EXPERIMENTATION OF A SMART WORKING PLAN FOR THE EMPLOYEES OF POLIZIANO SRL (Q4139641)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 03:53, 14 February 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4139641 in Italy
Language Label Description Also known as
English
EXPERIMENTATION OF A SMART WORKING PLAN FOR THE EMPLOYEES OF POLIZIANO SRL
Project Q4139641 in Italy

    Statements

    0 references
    1,750.0 Euro
    0 references
    3,500.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    POLIZIANO SRL
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
    0 references
    L'INTERVENTO SARà ARTICOLATO IN 3 FASI, CHE PREVEDONO LA CONCORRENZA DI ENTRAMBE LE AZIONI PREVISTE DAL BANDO AL FINE DEL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI PREVISTI: L'ADOZIONE DEL MODELLO DI SMART WORKING, LA FORMAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE INTERESSATO DAL PROGETTO (6 DIPENDENTI) RIGUARDO QUESTA NUOVA MODALITà DI ESECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO (RESPONSABILITà E VINCOLI CHE DERIVANO DA QUESTA NUOVA FLESSIBILITà, UTILIZZO DELLE TECNOLOGIE INFORMATICHE NECESSARIE PER POTER SVOLGERE PARTE DELLA LORO ATTIVITà DA REMOTO), L'AVVIO E LA SPERIMENTAZIONE DEL PROGETTO-PILOTA:FASE 1) ATTIVITà PRELIMINARI ALL'ADOZIONE DEL PIANO DI SMART WORKING: ANALISI ORGANIZZATIVA, INDIVIDUAZIONE DEGLI OBIETTIVI DEL PIANO, TECNOLOGIE, ECC.FASE 2) ATTIVITà DI FORMAZIONE RIVOLTA AL PERSONALE INTERESSATO DALLO SMART WORKING (DURATA: 32 ORE).FASE 3) AVVIO E MONITORAGGIO DEL PROGETTO PILOTA (6 MESI).IL PROGETTO SI CONCLUDERà CON IL REPORT FINALE DI VALUTAZIONE DELL'EFFICACIA DEL PIANO DI SMART WORKING,PER (Italian)
    0 references
    LA INTERVENCIÓN SE DIVIDIRÁ EN TRES FASES, QUE PREVÉN LA COMPETENCIA DE AMBAS ACCIONES PREVISTAS EN LA LICITACIÓN CON EL FIN DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVISTOS: LA ADOPCIÓN DEL MODELO DE TRABAJO INTELIGENTE, LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO (6 EMPLEADOS) EN RELACIÓN CON ESTA NUEVA FORMA DE LLEVAR A CABO LA RELACIÓN LABORAL (RESPONSABILIDADES Y LIMITACIONES DERIVADAS DE ESTA NUEVA FLEXIBILIDAD, USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN NECESARIAS PARA REALIZAR UNA PARTE DE SU ACTIVIDAD A DISTANCIA), EL LANZAMIENTO Y ENSAYO DE LAS ACTIVIDADES PROGETTO-PILOTA:FASE 1) ANTES DE LA ADOPCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE: ANÁLISIS ORGANIZATIVO, IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS DEL PLAN, TECNOLOGÍAS, ECC.FASE 2) ACTIVIDADES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS AL PERSONAL AFECTADO POR EL TRABAJO INTELIGENTE (DURACIÓN: 32 HORAS).PHASE 3) LANZAMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL PROYECTO PILOTO (6 MESES).EL PROYECTO FINALIZARÁ CON EL INFORME FINAL DE EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE, PARA (Spanish)
    30 January 2022
    0 references
    THE INTERVENTION WILL BE DIVIDED INTO 3 PHASES, WHICH PROVIDE FOR THE COMPETITION OF BOTH ACTIONS PROVIDED FOR IN THE CALL FOR TENDERS IN ORDER TO ACHIEVE THE OBJECTIVES ENVISAGED: THE ADOPTION OF THE SMART WORKING MODEL, THE TRAINING OF THE EMPLOYEES INVOLVED IN THE PROJECT (6 EMPLOYEES) REGARDING THIS NEW WAY OF CARRYING OUT THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP (RESPONSIBILITIES AND CONSTRAINTS ARISING FROM THIS NEW FLEXIBILITY, USE OF THE INFORMATION TECHNOLOGIES NECESSARY TO CARRY OUT PART OF THEIR ACTIVITY REMOTELY), THE LAUNCH AND TESTING OF THE PROGETTO-PILOTA:FASE 1) ACTIVITIES PRIOR TO THE ADOPTION OF THE SMART WORKING PLAN: ORGANIZATIONAL ANALYSIS, IDENTIFICATION OF PLAN OBJECTIVES, TECHNOLOGIES, ECC.FASE 2) TRAINING ACTIVITIES AIMED AT STAFF AFFECTED BY SMART WORKING (DURATION: 32 HOURS).PHASE 3) LAUNCH AND MONITORING OF THE PILOT PROJECT (6 MONTHS).THE PROJECT WILL END WITH THE FINAL REPORT ASSESSING THE EFFECTIVENESS OF THE SMART WORKING PLAN, FOR (English)
