Management of integration pathways: PLIE accompaniment (Local Insertion Facilitator) (Q3681417)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3681417 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Management of integration pathways: PLIE accompaniment (Local Insertion Facilitator) |
Project Q3681417 in France |
Statements
31,194.69 Euro
0 references
37,435.13 Euro
0 references
83.33 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
MAIRIE
0 references
45°39'56.34"N, 0°12'11.95"E
0 references
L'action PLIE a pour objet de favoriser l'accès et le retour à l'emploi et à la formation de 55 Demandeurs d'Emploi de Longue Durée ou/et bénéficiaires des minimas sociaux en leur proposant un accompagnement renforcé individualisé sous forme d'entretiens individuels mensuels qui se déroulent dans le bureau de l'animatrice locale d'insertion et d'actions d'orientation vers des prestations de groupe ou individuelles réalisées par les partenaires du PLIE. La particularité du dispositif est de prendre en compte de manière globale la personne en situation d'exclusion en proposant la réalisation d'un parcours d'insertion cohérent grâce à la mise en place d'un référent unique qui œuvre en concertation avec les partenaires sociaux, les partenaires de la formation et de l'emploi et Pôle Emploi. L'opération ne comprend qu'une seule action d'accompagnement: le suivi des personnes est effectué par l'Animatrice Locale d'Insertion PLIE, salariée de la mairie de l'Isle d'Espagnac depuis 1997 et à temps plein sur l'action PLIE depuis 2003, et se déroule dans le bureau dédié aux entretiens individuels, situé actuellement à l'espace social François Mitterrand, distinct des locaux de la mairie. Cette action donne la priorité aux personnes de plus de 50 ans, hommes et femmes, avec une attention particulière pour les publics féminins en situation difficile au regard de l'emploi, Demandeurs d'Emploi de Longue Durée ou bénéficiaires des minimas sociaux (RSA entrant dans le périmètre des droits et devoirs, ASS, AAH à la marge, lorsqu'ils ne sont pas déjà accompagnés par Cap Emploi) et aux jeunes de moins de 26 ans bénéficiaires des minimas sociaux rencontrant des difficultés particulières d'insertion . Les personnes résident sur une des 6 communes précitées, et rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi: familles monoparentales, personnes sans qualification ou avec un diplôme obsolète, illettrés, personnes en situation de grande précarité (problèmes de mobilité, de santé, de logement, surendettement) et cumulant plusieurs freins à l'emploi. Elles sont repérées pour la plupart par le conseiller Pôle Emploi mis à disposition du PLIE qui prescrit vers l'Animatrice Locale d'Insertion en fonction de leur lieu de résidence, et pour quelques autres par les assistantes sociales des Maisons des Solidarités de Ruelle et Gond-Pontouvre ou encore par l'association Epicerie sociale de l'Isle d'Espagnac. Des actions collectives de redynamisation, de mobilisation, et d'orientation sont proposées aux participants: l'Animatrice Locale d'Insertion mobilise, propose et développe pour chacun, en fonction de ses difficultés spécifiques, un panel d'outils de droit commun et d'actions mises en place par les partenaires du PLIE: visites d'entreprises , préparation aux entretiens de recrutement, informations collectives, ateliers pôle emploi, initiations à l'Internet jusqu'à l'acquisition de l'autonomie dans l'utilisation des outils de recherche d'emploi , etc. 55 nouveaux participants sont attendus sur le dispositif pour l'année 2016, l'accompagnement des 110 participants entrés sur le dispositif les années précédentes et toujours en parcours Accompagnement, se poursuivant. L'animatrice locale d'insertion , après réception de la fiche de prescription, convoque par écrit le demandeur d'emploi pour un entretien d'accueil, dans un délai de 15 jours suivant la prescription, réceptionne le cv, effectue le premier diagnostic d'orientation, signe avec le participant le contrat d'engagement tripartite, renseigne avec lui le questionnaire FSE qu'il devra également signer, l'informe qu'un dossier individuel le concernant est saisi sur un logiciel (abcviesion) dont les données sont protégées par la CNIL, lui fait signer une fiche datée de présence à l'entretien , et lui redonne un rendez-vous pour le mois suivant, dont la date et l'heure sont notées sur la carte de visite de l'ALI comportant ses coordonnées et remise au participant à chaque fin d'entretien . Des étapes de parcours sont définies ensemble selon les objectifs fixés : prescriptions sur ateliers de redynamisation, de mobilisation, d'évaluation, élaboration de projet professionnel, stages en entreprise, préparation des entretiens de recrutement, accès à la formation, recherche directe d'emploi. L'animatrice vérifie à l'entretien suivant que les tâches à effectuer définies ensemble ont bien été réalisées, ou analyse ce qui a pu bloquer le participant dans ses démarches, de nouveaux objectifs opérationnels devant être fixés afin d'avancer vers la mise en place du projet et sa réalisation. (French)
