Professional activation of young people from the Suwałki subregion (Q90301)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90301 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of young people from the Suwałki subregion |
Project Q90301 in Poland |
Statements
608,396.25 zloty
0 references
721,875.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
29 February 2020
0 references
STOWARZYSZENIE "NASZA SUWALSZCZYZNA"
0 references
CEL PROJEKTU: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r. ż., w tym w szczególności osób bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z pow. suwalskiego, pow. m. Suwałki, pow. augustowskiego, pow. grajewskiego, pow. sejneńskiego i pow. monieckiego. Za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę, która spełnia łącznie trzy warunki: 1. nie pracuje, tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo, 2. nie kształci się, tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, 3. nie szkoli się, tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.GRUPA DOCELOWA: Osoby młode do 29 r. ż.w tym w szczególności osób bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z pow. suwalskiego, pow. m. Suwałki, pow. augustowskiego, pow. grajewskiego, pow. sejneńskiego i pow. monieckiego.GŁÓWNE ZADANIA: Usługa aktywizacji zawodowej osób młodych poprzez indywidualną i kompleksową pomoc realizowaną zgodnie z zaplanowaną dla danego uczestnika ścieżką wsparcia wynikającą z Indywidualnego Planu działania (IPD) w szczególności poprzez doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe i staże zawodowe.GŁÓWNE REZULTATY: Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu to uzyskanie przez min. 15 UP kwalifikacji po opuszczeniuprogramu,wzrost motywacji do skutecznego poszukiwania pracy oraz rozw. umiejętności w zakresie aktywnego poszukiwania zatrudnienia u 50 UP,wzrost efektywnościzatrudnieniowej dla 39%UP w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, OzN, os. długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kwalifikacjami) i 54% UP nienależących do ww. grup. (Polish)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the employment opportunities of young people by 29, including in particular inactive or unemployed persons not registered in the employment office who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from the Suwalski district, Suwałki district, Augustów district, Grajewski district, Sejneński district and Moniecki district. A person in the NEET category shall be regarded as a person who fulfils three cumulative conditions: 1. does not work, i.e. is unemployed or inactive professionally, 2. is not educated, i.e. does not participate in formal education on a stationary basis, 3. is not trained, i.e. does not participate in non-school activities aimed at obtaining, supplementing or improving professional or general skills and qualifications needed to perform work. Young people up to 29, including, in particular, passive or unemployed persons not registered in the employment office who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from Suwalski district, Suwałki district, Augustów district, Grajewski district, Sejneński district and Moniecki district. Professional activation service of young people through individual and comprehensive assistance implemented in accordance with the planned support path for a given participant resulting from the Individual Action Plan (IPD) in particular through professional counselling, job intermediation, vocational training and internships. The main results to be achieved through the implementation of the project are to obtain at least 15 UP qualifications after leaving the programme, increasing the motivation for effective job search and developing skills in active job search in 50 UP, increasing employability for 39 % of the most disadvantaged PUP (including immigrants, reemigrants, OZN, long-term unemployed, people with low qualifications) and 54 % of UP not dependent. (English)
15 October 2020
0 references
