Senior Trend Advisory Center, n.o. (Q3106748)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3106748 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Senior Trend Advisory Center, n.o. |
Project Q3106748 in Slovakia |
Statements
73,364.93 Euro
0 references
86,311.68 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
11 January 2020
0 references
12 January 2023
0 references
Senior Trend, n. o.
0 references
49°26'21.30"N, 18°45'56.70"E
0 references
Cieľom projektu je predchádzanie a eliminácia všetkých foriem diskriminácie v zmysle zák. č. 365/2004 "Antidiskriminačný zákon", ďalej obmedzenie sociálneho vylúčenia a chudoby osôb z cieľovej skupiny projektu a zvýšenie povedomia o právach osôb so zdravotným postihnutím a seniorov a o ich prínose pre spoločnosť a to prostredníctvom zriadenia a prevádzkovania služby sociálneho poradenstva. Cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom OP ĽZ 4.1.2 a tiež prioritnej osi 4.1, pretože prispieva k aktívnemu začleneniu a podporuje rovnosť príležitostí osôb z cieľovej skupiny. Cieľovou skupinou projektu, ktorej bude poskytované sociálne poradenstvo sú: jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením.Cieľ projektu bude napĺňaný prostredníctvom realizácie hlavnej aktivity projektu - Podpora inštitucionálneho rozvoja špecializovaných poradenských služieb slúžiacich na boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane právneho poradenstva v oblasti diskriminácie na trhu práce. Aktivita bude realizovaná v sídle žiadateľa, prístupnom širokej verejnosti v okresnom meste Čadca. Poradenstvo bude poskytované inštitucionálnou formou klientom zo Žilinského kraja a to najmä z okresov Čadca a Kysucké Nové Mesto, bezplatne, v prípade potreby bude poskytované aj v teréne a prostredníctvom telekomunikačných technológií kvalifikovanými odbornými zamestnancami v pracovno-právnom pomere voči žiadateľovi. V rámci realizácie a implementácie projektu budú sledované dva merateľné ukazovatele:1. P0551 - Počet zamestnávateľov/inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie/poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie s celkovou cieľovou hodnotou 12. P0440 - Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie s celkovou cieľovou hodnotou 300 (Slovak)
0 references
The aim of the project is to prevent and eliminate all forms of discrimination within the meaning of Act No 365/2004 “Anti-Discrimination Act”, to reduce social exclusion and poverty among the target group of the project and to raise awareness of the rights of persons with disabilities and the elderly and their contribution to society through the establishment and operation of a social counselling service. The objective of the project is in line with the specific objective of OP HR 4.1.2 as well as Priority Axis 4.1, as it contributes to active inclusion and promotes equal opportunities for people from the target group. The target group of the project, which will be provided with social advice, are: individuals or groups at risk of discrimination, poverty or social exclusion.The aim of the project will be pursued through the implementation of the main activity of the project – Supporting the institutional development of specialised advisory services to combat all forms of discrimination, including legal advice on discrimination in the labour market. The activity will be carried out at the applicant’s headquarters, accessible to the general public in the district town of Čadca. Consultancy will be provided in institutional form to clients from the Žilina Region, especially from the districts of Čadca and Kysucké Nové Mesto, free of charge, if necessary also provided in the field and through telecommunications technologies by qualified professional employees in employment relationship with the applicant. Two measurable indicators will be monitored in the implementation and implementation of the project:1. P0551 – Number of employers/institutions providing education/advice or implementing measures to prevent and eliminate discrimination after the end of the project with an overall target of 12. P0440 – Number of participants at risk of discrimination involved in education or benefiting from advice on prevention and elimination of discrimination with a total target of 300 (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet est de prévenir et d’éliminer toutes les formes de discrimination au sens de la loi no 365/2004 sur la lutte contre la discrimination, de réduire l’exclusion sociale et la pauvreté parmi le groupe cible du projet et de sensibiliser les personnes handicapées et les personnes âgées aux droits et à leur contribution à la société par la création et le fonctionnement d’un service de conseil social. L’objectif du projet est conforme à l’objectif spécifique du PO HR 4.1.2 ainsi qu’à l’axe prioritaire 4.1, car il contribue à l’inclusion active et favorise l’égalité des chances pour les personnes appartenant au groupe cible. Le groupe cible du projet, qui