NEET AT A NEW START (Q90002)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET AT A NEW START |
Project Q90002 in Poland |
Statements
500,095.18 zloty
0 references
593,373.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
0 references
Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
0 references
The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt reagiert auf das Problem der hohen Arbeitslosenquoten junger Menschen, die in der Region Zamojski leben, auf den Aspekt der geringen Qualifikationen und der mangelnden Berufserfahrung bei dieser GD. Ziel des Projekts ist die Einbeziehung von Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-min.30 %), junge Menschen bis 29 Jahre ohne Arbeitsplatz (einschließlich mindestens 10 % Langzeitarbeitsloser), nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung, die in Polen leben. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern wurden 56 % der K (28K) in diesem Bereich angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem UP ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird erreicht, indem die Ausbildung, die berufliche und soziale Aktivität von 50 UP in der Woiwodschaft Zamość in der Woiwodschaft Lubelskie bis Ende des 31.12.2017 erhöht wird. Berufsberatung und Ausbildung in hart ausgebildeten Fähigkeiten zur Ausübung eines bestimmten Berufs (Verkäufer, Koch, Betreiber eines Copyloaders) wird es dem UP ermöglichen, sich zu erwerben, zu erweitern oder neu zu qualifizieren, was sich in beruflicher Erfahrung während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Durchführung des Projekts 25 Personen.(14K) erhalten Berufsqualifikationen durch Abschluss eines Praktikums, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Mindestens 17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte – min.48 %, andere-min.43 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is een antwoord op het probleem van de hoge werkloosheid onder jongeren die in de regio Zamojski wonen, op het aspect van lage kwalificaties en het gebrek aan werkervaring bij deze GD. De doelstellingen van het project betreffen de integratie van mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen door 50 UP’s (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder baan (met inbegrip van ten minste 10 % langdurig werklozen), die geen onderwijs of opleiding volgen, die in Polen wonen, voor te bereiden. Volgens het criterium van geschiktheid voor problemen en de situatie van vrouwen en mannen is in het gebied 56 % van K (28K) aangenomen. 50UP’s zullen op een alomvattende en complementaire manier worden ondersteund. In het kader van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering krijgen, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. De doelstelling van het project zal worden bereikt door de opleiding, beroeps- en sociale activiteit van 50 UP in de regio Zamość in het woiwodschap Lubelskie tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Loopbaanbegeleiding en opleiding in hardtrainingsvaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, chef-kok, exploitant van een copyloader) zal de UP in staat stellen om werkervaring op te doen, uit te breiden of te herkwalificeren. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen(14K) beroepskwalificaties behalen door een stage te voltooien, en de arbeidsefficiëntie zal zijn: Op-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoold — min.48 %, overige min.43 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto risponde al problema degli elevati tassi di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamojski, all'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza lavorativa in questo GD. Gli obiettivi del progetto riguardano l'inclusione di persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (incluso ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (tra cui almeno il 10 % di disoccupati di lunga durata), che non frequentano corsi di istruzione o formazione, che vivono in Polonia. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini, nella zona è stato adottato il 56 % del K (28K). 50 UPS saranno sostenuti in modo globale e complementare. Nell'ambito del progetto, ad ogni UP verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un dato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP nella regione Zamość del voivodato di Lubelskie entro la fine del 31.12.2017. L'orientamento professionale e la formazione in competenze di formazione dura finalizzata all'esercizio di una professione specifica (venditore, chef, operatore di un copy-loader) consentirà all'UP di acquisire, espandere o riqualificarsi, che si tradurrà in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto 25 persone(14K) otterranno qualifiche professionali completando uno stage e l'efficienza occupazionale sarà: Min.17 %, disoccupati di lunga durata — min.35 %, scarsamente qualificati — min.48 %, altri min.43 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto responde al problema de las elevadas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamojski, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia laboral en este GD. Los objetivos del proyecto se refieren a la inclusión de personas especialmente vulnerables a la exclusión social y al desempleo de larga duración. El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluidas las ON-min.30 %), los jóvenes de hasta 29 años sin empleo (incluido al menos un 10 % de desempleados de larga duración), ni en educación ni formación, que viven en Polonia. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres, el 56 % de K (28K) se ha adoptado en la zona. Se apoyarán 50UP de forma global y complementaria. En el marco del proyecto, cada UP será presentada con una oferta específica de activación profesional, precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará aumentando la formación, la actividad profesional y social de 50 UP en la región de Zamość del voivodato de Lubelskie a finales del 31.12.2017. La orientación profesional y la formación en habilidades de formación para ejercer una profesión específica (vendedor, chef, operador de un cargador de copias) permitirán a la UP adquirir, ampliar o recalificar, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la ejecución del proyecto 25 personas(14K) obtendrán cualificaciones profesionales completando una pasantía, y la eficiencia en el empleo será: En min.17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, poco cualificados — min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0140/16
0 references