New Model – Better Quality. (Q91203)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91203 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Model – Better Quality. |
Project Q91203 in Poland |
Statements
300,371.81 zloty
0 references
356,397.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
GMINA TARNOWSKIE GÓRY / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TARNOWSKIE GÓRY
0 references
Głównym celem projektu pn. "Nowy Model - Lepsza Jakość”, jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do MOPS w Tarnowskich Górach poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej, obejmującą wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych w nim pracowników do lutego 2019 roku”. Projekt będzie skierowany do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnowskich Górach jako jednostki samorządu terytorialnego, działaniami projektowymi objęci zostaną pracownicy/e MOPS ogółem 50 osób. W ramach projektu będą realizowane działania mające na celu na pierwszym etapie PRZYGOTOWAĆ MOPS DO WDROŻENIA ZMIAN, a na drugim etapie WDROŻYĆ ZMIANY ORGANIZACYJNE. Zmiana struktury organizacyjnej MOPS wzmocni wymagania w zakresie pracy socjalnej pracowników socjalnych, zgodnie z ich formalnymi kompetencjami (stopniem specjalizacji), jak i stanowić będzie szansę na uwzględnienie preferencji i predyzpozycji osobowościowych pracowników socjalnych w ramach ich uprawnień zawodowych. Realizacja celu głównego projektu oraz Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnowskich Górach, będącego instytucją działającą na rzecz włączenia społecznego nastąpi dzięki wprowadzonym zmianom organizacyjnym. Zmiany organizacyjne, działania projektowe takie jak min. szkolenia pracownicze, superwizja przyczynią się do podniesienia jakość pracy. Wpłyną na otwarcie się na nowe grupy docelowe wymagające wsparcia. (Polish)
0 references
The main objective of the project, n. “New Model – Better Quality”, is to improve the service of people applying to MOPS in Tarnowskie Góry by changing the work organisation of the social assistance centre, including the introduction of solutions to optimise the use of the competences of its employees by February 2019. The project will be addressed to the Municipal Social Assistance Centre in Tarnowskie Góry as local government units, the project activities will include employees/e MOPS of a total of 50 people. The project will implement actions aimed at the first stage of supporting MOPS to implement changes, and in the second stage to implement ORGANISATION CHANGES.The change in the organisational structure of MOPS will strengthen the social work requirements of social workers, in accordance with their formal competence (graduation), and will provide an opportunity to take into account the preferences and personality predispositions of social workers within their professional powers. Implementation of the aim of the main project and the Operational Programme Knowledge Education Development by the Municipal Social Assistance Centre in Tarnowskie Góry, which is an institution for social inclusion, will take place thanks to the organizational changes introduced. Organizational changes, project activities such as employee training, supervision will contribute to improving the quality of work. They will open up to new target groups requiring support. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet: «Le nouveau modèle — une meilleure qualité», est d’améliorer le service des personnes qui postulent à l’ILOS à Tarnowskie Góry en modifiant l’organisation du travail du centre d’assistance sociale, y compris l’introduction de solutions pour optimiser l’utilisation des compétences de ses employés d’ici février 2019. Le projet sera adressé au Centre municipal de protection sociale de Tarnowskie Góry en tant qu’unité locale, les activités du projet couvriront les employés/e MOPS pour un total de 50 personnes. Dans le cadre du projet, des actions seront menées dans le but de préparer l’ILOS pour la mise en œuvre des changements dans la première étape et, dans la seconde, la mise en œuvre des CHANGEMENTS ORGANISATIONS. La modification de la structure organisationnelle de l’ILOS renforcera les exigences en matière de travail social pour les travailleurs sociaux, conformément à leurs compétences formelles (degré de spécialisation), ainsi qu’une possibilité de prendre en compte les préférences et les prédispositions des travailleurs sociaux dans le cadre de leurs droits professionnels. L’objectif du projet principal et du programme opérationnel de développement de l’éducation des connaissances par le Centre municipal d’assistance sociale de Tarnowskie Góry, qui est une institution œuvrant pour l’inclusion sociale, sera atteint grâce aux changements organisationnels introduits. Les changements organisationnels, les activités de projet comme la formation des employés et la supervision contribueront à améliorer la qualité du travail. Ils s’ouvriront à de nouveaux groupes cibles qui ont besoin d’un soutien. