Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. (Q91313)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91313 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. |
Project Q91313 in Poland |
Statements
333,062.44 zloty
0 references
395,185.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2020
0 references
GMINA MAŁOMICE/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁOMICACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów OPS w Małomicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Małomicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małomicach, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.10.2019r.-30.11.2020r. W strukturze OPS w Małomicach zostaną wyodrębnione:- Stanowisko ds. świadczeń wydawanych decyzją 2 etaty- Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług 1,5 etatu - 2 osoby w tym nowo zatrudniony pracownik- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 0,5 etatu. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny oraz praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników OPS w Małomicach, w tym kadry zarządzającej, do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 4 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. Pracownicy będą również mieli możliwość zapoznać się z funkcjonowanie innych OPS, które wprowadziły zmiany organizacyjne polegające na oddzieleniu pracy socjalnej od świadczeń. Zorganizowane również zostaną szkolenia specjalistyczne dla pracowników OPS, odpowiadające na zgłaszane potrzeby. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et le travail social pour les clients de l’OPS à Malomice. Le projet sera soutenu par OPS à Małomice et ses employés. Exécuter des tâches telles que: développer la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Malomice, mettre en œuvre dans l’OPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribuera à la réalisation de l’objectif principal de la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 novembre 2020. Dans la structure des PO Małomice, les fonctions suivantes seront séparées:- une fonction d’allocations délivrée par la décision 2 postes de travail social et de services sociaux de 1,5 poste — 2 personnes, dont un employé nouvellement recruté — 0,5 premier poste. Cela améliorera le service aux personnes qui demandent de l’aide pour surmonter les difficultés de la vie et changera l’image du Centre dans la communauté locale. Selon les hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier à l’employé, la famille sera couverte par des services de prévention tels que: services d’aide familiale et travail familial. En outre, le projet prévoit la tenue d’ateliers de préparation du personnel OPS à Małomice, y compris le personnel d’encadrement, aux modifications à apporter et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité, y compris en permettant la mise en œuvre d’actions affectées à des emplois spécifiques. Les salariés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres PO, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Une formation spécialisée à l’intention du personnel de l’OSP sera également organisée pour répondre aux besoins signalés. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Qualität der Sozialhilfeleistungen und der Sozialarbeit für Kunden von OPS in Malomice. Das Projekt wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Malomice, die Umsetzung eines neuen Modells für die Arbeitsweise des Referats, die Umsetzung von Sozialarbeit und Sozialdiensten wird zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019-30.11.2020 bestehen. In der Struktur der OP Małomice wird Folgendes getrennt:- eine Funktion für Leistungen, die durch Beschluss 2 Stellen für Sozialarbeit und Dienstleistungen von 1,5 Planstellen – 2 Personen, einschließlich eines neu eingestellten Arbeitnehmers – 0,5 Erstposten vergeben werden. Dadurch wird der Dienst der Personen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, verbessert und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändert. Nach den Annahmen des Projekts wird die Familie neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers durch präventive Leistungen wie z. B.: Familienassistenten und Familienarbeit. Darüber hinaus sieht das Projekt die Durchführung von Workshops zur Vorbereitung von OPS-Mitarbeitern in Małomice, einschließlich Führungskräften, auf die vorzunehmenden Änderungen und die Teilausstattung von vier Arbeitsplätzen vor, um deren Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Maßnahmen für bestimmte Arbeitsplätze. Die Arbeitnehmer werden auch die Möglichkeit haben, sich mit der Funktionsweise anderer OP vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen eingeführt haben, die darin bestehen, Sozialarbeit von den Vorteilen zu trennen. Darüber hinaus werden spezialisierte Schulungen für das OPS-Personal entsprechend dem gemeldeten Bedarf organisiert. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale dienstverlening en maatschappelijk werk voor klanten van OPS in Malomice. Het project wordt ondersteund door OPS in Małomice en zijn medewerkers. Het uitvoeren van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de tenuitvoerlegging van de wijziging in de werking van OPS in Malomice, de invoering in het OPS van een nieuw model voor de werking van de eenheid, de uitvoering van maatschappelijk werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling om organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande in de scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019-30.11.2020. In de structuur van de Małomice-OP’s zal het volgende worden gescheiden:- een functie voor uitkeringen bij besluit 2 posten voor sociaal werk en diensten van 1,5 ambten — 2 personen, waaronder een nieuw aangeworven werknemer — 0,5 eerste post. Dit zal de dienstverlening van mensen die om hulp vragen bij het overwinnen van de moeilijke levensomstandigheden verbeteren en het imago van het Centrum in de lokale gemeenschap veranderen. Volgens de aannames van het project wordt het gezin, naast maatschappelijk werk en financiële steun aan de werknemer, gedekt door preventieve diensten zoals: diensten voor gezinsassistenten en gezinstaken. Daarnaast voorziet het project in workshops voor het voorbereiden van OPS-personeel in Małomice, met inbegrip van leidinggevend personeel, op de aan te brengen wijzigingen en de gedeeltelijke uitrusting van de werkplekken van 4 werknemers om hun kwaliteit en efficiëntie van het werk te verbeteren, onder meer om de uitvoering van acties voor specifieke banen mogelijk te maken. Werknemers krijgen ook de mogelijkheid zich vertrouwd te maken met de werking van andere OP’s, die organisatorische veranderingen hebben doorgevoerd die erin bestaan maatschappelijk werk te scheiden van uitkeringen. Er zal ook een gespecialiseerde opleiding voor OPS-personeel worden georganiseerd om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di assistenza sociale per i clienti di OPS a Malomice. Il progetto sarà sostenuto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Svolgimento di compiti quali: sviluppando la procedura per attuare il cambiamento di funzionamento delle OPS a Malomice, attuando nella OPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dai servizi sociali e sociali nel periodo 1.10.2019-30.11.2020. Nella struttura dei PO Małomice, saranno separate le seguenti funzioni:- una funzione per le prestazioni emesse con decisione 2 posti per l'assistenza sociale e servizi di 1,5 posti — 2 persone, compreso un neoassunto dipendente — 0,5 per la prima volta. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono assistenza per superare la difficile situazione di vita e per cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. Secondo le ipotesi del progetto, oltre all'assistenza sociale e al sostegno finanziario al dipendente, la famiglia sarà coperta da servizi di prevenzione quali: servizi di assistenza familiare e lavoro familiare. Inoltre, il progetto prevede la realizzazione di seminari di preparazione del personale OPS a Małomice, compreso il personale direttivo, per le modifiche da apportare e l'attrezzatura parziale di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza del lavoro, anche consentendo l'attuazione di azioni assegnate a posti di lavoro specifici. I dipendenti avranno anche la possibilità di familiarizzare con il funzionamento di altri PO, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dalle prestazioni. Sarà inoltre organizzata una formazione specializzata per il personale OPS in risposta alle esigenze segnalate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Malomice. El proyecto contará con el apoyo de OPS en Małomice y sus empleados. Llevar a cabo tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para aplicar el cambio en el funcionamiento de la OPS en Malomice, la aplicación en la OPS de un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad, la aplicación del trabajo social y los servicios sociales contribuirán a la consecución del objetivo principal de aplicar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de los servicios sociales y sociales en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.11.2020. En la estructura de los PO de Małomice, se separarán las siguientes funciones:- una función para las prestaciones emitidas por la decisión 2 puestos de trabajo social y servicios de 1,5 puestos — 2 personas, incluido un empleado de nueva contratación — 0,5 puestos por primera vez. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan asistencia para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con las hipótesis del proyecto, además del trabajo social y el apoyo financiero al empleado, la familia estará cubierta por servicios preventivos tales como: servicios de asistentes familiares y trabajo familiar. Además, el proyecto prevé la realización de talleres para preparar al personal de OPS en Małomice, incluido el personal directivo, para los cambios que deben realizarse y el equipamiento parcial de los puestos de trabajo de cuatro empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia del trabajo, lo que incluye la realización de acciones asignadas a puestos de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otros PO, que han introducido cambios organizativos consistentes en separar el trabajo social de las prestaciones. También se organizará capacitación especializada para el personal de la Oficina en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0247/18
0 references