Animation of the PLIE scheme from 1.01.2018 to 31.12.2019 (Q3704240)
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Project Q3704240 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the PLIE scheme from 1.01.2018 to 31.12.2019 |
Project Q3704240 in France |
Statements
95,280.93 Euro
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194,570.0 Euro
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48.97 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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La Roche sur Yon Agglomération
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Le PLIE a vocation à accompagner un public cible résidant sur le territoire de la Roche Sur Yon Agglomération, et répondant aux critères suivants, définis par le protocole du PLIE : \- être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) \- OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) \- Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale \- OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon \- OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). Ce public est orienté vers le PLIE via divers organismes orienteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Centres médico-sociaux, SIAE…). Après réception des orientations, le public est convié à une réunion d'information collective. Si la personne le souhaite, démarre alors le parcours individualisé et renforcé avec un référent de parcours. L'entrée au PLIE est effective dès le 1er entretien avec le référent de parcours, est formalisé par la signature d’un contrat d’engagement et est actée par un passage en commission de veille de parcours. La mise en oeuvre du parcours du participant PLIE se construit à travers des étapes de parcours : * préparation à l'emploi : permettant de travailler sur les freins à l'emploi à travers une mise en situation de travail adaptée, résoudre des difficultés d'accès à l'emploi, définir des pistes d'orientation professionnelle ou valider un projet professionnel par des temps de mise en situation de travail, * accompagnement vers l'emploi : permettant la montée en compétences à travers des accès à la formation qualifiante de droits commun, l'acquisition d'expériences professionnelles par des mises en situations professionnelles (contrat intérimaires, associations intermédiaires…) * animation de la Relation Entreprise : permettant de faciliter la mise en relation entre le participant PLIE et l'entreprise via des visites d'entreprises, des temps d'échanges avec les entreprises, des enquêtes métiers, des ateliers techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretien d'embauche... _Les objectifs du projet:_ L’opération "Animation du PLIE" vise à coordonner et à mettre en oeuvre le dispositif PLIE dans le respect des orientations définies par le protocole d’accord 2018-2021. Cette opération a pour objectifs d'une part, de faciliter la cohérence et la continuité des étapes de parcours de retour à l’emploi pour les participants du PLIE et, d'autre part, de favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès de l'ensemble des acteurs (référents, partenaires et prestataires) du PLIE. _Les principales missions_ : Une équipe d’animation assure le suivi et l’animation des programmations du PLIE. Ses missions sont : 1 - Pilotage du dispositif * Pilotage du dispositif, formalisation des propositions et/ou problématiques pour le Comité de Pilotage et mise en œuvre de ses décisions, * Reporting aux élus et préparation des instances de décisions, * Participation aux réseaux régionaux et nationaux, * Animation du réseau des acteurs du PLIE et de ces partenaires 2 - Mise en œuvre du protocole d’accord 2018-2021 * Mise en œuvre et application des orientations stratégiques (publics, axes et principes d’interventions, typologies d’opérations éligibles), * Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs fixés (nombre d’entrées et de suivis de participants, mises en emploi durable ou accès à des solutions qualifiantes), * Coordination et management de l’équipe opérationnelle 3 - Mise en place de la programmation et montage d’actions nouvelles * Montage ou participation à l’émergence de projets innovants, * Suivi de l'exécution de la programmation, suivi administratif et financier des opérations PLIE, gestion de la maquette financière du PLIE, * Recherche de la complémentarité et de l’additionnalité des interventions, * Organisation et/ou animation d’évènements de territoire, * Veille départementale, régionale, nationale et communautaire sur l’actualité de la formation, de l’emploi et de l’inclusion en favorisant sa diffusion et son explication aux partenaires. 4 - Evaluation du dispositif * Elaboration des procédures de suivi de la réalisation des objectifs du dispositif, * Mise en œuvre du processus d’évaluation interne, * Réalisation des rapports à partir de la base de données de suivi et d’évaluation des parcours des participants PLIE (Viesion) * Réalisation, ou soutien à la réalisation, des bilans qualitatifs et quantitatifs des opérations FSE du PLIE 5 - Coordination des parcours * Coordination fonctionnelle des référents de parcours et de la chargée de relations entreprises, * Animation (French)
