Support for adult jobseekers over 26 years of age (Q3697249)
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Project Q3697249 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for adult jobseekers over 26 years of age |
Project Q3697249 in France |
Statements
117,496.98 Euro
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173,504.1 Euro
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67.72 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Commune de Clichy
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48°54'9.36"N, 2°18'19.84"E
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_**Concernant l'opération:**_ _**\- Accompagnement des demandeurs d'emploi clichois de plus de 26 ans**_ _ ****_ : Clichy Emploi est le service municipal de l'emploi de la ville de Clichy-la-Garenne. L'effectif comprend 1 responsable, 4 conseillers et 1 chargée d'accueil. Sur les 4 conseillers, 2 conseillers emploi reçoivent et accompagnent les demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans et _2 conseillers référents PLIE_ assurent le suivi des personnes orientées par Clichy Emploi, Pôle Emploi et d'autres partenaires sociaux, assistantes sociales de la CAF, CVS..... Sont orientées dans le PLIE, les personnes qui remplissent les critères d'éligibilité imposés (DELD, primo arrivants, primo demandeurs, bénéficiaires de minima sociaux...) et qui présentent des difficultés et freins qui ralentissent et rendent difficiles leur recherche d'emploi : difficultés linguistiques, pas de qualification, méconnaissance des techniques de recherche d'emploi, pas de garde d'enfants, logements précaires..... L'action "accompagnement des demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans" consiste à intégrer dans le PLIE 100 nouveaux participants, soit 50 pour chaque conseillère et mener 50 participants vers des sorties positives soit 25 par conseiller. **\- Diagnostic - repérage - prescription/orientation** Dans un premier temps, les demandeurs sont reçus en entretien individuel par un conseiller Clichy Emploi. Un premier diagnostic de leur situation dans l'emploi, leurs besoins, leurs difficultés/freins est établi. Ensuite, selon le profil, le degré d'autonomie, les difficultés sociale/familiale/de logement/de santé, le projet professionnel, le bénéficiare sera suivi par une conseillère de Clichy Emploi ou orienté après un ou plusieurs entretiens vers un référent PLIE. Pour les personnes qui ont été détectées pour une orientation dans le PLIE : le conseiller Clichy Emploi donne un rdv avec le référent PLIE et transmet à celui-ci une fiche d'orientation synthétisant la situation avec des éléments du dossier, tels que CV, attestation de formation, attestation Pôle Emploi, etc...... Lors de cet entretien, le référent détermine si l'orientation est justifiée, adaptée aux profils de la personne et évalue les besoins et les motivations de la personne. - **Contractualisation** Au cours du 1er entretien, le conseiller référent présente le dispositif PLIE au demandeur, lui explique le parcours, la plus value attendue de ce suivi, l'investissement nécessaire exigé de sa part. Ces engagements sont contenus dans un contrat signé par le bénéficiaire et son référent. **\- Validation de l'entrée en comité de suivi PLIE** Ce comité se tient deux fois par mois, en présence d'une chargée de mission du Plie, des conseillers référents et différents partenaires. C'est un lieu d'échange d'informations, de pratiques professionnelles et de validation des entrées et des sorties . Si l'entrée est validée, le référent remet à la chargée de mission du plie le contrat d'engagement signé par les deux parties, conseiller et participant. \- **L'accompagnement et la mobilisation** Le travail d'accompagnement individualisé peut commencer avec une mobilisation sur les étapes d'insertion. Un référent unique assure cet accompagnement reposant sur des entretiens individuels approfondis. Ces entretiens ont lieu de manière régulière en tant que de besoin. Les compte-rendus d'entretien physique et téléphonique sont saisis dans le logiciel ABC ainsi que les différentes étapes de parcours. Plusieurs étapes peuvent être proposées : Redynamisation, évaluation, orientation, remise à niveau, formation, accompagnement dans la recherche