Visser Retail ZW (Q4010499)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010499 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Visser Retail ZW |
Project Q4010499 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 May 2017
0 references
4 May 2018
0 references
Visser Retail ZW
0 references
51°26'30.80"N, 6°2'58.67"E
0 references
5961HS
0 references
Vissers Retail Zuid-West en Werk-Vitaal hebben de ambitie uitgesproken om naast een structurele verlaging van het ziekteverzuim ook een verbetering aan te brengen in de gezondheid en vitaliteit, zodanig dat dit zelfs merkbaar wordt in de kwaliteitsbeleving van klanten/bezoekers van de tankstations. Het uiteindelijke doel is gezonden en vitale medewerkers die duurzaam inzetbaar te krijgen en te behouden voor de organisatie. De visie van Vissers Retail ZW is dat gezonden medewerkers uiteindelijk leiden tot een verbetering van het werkvermogen, loyaliteit, inzetbaarheid en functioneren van deze medewerkers. Dit zal worden gemeten op het eind van het programma middels een telefonisch onderzoek (steekproef) onder de deelnemers. (Dutch)
0 references
Fishermen Retail South-West and Werk-Vitaal have expressed the ambition to improve health and vitality in addition to a structural reduction in sick leave, in such a way that this is even noticeable in the quality experience of customers/visitors of the petrol stations. The ultimate goal is sent and vital employees who are sustainably deployable and maintained for the organisation. Vissers Retail ZW’s vision is that sent employees ultimately lead to an improvement in the working ability, loyalty, employability and functioning of these employees. This will be measured at the end of the programme by means of a telephone survey (sample) among participants. (English)
26 January 2022
0 references
Les pêcheurs de détail Sud-Ouest et Werk-Vitaal ont exprimé l’ambition d’améliorer la santé et la vitalité en plus d’une réduction structurelle des congés de maladie, de telle sorte que cela soit même perceptible dans l’expérience de qualité des clients/visiteurs des stations-service. L’objectif ultime est d’envoyer des employés vitaux qui sont déployés et maintenus de façon durable pour l’organisation. La vision de Vissers Retail ZW est que les employés envoyés conduisent finalement à une amélioration de la capacité de travail, de la loyauté, de l’employabilité et du fonctionnement de ces employés. Cette mesure sera mesurée à la fin du programme au moyen d’une enquête téléphonique (échantillon) auprès des participants. (French)
26 January 2022
0 references
Fischer Einzelhandel Süd-West und Werk-Vitaal haben den Ehrgeiz zum Ausdruck gebracht, Gesundheit und Vitalität zusätzlich zu einer strukturellen Verringerung des Krankheitsurlaubs zu verbessern, so dass dies auch in der Qualität der Kunden/Besucher der Tankstellen spürbar ist. Das ultimative Ziel ist gesendet und lebenswichtige Mitarbeiter, die nachhaltig einsetzbar und für die Organisation gepflegt werden. Die Vision von Vissers Retail ZW besteht darin, dass entsandte Mitarbeiter letztlich zu einer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Loyalität, Beschäftigungsfähigkeit und Funktionsweise dieser Mitarbeiter führen. Dies wird am Ende des Programms mittels einer Telefonbefragung (Probe) unter den Teilnehmern gemessen. (German)
26 January 2022
0 references
I pescatori al dettaglio Sud-Ovest e Werk-Vitaal hanno espresso l'ambizione di migliorare la salute e la vitalità oltre a una riduzione strutturale dei congedi per malattia, in modo che ciò sia persino evidente nell'esperienza di qualità dei clienti/visitatori delle stazioni di servizio. L'obiettivo finale è inviato e dipendenti vitali che sono distribuibili e mantenuti in modo sostenibile per l'organizzazione. La visione di Vissers Retail ZW è che i dipendenti inviati in ultima analisi portano a un miglioramento della capacità lavorativa, la lealtà, l'occupabilità e il funzionamento di questi dipendenti. Ciò sarà misurato alla fine del programma mediante un sondaggio telefonico (campione) tra i partecipanti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Pescadores Retail Sur-Oeste y Werk-Vitaal han expresado la ambición de mejorar la salud y la vitalidad, además de una reducción estructural de las bajas por enfermedad, de tal manera que esto se nota incluso en la experiencia de calidad de los clientes/visitantes de las gasolineras. El objetivo final es enviado y empleados vitales que se pueden desplegar y mantener de manera sostenible para la organización. La visión de Vissers Retail ZW es que los empleados enviados finalmente conducen a una mejora en la capacidad de trabajo, lealtad, empleabilidad y funcionamiento de estos empleados. Esto se medirá al final del programa mediante una encuesta telefónica (muestra) entre los participantes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201756
0 references