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: „Das neue Modell – bessere Qualität“ ist die Verbesserung des Dienstes von Personen, die sich bei der ILOS in Tarnowskie Góry bewerben, indem die Organisation der Arbeit des Sozialhilfezentrums geändert wird, einschließlich der Einführung von Lösungen zur Optimierung der Nutzung der Kompetenzen seiner Mitarbeiter bis Februar 2019. Das Projekt wird an das kommunale Sozialhilfezentrum in Tarnowskie Góry als Gemeindeeinheit gerichtet, die Projektaktivitäten umfassen Mitarbeiter/e MOPS insgesamt 50 Personen. Im Rahmen des Projekts werden Maßnahmen mit dem Ziel durchgeführt, das IAOS auf die Umsetzung der Änderungen in der ersten Phase und in der zweiten Phase der Umsetzung der ORGANISATION CHANGES vorzubereiten. Durch die Änderung der Organisationsstruktur des IAOS werden die Sozialarbeitsanforderungen an Sozialarbeiter entsprechend ihren formalen Kompetenzen (Schwerpunktgrad) sowie die Möglichkeit, die Präferenzen und Prädispositionen von Sozialarbeitern im Rahmen ihrer beruflichen Rechte zu berücksichtigen, gestärkt. Das Ziel des Hauptprojekts und des operationellen Programms Wissenserziehung durch das kommunale Sozialhilfezentrum in Tarnowskie Góry, eine Einrichtung, die sich für die soziale Eingliederung einsetzt, wird dank der eingeführten organisatorischen Veränderungen erreicht. Organisatorische Veränderungen, Projektaktivitäten wie Mitarbeiterschulung, Überwachung werden zur Verbesserung der Arbeitsqualität beitragen. Sie werden sich neuen Zielgruppen öffnen, die Unterstützung benötigen. (German)
7 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project: „Het nieuwe model — betere kwaliteit” is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij de ILOS in Tarnowskie Góry door de organisatie van het werk van het centrum voor sociale bijstand te veranderen, met inbegrip van de invoering van oplossingen om het gebruik van competenties van zijn werknemers tegen februari 2019 te optimaliseren. Het project zal worden gericht aan het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in Tarnowskie Góry als lokale overheidseenheid, de projectactiviteiten zullen betrekking hebben op werknemers/e MOPS in totaal 50 personen. In het kader van het project zullen acties worden uitgevoerd om de IAO’s voor te bereiden op de tenuitvoerlegging van veranderingen in de eerste fase en, in de tweede fase, ter uitvoering van ORGANISATION CHANGES. De verandering in de organisatiestructuur van de ILOS zal de sociale werkvereisten voor maatschappelijk werk versterken, in overeenstemming met hun formele competenties (specialisatiegraad) en de mogelijkheid bieden om rekening te houden met de voorkeuren en predisposities van maatschappelijk werkers in het kader van hun beroepsrechten. De doelstelling van het hoofdproject en het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling door het Gemeentelijk Centrum voor sociale bijstand in Tarnowskie Góry, een instelling die zich inzet voor sociale inclusie, zal worden bereikt dankzij de organisatorische veranderingen die zijn ingevoerd. Organisatorische veranderingen, projectactiviteiten zoals opleiding van werknemers, begeleiding zullen de kwaliteit van het werk helpen verbeteren. Zij zullen zich openstellen voor nieuwe doelgroepen die steun nodig hebben. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: "Il nuovo modello — migliore qualità", è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OILS a Tarnowskie Góry modificando l'organizzazione del lavoro del centro di assistenza sociale, compresa l'introduzione di soluzioni per ottimizzare l'uso delle competenze dei suoi dipendenti entro febbraio 2019. Il progetto sarà indirizzato al Centro comunale di previdenza sociale di Tarnowskie Góry in quanto unità di governo locale, le attività del progetto copriranno i dipendenti/e MOPS in totale 50 persone. Nell'ambito del progetto, le azioni saranno realizzate con l'obiettivo di preparare l'OILS all'attuazione dei cambiamenti nella prima fase e, nella seconda fase, all'attuazione dei cambiamenti di ORGANIZZAZIONE. Il cambiamento della struttura organizzativa dell'OILS rafforzerà