To hire a graduate trainee and create the conditions for it at Fémipari Kft. (Q3939431)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939431 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | To hire a graduate trainee and create the conditions for it at Fémipari Kft. |
Project Q3939431 in Hungary |
Statements
7,131,292 forint
0 references
8,292,200.0 forint
0 references
85.99997 percent
0 references
1 July 2018
0 references
4 April 2019
0 references
FÉMIPARI Acélszerkezeteket-gyártó és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°38'37.93"N, 21°16'29.14"E
0 references
A Fémipari Kft. egy 100 %-ban magyar magánszemélyek tulajdonában levő vállalkozás, mely összességében több mint 25 éve tevékenykedik. A Fémipari Kft. 2000. november 22-vel került bejegyzésre, ezt megelőzően 1990. június 6-tól az átalakulásig "FÉMIPARI" Gazdasági Munkaközösségként folytatta a tevékenyégét. A megrendelők túlnyomó többsége német, osztrák és svéd vállalatok, de több hazai céggel is tartós vállalkozói kapcsolatban vagyunk. Főtevékenységünk TEAOR 08’ 25.11 – Fémszerkezet gyártás – az árbevételünk túlnyomó többsége is ezen tevékenységünkből származik. Elsősorban acél csővezeték-rendszer elemek (csövek, csőidomok, stb.) tartószerkezetek és hegesztett berendezések gyártásával foglalkozunk. A termékeinket rendszerint egyedi megrendelésre, magas minőségben állítjuk elő. Árbevételeink az elmúlt 5 évben folyamatosan 200 millió felett vannak, egyes évek során nagyobb volumenű megrendelések alkalmával ezt az értéket jelentősen meg is haladták. A foglalkoztatotti létszámunk 31-34 között ingadozott az elmúlt 5 évben, ezáltal stabilnak mondható. A vállalkozásunk egy telephelyen végzi tevékenységét, amely saját tulajdonát képezi. Acélszerkezetek gyártása mellett, víztisztító szűrők, valamint halnevelési technológiákhoz szükséges berendezések gyártásával is foglalkozunk a főtevékenységünk keretében. Vállalkozásunk jelentős exporttevékenységet folytat. A nettó árbevételből 2014-ben 38,5 % származott exportból, ez az érték 2015-ben 27,3%, míg 2016 és 2017-ben 20 % körüli volt. Fontosnak tartjuk, hogy a szakképzésben a gyakorlati felkészítés valós munkaerő-piaci körülmények között történjen. Ezt a szemléletet támogatjuk azzal, hogy szerepet vállalunk a jövő munkavállalóinak felkészítésében, az elmúlt években eddig két alkalommal kötöttünk tanulószerződést oktatási intézményekkel. Munkáltatóként a gyakornoki program hozadéka, hogy a saját munkaerőutánpótlásunkat is megtalálhatjuk a fiatalok között. Projektünk keretében 2 fő gyakornok foglalkoztatását vállaljuk hegesztő munkakörben, amihez 34 521 06 OKJ számú végzettséget várunk el. A projekt által elérni tervezett célunk, hogy a fiatal felvenni tervezett munkavállók számára megfelelő munkakörülmények biztosítása mellett, magas színvonalú gyakorlati tudás elsajátítását biztosítsuk, ezáltal a program végére a vállalkozásunk számára fiatal és magasan képzett szakemberek fognak rendelkezésre állni. A gyakorlati tudás elsajátításával lehetőségük lesz minősítő vizsga letételére, ezáltal a munkarőpiaci helyzetük is javul, azonban elsődleges célunk ezen munkaerők hosszú távú megtartása, ami a vállalkozásunk fejlődését is segíteni fogja. A megvalósítás során az új munkavállalók munkáját közvetlenül segítő eszközök kerülnek beszerzésre 1 db Micro Mig 350 BasicPlus fogyóelektródás hegesztőgépet, nettó egységár: 749 700 Ft. 1 db Handy TIG 180 DC ControlPro AWI hegesztőrendszer, nettó egységár 615 040 Ft. 1 db CleanSpace2 frisslevegős légzésvédő rendszer, nettó egységár 198 000 Ft. 1 db vezérlő szoftver Lorch Multi Material nettó 128 00 Ft. 2 db automata hegesztő fejpajzs nettó 59 764 Ft/db, nettó összesen: 119 528 Ft. 4 db hegesztőmaszk nettó 2 188 Ft/db, összesen nettó 8 752 Ft. Munkavédelmi szemüveg 2 db, nettó 13 000 Ft/db, összesen: 26 000 Ft. 4 db hegesztőköpeny, nettó 23 688 Ft, összesen nettó 94 752 Ft. 2 db munkavédelmi bakancs, nettó 11 006 Ft/db, összesen: 22 012 Ft, 4 db csatos hegesztő lébszárvédő, nettó 3 800 Ft/db, összesen: 15 200 Ft. 4 db hegesztő karvédő nettó 4500 Ft/db, összesen 18 000 Ft 4db Hegesztő dzseki, nettó 12 000 Ft/db, azaz 48 000 Ft, 4 db hegesztő melles nadrág, nettó 12 500 Ft/db, összesen: 50 000 Ft. A fentieken túl 1 db projekttábla nettó 10 000 Ft. valamint a többlet munkaerő által felmerülő könyvelési költség kerül elszámolásra nettó 4000 Ft/hó, összesen nettó 36 000 Ft. Az eszközökön felül a két munkavállaló bérével, annak járulékaival, valamint havonta 8 000 Ft értékű készpénz cafetériával számoltunk, ami összesen 4 075 308 Ft személyi jellegű kiadást jelent, továbbá 1 fő vállalti kapcsolattartó esetén 9 hónapra havi 80 000 Ft költséget terveztünk. Az eszközök alkalmasak minden általunk használt anyag hegesztésére, így a munkakörük alapvető eszközét fogja képezni. A szoftver segíti a rendszer működését és programozását. A frisslevegő rendszer, valamint a munkavédelmi eszközök a kötelező biztonsági körülmények megteremtéséhez szükségesek. Társaságunknál a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét Papp Zoltán minőségügyi ügyintéző munkatársunk fogja ellátni. Amellett, hogy 1997. óta a szakterület kiváló képviselője (végzettségei: gép forgácsoló, esztergályos mester, forgácsoló technikus), a Fémipari Kft-nél a minőségirányítás területén feladata minőség-ellenőrzés. A hegesztő szakma hiányszakmának minősül, így a projektünk teljességgel hozzájárul ezen probléma orvoslásához, a beszerzett eszközök hatására elérni tervezett megfelelő gyakorlati és elméleti tudású szakemberek képzésével munkaerőpici értékük növelésével. (Hungarian)
