Barrier-free Academy (Q2696190)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696190 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Barrier-free Academy |
Project Q2696190 in Poland |
Statements
668,308.8 zloty
0 references
792,962.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2020
0 references
31 December 2021
0 references
WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO
0 references
Celem głównym Projektu (dalej: P) będą zmiany organizacyjne i podnoszenie świadomości i kompetencji kadry uczelni z zakresu niepełnosprawności poprzez realizację działań mających na celu zapewnienie przez WAT dostępności komunikacyjnej, administrowanych stron internetowych, narzędzi informatycznych, procedur kształcenia na poziomie wyższym oraz działań z zakresu dostępności architektonicznej "KD3".Projekt realizowany będzie w okresie 01.10.2020 - 31.12.2021 "KD6" w całości realizowany w oparciu o infrastrukturę dydaktyczną WAT.Działania realizowane w Projekcie prowadzić będą do osiągnięcia modelu uczelni tj. ścieżki mini, właściwej dla WAT ze względu na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, uwzględnia potrzeby WAT oraz aktualny stan wprowadzonych i stosowanych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami "KD4".Podniesienie kompetencji kadry z zakresu niepełnosprawności przez 80 UP (28K i 52M) tj. osoby decyzyjnew WAT min. prorektorzy ds. rozwoju, nauki lub kształcenia, kanclerz, dziekan, kierownicy jednostek jak i pozostali pracownicy uczestniczący w procesie kształcenia. Udział 80 uczestników uznano za racjonalny i możliwy do zrealizowania wskaźnik, ponieważ do tej pory nie prowadzono w WAT ogólnouczelnianej rekrutacji na tego typu szkolenia, jak również nie wdrażano form dostosowania procesu rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami.Dzięki realizacji P zostaną osiągnięte następujące rezultaty:-likwidacji barier w dostępie do studiów,- osiągnięciu na koniec P bazowego poziomu wsparcia gwarantującego otworzenie się na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.- uczestnictwukadry WAT w 3 szkoleniach z zakresu niepełnosprawności.Projekt jest zgodny z celami horyzontalnymi EFS, wspiera politykę równości szans i niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadęzrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project (hereinafter: P) there will be organisational changes and raising awareness and competences of the staff of the university in the field of disability through the implementation of activities aimed at ensuring communication accessibility by WAT, administered websites, IT tools, higher education procedures and architectural accessibility activities “KD3”. The project will be implemented in the period 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” entirely implemented on the basis of the teaching infrastructure of WAT. Activities carried out in the project will lead to the achievement of the university model, i.e. the mini path, competent for the WAT for the needs of persons with disabilities, it takes into account the needs of WAT and the current state of the improvements introduced and applied for persons with disabilities “KD4”. Increase of the competence of staff in the field of disability by 80 UP (28K and 52M), i.e. decision-makers in WAT, including vice-rectors for development, science or education, chancellor, dean, unit managers and other employees involved in the process of education. The participation of 80 participants was considered a reasonable and feasible indicator, as so far no general recruitment for this type of training was carried out in the WAT, as well as no forms of adapting the recruitment process for persons with disabilities were implemented. Thanks to the implementation of P, the following results will be achieved:-removing barriers to access to studies,- reaching at the end of P the basic level of support guaranteeing opening for persons with disabilities.- WAT participants in 3 trainings on disability. The project is in line with the horizontal objectives of the ESF, supports policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility for persons with disabilities, the principle of balanced development. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel de l’université dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer l’accessibilité de la communication par le WAT, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3». Le projet sera mis en œuvre au cours de la période 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique du WAT. Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, C’est-à-dire le mini parcours, compétent pour le WAT pour les besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins du WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmentation des compétences du personnel dans le domaine du handicap de 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs du WAT, y compris les vice-recteurs pour le développement, la science ou l’éducation, chancelier, doyen, chefs d’unité et autres employés impliqués dans le processus d’éducation. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement général pour ce type de formation n’a été effectué dans le WAT, et aucune forme d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’a été mise en œuvre. Grâce à la mise en œuvre de P, les résultats suivants seront obtenus:- l’élimination des obstacles à l’accès aux études,- l’atteinte, à la fin de P, du niveau de soutien de base garantissant l’ouverture des personnes handicapées.- Les participants au WAT dans 3 formations sur le handicap. Le projet est conforme aux objectifs horizontaux du FSE, soutient les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité pour les personnes handicapées, le principe de développement équilibré. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) organisatorische Veränderungen und Sensibilisierung und Kompetenzen des Hochschulpersonals im Bereich der Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulbildungsverfahren und architektonische Zugänglichkeitsaktivitäten „KD3“. Das Projekt wird im Zeitraum 01.10.2020-31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt. d. h. der Mini-Pfad, der für die WAT für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zuständig ist, berücksichtigt die Bedürfnisse der WAT und den aktuellen Stand der für Menschen mit Behinderungen eingeführten und angewandten Verbesserungen „KD4“. Die Erhöhung der Kompetenz des Personals im Bereich der Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. Entscheidungsträger in der WAT, einschließlich Vizepräsidenten für Entwicklung, Wissenschaft oder Bildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter und andere am Bildungsprozess beteiligte Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator betrachtet, da bisher keine allgemeine Einstellung für diese Art von Ausbildung in der WAT durchgeführt wurde, sowie keine Formen der Anpassung des Einstellungsprozesses für Menschen mit Behinderungen durchgeführt wurden. Dank der Umsetzung von P werden folgende Ergebnisse erzielt: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Grundniveaus der Unterstützung, die die Öffnung für Menschen mit Behinderungen garantiert.- Teilnehmer von WAT an drei Schulungen zum Thema Behinderung. Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt Strategien der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der ausgewogenen Entwicklung. (German)
14 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) organisatorische veranderingen en bewustmaking en competenties van het personeel van de universiteit op het gebied van handicaps door de uitvoering van activiteiten gericht op het waarborgen van communicatie toegankelijkheid door WAT, beheerde websites, IT-tools, hoger onderwijs procedures en architectonische toegankelijkheid activiteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT. Activiteiten in het project zullen leiden tot de verwezenlijking van het universiteitsmodel, d.w.z. het minipad, dat bevoegd is voor de WAT voor de behoeften van personen met een handicap, houdt rekening met de behoeften van WAT en de huidige stand van de verbeteringen die zijn ingevoerd en toegepast voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competentie van personeel op het gebied van handicaps met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers in WAT, met inbegrip van vice-rectors voor ontwikkeling, wetenschap of onderwijs, kanselier, decaan, unit managers en andere medewerkers die betrokken zijn bij het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen algemene aanwerving voor dit type opleiding werd uitgevoerd in de WAT, evenals geen vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap. Dankzij de implementatie van P zullen de volgende resultaten worden bereikt:-het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van aan het einde van P het basisniveau van ondersteuning die de openstelling voor personen met een handicap garandeert.- WAT-deelnemers in 3 opleidingen over handicaps. Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van evenwichtige ontwikkeling. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto (in appresso: P) saranno previsti cambiamenti organizzativi e sensibilizzazione e competenze del personale dell'università nel campo della disabilità attraverso l'attuazione di attività volte a garantire l'accessibilità della comunicazione da parte di WAT, siti web gestiti, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente realizzato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT. Le attività svolte nel progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire il mini percorso, competente per il WAT per le esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumento delle competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire decisori in WAT, compresi i vicerettori per lo sviluppo, la scienza o l'istruzione, cancelliere, decano, dirigenti unitari e altri dipendenti coinvolti nel processo di istruzione. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non sono state effettuate assunzioni generali per questo tipo di formazione nel WAT, nonché non sono state attuate forme di adeguamento del processo di assunzione per le persone con disabilità. Grazie all'attuazione di P, saranno raggiunti i seguenti risultati:- rimuovere gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungere al termine di P il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità.- I partecipanti WAT a 3 formazioni sulla disabilità. Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene politiche di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo equilibrato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) habrá cambios organizativos y sensibilización y competencias del personal de la universidad en el ámbito de la discapacidad mediante la realización de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación por parte de WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1.10.2020-31.12.2021 «KD6» en su totalidad sobre la base de la infraestructura docente de WAT. Las actividades realizadas en el proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, la mini vía, competente para el WAT para las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas a las personas con discapacidad «KD4». Aumento de la competencia del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones en WAT, incluidos los vicerrectores para el desarrollo, la ciencia o la educación, canciller, decano, gerente de unidad y otros empleados que participan en el proceso de educación. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta el momento no se llevó a cabo una contratación general para este tipo de formación en la WAT, así como no se implementaron formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad. Gracias a la implementación de P, se lograrán los siguientes resultados:-eliminando barreras al acceso a los estudios,- alcanzando al final de P el nivel básico de apoyo para garantizar la apertura de las personas con discapacidad.- Participantes de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad. El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, principio de desarrollo equilibrado. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A047/19
0 references