0 references
The aim of the PLIE action is to promote access to and return to employment and training for 55 long-term job seekers or/and beneficiaries of the social minimas by offering them enhanced individualised support in the form of monthly individual interviews which take place in the office of the local promoter for integration and referral actions towards group or individual services carried out by the partners of the PLIE. The special feature of the scheme is to take into account the person in a situation of exclusion in a comprehensive manner by proposing the realisation of a coherent integration pathway through the establishment of a single focal point who works in consultation with the social partners, the training and employment partners and the Employment Hub. The operation comprises only one accompanying action: the monitoring of people is carried out by the Local Facilitator of Insertion PLIE, employee of the town hall of Isle d’Espagnac since 1997 and full-time on the action PLIE since 2003, and takes place in the office dedicated to individual interviews, currently located in the social area François Mitterrand, separate from the premises of the town hall. This action gives priority to people over 50 years of age, men and women, with particular attention to women’s groups in difficult employment situations, long-term job seekers or beneficiaries of social minima (RSA falling within the scope of rights and duties, ASS, AAH on the margin, when they are not already accompanied by Cap Emploi) and to young people under 26 who are beneficiaries of social minima with special integration difficulties. Persons residing in one of the 6 municipalities mentioned above, and encounter particular difficulties in accessing employment: single-parent families, persons without qualifications or with an obsolete diploma, illiterate, people in very precarious situations (problems of mobility, health, housing, over-indebtedness) and accumulating several barriers to employment. Most of them are identified by the employment department councillor made available to the PLIE, who prescribes to the Local Insertion Facilitator according to their place of residence, and for a few others by the social workers of the Maisons des Solidarités de Ruelle and Gond-Pontouvre or by the association Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Collective actions of revitalisation, mobilisation and guidance are offered to the participants: the Local Insertion Facilitator mobilises, proposes and develops for each, depending on their specific difficulties, a panel of common law tools and actions put in place by PLIE partners: company visits, preparation for recruitment interviews, collective information, job cluster workshops, introductions to the Internet up to the acquisition of autonomy in the use of job search tools, etc. 55 new participants are expected on the scheme for 2016, the support of the 110 participants who entered the system in previous years and still on the way Accompanyment, continuing. After receiving the prescription form, the local insertion facilitator shall summon the jobseeker in writing for a reception interview, within 15 days of the prescription, receive the CV, make the first diagnosis of guidance, sign the tripartite employment contract with the participant, inform him of the ESF questionnaire which he will also have to sign, inform him that an individual file concerning him is entered on software (abcviesion) whose data are protected by the CNIL, have him sign a record dated his attendance at the interview, and give him an appointment for the following month, the date and time of which shall be noted on the ALI business card with his contact details and given to the participant at each end of the interview. Pathways are defined together according to the objectives set: prescriptions for revitalising, mobilising, evaluating, developing professional projects, internships in companies, preparation of recruitment interviews, access to training, direct job search. The facilitator checks at the interview following that the tasks to be carried out together have been carried out, or analyses what may have blocked the participant’s steps, new operational objectives to be set in order to move towards the implementation of the project and its implementation. (English)
