INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS (Q4242813)
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Project Q4242813 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS |
Project Q4242813 in Italy |
Statements
14,768.0 Euro
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29,536.0 Euro
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50.0 percent
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IMPRENDO S.R.L.
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IL PROGETTO MONOAZIENDALE "RIORGANIZZAZIONE INNOVATIVA PER GER ELETTRONICA" E' STRUTTURATO PER FORNIRE ALL'IMPRESE LE COMPETENZE E GLI STRUMENTI NECESSARI PER UNA NUOVA ORGANIZZAZIONE, NELL'OTTICA DI UNA MAGGIORE COMPETITIVITA' E AUMENTO DELLE COMPETENZE DEL PERSONALE IMPIEGATO. IL PROGETTO SI FOCALIZZA SU DUE TEMATICHE: LEAN MANAGEMENT E TECNOLOGIE 4.0 E TRASFORMAZIONE DIGITALE. L'AZIENDA, OPERANTE NEL SETTORE METALMECCANICO, E' BEN STRUTTURATA DAL PUNTO DELLE PROCEDURE QUALITATIVE E DAL PUNTO DI VISTA DELLA DISPONIBILITA' DI DATI. MENTRE APPARE FATICARE NEL L'AREA PRODUTTIVA, EVIDENZIANDO L'ASSENZA DI STRUMENTI DI VISUAL MANAGEMENT CAPACI DI "RESPONSABILIZZARE" E "INGAGGIARE" IL PERSONALE SUL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DI PRODUTTIVITA'. INOLTRE, IL PERSONALE IMPIEGATO NELLA GESTIONE E NELLA PRODUZIONE HA EVIDENZIATO LA MANCANZA DI COMPETENZE IN AMBITO DIGITALE. (Italian)
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THE SINGLE-COMPANY PROJECT “INNOVATIVE REORGANISATION FOR GER ELECTRONICS” IS STRUCTURED TO PROVIDE THE COMPANY WITH THE SKILLS AND TOOLS NECESSARY FOR A NEW ORGANISATION, WITH A VIEW TO INCREASING COMPETITIVENESS AND INCREASING THE SKILLS OF STAFF EMPLOYED. THE PROJECT FOCUSES ON TWO THEMES: LEAN MANAGEMENT AND 4.0 TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION. THE COMPANY, OPERATING IN THE METALWORKING SECTOR, IS WELL STRUCTURED FROM THE POINT OF VIEW OF QUALITY PROCEDURES AND FROM THE POINT OF VIEW OF DATA AVAILABILITY. WHILE IT APPEARS TO STRUGGLE IN THE PRODUCTION AREA, HIGHLIGHTING THE ABSENCE OF VISUAL MANAGEMENT TOOLS CAPABLE OF “RESPONSIBILITY” AND “ENGAGING” STAFF ON THE ACHIEVEMENT OF PRODUCTIVITY OBJECTIVES. IN ADDITION, THE STAFF EMPLOYED IN MANAGEMENT AND PRODUCTION HIGHLIGHTED THE LACK OF DIGITAL SKILLS. (English)
2 February 2022
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LE PROJET D’ENTREPRISE UNIQUE «RÉORGANISATION INNOVANTE DE L’ÉLECTRONIQUE GER» EST STRUCTURÉ DE MANIÈRE À FOURNIR À L’ENTREPRISE LES COMPÉTENCES ET LES OUTILS NÉCESSAIRES À UNE NOUVELLE ORGANISATION, EN VUE D’ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL EMPLOYÉ. LE PROJET S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE. L’ENTREPRISE, OPÉRANT DANS LE SECTEUR DU TRAVAIL DES MÉTAUX, EST BIEN STRUCTURÉE DU POINT DE VUE DES PROCÉDURES DE QUALITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DES DONNÉES. BIEN QU’ELLE SEMBLE LUTTER DANS LE DOMAINE DE LA PRODUCTION, ELLE SOULIGNE L’ABSENCE D’OUTILS DE GESTION VISUELLE CAPABLES DE «RESPONSABILITÉ» ET D’«ENGAGEMENT» DU PERSONNEL SUR LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTIVITÉ. EN OUTRE, LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LA GESTION ET LA PRODUCTION A MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French)
2 February 2022