d'emploi. \- Sortie du dispositif et plus value attendue: toute sortie est validée en comité de suivi et accompagnée de justificatifs attestant de la réalité de cette sortie positive (bulletins de paie, contrat de travail, diplôme, attestation de certification...) La sortie logique est la mise à l'emploi de façon durable ou sur une formation qualifiante ou diplômante. Le parcours proposé est individualisé. Il s'applique à la situation professionnelle, sociale et familiale. Il demande au participant de s'impliquer par sa régularité et son investissement sur certaines actions et étapes de parcours. **\- Sortie du dispositif** La durée d'accompagnement dans le PLIE est généralement de 18 à 24 mois. Toute sortie est validée en comité de suivi et accompagnée de justificatifs attestant de la réalité de cette sortie positive (bulletins de paie, contrat de travail, diplôme, attestation de certification...) La sortie logique est la mise à l'emploi de façon durable ou sur une formation qualifiante ou diplômante. **Concernant l'opération "Accompagnement des bénéficiaires du RSA" :** **_Action accompagnement des bénéficiaires RSA de plus de 26 ans:_** La ville de Clichy a signé une convention avec le Conseil Général afin de mettre en place un lieu d'accueil unique à destination des Bénéficiaires du RSA. Ce service nommé "Espa (French)
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_**Concerning the operation:**_ _**\- Supporting jobseekers Clichois over 26 years of age**_ _ ****_: Clichy Emploi is the municipal employment service of the city of Clichy-la-Garenne. The staff consists of 1 manager, 4 advisers and 1 reception officer. Out of the 4 advisers, 2 employment advisers receive and accompany Clichois jobseekers over 26 years of age and _2 PLIE-referring advisers follow-up of persons guided by Clichy Emploi, Pôle Emploi and other social partners, CAF social assistants, CVS..... Persons who meet the required eligibility criteria (DELD, first arrivals, first-time applicants, beneficiaries of social minimums, etc.) are targeted in the PLIE and who present difficulties and obstacles that slow down and make their job search difficult: language difficulties, no qualification, lack of knowledge of job search techniques, no childcare, precarious housing..... The action “Accompanying Clichois jobseekers over 26” consists of integrating 100 new participants into the PLIE, 50 for each counsellor and leading 50 participants to positive exits or 25 per adviser. **\- Diagnosis — identification — prescription/guidance** At first, applicants are received in an individual interview by a Clichy Employment advisor. An initial diagnosis of their employment situation, their needs, their difficulties/brakes is established. Next, depending on the profile, the degree of autonomy, the social/family/housing/health problems, the professional project, the beneficiary will be followed by an advisor from Clichy Emploi or referred after one or more interviews to a PLIE referent. For people who have been detected for guidance in the PLIE: Councillor Clichy Emploi gives an appointment with the PLIE referent and sends to him a guidance sheet summarising the situation with elements in the file, such as CV, training certificate, attestation Pôle Emploi, etc. During this interview, the referee determines whether the orientation is justified, adapted to the person’s profiles and assesses the person’s needs and motivations. — **contractualisation** During the first interview, the reference adviser presents the PLIE to the applicant, explains the journey, the most expected value of the follow-up, the necessary investment required on his part. These commitments are contained in a contract signed by the beneficiary and its referee. **\-Validation of entry into the PLIE Follow-up Committee** This committee is held twice a month, in the presence of a Plie mission officer, reference advisers and various partners. It is a place for exchange of information, professional practices and validation of entries and exits. If the entry is validated, the referent shall submit the contract of employment signed by both parties, adviser and participant, to the person responsible for the assignment. \- **Accompanyment and mobilisation** Individualised support work can begin