i requisiti di assistenza sociale per gli assistenti sociali, in funzione delle loro competenze formali (grado di specializzazione), nonché l'opportunità di tenere conto delle preferenze e delle predisposizioni degli assistenti sociali nell'ambito dei loro diritti professionali. L'obiettivo del progetto principale e del programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione della conoscenza da parte del Centro comunale di assistenza sociale di Tarnowskie Góry, che è un'istituzione che lavora per l'inclusione sociale, sarà raggiunto grazie ai cambiamenti organizzativi introdotti. I cambiamenti organizzativi, le attività di progetto come la formazione dei dipendenti, la supervisione contribuiranno a migliorare la qualità del lavoro. Si apriranno a nuovi gruppi destinatari che necessitano di sostegno. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto: «El nuevo modelo — mejor calidad», es mejorar el servicio de las personas que solicitan el ILOS en Tarnowskie Góry cambiando la organización del trabajo del centro de asistencia social, incluida la introducción de soluciones para optimizar el uso de las competencias de sus empleados antes de febrero de 2019. El proyecto se dirigirá al Centro Municipal de Bienestar Social de Tarnowskie Góry como unidad de gobierno local, las actividades del proyecto cubrirán a los empleados/e MOPS en un total de 50 personas. Como parte del proyecto, se llevarán a cabo acciones con el objetivo de preparar el ILOS para la implementación de cambios en la primera etapa y, en la segunda, implementar CAMBIOS DE ORGANIZACIÓN. El cambio en la estructura organizativa del ILOS reforzará los requisitos de trabajo social para los trabajadores sociales, de acuerdo con sus competencias formales (grado de especialización), así como la oportunidad de tener en cuenta las preferencias y predisposiciones de los trabajadores sociales dentro de sus derechos profesionales. El objetivo del proyecto principal y del Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento por parte del Centro Municipal de Asistencia Social de Tarnowskie Góry, que es una institución que trabaja por la inclusión social, se logrará gracias a los cambios organizativos introducidos. Los cambios organizativos, las actividades de proyectos como la capacitación de los empleados y la supervisión ayudarán a mejorar la calidad del trabajo. Se abrirán a nuevos grupos destinatarios que necesiten apoyo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet, n. âEURNew Model âEUR Bedre kvalitet, er at forbedre servicen for personer, der ansøger til MOPS i Tarnowskie Góry ved at ændre arbejdstilrettelæggelsen af det sociale center, herunder indførelse af løsninger til optimering af brugen af medarbejdernes kompetencer inden februar 2019. Projektet vil blive henvendt til det kommunale sociale bistandscenter i Tarnowskie Góry som lokale forvaltningsenheder, projektaktiviteterne vil omfatte medarbejdere/e MOPS på i alt 50 personer. Projektet vil gennemføre foranstaltninger, der tager sigte på første fase af støtten til MOPS med henblik på at gennemføre ændringer, og i anden fase at gennemføre ORGANISATION CHANGES.Ændringen af den organisatoriske struktur for MOPS vil styrke socialarbejdernes behov for socialt arbejde i overensstemmelse med deres formelle kompetence (graduering) og vil give mulighed for at tage hensyn til socialarbejdernes præferencer og personlige forudsætninger inden for rammerne af deres faglige beføjelser. Gennemførelsen af målet for hovedprojektet og det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse ved det kommunale center for social bistand i Tarnowskie Góry, som er en institution for social inklusion, vil ske takket være de organisatoriske ændringer, der er indført. Organisatoriske ændringer, projektaktiviteter såsom medarbejderuddannelse, tilsyn vil bidrage til at forbedre kvaliteten af arbejdet. De vil åbne op for nye målgrupper, der har brug for støtte. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου, n. â EUR New Model â EUR Καλύτερη ποιότητα â EUR, είναι να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ανθρώπων που υποβάλλουν αίτηση για MOPS σε Tarnowskie Góry με την αλλαγή της οργάνωσης εργασίας του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής λύσεων για τη βελτιστοποίηση της χρήσης των ικανοτήτων των εργαζομένων του μέχρι τον Φεβρουάριο του 2019. Το έργο θα απευθύνεται στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας στο Tarnowskie Gó³ry ως μονάδες τοπικής αυτοδιοίκησης, ενώ οι δραστηριότητες του έργου θα περιλαμβάνουν υπαλλήλους/e MOPS συνολικού αριθμού 50 ατόμων. Το έργο θα υλοποιήσει δράσεις που στοχεύουν στο πρώτο στάδιο υποστήριξης του MOPS για την υλοποίηση αλλαγών, και στο δεύτερο στάδιο για την υλοποίηση των ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ. Η αλλαγή της οργανωτικής δομής του MOPS θα ενισχύσει τις απαιτήσεις κοινωνικής εργασίας των κοινωνικών λειτουργών, σύμφωνα με την τυπική τους ικανότητα (αποφοίτηση), και θα δώσει την ευκαιρία να ληφθούν υπόψη οι προτιμήσεις και η προδιάθεση προσωπικότητας των κοινωνικών λειτουργών στο πλαίσιο των επαγγελματικών τους αρμοδιοτήτων. Η υλοποίηση του στόχου του κύριου έργου και του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξη της Γνώσης από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας στο Tarnowskie Gó³ry, το οποίο αποτελεί θεσμό για την κοινωνική ένταξη, θα πραγματοποιηθεί χάρη στις οργανωτικές αλλαγές που επήλθαν. Οι οργανωτικές αλλαγές, οι δραστηριότητες του έργου, όπως η κατάρτιση των εργαζομένων, η εποπτεία θα συμβάλουν στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας. Θα ανοίξουν σε νέες ομάδες-στόχους που χρειάζονται στήριξη. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, n. âEURNew Model âEUR Better qualityâEUR, je poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju na MOPS u Tarnowskie Gó³ry promjenom organizacije rada centra za socijalnu pomoć, uključujući uvođenje rješenja za optimizaciju korištenja kompetencija svojih zaposlenika do veljače 2019. Projekt će biti upućen općinskom centru za socijalnu pomoć u Tarnowskie Gó³ryju kao jedinicama lokalne samouprave, a projektne aktivnosti uključivat će zaposlenike/e MOPS od ukupno 50 osoba. Projektom će se provesti aktivnosti usmjerene na prvu fazu podupiranja MOPS-a u provedbi promjena, a u drugoj fazi provedbe ORGANISATION CHANGES. Promjena organizacijske strukture MOPS-a ojačat će zahtjeve socijalnog rada socijalnih radnika, u skladu s njihovim formalnim kompetencijama (graduation), te će pružiti priliku da se u obzir uzmu preferencije i sklonosti osobnosti socijalnih radnika u okviru njihovih profesionalnih ovlasti. Provedba cilja glavnog projekta i Operativnog programa Razvoj obrazovanja znanja od strane Općinskog centra za socijalnu pomoć u Tarnowskome Gó³ryju, koji je ustanova za socijalnu uključenost, održat će se zahvaljujući uvedenim organizacijskim promjenama. Organizacijske promjene, projektne aktivnosti kao što su obuka zaposlenika, nadzor pridonijet će poboljšanju kvalitete rada. Otvorit će se novim ciljnim skupinama kojima je potrebna potpora. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului, n. â EUR Noul model â EUR O mai bună calitate, este de a îmbunătăți serviciul persoanelor care se aplică la MOPS în Tarnowskie Góry prin schimbarea organizării muncii centrului de asistență socială, inclusiv introducerea de soluții pentru a optimiza utilizarea competențelor angajaților săi până în februarie 2019. Proiectul va fi adresat Centrului Municipal de Asistență Socială din Tarnowskie GĂ³ry ca unități guvernamentale locale, activitățile proiectului vor include angajați/e MOPS cu un total de 50 de persoane. Proiectul va implementa acțiuni destinate primei etape de sprijinire a MOPS pentru implementarea schimbărilor, iar în a doua etapă de implementare a OGANIZAȚII CHANGES. Schimbarea structurii organizaționale a MOPS va consolida cerințele de asistență socială ale asistenților sociali, în conformitate cu competența lor formală (absolvire), și va oferi posibilitatea de a lua în considerare preferințele și predispozițiile de personalitate ale asistenților sociali în limitele competențelor lor profesionale. Implementarea scopului proiectului principal și a Programului Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor de către Centrul Municipal de Asistență Socială din Tarnowskie Góry, care este o instituție de incluziune socială, va avea loc datorită schimbărilor organizaționale introduse. Schimbările organizaționale, activitățile de proiect, cum ar fi instruirea angajaților, supravegherea vor contribui la îmbunătățirea calității muncii. Acestea se vor deschide către noi grupuri-țintă care necesită sprijin. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu, n. â EUR Nový model â EUR Lepšia kvalita, je zlepšiť služby ľudí žiadajúcich o MOPS v Tarnowskie Gó zmenou organizácie práce centra sociálnej pomoci, vrátane zavedenia riešení na optimalizáciu využívania kompetencií svojich zamestnancov do februára 2019. Projekt bude určený Mestskému centru sociálnej pomoci v Tarnowskie Gó ako jednotky miestnej samosprávy, činnosti projektu budú zahŕňať zamestnancov/e MOPS s celkovým počtom 50 osôb. V rámci projektu sa budú realizovať akcie zamerané na prvú etapu podpory MOPS na realizáciu zmien a v druhej fáze na implementáciu ORGANISATION CHANGES.Zmena organizačnej štruktúry MOPS posilní požiadavky sociálnej práce sociálnych pracovníkov v súlade s ich formálnou kompetenciou (postupné zaradenie) a poskytne príležitosť na zohľadnenie preferencií a osobnostných predispozícií sociálnych pracovníkov v rámci ich odborných právomocí. Vďaka zavedeným organizačným zmenám sa uskutoční realizácia cieľa hlavného projektu a operačného programu Vývoj vedomostí zo strany Mestského centra sociálnej pomoci v Tarnowskie Gó, ktoré je inštitúciou pre sociálne začlenenie. Organizačné zmeny, projektové aktivity, ako je odborná príprava zamestnancov, dozor prispeje k zlepšeniu kvality práce. Otvoria sa novým cieľovým skupinám, ktoré potrebujú podporu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett, n. â EUR â EUR Mudell â EUR â EUR â EUR œ Better qualityâ EUR, huwa li ttejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall MOPS fil Tarnowskie Góry billi tbiddel l-organizzazzjoni tax-xogħol taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, inkluża l-introduzzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex jottimizzaw l-użu tal-kompetenzi tal-impjegati tagħha sa Frar 2019. Il-proġett se jiġi indirizzat liċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Tarnowskie Góry bħala unitajiet tal-gvern lokali, l-attivitajiet tal-proġett se jinkludu impjegati/e MOPS ta’ total ta’ 50 persuna. Il-proġett se jimplimenta azzjonijiet immirati fl-ewwel stadju ta’ appoġġ lill-MOPS għall-implimentazzjoni tal-bidliet, u fit-tieni stadju għall-implimentazzjoni ta’ CHANGES ta’ ORGANISATION.Il-bidla fl-istruttura organizzattiva tal-MOPS se ssaħħaħ ir-rekwiżiti tal-ħidma soċjali tal-ħaddiema soċjali, skont il-kompetenza formali tagħhom (gradwazzjoni), u se tipprovdi opportunità biex jitqiesu l-preferenzi u l-predispożizzjonijiet tal-personalità tal-ħaddiema soċjali fi ħdan is-setgħat professjonali tagħhom. L-implimentazzjoni tal-għan tal-proġett ewlieni u tal-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien miċ-Ċentru Muniċipali ta’ Għajnuna Soċjali f’Tarnowskie Góry, li hija istituzzjoni għall-inklużjoni soċjali, se sseħħ bis-saħħa tal-bidliet organizzattivi introdotti. Il-bidliet organizzattivi, l-attivitajiet tal-proġett bħat-taħriġ tal-impjegati, is-superviżjoni se jikkontribwixxu għat-titjib tal-kwalità tax-xogħol. Dawn se jinfetħu għal gruppi fil-mira ġodda li jeħtieġu appoġġ. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto, n. âEURNew Model âEUR Melhor qualidadeâ EUR, é melhorar o serviço das pessoas que se candidatam ao MOPS em Tarnowskie Góry, alterando a organização do trabalho do centro de assistência social, incluindo a introdução de soluções para otimizar o uso das competências de seus funcionários até fevereiro de 2019. O projeto será dirigido ao Centro Municipal de Assistência Social em Tarnowskie Góry como unidades de governo local, as atividades do projeto incluirão funcionários/e MOPS de um total de 50 pessoas. O projeto implementará ações voltadas para a primeira fase de apoio ao MOPS para implementar mudanças, e na segunda etapa para implementar MUDANÇAS DE ORGANIZAÇÃO. A mudança na estrutura organizacional do MOPS fortalecerá as necessidades de trabalho social dos assistentes sociais, de acordo com sua competência formal (graduação), e proporcionará uma oportunidade para levar em conta as preferências e predisposições de personalidade dos assistentes sociais dentro de seus poderes profissionais. A implementação do objetivo do projeto principal e do Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento pelo Centro Municipal de Assistência Social de Tarnowskie Góry, que é uma instituição de inclusão social, ocorrerá graças às mudanças organizacionais introduzidas. Mudanças organizacionais, atividades de projeto como treinamento de funcionários, supervisão contribuirão para melhorar a qualidade do trabalho. Abrir-se-ão a novos grupos-alvo que necessitem de apoio. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Tarnowskie Góryn MOPS-palvelua hakevien ihmisten palvelua muuttamalla sosiaalihuoltokeskuksen työn organisointia, mukaan lukien ratkaisujen käyttöönotto työntekijöiden osaamisen optimoimiseksi helmikuuhun 2019 mennessä. Hanke osoitetaan Tarnowskie Góryn kunnalliseen sosiaalihuoltokeskukseen paikallishallinnon yksikköinä, ja hankkeen toimintoihin kuuluu yhteensä 50 hengen työntekijöitä/e MOPS-paikkoja. Hankkeessa toteutetaan toimia, joilla pyritään ensimmäisessä vaiheessa tukemaan MOPS-tehtäviä muutosten toteuttamisessa ja toisessa vaiheessa ORGANISATION CHANGES -järjestelmän täytäntöönpanossa. MOPS-järjestelmän organisaatiorakenteen muutos vahvistaa sosiaalityöntekijöiden sosiaalityön vaatimuksia heidän muodollisen pätevyytensä (graduation) mukaisesti ja tarjoaa mahdollisuuden ottaa huomioon sosiaalityöntekijöiden mieltymykset ja persoonallisuuden alttiudet heidän ammatissaan. Käyttöön otettujen organisaatiomuutosten ansiosta päähankkeen ja toimintaohjelman osaamiskasvatuksen kehittäminen toteutetaan Tarnowskie Góryn kunnallisessa sosiaaliapukeskuksessa, joka on sosiaalisen osallisuuden laitos. Organisatoriset muutokset, hanketoimet, kuten työntekijöiden koulutus ja valvonta, parantavat osaltaan työn laatua. Ne avautuvat uusille kohderyhmille, jotka tarvitsevat tukea. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, n. â EUR New Model â EUR Better qualityâ EUR, je izboljšati storitve ljudi, ki se prijavljajo na MOPS v Tarnowskie Góry s spremembo organizacije dela centra za socialno pomoč, vključno z uvedbo rešitev za optimizacijo uporabe kompetenc svojih zaposlenih do februarja 2019. Projekt bo naslovljen na občinski center za socialno pomoč v Tarnowskie Góryju kot lokalne vladne enote, projektne dejavnosti pa bodo vključevale zaposlene/e MOPS s skupno 50 zaposlenimi. Projekt bo izvajal ukrepe, namenjene prvi fazi podpore MOPS za izvedbo sprememb in v drugi fazi izvajanja ORGANISATION CHANGES.Sprememba organizacijske strukture MOPS bo okrepila zahteve socialnega dela socialnih delavcev v skladu z njihovo formalno usposobljenostjo (zasnova) in zagotovila priložnost, da se upoštevajo želje in osebnostne predispozicije socialnih delavcev v okviru njihovih poklicnih pristojnosti. Izvajanje cilja glavnega projekta in operativnega programa Razvoj izobraževanja znanja s strani občinskega centra za socialno pomoč v Tarnowskie Góryju, ki je institucija za socialno vključenost, bo potekalo zaradi uvedenih organizacijskih sprememb. Organizacijske spremembe, projektne dejavnosti, kot so usposabljanje zaposlenih, nadzor bodo prispevali k izboljšanju kakovosti dela. Odprli se bodo za nove ciljne skupine, ki potrebujejo podporo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu, n. â EUR Nový model › Lepší kvalitaâ EUR, je zlepšit služby lidí, kteří se ucházejí o MOPS v Tarnowskie Góry změnou organizace práce centra sociální pomoci, včetně zavedení řešení pro optimalizaci využití kompetencí svých zaměstnanců do února 2019. Projekt bude určen Městskému centru sociální pomoci v Tarnowskie Góry jako místním vládním jednotkám, projektové činnosti budou zahrnovat zaměstnance/e MOPS s celkovým počtem 50 osob. Projekt bude provádět akce zaměřené na první fázi podpory MOPS při provádění změn a ve druhé fázi provádění ORGANISACE CHANGES.Změna organizační struktury MOPS posílí požadavky sociální práce sociálních pracovníků v souladu s jejich formálními kompetencemi (odměna) a poskytne příležitost zohlednit preference a osobnostní predispozice sociálních pracovníků v rámci jejich profesních pravomocí. Díky zavedeným organizačním změnám proběhne realizace cíle hlavního projektu a Operačního programu Rozvoj znalostního vzdělávání Městským střediskem sociální pomoci v Tarnowskie Góry, které je institucí sociálního začleňování. Organizační změny, projektové činnosti, jako je školení zaměstnanců, dohled přispějí ke zlepšení kvality práce. Otevřou se novým cílovým skupinám vyžadujícím podporu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas, n. âEURNew Model â EUR Geresnė kokybėâ EUR, yra pagerinti žmonių, besikreipiančių į MOPS Tarnowskie Günry, paslaugas keičiant socialinės paramos centro darbo organizavimą, įskaitant sprendimų, skirtų optimizuoti jo darbuotojų kompetencijų panaudojimą, įdiegimą iki 2019 m. Vasario mėn. Projektas bus skirtas Tarnovskie Günry savivaldybės socialinės pagalbos centrui, kaip vietos valdžios padaliniams, projekto veikloje dalyvaus iš viso 50 asmenų dirbantys darbuotojai/e. MOPS. Projektas įgyvendins veiksmus, skirtus pirmajam MOPS paramos įgyvendinant pokyčius etapui, o antrajame etape – įgyvendinti ORGANISATION CHANGES. MOPS organizacinės struktūros pakeitimas sustiprins socialinių darbuotojų socialinio darbo reikalavimus, atsižvelgiant į jų oficialią kompetenciją (laipsniškumą), ir suteiks galimybę atsižvelgti į socialinių darbuotojų pageidavimus ir asmenybės polinkį į jų profesines galias. Pagrindinio projekto ir Veiksmų programos „Žinių švietimo plėtra“ tikslas bus įgyvendintas Tarnovskie Günry