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The PLIE is intended to accompany a target audience residing in the territory of Roche Sur Yon Agglomeration, and meeting the following criteria, as defined in the PLIE Protocol: \- be long term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) \- OR benefit from social minimas (according to current integration policies) \- Or have less than 26 years of age not accompanied by the Local Mission \- OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche on Yon \- OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single persons with children, persons in difficulty with the French language, persons in hand of justice, under international protection...). This audience is oriented towards the PLIE through various guiding bodies (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). After receiving the guidelines, the public is invited to a collective information meeting. If the person wishes, then starts the individualised and reinforced route with a route referent. Entry into the PLIE is effective from the first interview with the path reference, is formalised by the signing of a contract of employment and is recorded by a pass-through commission. The implementation of the PLIE participant’s journey is built through the following stages: * preparation for use: making it possible to work on the barriers to employment by means of an adapted working situation, solve difficulties in accessing employment, define career paths or validate a professional project by means of work situation times, * accompanying towards employment: enabling the development of skills through access to qualifying training as common rights, the acquisition of professional experience through job placement (interim contracts, intermediary associations, etc.) * animation of the Enterprise Relations: making it easier to connect the PLIE participant with the company through company visits, time for exchanges with companies, job surveys, technical job search workshops, job interview simulations, etc. _The objectives of the project:_ The “PLIE Animation” operation aims to coordinate and implement the PLIE scheme in accordance with the guidelines set out in the 2018-2021 Memorandum of Understanding. The objectives of this operation are to facilitate the coherence and continuity of the return-to-employment pathways for PLIE participants and to facilitate the smoothness of these pathways through interface work with all the stakeholders (referents, partners and providers) of the PLIE. _The main missions_: An animation team monitors and moderates PLIE programming. Its tasks are: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalising proposals and/or problems for the Steering Committee and implementing its decisions, * Reporting to elected representatives and preparing decision-making bodies, * Participation in regional and national networks, * Animation of the network of PLIE stakeholders and these partners 2 — Implementation of the Memorandum of Understanding 2018-2021 * Implementation and application of strategic guidelines (public, intervention axes and principles, typologies of eligible operations), * implementation of the resources necessary to achieve the quantitative objectives set (number of entries and follow-ups of participants, sustainable use or access to qualified solutions), * Coordination and management of the operational team 3 — Implementation of programming and assembly of new actions * Editing or participating in the emergence of innovative projects, * Monitoring of the implementation of the programming, administrative and financial monitoring of PLIE operations, management of the PLIE financial model, * Search for complementarity and additionality of interventions, * Organisation and/or animation of regional events, * Departmental, regional, national and community watch on the topic of training, employment and inclusion by promoting its dissemination and explanation to the partners. 4 — Evaluation of the system * Preparation of procedures for monitoring the achievement of the objectives of the scheme, * implementation of the internal evaluation process, * production of reports from the database of monitoring and evaluation of the paths of the participants PLIE (ViEsion) * Production, or support for the execution, of qualitative and quantitative assessments of the ESF operations of the PLIE 5 — Coordination of the pathways * Functional coordination of the path reference and of the responsible for relations undertaken, * Animation (English)
