Life-long learning in recovery (Q3101371)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3101371 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-long learning in recovery |
Project Q3101371 in Slovakia |
Statements
105,827.12 Euro
0 references
124,502.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
1 January 2020
0 references
OBNOVA
0 references
48°59'9.60"N, 21°15'8.14"E
0 references
Žiadateľ OBNOVA zabezpečuje realizáciu projektu s názvom „Celoživotné vzdelávanie v OBNOVE“ v dobe od 06/2018 do 01/2020. Projekt je zameraný na zabezpečenie celoživotného vzdelávania dospelých. Medzi hlavné aktivity projektu bude patriť Aktivita 1 – Tvorba a realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií dospelých je zameraná na zvyšovanie kvality organizácie v oblasti celoživotného vzdelávania prostredníctvom vytvárania nových vzdelávacích programov finančná gramotnosť, podnikanie na Slovensku, príprava podnikateľského zámeru a zároveň na vzdelávanie cieľovej skupiny projektu v týchto programoch. Aktivita 2 – Tvorba partnerstiev so zamestnávateľmi je zameraná na rozvoj a posilňovanie partnerstiev so zamestnávateľmi za účelom aktualizácie programov vytváraných v projekte tak, aby ich absolvovanie prinieslo účastníkom kompetencie čo najviac prepojené na potreby trhu práce a tým zlepšilo ich zamestnateľnosť na trhu práce. Projekt bude realizovaný v krajoch: Košice, Prešov, kde bude realizované samotné vzdelávanie a nábor cieľovej skupiny. Cieľom Aktivity 1 je vypracovanie 3 nových programov celoživotného vzdelávania, ktoré budú pripravené na podanie na Akreditačnú komisiu MŠŠVaV SR, a preškolenie 100 osôb v rámci týchto programov. Cieľová skupina bude zložená z: mladí ľudia vo veku do 25 rokov; osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania; samostatne zárobkovo činné osoby; starší ľudia v produktívnom veku; zamestnanci. Uvedené cieľové skupiny sú najviac ohrozené nedostatkom alebo stratou odborných kompetencií a tým aj stratou sociálnych istôt. V rámci Aktivity 2 vznikne minimálne 8 partnerstiev so zamestnávateľmi. Tieto partnerstvá umožnia do pripravovaných programov zapracovať konkrétne požiadavky zamestnávateľov. (Slovak)
0 references
The applicant OBNOVA ensures the implementation of the project “Lifelong Learning in Renovation” between 06/2018 and 01/2020. The project aims to ensure lifelong learning for adults. The main activities of the project will include Action 1 – Creation and implementation of educational programmes for the development of adult competences is aimed at improving the quality of the organisation in the field of lifelong learning through the creation of new educational programs financial literacy, entrepreneurship in Slovakia, preparation of a business plan and at the same time education of the target group of the project in these programmes. Activity 2 – Creating partnerships with employers is aimed at developing and strengthening partnerships with employers in order to update the programmes developed in the project so that their completion brings the participants competences as closely as possible to the needs of the labour market and thereby improve their employability in the labour market. The project will be implemented in the regions: Košice, Prešov, where the training and recruitment of the target group will be realised. The objective of Activity 1 is to draw up 3 new lifelong learning programmes, which will be ready to be submitted to the Accreditation Commission of the Ministry of Education of the Slovak Republic, and to retrain 100 persons under these programmes. The target group will be composed of: young people under the age of 25; persons participating in lifelong learning activities; self-employed persons; older people of working age; staff. These target groups are most at risk of lack or loss of professional competence and hence the loss of social security. Within Activity 2 there will be at least 8 partnerships with employers. These partnerships will allow employers’ specific requirements to be incorporated into upcoming programmes. (English)
28 September 2021
0 references
La requérante OBNOVA assure la mise en œuvre du projet «Apprentissage tout au long de la vie en rénovation» entre le 06/2018 et le 01/2020. Le projet vise à assurer l’apprentissage tout au long de la vie pour les adultes. Les principales activités du projet comprendront l’action 1 — Création et mise en œuvre de programmes éducatifs pour le développement des compétences des adultes, visant à améliorer la qualité de l’organisation dans le domaine de l’éducation et de la formation tout au long de la vie grâce à la création de nouveaux programmes éducatifs de littératie financière, à l’esprit d’entreprise en Slovaquie, à l’élaboration d’un plan d’entreprise et, dans le même temps, à l’éducation du groupe cible du projet dans ces programmes. Activité 2 — Créer des partenariats avec les employeurs vise à