Alliance for the Development of Human Services in the Csurgo region (Q3890282)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3890282 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Alliance for the Development of Human Services in the Csurgo region |
Project Q3890282 in Hungary |
Statements
212,064,867.15 forint
0 references
249,488,079.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2022
0 references
CSURGÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A térségi humán szolgáltatások fejlesztése érdekében közösen kitűzött célok érdekében létrejövő projekt konzorciumban kerül megvalósításra. A konzorcium vezetője Csurgó Város Önkormányzata a konzorcium tagjai pedig Somogyudvarhely, Iharosberény, Zákány, Berzence önkormányzatai, valamint további konzorciumi partnerek, a Csurgó Kistérségi Járóbeteg-Szakellátó Központ, a Napsugár Szociális Intézmény, a Csurgó Kistérségi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat, valamint a Csurgói Városi Szociális Intézmény. A Csurgó, Berzence, Iharosberény, Somogyudvarhely és Zákány települések által közösen kidolgozott és megvalósítandó, a humán szolgáltatások fejlesztését térségi szemléletben kezelő projekt a kötelező számszaki célokat teljesíteni fogja és több helyen nagyobb többletvállalásokat is tesz. Az öt település lakónépessége összesen 10.878 fő. Ez az adat a pályázat szempontjából a hatóterületen élő lakosságot alapul véve a projektet a B) kategóriába sorolja a szakmai megvalósítás kötelező mutatószámait illetően. A megvalósításra kerülő projekt által elért, a megvalósításba bevont települések közigazgatási területén lakóhellyel rendelkezők száma 1300 fő. A csurgói járás a 290/2014 (XI.26) kormányrendeletben (a kedvezményezett térségek és települések besorolásáról, valamint a besorolás feltételrendszerének meghatározásáról) meghatározott, a járások fejlettségét mutató komplex mutató alapján a komplex programmal fejlesztendő (leghátrányosabb helyzetű) járások közé tartozik. A hátrányos helyzetű települések legfontosabb hátrányterületei lehetnek a fizikai elérhetőség-közlekedés, az egészségügyi, oktatási, szociális intézményi ellátottság, az infrastruktúra, a helyi gazdaság aktivitása és a közigazgatási szolgáltatásokhoz való hozzáférés. A területi esélykompenzációhoz is nélkülözhetetlen az alapvető humán közszolgáltatások kapacitásainak fejlesztése, az alapvető szolgáltatási rendszer finomhangolása, a térségben dolgozó szakemberek szakmai és kooperációs kompetenciáinak fejlesztése. A Csurgói járás esetében a foglalkoztatottsági mutatók folyamatos romlása figyelhető meg, a munkanélküliség mértéke növekvő, a foglalkoztatottság csökkenő tendenciát mutat. Utóbbi hatások együtteséből adódóan a járás gazdasági, illetőleg foglalkoztatási szempontból is az ország leghátrányosabb helyzetű kistérségei közé tartozik. E folyamatok együtt jártak a kistérségben élők általános életszínvonalának a romlásával is. A projekt átfogó céljai a kulturális- és társadalmi tőke, továbbá az egyéni és közösségi cselekvőképesség fejlesztése, amelynek eredményeként a térségben élők fel- és megismerik településük emberi, szellemi, tárgyi, környezeti értékeit, tudatosulnak bennük saját személyes és szűkebb közösségük emberi, tudás- és képességbéli értékei és alkalmassá válnak a környezetükben és önmagunkban rejlő erőforrások fejlesztési, fejlődési célú tudatos alkalmazására. A területileg differenciált, komplex humán közszolgáltatás-fejlesztés révén a projekt hozzájárul a szolgáltatáshiányos térségek számának csökkentéséhez, a valós helyi problémákra reagálva, célzott szolgáltatási eszközök bevezetése útján ad választ a területi kapacitáshiányokból adódó problémákra. További cél a kulturális- és társadalmi tőke, továbbá az egyéni és közösségi cselekvőképesség fejlesztése A projekt specifikus célja a humán közszolgáltatások terén jelentkező szakemberhiány enyhítését szolgáló ösztönző programok megvalósítása, a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztathatóságra való felkészítésének, munkaerő-piaci eszközökben való részesedésének és munkaerő-piacon való megjelenésének elősegítése Cél a helyi kisközösségek társadalom-szervező