Internship program for graduate employment at Rózsa Confectionery Ltd. (Q3937695)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3937695 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program for graduate employment at Rózsa Confectionery Ltd. |
Project Q3937695 in Hungary |
Statements
2,903,114.04 forint
0 references
3,375,714.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 May 2017
0 references
RÓZSA CUKRÁSZAT Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A Rózsa Cukrászat Kft. jogelődje, egyéni vállalkozásként 1984-ben lett megalapítva. Az alapító, Rózsa Károly cukrászmester, a 2008-ban történt cégforma váltáskor a kft. egyedüli tulajdonosa, valamint ügyvezető igazgatója lett. Kezdetben a cég egy telephellyel rendelkezett, ami bérlemény volt és helyet adott egy kis cukrászdának és cukrászműhelynek. Ez meglehetősen hamar kicsinek bizonyult, ezért 1994-ben lett megvásárolva a mostani 420 négyzetméter alapterületű telephely, amely helyet biztosít egy üzletnek és a cukrászüzemnek. Szombathelyen még a Városi Vásárcsarnokban üzemeltet a cég üzletet. A vállalkozás legnagyobb volumenű üzleti partnere a Szombathelyi Metro Önkiszolgáló Áruház, ahova napi rendszerességgel szállít be cukrászterméket. A Rózsa Cukrászat Kft. az üzleti életben töltött 32 év alatt meghatározóvá vált Szombathely vendéglátásában, stabil pénzügyi eredményei pedig a cég terjeszkedésének irányába mutatnak tovább. Ezért 2016. szeptember közepén új üzlet nyitására nyílik lehetőség a helyi Interspar Supermarket-ben. Az újabb piacok megnyílása szükségessé teszi a foglalkoztatotti létszám növelését mint cukrász, mint eladói munkakörben. A cég 15 éve foglalkozik tanulók képzésével, akik közül néhányan a mai napig alkalmazásban állnak. A TÁMOP.2.3.4.A-13/1, valamint a TÁMOP.1.1.2-11/1 program keretében tovább foglalkoztatott tanulók létszáma 3, akik a fenntartási időszak letelte után is a cég dolgozói maradtak. A projekt célja a pályázati felhívással összhangban az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése. A tapasztalt munkaerő a későbbiek során a cég fejlődését is szolgálhatja. A projekt céljával összhangban gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akinek bérét, járulékait, utazási költségeit, a foglalkoztatás során szükséges anyagköltségeket, és a megfelelő munkavégzéshez szükséges infrastrukturális feltételeket a projektből kívánjuk finanszírozni. Ugyancsak a projektből finanszíroznánk a gyakornokkal foglalkozó vállalati kapcsolattartó bér és járulék költségeit, valamint a szükséges adminisztratív költségeket. A projekt keretében a kötelezően előírt nyilvánosság költségeit is a pályázat terhére kívánjuk elszámolni. A cég gyakornoki kapcsolattartója a cég ügyvezetője, aki közel 40 éves szakmai tapasztalattal bír, valamint jártas a tanulók, pályakezdők képzésében mentorálásában is. Számára (1 fő) bért és járulékot számolunk el a projekt terhére. A mostani projekt keretében egy olyan pályakezdőt szeretne a cég felvenni Pathy Krisztina sütő és cukrászipari technikus (OKJ száma: 54 54 10 1001 05 409) személyében, aki a kibővült feladatok ellátásában segítséget nyújtana. A tervezett feladatköre a komplex cukrász feladatkör ellátásán belül a krémek, töltelékek, habok elkészítése. A pályázat keretében az ehhez szükséges berendezéseket szeretné a cég beszerezni. Elengedhetetlen egy nagy teljesítményű habverő, keverő gép. Bizonyos fajta krémek elkészítéséhez szükséges a rúdmixer (könnyített kivitelű, női dolgozók részére), annak sima textúrájának eléréséhez. A lágysajt reszelő a sajtkrémek készítéséhez nélkülözhetetlen. A kézi sajtreszelés veszélyes és sokszor okoz sérülést a dolgozó kezén, ezért kell gépi úton megoldani. A pult alatti hűtőszekrény pedig ezen krémek tárolására szolgál majd. Tárgyi eszközként egy három funkciós keverőgép kerül majd beszerzésre (SP50HAE). Ez a pék-cukrász gyakornok munkáját segítő habverő-dagasztó-keverő gép. 50 literes, rozsdamentes acél üsttel. 380V, 1.5kW, méret:860x750x1480 mm A projekt keretében történő gyakornoki foglalkoztatás nagyban hozzájárul majd a gyakornok szakmai gyakorlati ismereteinek, munkatapasztalatának, ezáltal munkaerő-piaci kilátásai és foglalkoztatása javulásához, hiszen valós körülmények között, a gyakorlatban, megfelelő eszközökkel, megfelelő szakmai gyakorlattal és tudással rendelkező munkatársak mellett sajátíthatja el a szakma szükséges ismereteit. Mint gyakorlattal rendelkező munkavállaló jobb eséllyel helyezkedhet el, mint gyakorlat hiányában. A gyakornoki program eredményeként 1 fő lesz a munkatapasztalatot szerző résztvevők száma. A támogatást igénylő korábban kötött már tanulószerződést, továbbá korábban részt vett gyakornoki programban, ezáltal gyakorlata van a vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) tevékenység ellátásában is. (Hungarian)
