Increased skills of integrated employees in south-west Jura (Q3693511)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693511 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased skills of integrated employees in south-west Jura |
Project Q3693511 in France |
Statements
30,075.44 Euro
0 references
50,837.46 Euro
0 references
59.16 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
0 references
**Projets adossés au FSE 2017** Adosser des actions du programme FSE 2017 aux activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences des salariés grâce au partage des expertises et des expériences sur les métiers mis en oeuvre sur le territoire: \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences des salariés en accompagnement vers l'emploi avec la réalisation d'un carnet personnel de compétences et un travail sur la transversalité des compétences. \- Conventionnement avec la Communauté de Communes du Pays des Lacs pour une équipe de 7 salariés en accompagnement et recrutement d’un encadrant technique permettant ainsi d’élargir le champ des actions mises en oeuvre dans le cadre du FSE 2017 à l’ensemble des équipes vertes intervenant sur le territoire. Pour cela: • Élargissement du champs de compétences : La participation des salariés au titre du programme FSE 2017 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Savoir-être et citoyenneté \- Entretien des espaces verts \- Aménagement du territoire \- Entretien et balisage du réseau de sentiers de randonnée \- Travaux de bûcheronnage \- Travaux de maçonnerie (notamment la réalisation de murs en pierres sèches) \- Travaux de menuiserie \- Agencement mobilier \- Travaux de rénovation dans les bâtiments (peinture, papiers peints…) \- Accès aux nouvelles technologies et maîtrise des outils numériques et informatiques (La Fabrik) **Mise en place d'un carnet ou portefeuille de compétences** Suivi et évaluation par la mise en place pour chaque salarié d'un portefeuille de compétences personnalisé mettant permettant la mise en évidence et la valorisation des compétences acquises et transférables. Cet outil permettra au salarié d'être en mesure de mieux travailler la notion de « profil professionnel », de démontrer l'acquisition des compétences ad hoc et d'accompagner plus efficacement sa recherche d'emploi, le tout en adéquation avec les attentes et besoins des acteurs du territoire. (French)
0 references
**Projects backed by the ESF 2017** Support actions of the ESF 2017 programme to the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the skills of employees through the sharing of expertise and experience on the trades implemented in the territory: \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the production of a personal skills book and work on the transversality of competences. \- Agreement with the Community of Communes of the Pays des Lacs for a team of 7 employees in support and recruitment of a technical framework allowing to extend the scope of the actions implemented under the ESF 2017 to all the green teams operating in the territory. To do this: • Enlargement of the field of competence: The participation of employees under the ESF 2017 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- Knowledge-being and citizenship \- Maintenance of green spaces \- Spatial planning \- Maintenance and marking of the network of hiking trails \- Logging works \- Masonry works (in particular the construction of dry stone walls) \- Carpentry works \- Furniture layout \- Renovation works in buildings (painting, wallpapers...) \- Access to new technologies and mastery of digital and computer tools (La Fabrik) **Building of a notebook or portfolio of skills** Monitoring and evaluation by setting up for each employee a portfolio of personalised skills that enable the development and enhancement of skills. This tool will enable the employee to be able to work better on the concept of “professional profile”, to demonstrate the acquisition of ad hoc skills and to support his job search more effectively, all in line with the expectations and needs of the actors in the territory. (English)
18 November 2021
0 references
**Projekte im Rahmen des ESF 2017** Fördern von Maßnahmen des ESF 2017 an die Aktivitäten der grünen Teams und der Fabrik, um die Kompetenzen der Mitarbeiter durch den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen in den in der Region durchgeführten Berufen zu stärken und weiterzuentwickeln: \- Einführung eines Verfahrens zur Bewertung der Kompetenzen von Arbeitnehmern, die auf dem Arbeitsmarkt begleitet werden, mit einem persönlichen Kompetenzheft und einer Arbeit zur Querschnittskompetenz. \- Vereinbarung mit der Gemeinschaft der Gemeinden des Pays des Lacs für ein Team von 7 Mitarbeitern in Begleitung und Einstellung eines technischen Beraters, der es ermöglicht, den Umfang der im Rahmen des ESF 2017 durchgeführten Maßnahmen auf alle auf dem Gebiet tätigen grünen Teams auszudehnen. Zu diesem Zweck: • Erweiterung des Zuständigkeitsbereichs: Die Arbeitnehmerbeteiligung im Rahmen des ESF-Programms 2017 wird dazu beitragen, die Kompetenzen insbesondere in folgenden Bereichen zu erweitern: \-Wissen und Bürgerschaft \- Grünflächenpflege \- Raumplanung \- Wartung und Markierung des Wanderwegenetzes \- Holzfällerarbeiten \- Mauerwerk (einschließlich Trockenmauern) \- Schreinerarbeiten \- Möbeldekoration \- Renovierungsarbeiten in Gebäuden (Malerei, Tapeten...) \- Zugang zu neuen Technologien und Beherrschung von digitalen und IT-Tools (La Fabrik) **Einrichten eines Notizbuchs oder Kompetenzportfolios***Beobachtung und Bewertung durch die Einrichtung für jeden Mitarbeiter, der ein personalisiertes Kompetenzportfolio ermöglicht. Dieses Instrument wird es dem Arbeitnehmer ermöglichen, besser mit dem Konzept des „Berufsprofils“ zu arbeiten, den Erwerb von Ad-hoc-Kenntnissen zu demonstrieren und seine Arbeitssuche effizienter zu begleiten und gleichzeitig den Erwartungen und Bedürfnissen der Akteure in der Region gerecht zu werden. (German)
1 December 2021