    31 January 2022
    0 references
    L’INTERVENTION SERA DIVISÉE EN TROIS PHASES, QUI PRÉVOIENT LA MISE EN CONCURRENCE DES DEUX ACTIONS PRÉVUES DANS L’APPEL D’OFFRES AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS ENVISAGÉS: L’ADOPTION DU MODÈLE DE TRAVAIL INTELLIGENT, LA FORMATION DES SALARIÉS IMPLIQUÉS DANS LE PROJET (6 SALARIÉS) À CE NOUVEAU MODE DE RÉALISATION DE LA RELATION DE TRAVAIL (RESPONSABILITÉS ET CONTRAINTES DÉCOULANT DE CETTE NOUVELLE FLEXIBILITÉ, UTILISATION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION NÉCESSAIRES À LA RÉALISATION D’UNE PARTIE DE LEUR ACTIVITÉ À DISTANCE), LE LANCEMENT ET LA MISE À L’ESSAI DES ACTIVITÉS PROGETTO-PILOTA:FASE 1) AVANT L’ADOPTION DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT: ANALYSE ORGANISATIONNELLE, IDENTIFICATION DES OBJECTIFS DU PLAN, TECHNOLOGIES, ECC.FASE 2) ACTIVITÉS DE FORMATION DESTINÉES AU PERSONNEL AFFECTÉ PAR LE TRAVAIL INTELLIGENT (DURÉE: 32 HEURES).PHASE 3) LANCEMENT ET SUIVI DU PROJET PILOTE (6 MOIS).LE PROJET SE TERMINERA PAR LE RAPPORT FINAL ÉVALUANT L’EFFICACITÉ DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT, POUR (French)
    1 February 2022
    0 references
    DIE INTERVENTION WIRD IN DREI PHASEN UNTERTEILT, DIE DEN WETTBEWERB BEIDER IN DER AUSSCHREIBUNG VORGESEHENEN MASSNAHMEN VORSEHEN, UM DIE ANGESTREBTEN ZIELE ZU ERREICHEN: DIE EINFÜHRUNG DES INTELLIGENTEN ARBEITSMODELLS, DIE AUSBILDUNG DER AN DEM PROJEKT BETEILIGTEN MITARBEITER (6 MITARBEITER) IN BEZUG AUF DIESE NEUE ART DER DURCHFÜHRUNG DES BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSES (AUFGABEN UND ZWÄNGE, DIE SICH AUS DIESER NEUEN FLEXIBILITÄT ERGEBEN, DIE NUTZUNG DER INFORMATIONSTECHNOLOGIEN, DIE ERFORDERLICH SIND, UM EINEN TEIL IHRER TÄTIGKEIT AUS DER FERNE DURCHZUFÜHREN), DIE EINLEITUNG UND ERPROBUNG DER PROGETTO-PILOTA:FASE 1) AKTIVITÄTEN VOR DER ANNAHME DES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS: ORGANISATIONSANALYSE, ERMITTLUNG VON PLANZIELEN, TECHNOLOGIEN, ECC.FASE 2) SCHULUNGSMASSNAHMEN FÜR MITARBEITER, DIE VON INTELLIGENTER ARBEIT BETROFFEN SIND (DAUER: 32 STUNDEN).PHASE 3) START UND ÜBERWACHUNG DES PILOTPROJEKTS (6 MONATE).DAS PROJEKT ENDET MIT DEM ABSCHLUSSBERICHT ZUR BEWERTUNG DER WIRKSAMKEIT DES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS FÜR (German)
    1 February 2022
    0 references
    DE INTERVENTIE ZAL WORDEN ONDERVERDEELD IN DRIE FASEN, DIE VOORZIEN IN DE MEDEDINGING VAN BEIDE ACTIES WAARIN DE AANBESTEDING VOORZIET OM DE BEOOGDE DOELSTELLINGEN TE VERWEZENLIJKEN: DE GOEDKEURING VAN HET SLIMME WERKMODEL, DE OPLEIDING VAN DE BIJ HET PROJECT BETROKKEN WERKNEMERS (6 WERKNEMERS) MET BETREKKING TOT DEZE NIEUWE MANIER OM DE ARBEIDSVERHOUDING UIT TE VOEREN (VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BEPERKINGEN DIE VOORTVLOEIEN UIT DEZE NIEUWE FLEXIBILITEIT, HET GEBRUIK VAN DE INFORMATIETECHNOLOGIEËN DIE NODIG ZIJN OM EEN DEEL VAN HUN ACTIVITEIT OP AFSTAND UIT TE VOEREN), DE LANCERING EN HET TESTEN VAN DE ACTIVITEITEN PROGETTO-PILOTA:FASE 1) VOORAFGAAND AAN DE GOEDKEURING VAN HET SLIMME WERKPLAN: ORGANISATORISCHE ANALYSE, VASTSTELLING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN HET PLAN, TECHNOLOGIEËN, ECC.FASE 2) OPLEIDINGSACTIVITEITEN GERICHT OP PERSONEEL DAT WORDT GETROFFEN DOOR SLIM WERKEN (DUUR: 32 UUR).HASE 3) START EN MONITORING VAN HET PROEFPROJECT (6 MAANDEN).HET PROJECT ZAL EINDIGEN MET HET EINDVERSLAG WAARIN DE DOELTREFFENDHEID VAN HET SLIMME WERKPLAN WORDT BEOORDEELD, VOOR (Dutch)
    3 February 2022
    0 references
    ROMA
    0 references

    Identifiers