szerepének megerősítése, a vidék megtartó képességének erősítése, valamint az ezzel kapcsolatos disszemináció támogatása, a kultúrák közötti párbeszéd erősítése. A projekt operatív céljai: az egyéni fejlesztési terv alapján, a foglalkoztathatóság szempontjából fontos kompetenciák fejlesztését célzó programelemben résztvevők száma növekszik. Azon résztvevők száma növekszik, akik nem egyéni fejlesztési terv alapján kerültek bevonásra a hátrányos helyzetű csoportok elsődleges munkaerőpiacra jutását támogató programokba. Elkészülnek a hátrányos helyzetű csoportok, elsődleges munkaerő piacra jutását támogató programok (aktív munkaerő-piaci eszközök), tematikák. A projekt keretében szervezett és megvalósított, a hátrányos helyzetből adódó sajátosságok kezelését szolgáló, a célcsoport személyiségfejlődésének pozitív irányú változása érdekében nyújtott mentori szolgáltatásban részesülők száma növekszik. Azon személyek száma növekszik, akik a projekt keretében egészségmegtartás céljából megvalósított programokban vettek részt. A közösségfejlesztés folyamatába bevont helyi lakosok száma növekszik. A helyi közösségekben való szerepvállalásra felkészítő programokon résztvevők száma növekszik. Fiatalok közösségépítése tevékenység csoporthoz tartozó programokba bevontak száma növekszik. A lakosság helyben maradását ösztönző, projekt keretében (Hungarian)
0 references
The project for the development of human services in the region will be carried out in a consortium with a view to achieving common objectives for the development of human services in the region. The consortium is led by the Municipality of Csurgó, the members of the consortium are Somogyudvarhely, Iharosberény, Zákány, Berzence municipalities, as well as other consortium partners, the Csurgó Minor Regional Park Patient Care Center, the Napsugar Social Institution, the Csurgó Small Region Family Support and Child Welfare Service and the Csurgó City Social Institution. The project developed and implemented jointly by the settlements of Csurgó, Berzence, Iharosberény, Somogyudvarhely and Zákány, which manages the development of human services in a regional perspective, will meet the mandatory numerical targets and make larger commitments in several places. The population of the five settlements totals 10.878 inhabitants. This data categorises the project in category B for the mandatory indicators of professional implementation, based on the population living in the area of impact from the point of view of the application. The number of residents in the administrative area of the municipalities involved in the implementation achieved by the project to be implemented is 1300 persons. The district of Csurgó is one of the (most disadvantaged) districts to be developed with the complex programme on the basis of a complex indicator showing the development of the districts as defined in Government Decree 290/2014 (XI.26) (on the classification of the beneficiary areas and municipalities and determining the criteria for classification). Physical accessibility, health, education, social institutions, infrastructure, activity in the local economy and access to public administration services may be the most important handicaps of disadvantaged settlements. The development of the capacities of basic human public services, the fine-tuning of the basic service system and the development of the professional and cooperation competences of the professionals working in the region are also essential for territorial chance compensation. In the case of the district of Csurgó, employment rates have steadily deteriorated, unemployment is rising and employment is on a downward trend. Due to the combination of these effects, the district is one of the most disadvantaged small regions in the country from an economic and employment point of view. These developments have been accompanied by a deterioration in the general standard of living of people living in the micro-region. The overall objectives of the project are the development of cultural and social capital, as well as individual and community capacity, as a result of which the people