0 references
**Projecten ondersteund door het ESF 2017** Steunacties uit het ESF 2017-programma ter ondersteuning van de activiteiten van de groene teams en Fabrik om de vaardigheden van werknemers te versterken en te ontwikkelen door het delen van expertise en ervaring op de op het grondgebied uitgevoerde beroepen: \- Vaststelling van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met de productie van een persoonlijk vaardighedenboek en werk aan de transversaliteit van competenties. \- Overeenkomst met de Gemeenschap van gemeenten van de Pays des Lacs voor een team van 7 werknemers ter ondersteuning en aanwerving van een technisch kader dat het mogelijk maakt het toepassingsgebied van de acties die in het kader van het ESF 2017 worden uitgevoerd, uit te breiden tot alle groene teams die op het grondgebied actief zijn. Om dit te doen: • Uitbreiding van het bevoegdheidsgebied: De participatie van werknemers in het kader van het ESF 2017-programma zal de vaardigheden verbreden, met name op het gebied van: \- Kennis-zijn en burgerschap \- Onderhoud van groene ruimten \- Ruimtelijke planning \- Onderhoud en markering van het netwerk van wandelpaden \- Loggingwerken \- Vrijmetselarijwerken (met name de bouw van droge stenen muren) \- Carpentry werken \- Meubilair lay-out \- Renovatiewerkzaamheden in gebouwen (schilderingen, behang...) \- Toegang tot nieuwe technologieën en beheersing van digitale en computerhulpmiddelen (La Fabrik) **Bouw van een notitieboekje of portfolio van vaardigheden** Monitoring en evaluatie door voor elke werknemer een portfolio van gepersonaliseerde vaardigheden op te zetten die de ontwikkeling en verbetering van vaardigheden mogelijk maken. Dit instrument zal de werknemer in staat stellen beter te werken aan het begrip „beroepsprofiel”, de verwerving van ad-hocvaardigheden aan te tonen en zijn zoektocht naar werk doeltreffender te ondersteunen, alles in overeenstemming met de verwachtingen en behoeften van de actoren op het grondgebied. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Progetti sostenuti dal FSE 2017** Azioni di sostegno del programma FSE 2017 alle attività delle squadre verdi e di Fabrik al fine di rafforzare e sviluppare le competenze dei dipendenti attraverso la condivisione di competenze ed esperienze sui mestieri attuati sul territorio: \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la produzione di un libro di competenze personali e lavorare sulla trasversalità delle competenze. \- Accordo con la Comunità dei Comuni dei Pays des Lacs per un team di 7 dipendenti a sostegno e assunzione di un quadro tecnico che consenta di estendere l'ambito delle azioni attuate nell'ambito del FSE 2017 a tutti i gruppi verdi che operano sul territorio. Per fare questo: • Ampliamento del settore di competenza: La partecipazione dei dipendenti nell'ambito del programma FSE 2017 amplierà le competenze, in particolare nei seguenti settori: \- Conoscenze e cittadinanza \- Manutenzione di spazi verdi \- Pianificazione territoriale \- Manutenzione e marcatura della rete di sentieri escursionistici \- Lavori di registrazione \- Lavori di muratura (in particolare la costruzione di muretti a secco) \- Lavori di falegnameria \- layout del mobile \- La ristrutturazione di edifici (pittura, sfondi...) \- Accesso alle nuove tecnologie e padronanza degli strumenti digitali e informatici (La Fabrik) **Costruzione di un notebook o di un portafoglio di competenze** Monitoraggio e valutazione attraverso la creazione per ogni dipendente di un portafoglio di competenze personalizzate che consentano lo sviluppo e il potenziamento delle competenze. Questo strumento consentirà al dipendente di essere in grado di lavorare meglio sul concetto di "profilo professionale", di dimostrare l'acquisizione di competenze ad hoc e di sostenere la sua ricerca di lavoro in modo più efficace, il tutto in linea con le aspettative e le esigenze degli attori del territorio. (Italian)
13 January 2022
0 references
**Proyectos respaldados por el FSE 2017** Acciones de apoyo del programa FSE 2017 a las actividades de los Equipos Verdes y Fabrik con el fin de reforzar y desarrollar las competencias de los empleados mediante el intercambio de conocimientos y experiencias en los oficios realizados en el territorio: \- Establecimiento de un procedimiento para evaluar las competencias de los empleados en apoyo del empleo con la elaboración de un libro de competencias personales y el trabajo sobre la transversalidad de las competencias. \- Acuerdo con la Comunidad de Municipios de la Pays des Lacs para un equipo de 7 empleados en apoyo y contratación de un marco técnico que permita ampliar el alcance de las acciones ejecutadas en el marco del FSE 2017 a todos los equipos verdes que operan en el territorio. Para hacer esto: • Ampliación del ámbito de competencia: La participación de los trabajadores en el marco del programa FSE 2017 ampliará las competencias, en particular en los ámbitos siguientes: \- Conocimiento-ser y ciudadanía \- Mantenimiento de espacios verdes \- Planificación espacial \- Mantenimiento y marcado de la red de rutas de senderismo \- Obras de tala \- Obras de albañilería (en particular la construcción de paredes de piedra seca) \- Obras de carpintería \- Diseño de muebles \- Obras de renovación en edificios (pintura, fondos de pantalla...) \- Acceso a las nuevas tecnologías y dominio de herramientas digitales e informáticas (La Fabrik) **Construcción de un cuaderno o cartera de competencias** Monitoreo y evaluación mediante la creación para cada empleado de una cartera de competencias personalizadas que permitan el desarrollo y la mejora de las capacidades. Esta herramienta permitirá al empleado poder trabajar mejor en el concepto de «perfil profesional», demostrar la adquisición de competencias ad hoc y apoyar su búsqueda de empleo de manera más eficaz, todo ello en consonancia con las expectativas y necesidades de los actores en el territorio. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201701263
0 references