Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht (Q3998097)
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Project Q3998097 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht |
Project Q3998097 in Netherlands |
Statements
Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht
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50°50'16.73"N, 5°42'18.94"E
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6229GK
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Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht N.V. (MBCAC) is het contactpunt voor alle bestaande en potentiële klanten in Europa. Een mutilingual staff verzorgt een breed scala aan customer services zoals klachtenafhandeling, enquiry fulfillment en het vervullen van customer loyalty programs. 24-uurs service en de coördinatie en het management van assistentie langs de weg 365 dagen per jaar vormt een belangrijk aspect van de werkzaamheden. Zeer moderne technologie en een team van professionals maken het mogelijk dat de geleverde diensten van de allerbeste kwaliteit zijn. Destijds zijn er meerdere inefficiënties gevonden in de werkzaamheden die door betere organisatie van het werk opgelost kunnen worden. Om de duurzame inzetbaarheid en zelfredzaamheid van medewerkers te verbeteren wordt er vanuit een externe adviseur een nieuw project gestart. Een blijvende verandering creëren is een enorme uitdaging, daarom is er behoefte aan dit door de Europees Sociaal Fonds gesteunde project. MBCAC wilt haar bedrijf verder ontwikkelen als een uitstekende dienstverlener. De manier waarop dit succes in een dergelijke context kan worden bereikt, is door een echt sterke samenwerkingscultuur en een gezonde werksfeer welke ook moet kunnen meebuigen met het in snel tempo stijgende capaciteitslimiet van het aantal medewerkers. De externe adviseur zal hier middels individuele coachingtrajecten en optimalisaties verbetering in doorbrengen. De oplossing ligt hierbij het concept van Activity Based Working (ABW) waarbij gekeken wordt naar de behoeften van de individuele medewerker en deze toespitsen op werkzaamheden waar deze persoon zich goed in voelt waarmee het plezier in werken wordt verhoogd, de leercultuur wordt bevorderd en werkstress wordt teruggedrongen. (Dutch)
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Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht N.V. (MBCAC) is the contact point for all existing and potential customers in Europe. A mutilingual staff provides a wide range of customer services such as complaint handling, enquiry fulfillment and fulfillment of customer loyalty programs. 24-hour service and the coordination and management of roadside assistance 365 days a year is an important aspect of the work. Very modern technology and a team of professionals make it possible for the services provided to be of the very best quality. At the time, several inefficiencies were found in the work that could be solved by better organisation of the work. In order to improve the sustainable employability and self-reliance of employees, a new project is started from an external consultant. Creating lasting change is a huge challenge, which is why this project supported by the European Social Fund is needed. MBCAC wants to further develop its business as an excellent service provider. The way in which this success can be achieved in such a context is through a truly strong collaborative culture and a healthy working environment which should also be able to bend along with the rapidly increasing capacity limit of the number of employees. The external consultant will use individual coaching programs and optimisations to improve this. The solution lies in the concept of Activity Based Working (ABW) which looks at the needs of the individual employee and focuses on activities that this person feels good at increasing pleasure in working, promoting learning culture and reducing work stress. (English)
26 January 2022
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Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht N.V. (MBCAC) ist die Anlaufstelle für alle bestehenden und potenziellen Kunden in Europa. Ein mutilinguales Personal bietet ein breites Spektrum an Kundendienstleistungen, wie z. B. die Bearbeitung von Beschwerden, die Erfüllung von Anfragen und die Erfüllung von Kundenbindungsprogrammen. Ein wichtiger Aspekt der Arbeit ist der 24-Stunden-Service und die Koordination und Verwaltung der Straßenhilfe an 365 Tagen im Jahr. Sehr moderne Technologie und ein Team von Fachleuten machen es möglich, dass die erbrachten Dienstleistungen von bester Qualität sind. Zu dieser Zeit wurden in der Arbeit mehrere Ineffizienzen festgestellt, die durch eine bessere Organisation der Arbeit gelöst werden konnten. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und die Eigenständigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, wird ein neues Projekt von einem externen Berater gestartet. Ein dauerhafter Wandel ist eine große Herausforderung, weshalb dieses Projekt, das aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert wird, benötigt wird. MBCAC will sein Geschäft als exzellenter Dienstleister weiter ausbauen. Die Art und Weise, wie dieser Erfolg in einem solchen Kontext erreicht werden kann, ist durch eine wirklich starke kollaborative Kultur und ein gesundes Arbeitsumfeld, das sich auch in der Lage sein sollte, sich zusammen mit der rasch steigenden Kapazitätsgrenze der Beschäftigtenzahl zu beugen. Um dies zu verbessern, wird der externe Berater individuelle Coaching-Programme und Optimierungen nutzen. Die Lösung liegt im Konzept des Activity Based Working (ABW), das sich mit den Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters beschäftigt und sich auf Aktivitäten konzentriert, die sich dieser Person gut anfühlt, das Arbeitsleben zu erhöhen, die Lernkultur zu fördern und Arbeitsstress zu reduzieren. (German)
