Collaboration for more people in work (Q4040193)
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Project Q4040193 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Collaboration for more people in work |
Project Q4040193 in Sweden |
Statements
198,551.0 Swedish krona
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397,102.0 Swedish krona
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16 January 2021
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15 July 2021
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Coompanion Stockholms län (i Södertälje)
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59°12'5.04"N, 17°37'6.64"E
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15136
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Coompanion Stockholm County is one of 25 local offices and has a large network of stakeholders working in issues concerning support structures for work integrated social enterprises/ASF, social economy and the role of civil society in labor market policy. This applies both in the county and nationally through Coompanion's nationwide operations. Coompanion Stockholm County sees a great need for a new processmodel that creates new conditions for young people and adults that is long-term unemplyed. Coompanion Stockholm County is the project owner for this feasibility study, and is also intended as a collaborating stakeholder in a future implementation of a major project within the social fund. The purpose of this feasibility study is to investigate the conditions for establishing a new processmodel that creates job training and employment opportunities in commercial companies for young people and adults. As an addition of starting and developing work integrated social companys/ASF, you need also to work with existing commercial companys that are willing to employ long term unemployd young people and adults. In this way, we get more long-term unemployed people into the regular labor market. With our processmodell, we facilitate the process for those companies that are interested in making a community contribution by training and then employing this target group. The model is intended to support and make it easier for companies that wish to receive participants in order to eventually be able to employ them. The process is also intended to enable a quality-assured work training program for the participants. The goal is for the processmodell to increase the number of commercial companies' propensity and conditions to receive job-training young people and adults, which consequently opens up the labor market for them. The project's problem analysis is linked to the thematic areas: economic vulnerability, establishment in the labor market and re-entry into the labor market. Based on Coompanion's experience of working with the long-term unemployed and those on long-term sick leave within Work-Integrated Social Enterprises, we see that so-called entry-level work is often needed to facilitate the establishment or re-establishment in the labor market for these individuals. One challenge is to find employers who have entry-level jobs and are willing to take on a person who has been long-term unemployed or on long-term sick leave. A challenge with today's labor market is also that it is difficult to find this type of entry-level work in the regular labor market. This may be partly due to a rationalization of employers, where certain simpler tasks are transferred to certain employees, that certain services are purchased from external staffing companies or in other cases they simply stop performing these tasks. There is probably a great need among many companies for the performance of simpler tasks, tasks that can be refined to function as entry-level work. This need for simpler tasks is often not clearly specified or even stated by the employers, there is thus a value in making a kind of needs inventory with the companies. In addition to the needs inventory, there may also be a need to make a simpler calculation of how much the companies could save on receiving employees from the target group. This feasibility study includes collaboration between companies, further education, civil society organizations and the stakeholders in labor market policy. The feasibility study consists of a number of components such as: dialogue with stakeholders and commercial companies to capture needs and requirements, document study of previously relevant initiatives and projects, workshop with commercial companies to discuss the intended model, needs analysis at the companies and development of a prototype for calculation of economic benefit of entry-level work, summary analysis and report. The feasibility study will include analyzes from the perspectives of gender equality, accessibility and non-discrimination. (Swedish)
