Disabled – competent at work (Q124627)
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Project Q124627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Disabled – competent at work |
Project Q124627 in Poland |
Statements
944,211.55 zloty
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1,110,837.12 zloty
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85.0 percent
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1 July 2017
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31 October 2018
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KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
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Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
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Objective – to increase the employability of 80 unemployed ONs (including at least 60 % K) from the Silesian Voivodeship in the scope of the labour market requirements in the period 01/17-04/18. Target group – 80 people. (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1st age over 30 years [hereinafter: 30+]; 2. lack of employment; 3. living in the Silesian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 4. Disability. At least 56 UP will be persons with passive disabilities, min. 20 UP – persons with disabilities aged 50+, min. 70 UP – low-skilled people. Tasks carried out in the project: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Career guidance; 3. High-quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Support for a work trainer (reasonable improvement mechanism); 6. It’s a job mediation. Key results of the project: 1. 27 UP will be qualified after leaving the program; 2. 30 UP will get a job at least 3 m after the end of participation in the project. (English)
21 October 2020
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Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans le cadre d’un champ d’application compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 personnes. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1. âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. le manque d’emploi; 3. vivant dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. handicap. Min. 56 UP constituera les personnes handicapées passives, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de 50 ans et plus, min. 70 UP — personnes handicapées ayant de faibles qualifications. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, développement de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Une formation et des cours professionnels de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien du formateur de travail (mécanisme d’adaptation raisonnable); 6. Le placement de la main-d’œuvre. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendront du travail pendant au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
2 December 2021
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Ziel – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 Arbeitslosenversicherungen (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in dem Umfang, der den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Personen. (48K/32M) insgesamt 4 Kriterien erfüllen: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Zivilgesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP sind passive Behinderte, min. 20 UP – Behinderte ab 50 Jahren, min. 70 UP – Behinderte mit geringer Qualifikation. Im Rahmen des Projekts ausgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung des IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige berufliche Bildung und Kurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung des Arbeitstrainers (angemessener Unterbringungsmechanismus); 6. Vermittlung von Arbeitskräften. Wichtigste Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert; 2. 30 UP erhalten mindestens 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme Arbeit. (German)
8 December 2021
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Doelstelling — de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap vergroten in overeenstemming met de arbeidsmarktvereisten in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 personen. (48K/32M) die voldoen aan in totaal 4 criteria: 1. ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het woiwodschap Silezië in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. invaliditeit. Min. 56 UP zal passieve gehandicapten zijn, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met een laag opleidingsniveau. In het kader van het project uitgevoerde taken: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van het IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige beroepsopleidingen en -cursussen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van de werkopleider (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Arbeidsbemiddeling. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt werk gedurende ten minste 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. (Dutch)
17 December 2021
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Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupate (di cui almeno il 60 % K) del Voivodato della Slesia nel campo di applicazione coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Target group — 80 persone. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1. età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesiano ai sensi del Codice Civile; 4. disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passive, min. 20 UP — disabili di età superiore a 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nell'ambito del progetto: 1. Individuazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della DPI; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno del formatore di lavoro (meccanismo di alloggio ragionevole); 6. Collocamento del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato all'uscita dal programma; 2. 30 UP lavoreranno per almeno 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
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Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en el ámbito de aplicación coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 personas. (48K/32M) que cumplen un total de 4 criterios: 1. edad mayor de 30 años [en adelante: 30+]; 2. falta de empleo; 3. Vivir en el Voivodato de Silesia en el sentido del Código Civil; 4. discapacidad. Mín. 56 UP constituirán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad de más de 50 años, min. 70 UP — personas con discapacidad con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DIP; 2. Orientación profesional; 3. Formación y cursos profesionales de alta calidad; 4. Pasantías; 5. Apoyo al formador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Colocación de mano de obra. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP serán calificados al salir del programa; 2. 30 UP conseguirá trabajo durante al menos 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPSL.07.01.03-24-04E5/16
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