It’s a professional opportunity! (Q116112)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116112 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional opportunity! |
Project Q116112 in Poland |
Statements
747,075.79 zloty
0 references
878,912.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. W ŁOMŻY
0 references
53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E
0 references
53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E
0 references
53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E
0 references
53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 60 osób (36K,24M) bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo po 30 roku życia zamieszkujących teren m. Łomży, powiatu łomżyńskiego, kolneńskiego, zambrowskiego w okresie od 01.03.2017r. do 30.06.2018r. Uczestnicy/-czki zakwalifikowani do projektu otrzymają kompleksowe wsparcie. Pierwszą formą wsparcia będą ind. sesje psychologiczne. Osoby bezrobotne i nieaktywne zaw. doświadczają trudności przystosowawczych stąd rola psychologa w pomocy UP w powrocie na rynek pracy i adaptację w nowej sytuacji zawodowej wydaje się być szczególnie istotna. W drugim etapie "Rozwój zawodowy - etap I" UP wezmą udział w grup. warsztatach aktywnego poszukiwania pracy oraz w indywidualnych sesjach z doradcą zaw., których rezultatem będzie stworzenie dla każdego UP Indywidualnego Planu Działania. Na podstawie IPD UP będą kierowani na szkolenia i kursy zawodowe – zadania "Rozwój zawodowy - etap II": prawo jazdy kat. C, C+E z przyspieszoną kwalifikacją wstępną (2K,13M), sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (3K 2M), kelner/-ka (8K 2M), szwaczka (5K), opiekunka dziecięca (7K), kucharka (5K), tapicer (1K 4M) i "Rozwój zawodowy-etap II-szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2": szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2 (5K, 3M). Każdy kurs/szkolenie prowadzi do zdobycia kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem, zaświadczeniem zgodnym z Rozporządzeniem MEN i jest przeprowadzony przez jednostkę szkoleniową wpisaną do rejestru WUP. Kolejny etap to pośrednictwo pracy (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K i 23M) wykazujących najlepsze predyspozycje do zatrudnienia zostanie skierowanych na płatne 8-mies. staże zaw. podczas których zdobędą umiejętności prakt. do wykonywania zaw. Staże zawodowe będą zgodne z odbytym szkoleniem/kursem zaw. Wskutek ww. działań zostanie osiągnięty efekt zatrudnieniowy (osoby długotrwale bezrobotne - 30% , o niskich kwalifikacjach - 38%, powyżej 50 r. ż. - 33%, niepełnosprawne - 33%, kobiety - 39%). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the activity and employability of 60 people (36K,24M) unemployed and inactive after 30 years of age living in the area of Łomża, Lomży County, Kolneński, Zambrowski in the period from 01.03.2017 to 30.06.2018. Participants qualified for the project will receive comprehensive support. The first form of support will be psychological sessions. Unemployed and inactive people experience adaptive difficulties, hence the role of a psychologist in helping UP to return to the labour market and adapting to the new employment situation seems to be particularly important. In the second stage, “Professional Development – Stage I” UP will take part in groups. workshops for active job search and in individual sessions with the adviser, the result of which will be the creation of an Individual Action Plan for each UP. On the basis of the IPD of UP will be directed to vocational training and courses – tasks “Professional development – stage II”: the executioner’s license. C, C+E with accelerated pre-qualification (2K,13M), seller with cash register service (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cook (5K), upholstery (1K 4M) and “Professional development-stage II – TELC A2 level training”: TELC A2 level (5K, 3M). Each course/training leads to a qualification confirmed by a certificate, certificate in accordance with the MEN Regulation and is carried out by a training unit entered in the WUP register. The next stage is job mediation (36K, 24M). Group 46 UP (23K and 23M) showing the best predisposition to employment will be directed to paid 8-month internships, where they will gain the skills of practitioners to perform incl. Internships will be in accordance with the training course/invoice course. These actions will result in employment effects (long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %, above 50. — 33 %, disabled – 33 %, women – 39 %). (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 60 personnes (36K,24 millions) sans emploi et économiquement inactives après 30 ans vivant dans la région de Łomża, Łomżyński, Cologne et zambrowski entre le 1er mars 2017 et le 30 juin 2018. Les participants qualifiés pour le projet recevront un soutien complet. La première forme de soutien sera ind. sessions psychologiques. Les chômeurs et les inactifs éprouvent des difficultés d’adaptation, d’où le rôle du psychologue dans l’assistance à la réinsertion professionnelle et l’adaptation dans une nouvelle situation professionnelle semble particulièrement importante. Dans la deuxième phase du «Développement professionnel — phase I», UP participera à des ateliers de recherche d’emploi actifs et à des sessions individuelles avec un conseiller interne, ce qui aboutira à la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP. Sur la base de la DPI, l’UP sera orientée vers la formation professionnelle et les cours — tâches «Développement professionnel — phase II»: permis de conduire. C, C+E avec qualification initiale accélérée (2K,13M), vendeur avec support caisse enregistreuse (3K 2M), serveur/ka (8K 2M), couturière (5K), baby-sitter (7K), cuisinière (5K), rembourrage (1K 4M) et «formation professionnelle de développement-étape II au niveau TELC A2»: formation en TELC A2 (5K, 3M). Chaque cours/formation donne lieu à des qualifications confirmées par un certificat, un certificat conforme