0 references
Fémipari Kft. is a company owned by 100 % Hungarian private individuals and has been operating for more than 25 years. Fémipari Kft. It was registered on 22 November 2000, before continuing its activities as the Economic Working Community “FÉMIPARI” from 6 June 1990 to the Transformation. The vast majority of customers are German, Austrian and Swedish companies, but we also have long-lasting business relationships with several domestic companies. Our main activity is TEAOR 08' 25.11 — Production of metal structures — the vast majority of our turnover comes from this activity. We are mainly engaged in the production of steel pipeline system elements (pipes, pipe forms, etc.) supporting structures and welded equipment. Our products are usually produced in high quality on individual order. Over the past 5 years, our sales revenue has been constantly above 200 million, and in some years we have significantly exceeded this value when ordering larger volumes. Our workforce has fluctuated between 31 and 34 over the last 5 years, thus being stable. Our company carries out its activities on a site that owns it. In addition to the production of steel structures, we also produce water purification filters and equipment for fish rearing technologies as part of our main activity. Our company has a significant export activity. In 2014, 38.5 % of net turnover came from exports, i.e. 27.3 % in 2015 and around 20 % in 2016 and 2017. We consider it important that practical training in vocational training should take place under real labour market conditions. We support this approach by taking a role in preparing future employees, and we have signed apprenticeships with educational institutions twice in recent years. As an employer, the internship program brings us to finding our own recruitment among young people. In the framework of our project, we hire 2 trainees in weld jobs, for which we expect a qualification of 34 521 06 OKJ. The aim of the project is to ensure the acquisition of high-quality practical knowledge for young workers, while providing suitable working conditions, and by the end of the programme we will have young and highly qualified professionals available to our business. By acquiring practical knowledge, they will have the opportunity to pass a qualification exam, thereby improving their position on the labour market, but our primary goal is to retain these workers in the long term, which will also help our business to develop. During the implementation, equipment directly assisting the new employees will be purchased 1 Micro Mig 350 BasicPlus consumable electrode welding machine, net unit price: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC ControlPro AWI welding system, net unit price 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 fresh air respiratory protection system, net unit price 198 000 Ft. 1 pcs control software Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatic welding head shields net 59 764 Ft/piece, net total: 119 528 Ft. 4 welding masks net 2 188 HUF/piece, total net 8 752 Ft. Safety glasses 2 pieces, net 13 000 Ft/piece, total: 26 000 HUF. 4 welding cloaks, net HUF 23 688, total net 94 752 HUF. 2 OSH boots, net 11 006 HUF/piece, total: HUF 22 012, 4 buckled welders, net 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs welding armguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs Welding jacket, net 12 000 Ft/pcs, i.e. 48 000 Ft, 4 pcs welding breast trousers, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. In addition to the above, one project table net 10 000 HUF and the accounting costs incurred by additional labour are recorded net HUF 4000/month, total net HUF 36 000. In addition to the assets, we calculated the wages of the two employees, their contributions and cash cafeteria of HUF 8 000 per month, which represents a total of HUF 4 075 308 for staff, and we planned HUF 80 000 per month for 9 months in the case of 1 contact person. The tools are suitable for welding all the materials we use, so it will be the basic tool for their job. The software supports the operation and programming of the system. The fresh air system and occupational safety devices are necessary to create mandatory safety conditions. Zoltán Papp’s quality manager will act as the contact person for the company. In addition to being an excellent representative of the field since 1997 (skills: machine cutting, turning master, cutting technician, Fémipari Kft. is responsible for quality control in the field of quality management. The welding profession is considered to be a lack of expertise, so our project fully contributes to remedying this problem, by training professionals with appropriate practical and theoretical knowledge to achieve the result of the acquired tools by increasing their labour value. (English)
