodeschap. Opleidingscursussen die worden gegeven door contractanten met passende kwalificaties, toestemmingen, aangevuld met de afgifte van een document ter bevestiging van de verwerving of verwerving van vakbekwaamheid. Stages — 3 maanden individueel geselecteerd voor elke deelnemer, onder toezicht van de begeleider van de stagiair. Het project houdt rekening met de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beschikbaarheid van middelen, plaatsen. Het project geeft uitvoering aan het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen, non-discriminatie op grond van geslacht of handicap. De promotie van het project in het woiwodschap Łódź zal worden georganiseerd om alle bewoners te bereiken die voldoen aan de eisen van de doelgroep met informatie over de uitvoering ervan. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'efficienza professionale, occupazionale ed educativa di 50 partecipanti al progetto, tra cui persone con disabilità — NEET (30 K, 20 M) di età compresa tra 15 e 29 anni, residenti nel Voivodato di Łódź (escluso il gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura.1.3.1, in conformità con lo SZOOP). Il miglioramento dell'efficienza sarà conseguito attraverso misure che portino all'acquisizione di posti di lavoro da parte di UP, attraverso l'attuazione di IPD, attività di sviluppo professionale globale nel periodo dal 1º maggio 2018 al 31.10.2019.Per il gruppo target assunto, il progetto offre un sostegno sotto forma di attivazione individuale e completa professionale e formativa, sulla base di tre elementi di aiuto nei seguenti settori: consulenza professionale (compresa la creazione di un piano d'azione individuale per ciascun partecipante) — 8 ore/persona, collocamento e orientamento professionale — 8 ore/persona, formazione professionale — formazione individuale adattata alle esigenze del partecipante, in conformità con la DPI, adattata alle reali esigenze dei datori di lavoro e sulla base dell'attuale barometro delle professioni e del monitoraggio delle professioni deficitarie e eccedentarie nel voivodato di Łódź. Corsi di formazione svolti da contraenti con qualifiche adeguate, permessi, completati dal rilascio di un documento attestante l'acquisizione o l'acquisizione di competenze. Stage — 3 mesi selezionati individualmente per ciascun partecipante, sotto la supervisione del supervisore del tirocinante. Il progetto tiene conto dell'accessibilità per le persone con disabilità e della disponibilità di risorse, luoghi. Il progetto attua il principio delle pari opportunità tra uomini e donne, della non discriminazione fondata sul sesso o della disabilità. La promozione del progetto nel voivodato di Łódź sarà organizzata al fine di raggiungere tutti i residenti che soddisfano i requisiti del gruppo destinatario con informazioni sulla sua attuazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia profesional, laboral y educativa de 50 participantes en el proyecto, incluidas las personas con discapacidad — Ninis (30 K, 20 M) de 15 a 29 años, residentes en el Voivodato de Łódz (excluyendo el grupo definido para el modo de competición en la submedida.1.3.1, de acuerdo con el SZOOP). La mejora de la eficiencia se logrará a través de medidas que conduzcan a la adquisición de empleo por UP, a través de la implementación de la DIP, actividades integrales de desarrollo profesional en el período comprendido entre el 1 de mayo de 2018 y el 31.10.2019.Para el grupo destinatario contratado, el proyecto ofrece apoyo en forma de activación profesional y educativa individual e integral, basada en tres elementos de ayuda en los siguientes ámbitos: asesoramiento profesional (incluida la creación de un plan de acción individual para cada participante) — 8h/persona, colocación y orientación profesional — 8h/persona, formación profesional — formación individual adaptada a las necesidades del participante, de acuerdo con la DIP, adaptada a las necesidades reales de los empleadores y sobre la base del barómetro actual de profesiones y seguimiento de las profesiones deficitarias y excedentes en el Voivodato de Łódz. Cursos de formación impartidos por contratistas con las cualificaciones y permisos adecuados, completados mediante la expedición de un documento que confirme la adquisición o adquisición de competencias. Prácticas: 3 meses seleccionados individualmente para cada participante, bajo la supervisión del supervisor del becario. El proyecto tiene en cuenta la accesibilidad de las personas con discapacidad y la