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Coompanion Stockholm County is one of 25 local offices and has a large network of stakeholders working in issues concerning support structures for work integrated social enterprises/ASF, social economy and the role of civil society in labor market policy. This applies both in the county and nationally through Coompanion’s nationwide operations. Coompanion Stockholm County sees a great need for a new processmodel that creates new conditions for young people and adults that is long-term unemplyed. Coompanion Stockholm County is the project owner for this feasibility study, and is also intended as a collaborating stakeholder in a future implementation of a major project within the social fund. The purpose of this feasibility study is to investigate the conditions for establishing a new processmodel that creates job training and employment opportunities in commercial companies for young people and adults. As an addition of starting and developing work integrated social companies/ASF, you need also to work with existing commercial companies that are willing to employ long term unemployd young people and adults. In this way, we get more long-term unemployed people into the regular labor market. With our process model, we facilitate the process for those companies that are interested in making a community contribution by training and then employing this target group. The model is intended to support and make it easier for companies that wish to receive participants in order to eventually be able to employ them. The process is also intended to enable a quality-assured work training program for the participants. The goal is for the processmodell to increase the number of commercial companies’ propensity and conditions to receive job-training young people and adults, which consequently opens up the labor market for them. The project’s problem analysis is linked to the thematic areas: economic vulnerability, establishment in the laboratory market and re-entry into the laboratory market. Based on Coompanion’s experience of working with the long-term unemployed and those on long-term sick leave within Work-Integrated Social Enterprises, we see that so-called entry-level work is often needed to facilitate the establishment or re-establishment in the labor market for these individuals. One challenge is to find employers who have entry-level jobs and are willing to take on a person who has been long-term unemployed or on long-term sick leave. A challenge with today’s labor market is also that it is difficult to find this type of entry-level work in the regular labor market. This may be partly due to a Rationalisation of employers, where certain simpler tasks are transferred to certain employees, that certain services are purchased from external staffing companies or in other cases they simply stop performing these tasks. There is probably a great need among many companies for the performance of simpler tasks, tasks that can be refined to function as entry-level work. This need for simpler tasks is often not clearly specified or even stated by the employers, there is thus a value in making a kind of needs inventory with the companies. In addition to the needs inventory, there may also be a need to make a simpler calculation of how much the companies could save on receiving employees from the target group. This feasibility study includes collaboration between companies, further education, civil society organisation and the stakeholders in labor market policy. The feasibility study consists of a number of components such as: dialogue with stakeholders and commercial companies to capture needs and requirements, document study of previously relevant initiatives and projects, workshop with commercial companies to discuss the intended model, needs analysis at the companies and development of a prototype for calculation of economic benefit of entry-level work, summary analysis and report. The feasibility study will include Analyses from the perspectives of gender equality, accessibility and non-discrimination. (English)
27 January 2022
