Municipality of Smallingerland (Q4001164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001164 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Smallingerland |
Project Q4001164 in Netherlands |
Statements
12,000.0 Euro
0 references
24,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Gemeente Smallingerland
0 references
53°6'12.13"N, 6°5'44.99"E
0 references
9203RM
0 references
Luisteren, durven en leren! Dat is de nieuwe visie van de Gemeente Smallingerland. Een gemeente IN BEWEGING die aandacht schenkt aan goed werkgeverschap. Binnen de organisatie is veel aandacht voor het thema Duurzame Inzetbaarheid om gekwalificeerd, gemotiveerd en vitaal personeel gezond en met plezier te laten werken. Met dit medewerkersonderzoek kan de Gemeente Smallingerland tot op teamniveau in kaart brengen hoe het gesteld is met de thema’s als arbeidsomstandigheden of cultuur-kenmerken van de organisatie zoals leiderschap, eigenaarschap en bevlogenheid van medewerkers. Dit onderzoek vinden wij belangrijk om daarmee zicht te hebben op de stand maar door te herhalen ook op de ontwikkeling van onze organisatie op deze aspecten. Een medewerkersonderzoek meet ook wat er leeft binnen de organisatie. De feedback van medewerkers vormt voor ons een belangrijke basis voor verbeterslagen in de organisatie. Doelstelling is een toenemende medewerkerstevredenheid. Wat gaat goed? Wat verdient meer aandacht? waar staan we? (Dutch)
0 references
Listen, dare and learn! That is the new vision of the Municipality of Smallingerland. A municipality that pays attention to good employership. Within the organisation, a lot of attention is paid to the theme Sustainable Employability to make qualified, motivated and vital staff work healthy and with pleasure. With this employee research, the Municipality of Smallingerland can map up to the team level how it is dealing with the issues such as working conditions or cultural characteristics of the organisation such as leadership, ownership and enthusiasm of employees. This research is important for us to have an overview of the situation but also by repeating the development of our organisation on these aspects. An employee survey also measures what lives within the organisation. The feedback from employees is an important basis for improvement in the organisation. The objective is to increase employee satisfaction. What’s going well? What deserves more attention? Where do we stand? (English)
26 January 2022
0 references
Hör zu, trau dich und lerne! Das ist die neue Vision der Gemeinde Smallingerland. Eine Gemeinde, die auf eine gute Arbeitgeberschaft achtet. Innerhalb der Organisation wird dem Thema Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit viel Aufmerksamkeit gewidmet, um qualifiziertes, motiviertes und lebenswichtiges Personal gesund und mit Freude zu gestalten. Mit dieser Mitarbeiterforschung kann die Gemeinde Smallingerland bis zur Teamebene beschreiben, wie sie sich mit Fragen wie Arbeitsbedingungen oder kulturellen Merkmalen der Organisation wie Führung, Eigenverantwortung und Enthusiasmus der Mitarbeiter auseinandersetzt. Diese Forschung ist für uns wichtig, einen Überblick über die Situation zu haben, aber auch, indem wir die Entwicklung unserer Organisation zu diesen Aspekten wiederholen. Eine Mitarbeiterbefragung misst auch, was in der Organisation lebt. Das Feedback der Mitarbeiter ist eine wichtige Grundlage für Verbesserungen in der Organisation. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Was läuft gut? Was verdient mehr Aufmerksamkeit? Wo stehen wir? (German)
26 January 2022
0 references
Ascolta, osa e impara! Questa è la nuova visione del Comune di Smallingerland. Un comune che presta attenzione al buon datore di lavoro. All'interno dell'organizzazione, molta attenzione è rivolta al tema dell'occupabilità sostenibile per far lavorare il personale qualificato, motivato e vitale in salute e con piacere. Con questa ricerca dei dipendenti, il Comune di Smallingerland può stabilire a livello di team come sta affrontando questioni quali le condizioni di lavoro o le caratteristiche culturali dell'organizzazione come la leadership, la proprietà e l'entusiasmo dei dipendenti. Questa ricerca è importante per noi avere una visione d'insieme della situazione, ma anche ripetendo lo sviluppo della nostra organizzazione su questi aspetti. Un sondaggio dei dipendenti misura anche ciò che vive all'interno dell'organizzazione. Il feedback dei dipendenti è una base importante per migliorare l'organizzazione. L'obiettivo è quello di aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Cosa sta andando bene? Cosa merita più attenzione? Dove siamo? (Italian)
27 January 2022
0 references
¡Escucha, atrévete y aprende! Esa es la nueva visión de la Municipalidad de Smallingerland. Un municipio que presta atención al buen empleador. Dentro de la organización, se presta mucha atención al tema Empleabilidad sostenible para hacer que el personal cualificado, motivado y vital trabaje saludable y con placer. Con esta investigación de empleados, la Municipalidad de Smallingerland puede trazar un mapa hasta el nivel de equipo de cómo está tratando con los temas como las condiciones de trabajo o las características culturales de la organización, como el liderazgo, la propiedad y el entusiasmo de los empleados. Esta investigación es importante para nosotros para tener una visión general de la situación, pero también repitiendo el desarrollo de nuestra organización en estos aspectos. Una encuesta de empleados también mide lo que vive dentro de la organización. La retroalimentación de los empleados es una base importante para mejorar la organización. El objetivo es aumentar la satisfacción de los empleados. ¿Qué va bien? ¿Qué merece más atención? ¿Dónde estamos? (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012631
0 references