développer et à renforcer les partenariats avec les employeurs afin d’actualiser les programmes élaborés dans le cadre du projet afin que leur achèvement permette aux participants de mieux répondre aux besoins du marché du travail et d’améliorer ainsi leur employabilité sur le marché du travail. Le projet sera mis en œuvre dans les régions: Košice, Prešov, où la formation et le recrutement du groupe cible seront réalisés. L’objectif de l’activité 1 est d’élaborer trois nouveaux programmes d’éducation et de formation tout au long de la vie, qui seront prêts à être soumis à la Commission d’accréditation du ministère de l’éducation de la République slovaque, et de recycler 100 personnes dans le cadre de ces programmes. Le groupe cible sera composé de: les jeunes de moins de 25 ans; les personnes participant à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie; les travailleurs indépendants; les personnes âgées en âge de travailler; personnel. Ces groupes cibles sont les plus exposés au risque de manque ou de perte de compétences professionnelles et donc de perte de sécurité sociale. Dans le cadre de l’activité 2, il y aura au moins 8 partenariats avec les employeurs. Ces partenariats permettront d’intégrer les exigences spécifiques des employeurs dans les programmes à venir. (French)
27 November 2021
0 references
Der Antragsteller OBNOVA stellt die Durchführung des Projekts „Lebenslanges Lernen in der Renovierung“ zwischen 06/2018 und 01/2020 sicher. Das Projekt zielt darauf ab, Erwachsenen lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Zu den Hauptaktivitäten des Projekts gehören Aktion 1 – Schaffung und Durchführung von Bildungsprogrammen zur Entwicklung von Kompetenzen für Erwachsene, die darauf abzielen, die Qualität der Organisation im Bereich des lebenslangen Lernens durch die Schaffung neuer Bildungsprogramme Finanzkompetenz, Unternehmertum in der Slowakei, Erstellung eines Businessplans und gleichzeitig die Bildung der Zielgruppe des Projekts in diesen Programmen zu verbessern. Aktivität 2 – Die Schaffung von Partnerschaften mit Arbeitgebern zielt darauf ab, Partnerschaften mit Arbeitgebern zu entwickeln und zu stärken, um die im Rahmen des Projekts entwickelten Programme so zu aktualisieren, dass sie die Kompetenzen der Teilnehmer so eng wie möglich an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bringen und dadurch ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Das Projekt wird in den Regionen durchgeführt: Košice, Prešov, wo die Ausbildung und Rekrutierung der Zielgruppe durchgeführt werden. Ziel der Maßnahme 1 ist die Ausarbeitung von drei neuen Programmen für lebenslanges Lernen, die bereit sind, der Akkreditierungskommission des Bildungsministeriums der Slowakischen Republik vorzulegen und 100 Personen im Rahmen dieser Programme neu auszubilden. Die Zielgruppe setzt sich zusammen aus: junge Menschen unter 25 Jahren; Personen, die an Aktivitäten des lebenslangen Lernens teilnehmen; Selbstständige; ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter; Personal. Diese Zielgruppen sind am stärksten Gefahr, dass es an fachlicher Kompetenz fehlt oder verliert und damit die soziale Sicherheit verloren geht. Innerhalb von Aktivität 2 gibt es mindestens 8 Partnerschaften mit Arbeitgebern. Diese Partnerschaften werden es ermöglichen, die spezifischen Anforderungen der Arbeitgeber in die kommenden Programme einzubeziehen. (German)
29 November 2021
0 references
Aanvrager OBNOVA zorgt voor de uitvoering van het project „Een leven lang leren in renovatie” tussen 06/2018 en 01/2020. Het project heeft tot doel te zorgen voor levenslang leren voor volwassenen. De belangrijkste activiteiten van het project omvatten actie 1 — Oprichting en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van competenties voor volwassenen, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie op het gebied van een leven lang leren door het opzetten van nieuwe onderwijsprogramma’s financiële geletterdheid, ondernemerschap in Slowakije, het opstellen van een businessplan en tegelijkertijd het onderwijs van de doelgroep van het project in deze programma’s. Activiteit 2 — Het aangaan van partnerschappen met werkgevers is gericht op het ontwikkelen en versterken van partnerschappen met werkgevers om de in het project ontwikkelde programma’s te actualiseren, zodat de vaardigheden van de deelnemers zo dicht mogelijk bij de behoeften van de arbeidsmarkt worden gebracht en hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt wordt verbeterd. Het project zal worden uitgevoerd in de regio’s: Košice, Prešov, waar de opleiding en werving van de doelgroep zal worden gerealiseerd. Activiteit 1 heeft tot doel drie nieuwe programma’s voor levenslang leren op te stellen, die klaar zijn om te worden voorgelegd aan de accreditatiecommissie van het ministerie van Onderwijs van de Slowaakse Republiek, en 100 personen in het kader van deze programma’s