18 November 2021
0 references
Ziel der PLIE-Maßnahme ist es, den Zugang und die Rückkehr zur Beschäftigung und zur Ausbildung von 55 Langzeitarbeitslosen bzw. Empfängern von Sozialminimas zu fördern, indem ihnen eine verstärkte individuelle Begleitung in Form von monatlichen Einzelgesprächen im Büro der örtlichen Eingliederungsleiterin und von Orientierungsmaßnahmen zu Gruppen- oder Einzelleistungen der PLIE-Partner angeboten wird. Die Besonderheit des Systems besteht darin, die ausgegrenzte Person umfassend zu berücksichtigen, indem sie die Verwirklichung eines kohärenten Eingliederungspfads durch die Schaffung eines einzigen Ansprechpartners vorschlägt, der in Abstimmung mit den Sozialpartnern, den Sozialpartnern, den Sozialpartnern und den Sozialpartnern und der Arbeitsgemeinschaft arbeitet. Das Vorhaben umfasst nur eine flankierende Maßnahme: die Personenüberwachung wird von der Animatorin Locale d‚Insertion PLIE durchgeführt, die seit 1997 Mitarbeiterin der Gemeinde Isle d‘Espagnac ist und seit 2003 Vollzeit über die Aktion PLIE verfügt. Sie findet im Büro für individuelle Gespräche statt, das sich derzeit im Sozialraum François Mitterrand befindet, der sich von den Räumlichkeiten des Rathauses unterscheidet. Im Rahmen dieser Aktion werden Personen über 50 Jahren, Männer und Frauen, mit besonderem Augenmerk auf Frauen in schwierigen Beschäftigungssituationen, Langzeitarbeitssuchenden oder Begünstigten sozialer Minimas (RSA, die in den Geltungsbereich der Rechte und Pflichten fallen, ASS, AAH am Rande, wenn sie nicht bereits von Cap Emploi begleitet werden) und Jugendlichen unter 26 Jahren, die von sozialen Minimas mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten profitieren, Vorrang eingeräumt. Personen, die ihren Wohnsitz in einer der sechs genannten Gemeinden haben und mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung konfrontiert sind: Alleinerziehende, Personen ohne Qualifikation oder mit veraltetem Abschluss, Analphabeten, Personen mit großer Unsicherheit (Mobilitäts-, Gesundheits-, Wohnungs-, Überschuldungsprobleme) und mehrere Beschäftigungshemmnisse. Sie werden zumeist vom Berater Pôle Emploi, der der PLIE zur Verfügung gestellt wird, die der Animateur Locale d‚Insertion je nach ihrem Wohnort verschrieben wird, und für einige andere von den Sozialarbeiterinnen der Maisons des Solidarités de Ruelle und Gond-Pontouvre oder von der Vereinigung „Lepicerie sociale de l‘Isle d‚Espagnac“ (Social Foodrie de l‘Isle d’Espagnac) entdeckt. Den Teilnehmern werden gemeinsame Maßnahmen zur Wiederbelebung, Mobilisierung und Orientierung angeboten: die Animateurin Locale d’Insertion mobilisiert, schlägt und entwickelt je nach ihren spezifischen Schwierigkeiten ein Panel von Instrumenten des allgemeinen Rechts und von Aktionen, die von den PLIE-Partnern durchgeführt werden: Unternehmensbesuche, Vorbereitung auf Rekrutierungsgespräche, kollektive Informationen, Workshops im Arbeitsbereich, Internet-Einführungen bis zur Erlangung der Autonomie bei der Nutzung von Werkzeugen zur Stellensuche usw. werden für das Jahr 2016 55 neue Teilnehmer erwartet, die in den vergangenen Jahren in das System eingestiegen sind und sich weiterhin begleiten. Nach Erhalt des Verschreibungsbogens wird der Arbeitsuchende innerhalb von 15 Tagen nach Verjährung schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, nimmt den Lebenslauf entgegen, nimmt die erste Orientierungsdiagnose vor, unterzeichnet mit dem Teilnehmer den dreigliedrigen Arbeitsvertrag, teilt ihm den ebenfalls zu unterzeichnenden ESF-Fragebogen mit, teilt ihm mit, dass ein ihn betreffendes persönliches Dossier auf einer Software (abcviesion) eingegeben wird, deren Daten von der CNIL geschützt sind; er unterschreibt eine datierte Anwesenheitskarte und gibt ihm einen Termin für den darauffolgenden Monat wieder, dessen Datum und Uhrzeit auf der Visitenkarte der ALI mit ihren Kontaktdaten vermerkt und dem Teilnehmer am Ende des Gesprächs ausgehändigt werden. Die Streckenabschnitte werden nach den festgelegten Zielen gemeinsam festgelegt: Anforderungen an Workshops zur Wiederbelebung, Mobilisierung, Bewertung, Ausarbeitung eines Berufsprojekts, Praktika im Unternehmen, Vorbereitung von Einstellungsgesprächen, Zugang zur Ausbildung, direkte Jobsuche. Die Moderatorin überprüft bei der nächsten Befragung, ob die gemeinsam zu erfüllenden Aufgaben tatsächlich durchgeführt wurden, oder analysiert, was den Teilnehmer bei seinen Maßnahmen blockiert hat, wobei neue operative Ziele festgelegt werden