disponibilidad de recursos, lugares. El proyecto aplica el principio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, no discriminación por razón de sexo o discapacidad. La promoción del proyecto en el Voivodato de Łódz se organizará con el fin de llegar a todos los residentes que cumplan con los requisitos del grupo destinatario con información sobre su implementación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 50 projektis osaleja, sealhulgas ųdÅ° vojevoodkonnas elavate 15–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (30 K, 20 miljonit) tööalast, tööhõivet ja hariduslikku tõhusust (välja arvatud SZOOPi kohaselt alameetmes.1.3.1 määratletud rühm konkurentsirežiimi jaoks). Tõhususe parandamine saavutatakse UP tööhõiveni viivate meetmete abil, rakendades IPDd, rakendades põhjalikke kutsealaseid arengumeetmeid ajavahemikus 1.05.2018–31.10.2019. Töölevõetud sihtrühmale pakutakse toetust individuaalse ja ulatusliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise vormis, tuginedes kolmele abielemendile järgmises ulatuses: kutsenõustamine (sealhulgas individuaalse tegevuskava loomine igale osalejale) 8 h inimese kohta, töövahendus ja kutsenõustamine â EUR 8h inimese kohta, kutseõpe, mis on kohandatud osaleja vajadustele vastavalt IPD-le, kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele ja praeguse elukutse baromeetri teemale ning ųdÅ° vojevoodkonna puudujääkide ja üleliigsete konkursside jälgimine. Ettevõtjate pakutavad koolitused, millel on asjakohane kvalifikatsioon ja kvalifikatsioon ning mis on läbinud dokumendi väljaandmisega, pädevuse omandamise või omandamise kinnitusega. Praktika â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4 Projektiga rakendatakse meeste ja naiste võrdsete võimaluste ning soolise või puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõtet. Projekti edendamine ųdÅ° vojevoodkonnas korraldatakse selleks, et jõuda kõigi sihtrühma nõuetele vastavate elanikeni ja saada teavet selle rakendamise kohta. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 projekto dalyvių, įskaitant neįgaliuosius â EUR NEET (30 K, 20 M), 15–29 metų amžiaus, gyvenančius Å3) vaivadijoje, profesinį, užimtumo ir švietimo efektyvumą (išskyrus grupę, nustatytą konkurso režimui pagal papriemonę.1.3.1, pagal SZOOP). Efektyvumas bus padidintas imantis veiksmų, kuriais siekiama, kad UP dirbtų užimtumu, įgyvendinant IPD, vykdant visapusišką profesinio tobulėjimo veiklą nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Įdarbinamai tikslinei grupei pagal projektą teikiama parama – individualus ir visapusiškas profesinis aktyvavimas ir aktyvavimas švietimo srityje, remiantis trimis pagalbos elementais: profesionalus konsultavimas (įskaitant individualaus veiksmų plano kiekvienam dalyviui kūrimą) â EUR 8h/asmeniui, darbo tarpininkavimas ir profesinis orientavimas â 8h/asmeniui, profesinis mokymasâ EUR pritaikytas prie dalyvio poreikių, pagal IPD, pritaikytas prie realių darbdavių poreikių ir dabartinio laisvųjų profesijų barometro ir kontroliavimo deficito ir pertekliaus konkursai ÅÓ vaivadijoje. Ekonominės veiklos vykdytojų rengiamas atitinkamos kvalifikacijos, kvalifikacijos mokymas, užbaigtas išduodant dokumentą, patvirtinantis kompetencijos įgijimą ar įgijimą. Stažuotės ā EUR 3 mėnesių individualiai atrinkti kiekvienam dalyviui, prižiūrint stažuotojas globėjas. Projekte atsižvelgiama į prieinamumą žmonėms su negalia ir turimų išteklių ir erdvės. Projektu įgyvendinamas vyrų ir moterų lygių galimybių, nediskriminavimo dėl lyties ar negalios principas. Projekto propagavimas ųdos vaivadijoje bus organizuojamas siekiant pasiekti visus tikslinės grupės reikalavimus atitinkančius gyventojus su informacija apie jo įgyvendinimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, zaposlenost i obrazovnu učinkovitost 50 sudionika projekta, uključujući osobe s invaliditetom â EUR NEET (30 K, 20 M) u dobi od 15 do 29 godina koje žive u ÅódÅ ' Voivodeship.