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Coompanion Stockholm County est l’un des 25 bureaux locaux et dispose d’un vaste réseau de parties prenantes travaillant sur des questions concernant les structures de soutien aux entreprises sociales intégrées au travail/SFA, l’économie sociale et le rôle de la société civile dans la politique du marché du travail. Cela s’applique aussi bien dans le comté qu’à l’échelle nationale grâce aux opérations de Coompanion à l’échelle nationale. Coompanion Stockholm County voit un grand besoin d’un nouveau modèle de processus qui crée de nouvelles conditions pour les jeunes et les adultes qui est inégalé à long terme. Coompanion Stockholm County est le propriétaire du projet pour cette étude de faisabilité, et est également destiné à collaborer à la mise en œuvre future d’un grand projet au sein du fonds social. L’objectif de cette étude de faisabilité est d’étudier les conditions de la mise en place d’un nouveau modèle de processus qui crée une formation professionnelle et des possibilités d’emploi dans les entreprises commerciales pour les jeunes et les adultes. En complément de la création et du développement d’entreprises sociales intégrées au travail/ASF, vous devez également travailler avec des entreprises commerciales existantes qui sont disposées à employer des jeunes et des adultes à long terme sans emploi. De cette façon, nous faisons entrer davantage de chômeurs de longue durée sur le marché du travail régulier. Avec notre modèle de processus, nous facilitons le processus pour les entreprises qui souhaitent apporter une contribution communautaire en formant et en employant ce groupe cible. Le modèle vise à soutenir et à faciliter l’accès des entreprises qui souhaitent recevoir des participants afin qu’elles puissent éventuellement les employer. Le processus vise également à permettre un programme de formation professionnelle de qualité pour les participants. L’objectif est que le processmodell augmente la propension et les conditions d’accueil des entreprises commerciales à la formation professionnelle des jeunes et des adultes, ce qui leur ouvre le marché du travail. L’analyse du problème du projet est liée aux domaines thématiques: vulnérabilité économique, établissement sur le marché des laboratoires et retour sur le marché des laboratoires. Sur la base de l’expérience de Coompanion de travailler avec les chômeurs de longue durée et ceux en congé de maladie de longue durée au sein des entreprises sociales intégrées au travail, nous voyons que ce que l’on appelle un travail de niveau d’entrée est souvent nécessaire pour faciliter l’établissement ou le rétablissement sur le marché du travail de ces personnes. L’un des défis consiste à trouver des employeurs qui ont un emploi d’entrée et qui sont prêts à embaucher une personne qui a été au chômage de longue durée ou qui est en congé de maladie de longue durée. Un défi avec le marché du travail d’aujourd’hui est également qu’il est difficile de trouver ce type de travail d’entrée de gamme sur le marché du travail régulier. Cela peut être dû en partie à une rationalisation des employeurs, où certaines tâches plus simples sont transférées à certains salariés, à l’achat de certains services auprès de sociétés externes de personnel ou, dans d’autres cas, à l’arrêt de l’exécution de ces tâches. Il y a probablement un grand besoin parmi de nombreuses entreprises pour l’exécution de tâches plus simples, tâches qui peuvent être affinées pour fonctionner comme travail d’entrée de gamme. Ce besoin de tâches plus simples n’est souvent pas clairement précisé ou même mentionné par les employeurs, il est donc utile de faire un inventaire des besoins avec les entreprises. Outre l’inventaire des besoins, il peut s’avérer nécessaire de procéder à un calcul plus simple du montant que les entreprises pourraient économiser sur l’accueil des employés du groupe cible. Cette étude de faisabilité comprend la collaboration entre les entreprises, la formation continue, l’organisation de la société civile et les acteurs de la politique du marché du travail. L’étude de faisabilité comprend un certain nombre d’éléments tels que: dialogue avec les parties prenantes et les entreprises commerciales pour saisir les besoins et les exigences, documenter l’étude des initiatives et des projets précédemment pertinents, atelier avec les entreprises commerciales pour discuter du modèle prévu, analyse des besoins dans les entreprises et élaboration d’un prototype pour le calcul des avantages économiques des travaux d’entrée de gamme, analyse sommaire et rapport. L’étude de faisabilité comprendra des analyses du point de vue de l’égalité des sexes, de l’accessibilité et de la non-discrimination. (French)
27 January 2022
