Starting an internship program at K.Z.L. Kft. (Q3939295)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939295 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Starting an internship program at K.Z.L. Kft. |
Project Q3939295 in Hungary |
Statements
3,390,856.16 forint
0 references
3,942,856.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
3 July 2018
0 references
4 April 2019
0 references
K.Z.L. Fuvarozó Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A K.Z.L. Fuvarozó Korlátolt Felelősségű Társaság 2008-ban alakult, fuvarozás és gépjárműjavítás tevékenységi körrel. Jelen fejlesztés kizárólag az autószereléshez, azon beül is a járműfényezéshez kapcsolódik. A vállalkozás teljes foglalkoztatotti létszáma 8 fő, melyből 5 fő érintett a gépjármű javítási tevékenységben, ebből 2 fő járműfényező. A táraság minőségi professzionális munkavégzését igazolja, hogy jelenlegi szombathelyi telephelyét kinőtte és folyamatban van egy új telephely kialakítása, ahol nagyobb szerelőcsarnokok és nagyobb kültéri parkolási lehetőség áll rendelkezésre. A vállalkozás megalapításától kezdődően komoly figyelmet fordított a szakképzésre, jelenleg 4 fő tanuló vesz részt a vállalkozás életében, mint gyakorló tanuló, valamennyien járműfényező területen tanulnak, a 4 főből 3 fő végzős és 1 fő 10. osztályos tanuló. A helyi szakközépiskolával áll a társaság együttműködésben. Csatolva az ezt igazoló dokumentumok. A társaság fontosnak tekinti, hogy saját nevelésű diákokat tartson magánál és őket foglalkoztassa a későbbiekben. Jelen projekt tárgya a gyakornoki program elindítása, amely konkrétan azt jeleni, hogy a járműfényező végzős diákok közül 1 fő fiatal marad a vállalkozásnál, és a vállalkozás foglalkoztatotti létszámát növeli. A vállalkozást dinamikus fejlődés jellemzi, ami a pénzügyi mutatókban - úgy mint eredményesség, árbevétel növekedés-, valamint jelen fejlesztés eredményeként a befektetett eszközök értékének növekedésében tükröződik. A létrejövő járműfényezői gyakornoki státusz a vállalkozás piaci keresletére épít, a megbízások száma illetve milyensége megköveteli a szakképzett munkaerő bővítését járműfényezés területén. A mentori tevékenységet Kosztolánczy Krisztián, az alapító ügyvezető látja el, szakmai önéletrajza csatolásra került. A vállalkozás vezetésén túl, 2006. óta folyamatosan szakoktató a Szombathelyi Műszaki Szakképzési Centrum Hefele Menyhért Építő és Faipari Szakgimnázium és Szakközépiskolában, Szombathelyen, így a járműfényező elméleti és gyakorlati oktatásában és az ehhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásában gyakorlott. A projekt célja, hogy javuljon a pályakezdő betanulásának feltételrendszere, megkönnyítsük a szakmai gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat szerzését, ezáltal a fiatal gyakornok szakmai elismertsége, önértékelése növekedjen, valamint hozzájáruljon vállalkozásunk eredményes működéséhez. A projekt keretében 9 hónapon keresztül, illetve a kötelező fenntartási időszakban (+ 4,5 hó) foglalkoztatjuk a gyakornokot, mentorálasára kapcsolattartót biztosítunk. Projekt kezdésünk dátuma: 2018. 07.01. A munkavégzés során a gyakornok gyakorlatot szerez a komplett autófényezés folyamatában. Az újonnan beszerzésre kerülő eszközök a fényezés során a festéshez, szárításhoz használhatók: Soll infraszárító manuális elektromos rendszerrel 3KW 525mm, GP333E. Tulajdonságai: áramellátás: 14/A / 1 PH/ 200-240v 50/60Hz, teljesítmény: 3x1000W, irányítás: kézi, hőmérséklet: 60 – 100 C, szárítási felület: 100 x 120 cm, szárítási távolság: 40-60 cm, kábelhossz: 3m, állítható magasság: 15-250cm. Forgatható festőállvány. Tulajdonságai: mérete: 120x24x14 cm, anyaga: horganyzott acél, 360 fokban forgatható elemtartó állvány. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pisztoly 1,8 mm. Tulajdonságai: robusztus szórópisztoly, univerzális (minden anyaghoz), a ravasszal az anyagmennyiség könnyen adagolható, egyszerű használat jobb- és balkezesek számára. Nyomás: 2 bar. WS 400 EVO supernova lakkozó szórópisztoly 1.3HD. Tulajdonságai: split fúvóka technológia, nagy teljesítmény és egyenletes nagy szóráskép, nagyon finom porlasztás, VOC elfogadott professzionális szórópisztoly, több mint 65%-os hatásfokkal, fényezett elemek szélein elkerülhető a megvastagodott rétegképződés, csendes, könnyű anatómiailag kialakított pisztolytest, egyszerű használat. Nyomás: 2 bar. Kompresszor MK 113-90-4T. Tulajdonságai: beszívott levegő: 500l/perc, maximális nyomás: 10 bár, légtartály térfogat:. 90 liter, villanymotor teljesítmény: 3 KW. Vállalkozásunk hosszútávon kívánja foglalkoztatni az 1 fő gyakornokot, így az ő esetében a további álláskeresés már nem releváns. Egyéb esetben, amennyiben más autófényező üzemben kíván elhelyezkedni, a munkaerő piacon nem jelenthet számára problémát az elhelyezkedés, hisz nálunk gyakorlott szakember lesz, korszerű szerelési körülmények között, egy komplex, teljes szolgáltatói folyamatban vesz részt. Mentorálasunk hozzájárul, hogy a gyakornok elméleti szakmai gyakorlati ismereteit elmélyítse, munkatapasztalatot szerezzen a kollektívában történő közös gondolkodásban, csapatmunkában, ezáltal szakmai elismertsége, önértékelése növekszik. A projekt keretében elvégezzük a kötelezően elírt tájékoztatási és nyilvánossági feladatokat. A hiánypótlásban kért kiegészítés külön nyilatkozatban csatolásra került. (Hungarian)
