Parents into the rain (Q55105)
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Project Q55105 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Parents into the rain |
Project Q55105 in Czech Republic |
Statements
2,893,240.62 Czech koruna
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3,403,812.5 Czech koruna
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85.0 percent
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1 January 2020
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30 June 2022
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Modrý Maják, z. s.
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49°12'40.36"N, 17°31'37.24"E
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76502
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Cílem předloženého projektu je zavedení managementu mateřské a rodičovské dovolené (dále jen "MD/RD") v prostředí 5 vybraných firem. Projekt směřuje k vytvoření přívětivých podmínek pro slaďování pracov. a rodinného života, ke zvýšení transparentnosti personálních procesů, nastavení stejných pracovních příležitostí v souladu se zásadami managementu MD/RD, aj. to vše prostřednictvím tvorby Metodiky MD/RD, osvěty v této oblasti a proškolení zaměstnanců ve vybraných firmách. (Czech)
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The aim of the submitted project is to introduce the management of maternity and parental leave (hereinafter referred to as “MD/RD”) in the environment of 5 selected companies. The project aims to create friendly conditions for reconciling work and family life, to increase transparency of personnel processes, to set equal jobs in accordance with the principles of management of MD/RD, etc. all through the creation of the MD/RD Methodology, education in this area and training of employees in selected companies. (English)
23 October 2020
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L’objectif du projet présenté est d’introduire la gestion du congé de maternité et du congé parental (ci-après dénommé «MD/RD») dans un environnement de 5 entreprises sélectionnées. Le projet vise à créer des conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à accroître la transparence des processus de personnel, à créer les mêmes possibilités d’emploi conformément aux principes de la gestion MD/RD, etc., à travers la création de la méthodologie MD/RD, la sensibilisation dans ce domaine et la formation des employés dans des entreprises sélectionnées. (French)
28 November 2021
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Ziel des eingereichten Projekts ist es, die Verwaltung des Mutterschafts- und Elternurlaubs (nachstehend „MD/RD“ genannt) in einem Umfeld von fünf ausgewählten Unternehmen einzuführen. Ziel des Projekts ist es, freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu schaffen, die Transparenz der Personalprozesse zu erhöhen, die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten nach den Grundsätzen des MD/RD-Managements usw. durch die Schaffung von MD/RD-Methoden, Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich und die Ausbildung von Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen zu schaffen. (German)
2 December 2021
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Het doel van het ingediende project is de invoering van het beheer van moederschaps- en ouderschapsverlof (hierna „MD/RD” genoemd) in een omgeving van vijf geselecteerde bedrijven. Het project is gericht op het creëren van gunstige voorwaarden voor het combineren van werk en gezin, het vergroten van de transparantie van personeelsprocessen, het creëren van dezelfde arbeidskansen in overeenstemming met de beginselen van MD/RD management, enz. allemaal door het creëren van MD/RD Methodologie, bewustmaking op dit gebied en opleiding van werknemers in geselecteerde bedrijven. (Dutch)
13 December 2021
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L'obiettivo del progetto presentato è quello di introdurre la gestione del congedo di maternità e parentale (di seguito "MD/RD") in un ambiente di 5 imprese selezionate. Il progetto mira a creare condizioni amichevoli per la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, ad aumentare la trasparenza dei processi del personale, a creare le stesse opportunità di lavoro secondo i principi della gestione MD/RD, ecc. tutto attraverso la creazione di metodologia MD/RD, la sensibilizzazione in questo settore e la formazione dei dipendenti in aziende selezionate. (Italian)
14 January 2022
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El objetivo del proyecto presentado es introducir la gestión del permiso de maternidad y parental (en lo sucesivo denominado «MD/RD») en un entorno de cinco empresas seleccionadas. El proyecto tiene por objeto crear condiciones favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentar la transparencia de los procesos de personal, crear las mismas oportunidades de trabajo de acuerdo con los principios de la gestión de MD/RD, etc., todo ello mediante la creación de metodología MD/RD, la sensibilización en este ámbito y la formación de los empleados en empresas seleccionadas. (Spanish)
15 January 2022
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011626
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