au règlement MEN et est effectuée par un organisme de formation inscrit au registre de la WUP. L’étape suivante est la médiation du travail (36K, 24M). Groupe 46 UP (23K et 23M) avec la meilleure employabilité sera dirigé vers des stages rémunérés de 8 mois au cours desquels ils acquerront les compétences pour effectuer en interne. Les stages seront compatibles avec le cours de formation/inclus. Grâce à ces mesures, l’effet sur l’emploi sera atteint (chômeurs de longue durée — 30 %, peu qualifiés — 38 %, plus de 50 ans. — 33 %, handicapés 33 %, femmes 39 %). (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Arbeitslosen (36K,24M) nach 30 Jahren in der Region Łomża, Bezirk Łomżyński, Köln und zambrowski zwischen dem 01.03.2017 und dem 30.06.2018 zu erhöhen. Für das Projekt qualifizierte Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung. Die erste Form der Unterstützung wird ind. psychologische Sitzungen sein. Arbeitslose und Nichterwerbstätige haben Anpassungsschwierigkeiten, weshalb die Rolle des Psychologen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Anpassung in eine neue berufliche Situation von besonderer Bedeutung ist. In der zweiten Phase von „Professional Development – Phase I“ wird UP an Gruppen teilnehmen. Aktive Arbeitssuche Workshops und individuelle Sitzungen mit internem Berater, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jedes UP führen. Auf der Grundlage des IPD wird die UP auf die Berufsausbildung und Kurse – Aufgaben „Berufliche Entwicklung – Phase II“ gerichtet: Führerschein. C, C+E mit beschleunigter Erstqualifikation (2K,13M), Verkäufer mit Kassenunterstützung (3K 2M), Kellner/ka (8K 2M), Näher (5K), Babysitter (7K), Herd (5K), Polsterung (1K 4M) und „Professional Development-stage II-Training auf TELC A2 Ebene“: Ausbildung in TELC A2 (5K, 3M). Jede Lehrveranstaltung/Ausbildung führt zu Qualifikationen, die durch ein Zertifikat, eine Bescheinigung gemäß der MEN-Verordnung bestätigt werden und von einer in das WUP-Register eingetragenen Ausbildungseinrichtung durchgeführt werden. Die nächste Stufe ist die Vermittlung der Arbeit (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K und 23M) mit der besten Beschäftigungsfähigkeit wird auf bezahlte 8-Monats-Praktika gerichtet, in denen sie die Fähigkeiten erwerben, um intern durchzuführen. Praktika stehen im Einklang mit dem Training/inklusive Kurs. Durch diese Maßnahmen wird der Beschäftigungseffekt erreicht (Langzeitarbeitslose 30 %, Geringqualifizierte – 38 %, über 50 Jahre). — 33 %, Behinderte 33 %, Frauen 39 %). (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de arbeidsmarktparticipatie en de inzetbaarheid van 60 werklozen (36K,24 miljoen) die na 30 jaar in het district Łomża, Łomżyński, Keulen en zambrowski wonen, tussen 1.3.2017 en 30.6.2018 te verhogen. Deelnemers die voor het project in aanmerking komen, krijgen uitgebreide ondersteuning. De eerste vorm van ondersteuning zal worden ingebed. psychologische sessies. Werklozen en inactieven ondervinden aanpassingsmoeilijkheden, vandaar dat de rol van psycholoog bij het helpen van de UP bij de re-integratie op de arbeidsmarkt en de aanpassing in een nieuwe beroepssituatie bijzonder belangrijk is. In de tweede fase van „Professional Development — Stage I” neemt UP deel aan groepen. actieve job search workshops en individuele sessies met in-house counsellor, wat zal resulteren in de opstelling van een individueel actieplan voor elke UP. Op basis van de IPD zal UP worden gericht op beroepsopleidingen en cursussen — taken „Professionele ontwikkeling — fase II”: rijbewijs. C, C+E met versnelde basiskwalificatie (2K,13M), verkoper met kassaondersteuning (3K 2M), ober/-ka (8K 2M), naaister (5K), babysitter (7K), fornuis (5K), bekleding (1K 4M) en „Professional development-stage II-training op TELC A2-niveau”: opleiding in TELC A2 (5K, 3M). Elke cursus/opleiding leidt tot kwalificaties die worden bevestigd door een certificaat, een certificaat in overeenstemming met de MEN-verordening en wordt uitgevoerd door een opleidingsinstelling die is ingeschreven in het register van WUP. De volgende fase is bemiddeling van het werk (36K, 24M). Groep 46 UP (23K en 23M) met de beste inzetbaarheid zal worden gericht op betaalde stages van 8 maanden waarin zij de vaardigheden zullen verwerven om in eigen beheer uit te voeren. Stages zullen consistent zijn met de training/inbegrepen cursus. Als gevolg van deze maatregelen zal het werkgelegenheidseffect worden bereikt (langdurig werklozen — 30 %, laaggeschoolden — 38 %, meer dan 50 jaar). — 33 %, gehandicapte 33 %, vrouwen 39 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e l'occupabilità di 60 persone (36K,24 milioni) disoccupate ed economicamente inattive dopo 30 anni che vivono nella zona di Łomża, distretto di Łomżyński, Colonia e zambrowski tra l'1.3.2017 e il 30.6.2018. I partecipanti qualificati per il progetto riceveranno un sostegno completo. La prima forma di sostegno sarà ind. sessioni psicologiche. Le persone disoccupate e inattive incontrano difficoltà di adattamento, da cui il ruolo dello psicologo nell'assistere l'UP nel reinserimento nel mercato del lavoro e l'adattamento in una nuova situazione occupazionale sembra particolarmente importante. Nella seconda fase di "Sviluppo professionale — Fase I", UP parteciperà a gruppi. workshop attivi di ricerca di lavoro e sessioni individuali con consulente interno, che si tradurrà nella creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP. Sulla base della DPI, l'UP sarà indirizzata alla formazione professionale e ai corsi — compiti "Sviluppo professionale — fase II": patente di guida. C, C+E con qualificazione iniziale accelerata (2K,13M), venditore con supporto registratore di cassa (3K 2M), cameriere/-ka (8K 2M), sarta (5K), babysitter (7K), fornello (5K), tappezzeria (1K 4M) e "Professional development-stage II-training a livello TELC A2": formazione in TELC A2 (5K, 3M). Ogni corso/formazione porta a qualifiche confermate da un certificato, un