22 November 2021
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Das PLIE soll eine Zielgruppe begleiten, die im Gebiet der Roche Sur Yon Agglomération ansässig ist und folgende Kriterien erfüllt, die im Protokoll des PLIE festgelegt sind: \- sein Langzeitarbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) \- ODER profitieren Sie von sozialen Minimas (entsprechend der aktuellen Eingliederungspolitik) \- Oder haben weniger als 26 Jahre ohne Begleitung durch die lokale Mission \- ODER wohnen in einem der prioritären Viertel der Politik der Stadt La Roche auf Yon \- ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Personen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter gerichtlicher Kontrolle, internationaler Schutz...). Diese Zielgruppe richtet sich über verschiedene Orientierungsorganisationen an die PLIE (Beschäftigungspol, lokale Mission, medizinisch-soziale Zentren, SIAE...). Nach Erhalt der Leitlinien wird die Öffentlichkeit zu einer kollektiven Informationssitzung eingeladen. Wenn die Person dies wünscht, beginnt die individuelle und verstärkte Strecke mit einem Streckenreferent. Der Eintritt in das PLIE ist ab dem ersten Gespräch mit dem Streckenreferenten wirksam, wird durch die Unterzeichnung eines Einstellungsvertrags formalisiert und wird durch einen Übergang in eine Kommission zum Wachdienst bestätigt. Die Durchführung des PLIE-Teilnehmerpfads erfolgt über die Streckenabschnitte: * Vorbereitung auf den Gebrauch: es ermöglicht die Arbeit an den Beschäftigungshemmnissen durch eine angemessene Arbeitssituation, die Lösung von Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die Festlegung von Berufsberatungspfaden oder die Validierung eines Berufsprojekts durch Arbeitszeiten, * Begleitung in die Beschäftigung: Ermöglichung des Aufstiegs von Kompetenzen durch den Zugang zur Ausbildung, die als gemeinsame Rechte qualifiziert wird, den Erwerb von Berufserfahrung durch Vermittlung von Arbeitssituationen (Interimsverträge, zwischengeschaltete Verbände...) * Animation der Unternehmensbeziehung: um die Verbindung zwischen PLIE-Teilnehmer und Unternehmen durch Unternehmensbesichtigungen, Austauschzeiten mit Unternehmen, Berufsumfragen, technische Workshops zur Stellensuche, Simulationen von Vorstellungsgesprächen usw. zu erleichtern. _Ziele des Projekts:_ Die Operation „Animation of the PLIE“ zielt darauf ab, die PLIE-Regelung im Einklang mit den in der Vereinbarung 2018-2021 festgelegten Leitlinien zu koordinieren und umzusetzen. Ziel dieser Operation ist es, die Kohärenz und Kontinuität der Phasen der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt für die Teilnehmer des PLIE zu erleichtern und den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit mit allen Akteuren (Referenten, Partnern und Dienstleistern) des PLIE zu fördern. _Die wichtigsten Aufgaben_: Ein Animationsteam überwacht und betreut die Programmierung der PLIE. Seine Aufgaben sind: 1 – Steuerung des Systems * Steuerung des Systems, Formalisierung der Vorschläge und/oder Probleme für den Lenkungsausschuss und Umsetzung seiner Beschlüsse, * Berichterstattung an die Mandatsträger und Vorbereitung der Entscheidungsgremien, * Teilnahme an regionalen und nationalen Netzen, * Animation des Netzes der Akteure der PLIE und dieser Partner 2 – Umsetzung der Absichtserklärung 2018-2021 * Umsetzung und Umsetzung der strategischen Leitlinien (Öffentlichkeiten, Interventionsschwerpunkte und -grundsätze, Typologien der förderfähigen Maßnahmen); * Einsatz der Mittel, die zur Erreichung der festgelegten quantitativen Ziele erforderlich sind (Anzahl der Einträge und Follow-ups der Teilnehmer, dauerhafte Beschäftigung oder Zugang zu qualifizierten Lösungen), * Koordinierung und Management des Operationsteams 3 – Durchführung der Planung und Durchführung neuer Maßnahmen * Montage oder Beteiligung an der Entwicklung innovativer Projekte, * Überwachung der Programmdurchführung; administrative und finanzielle Begleitung der PLIE-Operationen, Verwaltung des Finanzmodells des PLIE, * Suche nach Komplementarität und Zusätzlichkeit der Interventionen, * Organisation und/oder Veranstaltung von Gebietsveranstaltungen, * Departementsüberwachung, regionale, nationale und gemeinschaftliche Überwachung über die Aktualität von Ausbildung, Beschäftigung und Integration durch Förderung ihrer Verbreitung und Erläuterung an die Partner. (German)
