Pug Świdwin – Reorganisation (Q91298)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pug Świdwin – Reorganisation |
Project Q91298 in Poland |
Statements
349,134.63 zloty
0 references
414,255.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA MIEJSKA ŚWIDWIN/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDWINIE
0 references
Cel główny: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MOPS Świdwin poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MOPS w okresie od 01.10.2019r. do 31.03.2021r. służące poprawie jakości obsługi klientów MOPS Świdwin (dalej MOPS).Grupa docelowa: Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MOPS w Świdwinie i jego pracownicy tj. 35os.Zadania:1. Przygotowanie MOPS w Świdwinie do wprowadzenia zmiany funkcjonowania MOPS2. Przygotowanie pracowników MOPS Świdwin do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania MOPS3. Realizacja pracy socjalnej i usług wg. nowego modelu funkcjonowaniaWskaźniki:1. Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych:12. Liczba jednostek org. pomocy społ. objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego:1 (Polish)
0 references
Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans l’ILOS Świdwin en séparant les tâches administratives de l’ILOS du travail et des services sociaux et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans l’ILOS entre le 1er octobre 2019 et le 31 mars 2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle de MOPS Świdwin (ci-après dénommé MOPS). Le projet sera soutenu par l’ILOS à Świdwin et ses employés, i.e. 35 Tâches de la personne:1. Préparation de l’ILOS à Świdwin en vue de modifier le fonctionnement de l’ILOS2. Préparer les travailleurs d’ILOS Świdwin aux changements apportés au modèle d’exploitation ILOS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle de fonctionnementIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite de l’aide du FSE, il y a eu une séparation des tâches liées aux enquêtes administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’assistance sociale bénéficiant d’un soutien pour changer le système organisationnel: (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im IAOS Świdwin durch Trennung der Verwaltungsaufgaben des IAOS von der sozialen Arbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der im IAOS beschäftigten Personen zwischen dem 01.10.2019 und dem 31.03.2021, um die Qualität des Kundenservices von MOPS Świdwin (nachstehend „MOPS“ genannt) zu verbessern. Das Projekt wird von der ILOS in Świdwin und seinen Mitarbeitern unterstützt, d. h. 35 Personenaufgaben:1. Vorbereitung des IAOS in Świdwin zur Änderung der Funktionsweise des IAOS2. Vorbereitung der IAOS Świdwin-Arbeitnehmer auf die Änderungen des ILOS3-Betriebsmodells. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen Modell der FunktionsweiseIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung eine Trennung der Aufgaben im Zusammenhang mit administrativen Anfragen von der Leistung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen bestand:12. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, die zur Änderung des Organisationssystems unterstützt werden:1 (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Uitvoering van organisatorische verbeteringen in de ILOS Świdwin door de administratieve taken van de IAO te scheiden van maatschappelijk werk en sociale diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in de ILOS tussen 1.10.2019 en 31.3.2021 te optimaliseren teneinde de kwaliteit van de klantenservice van MOPS Świdwin te verbeteren (hierna MOPS genoemd). Het project zal worden ondersteund door de ILOS in Świdwin en zijn medewerkers, d.w.z. 35 Persoonstaken:1. Voorbereiding van de ILOS in Świdwin om de werking van de ILOS2 te wijzigen. Voorbereiding van IAOS Świdwin-werknemers op de veranderingen in het IAOS3-model. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe model van functionerenIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waar, als gevolg van de ESF-steun, een scheiding bestond tussen de taken in verband met administratieve onderzoeken en de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal socialebijstandseenheden dat wordt ondersteund om het organisatiesysteem te wijzigen:1 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Attuazione di miglioramenti organizzativi nell'OILS Świdwin separando i compiti amministrativi dell'OILS dal lavoro e dai servizi sociali e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate nell'OILS tra l'1.10.2019 e il 31.3.2021 al fine di migliorare la qualità del servizio alla clientela di MOPS Świdwin (di seguito "MOPS"). Il progetto sarà sostenuto dall'OILS di Świdwin e dai suoi dipendenti, ossia 35 Persone Compiti:1. Preparazione dell'OILS a Świdwin per modificare il funzionamento dell'OILS2. Preparazione dei lavoratori ILOS Świdwin per le modifiche al modello operativo ILOS3. Attuazione dell'assistenza sociale e dei servizi secondo il nuovo modello di indicatori funzionanti:1. Numero di unità di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno dell'FSE, vi è stata una separazione dei compiti relativi alle indagini amministrative dall'esecuzione dei servizi sociali e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en el ILOS Świdwin separando las tareas administrativas del ILOS del trabajo y los servicios sociales y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en el ILOS entre el 1.10.2019 y el 31.03.2021 con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente de MOPS Świdwin (en lo sucesivo, «MOPS»). El proyecto será apoyado por el ILOS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35 Tareas personales:1. Preparación de la ILOS en Świdwin para modificar el funcionamiento de la ILOS2. Preparar a los trabajadores de ILOS Świdwin para los cambios en el modelo operativo ILOS3. Implementación del trabajo y servicios sociales según el nuevo modelo de funcionamientoIndicadores:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, hubo una separación de tareas relacionadas con las investigaciones administrativas de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales:12. Número de unidades de asistencia social subvencionadas para modificar el sistema organizativo:1 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0225/18
0 references