living in the region learn and learn about the human, intellectual, tangible and environmental values of their settlements, they become aware of the human, knowledge and skills values of their own personal and narrower community and become suitable for the conscious use of resources inherent in their environment and ourselves for development and development purposes. Through the regionally differentiated, complex human public service development, the project contributes to reducing the number of areas where services are lacking and responds to real local problems by introducing targeted service tools. The specific objective of the project is to implement incentive programmes aimed at alleviating skills shortages in human public services, to prepare disadvantaged groups for employability, to participate in labour market instruments and to participate in the labour market. The aim is to strengthen the social organisation role of small local communities, to strengthen the retention capacity of the countryside and to promote the related dissemination, and to strengthen intercultural dialogue. Operational objectives of the project: on the basis of the individual development plan, the number of participants in the programme component aimed at developing competences relevant to employability is increasing. The number of participants who have not been included in programmes to support access of disadvantaged groups to the primary labour market on the basis of an individual development plan is increasing. Programmes to support access to the market for disadvantaged groups, primary labour market (active labour market instruments) and themes will be put in place. The number of people receiving mentoring services organised and implemented in the framework of the project in order to address the specificities of the disadvantaged situation and to change the personal development of the target group in a positive direction is increasing. There is an increase in the number of people who have participated in health retention programmes under the project. The number of local people involved in the process of community development is increasing. The number of participants in programmes preparing for engagement in... (English)
8 February 2022
0 references
Le projet de développement des services humains dans la région sera réalisé dans le cadre d’un consortium en vue d’atteindre des objectifs communs pour le développement des services humains dans la région. Le consortium est dirigé par la municipalité de Csurgó, les membres du consortium sont Somogyudvarhely, Iharosberény, Zákány, Berzence, ainsi que d’autres partenaires du consortium, le Centre de soins aux patients du parc régional de Csurgó, l’Institut social de Napsugar, le Service de soutien à la famille et de protection de l’enfance de la petite région de Csurgó et l’Institut social de la ville de Csurgó. Le projet élaboré et mis en œuvre conjointement par les colonies de Csurgó, Berzence, Iharosberény, Somogyudvarhely et Zákány, qui gère le développement des services humains dans une perspective régionale, permettra d’atteindre les objectifs chiffrés obligatoires et de prendre des engagements plus importants à plusieurs endroits. La population des cinq colonies compte au total 10 878 habitants. Ces données classent le projet dans la catégorie B pour les indicateurs obligatoires de mise en œuvre professionnelle, en fonction de la population vivant dans la zone d’impact du point de vue de la demande. Le nombre de résidents dans la zone administrative des municipalités participant à la mise en œuvre du projet à mettre en œuvre est de 1 300 personnes. Le district de Csurgó est l’un des districts (les plus défavorisés) à développer avec le programme complexe sur la base d’un indicateur complexe montrant l’évolution des districts tels que définis dans le décret gouvernemental 290/2014 (XI.26) (relatif à la classification des zones bénéficiaires et des municipalités et détermination des critères de classification). L’accessibilité physique, la santé, l’éducation, les institutions sociales, les infrastructures, l’activité dans l’économie locale