OBJECTIF DU PROJET: Accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, notamment les personnes inactives ou au chômage non inscrites à l’Office de l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) de la région de Suwalski, de la région de Suwałki, de la région d’Augustus, de la région de Grajewski, de la région de Sejne et de la région de Moniecki. Une personne de la catégorie NEET est considérée comme une personne qui remplit trois conditions cumulatives: 1. n’est pas dans un emploi, c’est-à-dire sans emploi ou inactif, 2. n’est pas scolarisé, c’est-à-dire ne participe pas à l’enseignement formel en mode stationnaire, 3. n’est pas formé, c’est-à-dire ne participe pas à des activités extrascolaires visant à acquérir, compléter ou améliorer les compétences et qualifications professionnelles ou générales nécessaires à l’exécution du travail. Les jeunes jusqu’à 29 ans, y compris, en particulier, les inactifs ou les chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») de la région de Suwalski, de la région de Suwałki, de la région d’Augustów, de la région de Grajewski, de la région de Sejne et de la région de Moniecki. Service d’activation professionnelle pour les jeunes grâce à une assistance individuelle et globale mise en œuvre conformément au parcours de soutien prévu pour le participant résultant du plan d’action individuel (DPI), notamment par l’orientation professionnelle, le placement, la formation professionnelle et les stages. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet sont au moins 15 qualifications UP après avoir quitté le programme, une motivation accrue en faveur d’une recherche d’emploi efficace et le développement de compétences actives en recherche d’emploi dans 50 UP, une augmentation de l’efficacité de l’emploi pour 39 % des OLP les plus vulnérables (y compris les immigrants, les remigrants, OZN, les chômeurs de longue durée ayant de faibles qualifications) et 54 % des PU ne faisant pas partie des groupes susmentionnés. (French)
30 November 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: Die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere Nichterwerbstätige oder Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) aus der Region Suwalski, der Region Suwałki, der Region Augustus, der Region Grajewski, der Region Sejne und dem Gebiet Moniecki teilnehmen. Eine Person der NEET-Kategorie gilt als Person, die drei kumulative Bedingungen erfüllt: 1. ist nicht in Beschäftigung, d. h. arbeitslos oder nicht erwerbstätig, 2. ist nicht in der Ausbildung, d. h. nicht an formaler Bildung im stationären Modus teilnehmen, 3. ist nicht ausgebildet, d. h. nicht an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen, die auf den Erwerb, Ergänzung oder Verbesserung der beruflichen oder allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Ausübung der Arbeit erforderlich sind. Jugendliche bis 29 Jahre, darunter insbesondere Nichterwerbstätige oder Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (die sogenannten NEETs) aus der Region Suwalski, dem Gebiet Suwałki, der Region Augustów, der Region Grajewski, der Region Sejne und der Region Moniecki teilnehmen. Berufsaktivierungsdienst für junge Menschen durch individuelle und umfassende Unterstützung gemäß dem geplanten Förderpfad für den Teilnehmer, der sich aus dem individuellen Aktionsplan (IPD) ergibt, insbesondere durch Berufsberatung, Vermittlung, Berufsausbildung und Praktika. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind mindestens 15 UP-Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm, eine Steigerung der Motivation für eine wirksame Arbeitssuche und die Entwicklung aktiver Arbeitssuchesfähigkeiten in 50 UP, eine Steigerung der Beschäftigungseffizienz von 39 % der am stärksten gefährdeten PLO (einschließlich Einwanderer, Remigranten, OZN, Langzeitarbeitslose mit niedrigem Qualifikationsniveau) und 54 % der nicht zu den oben genannten Gruppen gehörenden PUs. (German)
7 December 2021
0 references
DOEL VAN HET PROJECT: Vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, waaronder met name inactieven of werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) uit de regio Suwalski, de regio Suwałki, de regio Augustus, de regio Grajewski, de regio Sejne en de regio Moniecki. Een persoon in de NEET-categorie wordt beschouwd als een persoon die aan drie cumulatieve voorwaarden voldoet: 1. geen werk heeft, d.w.z. werkloos of inactief is, 2. geen onderwijs volgt, d.w.z. niet deelneemt aan het formele onderwijs in een vaste vorm, 3. niet is opgeleid, d.w.z. niet deelneemt aan buitenschoolse activiteiten die gericht zijn op het verwerven, aanvullen of verbeteren van de beroeps- of algemene vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn om het werk uit te voeren. Jongeren tot 29 jongeren, waaronder met name inactieven of werklozen die zich niet bij het arbeidsbureau hebben ingeschreven en die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) uit de regio Suwalski, het gebied Suwałki, de regio Augustów, de regio Grajewski, de regio Sejne en de regio Moniecki. Beroepsactiveringsdienst voor jongeren door middel van individuele en uitgebreide bijstand die wordt uitgevoerd overeenkomstig het geplande ondersteuningstraject voor de deelnemer dat voortvloeit uit het individuele actieplan (IPD), met name door middel van loopbaanbegeleiding, plaatsing, beroepsopleiding en stages. De belangrijkste resultaten die door de uitvoering van het project zullen worden bereikt, zijn ten minste 15 UP-kwalificaties na het verlaten van het programma, een toename van de motivatie voor het effectief zoeken naar werk en de ontwikkeling van actieve vaardigheden op het gebied van het zoeken naar werk in 50 UP’s, een toename van de efficiëntie van de werkgelegenheid voor 39 % van de meest kwetsbare PLO’s (waaronder immigranten, remigranten, OZN, langdurig werklozen met lage kwalificaties) en 54 % van de niet tot de bovengenoemde groepen behorende PU’s. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le opportunità di occupazione dei giovani di 29 anni, compresi in particolare i disoccupati o inattivi non iscritti all'ufficio di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) della regione di Suwalski, della regione di Suwałki, della regione di Augustus, della regione di Grajewski, della regione di Sejne e della regione moniecki. Una persona appartenente alla categoria NEET è considerata una persona che soddisfa tre condizioni cumulative: 1. non svolge un'attività lavorativa, cioè disoccupata o inattiva, 2. non frequenta un'istruzione, vale a dire non partecipa all'istruzione formale in modo stazionario, 3. non è formata, cioè non partecipa ad attività extrascolastiche volte a ottenere, integrare o migliorare le competenze e le qualifiche professionali o generali necessarie per svolgere il lavoro. Giovani fino a 29 anni compresi, in particolare, persone inattive o disoccupate non iscritte all'ufficio di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) della regione di Suwalski, dell'area di Suwałki, della regione di Augustów, della regione di Grajewski, della regione di Sejne e della regione moniecki. Servizio di attivazione professionale per i giovani attraverso un'assistenza individuale e globale attuata conformemente al percorso di sostegno previsto per il partecipante risultante dal piano d'azione individuale (IPD), in particolare attraverso consulenza professionale, tirocinio, formazione professionale e tirocini. I principali risultati che saranno conseguiti attraverso l'attuazione del progetto sono almeno 15 qualifiche UP dopo aver lasciato il programma, un aumento della motivazione per una ricerca di lavoro efficace e lo sviluppo di competenze attive per la ricerca di un lavoro in 50 UP, un aumento dell'efficienza occupazionale per il 39 % degli ORP più vulnerabili (compresi immigrati, emigranti, OZN, disoccupati di lunga durata con bassa qualifica) e 54 % di PU che non appartengono ai gruppi summenzionati. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de 29 años, incluidos, en particular, las personas inactivas o desempleadas no inscritas en la oficina de empleo que no participen en la educación y la formación (ninis) de la región de Suwalski, la región de Suwałki, la región de Augustus, la región de Grajewski, la región de Sejne y la zona de Moniecki. Se considerará que una persona de la categoría de ninis cumple tres condiciones acumulativas: 1. no tiene empleo, es decir, desempleado o inactivo, 2. no está en la educación, es decir, no participa en la educación formal en modo fijo, 3. no está capacitado, es decir, no participa en actividades extraescolares destinadas a obtener, complementar o mejorar las aptitudes y cualificaciones profesionales o generales necesarias para realizar el trabajo. Jóvenes de hasta 29 años, incluidos, en particular, los inactivos o desempleados no inscritos en la oficina de empleo que no participen en la educación y la formación (los llamados ninis) de la región de Suwalski, la zona de Suwałki, la región de Augustów, la región de Grajewski, la región de Sejne y la región de Moniecki. Servicio de activación profesional para los jóvenes a través de una asistencia individual e integral realizada de conformidad con la trayectoria de apoyo prevista para el participante resultante del Plan de Acción Individual (IPD), en particular a través del asesoramiento profesional, la colocación, la formación profesional y las prácticas. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto son al menos 15 cualificaciones universitarias después de abandonar el programa, un aumento de la motivación para una búsqueda de empleo eficaz y el desarrollo de capacidades activas de búsqueda de empleo en 50 UP, un aumento de la eficiencia del empleo para el 39 % de la OLP más vulnerable (incluidos inmigrantes, remigrantes, OZN, desempleados de larga duración con baja cualificación) y el 54 % de las UP que no pertenecen a los grupos antes mencionados. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-20-0001/18
0 references