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Coompanion Stockholm County ist eine von 25 lokalen Büros und verfügt über ein großes Netzwerk von Stakeholdern, die in Fragen der Unterstützungsstrukturen für die Arbeit integrierte Sozialunternehmen/ASF, Sozialwirtschaft und die Rolle der Zivilgesellschaft in der Arbeitsmarktpolitik arbeiten. Dies gilt sowohl in der Grafschaft als auch national durch die landesweiten Operationen von Coompanion. Coompanion Stockholm County sieht einen großen Bedarf an einem neuen ProcessModel, das neue Bedingungen für junge Menschen und Erwachsene schafft, die langfristig ungehindert sind. Coompanion Stockholm County ist Projektinhaber für diese Machbarkeitsstudie und ist auch als kollaborativer Akteur an einer künftigen Umsetzung eines Großprojekts innerhalb des Sozialfonds gedacht. Ziel dieser Machbarkeitsstudie ist es, die Voraussetzungen für die Schaffung eines neuen ProcessModels zu untersuchen, mit dem berufliche Ausbildung und Beschäftigungsmöglichkeiten in gewerblichen Unternehmen für junge Menschen und Erwachsene geschaffen werden. Als Ergänzung zur Gründung und Entwicklung integrierter Sozialunternehmen/ASF müssen Sie auch mit bestehenden kommerziellen Unternehmen zusammenarbeiten, die bereit sind, Langzeitarbeitslose junge Menschen und Erwachsene zu beschäftigen. Auf diese Weise bringen wir mehr Langzeitarbeitslose in den regulären Arbeitsmarkt. Mit unserem Prozessmodell erleichtern wir den Prozess für diejenigen Unternehmen, die an einer Gemeinschaftsbeteiligung durch Schulung und anschließende Beschäftigung dieser Zielgruppe interessiert sind. Das Modell soll Unternehmen, die Teilnehmer aufnehmen möchten, unterstützen und erleichtern, um sie schließlich beschäftigen zu können. Der Prozess soll auch ein qualitätsgesichertes Trainingsprogramm für die Teilnehmer ermöglichen. Ziel des Prozessmodells ist es, die Nachfrage und die Bedingungen für die Aufnahme von Arbeitsplätzen für junge Menschen und Erwachsene zu erhöhen, was ihnen somit den Arbeitsmarkt eröffnet. Die Problemanalyse des Projekts hängt mit den Themenbereichen zusammen: wirtschaftliche Anfälligkeit, Errichtung auf dem Labormarkt und Wiedereintritt in den Labormarkt. Auf der Grundlage der Erfahrung von Coompanion mit der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen und Langzeitkrankenurlaub in arbeitsintegrierten Sozialunternehmen sehen wir, dass so genannte Einstiegsarbeit oft erforderlich ist, um die Einrichtung oder Wiedereingliederung auf dem Arbeitsmarkt für diese Personen zu erleichtern. Eine Herausforderung besteht darin, Arbeitgeber zu finden, die über Einstiegsjobs verfügen und bereit sind, eine Person zu übernehmen, die Langzeitarbeitslose oder Langzeitkrankenurlaub hat. Eine Herausforderung mit dem heutigen Arbeitsmarkt ist auch, dass es schwierig ist, diese Art von Einstiegsarbeit auf dem regulären Arbeitsmarkt zu finden. Dies kann zum Teil auf eine Rationalisierung der Arbeitgeber zurückzuführen sein, wenn bestimmte einfachere Aufgaben auf bestimmte Arbeitnehmer übertragen werden, dass bestimmte Dienstleistungen von externen Personalunternehmen erworben werden oder in anderen Fällen einfach aufhören, diese Aufgaben auszuführen. Unter vielen Unternehmen besteht wahrscheinlich ein großer Bedarf an einfacheren Aufgaben, Aufgaben, die als Einstiegsarbeit verfeinert werden können. Dieser Bedarf an einfacheren Aufgaben wird oft nicht klar definiert oder sogar von den Arbeitgebern angegeben, so dass ein Wert darin besteht, eine Art Bedarfsinventar mit den Unternehmen zu erstellen. Neben dem Bedarfsbestand kann es auch notwendig sein, eine einfachere Berechnung vorzunehmen, wie viel die Unternehmen beim Empfang von Mitarbeitern aus der Zielgruppe sparen könnten. Diese Machbarkeitsstudie umfasst die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Weiterbildung, zivilgesellschaftlicher Organisation und den Akteuren der Arbeitsmarktpolitik. Die Machbarkeitsstudie besteht aus einer Reihe von Komponenten wie: Dialog mit Interessenträgern und kommerziellen Unternehmen zur Erfassung von Bedürfnissen und Anforderungen, Dokumentation von bereits relevanten Initiativen und Projekten, Workshop mit kommerziellen Unternehmen zur Erörterung des geplanten Modells, Bedarfsanalyse bei den Unternehmen und Entwicklung eines Prototyps zur Berechnung des wirtschaftlichen Nutzens der Einstiegsarbeit, zusammenfassende Analyse und Bericht. Die Machbarkeitsstudie wird Analysen aus den Perspektiven der Geschlechtergleichstellung, Zugänglichkeit und Nichtdiskriminierung umfassen. (German)
27 January 2022
