ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE (Q3687178)
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Project Q3687178 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE |
Project Q3687178 in France |
Statements
64,336.75 Euro
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64,336.75 Euro
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100.00 percent
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12 September 2016
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31 December 2017
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A2i CHALLANS
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A2i Challans propose au travers de son référent un accompagnement individuel et renforcé des publics. Cette action s'adresse à des publics prioritaires : * demandeurs d'emploi de longue durée (DELD : de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou au en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur : bénéficiaires RSA orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d'insertion actuelles) * jeunes en difficulté d'insertion professionnelle ne relevant pas d'accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d'emploi : personne rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d'inscription au RSA. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable. Le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de répondre aux besoins de candidats, des entreprises. A2i Challans à travers ses missions déjà réalisées peut venir en appui avec son expertise d'accompagnement individualisé. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de la Roche sur Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. A2i Challans au travers du réseau des Agences A2i a également développé des partenariats et un maillage économique sur le territoire vendéen et pourra donc venir en appui du PLIE. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, d'avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l'emploi, un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours, est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l'accès à l'emploi durable et/ou l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante. Sous "emploi durable", il est entendu : * CDI (Contrat à Durée Indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. Ces contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. Ces contrats devront représenter un minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois. * Cumul de missions en intérim (hors missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d'insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l'exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous "l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante" il est entendu : * Délivré au nom de l'Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D'un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d'une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelles. **Des échanges réguliers avec les candidats, et un maillage partenarial fort** (Mission local, Pôle Emploi, Organismes de formation...) permettra de faire évoluer les parcours et les valoriser. L'objectif est de lever les freins et parasitages en utilisant différents leviers relatifs à la mobilité, le logement, la confiance en soi... pour permettre au candidat d'aboutir à (French)
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A2i Challans offers through its referent an individual and reinforced support of audiences. This action is aimed at priority audiences: * long-term jobseekers (DELD: more than 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment * beneficiaries of the social minima in force: RSA beneficiaries oriented towards a job path, ASS (according to current integration policies) * young people with difficulties in vocational integration not covered by the CIVIS with the Local Mission * persons in precarious employment: person with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or enrollment in the RSA. This accompaniment is part of the duration and overall consideration of the person. It is provided by individualised paths and continues during the first 6 months of access to sustainable employment. The PLIE has a thorough knowledge of the accompanying persons and is able to meet the needs of candidates, companies. A2i Challans through its missions already carried out can come in support with its individualised accompaniment expertise. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, and to the implementation of actions contributing to the professional integration of the public. The PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brings together all the institutional actors and the socio-economic partners involved at the scale of its territory comprising 13 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. A2i Challans through the network of A2i Agencies has also developed partnerships and an economic network in the Venean territory and will therefore be able to support the PLIE. The PLIE implements enhanced individual support allowing each person, as part of an individualised and reinforced pathway, to have a personalised diagnosis, support for the development of the professional project, help to remove barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised pathway of professional integration with support provided by a path reference, is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health and housing problems). Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. The objectives of this enhanced individual support are access to sustainable employment and/or obtaining a qualification or diploma at the end of qualifying training. ‘Sustainable employment’ means: * CDI (Indeterminate Duration Contract), including assisted contracts in the merchant sector, with a duration of 6 months or more. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * Contract (or cumulation of contracts) CDD (Determined Duration Contract) for a period equal to or greater than 6 months (i.e. 26 weeks) including contracts assisted by the merchant sector, within the last 9 months. These contracts must represent a minimum of a chosen weekly half-time, or * alternating contract, with a duration of 6 months or more. * Cumulation of temporary assignments (excluding assignments concluded with temporary employment firms) over a period of 26 weeks (average weekly duration of 28 hours) in the last 9 months, or * Creation of its own activity for at least 6 months excluding self-entrepreneurs except special cases to be examined on a case-by-case basis by the Commission de Veille des Parcours du PLIE. ‘Obtaining a qualification or diploma following qualifying training’ means: * Issued on behalf of the State, or * Issued by a consular or private body, or * a certificate of professional qualification created by the social partners of a professional branch referred to in the National Register of Professional Certifications. **Regular exchanges with candidates and a strong partnership network** (Local Mission, Employment Department, Training Organisations, etc.) will make it possible to develop the pathways and enhance them. The aim is to lift the brakes and parasitisations by using different levers relating to mobility, housing, self-confidence... to enable the candidate to achieve (English)