et l’accès aux services de l’administration publique peuvent être les handicaps les plus importants des établissements défavorisés. Le développement des capacités des services publics de base, l’amélioration du système des services de base et le développement des compétences professionnelles et de coopération des professionnels travaillant dans la région sont également essentiels pour la compensation des chances territoriales. Dans le cas du district de Csurgó, les taux d’emploi se sont régulièrement détériorés, le chômage augmente et l’emploi est en tendance à la baisse. En raison de la combinaison de ces effets, le district est l’une des petites régions les plus défavorisées du pays du point de vue de l’économie et de l’emploi. Ces évolutions se sont accompagnées d’une détérioration du niveau de vie général des personnes vivant dans la microrégion. Les objectifs généraux du projet sont le développement du capital culturel et social, ainsi que la capacité individuelle et communautaire, grâce à laquelle les habitants de la région apprennent et apprennent les valeurs humaines, intellectuelles, tangibles et environnementales de leurs établissements, ils prennent conscience des valeurs humaines, de connaissances et de compétences de leur propre communauté personnelle et plus étroite et deviennent aptes à l’utilisation consciente des ressources inhérentes à leur environnement et à nous-mêmes à des fins de développement et de développement. Grâce au développement complexe et différencié au niveau régional de la fonction publique, le projet contribue à réduire le nombre de zones où les services manquent et répond aux véritables problèmes locaux en introduisant des outils de service ciblés. L’objectif spécifique du projet est de mettre en œuvre des programmes d’incitation visant à atténuer les pénuries de compétences dans les services publics, à préparer les groupes défavorisés à l’employabilité, à participer aux instruments du marché du travail et à participer au marché du travail, à renforcer le rôle d’organisation sociale des petites communautés locales, à renforcer la capacité de rétention des campagnes et à promouvoir la diffusion correspondante, et à renforcer le dialogue interculturel. Objectifs opérationnels du projet: sur la base du plan de développement individuel, le nombre de participants au volet du programme visant à développer des compétences en rapport avec l’employabilité augmente. Le nombre de participants qui n’ont pas été inclus dans les programmes visant à faciliter l’accès des groupes défavorisés au marché du travail primaire sur la base d’un plan de développement individuel augmente. Des programmes de soutien à l’accès au marché pour les groupes défavorisés, le marché du travail primaire (instruments actifs du marché du travail) et des thèmes seront mis en place. Le nombre de personnes bénéficiant de services de tutorat organisés et mis en œuvre dans le cadre du projet afin de répondre aux spécificités de la situation défavorisée et de changer le développement personnel du groupe cible dans une direction positive est en augmentation. Le nombre de ... (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt zur Entwicklung menschlicher Dienstleistungen in der Region wird in einem Konsortium durchgeführt, um gemeinsame Ziele für die Entwicklung menschlicher Dienstleistungen in der Region zu erreichen. Das Konsortium wird von der Gemeinde Csurgó geleitet, die Mitglieder des Konsortiums sind Somogyudvarhely, Iharosberény, Zákány, Berzence Gemeinden sowie weitere Konsortialpartner, das Csurgó Minor Regional Park Patient Care Center, die Sozialinstitution Napsugar, die Familienhilfe für die Kleinregion Csurgó und die Sozialinstitution der Stadt Csurgó. Das von den Siedlungen Csurgó, Berzence, Iharosberény, Somogyudvarhely und Zákány gemeinsam entwickelte und umgesetzte Projekt, das die Entwicklung menschlicher Dienstleistungen in einer regionalen Perspektive verwaltet, wird die verbindlichen numerischen Ziele erfüllen und an mehreren Stellen größere Verpflichtungen eingehen. Die Einwohnerzahl der fünf Siedlungen beträgt 10.878 Einwohner. Diese Daten kategorisieren