CSURGÓ DISTRICT EMPLOYMENT COOPERATION PROGRAMME (Q3952403)

A projekt előkészítéseként lefolytatott interjúk és az elkészített helyzetkép alapján a Csurgói járás jelenleg rendkívül hátrányos helyzetben van, a településeken magas a munkanélküliség a szakképzetlen munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát a környéken. Másik oldalról viszont a vállalkozások számára komoly gond okoz a szakképzet, gyakorlattal és tapasztalattal rendelkező munkaerő hiánya, jellemző a képzett fiatalok elvándorlása. A problémák megoldását segíti a térség munkaerőpiac szereplőinek széles körű összefogásán alapuló foglalkoztatási partnerség létrehozása. A projekt átfogó célja a képzettségi és foglalkoztatási szint növelése, a gazdaságfejlesztés humánerőforrás hátterének támogatása az önkormányzat által szervezett járási paktum létrehozásával, a Kormányhivatal a képző intézmények, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, a civil szervezetek és vállalkozások bevonásával, a Somogy megyei Önkormányzat és az MKIK partnerségi tagságával. A konkrét cél a járási paktum kialakítása, a képzési és foglalkoztatási együttműködési programjának megalkotása, az álláskeresők képzése, munkához jutásuk elősegítése a vállalkozói igények alapján. A projekt célcsoportjába tartoznak az alacsony iskolai végzettségű személyek, a 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, a GYED-ről, GYES-ről visszatérő vagy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a megváltozott munkaképességű személyek, a roma nemzetiségűek. A projekt előzményeként már korábban közvetlenül megszólították a célcsoportokat amikor hogy Csurgó Város Önkormányzata 2015-ben elkészítette az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 31 §. (6) bekezdésének megfelelő Helyi Esélyegyenlőségi Programját és az ahhoz kapcsolódó intézkedési tervét, melynek céljait e projekt tervezésekor is figyelembe veszi. A projektben tervezett tevékenységei az előkészítési az igényfeltárás, partnerségi egyeztetések, a konzorcium felépítése, a Megvalósíthatósági Tanulmány kidolgozása. Ezt követően kerül sor külső teljesítésként a foglalkoztatási stratégiát megalapozó háttértanulmány, a sztenderdeknek való megfeleléshez szükséges feltételeket vizsgáló szakvélemény és az előzetes partnerségi szükséglet- és igényfelmérés elkészítésre. Készül egy célcsoport feltáró elemzés, térségi munkaerő-piaci helyzetfeltárás, megkezdődik a szakértői hálózat előkészítése, valamint a társadalmi partnerek és az érintettek bevonását előkészítő szakértői háttértanulmány kidolgozása. A megvalósítási szakasz tevékenységei a pályázati felhívás 3.1.2 A. Foglalkoztatási megállapodások (paktumok) programrészéhez az "A" főtevékenység keretében kidolgozásra kerülnek a paktum szervezeti dokumentumok, az együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv), irányító csoport létrehozása, kommunikáció és tájékoztatás, projektmenedzsment, képzések, tréningek. Ide kapcsolódik még a projektvégrehajtást támogató eszközök kidolgozása: foglalkoztatási stratégia, Akcióterv, munkaprogram és projekttervek (min. 3 db) valamint a paktum működését szabályozó szervezeti dokumentumok kidolgozása: SZMSZ, ügyrend, eljárásrendek, valamint a transzparenciát biztosító kiválasztási módszertan elkészítése. Ide illeszkednek még az egyéb tanácsadások is, a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás, a hatékonyságvizsgálat és minőség ellenőrzési tanácsadás igénybevétele. A "B" főtevékenysége keretében valósul meg a célcsoport toborzása, előzetes kiválasztása, a képzésorientáció, a mentorálás, további munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása számukra, valamint megkezdődnek a vállalati igényeknek megfelelő képzésük, a támogatott foglalkoztatásuk illetve továbbfoglalkoztatásuk. A projekt megvalósítása során várható eredmények: a foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma: 227 fő az álláshoz jutók száma: 99 fő. a paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma: 20 fő. A partnerségben Csurgó Város Önkormányzata: látja el az átfogó koordinációs szerepet hozza létre a partnerséget működtető paktumirodát valamint a projektmenedzsmentet (in-house beszerzéssel a 100 %-os tulajdonú vállalkozásán keresztül). A Somogy Megyei Kormányhivatal feladata a célcsoportot érintő ellátások és támogatások biztosítása. A Csurgói Térségfejlesztési Közhasznú Egyesület: a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtja a célcsoport részére a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel rendelkező munkatársakkal. A projekt pénzügyi vezető, és a projektmenedzser és a paktum Iroda munkatársa egyaránt rendelkezik a pályázati felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel és tapasztalattal. A párhuzamos projektek kiegészítik TOP és GINOP ERFA prioritásán belüli képzési és bértámogatási igényeket és megfelelnek az MT-ben foglalt paktum sztenderdeknek. (Hungarian)

