IN CHANGE: INTERNATIONALISING AND LEADING THE ORGANISATIONAL CHANGE OF THE PA IN VENETO (LINE 1+ 4) (Q4241559)
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Project Q4241559 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
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English | IN CHANGE: INTERNATIONALISING AND LEADING THE ORGANISATIONAL CHANGE OF THE PA IN VENETO (LINE 1+ 4) |
Project Q4241559 in Italy |
Statements
70,561.5 Euro
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141,123.0 Euro
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50.0 percent
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AIV FORMAZIONE SOCIETA' COOPERATIVA
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IL PROGETTO DI TIPOLOGIA INTERNAZIONALE DUE, NASCE DA UNA PARTE DAL DESIDERIO DI ALCUNI PARTNER AZIENDALI DI DARE CONTINUITA' ALL'AGGIORNAMENTO LINGUISTICO PER I PROPRI DIPENDENTI E AMMINISTRATORI, INTRAPRESO LO SCORSO ANNO E DALL'ALTRA DALL'ESIGENZA DI MOLTI ALTRI COMUNI DI POTER INTRAPRENDERE QUESTO TIPO DI PERCORSI A CUI NON AVEVANO AVUTO ACCESSO NEL VECCHIO BANDO. RAPPRESENTA INVECE PER TUTTI UNO STRUMENTO DI CRESCITA E INNOVAZIONE IMPORTANTE PER AVVICINARSI, AFFRONTARE E APPROFONDIRE LA TEMATICA DEL CHANGE MANAGEMENT SU CUI VERTONO MOLTI INTERVENTI, CREATI E STRUTTURATI PROPRIO CON DAL CONFRONTO CON I COMUNI PARTNER. IN BASE ALLE LORO CARATTERISTICHE SI E' INFATTI ARTICOLATO UN PROGETTO VARIEGATO CHE PREVEDE SIA PERCORSI STRUTTURATI CHE OFFRONO STRUMENTI CONCRETI PER UN CAMBIAMENTO AI VERTICI DELLA PA (CONSULENZE E PERCORSI DI FORMAZIONE MIRATA PER QUEI COMUNI GIA' PRONTI E DESIDEROSI ATTUARE MODIFICHE A LIVELLO RIORGANIZZATIVO) SIA PERCORSI INTERAZIENDALI CHE POSSONO METTERE A CO (Italian)
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THE PROJECT OF INTERNATIONAL TYPOLOGY TWO, WAS BORN ON THE ONE HAND FROM THE DESIRE OF SOME BUSINESS PARTNERS TO CONTINUE TO UPDATE LANGUAGES FOR THEIR EMPLOYEES AND ADMINISTRATORS, UNDERTAKEN LAST YEAR AND FROM THE OTHER FROM THE NEED OF MANY OTHER MUNICIPALITIES TO BE ABLE TO UNDERTAKE THIS TYPE OF PATH THAT THEY HAD NOT HAD ACCESS IN THE OLD CALL. INSTEAD, IT REPRESENTS FOR EVERYONE AN IMPORTANT TOOL OF GROWTH AND INNOVATION TO APPROACH, ADDRESS AND DEEPEN THE ISSUE OF CHANGE MANAGEMENT ON WHICH MANY INTERVENTIONS ARE CONCERNED, CREATED AND STRUCTURED PRECISELY BY COMPARISON WITH THE COMMON PARTNERS. ACCORDING TO THEIR CHARACTERISTICS, A VARIED PROJECT HAS BEEN ARTICULATED WHICH PROVIDES BOTH STRUCTURED PATHS THAT OFFER CONCRETE TOOLS FOR A CHANGE AT THE TOP OF THE PA (ADVICES AND TARGETED TRAINING COURSES FOR THOSE MUNICIPALITIES ALREADY READY AND EAGER TO IMPLEMENT CHANGES AT THE REORGANISATION LEVEL) AND INTER-COMPANY PATHS THAT CAN PUT CO (English)
2 February 2022
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VILLAFRANCA DI VERONA
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