9 February 2022
0 references
Fémipari Kft. est une société détenue à 100 % par des particuliers hongrois et opère depuis plus de 25 ans. Fémipari Kft. Elle a été enregistrée le 22 novembre 2000, avant de poursuivre ses activités en tant que Communauté économique «Fémipari» du 6 juin 1990 à la transformation. La grande majorité des clients sont des entreprises allemandes, autrichiennes et suédoises, mais nous avons également des relations d’affaires durables avec plusieurs entreprises nationales. Notre activité principale est TEAOR 08' 25.11 — Production de structures métalliques — la grande majorité de notre chiffre d’affaires provient de cette activité. Nous sommes principalement engagés dans la production d’éléments de système de canalisations en acier (tuyaux, formes de tuyaux, etc.) de structures de support et d’équipement soudé. Nos produits sont généralement fabriqués en haute qualité sur commande individuelle. Au cours des 5 dernières années, notre chiffre d’affaires a été constamment supérieur à 200 millions et, dans certaines années, nous avons considérablement dépassé cette valeur lors de la commande de volumes plus importants. Notre main-d’œuvre a fluctué entre 31 et 34 au cours des 5 dernières années, ce qui est stable. Notre société exerce ses activités sur un site qui le possède. En plus de la production de structures en acier, nous produisons également des filtres de purification de l’eau et des équipements pour les technologies d’élevage de poissons dans le cadre de notre activité principale. Notre entreprise a une activité d’exportation importante. En 2014, 38,5 % du chiffre d’affaires net provenait des exportations, soit 27,3 % en 2015 et environ 20 % en 2016 et 2017. Nous considérons qu’il est important que la formation pratique en formation professionnelle se déroule dans des conditions réelles sur le marché du travail. Nous appuyons cette approche en jouant un rôle dans la préparation des futurs employés, et nous avons signé des apprentissages avec des établissements d’enseignement deux fois au cours des dernières années. En tant qu’employeur, le programme de stages nous amène à trouver notre propre recrutement parmi les jeunes. Dans le cadre de notre projet, nous engageons 2 stagiaires dans des emplois de soudure, pour lesquels nous attendons une qualification de 34 521 06 OKJ. L’objectif du projet est d’assurer l’acquisition de connaissances pratiques de haute qualité pour les jeunes travailleurs, tout en offrant des conditions de travail appropriées, et d’ici la fin du programme, nous aurons de jeunes professionnels hautement qualifiés à la disposition de notre entreprise. En acquérant des connaissances pratiques, ils auront la possibilité de réussir un examen de qualification, améliorant ainsi leur position sur le marché du travail, mais notre objectif premier est de conserver ces travailleurs à long terme, ce qui aidera également notre entreprise à se développer. Au cours de la mise en œuvre, l’équipement aidant directement les nouveaux employés sera acheté 1 Micro Mig 350 BasicPlus machine de soudage à électrodes consommables, prix unitaire net: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro système de soudage AWI, prix unitaire net 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 système de protection respiratoire de l’air frais, prix unitaire net 198 000 Ft. 1 pcs logiciel de contrôle Lorch Multi Matériel net 12800 Ft. 2 têtes de soudure automatiques net 59 764 Ft/pièce, total net: 119 528 Ft. 4 masques de soudage net 2 188 HUF/pièce, total net 8 752 Ft. Lunettes de sécurité 2 pièces, net 13 000 Ft/pièce, total: 26 000 HUF. 4 manteaux de soudage, HUF net 23 688, total net 94 752 HUF. 2 bottes SST, net 11 006 HUF/pièce, total: HUF 22 012, 4 soudeurs bouclés, net 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pièces de soudage armguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs veste de soudage, net 12 000 Ft/pcs, c’est-à-dire 48 000 Ft, 4 pcs pantalon de soudage, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. En plus de ce qui précède, un tableau de projet net de 10 000 HUF et les coûts comptables supportés par la main-d’œuvre supplémentaire sont comptabilisés 4 000 HUF nets par mois, soit un total net de 36 000 HUF. En plus de l’actif, nous avons calculé le salaire des deux salariés, leurs cotisations et cafétéria en espèces de 8 000 HUF par mois, ce qui représente un total de 4 075 308 HUF pour le personnel, et nous avons prévu 80 000 HUF par mois pendant 9 mois pour 1 personne de contact. Les outils sont adaptés pour souder tous les matériaux que nous utilisons, donc ce sera l’outil de base pour leur travail. Le logiciel prend en charge le fonctionnement et la programmation du système. Le système d’air frais et les dispositifs de sécurité au travail sont nécessaires pour créer des conditions de sécurité obligatoires. Le responsable qualité de Zoltán Papp agira en tant que personne de contact pour l’entreprise. En plus d’être un excellent représentant du domaine depuis 1997 (compétences: machine de découpe, directeur de tournage, technicien de ... (French)
10 February 2022
0 references
Gyula, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03011
0 references