A SMART WORKING PLAN FOR EMPLOYEES OF THE MAIANI ACADEMY FASHION (Q4138826)
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Project Q4138826 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A SMART WORKING PLAN FOR EMPLOYEES OF THE MAIANI ACADEMY FASHION |
Project Q4138826 in Italy |
Statements
2,492.0 Euro
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4,984.0 Euro
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50.0 percent
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CREAZIONI MODA DI MAIANI MARIA
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RELATIVAMENTE ALL'AZIONE A, L'INTERVENTO PREVEDE: LA REALIZZAZIONE DI UNA 'ROAD MAP' PER L'ADOZIONE DEL MODELLO DI SMART WORKING, LA FORMAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE INTERESSATO DAL PROGETTO (6 DIPENDENTI), L'AVVIO E LA SPERIMENTAZIONE DEL PROGETTO-PILOTA. NEL DETTAGLIO:FASE 1) ATTIVITà PRELIMINARI: REGOLAMENTO AZIENDALE E DOCUMENTAZIONE UTILE ALLA REGOLAZIONE DELLO SMART WORKING (DURATA 2 MESI). NELLO SPECIFICO:A) ANALISI DEI BISOGNI ATTRAVERSO FOCUS GROUP O INTERVISTE,B) PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA E DEI PROCESSI INTERNI AZIENDALI,C) INDIVIDUAZIONE DELLE TECNOLOGIE DIGITALI PIù IDONEE PER LO SMART WORKING,D) SUPPORTO PER LA STESURA DEL PIANO DI SMART WORKING E LA REDAZIONE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE.FASE 2) ATTIVITà DI FORMAZIONE RIVOLTA AL PERSONALE INTERESSATO DALLO SMART WORKING (DURATA: 24 ORE)LA FORMAZIONE DI 5 DIPENDENTI PARTECIPANTI ALLA SUCCESSIVA FASE DI SPERIMENTAZIONE, CONSISTE IN INCONTRI IN PRESENZA DURANTE I QUALI VERRANNO INTRODOTTI I CONCETTI ESSENZIALI PER POTER (Italian)
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POR LO QUE SE REFIERE A LA ACCIÓN A, LA INTERVENCIÓN PREVÉ: LA CREACIÓN DE UNA «HOJA DE RUTA» PARA LA ADOPCIÓN DEL MODELO DE TRABAJO INTELIGENTE, LA FORMACIÓN DEL PERSONAL QUE PARTICIPA EN EL PROYECTO (6 EMPLEADOS), EL INICIO Y LAS PRUEBAS DEL PROYECTO PILOTO. EN DETTAGLIO:FASE 1) ACTIVIDADES PRELIMINARES: NORMATIVA DE LA EMPRESA Y DOCUMENTACIÓN ÚTIL PARA LA REGULACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE (DURACIÓN 2 MESES). ESPECÍFICAMENTE: A) ANÁLISIS DE NECESIDADES A TRAVÉS DE GRUPOS FOCALES O ENTREVISTAS,B) DISEÑO ORGANIZATIVO Y PROCESOS EMPRESARIALES INTERNOS,C) IDENTIFICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES MÁS ADECUADAS PARA EL TRABAJO INTELIGENTE,D) APOYO A LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE Y LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA EMPRESA.PHASE 2) ACTIVIDADES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS AL PERSONAL AFECTADO POR EL TRABAJO INTELIGENTE (DURACIÓN: 24 HORAS)LA FORMACIÓN DE 5 EMPLEADOS QUE PARTICIPAN EN LA SIGUIENTE FASE DE EXPERIMENTACIÓN, CONSISTE EN REUNIONES EN PRESENCIA DURANTE LAS CUALES SE INTRODUCIRÁN LOS CONCEPTOS ESENCIALES PARA PODER (Spanish)
30 January 2022
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WITH REGARD TO ACTION A, THE INTERVENTION PROVIDES FOR: THE CREATION OF A ‘ROAD MAP’ FOR THE ADOPTION OF THE SMART WORKING MODEL, THE TRAINING OF THE STAFF INVOLVED IN THE PROJECT (6 EMPLOYEES), THE START AND TESTING OF THE PILOT PROJECT. IN DETTAGLIO:FASE 1) PRELIMINARY ACTIVITIES: COMPANY REGULATIONS AND DOCUMENTATION USEFUL FOR THE REGULATION OF SMART WORKING (DURATION 2 MONTHS). SPECIFICALLY: A) ANALYSIS OF NEEDS THROUGH FOCUS GROUP OR INTERVIEWS,B) ORGANIZATIONAL DESIGN AND INTERNAL BUSINESS PROCESSES,C) IDENTIFICATION OF THE MOST SUITABLE DIGITAL TECHNOLOGIES FOR SMART WORKING,D) SUPPORT FOR THE DRAFTING OF THE SMART WORKING PLAN AND THE DRAFTING OF THE COMPANY REGULATION.PHASE 2) TRAINING ACTIVITIES AIMED AT STAFF AFFECTED BY SMART WORKING (DURATION: 24 HOURS)THE TRAINING OF 5 EMPLOYEES PARTICIPATING IN THE NEXT PHASE OF EXPERIMENTATION, CONSISTS OF MEETINGS IN THE PRESENCE DURING WHICH THE ESSENTIAL CONCEPTS WILL BE INTRODUCED IN ORDER TO BE ABLE TO (English)
31 January 2022
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ROMA
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