1 December 2021
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De PLIE is bedoeld om een doelgroep te begeleiden die op het grondgebied van Roche Sur Yon Agglomeration verblijft en die voldoet aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het PLIE-protocol: \- langdurig werkzoekenden (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) \- OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) \- Of jonger dan 26 jaar zijn die niet vergezeld gaan van de lokale missie \- OR wonen in een van de prioritaire beleidsterreinen van het beleid van de stad La Roche op Yon \- OF hebben een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande personen met kinderen, personen die in moeilijkheden verkeren met de Franse taal, personen die bevoegd zijn voor justitie, die internationale bescherming genieten...). Dit publiek is gericht op de PLIE via verschillende leidende instanties (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Na ontvangst van de richtsnoeren wordt het publiek uitgenodigd voor een collectieve informatiebijeenkomst. Als de persoon dat wenst, start dan de geïndividualiseerde en versterkte route met een routeverwijzing. De toetreding tot de PLIE is van kracht vanaf het eerste gesprek met de referentiebaan, wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst en wordt geregistreerd door een pass-through commissie. De uitvoering van de reis van de PLIE-deelnemer verloopt in de volgende fasen: * voorbereiding voor gebruik: het mogelijk maken om door middel van een aangepaste werksituatie werkbelemmeringen aan te pakken, problemen bij de toegang tot het arbeidsproces op te lossen, loopbaantrajecten vast te stellen of een beroepsproject te valideren aan de hand van werksituatietijden, * begeleid naar werkgelegenheid: het mogelijk maken van de ontwikkeling van vaardigheden door toegang tot in aanmerking komende opleidingen als gemeenschappelijke rechten, het verwerven van beroepservaring door middel van arbeidsbemiddeling (tussentijds contracten, intermediaire verenigingen, enz.) * dynamisering van de betrekkingen tussen ondernemingen: het gemakkelijker maken om de PLIE-deelnemer met het bedrijf te verbinden via bedrijfsbezoeken, tijd voor uitwisselingen met bedrijven, werkenquêtes, technische workshops voor het zoeken naar werk, simulaties voor sollicitatiegesprekken, enz. _De doelstellingen van het project:_ De operatie „PLIE Animatie” heeft tot doel de PLIE-regeling te coördineren en uit te voeren overeenkomstig de richtsnoeren van het memorandum van overeenstemming 2018-2021. De doelstellingen van deze operatie zijn het vergemakkelijken van de samenhang en continuïteit van de trajecten voor terugkeer naar een baan voor PLIE-deelnemers en het vergemakkelijken van de soepelheid van deze trajecten door middel van interfacewerk met alle belanghebbenden (referents, partners en aanbieders) van de PLIE. _De belangrijkste missies_: Een animatieteam monitort en begeleidt PLIE-programmering. Haar taken zijn: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalisering van voorstellen en/of problemen voor de stuurgroep en uitvoering van zijn besluiten, * Rapportage aan gekozen vertegenwoordigers en voorbereiding van besluitvormingsorganen, * Deelname aan regionale en nationale netwerken, * Animatie van het netwerk van belanghebbenden van PLIE en deze partners 2 — Tenuitvoerlegging van het memorandum van overeenstemming 2018-2021 * Tenuitvoerlegging en toepassing van strategische richtsnoeren (publiek, interventieassen en beginselen, typologieën van in aanmerking komende concrete acties), * implementatie van de middelen die nodig zijn om de vastgestelde kwantitatieve doelstellingen te bereiken (aantal inschrijvingen en follow-ups van deelnemers, duurzaam gebruik of toegang tot gekwalificeerde oplossingen), * Coördinatie en beheer van het operationele team 3 — Uitvoering van de programmering en assemblage van nieuwe acties * Bewerken van of deelnemen aan de opkomst van innovatieve projecten, * Monitoring van de uitvoering van de programmering, administratieve en financiële monitoring van PLIE-operaties, beheer van het financiële model PLIE, * Zoeken naar complementariteit en additionaliteit van interventies, * Organisatie en/of animatie van regionale evenementen, * Departementale, regionale, nationale en gemeenschapswaakzaamheid over het thema opleiding, werkgelegenheid en inclusie door de verspreiding en uitleg ervan aan de partners te bevorderen. 4 — Evaluatie van het systeem * Voorbereiding van de procedures voor het toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van de regeling, * uitvoering van het interne evaluatieproces, * opstelling van verslagen uit de databank van monitoring en evaluatie van de trajecten van de deelnemers PLIE (ViEsion) * Productie, of steun voor de uitvoering, van kwalitatieve en kwantitatieve beoordelingen van de ESF-acties van PLIE 5 — Coördinatie van de trajecten * Functionele coördinatie van de referen... (Dutch)