0 references
K.Z.L. Transportation Company was founded in 2008 with transport and vehicle repair activities. The present development is exclusively related to car repair, including vehicle polishing. The total number of employees of the company is 8, of which 5 are involved in vehicle repair activities, of which 2 are vehicle polishers. The quality professional work of the company proves that it has outgrown its current Szombathely site and is in the process of developing a new site with larger assembly halls and larger outdoor parking facilities. Since the establishment of the company, he paid serious attention to vocational training, and currently 4 students participate in the life of the enterprise as a practicing student, all of them study in the vehicle polishing field, 3 of the 4 are graduates and 1 student in 10th grade. The company cooperates with the local vocational secondary school. Supporting documents are attached. The company considers it important that you have your own-grown students with you and have them employed later on. The present project concerns the launch of the internship programme, which specifically means that 1 of the graduates of the vehicle polishing graduates will remain in the enterprise and increase the number of employees of the enterprise. The enterprise is characterised by a dynamic development, which is reflected in the financial indicators such as effectiveness, growth in turnover and the increase in the value of fixed assets as a result of the present development. The resulting status as a painter builds on the company’s market demand, and the number and nature of orders requires the expansion of skilled workers in the area of vehicle polishing. The mentoring activity is carried out by Krisztián Kosztolánczy, the founding manager, and his CV has been attached. In addition to the management of the company, since 2006, he has been trained in the Szombathely Technical Training Center Hefele Menyhért Construction and Wood Industry Vocational Grammar School and Vocational School in Szombathely, so he has been trained in the theoretical and practical education of the vehicle polisher and in the related administrative tasks. The aim of the project is to improve the conditions for starting a career, to facilitate the acquisition of apprenticeships and work experience, thereby increasing the professional recognition and self-assessment of the young trainee and contributing to the effective operation of our business. Within the framework of the project, we employ the trainee for 9 months or during the mandatory maintenance period (+ 4.5 months), and we provide a contact point for mentoring. Date of our project start: 2018. 07.01. During the work, the trainee acquires an internship in the complete car polishing process. The newly procured equipment can be used for painting and drying during polishing: Soll Infrared Dryer with manual electrical system 3KW 525 mm, GP333E. Properties: power supply: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, power: 3x1000W, control: manual, temperature: 60-100 C, drying surface: 100 x 120 cm, drying distance: 40-60 cm, cable length: 3 m, adjustable height: 15-250 cm. It’s a rotating easel. Properties: size: 120x24x14 cm, material: galvanised steel, 360-degree rotating battery rack. Air Gunsa AZ3 HTE 2 pistol 1.8 mm. Properties: robust spray gun, universal (for all materials), the amount of material can be easily dosed in the raffle, easy to use for right- and left-handed users. Pressure: 2 bar. WS 400 EVO supernova spray gun 1.3HD. Properties: split nozzle technology, high performance and even large spray image, very fine sputtering, VOC accepted professional spray gun, with more than 65 % efficiency, at the edges of polished elements can avoid thickened layering, quiet, light anatomically designed pistol body, easy to use. Pressure: 2 bar. Compressor MK 113-90-4T. Properties: intake air: 500 l/min, maximum pressure: 10 bars, air tank volume:. 90 litres, electric motor power: 3 KW. Our company wants to employ 1 trainee in the long term, so further job search is no longer relevant for him. In other cases, if you want to work in another car polishing plant, the positioning on the labour market should not be a problem for him, since he will be an experienced specialist in modern installation conditions and participate in a complex, complete service process. Our mentoring helps the trainee to deepen his theoretical professional practical knowledge, gain work experience in collective thinking and teamwork, thereby increasing his professional recognition and self-esteem. As part of the project, we carry out the mandatory information and publicity tasks. The addendum requested in order to remedy the deficiencies was attached in a separate declaration. (English)
9 February 2022