müssen, um Fortschritte bei der Durchführung und Durchführung des Projekts zu erzielen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de PLIE-actie is de toegang tot en de terugkeer naar het arbeidsproces en opleiding voor 55 langdurig werkzoekenden en/of begunstigden van de sociale minima’s te bevorderen door hen meer geïndividualiseerde steun te bieden in de vorm van maandelijkse individuele interviews die plaatsvinden in het kantoor van de lokale promotor voor integratie- en verwijzingsacties naar groeps- of individuele diensten die door de partners van de PLIE worden uitgevoerd. Het bijzondere kenmerk van de regeling is dat de persoon in een situatie van uitsluiting volledig in aanmerking wordt genomen door de verwezenlijking van een coherent integratietraject voor te stellen door de oprichting van één centraal contactpunt dat in overleg met de sociale partners, de opleidings- en arbeidspartners en de werkgelegenheidshub werkt. De actie omvat slechts één begeleidende actie: de monitoring van mensen wordt uitgevoerd door de lokale facilitator van Insertion PLIE, werknemer van het stadhuis van Isle d’Espagnac sinds 1997 en voltijds over de actie PLIE sinds 2003, en vindt plaats in het kantoor gewijd aan individuele interviews, momenteel gevestigd in het sociale gebied François Mitterrand, los van de gebouwen van het stadhuis. In deze actie wordt prioriteit gegeven aan mensen ouder dan 50 jaar, mannen en vrouwen, met bijzondere aandacht voor vrouwengroepen in moeilijke arbeidssituaties, langdurig werkzoekenden of begunstigden van sociale minima (RSA die onder het toepassingsgebied van rechten en plichten vallen, ASS, AAH in de marge, wanneer zij nog niet worden begeleid door Cap Emploi) en aan jongeren onder de 26 die begunstigden zijn van sociale minima met bijzondere integratiemoeilijkheden. Personen die in een van de zes bovengenoemde gemeenten wonen en bijzondere moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot werk: eenoudergezinnen, personen zonder kwalificaties of met een verouderd diploma, analfabeten, mensen in zeer precaire situaties (problemen van mobiliteit, gezondheid, huisvesting, overmatige schuldenlast) en het ophopen van verschillende belemmeringen voor de werkgelegenheid. De meeste van hen worden geïdentificeerd door de raadslid van de afdeling Werkgelegenheid, dat de PLIE ter beschikking stelt van de plaatselijke Insertion Facilitator naar gelang van hun woonplaats, en voor enkele anderen door de maatschappelijk werkers van het Maisons des Solidarités de Ruelle en Gond-Pontouvre of door de vereniging Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Collectieve acties voor revitalisering, mobilisatie en begeleiding worden aangeboden aan de deelnemers: de Local Insertion Facilitator mobiliseert, stelt en ontwikkelt voor elk van hen, afhankelijk van hun specifieke problemen, een panel van gemeenschappelijke rechtsinstrumenten en acties van PLIE-partners: bedrijfsbezoeken, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, collectieve informatie, jobclusterworkshops, introducties op het internet tot het verwerven van autonomie bij het gebruik van instrumenten voor het zoeken naar werk, enz. Verwacht worden 55 nieuwe deelnemers aan de regeling voor 2016, de steun van de 110 deelnemers die het systeem in de voorgaande jaren zijn binnengekomen en nog steeds onderweg zijn, blijvend. Na ontvangst van het receptformulier roept de plaatselijke invoegingsfacilitator de werkzoekende schriftelijk op voor een ontvangstgesprek, ontvangt hij het cv, stelt hij de eerste diagnose van begeleiding, ondertekent hij de tripartiete arbeidsovereenkomst met de deelnemer, informeert hem over de ESF-vragenlijst die hij ook moet ondertekenen, deelt hem mee dat een individueel dossier over hem is ingevoerd op software (abcviesie) waarvan de gegevens door de CNIL worden beschermd, laat hem een register ondertekenen van zijn aanwezigheid bij het gesprek en geeft hem een afspraak voor de volgende maand, waarvan de datum en het tijdstip op de ALI-kaart met zijn contactgegevens worden vermeld en aan elk eind van het gesprek aan de deelnemer worden verstrekt. Trajecten worden samen gedefinieerd op basis van de vastgestelde doelstellingen: voorschriften voor het revitaliseren, mobiliseren, evalueren, ontwikkelen van professionele projecten, stages in bedrijven, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, toegang tot opleiding, direct zoeken naar werk. De facilitator controleert tijdens het gesprek of de taken die samen moeten worden uitgevoerd, zijn uitgevoerd, of analyseert wat de stappen van de deelnemer kunnen hebben geblokkeerd, nieuwe operationele doelstellingen