6 December 2021
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Il PLIE è destinato ad accompagnare un pubblico di riferimento residente nel territorio dell'Agglomerazione di Roche Sur Yon e che soddisfa i seguenti criteri, quali definiti nel protocollo PLIE: \- essere in cerca di lavoro a lungo termine (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) \- O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) \- Oppure avere meno di 26 anni di età non accompagnati dalla missione locale \- O vivere in uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche su Yon \- O avere un lavoro precario: persone con particolari difficoltà sociali e/o professionali (ad es. persone sole con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone in mano alla giustizia, sotto protezione internazionale...). Questo pubblico è orientato verso il PLIE attraverso vari organi direttivi (Pôle Emploi, Missione Locale, Centri Medici e Sociali, SIAE...). Dopo aver ricevuto le linee guida, il pubblico è invitato a una riunione di informazione collettiva. Se la persona lo desidera, inizia il percorso individualizzato e rinforzato con un referente di percorso. L'ingresso nel PLIE è efficace dal primo colloquio con il percorso di riferimento, è formalizzato con la firma di un contratto di lavoro ed è registrato da una commissione passante. L'attuazione del percorso del partecipante al PLIE si articola nelle seguenti fasi: * preparazione per l'uso: consentire di lavorare sulle barriere all'occupazione attraverso una situazione di lavoro adattata, risolvere le difficoltà di accesso al lavoro, definire percorsi di carriera o convalidare un progetto professionale per mezzo di periodi di lavoro, * accompagnando verso l'occupazione: consentire lo sviluppo delle competenze attraverso l'accesso alla formazione qualificata come diritti comuni, l'acquisizione di esperienza professionale attraverso l'inserimento professionale (contratti intermedi, associazioni intermediarie, ecc.) * animazione delle relazioni d'impresa: rendere più facile collegare il partecipante PLIE con l'azienda attraverso visite aziendali, tempo per gli scambi con le aziende, sondaggi di lavoro, workshop tecnici di ricerca di lavoro, simulazioni di colloqui di lavoro, ecc. _Gli obiettivi del progetto:_ L'operazione "PLIE Animation" mira a coordinare e attuare lo schema PLIE in conformità con le linee guida stabilite nel Memorandum d'intesa 2018-2021. Gli obiettivi di questa operazione sono facilitare la coerenza e la continuità dei percorsi di ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e facilitare la fluidità di tali percorsi attraverso il lavoro di interfaccia con tutte le parti interessate (referenti, partner e fornitori) del PLIE. _Le principali missioni_: Un team di animazione monitora e modera la programmazione PLIE. I suoi compiti sono: 1 — Pilotaggio del sistema * Pilotaggio del sistema, formalizzazione di proposte e/o problemi per il comitato direttivo e attuazione delle sue decisioni, * comunicazione ai rappresentanti eletti e preparazione degli organi decisionali, * partecipazione alle reti regionali e nazionali, * animazione della rete delle parti interessate del PLIE e di questi partner 2 — Attuazione del memorandum d'intesa 2018-2021 * Attuazione e applicazione degli orientamenti strategici (pubblico, assi e principi di intervento, tipologie di operazioni ammissibili), * implementazione delle risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi quantitativi fissati (numero di iscrizioni e follow-up dei partecipanti, uso sostenibile o accesso a soluzioni qualificate), * Coordinamento e gestione del team operativo 3 — Attuazione della programmazione e dell'assemblaggio di nuove azioni * Modifica o partecipazione all'emergere di progetti innovativi, * Monitoraggio dell'attuazione della programmazione, monitoraggio amministrativo e finanziario delle operazioni PLIE, gestione del modello finanziario PLIE, * Ricerca di complementarità e addizionalità degli interventi, * organizzazione e/o animazione di eventi regionali, * vigilanza dipartimentale, regionale, nazionale e comunitaria sul tema della formazione, dell'occupazione e dell'inclusione promuovendo la sua diffusione e spiegazione ai partner. 4 — Valutazione del sistema * Preparazione delle procedure per il monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi del regime, * attuazione del processo di valutazione interna, * produzione di relazioni dalla banca dati di monitoraggio e valutazione dei percorsi dei partecipanti PLIE (ViEsion) * Produzione, o supporto per l'esecuzione, di valutazioni qualitative e quantitative delle operazioni FSE del PLIE 5 — Coordinamento dei percorsi * Coordinamento funzionale del percorso di riferimento e del responsabile delle relazioni intraprese, * Animazione (Italian)