with a mobilisation on the stages of integration. A unique referent provides this support based on in-depth individual interviews. These interviews shall take place on a regular basis as necessary. The physical and telephone interview reports are entered into the ABC software as well as the different stages of the journey. Several steps can be proposed: Reinvigoration, evaluation, orientation, upgrading, training, support in job search. \- Output of the device and more expected value: all exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. The proposed route is individualised. It applies to the occupational, social and family situation. It asks the participant to become involved through its regularity and investment in certain actions and stages of the course. **\-Out of the device** The duration of accompaniment in the PLIE is usually 18 to 24 months. All exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. **Concerning the operation “Accompanying the beneficiaries of the RSA”:** **_Action accompaniment of RSA beneficiaries over 26:_** The city of Clichy has signed an agreement with the General Council in order to set up a single place of reception for RSA beneficiaries. This service named “Espa” (English)
18 November 2021
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_** Betreffend den Vorgang:**_ _**\- Begleitung von Clichois-Arbeitssuchenden, die älter als 26 Jahre sind**_ _***_: Clichy Emploi ist die kommunale Arbeitsverwaltung der Stadt Clichy-la-Garenne. Das Personal besteht aus 1 Sachbearbeitern, 4 Beratern und 1 Gastreferent. Von den 4 Beratern empfangen und begleiten 2 Berater Clichois Arbeitssuchende über 26 Jahre und _2 Referenten PLIE_ überwachen Personen, die von Clichy Emploi, Pôle Emploi und anderen Sozialpartnern, Sozialarbeiterinnen der CAF, CVS.... Personen, die die vorgeschriebenen Zulassungskriterien (DELD, Erstankömmlinge, Erstantragsteller, Begünstigte sozialer Mindestanforderungen usw.) erfüllen und Schwierigkeiten und Hindernisse haben, die ihre Arbeitssuche verlangsamen und erschweren, sind in der PLIE orientiert: Sprachschwierigkeiten, keine Qualifikation, mangelnde Kenntnis der Techniken der Arbeitssuche, keine Kinderbetreuung, prekäre Wohnungen... Die Aktion „Betreuung von Clichois-Arbeitssuchenden, die älter als 26 Jahre sind“ besteht darin, 100 neue Teilnehmer in das PLIE einzubinden, d. h. 50 für jede Beraterin und 50 Teilnehmer zu positiven Ausgängen, d. h. 25 je Beraterin. **\- Diagnostik – Ortung – Verschreibung/Beratung** Zunächst werden die Antragsteller in einem persönlichen Gespräch von einem Clichy Employment-Berater empfangen. Es wird eine erste Diagnose ihrer Beschäftigungssituation, ihrer Bedürfnisse, ihrer Schwierigkeiten/Bremsen erstellt. Je nach Profil werden der Grad der Selbständigkeit, die sozialen, familiären, Wohnungs- und Gesundheitsprobleme, das Berufsprojekt, der Leistungsempfänger von einer Beraterin von Clichy Emploi oder nach einem oder mehreren Gesprächen zu einem PLIE-Referenten verfolgt. Für Personen, die für eine Orientierung im PLIE entdeckt wurden: der Berater Clichy Emploi erteilt zusammen mit dem PLIE-Referenten einen Leitfaden, in dem die Situation mit Angaben aus dem Dossier zusammengefasst wird, z. B. Lebensläufe, Ausbildungsnachweise, Bescheinigungen über die Beschäftigung usw. In diesem Gespräch prüft der Referent, ob die Orientierung gerechtfertigt ist, an die Profile der Person angepasst ist, und bewertet die Bedürfnisse und Motivationen der Person. — **Kontraktierung*** Während des ersten Gesprächs stellt der Referent dem Antragsteller das System PLIE vor, erläutert ihm den Weg, den erwarteten Mehrwert dieser Überwachung und die von ihm geforderten Investitionen. Diese Verpflichtungen werden in einem vom Empfänger und seinem Ansprechpartner unterzeichneten Vertrag festgelegt. **\- Validierung des Eintritts in den PLIE-Begleitausschuss** Dieser Ausschuss findet zweimal im Monat in Anwesenheit eines Beauftragten des PLI, Referenten und verschiedener Partner statt. Es ist ein Ort für den Austausch von Informationen, Geschäftspraktiken und die Validierung von Ein- und Ausgängen. Wird der Eintrag validiert, so übergibt der Referent dem Missionsbeauftragten für Scholle den von den beiden Parteien, Berater und Teilnehmer