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Coompanion Stockholm County is een van de 25 lokale kantoren en heeft een groot netwerk van belanghebbenden die actief zijn op het gebied van ondersteunende structuren voor werk geïntegreerde sociale ondernemingen/ASF, sociale economie en de rol van het maatschappelijk middenveld in het arbeidsmarktbeleid. Dit geldt zowel in het graafschap als op nationaal niveau door de landelijke operaties van Coompanion. Coompanion Stockholm County ziet een grote behoefte aan een nieuw ProcessModel dat nieuwe voorwaarden creëert voor jongeren en volwassenen die op lange termijn onbegrijpelijk zijn. Coompanion Stockholm County is de projecteigenaar voor deze haalbaarheidsstudie, en is ook bedoeld als een samenwerkende belanghebbende bij een toekomstige uitvoering van een groot project binnen het sociaal fonds. Het doel van deze haalbaarheidsstudie is de voorwaarden te onderzoeken voor het opzetten van een nieuw ProcessModel dat werkgelegenheids- en werkgelegenheidskansen creëert in commerciële bedrijven voor jongeren en volwassenen. Als aanvulling op het starten en ontwikkelen van werk geïntegreerde sociale bedrijven/ASF, moet u ook werken met bestaande commerciële bedrijven die bereid zijn om langdurig werkloze jongeren en volwassenen in dienst te nemen. Op deze manier krijgen we meer langdurig werklozen op de reguliere arbeidsmarkt. Met ons procesmodel faciliteren we het proces voor bedrijven die geïnteresseerd zijn in het leveren van een bijdrage van de gemeenschap door training en vervolgens het in dienst nemen van deze doelgroep. Het model is bedoeld om bedrijven die deelnemers wensen te ontvangen, te ondersteunen en te vergemakkelijken om ze uiteindelijk in dienst te kunnen nemen. Het proces is ook bedoeld om een kwalitatief hoogstaand werktrainingsprogramma voor de deelnemers mogelijk te maken. Het doel is dat het procesmodel het aantal commerciële bedrijven en de voorwaarden voor het ontvangen van een baan voor jongeren en volwassenen vergroot, waardoor de arbeidsmarkt voor hen wordt opengesteld. De probleemanalyse van het project houdt verband met de thematische gebieden: economische kwetsbaarheid, vestiging in de laboratoriummarkt en terugkeer naar de laboratoriummarkt. Op basis van de ervaring van Coompanion met het werken met langdurig werklozen en mensen met langdurig ziekteverlof binnen arbeidsgeïntegreerde sociale ondernemingen, zien we dat zogenaamd instapwerk vaak nodig is om de vestiging of het herstel van de arbeidsmarkt voor deze personen te vergemakkelijken. Een uitdaging is om werkgevers te vinden die een baan hebben en bereid zijn iemand aan te nemen die langdurig werkloos is geweest of langdurig ziekteverlof heeft. Een uitdaging met de huidige arbeidsmarkt is ook dat het moeilijk is om dit soort instapwerk op de reguliere arbeidsmarkt te vinden. Dit kan deels het gevolg zijn van een rationalisering van werkgevers, waarbij bepaalde eenvoudigere taken aan bepaalde werknemers worden overgedragen, dat bepaalde diensten worden aangekocht bij externe personeelsbedrijven of in andere gevallen gewoon stoppen met het uitvoeren van deze taken. Er is waarschijnlijk een grote behoefte bij veel bedrijven aan het uitvoeren van eenvoudigere taken, taken die kunnen worden verfijnd om te functioneren als instapwerk. Deze behoefte aan eenvoudigere taken wordt vaak niet duidelijk omschreven of zelfs door de werkgevers aangegeven, zodat er een waarde is bij het maken van een soort behoefteninventarisatie met de bedrijven. Naast de behoefte-inventaris kan het ook nodig zijn om een eenvoudigere berekening te maken van hoeveel de bedrijven zouden kunnen besparen op het ontvangen van werknemers uit de doelgroep. Deze haalbaarheidsstudie omvat samenwerking tussen bedrijven, voortgezet onderwijs, maatschappelijke organisaties en belanghebbenden in het arbeidsmarktbeleid. De haalbaarheidsstudie bestaat uit een aantal onderdelen zoals: dialoog met belanghebbenden en commerciële bedrijven om behoeften en eisen vast te leggen, documentstudie van eerder relevante initiatieven en projecten, workshop met commerciële bedrijven om het beoogde model te bespreken, behoefteanalyse bij de bedrijven en ontwikkeling van een prototype voor de berekening van het economische voordeel van beginnende werkzaamheden, samenvattende analyse en verslag. De haalbaarheidsstudie zal analyses omvatten vanuit het perspectief van gendergelijkheid, toegankelijkheid en non-discriminatie. (Dutch)
27 January 2022
