No label defined (Q4139307)
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Project Q4139307 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4139307 in Italy |
Statements
5,250.0 Euro
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10,500.0 Euro
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50.0 percent
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METATRON SRL
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METATRON SRL Ê UNA PICCOLA IMPRESA CHE OPERA, PRINCIPALMENTE, NEL SETTORE DELLA TAMPOGRAFIA E SERIGRAFIAINDUSTRIALE. I SUOI DIPENDENTI CHE LAVORANO NEL REPARTO DI R&D, PROGETTAZIONE, DESIGN MA ANCHE QUELLICHE SONO IMPIEGATI NEL MARKETING E NELLA CONTABILITà ED AMMINISTRAZIONE, FINORA, HANNO SEMPRE EROGATOLA PROPRIA PRESTAZIONE LAVORATIVA IN PRESENZA PRESSO LA SEDE DELL'IMPRESA. METATRON, SUCCESSIVAMENTEALLA PANDEMIA DA CORONAVIRUS E ALLO SCOPO DI CONTRASTARLA, HA DECISO DI AVVIARE UNA SPERIMENTAZIONEATTRAVERSO LA QUALE SI PERMETTE LORO UNA EROGAZIONE DELLA PRESTAZIONE A DISTANZA. ANZI, PER ESSERE PIùPRECISI METATRON, PIUTTOSTO CHE AL C.D. TELELAVORO, HA DECISO DI RICORRERE ALLO SMART WORKING CHE Ê COSAASSOLUTAMENTE DIVERSA DAL PRIMO. LO SMART WORKING, INFATTI, Ê UN VERO E PROPRIO NUOVO MODELLOORGANIZZATIVO CHE CONSENTE DI RIESAMINARE E RIPROGETTARE IL PARADIGMA LAVORATIVO, RIELABORANDO ILVECCHIO MODELLO E CONCEDENDO FLESSIBILITà AL DIPENDENTE IN ORDINE AL LUOGO ED AL TEMPO IN CUI (Italian)
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METATRON SRL ES UNA PEQUEÑA EMPRESA QUE OPERA, PRINCIPALMENTE, EN EL CAMPO DE LA TAMPOGRAFÍA Y SERIGRAFIAINDUSTRIALE. Sus DEPENDENTES que trabajan en la parte de R&D, DESIGN, DESIGN, pero también lo que están conectados en el MARKETING y en la contabilidad y administración, Finora, SIEMPRE han exrogado la prestación LAVORATIVA propiamente dicha en PRESENCIA LA SEDE DE IPRESA. METATRON, TRAS LA PANDEMIA DE CORONAVIRUS Y CON EL FIN DE COMBATIRLA, DECIDIÓ LANZAR UN SPERIMENTATTRAVERSO QUE LES PERMITE PRESTAR SERVICIOS REMOTOS. DE HECHO, PARA SER MÁS PRECISO METATRON, EN LUGAR DEL TELETRABAJO DE C.D., HA DECIDIDO RECURRIR AL TRABAJO INTELIGENTE QUE ES COSAASSOLUTALMENTE DIFERENTE DE LA PRIMERA. EL TRABAJO INTELIGENTE, DE HECHO, ES UN MODELO DE ORGANIZACIÓN NUEVO Y REAL QUE LE PERMITE REVISAR Y REDISEÑAR EL PARADIGMA DE TRABAJO, REELABORAR EL MODELO ANTIGUO Y PERMITIR FLEXIBILIDAD AL EMPLEADO EN RELACIÓN CON EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE (Spanish)
30 January 2022
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CEPRANO
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