0 references

According to the interviews conducted in preparation for the project and the situational picture, the district of Csurgó is currently in a very disadvantaged situation, with high unemployment in the settlements, unskilled workers find it difficult to find a suitable job in the area. On the other hand, there is a serious problem for businesses due to a lack of professional skills, experience and experience, and the emigration of qualified young people. The creation of an employment partnership based on a broad pool of labour market actors in the region will help to address these problems. The overall objective of the project is to increase the level of education and employment, to support the human resources background of economic development through the establishment of a district pact organised by the local government, the Government Office with the involvement of training institutions, employers‘and employees’ representatives, civil society organisations and businesses, with the partner membership of Somogy County Municipality and MKIK. The specific aim is to establish a regional pact, to establish a cooperation programme on training and employment, to train jobseekers and to facilitate their access to employment on the basis of entrepreneurial needs. The target group of the project is people with low educational attainment, young people under the age of 25 or early jobseekers under the age of 30, people over 50 years old, adults returning from GYED, GYES or having a single child, those receiving a replacement allowance, people at risk of long-term unemployment, people with disabilities, Roma. Prior to the project, the target groups had already been directly addressed when the Municipality of Csurgó prepared in 2015 Section 31 of Act CXXV of 2003 on Equal Treatment and the Promotion of Equal Opportunities. The Local Equal Opportunities Programme and the related action plan, the objectives of which shall be taken into account in the planning of this project, in accordance with paragraph 6. The activities planned in the project are the preparation of needs exploration, partnership consultations, the construction of the consortium, the development of the feasibility study. The background study underpinning the employment strategy, the expert opinion on the conditions required to meet the standards and the ex-ante partnership needs and needs assessment will then be carried out as external output. An exploratory analysis of the target group will be carried out, the situation on the labour market in the region will be explored, the preparation of the network of experts will begin, as well as the preparation of an expert background study to prepare the involvement of social partners and stakeholders. The activities of the implementation phase for the part of the programme part of the call for proposals 3.1.2 A. Employment agreements (pacts) will be developed under the main activity A: Compact organisational documents, cooperation agreement, compact office, order of business, work plan, establishment of a steering group, communication and information, project management, trainings and trainings. This also includes the development of tools to support project implementation: development of employment strategy, Action Plan, work programme and project plans (min. 3) and organisational documents governing the functioning of the Pact: Preparation of SZMSZ, rules of procedure, and selection methodology ensuring transparency. It also includes other counselling, labour market services process advice, efficiency testing and quality audit advice. B’s main activity includes recruitment, pre-selection, training guidance, mentoring, provision of additional labour market services for them, as well as training, subsidised employment and continued employment in line with company needs. Expected results during the implementation of the project: number of participants in labour market programmes under the Employment Pact: 227 jobseekers: 99 of the number of people who received employment under the Pact six months after the grant: 20 people. In partnership, the Municipality of Csurgó: it will establish the overall coordination role of the Pact Office operating the partnership as well as project management (with in-house procurement through its 100 %-owned enterprise). The Somogy County Government Office is responsible for providing benefits and subsidies to the target group. Csurgó Regional Development Public Benefit Association: it provides labour market services to the target group with staff qualified in accordance with GM Decree 30/2000. The project is a financial manager, and a member of the Project Manager and the Pact Office has a level of education and experience that meets the requirements of the call for proposals. The parallel projects will complement training and wage support needs under the TOP and EDIOP ERDF priorities and comply with the MT compact standards. (English)

point in time

9 February 2022

0 references

location (string)

Kaposvár, Somogy

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

TOP-5.1.2-15-SO1-2016-00003

0 references

CSURGÓ DISTRICT EMPLOYMENT COOPERATION PROGRAMME (Q3952403)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search