savivaldybės socialinės paramos centro, kuris yra socialinės įtraukties institucija, dėka įvestų organizacinių pokyčių. Organizaciniai pokyčiai, projekto veikla, pvz., darbuotojų mokymas, priežiūra, prisidės prie darbo kokybės gerinimo. Jie atvers naujas tikslines grupes, kurioms reikia paramos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis, n. â EUR New Model â EUR Better qualityâ EUR, ir uzlabot pakalpojumu cilvēkiem, kas piesakās MOPS Tarnowskie Góry, mainot darba organizāciju sociālās palīdzības centra, tostarp ieviešot risinājumus, lai optimizētu izmantošanu kompetences saviem darbiniekiem līdz februārim 2019. Projekts tiks adresēts pašvaldības sociālās palīdzības centram Tarnowskie Góry kā pašvaldību vienībām, projekta aktivitātes ietvers darbiniekus/e MOPS kopā 50 cilvēku. Projekts īstenos darbības, kuru mērķis ir pirmajā posmā atbalstīt MOPS, lai īstenotu izmaiņas, un otrajā posmā īstenot ORGANISATION CHANGES. Izmaiņas MOPS organizatoriskajā struktūrā stiprinās sociālo darbinieku sociālā darba prasības atbilstoši viņu oficiālajai kompetencei (absolvēšana) un sniegs iespēju ņemt vērā sociālo darbinieku vēlmes un personības noslieci viņu profesionālajās pilnvarās. Pateicoties ieviestajām organizatoriskajām izmaiņām, galvenā projekta un darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” mērķa īstenošana, ko veic Tarnowskie Góry pašvaldības sociālās palīdzības centrs, kas ir sociālās iekļaušanas institūcija, notiks. Organizatoriskās izmaiņas, projekta aktivitātes, piemēram, darbinieku apmācība, uzraudzība palīdzēs uzlabot darba kvalitāti. Tie būs atvērti jaunām mērķgrupām, kurām vajadzīgs atbalsts. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта, n. â EURNew Model â EUR По-добро качество, е да се подобри обслужването на хората, кандидатстващи за MOPS в Tarnowskie Góry чрез промяна на организацията на работа на центъра за социално подпомагане, включително въвеждането на решения за оптимизиране на използването на компетенциите на служителите си до февруари 2019 г. Проектът ще бъде насочен към общинския център за социално подпомагане в Tarnowskie Góry като органи на местното управление, като дейностите по проекта ще включват служители/e MOPS на общо 50 души. Проектът ще осъществи действия, насочени към първия етап на подкрепа на MOPS за осъществяване на промени, а във втория етап за изпълнение на ОРГАНИЗАЦИОННИ КАНГИ. Промяната в организационната структура на MOPS ще засили изискванията за социална работа на социалните работници, в съответствие с тяхната официална компетентност (завършване), и ще предостави възможност да се вземат предвид предпочитанията и личностните предразположения на социалните работници в рамките на техните професионални правомощия. Изпълнението на целта на основния проект и Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“ от Общинския център за социално подпомагане в Tarnowskie Góry, който е институция за социално приобщаване, ще се осъществи благодарение на въведените организационни промени. Организационните промени, проектните дейности като обучение на служителите, надзорът ще допринесат за подобряване на качеството на работата. Те ще бъдат отворени за нови целеви групи, които се нуждаят от подкрепа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a Tarnowskie Góryban a MOPS-ra jelentkezők szolgáltatásait a szociális segítségnyújtási központ munkaszervezésének megváltoztatásával, beleértve az alkalmazottak kompetenciáinak optimális kihasználását célzó megoldások bevezetését 2019 februárjáig. A projekt a Tarnowskie Góry-i Városi Szociális Segítségnyújtási Központhoz kerül helyi önkormányzati egységként, a projekt tevékenységei összesen 50 fős alkalmazottakat/e MOPS-okat foglalnak magukban. A projekt olyan intézkedéseket hajt végre, amelyek célja a MOPS-ok támogatásának első szakasza a változások végrehajtásában, a második szakaszban pedig az ORGANISATION CHANGES megvalósítása. A MOPS szervezeti felépítésének változása megerősíti a szociális munkások szociális munkaigényét, formális kompetenciájuknak (fokozat) megfelelően, és lehetőséget nyújt arra, hogy szakmai hatáskörükön belül figyelembe vegyék a szociális munkások preferenciáit és személyiségi hajlamait. A bevezetett szervezeti változásoknak köszönhetően a Tárnowskie Góry-i Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központ, amely a társadalmi befogadás intézménye, a fő projekt és a Tudásoktatás-fejlesztési Operatív Program céljának megvalósítása a bevezetett szervezeti változásoknak köszönhetően valósul meg. A szervezeti változások, a projekttevékenységek, például a munkavállalók képzése, a felügyelet hozzá fognak járulni a munka minőségének javításához. Meg fognak nyílni a támogatásra szoruló új célcsoportok előtt. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail, n. âEUR New Model â EUR âEUR qualityâ Níos Fearr, chun feabhas a chur ar an tseirbhís na ndaoine a bhaineann le MOPS i Tarnowskie Góry trí athrú a dhéanamh ar eagrú oibre an ionaid cúnaimh shóisialta, lena n-áirítear a thabhairt isteach réitigh a bhaint as an úsáid a bhaint as inniúlachtaí a chuid fostaithe faoi Feabhra 2019. Seolfar an tionscadal chuig an Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Tarnowskie Góry mar aonaid rialtais áitiúil, áireofar ar ghníomhaíochtaí an tionscadail fostaithe/e MOPS de 50 duine san iomlán. Cuirfidh an tionscadal gníomhaíochtaí chun feidhme atá dírithe ar an gcéad chéim de thacaíocht a thabhairt do MOPS chun athruithe a chur chun feidhme, agus sa dara céim chun CHANGES ORGANISATION a chur chun feidhme.Déanfaidh an t-athrú ar struchtúr eagraíochtúil MOPS riachtanais oibre sóisialta na n-oibrithe sóisialta a neartú, i gcomhréir lena n-inniúlacht fhoirmiúil (céimniú), agus tabharfaidh sé deis roghanna agus réamhshocruithe pearsantachta na n-oibrithe sóisialta a chur san áireamh laistigh dá gcumhachtaí gairmiúla. Tarlóidh cur chun feidhme aidhm an phríomhthionscadail agus an Chláir Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais ag an Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Tarnowskie Góry, ar institiúid um chuimsiú sóisialta í, a bhuí leis na hathruithe eagraíochtúla a tugadh isteach. Cuirfidh athruithe eagrúcháin, gníomhaíochtaí tionscadail ar nós oiliúint fostaithe, maoirseacht le caighdeán na hoibre a fheabhsú. Osclóidh siad do spriocghrúpaí nua a bhfuil tacaíocht ag teastáil uathu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet, n. â EUR New Model â EUR Bättre kvalitet, är att förbättra servicen för personer som ansöker till MOPS i Tarnowskie Góry genom att ändra arbetsorganisationen för socialhjälpscentrumet, inklusive införandet av lösningar för att optimera användningen av de anställdas kompetens senast i februari 2019. Projektet kommer att riktas till det kommunala socialstödscentrumet i Tarnowskie Góry som kommunenheter, projektverksamheten kommer att omfatta anställda/e MOPS på totalt 50 personer. Projektet kommer att genomföra åtgärder som syftar till att i den första etappen stödja MOPS för att genomföra förändringar, och i den andra etappen för att genomföra ORGANISATION CHANGES. Ändringen av organisationsstrukturen för MOPS kommer att stärka socialarbetarnas krav på socialt arbete, i enlighet med deras formella kompetens (gradering), och kommer att ge möjlighet att ta hänsyn till socialarbetarnas preferenser och personlighetsprestationer inom ramen för deras yrkeskompetens. Det kommunala socialstödscentrumet i Tarnowskie Góry, som är en institution för social integration, genomför målet för huvudprojektet och det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling tack vare de organisatoriska förändringar som införts. Organisatoriska förändringar, projektaktiviteter såsom medarbetarutbildning, handledning kommer att bidra till att förbättra arbetskvaliteten. De kommer att öppna upp för nya målgrupper som behöver stöd. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada Tarnowskie G³rysse kandideerivate inimeste teenindust, muutes sotsiaalabikeskuse töökorraldust, võttes muu hulgas kasutusele lahendused töötajate pädevuste optimeerimiseks 2019. aasta veebruariks. Projekt on suunatud Tarnowskie G³ry linna sotsiaalabikeskusele kui kohaliku omavalitsuse üksusele, projekti tegevuste hulka kuuluvad töötajad/e MOPS kokku 50 inimest. Projektiga rakendatakse meetmeid, mis on suunatud MOPSi toetamise esimeses etapis muudatuste rakendamiseks ja teises etapis ORGANISATION CHANGES’i rakendamiseks. MOPSi organisatsioonilise struktuuri muutmine tugevdab sotsiaaltöötajate sotsiaaltööalaseid nõudeid vastavalt nende ametlikule pädevusele (lõpetamine) ning annab võimaluse võtta arvesse sotsiaaltöötajate eelistusi ja isikulisi eelsoodumusi oma ametialase pädevuse piires. Tänu organisatsioonilistele muudatustele toimub põhiprojekti eesmärgi ja Tarnowskie G³ry kohaliku sotsiaalabi keskuse (mis on sotsiaalse kaasatuse asutus) rakenduskava „Teadmiste hariduse arendamine“. Töö kvaliteedi parandamisele aitavad kaasa organisatsioonilised muutused, projektitegevus, näiteks töötajate koolitamine, järelevalve. Need on avatud uutele toetust vajavatele sihtrühmadele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0089/16
0 references