26 January 2022
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Il Centro Assistenza Clienti Mercedes-Benz Maastricht N.V. (MBCAC) è il punto di contatto per tutti i clienti esistenti e potenziali in Europa. Uno staff mutilinguale fornisce una vasta gamma di servizi ai clienti come la gestione dei reclami, l'adempimento delle richieste e l'adempimento dei programmi di fidelizzazione dei clienti. Il servizio 24 ore su 24 e il coordinamento e la gestione dell'assistenza stradale 365 giorni all'anno costituiscono un aspetto importante del lavoro. La tecnologia molto moderna e un team di professionisti rendono possibile che i servizi forniti siano della migliore qualità. All'epoca, diverse inefficienze sono state riscontrate nel lavoro che poteva essere risolto con una migliore organizzazione del lavoro. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile e l'autonomia dei dipendenti, viene avviato un nuovo progetto da un consulente esterno. Creare cambiamenti duraturi è una sfida enorme, motivo per cui questo progetto sostenuto dal Fondo sociale europeo è necessario. MBCAC vuole sviluppare ulteriormente la propria attività come fornitore di servizi eccellente. Il modo in cui questo successo può essere raggiunto in tale contesto è attraverso una cultura collaborativa veramente forte e un ambiente di lavoro sano che dovrebbe anche essere in grado di piegarsi insieme al rapido aumento del limite di capacità del numero di dipendenti. Il consulente esterno utilizzerà programmi di coaching individuali e ottimizzazioni per migliorare questo. La soluzione risiede nel concetto di Activity Based Working (ABW) che esamina le esigenze del singolo dipendente e si concentra sulle attività che questa persona si sente bene ad aumentare il piacere nel lavoro, promuovere la cultura dell'apprendimento e ridurre lo stress lavorativo. (Italian)
27 January 2022
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El Centro de Atención al Cliente de Mercedes-Benz Maastricht N.V. (MBCAC) es el punto de contacto para todos los clientes existentes y potenciales en Europa. Un personal mutilingual proporciona una amplia gama de servicios al cliente, como el manejo de quejas, el cumplimiento de consultas y el cumplimiento de los programas de fidelización del cliente. El servicio 24 horas y la coordinación y gestión de la asistencia en carretera los 365 días del año es un aspecto importante del trabajo. Tecnología muy moderna y un equipo de profesionales hacen posible que los servicios prestados sean de la mejor calidad. En ese momento, se encontraron varias ineficiencias en el trabajo que podrían resolverse mediante una mejor organización del trabajo. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible y la autosuficiencia de los empleados, se inicia un nuevo proyecto de un consultor externo. Crear un cambio duradero es un gran reto, por lo que este proyecto apoyado por el Fondo Social Europeo es necesario. MBCAC quiere seguir desarrollando su negocio como un excelente proveedor de servicios. La forma en que este éxito puede lograrse en este contexto es a través de una cultura colaborativa verdaderamente fuerte y un entorno de trabajo saludable que también debería ser capaz de flexibilizar junto con el rápido aumento del límite de capacidad del número de empleados. El consultor externo utilizará programas de coaching individuales y optimizaciones para mejorar esto. La solución radica en el concepto de Trabajo Basado en Actividad (ABW), que analiza las necesidades de cada empleado y se centra en las actividades que esta persona se siente bien para aumentar el placer en el trabajo, promover la cultura del aprendizaje y reducir el estrés laboral. (Spanish)
27 January 2022
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Centre d’assistance à la clientèle Mercedes-Benz Maastricht N.V. (MBCAC) est le point de contact pour tous les clients existants et potentiels en Europe. Un personnel mutilingue fournit un large éventail de services à la clientèle tels que le traitement des plaintes, le traitement des demandes et l’exécution de programmes de fidélisation de la clientèle. Le service 24 heures sur 24 et la coordination et la gestion de l’assistance routière 365 jours par an constituent un aspect important du travail. Une technologie très moderne et une équipe de professionnels permettent aux services fournis d’être de la meilleure qualité. À l’époque, plusieurs inefficacités ont été constatées dans le travail qui pouvait être résolu par une meilleure organisation du travail. Afin d’améliorer l’employabilité durable et l’autonomie des employés, un nouveau projet est lancé par un consultant externe. La création d’un changement durable est un défi de taille, c’est pourquoi ce projet soutenu par le Fonds social européen est nécessaire. MBCAC souhaite développer son activité en tant qu’excellent prestataire de services. La manière dont ce succès peut être réalisé dans un tel contexte passe par une culture de collaboration vraiment forte et un environnement de travail sain qui devrait également pouvoir se plier avec la limite de capacité de plus en plus rapide du nombre d’employés. Le consultant externe utilisera des programmes de coaching individuels et des optimisations pour améliorer cette situation. La solution réside dans le concept de travail basé sur les activités (ABW) qui examine les besoins de chaque employé et se concentre sur les activités que cette personne se sent bien pour augmenter le plaisir de travailler, promouvoir la culture d’apprentissage et réduire le stress au travail. (French)
10 February 2022
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Identifiers
2019EUSF2011089
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