unterzeichneten Dienstvertrag. \- **Betreuung und Mobilisierung** Die individuelle Betreuungsarbeit kann mit einer Mobilisierung in den Integrationsphasen beginnen. Ein einziger Ansprechpartner sorgt für diese Begleitung auf der Grundlage ausführlicher Einzelgespräche. Diese Gespräche finden regelmäßig, soweit erforderlich, statt. Die physischen und telefonischen Wartungsberichte werden in der ABC-Software sowie in den verschiedenen Fahrtschritten erfasst. Es können mehrere Schritte vorgeschlagen werden: Neubelebung, Bewertung, Orientierung, Auffrischung, Ausbildung, Begleitung bei der Arbeitssuche. \- Ausgang des Geräts und erwarteter Mehrwert: jeder Ausstieg wird im Begleitausschuss validiert und mit Belegen belegt, dass dieser positive Abgang tatsächlich stattgefunden hat (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag, Diplom, Bescheinigung...). Der logische Weggang ist die dauerhafte Beschäftigung oder eine qualifizierte oder diplomierende Ausbildung. Die vorgeschlagene Strecke ist individualisiert. Sie gilt für die berufliche, soziale und familiäre Situation. Er fordert den Teilnehmer auf, sich durch seine Ordnungsmäßigkeit und Investition in bestimmte Aktionen und Etappen zu engagieren. **\- Ausgang des Systems** Die Begleitdauer im PLIE beträgt in der Regel 18 bis 24 Monate. Jeder Ausstieg wird im Begleitausschuss validiert und mit Belegen belegt, dass dieser positive Abgang tatsächlich stattgefunden hat (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag, Diplom, Bescheinigung...). Der logische Weggang ist die dauerhafte Beschäftigung oder eine qualifizierte oder diplomierende Ausbildung. **In Bezug auf das Vorhaben „Betreuung der Begünstigten der RSA“:***_Begleitaktion für RSA-Begünstigte, die älter als 26 Jahre sind:_*** Die Stadt Clichy hat mit dem Generalrat eine Vereinbarung über die Einrichtung eines einzigen Aufnahmeortes für die Empfänger der RSA unterzeichnet. Dieser Dienst namens „Espa“ (German)
1 December 2021
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_**Betreffende de operatie:**_ _**\- Ondersteuning van werkzoekenden Clichois ouder dan 26 jaar**_ _ ****_: Clichy Emploi is een gemeentelijk arbeidsbureau van de stad Clichy-la-Garenne. Het personeel bestaat uit 1 manager, 4 adviseurs en 1 receptiemedewerker. Van de 4 adviseurs ontvangen en begeleiden 2 arbeidsadviseurs Clichois werkzoekenden ouder dan 26 jaar en _2 PLIE-verwijzende adviseurs follow-up van personen geleid door Clichy Emploi, Pôle Emploi en andere sociale partners, CAF sociaal assistenten, CVS..... Personen die voldoen aan de vereiste criteria om in aanmerking te komen (DELD, eerste aankomsten, eerste aanvragers, begunstigden van sociale minimum’s, enz.) zijn gericht in de PLIE en die moeilijkheden en obstakels opwerpen die hun zoektocht naar een baan vertragen en bemoeilijken: taalproblemen, geen kwalificatie, gebrek aan kennis van technieken voor het zoeken naar werk, geen kinderopvang, onzekere huisvesting..... De actie „Begeleiding van werkzoekenden van meer dan 26 jaar Clichois” bestaat uit de integratie van 100 nieuwe deelnemers in de PLIE, 50 voor elke adviseur en 50 deelnemers tot positieve exits of 25 per adviseur. **\- Diagnose — identificatie — recept/richtsnoeren** In eerste instantie worden sollicitanten ontvangen in een individueel onderhoud door een adviseur van Clichy Employment. Er wordt een eerste diagnose gesteld van hun werkgelegenheidssituatie, hun behoeften, hun moeilijkheden/remen. Vervolgens wordt, afhankelijk van het profiel, de mate van autonomie, de sociale/gezins-/gezondheidsproblemen, het professionele project, de begunstigde gevolgd door een adviseur van Clichy Emploi of na een of meer interviews verwezen naar een PLIE-verwijzing. Voor mensen die voor begeleiding in de PLIE zijn opgespoord: Raadslid Clichy Emploi geeft een afspraak met de PLIE-verwijzende partij en stuurt hem een leidraad waarin de situatie wordt samengevat met elementen in het dossier, zoals cv, opleidingscertificaat, attest Pôle Emploi, enz. Tijdens dit gesprek bepaalt de scheidsrechter of de oriëntatie gerechtvaardigd is, aangepast is aan het profiel van de persoon en beoordeelt hij de behoeften en motivaties van de persoon. — **contractuele ** Tijdens het eerste gesprek presenteert de referentieadviseur