bénéficiera de conseils sociaux, est: les personnes ou groupes exposés au risque de discrimination, de pauvreté ou d’exclusion sociale.L’objectif du projet sera poursuivi par la mise en œuvre de l’activité principale du projet — Soutenir le développement institutionnel de services consultatifs spécialisés pour lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris des conseils juridiques sur la discrimination sur le marché du travail. L’activité sera réalisée au siège du demandeur, accessible au grand public dans la ville de Čadca. Des services de conseil seront fournis sous forme institutionnelle à des clients de la région de Žilina, en particulier des districts de Čadca et Kysucké Nové Mesto, gratuitement, si nécessaire également dans le domaine et par le biais des technologies de télécommunications par des employés professionnels qualifiés en relation de travail avec le demandeur. Deux indicateurs mesurables feront l’objet d’un suivi dans la mise en œuvre et la mise en œuvre du projet: 1. P0551 — Nombre d’employeurs/institutions fournissant des services d’éducation/conseils ou des mesures de mise en œuvre pour prévenir et éliminer la discrimination après la fin du projet avec un objectif global de 12. P0440 — Nombre de participants exposés au risque de discrimination dans le domaine de l’éducation ou bénéficiant de conseils sur la prévention et l’élimination de la discrimination, avec un objectif total de 300 (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, alle Formen der Diskriminierung im Sinne des Gesetzes Nr. 365/2004 „Antidiskriminierungsgesetz“ zu verhindern und zu beseitigen, soziale Ausgrenzung und Armut in der Zielgruppe des Projekts zu verringern und das Bewusstsein für die Rechte von Menschen mit Behinderungen und älteren Menschen und ihren Beitrag zur Gesellschaft durch die Einrichtung und den Betrieb eines Sozialberatungsdienstes zu schärfen. Das Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel des OP HR 4.1.2 sowie der Prioritätsachse 4.1, da es zur aktiven Inklusion beiträgt und die Chancengleichheit für Menschen aus der Zielgruppe fördert. Die Zielgruppe des Projekts, die mit sozialer Beratung versorgt wird, sind: Personen oder Gruppen, die von Diskriminierung, Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind.Das Ziel des Projekts wird durch die Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts verfolgt – Unterstützung der institutionellen Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste zur Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung, einschließlich der Rechtsberatung zur Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Die Tätigkeit wird am Sitz des Antragstellers durchgeführt, der der Öffentlichkeit in der Kreisstadt Čadca zugänglich ist. Die Beratung wird in institutioneller Form für Kunden aus der Region Žilina, insbesondere aus den Bezirken Čadca und Kysucké Nové Mesto, kostenlos zur Verfügung gestellt, erforderlichenfalls auch vor Ort und durch Telekommunikationstechnologien durch qualifizierte professionelle Mitarbeiter im Arbeitsverhältnis mit dem Antragsteller. Bei der Durchführung und Durchführung des Projekts werden zwei messbare Indikatoren überwacht:1. P0551 – Zahl der Arbeitgeber/Einrichtungen, die Bildung/Beratung oder Durchführung von Maßnahmen zur Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung nach Abschluss des Projekts mit einem Gesamtziel von 12 anbieten. P0440 – Zahl der Teilnehmer, die von Diskriminierung bedroht sind, die an der Bildung beteiligt sind oder von Ratschlägen zur Prävention und Beseitigung von Diskriminierung profitieren, mit einem Gesamtziel von 300 (German)
29 November 2021
0 references
Doel van het project is alle vormen van discriminatie in de zin van Wet nr. 365/2004 „Antidiscriminatiewet” te voorkomen en uit te bannen, sociale uitsluiting en armoede onder de doelgroep van het project terug te dringen en het bewustzijn van de rechten van personen met een handicap en ouderen en hun bijdrage aan de samenleving te vergroten door de oprichting en het beheer van een sociale adviesdienst. De doelstelling van het project is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van OP HR 4.1.2 en prioritaire as 4.1, aangezien het bijdraagt tot actieve inclusie en gelijke kansen voor mensen uit de doelgroep bevordert. De doelgroep van het project, die sociaal advies zal krijgen, is: personen of groepen die het risico lopen op discriminatie, armoede of sociale uitsluiting.Het doel van het project zal worden nagestreefd door de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project — Ondersteuning van de institutionele ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten ter bestrijding van alle vormen van discriminatie, met inbegrip van juridisch advies over discriminatie op de arbeidsmarkt. De activiteit zal worden uitgevoerd in het hoofdkantoor van de aanvrager, dat toegankelijk is voor het grote publiek in de districtsstad Čadca. In institutionele vorm zal advies worden