18 November 2021
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A2i Challans bietet über seinen Referent eine individuelle und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen an. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD: mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten) oder bei wiederkehrender Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die im Rahmen des CIVIS nicht unterstützt werden, mit der lokalen Mission * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die Gefahr der Langzeitarbeitslosigkeit und/oder der Registrierung in der RSA haben. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. Das PLIE verfügt über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen von Bewerbern und Unternehmen gerecht zu werden. A2i Challans kann durch seine bereits realisierten Missionen mit seiner individuellen Betreuungskompetenz unterstützt werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE de la Roche sur Yon Agglomération bringt in seinem Gebiet, das 13 Gemeinden umfasst, alle relevanten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner zusammen. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. A2i Challans über das Netzwerk der A2i-Agenturen hat auch Partnerschaften und ein wirtschaftliches Netz im Verkaufsgebiet entwickelt und kann daher zur Unterstützung der PLIE kommen. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit betragen, oder * duale Verträge mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten. * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne Aufgaben mit Zeitarbeitsunternehmen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten, ausgenommen Selbstunternehmer, außer in Sonderfällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours des PLIE von Fall zu Fall geprüft werden müssen. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German)
1 December 2021
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A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch)
6 December 2021
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A2i Challans offre attraverso il suo referente un sostegno individuale e rafforzato del pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD: più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persona con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o iscrizione all'RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi 6 mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Il PLIE ha una conoscenza approfondita degli accompagnatori ed è in grado di soddisfare le esigenze dei candidati, delle aziende. A2i Challans attraverso le sue missioni già svolte può venire a sostegno della sua esperienza di accompagnamento individualizzato. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. Il PLIE de la Roche sur Yon Agglomération riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, che comprende 13 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. A2i Challans attraverso la rete di A2i Agenzie ha anche sviluppato partnership e una rete economica nel territorio veneto e sarà quindi in grado di sostenere il PLIE. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Questi contratti devono rappresentare un minimo di una scelta a metà tempo settimanale, o * contratto alternato, con una durata di 6 mesi o più. * Cumulo di incarichi temporanei (escluse le missioni concluse con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione della propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, salvo casi speciali che la Commissione di Veille des Parcours du PLIE deve esaminare caso per caso. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. **Interscambi regolari con i candidati e una forte rete di partenariato** (missione locale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, ecc.) consentiranno di sviluppare i percorsi e di migliorarli. L'obiettivo è quello di sollevare i freni e le parassitazioni utilizzando diverse leve relative alla mobilità, alloggiamento, fiducia in se stessi... per consentire al candidato di raggiungere (Italian)
13 January 2022
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A2i Challans ofrece a través de su referente un apoyo individual y reforzado de audiencias. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD: más de 12 meses en los últimos 18 meses) o en paro recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: persona con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o de inscripción en el RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Se proporciona por vías individualizadas y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. El PLIE tiene un profundo conocimiento de los acompañantes y es capaz de satisfacer las necesidades de los candidatos, las empresas. A2i Challans a través de sus misiones ya realizadas puede venir en apoyo con su experiencia de acompañamiento individualizada. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la ejecución de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. El PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a escala de su territorio, que comprende 13 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. A2i Challans a través de la red de A2i Agencias también ha desarrollado asociaciones y una red económica en el territorio veneano y por lo tanto será capaz de apoyar el PLIE. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deben representar un mínimo de tiempo parcial semanal elegido, o * contrato alternativo, con una duración de 6 meses o más. * Acumulación de cesiones temporales (excluidas las cesiones concluidas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * Creación de su propia actividad durante al menos seis meses, excluidos los autoempresarios, excepto los casos especiales que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE examinará caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. **Los intercambios regulares con los candidatos y una sólida red de asociaciones** (Misión Local, Departamento de Empleo, Organizaciones de Formación, etc.) permitirán desarrollar los itinerarios y mejorarlos. El objetivo es levantar los frenos y parasibilizaciones utilizando diferentes palancas relacionadas con la movilidad, la vivienda, la confianza en sí mismo... para que el candidato pueda lograr (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201602438
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