certificato conforme al regolamento MEN ed è svolto da un organismo di formazione iscritto all'albo della WUP. La fase successiva è la mediazione del lavoro (36K, 24M). Il gruppo 46 UP (23K e 23M) con la migliore occupabilità sarà indirizzato a stage retribuiti di 8 mesi durante i quali acquisiranno le competenze per svolgere internamente. Gli stage saranno coerenti con il corso di formazione/incluso. Grazie a queste misure, l'effetto sull'occupazione sarà raggiunto (disoccupati di lunga durata — 30 %, scarsamente qualificati — 38 %, oltre 50 anni. — 33 %, disabili 33 %, donne 39 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la participación en el mercado laboral y la empleabilidad de 60 personas (36K,24 millones) desempleadas y económicamente inactivas después de los 30 años de edad que viven en la zona de Łomża, Łomżyński, Colonia y Zambrowski entre el 1.3.2017 y el 30.6.2018. Los participantes cualificados para el proyecto recibirán un apoyo integral. La primera forma de apoyo será ind. sesiones psicológicas. Los desempleados y las personas inactivas experimentan dificultades de adaptación, por lo que el papel de los psicólogos para ayudar a la UP a reintegrarse en el mercado laboral y la adaptación a una nueva situación profesional parece ser especialmente importante. En la segunda etapa de «Desarrollo Profesional — Etapa I», UP participará en grupos. talleres activos de búsqueda de empleo y sesiones individuales con consejero interno, lo que dará lugar a la creación de un Plan de Acción Individual para cada UP. Sobre la base de la DIP, la UP se dirigirá a la formación profesional y a los cursos — tareas «Desarrollo profesional — fase II»: licencia de conducir. C, C+E con calificación inicial acelerada (2K,13M), vendedor con soporte de caja registradora (3K 2M), camarero/ka (8K 2M), costurera (5K), niñera (7K), cocina (5K), tapicería (1K 4M) y «formación profesional de fase II de desarrollo a nivel TELC A2»: formación en TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formación da lugar a cualificaciones confirmadas por un certificado, un certificado de conformidad con el Reglamento MEN y es realizada por un organismo de formación inscrito en el registro de la WUP. La siguiente etapa es la mediación del trabajo (36K, 24M). El grupo 46 UP (23K y 23M) con la mejor empleabilidad se dirigirá a pasantías pagadas de 8 meses durante las cuales adquirirán las habilidades para realizar internamente. Las pasantías serán consistentes con el curso de formación/incluido. Como resultado de estas medidas, se logrará el efecto sobre el empleo (parados de larga duración — 30 %, poco cualificados — 38 %, más de 50 años. — 33 %, discapacitados 33 %, mujeres 39 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K,24M), der er arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive efter 30 år, og som bor i området Åomża, Lomży Amt, KolneÅski, zambrowski i perioden fra 1.3.2017 til 30.6.2018. Deltagere, der er kvalificerede til projektet, vil modtage omfattende støtte. Den første form for støtte vil være psykologiske sessioner. Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive oplever tilpasningsvanskeligheder, hvorfor en psykologs rolle med hensyn til at hjælpe UP med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og tilpasse sig den nye beskæftigelsessituation synes at være særlig vigtig. I anden fase, âEURProfessional udvikling â EUR Stage Iâ EUR UP vil deltage i grupper. workshops for aktiv jobsøgning og i individuelle sessioner med rådgiveren, hvis resultat vil være oprettelsen af en individuel handlingsplan for hver UP. På grundlag af IPD af UP vil blive rettet mod erhvervsuddannelse og kurser opgaver âEURProfessional udvikling â EUR stage IIâ EUR: bødlens licens. C, C+E med accelereret prækvalifikation (2K,13M), sælger med kontant register service (3K 2M), tjener/-ka (8K 2M), syerske (5K), babysitter (7K), kok (5K), polstring (1K 4M) og âEURProfessional udvikling-trin II â EUR TELC A2 niveau uddannelseâ EUR: Tlf. A2 niveau (5K, 3M). Hvert kursus/hver uddannelse fører til en kvalifikation, der er bekræftet ved et certifikat, certifikat i overensstemmelse med MEN-regulativet og gennemføres af en uddannelsesenhed, der er registreret i WUP-registret. Næste fase er jobmægling (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K og 23M), der viser den bedste prædisposition for beskæftigelse, vil blive dirigeret til betalte 8-måneders praktikophold, hvor de vil opnå de færdigheder, som praktikere til at udføre inkl. praktikophold vil være i overensstemmelse med uddannelseskurset/fakturakurset. Disse tiltag vil resultere i beskæftigelseseffekter (langtidsledige â EUR 30 %, lavtuddannede âEUR 38 %, over 50. âEUR 33 %, handicappede âEUR 33 %, kvinder âEUR 39 %). (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K,24M) ανέργων και μη ενεργών μετά την ηλικία των 30 ετών που ζουν στην περιοχή Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski κατά την περίοδο από 01.03.2017 έως 30.6.2018. Οι συμμετέχοντες που πληρούν τις προϋποθέσεις για το σχέδιο θα λάβουν ολοκληρωμένη στήριξη. Η πρώτη μορφή υποστήριξης θα είναι ψυχολογικές συνεδρίες. Οι άνεργοι και οι μη ενεργοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν δυσκολίες προσαρμογής και, ως εκ τούτου, ο ρόλος ενός ψυχολόγου στο να βοηθήσει τις UP να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας και να προσαρμοστεί στη νέα κατάσταση απασχόλησης φαίνεται να είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Στο δεύτερο στάδιο, âEURProfessional Development â EUR Στάδιο Iâ EUR UP θα λάβει μέρος σε ομάδες. εργαστήρια για την ενεργό αναζήτηση εργασίας και σε ατομικές συνεδρίες με τον σύμβουλο, το αποτέλεσμα της οποίας θα είναι η δημιουργία ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης για κάθε UP. Με βάση το IPD της UP θα κατευθυνθεί στην επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα â EUR καθήκοντα âEURProfessional ανάπτυξη â EUR στάδιο ΙΙâ EUR: η άδεια του εκτελεστή. C, C+E με επιταχυνόμενη