verstrekt aan klanten uit de regio Žilina, met name uit de districten Čadca en Kysucké Nové Mesto, kosteloos, indien nodig ook ter plaatse en via telecommunicatietechnologieën door gekwalificeerde professionele werknemers in dienstverband met de aanvrager. Bij de uitvoering en uitvoering van het project zullen twee meetbare indicatoren worden gemonitord:1. P0551 — Aantal werkgevers/instellingen dat onderwijs/advies of uitvoeringsmaatregelen verstrekt om discriminatie na afloop van het project te voorkomen en uit te bannen, met een algemene doelstelling van 12. P0440 — Aantal deelnemers die het risico lopen te worden gediscrimineerd en die betrokken zijn bij onderwijs of advies over preventie en uitbanning van discriminatie, met een totaal streefcijfer van 300 (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è prevenire ed eliminare tutte le forme di discriminazione ai sensi della legge n. 365/2004 "Anti-Discrimination Act", ridurre l'esclusione sociale e la povertà tra i destinatari del progetto e sensibilizzare sui diritti delle persone con disabilità e degli anziani e sul loro contributo alla società attraverso l'istituzione e il funzionamento di un servizio di consulenza sociale. L'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo specifico del PO HR 4.1.2 e dell'asse prioritario 4.1, in quanto contribuisce all'inclusione attiva e promuove le pari opportunità per le persone appartenenti al gruppo destinatario. I destinatari del progetto, che riceveranno consulenza sociale, sono i seguenti: singoli o gruppi a rischio di discriminazione, povertà o esclusione sociale.L'obiettivo del progetto sarà perseguito attraverso l'attuazione della principale attività del progetto — Sostenere lo sviluppo istituzionale di servizi di consulenza specializzati per combattere tutte le forme di discriminazione, compresa la consulenza legale sulla discriminazione nel mercato del lavoro. L'attività sarà svolta presso la sede del richiedente, accessibile al pubblico nel comune di Čadca. La consulenza sarà fornita in forma istituzionale ai clienti della regione di Žilina, in particolare dei distretti di Čadca e Kysucké Nové Mesto, gratuitamente, se necessario anche nel settore e attraverso le tecnologie di telecomunicazione da professionisti qualificati in rapporto di lavoro con il richiedente. Due indicatori misurabili saranno monitorati nell'attuazione e nell'attuazione del progetto:1. P0551 — Numero di datori di lavoro/istituzioni che forniscono istruzione/consulenza o misure di attuazione per prevenire ed eliminare la discriminazione dopo la fine del progetto con un obiettivo generale di 12. P0440 — Numero di partecipanti a rischio di discriminazione coinvolti nell'istruzione o che beneficiano di consulenza sulla prevenzione e l'eliminazione della discriminazione con un obiettivo totale di 300 (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación en el sentido de la Ley No 365/2004 «Ley contra la discriminación», reducir la exclusión social y la pobreza entre el grupo destinatario del proyecto y sensibilizar sobre los derechos de las personas con discapacidad y las personas mayores y su contribución a la sociedad mediante el establecimiento y funcionamiento de un servicio de asesoramiento social. El objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo específico del PO HR 4.1.2, así como con el eje prioritario 4.1, ya que contribuye a la inclusión activa y promueve la igualdad de oportunidades para las personas del grupo destinatario. El grupo destinatario del proyecto, que recibirá asesoramiento social, son los siguientes: personas o grupos en riesgo de discriminación, pobreza o exclusión social. El objetivo del proyecto se perseguirá mediante la ejecución de la actividad principal del proyecto — Apoyar el desarrollo institucional de servicios de asesoramiento especializados para combatir todas las formas de discriminación, incluido el asesoramiento jurídico sobre la discriminación en el mercado laboral. La actividad se llevará a cabo en la sede del solicitante, accesible al público en general en la ciudad de Čadca. Se prestará asesoramiento institucional a clientes de la región de Žilina, especialmente de los distritos de Čadca y Kysucké Nové Mesto, de forma gratuita, si es necesario, también en el campo y a través de tecnologías de telecomunicaciones por empleados profesionales cualificados en relación laboral con el solicitante. Se supervisarán dos indicadores mensurables en la ejecución y ejecución del proyecto:1. P0551 — Número de empleadores/instituciones que imparten educación/asesoramiento o medidas de ejecución para prevenir y eliminar la discriminación una vez finalizado el proyecto, con una meta general de 12. P0440 — Número de participantes en riesgo de discriminación que participan en la educación o se benefician de asesoramiento sobre prevención y eliminación de la discriminación, con un objetivo total de 300 (Spanish)
13 January 2022
0 references
Identifiers
312041Y599
0 references