Employment with training to increase competitiveness in Sarkadi Járás (Q3936399)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3936399 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment with training to increase competitiveness in Sarkadi Járás |
Project Q3936399 in Hungary |
Statements
149,665,000 forint
0 references
174,029,069.767 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 October 2021
0 references
Otthonközeli Szociális Támogató Közhasznú Egyesület
0 references
46°46'15.38"N, 21°21'46.26"E
0 references
Az Otthonközeli Szociális Támogató Közhasznú Egyesület szociális szolgáltatásokat nyújt rászoruló idős embereknek. Házi segítségnyújtás és szociális étkeztetés, szolgáltatásokat nyújtunk. Az Egyesület a projekt megvalósításához rendelkezik megfelelő végzettségű szakemberekkel, és megfelelő infrastruktúrával. Szervezetünk az elmúlt években az Európai Unió támogatásával valósított meg projekteket, amelyben a képzés és foglalkoztatás biztosításával lehetőséget nyújtottunk a célcsoport tagoknak az elsődleges munkaerő piacon való elhelyezkedésre A 25 év alatti fiataloknak, valamint a roma emberek számára sikeresen valósítottunk meg államilag elismert OKJ-s szakképzettséget nyújtó képzéssel egybekötött foglalkoztatási projekteket. Az elsődleges munkaerő piacon való elhelyezkedésüket is eredményesen menedzseltük. A projekt keretében a célcsoport tagok számára szakképesítést biztosító képzést, és 12 hónap foglalkoztatást kíván megvalósítani. A projektet 20 hónapra tervezzük, amelyben 4 hónap az előkészítő szakasz, 4 hónap a megélhetési támogatással támogatott intenzív képzés, amely napi 6 órában valósul meg. 12 hónap a foglalkoztatással egybekötött képzés folytatása. A célcsoport tagok száma: 20 fő. A projektet Sarkad Járásban valósítjuk meg, mert a munkanélküliségi ráta ebben a térségben még mindig nagyon magas. A képzés során megszerzett szakképzettség: szociális gondozó és ápoló. A projekt szerkezeti tartalma: 1. Előkészítés 2. Megvalósítás - Képzés és foglalkoztatás 3. Tranzitálás 1. Az előkészítő szakasz A célcsoport bevonásához szükséges tevékenységeket végezzük el: toborzás, kiválasztás. Felvesszük a kapcsolatot külső szervezetekkel, mint Kisebbségi Önkormányzatok, Munkaügyi Központ, Járási Hivatal, munkáltatók. Megkezdjük az egyeztetéseket, konzultációkat. Bemutatjuk a projektet a külső szervezetek ügyfélkörének, informálás és bevonás céljából. Igyekszünk minél szélesebb körben meghirdetni a projektet. Ennek érdekében 6 db rendezvényt szervezünk, rendezvényszervező bevonásával. A célcsoport tagok kiválasztása során feltárjuk motiváltságukat, képességeiket, elszántságukat. Fontosnak tartjuk a képzés megkezdése előtt kulcsképességek fejlesztését, egyéni és csoportos formában tréningek lebonyolítását. A képzést megelőző szakaszban (csapatépítő, motivációs, tanulási technikákat fejlesztő, kulcsképesség-fejlesztő tréningek) 2. Megvalósítási szakasz-képzéssel egybekötött foglalkoztatás Az szakképzettséget nyújtó képzés a szociális gondozó és ápoló képzés. Ez a szakképesítés a hiányszakmák között szerepel. Egyesületünkben biztosított a gyakorlati képzés is, hiszen szociális segítő munkakörben foglalkoztatjuk Őket. Egyesületünk idős emberek szociális gondozását és segítését végzi az ellátottak saját otthonaikban. Ezáltal a célcsoport tagok a foglalkoztatás során megszerzik a szükséges szakmai gyakorlatot is Arra szeretnénk törekedni, hogy a szakmai ismeretek mellett a munkaerő-piacon magasra értékelt kulcsképességek (a megbízhatóság, a pontosság, a felelősségtudat, az ambíció, az alkalmazkodó-képesség, a kreativitás, a nyitott gondolkodásmód, a kommunikációs képességek, a csoportban való együttműködés képessége, a probléma felismerés, problémamegoldó képesség, a tanulásra való képesség, stb.) is fejlődjenek. A 12 hónap foglalkoztatás során az Egyesületben segítő munkakörben végeznek szociális szolgáltatásokat. Ezzel, nagymértékben járulnak hozzá a szervezet hatékony és eredményes szolgáltatásainak megvalósításához. A foglalkoztatás ideje alatt a szakmai megvalósítók az elhelyezkedés előkészítésén is dolgoznak. Mindez arra szolgál, hogy a projektből kilépő, már képzettséggel rendelkező résztvevők az elsődleges munkaerő piacon munkahelyhez jussanak. 3. Tranzitálás Tekintettel arra, hogy már a foglalkoztatás ideje alatt megkezdjük a kapcsolatfelvételt az elsődleges munkaerő piacon a munkáltatókkal, a foglalkoztatás végére a célcsoport tagok számára biztosítani szeretnénk az új munkahelyet. A projekt fizikai befejezése után 6 hónapig utó követjük a célcsoport tagokat. A nyomon követés, utógondozás célja, hogy a projektből kilepők segítséget kapjanak az új munkahelyükön történő sikeres beilleszkedésükhöz és esetleges (egyéni, családi, munkahelyi) problémáik vagy kríziseik megoldásához is. A projekt eredményeként az után követés 6. hónapjának végen vélhetőleg munkaviszonnyal rendelkeznek a résztvevők. Összefoglalva: úgy gondoljuk, a program három fő elemének (a foglalkoztatás, a szakképzés és a mentális és szociális támogatás) együttes alkalmazása jelenti a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítását. A projekt gerincet a képzés részeként csoportban, védett körülmények között végzett, de idővel a piac hatásainak is kitett szolgáltatás (a foglalkoztatás) jelenti. (Hungarian)
0 references
Sarkad, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.4-17-2019-00035
0 references