de PLIE aan de aanvrager, legt hij de reis uit, de meest verwachte waarde van de follow-up, de vereiste investering van zijn kant. Deze verbintenissen zijn opgenomen in een contract dat door de begunstigde en zijn scheidsrechter is ondertekend. **\-Validation of entry in the PLIE Follow-up Committee** Dit comité wordt tweemaal per maand gehouden in aanwezigheid van een Plie-missiefunctionaris, referentieadviseurs en verschillende partners. Het is een plaats voor de uitwisseling van informatie, professionele praktijken en validatie van in- en uitreis. Indien de inschrijving wordt gevalideerd, dient de referent de door beide partijen, adviseur en deelnemer ondertekende arbeidsovereenkomst in bij de persoon die verantwoordelijk is voor de opdracht. \- **begeleiding en mobilisatie** Individuele ondersteuningswerkzaamheden kunnen beginnen met een mobilisatie van de stadia van integratie. Een unieke referent biedt deze ondersteuning op basis van diepgaande individuele interviews. Deze gesprekken vinden zo nodig regelmatig plaats. De fysieke en telefonische interviewrapporten worden opgenomen in de ABC-software en de verschillende fasen van de reis. Er kunnen verschillende stappen worden voorgesteld: Vernieuwing, evaluatie, oriëntatie, verbetering, opleiding, ondersteuning bij het zoeken naar werk. \- Output van het apparaat en meer verwachte waarde: alle uittredingen worden gevalideerd in een follow-upcomité en vergezeld van bewijsstukken van de realiteit van deze positieve exit (loonbrieven, arbeidsovereenkomsten, diploma’s, certificeringscertificaten, enz.) De logische uittreding moet op duurzame wijze aan het werk worden gebracht of op een kwalificatie- of afgestudeerde opleiding. De voorgestelde route is geïndividualiseerd. Zij is van toepassing op de beroeps-, sociale en gezinssituatie. Het verzoekt de deelnemer om via zijn regelmaat en investeringen in bepaalde acties en fasen van de cursus betrokken te raken. **\-Uit het apparaat** De duur van de begeleiding in de PLIE is meestal 18 tot 24 maanden. Alle uittredingen worden gevalideerd in een follow-upcomité en vergezeld van bewijsstukken van de realiteit van deze positieve exit (loonbrieven, arbeidsovereenkomsten, diploma’s, certificeringscertificaten, enz.) De logische uittreding moet op duurzame wijze aan het werk worden gebracht of op een kwalificatie- of afgestudeerde opleiding. **Betreffende de concrete actie „Begeleiding van de begunstigden van de RSA”:** **_Actiebegeleiding van RSA-begunstigden ouder dan 26:_** De stad Clichy heeft een overeenkomst met de Algemene Raad ondertekend om één enkele opvangplaats voor RSA-begunstigden op te zetten. Deze dienst genaamd „Espa” (Dutch)
6 December 2021
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_**Per quanto riguarda l'operazione:**_ _**\- Sostenere le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore a 26 anni**_ _ ****_: Clichy Emploi è il servizio comunale per l'impiego della città di Clichy-la-Garenne. Il personale è composto da 1 dirigente, 4 consulenti e 1 addetto all'accoglienza. Dei 4 consulenti, 2 consulenti per l'occupazione ricevono e accompagnano le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore ai 26 anni e _2 consulenti PLIE-referring follow-up di persone guidate da Clichy Emploi, Pôle Emploi e altre parti sociali, assistenti sociali della CAF, CVS..... Le persone che soddisfano i criteri di ammissibilità richiesti (DELD, primi arrivi, richiedenti per la prima volta, beneficiari di minimi sociali, ecc.) sono prese di mira nel PLIE e che presentano difficoltà e ostacoli che rallentano e rendono difficile la ricerca di lavoro: difficoltà linguistiche, nessuna qualifica, mancanza di conoscenza delle tecniche di ricerca del lavoro, assenza di assistenza all'infanzia, alloggi precari... L'azione "Accompanying Clichois job seekers over 26" consiste nell'integrare 100 nuovi partecipanti nel PLIE, 50 per ogni consulente e portando 50 partecipanti a uscite positive o 25 per consulente. **\- Diagnosi — identificazione — prescrizione/guida** In un primo momento, i candidati vengono ricevuti in un colloquio individuale da un consulente per il lavoro di Clichy. Viene stabilita una diagnosi iniziale della loro situazione occupazionale, delle loro esigenze, delle loro