προεπιλογή (2K,13M), πωλητής με υπηρεσία ταμειακής μηχανής (3K 2M), σερβιτόρος/-ka (8K 2M), μοδίστρα (5K), μπέιμπι σίτερ (7K), μάγειρας (5K), ταπετσαρία (1K 4M) και âEURProfessional ανάπτυξη-στάδιο II â EUR TELC A2 επίπεδο trainingâ EUR: Επίπεδο A2 telc (5K, 3M). Κάθε κύκλος μαθημάτων/κατάρτιση οδηγεί σε προσόν που επιβεβαιώνεται από πιστοποιητικό, πιστοποιητικό σύμφωνα με τον κανονισμό MEN και πραγματοποιείται από εκπαιδευτική μονάδα εγγεγραμμένη στο μητρώο WUP. Το επόμενο στάδιο είναι η εργασιακή διαμεσολάβηση (36K, 24M). Ομάδα 46 UP (23K και 23M) που δείχνει την καλύτερη προδιάθεση για την απασχόληση θα κατευθύνεται σε αμειβόμενη 8μηνη πρακτική άσκηση, όπου θα αποκτήσουν τις δεξιότητες των επαγγελματιών να εκτελούν συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης θα είναι σύμφωνα με τα μαθήματα κατάρτισης/τιμολόγιο. Αυτές οι δράσεις θα έχουν επιπτώσεις στην απασχόληση (μακροπρόθεσμα άνεργοι â EUR 30 %, χαμηλής ειδίκευσης â EUR 38 %, πάνω από 50. EUR 33 %, άτομα με ειδικές ανάγκες 33 %, γυναίκες â 39 %). (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje aktivnosti i zapošljivosti 60 osoba (36K,24M) nezaposlenih i neaktivnih nakon 30 godina života na području ÅomÅ3⁄4a, LomÅ3⁄4y županije, KolneÅski, zambrowski u razdoblju od 01.03.2017. do 30.06.2018. godine. Sudionici koji su kvalificirani za projekt dobit će sveobuhvatnu potporu. Prvi oblik potpore bit će psihološki sastanci. Nezaposlene i neaktivne osobe suočavaju se s prilagodljivim poteškoćama, stoga se uloga psihologa u pomaganju UP-u da se vrati na tržište rada i prilagodbi novoj situaciji zapošljavanja čini osobito važnom. U drugoj fazi, âEURProfessional Development âEUR Stage IâEUR UP će sudjelovati u grupama. radionice za aktivno traženje posla i na pojedinim sjednicama sa savjetnikom, čiji će rezultat biti stvaranje individualnog akcijskog plana za svaki UP. Na temelju IPD UP će biti usmjerena na strukovno osposobljavanje i tečajevi â EUR zadaća âEURProfessional development âEUR stupanj IIâ EUR: dozvola za krvnike. C, C+E s ubrzanom pretkvalifikacijom (2K,13M), prodavatelj s blagajnom (3K 2M), konobar/-ka (8K 2M), krojačica (5K), dadilja (7K), kuhar (5K), presvlake (1K 4M) i âEURProfessional development-faza II â EUR TELC A2 razina treningâ EUR: Razina A2 (5K, 3M). Svaki tečaj/osposobljavanje dovodi do kvalifikacije potvrđene certifikatom, svjedodžbom u skladu s Uredbom o MEN-u, a provodi ga jedinica za osposobljavanje upisana u registar WUP-a. Sljedeća faza je posredovanje pri zapošljavanju (36K, 24 milijuna). Skupina 46 UP (23K i 23M) koja pokazuje najbolju predispoziciju za zapošljavanje bit će usmjerena na plaćeno osmomjesečno stažiranje, gdje će steći vještine praktičara za obavljanje, uključujući stažiranje, u skladu s tečajem osposobljavanja/računom. Te će mjere rezultirati učincima na zapošljavanje (dugotrajno nezaposleni 30 %, niskokvalificirani â EUR 38 %, iznad 50 EUR 33 %, osobe s invaliditetom 33 %, žene 39 %). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește activitatea și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane (36K,24M) șomeri și inactivi după 30 de ani care trăiesc în zona Åomża, județul Lomży, KolneÅski, zambrowski în perioada 01.03.2017-30.06.2018. Participanții calificați pentru proiect vor primi un sprijin cuprinzător. Prima formă de sprijin va fi sesiunile psihologice. Șomerii și persoanele inactive se confruntă cu dificultăți de adaptare, prin urmare rolul unui psiholog în a ajuta UP să se întoarcă pe piața muncii și adaptarea la noua situație a ocupării forței de muncă pare a fi deosebit de important. În cea de-a doua etapă, Dezvoltarea Profesională â EUR Etapa Iâ EUR UP va lua parte la grupuri. Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă și la sesiuni individuale cu consilierul, al căror rezultat va fi crearea unui plan de acțiune individuală pentru fiecare PU. Pe baza IPD a UP va fi direcționat spre formare profesională și cursuri â EUR sarcini â EUR Dezvoltare profesională â EUR etapa IIâ EUR: licența de execuție. C, C+E cu pre-calificare accelerată (2K,13M), vânzător cu serviciu de casă de marcat (3K 2M), chelner/ka (8K 2M), croitoreasa (5K), babysitter (7K), bucătar (5K), tapițerie (1K 4M) și â EUR Dezvoltare profesională – etapa II â EUR TELC A2 nivel de formare: Nivelul A2 telc (5K, 3M). Fiecare curs/formare conduce la o calificare confirmată printr-un certificat, certificat în conformitate cu Regulamentul MEN și este efectuată de o unitate de formare înscrisă în registrul WUP. Următoarea etapă este medierea locurilor de muncă (36K, 24M). Grupul 46 UP (23K și 23M) care prezintă cea mai bună predispoziție la angajare va fi direcționat către stagii remunerate de 8 luni, unde vor dobândi competențele practicienilor de a efectua inclusiv stagiile vor fi în conformitate cu cursul de formare/cursul de facturare. Aceste acțiuni vor avea ca rezultat efecte asupra ocupării forței de muncă (șomeri de lungă durată â EUR 30 %, slab calificați â EUR 38 %, peste 50. â EUR 33 %, cu handicap â EUR 33 %, femei â EUR 39 %). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 60 osôb (36K,24M) nezamestnaných a neaktívnych po 30 rokoch života v oblasti ÅomÅ 0,25a, okres LomÅ 0,25y, KolneÅski, zambrowski v období od 01.03.2017 do 30.06.2018. Účastníci s kvalifikáciou na projekt dostanú komplexnú podporu. Prvou formou podpory budú psychologické stretnutia. Nezamestnaní a neaktívni ľudia sa stretávajú s prispôsobivými ťažkosťami, a preto sa zdá, že úloha psychológa pri pomoci UP pri návrate na trh práce a pri prispôsobovaní sa novej situácii v oblasti zamestnanosti je mimoriadne dôležitá. V druhej fáze, â EURProfesionálny rozvoj â EUR Etapa Iâ EUR UP sa zúčastní v skupinách. workshopy pre aktívne hľadanie práce a na individuálnych stretnutiach s poradcom, ktorého výsledkom bude vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého UP. Na základe IPD UP bude zameraná na odborné vzdelávanie a kurzy â EUR.Profesionálny rozvoj â EUR Fáza IIâ EUR: licencia na kat. C, C + E so zrýchlenou