das Projekt in Kategorie B für die obligatorischen Indikatoren für die berufliche Umsetzung, basierend auf der Bevölkerung, die im Wirkungsbereich unter dem Gesichtspunkt des Antrags lebt. Die Zahl der Einwohner im Verwaltungsbereich der Gemeinden, die an der Durchführung des Projekts beteiligt sind, beträgt 1300 Personen. Der Landkreis Csurgó ist einer der (am stärksten benachteiligten) Bezirke, die mit dem komplexen Programm auf der Grundlage eines komplexen Indikators entwickelt werden, der die Entwicklung der Bezirke im Sinne des Regierungsdekrets 290/2014 (XI.26) (über die Einstufung der begünstigten Gebiete und Gemeinden und die Festlegung der Kriterien für die Einstufung) zeigt. Physische Zugänglichkeit, Gesundheit, Bildung, soziale Einrichtungen, Infrastruktur, Aktivitäten in der lokalen Wirtschaft und der Zugang zu öffentlichen Verwaltungen können die wichtigsten Nachteile benachteiligter Siedlungen sein. Die Entwicklung der Kapazitäten der grundlegenden öffentlichen Dienste des Menschen, die Feinabstimmung des Basisdienstleistungssystems und die Entwicklung der fachlichen und Kooperationskompetenzen der in der Region tätigen Fachkräfte sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung für eine Entschädigung für territoriale Chancen. Im Bezirk Csurgó haben sich die Beschäftigungsquoten stetig verschlechtert, die Arbeitslosigkeit steigt und die Beschäftigung ist rückläufig. Aufgrund der Kombination dieser Effekte ist der Bezirk eine der am stärksten benachteiligten kleinen Regionen des Landes aus wirtschaftlicher und beschäftigungspolitischer Sicht. Diese Entwicklungen gingen mit einer Verschlechterung des allgemeinen Lebensstandards der in der Mikroregion lebenden Menschen einher. Die übergeordneten Ziele des Projekts sind die Entwicklung des kulturellen und sozialen Kapitals sowie die individuelle und gemeinschaftliche Kapazität, durch die die in der Region lebenden Menschen die menschlichen, intellektuellen, greifbaren und ökologischen Werte ihrer Siedlungen kennen lernen, sich der menschlichen, Wissens- und Kompetenzwerte ihrer persönlichen und engeren Gemeinschaft bewusst werden und sich für den bewussten Einsatz von Ressourcen eignen, die in ihrem Umfeld und uns selbst für Entwicklungs- und Entwicklungszwecke innewohnen. Durch die regional differenzierte, komplexe Entwicklung des öffentlichen Dienstes trägt das Projekt dazu bei, die Zahl der Bereiche zu verringern, in denen Dienstleistungen fehlen, und reagiert auf echte lokale Probleme durch die Einführung gezielter Dienstleistungsinstrumente. Das spezifische Ziel des Projekts ist die Durchführung von Anreizprogrammen, die darauf abzielen, den Fachkräftemangel in öffentlichen öffentlichen Diensten zu verringern, benachteiligte Gruppen auf Beschäftigungsfähigkeit vorzubereiten, sich an Arbeitsmarktinstrumenten zu beteiligen und sich am Arbeitsmarkt zu beteiligen. Ziel ist es, die soziale Organisationsrolle kleiner lokaler Gemeinschaften zu stärken, die Erhaltungsfähigkeit des ländlichen Raums zu stärken und die entsprechende Verbreitung zu fördern und den interkulturellen Dialog zu stärken. Operative Ziele des Projekts: auf der Grundlage des individuellen Entwicklungsplans steigt die Zahl der Teilnehmer der Programmkomponente zur Entwicklung von Kompetenzen, die für die Beschäftigungsfähigkeit relevant sind. Die Zahl der Teilnehmer, die nicht in Programme zur Förderung des Zugangs benachteiligter Gruppen zum primären Arbeitsmarkt auf der Grundlage eines individuellen Entwicklungsplans aufgenommen wurden, nimmt zu. Es werden Programme zur Förderung des Marktzugangs für benachteiligte Gruppen, den primären Arbeitsmarkt (aktive Arbeitsmarktinstrumente) und Themen eingeführt. Die Zahl der Personen, die Mentoring-Dienstleistungen erhalten, die im Rahmen des Projekts organisiert und umgesetzt werden, um den Besonderheiten der benachteiligten Situation Rechnung zu tragen und die persönliche Entwicklung der Zielgruppe in eine positive Richtung zu ändern, nimmt zu. Die Zahl der Personen, ... (German)
9 February 2022
0 references
Csurgó, Somogy
0 references
Identifiers
EFOP-1.5.3-16-2017-00027
0 references