0 references
The predecessor of Rózsa Confectionery Ltd. was founded as a sole proprietorship in 1984. The founder, Károly Rózsa confectionery master, became the sole owner and managing director of the company company at the time of the change of company form in 2008. At the beginning, the company had a place of business, which was rented and accommodated a small confectionery and confectionery. This proved to be rather small, so in 1994 the current site of 420 sq m was purchased, which provides space for a shop and a confectionery. In Szombathely the company also operates its business in the City Market Hall. The company’s largest business partner is the Szombathely Metro Self-Service Store, where you deliver pastry products on a daily basis. Rózsa Confectionery Ltd. has become a decisive factor in Szombathely’s hospitality during the 32 years of business life, and its stable financial results point towards the expansion of the company. Therefore, in mid-September 2016, a new store will be opened in the local Interspar Supermarket. The opening up of new markets makes it necessary to increase the number of employees as a confectioner as a salesman. The company has been training students for 15 years, some of whom are still in employment. The number of students further employed under the TÁMOP.2.3.4.A-13/1 and the TÁMOP.1.1.2-11/1 programme is 3, who remained the employees of the company after the end of the maintenance period. The aim of the project is to promote the uptake of vocational qualifications acquired in school-based training, adult education or adult education in accordance with the call for proposals, and to help young people to gain early work experience. The experienced workforce can also serve the company’s development later. In line with the purpose of the project, we intend to employ a trainee, whose wages, contributions, travel costs, the material costs needed during the employment and the infrastructure conditions necessary for the proper work are financed from the project. The project would also finance the cost of the company contact person for the trainee, as well as the necessary administrative costs. In the framework of the project, the costs of the mandatory publicity are also charged to the tender. The company’s internship contact is the managing director of the company, who has nearly 40 years of professional experience and is also experienced in mentoring students and graduates. For him (1 person), wages and contributions will be charged to the project. In the framework of this project, the company would like to hire a graduate of Krisztina Pathy bakery and confectionery technician (OKJ number: 54 54 10 1001 05 409) who would assist in carrying out extended tasks. The planned task is to prepare creams, fillings and foams within the complex confectionery function. In the framework of the tender, the company would like to purchase the necessary equipment. A high-performance whisk, mixing machine is essential. For the preparation of certain types of creams, the Rúdmixer (for lightweight female workers) is necessary to achieve its smooth texture. Soft cheese grater is essential for making cheese creams. Manual cheese filing is dangerous and often causes injury to the worker’s hands, which is why it has to be done mechanically. The refrigerator under the counter will be used to store these creams. A three-function blender (SP50HAE) will be purchased as a tangible asset. This is a whisker-mixing-mixing machine to help the baker-cooker intern’s work. 50 liters of stainless steel cauldron. 380V, 1.5 kW, méret:860x750x1480 mm Traineeship in the framework of the project will greatly contribute to the improvement of the trainee’s internship knowledge, work experience, labour market prospects and employment, as he can acquire the necessary knowledge of the profession under real conditions, in practice, in addition to staff with the right tools, appropriate internships and knowledge. As an experienced worker, there is a better chance of finding a job than in the absence of a traineeship. As a result of the traineeship, 1 person will be the number of participants gaining work experience. The applicant has already signed an apprenticeship contract and has previously participated in an internship programme, thereby also having an experience in carrying out a corporate internship (mentor) activity. (English)
9 February 2022
0 references