13 January 2022
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El PLIE está destinado a acompañar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration y cumpla los siguientes criterios, tal como se definen en el Protocolo PLIE: \- ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en desempleo recurrente) \- O beneficiarse de mínimos sociales (según las políticas de integración actuales) \- O tener menos de 26 años de edad no acompañados por la Misión Local \- O vivir en una de las áreas prioritarias de la política de la ciudad de La Roche en Yon \- O estar en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. las personas solteras con hijos, las personas en dificultades con el idioma francés, las personas en manos de la justicia, bajo protección internacional...). Este público está orientado hacia el PLIE a través de diversos órganos de orientación (Pôle Emploi, Misión Local, Centros Médicos y Sociales, SIAE...). Después de recibir las directrices, se invita al público a una reunión colectiva de información. Si la persona lo desea, inicia la ruta individualizada y reforzada con un referente de ruta. La entrada en el PLIE es efectiva a partir de la primera entrevista con la referencia de la trayectoria, se formaliza mediante la firma de un contrato de trabajo y es registrada por una comisión de paso. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el uso: permitir trabajar en los obstáculos al empleo a través de una situación laboral adaptada, resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional mediante tiempos de situación laboral, * acompañando al empleo: permitir el desarrollo de competencias mediante el acceso a la formación cualificada como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en un puesto de trabajo (contratos provisionales, asociaciones intermedias, etc.) * animación de las relaciones empresariales: facilitar la conexión del participante de PLIE con la empresa a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas, encuestas de empleo, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. _Los objetivos del proyecto:_ La operación «PLIE Animation» tiene como objetivo coordinar y aplicar el régimen PLIE de acuerdo con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2018-2021. Los objetivos de esta operación son facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) de la PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Director y aplicación de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas de PLIE y de estos socios 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2018-2021 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes y principios de intervención, tipologías de operaciones elegibles), * implementación de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos cuantitativos establecidos (número de entradas y seguimiento de los participantes, uso sostenible o acceso a soluciones calificadas), * Coordinación y gestión del equipo operativo 3 — Implementación de programación y montaje de nuevas acciones * Edición o participación en el surgimiento de proyectos innovadores, * Seguimiento de la implementación de la programación, supervisión administrativa y financiera de las operaciones del PLIE, gestión del modelo financiero PLIE, * Búsqueda de complementariedad y adicionalidad de las intervenciones, * Organización o animación de eventos regionales, * Vigilancia departamental, regional, nacional y comunitaria sobre el tema de la capacitación, el empleo y la inclusión promoviendo su difusión y explicación a los asociados. 4 — Evaluación del sistema * Preparación de procedimientos para el seguimiento de la consecución de los objetivos del esquema, * implementación del proceso de evaluación interna, * elaboración de informes de la base de datos de seguimiento y evaluación de las trayectorias de los participantes PLIE (ViEsion) * Producción, o apoyo a la ejecución, de evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las operaciones del FSE del PLIE 5 — Coordinación de las vías * Coordinación funcional de la referencia de la ruta y de los responsables de las relaciones emprendidas, * Animación (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201801438
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