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DAS EINBETRIEBLICHE PROJEKT „INNOVATIVE REORGANISATION FÜR GER ELECTRONICS“ IST STRUKTURIERT, UM DEM UNTERNEHMEN DIE FÄHIGKEITEN UND WERKZEUGE ZU VERMITTELN, DIE FÜR EINE NEUE ORGANISATION ERFORDERLICH SIND, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU ERHÖHEN UND DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION. DAS IM METALLVERARBEITENDEN SEKTOR TÄTIGE UNTERNEHMEN IST UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER QUALITÄTSVERFAHREN UND UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER DATENVERFÜGBARKEIT GUT STRUKTURIERT. WÄHREND ES IM PRODUKTIONSBEREICH ZU KÄMPFEN SCHEINT, UNTERSTREICHT DAS FEHLEN VON VISUELLEN MANAGEMENT-TOOLS, DIE FÄHIG SIND, „VERANTWORTUNG“ UND „ENGAGEMENT“-MITARBEITER FÜR DIE ERREICHUNG VON PRODUKTIVITÄTSZIELEN ZU SCHAFFEN. DARÜBER HINAUS WIESEN DIE IN DER VERWALTUNG UND PRODUKTION BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER DARAUF HIN, DASS ES AN DIGITALEN KOMPETENZEN MANGELT. (German)
3 February 2022
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HET SINGLE-COMPANY PROJECT „INNOVATIEVE REORGANISATIE VOOR GER-ELEKTRONICA” IS OPGEZET OM HET BEDRIJF DE VAARDIGHEDEN EN INSTRUMENTEN TE BIEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR EEN NIEUWE ORGANISATIE, TENEINDE HET CONCURRENTIEVERMOGEN TE VERGROTEN EN DE VAARDIGHEDEN VAN HET PERSONEEL TE VERGROTEN. HET PROJECT RICHT ZICH OP TWEE THEMA’S: LEAN MANAGEMENT EN 4.0 TECHNOLOGIEËN EN DIGITALE TRANSFORMATIE. HET BEDRIJF, DAT ACTIEF IS IN DE METAALVERWERKENDE SECTOR, IS GOED GESTRUCTUREERD VANUIT HET OOGPUNT VAN KWALITEITSPROCEDURES EN VANUIT HET OOGPUNT VAN DE BESCHIKBAARHEID VAN GEGEVENS. HOEWEL HET IN HET PRODUCTIEGEBIED LIJKT TE WORSTELEN, WIJST HET OP HET ONTBREKEN VAN INSTRUMENTEN VOOR VISUEEL BEHEER DIE IN STAAT ZIJN „VERANTWOORDELIJKHEID” TEWEEG TE BRENGEN EN PERSONEEL TE BETREKKEN BIJ DE VERWEZENLIJKING VAN PRODUCTIVITEITSDOELSTELLINGEN. HET PERSONEEL DAT WERKZAAM IS IN MANAGEMENT EN PRODUCTIE WEES BOVENDIEN OP HET GEBREK AAN DIGITALE VAARDIGHEDEN. (Dutch)
4 February 2022
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EL PROYECTO DE EMPRESA ÚNICA «REORGANIZACIÓN INNOVADORA PARA LA ELECTRÓNICA GER» ESTÁ ESTRUCTURADO PARA DOTAR A LA EMPRESA DE LAS COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA UNA NUEVA ORGANIZACIÓN, CON EL FIN DE AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y AUMENTAR LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL EMPLEADO. EL PROYECTO SE CENTRA EN DOS TEMAS: GESTIÓN LEAN Y TECNOLOGÍAS 4.0 Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. LA EMPRESA, QUE OPERA EN EL SECTOR METALÚRGICO, ESTÁ BIEN ESTRUCTURADA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD Y DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA DISPONIBILIDAD DE DATOS. AUNQUE PARECE TENER DIFICULTADES EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN, DESTACANDO LA AUSENCIA DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN VISUAL CAPACES DE «RESPONSABILIDAD» Y DE «COMPRENSIÓN» AL PERSONAL EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE PRODUCTIVIDAD. ADEMÁS, EL PERSONAL EMPLEADO EN LA GESTIÓN Y LA PRODUCCIÓN PUSO DE RELIEVE LA FALTA DE COMPETENCIAS DIGITALES. (Spanish)
4 February 2022
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TORRI DI QUARTESOLO
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