Le prédécesseur de Rózsa Confectionery Ltd. a été fondé en 1984 en tant qu’entreprise individuelle. Le fondateur, le maître de la confiserie Károly Rózsa, est devenu le seul propriétaire et directeur général de la société au moment du changement de forme de la société en 2008. Au début, la société avait un lieu d’affaires, qui était loué et abritait une petite confiserie et confiserie. Ce qui s’est avéré assez petit, c’est pourquoi, en 1994, le site actuel de 420 m² a été acheté, ce qui fournit de l’espace pour une boutique et une confiserie. À Szombathely, la société exploite également ses activités dans la mairie. Le plus grand partenaire commercial de l’entreprise est le Szombathely Metro Self-Service Store, où vous livrez quotidiennement des produits de pâtisserie. Rózsa Confectionery Ltd. est devenue un facteur décisif dans l’hospitalité de Szombathely au cours des 32 années de vie d’affaires, et ses résultats financiers stables indiquent l’expansion de l’entreprise. Par conséquent, à la mi-septembre 2016, un nouveau magasin sera ouvert dans le supermarché Interspar local. L’ouverture de nouveaux marchés rend nécessaire d’augmenter le nombre d’employés en tant que confiseurs en tant que vendeur. L’entreprise forme des étudiants depuis 15 ans, dont certains sont encore en emploi. Le nombre d’étudiants employés dans le cadre du programme TÁMOP.2.3.4.A-13/1 et du programme TÁMOP.1.1.2-11/1 est de 3, qui sont restés salariés de l’entreprise après la fin de la période de constitution. L’objectif du projet est de promouvoir l’adoption des qualifications professionnelles acquises dans le cadre de la formation scolaire, de l’éducation des adultes ou de l’éducation des adultes conformément à l’appel à propositions, et d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle précoce. La main-d’œuvre expérimentée peut également servir le développement de l’entreprise plus tard. Conformément à l’objectif du projet, nous avons l’intention d’employer un stagiaire, dont les salaires, les contributions, les frais de déplacement, les coûts matériels nécessaires à l’emploi et les conditions d’infrastructure nécessaires au bon travail sont financés par le projet. Le projet financerait également le coût de la personne de contact de l’entreprise pour le stagiaire, ainsi que les coûts administratifs nécessaires. Dans le cadre du projet, les coûts de la publicité obligatoire sont également à la charge de l’offre. Le contact de stage de l’entreprise est le directeur général de l’entreprise, qui a près de 40 ans d’expérience professionnelle et est également expérimenté dans le mentorat des étudiants et des diplômés. Pour lui (1 personne), les salaires et les cotisations seront imputés au projet. Dans le cadre de ce projet, l’entreprise souhaite embaucher un diplômé en boulangerie et confiserie Krisztina Pathy (numéro OKJ: 54 54 10 1001 05 409) qui aiderait à accomplir des tâches étendues. La tâche prévue est de préparer des crèmes, des garnitures et des mousses dans le cadre de la fonction de confiserie complexe. Dans le cadre de l’appel d’offres, l’entreprise souhaite acheter l’équipement nécessaire. Un fouet haute performance, machine de mélange est essentiel. Pour la préparation de certains types de crèmes, le Rúdmixer (pour les travailleuses légères) est nécessaire pour obtenir sa texture lisse. La râpe à pâte molle est essentielle pour la fabrication des crèmes au fromage. Le classement manuel du fromage est dangereux et cause souvent des blessures aux mains de l’ouvrier, c’est pourquoi il faut le faire mécaniquement. Le réfrigérateur sous le comptoir sera utilisé pour stocker ces crèmes. Un mélangeur à trois fonctions (SP50HAE) sera acheté en tant qu’actif corporel. Il s’agit d’une machine à mélanger-moustaches pour aider le stagiaire boulanger-cuiseur. 50 litres de chaudron en acier inoxydable. 380V, 1,5 kW, méret:860x750x1480 mm Le stage dans le cadre du projet contribuera grandement à l’amélioration des connaissances, de l’expérience professionnelle, des perspectives du marché du travail et de l’emploi du stagiaire, car il peut acquérir les connaissances nécessaires de la profession dans des conditions réelles, en pratique, en plus du personnel disposant des outils appropriés, des stages appropriés et des connaissances appropriées. En tant que travailleur expérimenté, il y a de meilleures chances de trouver un emploi qu’en l’absence de stage. À la suite du stage, 1 personne sera le nombre de participants qui acquièrent une expérience professionnelle. Le candidat a déjà signé un contrat d’apprentissage et a déjà participé à un programme de stage, possédant ainsi une expérience dans l’exercice d’une activité de stage d’entreprise (mentor). (French)
10 February 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00486
0 references