difficoltà/freni. Successivamente, a seconda del profilo, del grado di autonomia, dei problemi sociali/familiari/abitativi/sanitari, del progetto professionale, il beneficiario sarà seguito da un consulente di Clichy Emploi o rinviato dopo uno o più colloqui a un referente PLIE. Per le persone che sono state individuate come guida nel PLIE: L'assessore Clichy Emploi dà appuntamento con il referente PLIE e gli invia una scheda di orientamento che riassume la situazione con elementi del fascicolo, quali CV, certificato di formazione, attestato Pôle Emploi, ecc. Durante questo colloquio, l'arbitro determina se l'orientamento è giustificato, adattato ai profili della persona e valuta le esigenze e le motivazioni della persona. — **contrattualizzazione** Durante il primo colloquio, il consulente di riferimento presenta la PLIE al richiedente, spiega il viaggio, il valore più atteso del follow-up, l'investimento necessario da parte sua. Tali impegni sono contenuti in un contratto firmato dal beneficiario e dal suo arbitro. **\-Validazione dell'ingresso nel comitato di monitoraggio PLIE** Questo comitato si svolge due volte al mese, alla presenza di un funzionario della missione Plie, di consulenti di riferimento e di vari partner. Si tratta di un luogo per lo scambio di informazioni, pratiche professionali e la convalida delle entrate e delle uscite. Se l'iscrizione è convalidata, il referente presenta il contratto di lavoro firmato da entrambe le parti, consulente e partecipante, alla persona responsabile della cessione. \- **accompagnamento e mobilitazione** Il lavoro di sostegno individualizzato può iniziare con una mobilitazione sulle fasi dell'integrazione. Un referente unico fornisce questo supporto sulla base di interviste individuali approfondite. Tali colloqui si svolgono regolarmente, se necessario. Le relazioni delle interviste fisiche e telefoniche sono inserite nel software ABC e nelle diverse fasi del viaggio. Si possono proporre diverse fasi: Rinvigorimento, valutazione, orientamento, aggiornamento, formazione, sostegno alla ricerca di un lavoro. \- Uscita del dispositivo e più valore atteso: tutte le uscite sono convalidate in un comitato di monitoraggio e corredate di prove a sostegno della realtà di questa uscita positiva (bollettini salariali, contratti di lavoro, diplomi, certificati di certificazione, ecc.) L'uscita logica deve essere messa al lavoro in modo sostenibile o in un corso di formazione qualificata o laureato. Il percorso proposto è individualizzato. Si applica alla situazione professionale, sociale e familiare. Chiede al partecipante di essere coinvolto attraverso la sua regolarità e gli investimenti in determinate azioni e fasi del corso. **\-Out del dispositivo** La durata dell'accompagnamento nel PLIE è di solito da 18 a 24 mesi. Tutte le uscite sono convalidate in un comitato di monitoraggio e corredate di prove a sostegno della realtà di questa uscita positiva (bollettini salariali, contratti di lavoro, diplomi, certificati di certificazione, ecc.) L'uscita logica deve essere messa al lavoro in modo sostenibile o in un corso di formazione qualificata o laureato. **Per quanto riguarda l'operazione "Accompagnare i beneficiari dell'RSA":** **_Azione di accompagnamento dei beneficiari di RSA oltre 26:_** La città di Clichy ha firmato un accordo con il Consiglio generale al fine di creare un unico luogo di accoglienza per i beneficiari di RSA. Questo servizio chiamato "Espa" (Italian)
13 January 2022
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_**Sobre la operación:**_ _**\- Apoyo a los solicitantes de empleo Clichois mayores de 26 años**_ _ ****_: Clichy Emploi es el servicio municipal de empleo de la ciudad de Clichy-la-Garenne. El personal está compuesto por 1 director, 4 asesores y 1 oficial de recepción. De los cuatro consejeros, dos asesores de empleo reciben y acompañan a los solicitantes de empleo de Clichois mayores de 26 años y _2 consejeros remitentes de seguimiento de personas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi y otros interlocutores sociales, asistentes sociales de la CAF, CVS.... Las personas que cumplen los criterios de elegibilidad exigidos (DELD, primeras llegadas, solicitantes por primera vez, beneficiarios de mínimos sociales, etc.) son