(isključujući skupinu definiranu za natječajni način u podmjera.1.3.1., prema SZOOP). Poboljšanje učinkovitosti ostvarit će se kroz aktivnosti koje vode do zapošljavanja od strane UP-a, kroz provedbu IPD-a, sveobuhvatne aktivnosti stručnog usavršavanja između 1.05.2018. i 31.10.2019. Za zaposlenu ciljnu skupinu, projekt nudi potporu u obliku individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije, na temelju tri elementa pomoći u sljedećem opsegu: stručno savjetovanje (uključujući izradu pojedinačnog akcijskog plana za svakog sudionika) â EUR 8h/osoba, posredovanje pri zapošljavanju i profesionalno usmjeravanje â EUR 8h/osoba, strukovno osposobljavanje â EUR prilagođeno potrebama sudionika, prema IPD, prilagođeno stvarnim potrebama poslodavaca i na temu trenutnog barometra profesija i Praćenje deficita i višak natjecanja u Åó³dÅ voivodship. Osposobljavanje koje pružaju gospodarski subjekti s odgovarajućim kvalifikacijama, kvalifikacijama, završeno izdavanjem dokumenta, potvrdom o stjecanju ili stjecanju stručnosti. Pripravništva â EUR 3 mjeseca pojedinačno odabrana za svakog sudionika, pod nadzorom pripravnika skrbnika.Projekt uzima u obzir pristupačnost za osobe s invaliditetom i dostupnost resursa i prostora. Projektom se provodi načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene, nediskriminacija na temelju spola ili invaliditeta. Promidžba projekta u Åó³dskom vojvodstvu bit će organizirana kako bi se doprlo do svih stanovnika koji ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine s informacijama o njegovoj provedbi. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής απόδοσης, της απασχόλησης και της εκπαιδευτικής απόδοσης 50 συμμετεχόντων στο έργο, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες NEET (30 K, 20 M) ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στο βοεβοδάτο ÅódÅ.(εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο.1.3.1, σύμφωνα με τη SZOOP). Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας θα επιτευχθεί μέσω δράσεων που οδηγούν στην απασχόληση από την UP, μέσω της υλοποίησης του IPD, ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων επαγγελματικής εξέλιξης μεταξύ 1.05.2018 και 31.10.2019.Για την προσληφθείσα ομάδα-στόχο, το έργο προσφέρει στήριξη με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με βάση τρία στοιχεία βοήθειας στο πεδίο εφαρμογής: επαγγελματική συμβουλευτική (συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε συμμετέχοντα) â EUR 8h/άτομο, μεσολάβηση εργασίας και επαγγελματικό προσανατολισμό â8h/άτομο, επαγγελματική κατάρτιση â EUR προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος, σύμφωνα με την IPD, προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών και με θέμα το τρέχον βαρόμετρο των επαγγελμάτων και την παρακολούθηση του ελλείμματος και των πλεονασματικών διαγωνισμών στο βοϊβοδάτο ųdÅ. Εκπαίδευση που παρέχεται από οικονομικούς φορείς με τα κατάλληλα προσόντα, προσόντα, η οποία ολοκληρώνεται με την έκδοση εγγράφου, επιβεβαίωσης απόκτησης ή απόκτησης επάρκειας. Πρακτική άσκηση â EUR 3 μήνες ξεχωριστά επιλεγεί για κάθε συμμετέχοντα, υπό την επίβλεψη του ασκούμενου κηδεμόνα.Το έργο λαμβάνει υπόψη την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρίες και τη διαθεσιμότητα των πόρων και του χώρου. Το σχέδιο υλοποιεί την αρχή της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, της απαγόρευσης των διακρίσεων λόγω φύλου ή αναπηρίας. Θα διοργανωθεί η προώθηση του έργου στο βοεβοδάτο του ųdÅ με σκοπό να προσεγγίσει όλους τους κατοίκους που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου με πληροφορίες σχετικά με την υλοποίησή του. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu, zamestnaneckú a vzdelávaciu efektívnosť 50 účastníkov projektu vrátane osôb so zdravotným postihnutím NEET (30 K, 20 M) vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v ųdžskom vojvodstve (okrem skupiny vymedzenej pre súťažný režim v podopatrení.1.3.1, podľa SZOOP). Zlepšenie efektívnosti sa dosiahne prostredníctvom akcií vedúcich k zamestnanosti UP, prostredníctvom vykonávania IPD, komplexných činností profesijného rozvoja v období od 1. 5. 2018 do 31.10.2019.Pre prijatú cieľovú skupinu projekt ponúka podporu vo forme individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie na základe troch prvkov pomoci v nasledujúcom rozsahu: profesionálne poradenstvo (vrátane vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každého účastníka) â EUR 8h/osoba, sprostredkovanie práce a odborné poradenstvo â EUR/osoba, odborné vzdelávanie â EUR prispôsobené potrebám účastníka, podľa IPD, prispôsobené skutočným potrebám zamestnávateľov a na tému súčasného barometra profesií a monitorovanie deficitu a prebytočných výberových konaní vo Vojvodstve ŠÃ³dÅ°. Odborná príprava poskytovaná hospodárskymi subjektmi s primeranou kvalifikáciou, kvalifikáciami, doplnená vydaním dokumentu, potvrdením o nadobudnutí alebo získaním spôsobilosti. Stáže 3 mesiace individuálne vybrané pre každého účastníka pod dohľadom školiteľa stážistov. Projekt zohľadňuje dostupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím a dostupnosť zdrojov a priestoru. V rámci projektu sa implementuje zásada rovnosti príležitostí pre mužov a ženy, nediskriminácie na základe pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Propagácia projektu v ųdžskom vojvodstve bude organizovaná s cieľom osloviť všetkých obyvateľov, ktorí spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, s informáciami o jeho realizácii. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50 osallistujan ammatillista, työllisyyttä ja koulutusta koskevaa tehokkuutta, mukaan lukien vammaiset (30 K, 20 M) 15–29-vuotiaat, jotka asuvat ÅódÅ° Voivodeship -alueella (lukuun ottamatta ryhmää, joka on määritelty alatoimenpiteen.1.3.1 kilpailulle SZOOP:n mukaan). Tehokkuuden parantamiseen päästään UP:n työllistämiseen johtavilla toimilla panemalla täytäntöön IPD:n kattava ammatillinen kehittämistoiminta 1.5.2018–31.10.2019.Työnnetylle kohderyhmälle hanke tarjoaa tukea yksilöllisenä ja kattavana ammatillisena ja koulutuksellisena aktivoinnina, joka perustuu seuraaviin kolmeen tukitekijään: ammatillinen neuvonta (mukaan lukien henkilökohtaisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin osallistujalle) 8h/henkilö, työnvälitys ja ammatillinen ohjaus 8h/henkilö, ammatillinen koulutus, joka on räätälöity osallistujan tarpeisiin IPD:n mukaan, mukautettu työnantajien todellisiin tarpeisiin ja nykyisen ammattibarometrin aiheeseen ja ÅódÅ°:n voivodikunnan ali- ja ylijäämäkilpailujen seuranta. Talouden toimijoiden antama koulutus, jolla on asianmukainen pätevyys ja pätevyys ja joka on suoritettu antamalla asiakirja, vahvistus hankinnasta tai pätevyyden hankkimisesta. Harjoittelujaksot valitaan erikseen kullekin osallistujalle harjoittelijan holhoojan valvonnassa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten saavutettavuus sekä resurssien ja tilan saatavuus. Hankkeessa pannaan täytäntöön miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien sekä sukupuoleen tai vammaisuuteen perustuvan syrjimättömyyden periaate. Hankkeen edistäminen ÅódÅ° voivodikunnassa järjestetään siten, että kaikki kohderyhmän vaatimukset täyttävät asukkaat saavat tietoa hankkeen toteuttamisesta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy növelje a projekt 50 résztvevőjének szakmai, foglalkoztatási és oktatási hatékonyságát, beleértve az 15–29 éves, az ųdÅ’ Voivodeship-ben élő, fogyatékossággal élő (30 K, 20 M) fogyatékossággal élő személyeket (kivéve a SZOOP szerint az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportot). A hatékonyság javítását az UP foglalkoztatását eredményező intézkedések, az IPD végrehajtása, a 2018. május 1. és 2019. október 31. közötti átfogó szakmai továbbképzési tevékenységek révén érik el.A felvett célcsoport számára a projekt egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás formájában nyújt támogatást a következő három támogatási elem alapján: szakmai tanácsadás (többek között egyéni cselekvési terv létrehozása minden résztvevő számára) 8 óra/fő, állásközvetítés és pályaorientációs tanácsadás â EUR 8h/fő, a résztvevő igényeihez igazított szakképzés, az IPD-nek megfelelően, a munkáltatók valós igényeihez és a szakmák jelenlegi barométerének témájához igazított szakképzés, valamint az ųdői vajdaság deficit- és többletversenyeinek nyomon követése. Megfelelő képesítéssel és képesítéssel rendelkező gazdasági szereplők által nyújtott képzés, amelyet dokumentum kiállításával, a kompetencia megszerzésének vagy megszerzésének igazolásával egészítenek ki. Az egyes résztvevők számára egyenként kiválasztott, a gyakornok gyámjának felügyelete alatt 3 hónapos szakmai gyakorlat.A projekt figyelembe veszi a fogyatékkal élők hozzáférését, valamint az erőforrások és a hely rendelkezésre állását. A projekt megvalósítja a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét, valamint a nemen vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés tilalmát. A projekt népszerűsítése az ųdő vajdaságban annak érdekében kerül megszervezésre, hogy a célcsoport igényeinek megfelelő valamennyi lakost elérjék a megvalósítással kapcsolatos információkkal. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní, zaměstnaneckou a vzdělávací efektivitu 50 účastníků projektu, včetně osob se zdravotním postižením NEET (30 K, 20 M) ve věku 15–29 let, kteří žijí v ųdÅ° Voivodeship. (vyjma skupiny definované pro režim soutěže v dílčím opatření.1.3.1, podle SZOOP). Zlepšení účinnosti bude dosaženo prostřednictvím opatření vedoucích k zaměstnanosti ze strany UP, prostřednictvím provádění IPD, komplexních činností v oblasti profesního rozvoje v období od 1. května 2018 do 31.10.2019.Pro najatou cílovou skupinu nabízí projekt podporu v podobě individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace založené na třech prvcích pomoci v následujícím rozsahu: odborné poradenství (včetně vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka) â EUR 8h/osoba, zprostředkování zaměstnání a profesní poradenství â EUR 8h/osoba, odborné vzdělávání â EUR â EUR â EUR ¢ přizpůsobené potřebám účastníka, podle IPD, přizpůsobené skutečným potřebám zaměstnavatelů a na téma současného barometru profesí a sledování deficitu a přebytkových soutěží v ųdÅ° voivodství. Odborná příprava poskytovaná hospodářskými subjekty s příslušnou kvalifikací, kvalifikací, ukončenou vydáním dokladu, potvrzením o získání nebo získání způsobilosti. Stáže › 3 měsíce individuálně vybrané pro každého účastníka, pod dohledem stážisty je strážce.Projekt zohledňuje přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a dostupnost zdrojů a prostoru. Projekt provádí zásadu rovných příležitostí pro muže a ženy, nediskriminace na základě pohlaví nebo zdravotního postižení. Propagace projektu v ųdÅ° vojvodství bude organizována tak, aby oslovila všechny obyvatele, kteří splňují požadavky cílové skupiny s informacemi o jeho realizaci. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo, nodarbinātības un izglītības efektivitāti 50 projekta dalībniekiem, tai skaitā cilvēkiem ar invaliditāti NEET (30 K, 20 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo ųdžī vojevodistē. (izņemot grupu, kas definēta konkursa režīmam apakšpasākumā 1.3.1. saskaņā ar SZOOP). Efektivitātes uzlabošana tiks panākta ar darbībām, kas ved uz nodarbinātību UP, īstenojot IPD, visaptverošas profesionālās pilnveides aktivitātes no 1.05.2018. līdz 31.10.2019. darbā pieņemtajai mērķgrupai projekts piedāvā atbalstu individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizācijas veidā, pamatojoties uz trim palīdzības elementiem šādā apjomā: profesionālās konsultācijas (ieskaitot izveidi Individuālā rīcības plāna katram dalībniekam) â EUR 8h/persona, darba starpniecība un profesionālā orientācija â EUR 8h/persona, arodmācības â EUR pielāgots vajadzībām dalībnieka, saskaņā ar IPD, pielāgots reālajām vajadzībām darba devēju un tēmu pašreizējo barometru profesiju un uzraudzība deficīta un pārpalikuma sacensībās ųdÅ° vojevodistes. Apmācību, ko nodrošina uzņēmēji ar atbilstošu kvalifikāciju, kvalifikāciju, kas pabeigta, izsniedzot dokumentu, apliecinājumu par kompetences iegūšanu vai iegūšanu. Stažēšanās â EUR 3 mēneši individuāli izvēlēta katram dalībniekam, uzraudzībā praktikanta EUR sargātāja.Projekts ņem vērā pieejamību cilvēkiem ar invaliditāti, kā arī resursu un telpas pieejamību. Ar projektu tiek īstenots princips, kas paredz vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, nepieļaujot diskrimināciju dzimuma vai invaliditātes dēļ. Projekta popularizēšana ųdÅ° Voivodeship tiks organizēta, lai sasniegtu visus iedzīvotājus, kuri atbilst mērķgrupas prasībām, ar informāciju par tā īstenošanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail a mhéadú ar an éifeachtacht ghairmiúil, fostaíochta agus oideachais 50 rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas NEET (30 K, 20 M) 15-29 bliain d’aois ina gcónaí sa Voivodeship ÅódÅ°. (cé is moite den ghrúpa atá sainithe do mhodh an chomórtais i bhfo-bheart.1.3.1, de réir SZOOP). Déanfar an éifeachtúlacht a fheabhsú trí ghníomhaíochtaí a mbeidh fostaíocht ag an UP mar thoradh orthu, trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha forbartha gairmiúla idir 1.05.2018 agus 31.10.2019 a chur chun feidhme.I gcás an spriocghrúpa a earcófar, tairgtear tacaíocht leis an tionscadal i bhfoirm gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh sa raon feidhme seo a leanas: comhairleoireacht ghairmiúil (lena n-áirítear a chruthú Plean Gníomhaíochta Aonair do gach rannpháirtí) EUR 8h/duine, idirghabháil poist agus treoir ghairmiúil â EUR 8h/duine, Gairmoiliúint â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí, de réir an IPD, in oiriúint do na riachtanais fíor na bhfostóirí agus ar an ábhar an Baraiméadar atá ann faoi láthair de na gairmeacha agus Monatóireacht a dhéanamh ar na comórtais easnaimh agus barrachas sa ÅódÅ°. Oiliúint a chuireann oibreoirí eacnamaíocha ar fáil a bhfuil na cáilíochtaí iomchuí acu, a bhfuil na cáilíochtaí iomchuí aici, a cuireadh i gcrích le heisiúint doiciméid, dearbhú ar fháil nó ar fháil inniúlachta. Tréimhsí oiliúna â EUR 3 mhí a roghnaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí, faoi mhaoirseacht an oiliúnaíâ EUR Guardian.The Cuirtear san áireamh inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus infhaighteacht acmhainní agus spás. Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná, an neamh-idirdhealú ar bhonn inscne nó míchumais. Eagrófar cur chun cinn an tionscadail i Voivodeship ÅódÅ° chun teacht ar gach cónaitheoir a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa le faisnéis maidir lena chur chun feidhme. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati strokovno, zaposlitveno in izobraževalno učinkovitost 50 udeležencev projekta, vključno z invalidi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (30 K, 20 M), starih 15–29 let, ki živijo v Voivodestvu ÅódÅ°.(razen skupine, opredeljene za tekmovalni način v podukrepu.1.3.1, v skladu s SZOOP). Izboljšanje učinkovitosti bo doseženo z ukrepi, ki vodijo do zaposlovanja s strani UP, z izvajanjem IPD, celovitimi dejavnostmi strokovnega razvoja med 1. 5. 2018 in 31.10.2019.Za zaposleno ciljno skupino projekt nudi podporo v obliki individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, ki temelji na treh elementih pomoči v naslednjem obsegu: strokovno svetovanje (vključno z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca) EUR 8h/osebo, posredovanje delovnih mest in poklicno svetovanje 8h/osebo, poklicno usposabljanje, prilagojeno potrebam udeleženca, po IPD, prilagojeno dejanskim potrebam delodajalcev in na temo trenutnega barometra poklicev in Spremljanje primanjkljaja in presežkov tekmovanj v ÅódÅ° voivodship. Usposabljanje, ki ga zagotovijo gospodarski subjekti z ustreznimi kvalifikacijami, kvalifikacijami, dopolnjenimi z izdajo dokumenta, potrdilom o pridobitvi ali pridobitvijo usposobljenosti. Pripravništva 3 mesece posebej izbrana za vsakega udeleženca, pod nadzorom pripravnika skrbnika.Projekt upošteva dostopnost za invalide in razpoložljivost virov in prostora. Projekt izvaja načelo enakih možnosti moških in žensk, nediskriminacije na podlagi spola ali invalidnosti. Promocija projekta v ųdÅ° Voivodeship bo organizirana, da bi z informacijami o njegovem izvajanju dosegli vse prebivalce, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши професионалната, трудовата и образователната ефективност на 50 участници в проекта, включително хора с увреждания NEET (30 K, 20 M) на възраст 15—29 години, живеещи в ÅódÅ° Voivodeship (с изключение на групата, определена за състезателния режим в подмярка.1.3.1, според SZOOP). Подобряването на ефективността ще бъде постигнато чрез действия, водещи до заетост от страна на НАП, чрез прилагане на ДМП, цялостни дейности за професионално развитие между 1.05.2018 г. и 31.10.2019 г. За назначената целева група проектът предлага подкрепа под формата на индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране въз основа на три елемента на съдействие в следния обхват: професионални консултации (включително създаване на индивидуален план за действие за всеки участник) 8 часа/човек, посредничество при работа и професионално ориентиране â EUR 8 часа/човек, професионално обучение, съобразено с нуждите на участника, съгласно ДМП, адаптирано към реалните нужди на работодателите и по темата на настоящия барометър на професиите и наблюдение на конкурсите за дефицит и излишък в ÅódÅ voivodship. Обучение, предоставяно от икономически оператори с подходяща квалификация, квалификация, завършено с издаване на документ, потвърждение за придобиване или придобиване на компетентност. Стажовете са в размер на 3 месеца, индивидуално подбрани за всеки участник под надзора на настойника на стажанта.Проектът взема предвид достъпността за хора с увреждания и наличието на ресурси и пространство. Проектът прилага принципа за равни възможности между мъжете и жените, недискриминация въз основа на пол или увреждане. Популяризирането на проекта във ÅódÅ° Voivodeship ще бъде организирано, за да се достигне до всички жители, които отговарят на изискванията на целевата група, с информация за неговото изпълнение. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza professjonali, l-impjiegi u l-edukazzjoni ta '50 parteċipant tal-proġett, inklużi l-persuni b’diżabilità NEET (30 K, 20 M) ta’ età 15–29 sena li jgħixu fil-Voivodeship ÅódÅ. (bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-submiżura.1.3.1, skont SZOOP). It-titjib tal-effiċjenza se jinkiseb permezz ta’ azzjonijiet li jwasslu għall-impjiegi mill-UP, permezz tal-implimentazzjoni tal-IPD, attivitajiet komprensivi ta’ żvilupp professjonali bejn l-1.05.2018 u l-31.10.2019.Għall-grupp fil-mira reklutat, il-proġett joffri appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, abbażi ta’ tliet elementi ta’ assistenza fil-kamp ta’ applikazzjoni li ġej: konsulenza professjonali (inkluż il-ħolqien ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull parteċipant) â EUR 8h/persuna, intermedjazzjoni tax-xogħol u gwida vokazzjonali â EUR 8h/persuna, taħriġ vokazzjonali â EUR mfassla għall-ħtiġijiet tal-parteċipant, skont l-IPD, adattati għall-ħtiġijiet reali ta ‘min iħaddem u fuq is-suġġett tal-Barometru attwali tal-professjonijiet u l-Monitoraġġ ta’ kompetizzjonijiet defiċit u żejda fil-voivodship ÅódÅ. Taħriġ ipprovdut mill-operaturi ekonomiċi bi kwalifiki, kwalifiki, ikkompletati bil-ħruġ ta’ dokument, konferma tal-kisba jew il-kisba ta’ kompetenza. Traineeships EUR 3 xhur magħżula individwalment għal kull parteċipant, taħt is-superviżjoni tal-tutur EUR TM traineeâ proġett jieħu in kunsiderazzjoni l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u d-disponibbiltà ta ‘riżorsi u l-ispazju. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa, in-nondiskriminazzjoni abbażi ta’ sess jew diżabilità. Il-promozzjoni tal-proġett fil-Voivodeship ta’ ÅódÅ° se tiġi organizzata sabiex tilħaq ir-residenti kollha li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira b’informazzjoni dwar l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência profissional, laboral e educacional de 50 participantes do projeto, incluindo pessoas com deficiência (30 K, 20 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na voivodia de ÅódÅo.(excluindo o grupo definido para o modo de competição na submedida.1.3.1, de acordo com a SZOOP). A melhoria da eficiência será alcançada através de ações conducentes ao emprego pela UP, através da implementação da DIP, atividades de desenvolvimento profissional abrangentes entre 1.05.2018 e 31.10.2019.Para o grupo-alvo recrutado, o projeto oferece apoio sob a forma de ativação profissional e educacional individual e abrangente, com base em três elementos de assistência no seguinte âmbito: aconselhamento profissional (incluindo a criação de um plano de ação individual para cada participante) EUR 8h/pessoa, intermediação profissional e orientação profissional 8h/pessoa, formação profissional adaptada às necessidades do participante, de acordo com a DPI, adaptada às necessidades reais dos empregadores e sobre o tema do atual barómetro das profissões e acompanhamento do défice e das competições excedentárias na voivodia de ÅódÅo. Formação ministrada por operadores económicos com qualificações, qualificações adequadas, completada com a emissão de um documento, confirmação da aquisição ou aquisição de competências. Estágios 3 meses individualmente selecionados para cada participante, sob a supervisão do tutor do trainee.O projeto leva em conta a acessibilidade para pessoas com deficiência e disponibilidade de recursos e espaço. O projeto aplica o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, da não discriminação em razão do sexo ou da deficiência. A promoção do projeto na voivodia de ÅódÅo será organizada a fim de chegar a todos os residentes que satisfaçam os requisitos do grupo-alvo com informações sobre a sua implementação. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige effektivitet for 50 deltagere i projektet, herunder personer med handicap NEET (30 K, 20 M) i alderen 15-29 år, der bor i Åódź Voivodeship.(eksklusive den gruppe, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning.1.3.1, ifølge SZOOP). Forbedringen af effektiviteten vil blive opnået gennem foranstaltninger, der fører til beskæftigelse i UP, gennem gennemførelse af IPD, omfattende faglige udviklingsaktiviteter mellem den 1. maj 2018 og den 31.10.2019. For den rekrutterede målgruppe tilbyder projektet støtte i form af individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering baseret på tre elementer af bistand inden for følgende rammer: professionel rådgivning (herunder udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver deltager) â EUR 8 t/person, jobformidling og erhvervsvejledning â EUR 8h/person, erhvervsuddannelse âEUR skræddersyet til deltagernes behov, ifølge IPD, tilpasset til arbejdsgivernes reelle behov og om emnet for det nuværende fagbarometer og overvågning af underskud og overskudskonkurrencer i Åódź voivodship. Uddannelse, der udbydes af økonomiske aktører med passende kvalifikationer, kvalifikationer, afsluttet