predkvalifikáciou (2K,13M), predávajúci so službou pokladne (3K 2M), čašník/-ka (8K 2M), krajčírka (5K), opatrovateľka (7K), kuchár (5K), čalúnenie (1K 4M) a â EURProfesionálny vývoj-fáza II â EUR TELC A2 úroveň školeniaâ EUR: Úroveň telc A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná príprava vedie k získaniu kvalifikácie potvrdenej osvedčením, osvedčením v súlade s nariadením MEN a vykonáva ju výcvikové stanovište zapísané v registri WUP. Ďalšou etapou je sprostredkovanie práce (36K, 24 m). Skupina 46 UP (23K a 23M) s najlepšou predispozíciou k zamestnaniu bude smerovaná na platené 8-mesačné stáže, kde získajú zručnosti praktizujúcich vrátane stáží v súlade s kurzom odbornej prípravy/fakturačným kurzom. Tieto akcie budú mať za následok vplyv na zamestnanosť (dlhodobé nezamestnaní â EUR 30 %, s nízkou kvalifikáciou â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, zdravotne postihnutých â EUR 33 %, ženy 39 %). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K,24M) qiegħda u inattivi wara 30 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Åomża, il-Kontea ta’ Lomży, KolneÅski, zambrowski fil-perjodu mill-01.03.2017 sat-30.06.2018. Il-parteċipanti kkwalifikati għall-proġett se jirċievu appoġġ komprensiv. L-ewwel forma ta’ appoġġ se tkun is-sessjonijiet psikoloġiċi. Il-persuni qiegħda u dawk inattivi jesperjenzaw diffikultajiet ta’ adattament, għalhekk ir-rwol ta’ psikologu biex jgħin lill-UP terġa’ lura fis-suq tax-xogħol u l-adattament għas-sitwazzjoni l-ġdida tal-impjiegi jidher li huwa partikolarment importanti. Fit-tieni stadju, â EUR EUR TM Iżvilupp Professjonali EUR UP Stadju UP se jieħdu sehem fi gruppi. workshops għal tiftix attiv impjieg u sessjonijiet individwali mal-konsulent, li r-riżultat tagħhom se jkun il-ħolqien ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP. Fuq il-bażi tal-IPD ta ‘UP se tkun diretta lejn it-taħriġ vokazzjonali u l-korsijiet â EUR â EUR â EUR â EUR żvilupp professjonali â EUR stadju IIâ EUR: il-liċenzja executionerâ EUR. C, C + E ma aċċellerata pre-kwalifikazzjoni (2K,13M), bejjiegħ ma ‘servizz cash register (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), kok (5K), tapizzerija (1K 4M) u â EUR EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TELC A2 livell trainingâ EUR: Livell ta’ telc A2 (5K, 3M). Kull kors/taħriġ iwassal għal kwalifika kkonfermata minn ċertifikat, ċertifikat skont ir-Regolament MEN u jitwettaq minn unità ta’ taħriġ imdaħħla fir-reġistru WUP. L-istadju li jmiss huwa l-medjazzjoni fix-xogħol (36K, 24M). Il-Grupp 46 UP (23K u 23M) li juri l-aħjar predispożizzjoni għall-impjieg se jkun dirett lejn apprendistat imħallas ta’ 8 xhur, fejn dawn se jiksbu l-ħiliet tal-prattikanti biex iwettqu inkluż l-apprendistati se jkunu skont il-kors ta’ taħriġ/kors tal-fattura. Dawn l-azzjonijiet se jirriżultaw fl-effetti fuq l-impjiegi (fit-tul qiegħda EUR 30 %, b’ħiliet baxxi â EUR 38 %, aktar minn EUR 50. EUR 33 %, b’diżabilità EUR 33 %, nisa EUR 39 %). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 60 pessoas (36K,24 milhões) desempregadas e inativas após os 30 anos de idade que vivem na área de Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski no período de 01.03.2017 a 30.6.2018. Os participantes qualificados para o projeto receberão um apoio global. A primeira forma de apoio será sessões psicológicas. As pessoas desempregadas e inativas enfrentam dificuldades de adaptação, pelo que o papel de um psicólogo para ajudar a UP a regressar ao mercado de trabalho e a adaptar-se à nova situação do emprego parece ser particularmente importante. Na segunda fase, âEURProfessional Development âEUR Fase IâEUR UP participará em grupos. workshops para busca ativa de emprego e em sessões individuais com o conselheiro, cujo resultado será a criação de um Plano de Ação Individual para cada UP. Com base na DIP da UP, serão orientadas para a formação profissional e para os cursos de formação profissional › Desenvolvimento profissional âfase IIâ EUR: a licença do carrasco. C, C+E com pré-qualificação acelerada (2K,13M), vendedor com serviço de caixa registadora (3K 2M), empregado de mesa/ka (8K 2M), costureira (5K), ama (7K), cozinheiro (5K), estofamento (1K 4M) e âEURProfessional desenvolvimento-fase II âEUR TELC A2 treinamento de nível: Nível de telc A2 (5K, 3M). Cada curso/formação conduz a uma qualificação confirmada por um certificado, certificado em conformidade com o Regulamento MEN e é realizada por uma unidade de formação inscrita no registo da WUP. A próxima etapa é a mediação profissional (36K, 24M). Grupo 46 UP (23K e 23M) mostrando a melhor predisposição ao emprego será direcionado para estágios remunerados de 8 meses, onde eles vão ganhar as habilidades dos profissionais para realizar incl. Estágios estarão de acordo com o curso de formação/curso de fatura. Estas ações terão efeitos sobre o emprego (desempregados de longa duração 30 %, pouco qualificados 38 %, acima de 50,33 % EUR, 33 % com deficiência, 39 % em raparigas). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Åomżan, Lomżyn läänin, KolneÅskin ja zambrowskin alueella asuvien 30-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 60 henkilön (36K,24M) toimintaa ja työllistettävyyttä 1.3.2017–30.6.2018. Hankkeeseen kelpuutetut osallistujat saavat kattavaa tukea. Ensimmäinen tukimuoto on psykologinen istunto. Työttömillä ja työelämän ulkopuolella olevilla on mukautumisvaikeuksia, joten psykologin rooli työmarkkinoille paluussa ja uuteen työllisyystilanteeseen mukautumisessa vaikuttaa erityisen tärkeältä. Toisessa vaiheessa âEURProfessional Development â EUR Stage Iâ EUR UP osallistuu ryhmiin. Työpajoja aktiiviseen työnhakuun ja yksittäisiin istuntoihin neuvonantajan kanssa, jonka tuloksena luodaan yksilöllinen toimintasuunnitelma jokaiselle UP:lle. Perusteella IPD UP ohjataan ammatilliseen koulutukseen ja kursseille tehtäviä âEURAmmatillinen kehittäminen â EUR vaihe IIâ EUR: teloittajan lisenssi. C, C+E nopeutetulla esivalinnalla (2K,13M), myyjä kassakonepalvelulla (3K 2M), tarjoilija/-ka (8K 2M), ompelija (5K), lapsenvahti (7K), kokki (5K), verhoilu (1K 4M) ja âEURAmmatillinen kehitysvaihe II â EUR TELC A2-tason koulutus Telc A2-taso (5K, 3M). Jokainen kurssi/koulutus johtaa pätevyyteen, joka on vahvistettu pätevyyskirjalla ja MEN-säännön mukaisella pätevyyskirjalla ja jonka suorittaa WUP-rekisteriin merkitty koulutusyksikkö. Seuraava vaihe on työnvälitys (36K, 24M). Ryhmä 46 UP (23K ja 23M), joka osoittaa parhaan työtaidon, ohjataan palkallisiin 8 kuukauden harjoittelujaksoihin, joissa he saavat alan ammattilaisten taidot mm. harjoittelujaksojen/laskukurssin mukaisesti. Nämä toimet johtavat työllisyysvaikutuksiin (pitkäaikaistyöttömät 30 %, heikosti koulutettu 38 %, yli 50. â EUR 33 %, vammaiset 33 %, naiset 39 %). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 60 (36K,24M) brezposelnih in neaktivnih oseb po 30. letu starosti, ki živijo na območju ÅomÅ 0,25a, LomÅ⁄2y County, KolneÅski, zambrowski v obdobju od 01.03.2017 do 30.06.2018. Udeleženci, usposobljeni za projekt, bodo prejeli celovito podporo. Prva oblika podpore bodo psihološke seje. Brezposelni in neaktivni ljudje se soočajo s težavami pri prilagajanju, zato se zdi vloga psihologa pri pomoči pri vrnitvi na trg dela in prilagajanju na nove zaposlitvene razmere še posebej pomembna. V drugi fazi, â EUR EUR Professional Development â EUR Stage Iâ EUR UP bo sodelovala v skupinah. delavnice za aktivno iskanje zaposlitve in v posameznih sejah s svetovalcem, rezultat katerega bo oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsako UP. Na podlagi IPD UP bo usmerjena v poklicno usposabljanje in tečaji nalog â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â licenca rablja. C, C+E s pospešeno predkvalifikacijo (2K,13M), prodajalec s storitvijo blagajne (3K 2M), natakar/-ka (8K 2M), šivilja (5K), varuška (7K), kuhar (5K), oblazinjenje (1K 4M) in â EUR Professional Development-stage II â EUR TELC A2 raven usposabljanja EUR: Raven telc A2 (5K, 3M). Vsak tečaj/usposabljanje vodi do kvalifikacije, potrjene s potrdilom, potrdilom v skladu z Uredbo MEN, izvaja pa ga enota za usposabljanje, vpisana v register WUP. Naslednja faza je mediacija na delovnem mestu (36K, 24M). Skupina 46 UP (23K in 23M), ki kaže največjo nagnjenost k zaposlitvi, bo usmerjena v plačana 8-mesečna pripravništva, kjer bodo pridobili znanja in spretnosti strokovnjakov za opravljanje, vključno s pripravništvom, ki bo potekalo v skladu s tečajem usposabljanja/računom. Ti ukrepi bodo imeli za posledico učinke na zaposlovanje (dolgotrajno brezposelni 30 %, nizkokvalificirani â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, invalidi EUR 33 %, ženske EUR 39 %). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 60 osob (36K,24M) nezaměstnaných a neaktivních po 30 letech, kteří žijí v oblasti Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski v období od 01.03.2017 do 30.06.2018. Účastníci kvalifikovaní pro projekt obdrží komplexní podporu. První formou podpory budou psychologické sezení. Nezaměstnaní a neaktivní lidé se potýkají s adaptivními obtížemi, a proto se zdá být obzvláště důležitá úloha psychologa při pomoci UP vrátit se na trh práce a přizpůsobit se nové situaci v oblasti zaměstnanosti. Ve druhé fázi, ›Profesionální rozvoj â EUR Stage Iâ EUR UP se zúčastní skupin. workshopy pro aktivní hledání zaměstnání a v jednotlivých zasedáních s poradcem, jejichž výsledkem bude vytvoření individuálního akčního plánu pro každý UP. Na základě IPD UP bude zaměřena na odborné vzdělávání a kurzy › úkoly ›Profesní rozvoj › Stupeň IIâ EUR: popravčí licence. C, C+E se zrychlenou předběžnou kvalifikací (2K,13M), prodejce s pokladní službou (3K 2M), číšník/-ka (8K 2M), švadlena (5K), chůva (7K), kuchař (5K), čalounění (1K 4M) a ›Profesní vývojová fáze IIâ EUR TELC A2 úroveň školení ›: Úroveň telc A2 (5K, 3M). Každý kurz/odborná příprava vede ke kvalifikaci potvrzené osvědčením, osvědčením v souladu s nařízením MEN a je prováděna výcvikovou jednotkou zapsanou v rejstříku WUP. Další fází je zprostředkování zaměstnání (36K, 24 milionů). Skupina 46 UP (23K a 23M), která ukazuje nejlepší predispozici k zaměstnání, bude zaměřena na placené osmiměsíční stáže, kde získají dovednosti odborníků pro výkon včetně stáží v souladu s výcvikovým kurzem/fakturačním kurzem. Tato opatření budou mít za následek dopady na zaměstnanost (dlouhodobě nezaměstnaní â EUR 30 %, s nízkou kvalifikací â EUR 38 %, nad 50. â EUR 33 %, zdravotně postižené â EUR 33 %, ženy â EUR 39 %). (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 (36K,24M) bedarbių ir neaktyvių žmonių (36K,24M) po 30 metų, gyvenančių Åom¼a rajone, Lomży apskrityje, KolneÅski, zambrowski, veiklą ir įsidarbinimo galimybes laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 2018 06 30. Dalyviai, turintys teisę dalyvauti projekte, gaus visapusišką paramą. Pirmoji paramos forma bus psichologinės sesijos. Bedarbiai ir neaktyvūs žmonės patiria prisitaikymo sunkumų, todėl atrodo, kad psichologo vaidmuo padedant UP grįžti į darbo rinką ir prisitaikyti prie naujos užimtumo padėties yra ypač svarbus. Antrame etape, â EURProfessional Development â EUR Iâ EUR UP dalyvaus grupėse. seminarai aktyvios darbo paieškos ir atskirų sesijų su patarėju, kurio rezultatas bus individualaus veiksmų plano kūrimas kiekvienam UP. Remiantis IPD UP bus nukreiptas į profesinio mokymo ir kursai â EUR uždaviniai â EUR Profesionalus plėtra â EUR II etapas: Vykdytojo licencija. C, C+E su pagreitintu išankstine kvalifikacija (2K,13M), pardavėjas su kasos aparatu (3K 2M), padavėjas/-ka (8K 2M), siūlės (5K), auklė (7K), virėjas (5K), apmušalai (1K 4M) ir â EUR Profesionalus plėtros etapas II â EUR TELC A2 lygio mokymasâ EUR: Telc A2 lygis (5K, 3M). Kiekvienas kursas ir (arba) mokymas suteikia kvalifikaciją, patvirtintą pažymėjimu, pažymėjimu pagal MEN reglamentą, ir jį rengia į WUP registrą įtrauktas mokymo padalinys. Kitas etapas – tarpininkavimas darbe (36K, 24M). Grupė 46 UP (23K ir 23M), rodanti geriausią polinkį įsidarbinti, bus nukreipta į mokamas 8 mėnesių stažuotes, kuriose jie įgis praktikuojančių specialistų įgūdžių, įskaitant stažuotes. Stažuotės bus atliekamos pagal mokymo kursą/sąskaitų faktūrų kursą. Šie veiksmai sukels užimtumo poveikį (ilgalaikiai bedarbiai â EUR 30 %, žemos kvalifikacijos â EUR 38 %, virš 50. â EUR 33 %, neįgalūs â EUR 33 %, moterys â 39 %). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 60 (36K,24M) bezdarbnieku un neaktīvo personu aktivitāti un nodarbināmību pēc 30 gadu vecuma, dzīvojot Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski teritorijā laika posmā no 01.03.2017. līdz 30.06.2018. Projekta dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu. Pirmais atbalsta veids būs psiholoģiskās sesijas. Bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki saskaras ar adaptīvām grūtībām, tāpēc īpaši svarīga ir psihologa loma, palīdzot UP atgriezties darba tirgū un pielāgojoties jaunajai nodarbinātības situācijai. Otrajā posmā, â EUR Professional Development â EUR posms Iâ EUR UP piedalīsies grupās. semināros aktīvai darba meklēšanai un individuālās sesijās ar padomnieku, kā rezultātā tiks izveidots individuāls rīcības plāns katram UP. Pamatojoties uz IPD UP tiks novirzīts uz profesionālo apmācību un kursiem EUR uzdevumi â EUR Profesionālās attīstības â EUR posms IIâ EUR: izpildītāja licence. C, C + E ar paātrinātu pirmskvalifikāciju (2K,13M), pārdevējs ar kases pakalpojumu (3K 2M), viesmīlis/ka (8K 2M), šuve (5K), aukle (7K), pavārs (5K), apdare (1K 4M) un EURProfessional attīstības posms II â EUR TELC A2 līmenis trainingâ EUR: Telc A2 līmenis (5K, 3M). Katrā kursā/apmācībā tiek iegūta kvalifikācija, kas apstiprināta ar sertifikātu, sertifikātu saskaņā ar MEN regulu, un to veic mācību vienība, kas reģistrēta WUP reģistrā. Nākamais posms ir darba starpniecība (36K, 24 miljoni). 46 UP grupa (23K un 23M), kas parāda vislabāko noslieci uz nodarbinātību, tiks novirzīta uz apmaksātu 8 mēnešu praksi, kur viņi iegūs praktiķu prasmes veikt, t. sk. prakse būs saskaņā ar mācību kursu/rēķinu kursu. Šie pasākumi radīs nodarbinātības ietekmi (ilgtermiņa bezdarbnieki â EUR 30 %, zemas kvalifikācijas EUR 38 %, virs 50. EUR 33 %, invalīdiem EUR 33 %, sievietēm â EUR 39 %). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат активността и пригодността за заетост на 60 души (36K,24M) безработни и неактивни след 30-годишна възраст, живеещи в района на Åomża, Lomży County, KolneÅski, zambrowski в периода от 1.3.2017 г. до 30.6.2018 г. Участниците, квалифицирани за проекта, ще получат цялостна подкрепа. Първата форма на подкрепа ще бъдат психологически сесии. Безработните и неактивните хора се сблъскват с адаптивни трудности, поради което ролята на психолога в подпомагането на непубличните организации да се върне на пазара на труда и адаптирането към новата ситуация на заетост изглежда особено важна. Във втория етап âEURProfessional Development â EUR Stage Iâ EUR UP ще вземе участие в групи. Уъркшоп за активно търсене на работа и в индивидуални сесии с консултанта, резултатът от които ще бъде създаването на индивидуален план за действие за всяка НАП. Въз основа на IPD на UP ще бъдат насочени към професионално обучение и курсове задачи â EUR Професионално развитие â EUR етап IIâ EUR: лицензът на палача. C, C+E с ускорена предварителна квалификация (2K,13M), продавач с касов апарат (3K 2M), сервитьор/-ka (8K 2M), шивачка (5K), детегледачка (7K), готвач (5K), тапицерия (1K 4M) и професионално развитие — етап II â EUR TELC A2 ниво обучение: Ниво на Телк А2 (5К, 3М). Всеки курс/обучение води до квалификация, потвърдена със сертификат, сертификат в съответствие с Регламента за MEN и се провежда от звено за обучение, вписано в регистъра на WUP. Следващият етап е посредничеството при работа (36К, 24М). Група 46 UP (23K и 23M), показваща най-добрата предразположеност към заетост, ще бъде насочена към платени 8-месечни стажове, където те ще придобият уменията на практикуващите да изпълняват вкл. Стажовете ще бъдат в съответствие с курса за обучение/курса за фактуриране. Тези действия ще доведат до последици за заетостта (дългосрочно безработни 30 %, нискоквалифицирани 38 %, над 50 %, 33 %, 33 %, жени — 39 %). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a 2017.03.01-től 2018. június 30-ig terjedő időszakban 60 fő (36K,24M) aktivitását és foglalkoztathatóságát növelje az Åomża, Lomży megye, KolneÅski, zambrowski területén élő munkanélküliek és inaktív személyek aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése. A projektre képesítéssel rendelkező résztvevők átfogó támogatásban részesülnek. A támogatás első formája a pszichológiai ülések. A munkanélküliek és az inaktívak alkalmazkodó nehézségekkel szembesülnek, ezért különösen fontosnak tűnik a pszichológus szerepe abban, hogy segítse az UP-t a munkaerőpiacra való visszatérésben és az új foglalkoztatási helyzethez való alkalmazkodásban. A második szakaszban a Szakmai Fejlődés I. szakaszában részt vesz csoportokban. workshopok az aktív munkakereséshez és egyéni találkozókon a tanácsadóval, amelynek eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP számára. A szakmai továbbképzési irányelv alapján a szakmai továbbképzésre és tanfolyamokra kerül sor. Szakmai fejlesztés II. szakasz: a hóhér engedélye. C, C+E gyorsított előminősítéssel (2K,13M), eladó pénztárgéppel (3K 2M), pincér/-ka (8K 2M), varrónő (5K), bébiszitter (7K), szakács (5K), kárpit (1K 4M) és â EUR Professional Development-stage II â EUR TELC A2 szintű képzés: Telc A2 szint (5K, 3M). Minden tanfolyam/képzés olyan képesítéshez vezet, amelyet a MEN-rendelet szerinti bizonyítvány, bizonyítvány igazol, és amelyet a WUP-nyilvántartásba bejegyzett képzési egység végez. A következő szakasz a munkaközvetítés (36K, 24M). Csoport 46 UP (23K és 23M), amely a legjobb hajlamot a foglalkoztatásra irányul a fizetett 8 hónapos szakmai gyakorlatok, ahol elsajátítják a készségeket gyakorló szakemberek, beleértve. Gyakornoki összhangban lesz a képzés/számlázás tanfolyam. Ezek az intézkedések foglalkoztatási hatásokat eredményeznek (30% tartósan munkanélküli, 38% alacsony képzettségű, 50% felett. 