objetivo en el PLIE y presentan dificultades y obstáculos que ralentizan y dificultan su búsqueda de empleo: dificultades lingüísticas, sin cualificación, falta de conocimiento de las técnicas de búsqueda de empleo, falta de cuidado de niños, vivienda precaria..... La acción «Acompañar a los solicitantes de empleo de Clichois mayores de 26 años» consiste en integrar 100 nuevos participantes en el PLIE, 50 por cada consejero y llevar a 50 participantes a salidas positivas o 25 por asesor. **\- Diagnóstico — identificación — prescripción/orientación** Al principio, los solicitantes son recibidos en una entrevista individual por un asesor de empleo de Clichy. Se establece un diagnóstico inicial de su situación laboral, sus necesidades, sus dificultades/frenos. A continuación, dependiendo del perfil, el grado de autonomía, los problemas sociales/familia/vivienda/salud, el proyecto profesional, el beneficiario será seguido por un asesor de Clichy Emploi o referido después de una o más entrevistas a un referente de PLIE. Para las personas que han sido detectadas como guía en el PLIE: El concejal Clichy Emploi da una cita con el referente PLIE y le envía una hoja de orientación que resume la situación con elementos en el expediente, como CV, certificado de formación, certificado Pôle Emploi, etc. Durante esta entrevista, el árbitro determina si la orientación está justificada, se adapta a los perfiles de la persona y evalúa las necesidades y motivaciones de la persona. **Contractualización** Durante la primera entrevista, el asesor de referencia presenta el PLIE al solicitante, explica el viaje, el valor más esperado del seguimiento, la inversión necesaria por su parte. Estos compromisos figuran en un contrato firmado por el beneficiario y su árbitro. **\-Validación de la entrada en el Comité de Seguimiento de PLIE** Este comité se celebra dos veces al mes, en presencia de un oficial de la misión de Plie, asesores de referencia y varios socios. Es un lugar de intercambio de información, prácticas profesionales y validación de entradas y salidas. Si se valida la inscripción, el remitente presentará el contrato de trabajo firmado por ambas partes, asesor y participante, a la persona responsable de la asignación. \- **acompañamiento y movilización** El trabajo de apoyo individualizado puede comenzar con una movilización en las etapas de integración. Un referente único proporciona este apoyo basado en entrevistas individuales en profundidad. Estas entrevistas se celebrarán periódicamente, según sea necesario. Los informes de entrevistas físicas y telefónicas se introducen en el software ABC, así como en las diferentes etapas del viaje. Se pueden proponer varios pasos: Revitalización, evaluación, orientación, actualización, formación, apoyo en la búsqueda de empleo. \- Salida del dispositivo y más valor esperado: todas las salidas se validan en un comité de seguimiento y van acompañadas de pruebas justificativas de la realidad de esta salida positiva (boletines de nóminas, contratos de trabajo, diplomas, certificados de certificación, etc.) La salida lógica se debe poner a un empleo de manera sostenible o en un curso de formación cualificada o de posgrado. La ruta propuesta está individualizada. Se aplica a la situación profesional, social y familiar. Pide al participante que participe a través de su regularidad e inversión en ciertas acciones y etapas del curso. **\-Fuera del dispositivo** La duración del acompañamiento en el PLIE es generalmente de 18 a 24 meses. Todas las salidas se validan en un comité de seguimiento y van acompañadas de pruebas justificativas de la realidad de esta salida positiva (boletines de nóminas, contratos de trabajo, diplomas, certificados de certificación, etc.) La salida lógica se debe poner a un empleo de manera sostenible o en un curso de formación cualificada o de posgrado. **Sobre la operación «Acompañamiento de los beneficiarios del RSA»:** **_Acompañamiento de acción de beneficiarios de RSA sobre 26:_** La ciudad de Clichy ha firmado un acuerdo con el Consejo General para establecer un único lugar de acogida para los beneficiarios del RSA. Este servicio llamado «Espa» (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201703041
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