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La contea di Coompanion Stoccolma è uno dei 25 uffici locali e dispone di una vasta rete di parti interessate che si occupano di strutture di sostegno per il lavoro imprese sociali integrate/ASF, economia sociale e il ruolo della società civile nella politica del mercato del lavoro. Questo vale sia nella contea che a livello nazionale attraverso le operazioni di Coompanion a livello nazionale. La contea di Coompanion di Stoccolma vede la grande necessità di un nuovo modello di processo che crei nuove condizioni per i giovani e gli adulti che non sono impiegati a lungo termine. Coompanion Stockholm County è il responsabile del progetto per questo studio di fattibilità, ed è anche inteso come uno degli stakeholder collaboranti in una futura attuazione di un grande progetto all'interno del fondo sociale. Lo scopo di questo studio di fattibilità è quello di esaminare le condizioni per l'istituzione di un nuovo modello di processo che crei opportunità di formazione professionale e di occupazione nelle imprese commerciali per i giovani e gli adulti. In aggiunta all'avvio e allo sviluppo di aziende sociali integrate/ASF, è necessario lavorare anche con aziende commerciali esistenti che sono disposte a impiegare giovani e adulti disoccupati a lungo termine. In questo modo, otteniamo più disoccupati di lunga durata nel mercato del lavoro regolare. Con il nostro modello di processo, facilitiamo il processo per le aziende che sono interessate a dare un contributo comunitario attraverso la formazione e quindi ad impiegare questo gruppo target. Il modello è inteso a sostenere e rendere più facile per le imprese che desiderano ricevere i partecipanti, al fine di poterli impiegare. Il processo ha anche lo scopo di consentire ai partecipanti un programma di formazione sul lavoro sicuro di qualità. L'obiettivo è che il modello di processo aumenti la propensione e le condizioni delle imprese commerciali a ricevere la formazione professionale dei giovani e degli adulti, il che apre loro il mercato del lavoro. L'analisi dei problemi del progetto è legata alle aree tematiche: vulnerabilità economica, stabilimento nel mercato dei laboratori e rientro nel mercato dei laboratori. Sulla base dell'esperienza di Coompanion di lavorare con i disoccupati di lungo periodo e quelli in congedo di malattia di lungo periodo all'interno di imprese sociali integrate di lavoro, vediamo che il cosiddetto lavoro di base è spesso necessario per facilitare la creazione o il ripristino nel mercato del lavoro di questi individui. Una sfida consiste nel trovare datori di lavoro che abbiano un lavoro di base e che siano disposti ad assumere una persona disoccupata di lungo periodo o in congedo di malattia di lunga durata. Una sfida con il mercato del lavoro di oggi è anche che è difficile trovare questo tipo di lavoro entry-level nel mercato del lavoro regolare. Ciò può essere dovuto in parte a una razionalizzazione dei datori di lavoro, in cui alcuni compiti più semplici sono trasferiti a determinati dipendenti, che alcuni servizi sono acquistati da società esterne di personale o, in altri casi, semplicemente cessano di svolgere tali compiti. C'è probabilmente una grande necessità tra molte aziende per lo svolgimento di compiti più semplici, compiti che possono essere perfezionati per funzionare come lavoro entry-level. Questo bisogno di compiti più semplici spesso non è chiaramente specificato o addirittura dichiarato dai datori di lavoro, vi è quindi un valore nel fare una sorta di inventario delle esigenze con le aziende. Oltre all'inventario dei fabbisogni, potrebbe anche essere necessario fare un calcolo più semplice di quanto le imprese potrebbero risparmiare sulla ricezione di dipendenti dal gruppo destinatario. Questo studio di fattibilità comprende la collaborazione tra le imprese, l'ulteriore formazione, le organizzazioni della società civile e le parti interessate nella politica del mercato del lavoro. Lo studio di fattibilità comprende una serie di componenti quali: dialogo con gli stakeholder e le aziende commerciali per cogliere le esigenze e le esigenze, documentare lo studio di iniziative e progetti precedentemente rilevanti, workshop con aziende commerciali per discutere il modello previsto, analisi dei bisogni presso le aziende e sviluppo di un prototipo per il calcolo dei benefici economici del lavoro entry-level, analisi sommaria e report. Lo studio di fattibilità comprenderà analisi dal punto di vista della parità di genere, dell'accessibilità e della non discriminazione. (Italian)
27 January 2022