moeten worden vastgesteld om het project en de uitvoering ervan te verwezenlijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Scopo dell'azione PLIE è promuovere l'accesso e il ritorno all'occupazione e alla formazione per 55 persone in cerca di lavoro a lungo termine o/e beneficiari dei minimi sociali, offrendo loro un maggiore sostegno individualizzato sotto forma di colloqui individuali mensili che si svolgono presso l'ufficio del promotore locale per le azioni di integrazione e di rinvio verso servizi di gruppo o individuali svolti dai partner del PLIE. La particolarità del regime consiste nel prendere in considerazione la persona che si trova in una situazione di esclusione in modo globale proponendo la realizzazione di un percorso coerente di integrazione attraverso la creazione di un unico punto focale che lavori in consultazione con le parti sociali, i partner di formazione e occupazione e il polo dell'occupazione. L'operazione comprende una sola azione di accompagnamento: il monitoraggio delle persone è effettuato dal Facilitatore Locale di Inserzione PLIE, dipendente del municipio di Isle d'Espagnac dal 1997 e a tempo pieno sull'azione PLIE dal 2003, e si svolge nell'ufficio dedicato alle interviste individuali, attualmente localizzate nell'area sociale François Mitterrand, separata dai locali del municipio. Questa azione dà priorità alle persone di età superiore ai 50 anni, agli uomini e alle donne, con particolare attenzione ai gruppi femminili che si trovano in situazioni occupazionali difficili, alle persone in cerca di lavoro a lungo termine o ai beneficiari di minimi sociali (RSA che rientrano nel campo di applicazione dei diritti e dei doveri, ASS, AAH al margine, quando non sono già accompagnati da Cap Emploi) e ai giovani di età inferiore ai 26 anni beneficiari di minimi sociali con particolari difficoltà di integrazione. Persone che risiedono in uno dei 6 comuni sopra menzionati e incontrano particolari difficoltà nell'accesso all'occupazione: famiglie monoparentali, persone prive di qualifiche o con un diploma obsoleto, analfabete, persone in situazioni molto precarie (problemi di mobilità, salute, alloggio, indebitamento eccessivo) e che accumulano numerosi ostacoli all'occupazione. La maggior parte di esse sono identificate dall'assessore del lavoro messo a disposizione del PLIE, che prescrive al Local Insertion Facilitator in base al luogo di residenza, e per alcuni altri dagli assistenti sociali delle Maisons des Solidarités de Ruelle e Gond-Pontouvre o dall'associazione Epicerie sociale de l'Isle d'Espagnac. Azioni collettive di rivitalizzazione, mobilitazione e orientamento sono offerte ai partecipanti: il Local Insertion Facilitator mobilita, propone e sviluppa per ciascuno, a seconda delle loro difficoltà specifiche, un gruppo di strumenti e azioni di common law messi in atto dai partner del PLIE: visite aziendali, preparazione per i colloqui di assunzione, informazioni collettive, workshop sui cluster di lavoro, introduzioni a Internet fino all'acquisizione di autonomia nell'uso degli strumenti di ricerca del lavoro, ecc. 55 nuovi partecipanti sono attesi sul programma per il 2016, il sostegno dei 110 partecipanti che sono entrati nel sistema negli anni precedenti e ancora in corso di accompagnamento, continuando. Dopo aver ricevuto il modulo di prescrizione, il facilitatore locale di inserimento convoca per iscritto la persona in cerca di lavoro per un colloquio di ricevimento, entro 15 giorni dalla prescrizione, riceve il CV, effettua la prima diagnosi di orientamento, firma il contratto di lavoro tripartito con il partecipante, lo informa del questionario FSE che dovrà anche firmare, lo informa che un fascicolo individuale che lo riguarda è iscritto su un software (abcviesion) i cui dati sono protetti dal CNIL, gli fa firmare una registrazione datata alla sua presenza al colloquio e gli dà un appuntamento per il mese successivo, la cui data e ora saranno annotate sul biglietto da visita ALI con i suoi recapiti e consegnate al partecipante ad ogni fine del colloquio. I percorsi sono definiti insieme in base agli obiettivi fissati: prescrizioni per rivitalizzare, mobilitare, valutare, sviluppare progetti professionali, stage in aziende, preparazione di colloqui di assunzione, accesso alla formazione, ricerca diretta di lavoro. Il facilitatore verifica in sede di colloquio che i compiti da svolgere insieme sono stati svolti o analizza ciò che può aver bloccato le fasi del partecipante, nuovi obiettivi operativi da definire per progredire verso l'attuazione del progetto e la sua attuazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la