Stichting Woonzorgcentrum De Beyart (Q4003853)
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Project Q4003853 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stichting Woonzorgcentrum De Beyart |
Project Q4003853 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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26 September 2018
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26 September 2019
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Stichting Woonzorgcentrum De Beyart
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50°50'58.88"N, 5°40'57.61"E
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6211PG
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Woonzorgcentrum De Beyart is een zorginstelling die zowel cliënten met als zonder indicatie verzorgt. Van oudsher lag het accent op de verzorging van broeders en zusters maar door de veranderende samenleving is er momenteel ook ruimte voor particuliere zorg. Door de grote dynamiek in de zorg vindt De Beyart het van belang goed te zorgen voor haar medewerkers en hen de mogelijkheid te geven zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen bereiken, wordt middels gedragsanalyses, adviesgesprekken en anticipatie op de ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers van de Beyart een goed onderbouwde organisatiecultuur neergezet. Dit wordt gedaan door de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart te brengen. Doordat de medewerkers gedurende het gehele proces actief betrokken worden, kan er daadwerkelijk een goed onderbouwde organisatiecultuur neergezet worden binnen de Beyart. Dit stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers waardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers wordt bevorderd. Deze organisatiecultuur dient als fundament voor een gezonde en duurzame toekomst van het woonzorgcentrum. (Dutch)
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Residential care centre De Beyart is a care institution that cares for both clients with and without indication. Traditionally, the focus has been on the care of brothers and sisters, but due to the changing society, there is currently also room for private care. Due to the great dynamics in care, De Beyart considers it important to take good care of its employees and to give them the opportunity to develop. To achieve this, a well-founded organisational culture is established through behavioural analyses, advisory discussions and anticipation of the development possibilities of the Beyart employees. This is done by clearly mapping the current organisational structure, the current functions and the competences of the employees. Because the employees are actively involved throughout the process, a well-founded organisational culture can actually be established within the Beyart. This encourages the personal development of employees, thereby promoting the sustainable employability of employees. This organisational culture serves as the foundation for a healthy and sustainable future of the residential care centre. (English)
26 January 2022
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Centre de soins en établissement De Beyart est un établissement de soins qui s’occupe à la fois des clients avec et sans indication. Traditionnellement, l’accent a été mis sur la prise en charge des frères et sœurs, mais en raison de l’évolution de la société, il y a actuellement une place pour les soins privés. En raison de la grande dynamique de soin, De Beyart considère qu’il est important de bien prendre soin de ses employés et de leur donner l’occasion de se développer. Pour y parvenir, une culture organisationnelle bien fondée s’établit à travers des analyses comportementales, des discussions consultatives et l’anticipation des possibilités de développement des salariés de Beyart. Pour ce faire, il s’agit de cartographier clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences des employés. Étant donné que les employés sont activement impliqués tout au long du processus, une culture organisationnelle bien fondée peut effectivement être établie au sein du Beyart. Cela encourage le développement personnel des employés, favorisant ainsi l’employabilité durable des employés. Cette culture organisationnelle sert de base à un avenir sain et durable du centre de soins en établissement. (French)
26 January 2022
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Das Wohnheim De Beyart ist eine Pflegeeinrichtung, die sowohl für Kunden mit als auch ohne Hinweis sorgt. Traditionell lag der Fokus auf der Betreuung von Brüdern und Schwestern, aber aufgrund der sich wandelnden Gesellschaft gibt es derzeit auch Raum für Privatpflege. Aufgrund der großen Pflegedynamik hält De Beyart es für wichtig, sich gut um seine Mitarbeiter zu kümmern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu entwickeln. Dazu wird durch Verhaltensanalysen, Beratungsgespräche und Antizipation der Entwicklungsmöglichkeiten der Beyart-Mitarbeiter eine fundierte Organisationskultur etabliert. Dies geschieht durch eine klare Zuordnung der aktuellen Organisationsstruktur, der aktuellen Funktionen und der Kompetenzen der Mitarbeiter. Da die Mitarbeiter während des gesamten Prozesses aktiv eingebunden sind, kann innerhalb der Beyart tatsächlich eine fundierte Organisationskultur aufgebaut werden. Dies fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und fördert damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Diese Organisationskultur dient als Grundlage für eine gesunde und nachhaltige Zukunft des Pflegezentrums. (German)
26 January 2022
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Il centro di assistenza residenziale De Beyart è un istituto di cura che si occupa di entrambi i clienti con e senza indicazione. Tradizionalmente, l'attenzione si è concentrata sulla cura dei fratelli e delle sorelle, ma a causa del cambiamento della società, attualmente c'è anche spazio per l'assistenza privata. A causa delle grandi dinamiche nella cura, De Beyart ritiene importante prendersi cura dei propri dipendenti e dare loro l'opportunità di svilupparsi. Per raggiungere questo obiettivo, una cultura organizzativa ben fondata è stabilita attraverso analisi comportamentali, discussioni consultive e anticipazione delle possibilità di sviluppo dei dipendenti Beyart. Ciò avviene attraverso una mappatura chiara dell'attuale struttura organizzativa, delle funzioni attuali e delle competenze dei dipendenti. Poiché i dipendenti sono attivamente coinvolti durante tutto il processo, una cultura organizzativa ben fondata può essere effettivamente stabilita all'interno del Beyart. Ciò incoraggia lo sviluppo personale dei lavoratori, promuovendo in tal modo l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Questa cultura organizzativa funge da base per un futuro sano e sostenibile del centro di assistenza residenziale. (Italian)
27 January 2022
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Centro de atención residencial De Beyart es una institución de atención que atiende tanto a los clientes con y sin indicación. Tradicionalmente, la atención se ha centrado en el cuidado de hermanos y hermanas, pero debido a los cambios de la sociedad, actualmente también hay espacio para la atención privada. Debido a la gran dinámica en el cuidado, De Beyart considera importante cuidar bien a sus empleados y darles la oportunidad de desarrollarse. Para ello, se establece una cultura organizativa bien fundada a través de análisis de comportamiento, debates consultivos y anticipación de las posibilidades de desarrollo de los empleados de Beyart. Esto se hace haciendo un inventario claro de la estructura organizativa actual, las funciones actuales y las competencias de los empleados. Dado que los empleados participan activamente a lo largo de todo el proceso, puede establecerse una cultura organizativa bien fundada dentro del Beyart. Esto fomenta el desarrollo personal de los empleados, promoviendo así la empleabilidad sostenible de los trabajadores. Esta cultura organizativa sirve de base para un futuro saludable y sostenible del centro de atención residencial. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011215
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