33%, fogyatékkal élők 33%, nők â EUR 39%). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht agus infhostaitheacht 60 duine (36K,24M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach tar éis 30 bliain d’aois atá ina gcónaí i gceantar Åomža, Contae LomÅţy, KolneÅski, Zambrowski sa tréimhse ó 01.03.2017 go 30.06.2018. Gheobhaidh rannpháirtithe atá cáilithe don tionscadal tacaíocht chuimsitheach. Is seisiúin shíceolaíocha a bheidh sa chéad chineál tacaíochta. Bíonn deacrachtaí oiriúnaitheacha ag daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, dá bhrí sin, is cosúil go bhfuil tábhacht ar leith ag baint le ról síceolaí chun cabhrú le UP filleadh ar an margadh saothair agus chun dul in oiriúint don staid nua fostaíochta. Sa dara céim, â EUR âEUR Forbairt Ghairmiúil â EUR Beidh UP páirt a ghlacadh i ngrúpaí. ceardlanna do chuardach poist gníomhach agus i seisiúin aonair leis an comhairleoir, beidh an toradh a bheidh ar chruthú Plean Gníomhaíochta Aonair do gach UP. Ar bhonn an IPD de UP a bheidh dírithe ar ghairmoiliúint agus cúrsaí â EUR tascanna â EUR â EUR Forbairt Ghairmiúil â EUR â EUR chéim â EUR âEUR EUR: an ceadúnas executionerâ EURs. C, C + E le luathaithe réamh-cáilíocht (2K,13M), díoltóir le seirbhís clár airgid (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cócaireacht (5K), upholstery (1K 4M) agus â EUR EURProfessional forbairt-chéim II EUR TELC A2 trainingâ EUR: Leibhéal Telc A2 (5K, 3M). Is é an toradh a bhíonn ar gach cúrsa/oiliúint cáilíocht a dheimhnítear le teastas, teastas i gcomhréir leis an Rialachán MEN agus a dhéanann aonad oiliúna atá cláraithe i gclár an WUP. Is é an chéad chéim eile idirghabháil poist (36K, 24M). Beidh Grúpa 46 UP (23K agus 23M) a léiríonn an réamhshocrú is fearr d’fhostaíocht dírithe ar intéirneachtaí 8 mí a íoc, áit a bhfaighidh siad scileanna na gcleachtóirí lena n-áirítear intéirneachtaí. Beidh na gníomhartha mar thoradh ar éifeachtaí fostaíochta (fadtéarmach dífhostaithe â EUR 30 %, íseal-oilte â EUR 38 %, os cionn 50. â EUR 33 %, faoi mhíchumas â EUR 33 %, mná â EUR 39 %). (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 60 personer (36K,24M) arbetslösa och inaktiva efter 30 års ålder som bor i området Åomża, Lomży län, KolneÅski, zambrowski under perioden 01.03.2017 till 30.06.2018. Deltagare som är kvalificerade för projektet kommer att få omfattande stöd. Den första formen av stöd kommer att vara psykologiska sessioner. Arbetslösa och personer utanför arbetskraften upplever anpassningsbara svårigheter, varför en psykologs roll när det gäller att hjälpa UP att återvända till arbetsmarknaden och anpassa sig till den nya sysselsättningssituationen förefaller vara särskilt viktig. I den andra etappen, â EURProfessional Development â EUR Step Iâ EUR UP kommer att delta i grupper. workshops för aktivt arbetssökande och i enskilda sessioner med rådgivaren, vars resultat kommer att vara skapandet av en individuell handlingsplan för varje UP. På grundval av IPD av UP kommer att riktas till yrkesutbildning och kurser â EUR uppgifter â EURProfessional utveckling â EUR steg IIâ EUR: bödelns licens. C, C+E med accelererad förkvalificering (2K,13M), säljare med kassatjänst (3K 2M), servitör/-ka (8K 2M), sömmerska (5K), barnvakt (7K), kock (5K), klädsel (1K 4M) och âEURProfessional utveckling-steg II â EUR TELC A2-nivåträning Telc A2-nivå (5K, 3M). Varje kurs/utbildning leder till en kvalifikation som bekräftas genom ett certifikat, certifikat i enlighet med MEN-förordningen och genomförs av en utbildningsenhet som är införd i WUP-registret. Nästa steg är arbetsmedling (36K, 24M). Grupp 46 UP (23K och 23M) som visar den bästa predispositionen för anställning kommer att riktas till betalda 8-månaders praktikplatser, där de kommer att få färdigheter hos utövare att utföra inkl. praktiktjänstgöring kommer att ske i enlighet med utbildningskursen/fakturakursen. Dessa åtgärder kommer att resultera i sysselsättningseffekter (långtidsarbetslösa â 30 %, lågutbildade â EUR 38 %, över 50. â EUR 33 %, funktionshindrade â EUR 33 %, kvinnor â 39 %). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 01.03.2017–30.06.2018 Åomża piirkonnas Lomży maakonnas, KolneÅskis, zambrowskis Åomża piirkonnas, KolneÅskis ja zambrowskis elava 60 inimese (36K,24M) aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet pärast 30-aastaseks saamist. Projekti jaoks kvalifitseeritud osalejad saavad igakülgset toetust. Esimene toetuse vorm on psühholoogilised istungid. Töötutel ja tööturult eemalejäänud inimestel on kohanemisraskused, mistõttu on eriti oluline psühholoogi roll tööturule naasmisel ja uue tööhõiveolukorraga kohanemisel. Teises etapis, âProfessional Development âEUR Stage I osaleb rühmades. töötoad aktiivse tööotsimise ja üksikute istungid nõunikuga, mille tulemuseks on loomine Individuaalne tegevuskava iga UP. Põhjal IPD UP suunatakse kutseõppe ja kursused âEUR ülesanded âProfessional Development âEUR etapp IIâ EUR: hukkaja litsents. C, C+E kiirendatud eelkvalifikatsiooniga (2K,13M), müüja kassateenindusega (3K 2M), kelner/ka (8K 2M), õmbleja (5K), lapsehoidja (7K), kokk (5K), polster (1K 4M) ja âEURProfessional Development-stage II â EUR TELC A2 taseme koolitus: Telc A2 tase (5K, 3M). Iga kursus/koolitus annab kvalifikatsiooni, mida kinnitab MENi määruse kohane tunnistus, tunnistus ja selle viib läbi WUPi registrisse kantud koolitusüksus. Järgmine etapp on töövahendus (36K, 24M). Rühm 46 UP (23K ja 23M), mis näitab parimat eelsoodumust tööle, suunatakse tasustatud 8-kuulisele praktikale, kus nad omandavad praktikute oskused, sealhulgas. Praktikad on kooskõlas koolituskursuse/arvekursusega. Nende meetmete tulemuseks on mõju tööhõivele (pikaajalised töötud 30 %, madala kvalifikatsiooniga töötajad 38 %, üle 50 %. 33 %, puudega 33 %, naised 39 %). (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0155/16
0 references