acción PLIE es promover el acceso y la reincorporación al empleo y a la formación de 55 solicitantes de empleo de larga duración o beneficiarios de los mínimos sociales, ofreciéndoles un apoyo individualizado reforzado en forma de entrevistas individuales mensuales que tienen lugar en la oficina del promotor local de acciones de integración y remisión a los servicios colectivos o individuales llevados a cabo por los socios de la PLIE. La característica especial del régimen es tener en cuenta a la persona que se encuentra en una situación de exclusión de manera global, proponiendo la realización de un itinerario de integración coherente mediante la creación de un punto focal único que trabaje en consulta con los interlocutores sociales, los interlocutores en materia de formación y empleo y el Centro de Empleo. La operación consta de una sola acción de acompañamiento: el seguimiento de las personas es realizado por el Facilitador Local de Inserción PLIE, empleado del ayuntamiento de Isle d’Espagnac desde 1997 y a tiempo completo sobre la acción PLIE desde 2003, y tiene lugar en la oficina dedicada a las entrevistas individuales, actualmente ubicada en el área social François Mitterrand, separada de los locales del ayuntamiento. Esta acción da prioridad a las personas mayores de 50 años, hombres y mujeres, prestando especial atención a los grupos de mujeres en situaciones laborales difíciles, a los solicitantes de empleo de larga duración o a los beneficiarios de mínimos sociales (RSA comprendido en el ámbito de los derechos y deberes, ASS, AAH al margen, cuando no están ya acompañados por Cap Emploi) y a los jóvenes menores de 26 años que son beneficiarios de mínimos sociales con dificultades especiales de integración. Las personas que residen en uno de los 6 municipios mencionados anteriormente y tienen dificultades especiales para acceder al empleo: familias monoparentales, personas sin cualificación o con un título obsoleto, analfabetos, personas en situaciones muy precarias (problemas de movilidad, salud, vivienda, sobreendeudamiento) y acumulación de varios obstáculos al empleo. La mayoría de ellos son identificados por el concejal de empleo puesto a disposición de la PLIE, que prescribe al Facilitador de Inserción Local según su lugar de residencia, y para algunos otros por los trabajadores sociales de las Maisons des Solidarités de Ruelle y Gond-Pontouvre o por la asociación Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Se ofrecen acciones colectivas de revitalización, movilización y orientación a los participantes: el Facilitador de Inserción Local moviliza, propone y desarrolla para cada uno, en función de sus dificultades específicas, un panel de herramientas y acciones de common law puestas en marcha por los socios de PLIE: visitas a empresas, preparación para entrevistas de contratación, información colectiva, talleres de clústeres de empleo, introducción a Internet hasta la adquisición de autonomía en el uso de herramientas de búsqueda de empleo, etc. Se esperan 55 nuevos participantes en el plan para 2016, el apoyo de los 110 participantes que entraron en el sistema en años anteriores y aún en el camino de acompañamiento, continuando. Después de recibir el formulario de prescripción, el facilitador local de inserción convocará por escrito al solicitante de empleo para una entrevista de recepción, dentro de los 15 días siguientes a la prescripción, recibirá el CV, hará el primer diagnóstico de orientación, firmará el contrato de trabajo tripartito con el participante, le informará del cuestionario del FSE que también deberá firmar, le informará de que un expediente individual que le concierne se inscribe en un programa informático (abcviesion) cuyos datos están protegidos por la CNIL, le hará firmar un acta fechada en la entrevista y le dará una cita para el mes siguiente, cuya fecha y hora se indicarán en la tarjeta de negocios ALI con sus datos de contacto y se entregarán al participante al final de la entrevista. Los itinerarios se definen conjuntamente de acuerdo con los objetivos fijados: recetas para revitalizar, movilizar, evaluar, desarrollar proyectos profesionales, pasantías en empresas, preparación de entrevistas de reclutamiento, acceso a la formación, búsqueda directa de empleo. El facilitador comprueba en la entrevista que se han realizado las tareas que deben llevarse a cabo conjuntamente, o analiza lo que puede haber bloqueado los pasos del participante, los nuevos objetivos operativos que deben fijarse para avanzar hacia la ejecución del proyecto y su ejecución. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201600772
0 references