med udstedelse af et dokument, bekræftelse af erhvervelse eller erhvervelse af kompetence. Praktikophold â EUR 3 måneder individuelt udvalgt til hver deltager, under tilsyn af praktikantens værge. Projektet tager højde for tilgængelighed for personer med handicap og tilgængelighed af ressourcer og plads. Projektet gennemfører princippet om lige muligheder for mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling på grund af køn eller handicap. Fremme af projektet i Åódź Voivodeship vil blive tilrettelagt med henblik på at nå ud til alle beboere, der opfylder målgruppens krav, med oplysninger om dets gennemførelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea eficienței profesionale, a ocupării forței de muncă și a educației a 50 de participanți la proiect, inclusiv a persoanelor cu handicap NEET (30 K, 20 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care trăiesc în Voievodatul Åódź (excluzând grupul definit pentru modul concurs în submăsura.1.3.1, conform SZOOP). Îmbunătățirea eficienței se va realiza prin acțiuni care duc la ocuparea forței de muncă de către UP, prin punerea în aplicare a IPD, activități cuprinzătoare de dezvoltare profesională între 1.05.2018 și 31.10.2019.Pentru grupul țintă recrutat, proiectul oferă sprijin sub formă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza a trei elemente de asistență în următorul domeniu de aplicare: consiliere profesională (inclusiv crearea unui plan de acțiune individual pentru fiecare participant) â EUR 8h/persoană, intermediere de locuri de muncă și orientare profesională â EUR 8h/persoană, formare profesională adaptat nevoilor participantului, în conformitate cu DPI, adaptat la nevoile reale ale angajatorilor și pe tema Barometrului actual al profesiilor și Monitorizarea deficitelor și concursurilor excedentare în voievodatul Åódź. Formare oferită de operatori economici cu calificări, calificări adecvate, completate cu eliberarea unui document, confirmarea dobândirii sau dobândirea competenței. Stagii â EUR 3 luni selectate individual pentru fiecare participant, sub supravegherea tutorelui stagiarului.Proiectul ia în considerare accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și disponibilitatea resurselor și a spațiului. Proiectul pune în aplicare principiul egalității de șanse între bărbați și femei, nediscriminarea pe criterii de gen sau handicap. Promovarea proiectului în Voievodatul Åódź va fi organizată pentru a ajunge la toți locuitorii care îndeplinesc cerințele grupului țintă cu informații privind punerea sa în aplicare. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka arbets-, sysselsättnings- och utbildningseffektiviteten hos 50 deltagare i projektet, inklusive personer med funktionsnedsättning â EUR NEET (30 K, 20 M) i åldern 15–29 år som bor i ÅódÅ° vojvodskapet.(exklusive den grupp som definieras för tävlingsläget i delåtgärd.1.3.1, enligt SZOOP). Förbättringen av effektiviteten kommer att uppnås genom åtgärder som leder till sysselsättning av UP, genom genomförandet av IPD, omfattande professionell utvecklingsverksamhet mellan 1.05.2018 och 31.10.2019.För den rekryterade målgruppen erbjuder projektet stöd i form av individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering, baserat på tre delar av stödet inom följande tillämpningsområde: yrkesvägledning (inklusive upprättande av en individuell handlingsplan för varje deltagare) â8h/person, arbetsförmedling och yrkesvägledning â 8h/person, yrkesutbildning â EUR skräddarsydd efter deltagarnas behov, enligt IPD, anpassad till arbetsgivarnas verkliga behov och om ämnet för den nuvarande barometern för yrken och övervakning av underskotts- och överskottstävlingar i vojvodskapet ųdÅ°. Utbildning som tillhandahålls av ekonomiska aktörer med lämpliga kvalifikationer, kvalifikationer, avslutad med utfärdande av en handling, bekräftelse på förvärv eller förvärv av kompetens. Praktikplatser â EUR 3 månader individuellt utvalda för varje deltagare, under handledning av praktikantens vårdnadshavare.Projektet tar hänsyn till tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och tillgång till resurser och utrymme. Genom projektet genomförs principen om lika möjligheter för kvinnor och män, icke-diskriminering på grund av kön eller funktionshinder. Främjandet av projektet i vojvodskapet ųdÅ° kommer att organiseras för att nå alla invånare som uppfyller målgruppens krav med information om dess genomförande. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0061/17
0 references