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El condado de Coompanion Stockholm es una de las 25 oficinas locales y cuenta con una amplia red de partes interesadas que trabajan en temas relacionados con las estructuras de apoyo a las empresas sociales integradas/ASF, la economía social y el papel de la sociedad civil en la política del mercado laboral. Esto se aplica tanto en el condado como a nivel nacional a través de las operaciones nacionales de Coompanion. Coompanion Stockholm County ve una gran necesidad de un nuevo ProcessModel que cree nuevas condiciones para los jóvenes y adultos que es a largo plazo sin compromiso. Coompanion Stockholm County es el propietario del proyecto para este estudio de viabilidad, y también está pensado como un participante colaborador en una futura implementación de un proyecto importante dentro del fondo social. El objetivo de este estudio de viabilidad es investigar las condiciones para establecer un nuevo ProcessModel que cree oportunidades de formación y empleo en empresas comerciales para jóvenes y adultos. Como complemento de iniciar y desarrollar empresas sociales integradas de trabajo/ASF, también es necesario trabajar con empresas comerciales existentes que estén dispuestas a emplear a jóvenes y adultos sin empleo a largo plazo. De esta manera, conseguimos más personas desempleadas de larga duración en el mercado laboral regular. Con nuestro modelo de proceso, facilitamos el proceso para aquellas empresas que están interesadas en hacer una contribución comunitaria mediante la capacitación y luego emplear a este grupo objetivo. El modelo está destinado a apoyar y facilitar a las empresas que deseen recibir a los participantes para poder eventualmente contratarlos. El proceso también está destinado a permitir un programa de entrenamiento de trabajo con garantía de calidad para los participantes. El objetivo es que el modelo de proceso aumente la propensión y las condiciones de las empresas comerciales a recibir a jóvenes y adultos de formación profesional, lo que les abre el mercado laboral. El análisis de problemas del proyecto está vinculado a las áreas temáticas: vulnerabilidad económica, establecimiento en el mercado de laboratorio y reingreso en el mercado de laboratorio. Sobre la base de la experiencia de Coompanion de trabajar con los desempleados de larga duración y aquellos con licencia por enfermedad de larga duración dentro de las Empresas Sociales Integradas en el Trabajo, vemos que el llamado trabajo de nivel inicial es a menudo necesario para facilitar el establecimiento o el restablecimiento en el mercado laboral para estas personas. Uno de los retos es encontrar empleadores que tengan empleos de nivel inicial y estén dispuestos a aceptar a una persona que ha estado desempleada de larga duración o con licencia por enfermedad de larga duración. Un desafío con el mercado laboral actual es también que es difícil encontrar este tipo de trabajo de nivel inicial en el mercado laboral regular. Esto puede deberse en parte a una racionalización de los empleadores, cuando determinadas tareas más sencillas se transfieren a determinados empleados, a que determinados servicios se compran a empresas de personal externo o, en otros casos, simplemente dejan de realizar estas tareas. Probablemente hay una gran necesidad entre muchas empresas para el desempeño de tareas más simples, tareas que se pueden refinar para funcionar como trabajo de nivel inicial. Esta necesidad de tareas más sencillas a menudo no es claramente especificada o incluso declarada por los empleadores, por lo que hay un valor en hacer un tipo de inventario de necesidades con las empresas. Además del inventario de necesidades, también puede ser necesario hacer un cálculo más sencillo de cuánto podrían ahorrar las empresas al recibir empleados del grupo destinatario. Este estudio de viabilidad incluye la colaboración entre las empresas, la educación complementaria, la organización de la sociedad civil y las partes interesadas en la política del mercado laboral. El estudio de viabilidad consta de una serie de componentes tales como: diálogo con las partes interesadas y empresas comerciales para captar necesidades y requisitos, estudio documental de iniciativas y proyectos previamente relevantes, taller con empresas comerciales para discutir el modelo previsto, análisis de necesidades en las empresas y desarrollo de un prototipo para el cálculo del beneficio económico del trabajo a nivel inicial, análisis resumido e informe. El estudio de viabilidad incluirá análisis desde la perspectiva de la igualdad de género, la accesibilidad y la no discriminación. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2020/00745
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