0 references
K.Z.L. Transportation Company a été fondée en 2008 avec des activités de transport et de réparation de véhicules. Le présent développement est exclusivement lié à la réparation automobile, y compris le polissage des véhicules. Le nombre total d’employés de l’entreprise est de 8, dont 5 sont impliqués dans des activités de réparation de véhicules, dont 2 sont des polisseurs de véhicules. Le travail professionnel de qualité de l’entreprise prouve qu’elle a dépassé son site actuel de Szombathely et qu’elle est en train de développer un nouveau site avec de plus grandes salles de montage et de plus grands parkings extérieurs. Depuis la création de l’entreprise, il a prêté une attention particulière à la formation professionnelle, et actuellement 4 étudiants participent à la vie de l’entreprise en tant qu’étudiant en exercice, tous étudient dans le domaine du polissage des véhicules, 3 des 4 sont diplômés et 1 étudiant en 10ème année. L’entreprise coopère avec l’école secondaire professionnelle locale. Les pièces justificatives sont jointes en annexe. L’entreprise considère qu’il est important d’avoir vos propres étudiants avec vous et de les faire travailler plus tard. Le présent projet concerne le lancement du programme de stages, ce qui signifie spécifiquement que 1 des diplômés du polissage de véhicules restera dans l’entreprise et augmentera le nombre d’employés de l’entreprise. L’entreprise se caractérise par un développement dynamique, qui se reflète dans les indicateurs financiers tels que l’efficacité, la croissance du chiffre d’affaires et l’augmentation de la valeur des immobilisations résultant de l’évolution actuelle. Le statut de peintre qui en résulte repose sur la demande du marché de l’entreprise, et le nombre et la nature des commandes nécessitent l’expansion des travailleurs qualifiés dans le domaine du polissage des véhicules. L’activité de mentorat est menée par Krisztián Kosztolánczy, le directeur fondateur, et son CV a été joint. En plus de la direction de l’entreprise, depuis 2006, il a été formé au Centre de formation technique de Szombathely Hefele Menyhért Construction et Wood Industry Professional Grammar School de Szombathely, il a donc été formé à la formation théorique et pratique du polisseur de véhicules et aux tâches administratives connexes. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de démarrage d’une carrière, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expérience professionnelle, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation du jeune stagiaire et de contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise. Dans le cadre du projet, nous employons le stagiaire pendant 9 mois ou pendant la période de maintenance obligatoire (+ 4,5 mois), et nous fournissons un point de contact pour le mentorat. Date de début de notre projet: 2018. 07.01. Pendant le travail, le stagiaire acquiert un stage dans le processus complet de polissage automobile. L’équipement nouvellement acquis peut être utilisé pour la peinture et le séchage lors du polissage: Soll Infrared Dryer avec système électrique manuel 3KW 525 mm, GP333E. Propriétés: alimentation électrique: 14/A/1 PH/200-240v 50/60Hz, puissance: 3x1000W, commande: manuel, température: 60-100 C, surface de séchage: 100 x 120 cm, distance de séchage: 40-60 cm, longueur du câble: 3 m, hauteur réglable: 15-250 cm. C’est un chevalet rotatif. Propriétés: taille: 120x24x14 cm, matériel: acier galvanisé, rack de batterie rotatif à 360 degrés. Pistolet Air Gunsa AZ3 HTE 21,8 mm. Propriétés: pistolet de pulvérisation robuste, universel (pour tous les matériaux), la quantité de matériau peut être facilement dosé dans la tombola, facile à utiliser pour les utilisateurs droitiers et gauchers. Pression: 2 bar. Pistolet à pulvérisation WS 400 EVO Supernova 1.3HD. Propriétés: technologie de buse split, hautes performances et même grande image de pulvérisation, pulvérisation très fine, pistolet de pulvérisation professionnelle accepté VOC, avec plus de 65 % d’efficacité, sur les bords des éléments polis peut éviter de couches épaissies, silencieux, léger conçu anatomiquement corps de pistolet, facile à utiliser. Pression: 2 bar. Compresseur MK 113-90-4T. Propriétés: air d’admission: 500 l/min, pression maximale: 10 bars, volume du réservoir d’air:. 90 litres, puissance du moteur électrique: 3 KW. Notre entreprise veut employer 1 stagiaire à long terme, de sorte que la recherche d’emploi supplémentaire n’est plus pertinente pour lui. Dans d’autres cas, si vous voulez travailler dans une autre usine de polissage automobile, le positionnement sur le marché du travail ne devrait pas être un problème pour lui, car il sera un spécialiste expérimenté dans les conditions d’installation modernes et participera à un processus de service complexe et complet. Notre mentorat aide le stagiaire à approfondir ses connaissances pratiques théoriques professionnelles, à acquérir une expérience de travail dans la pensée collective et l... (French)
10 February 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02845
0 references