om te scholen. De doelgroep bestaat uit: jongeren onder de 25 jaar; personen die deelnemen aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren; zelfstandigen; ouderen in de werkende leeftijd; personeel. Deze doelgroepen lopen het grootste risico op gebrek aan of verlies van vakbekwaamheid en dus op verlies van sociale zekerheid. Binnen activiteit 2 zullen er ten minste 8 partnerschappen met werkgevers zijn. Deze partnerschappen zullen het mogelijk maken de specifieke behoeften van werkgevers in toekomstige programma’s op te nemen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il richiedente OBNOVA garantisce l'attuazione del progetto "Apprendimento permanente in ristrutturazione" tra il 06/2018 e il 01/2020. Il progetto mira a garantire l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita per gli adulti. Le principali attività del progetto comprenderanno l'azione 1 — Creazione e attuazione di programmi educativi per lo sviluppo di competenze per adulti miranti a migliorare la qualità dell'organizzazione nel campo dell'apprendimento permanente attraverso la creazione di nuovi programmi educativi alfabetizzazione finanziaria, l'imprenditorialità in Slovacchia, la preparazione di un piano aziendale e allo stesso tempo l'istruzione del gruppo destinatario del progetto in questi programmi. Attività 2 — La creazione di partenariati con i datori di lavoro mira a sviluppare e rafforzare i partenariati con i datori di lavoro al fine di aggiornare i programmi sviluppati nel progetto in modo che il loro completamento porti le competenze dei partecipanti il più vicino possibile alle esigenze del mercato del lavoro e quindi a migliorare la loro occupabilità nel mercato del lavoro. Il progetto sarà attuato nelle regioni: Košice, Prešov, dove si realizzerà la formazione e il reclutamento del gruppo target. L'obiettivo dell'attività 1 è quello di elaborare 3 nuovi programmi di apprendimento permanente, che saranno pronti per essere presentati alla commissione di accreditamento del ministero dell'Istruzione della Repubblica slovacca e di riqualificare 100 persone nell'ambito di tali programmi. Il gruppo destinatario sarà composto da: giovani di età inferiore ai 25 anni; le persone che partecipano ad attività di apprendimento permanente; lavoratori autonomi; anziani in età lavorativa; personale. Questi gruppi destinatari sono maggiormente a rischio di mancanza o perdita di competenza professionale e quindi di perdita della sicurezza sociale. Nell'ambito dell'attività 2 vi saranno almeno 8 partenariati con i datori di lavoro. Tali partenariati consentiranno di integrare i requisiti specifici dei datori di lavoro nei prossimi programmi. (Italian)
11 January 2022
0 references
El solicitante OBNOVA garantiza la ejecución del proyecto «Aprendizaje Permanente en Renovación» entre el 06/2018 y el 01/2020. El proyecto tiene por objeto garantizar el aprendizaje permanente de los adultos. Las principales actividades del proyecto incluirán la acción 1 — Creación y ejecución de programas educativos para el desarrollo de competencias para adultos, cuyo objetivo es mejorar la calidad de la organización en el ámbito del aprendizaje permanente mediante la creación de nuevos programas educativos de alfabetización financiera, el espíritu empresarial en Eslovaquia, la preparación de un plan de negocios y, al mismo tiempo, la educación del grupo destinatario del proyecto en estos programas. Actividad 2 — La creación de asociaciones con los empleadores tiene por objeto desarrollar y reforzar las asociaciones con los empleadores con el fin de actualizar los programas desarrollados en el proyecto de manera que su finalización acumule las competencias de los participantes lo más cerca posible de las necesidades del mercado laboral y, de este modo, mejore su empleabilidad en el mercado laboral. El proyecto se ejecutará en las regiones: Košice, Prešov, donde se llevará a cabo la formación y la contratación del grupo destinatario. El objetivo de la actividad 1 es elaborar tres nuevos programas de aprendizaje permanente, que estarán listos para ser presentados a la Comisión de Acreditación del Ministerio de Educación de la República Eslovaca, y para capacitar de nuevo a 100 personas en el marco de estos programas. El grupo destinatario estará compuesto por: los jóvenes menores de 25 años; las personas que participan en actividades de aprendizaje permanente; trabajadores por cuenta propia; las personas de edad avanzada en edad laboral; personal. Estos grupos destinatarios corren el mayor riesgo de falta o pérdida de competencia profesional y, por lo tanto, de pérdida de seguridad social. Dentro de la actividad 2 habrá al menos 8 asociaciones con los empleadores. Estas asociaciones permitirán que los requisitos específicos de los empleadores se incorporen en los próximos programas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Identifiers
312011D596
0 references