Koole Terminals (Q4003292)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003292 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Koole Terminals |
Project Q4003292 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 November 2018
0 references
13 November 2019
0 references
Koole Terminals
0 references
52°25'27.23"N, 4°51'24.73"E
0 references
1505HJ
0 references
Betrokkenheid van personeel bij kwaliteit en veiligheid noodzakelijk Koole Terminals heeft een project geïnitieerd waarbij op diverse vlakken gewerkt wordt aan een integrale veiligheidscultuur op haar terminals. Na diverse overnames en de daarbij horende groei, vindt Koole het nu tijd om te werken naar een gezamenlijke veiligheidscultuur. Om dit te kunnen bereiken zullen onder leiding van de lokale managers projecten uitgevoerd worden waarbij diverse uiteenlopende zaken op het gebied van veiligheid worden aangepakt. Bijzonder is dat in deze projecten er een sterke input vanuit de operationele werkvloer komt. Middels het train de trainer principe zullen een aantal zogenaamde HSEQ ambassadeurs worden getraind in zaken als incident onderzoek, opleidingen en aanspreken op gedrag. Deze ambassadeurs (die een vertegenwoordiging vormen van de werkvloer alle terminals in Nederland), werken tevens mee aan het ontwerp van de projecten, de training van de collega’s en fungeren als aanspreekpunt op de werkvloer. Het doel is om uiteindelijk te komen tot een integrale veiligheidscultuur die voor iedereen een veilige werkplek oplevert en tevens de mogelijkheden schept om ook op de langere termijn operators op leeftijd goed en veilig aan het werk te kunnen houden. Veiligheid en bewustzijn moet zo laag mogelijk in de organisatie liggen om deze doelen te behalen. Een consistente manier van kijken naar veiligheid is daarbij onontbeerlijk. Het inzetten van de ambassadeurs is een manier om over alle terminals hetzelfde gewenste effect te bereiken. (Dutch)
0 references
Involvement of staff in quality and safety necessary Koole Terminals has initiated a project in which work is carried out on an integrated safety culture at its terminals in various areas. After various acquisitions and the associated growth, Koole now finds it time to work towards a common safety culture. In order to achieve this, projects will be carried out under the leadership of local managers addressing various different security issues. A special feature of these projects is that there is a strong input from the operational workplace. Through the training the trainer principle a number of so-called HSEQ ambassadors will be trained in matters such as incident research, training and appeal to behaviour. These ambassadors (who represent the workplace all terminals in the Netherlands), also participate in the design of the projects, the training of colleagues and act as a contact point in the workplace. The aim is ultimately to create an integrated safety culture that provides everyone with a safe workplace and also creates opportunities to keep operators at work well and safely in the longer term. Safety and awareness must be as low as possible in the organisation to achieve these goals. A consistent way of looking at safety is indispensable. Using the ambassadors is a way to achieve the same desired effect across all terminals. (English)
26 January 2022
0 references
Die Einbeziehung des Personals in die Qualität und Sicherheit notwendiger Koole Terminals hat ein Projekt initiiert, in dem die Arbeiten an einer integrierten Sicherheitskultur an ihren Terminals in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden. Nach verschiedenen Akquisitionen und dem damit verbundenen Wachstum findet Koole nun Zeit, auf eine gemeinsame Sicherheitskultur hinzuarbeiten. Um dies zu erreichen, werden Projekte unter der Leitung lokaler Führungskräfte durchgeführt, die verschiedene Sicherheitsfragen behandeln. Ein besonderes Merkmal dieser Projekte ist, dass es einen starken Beitrag vom operativen Arbeitsplatz gibt. Durch die Ausbildung wird das Trainerprinzip eine Reihe von sogenannten HSEQ-Botschaftern in Bereichen wie Inzidenzforschung, Schulung und Verhaltensweisen geschult. Diese Botschafter (die den Arbeitsplatz alle Terminals in den Niederlanden vertreten), beteiligen sich auch an der Gestaltung der Projekte, der Ausbildung von Kollegen und fungieren als Kontaktstelle am Arbeitsplatz. Ziel ist es letztlich, eine integrierte Sicherheitskultur zu schaffen, die jedem einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auch Möglichkeiten schafft, die Bediener langfristig am Arbeitsplatz gut und sicher zu halten. Sicherheit und Sensibilisierung müssen in der Organisation so gering wie möglich sein, um diese Ziele zu erreichen. Eine konsequente Betrachtung der Sicherheit ist unerlässlich. Die Verwendung der Botschafter ist ein Weg, um den gleichen gewünschten Effekt über alle Terminals zu erzielen. (German)
26 January 2022
0 references
Il coinvolgimento del personale nella qualità e sicurezza necessari Koole Terminals ha avviato un progetto in cui si svolge un lavoro su una cultura integrata della sicurezza presso i suoi terminal in vari settori. Dopo varie acquisizioni e la crescita associata, Koole trova ora il momento di lavorare verso una cultura comune della sicurezza. A tal fine, i progetti saranno realizzati sotto la guida di manager locali che affronteranno varie questioni di sicurezza. Una caratteristica particolare di questi progetti è che vi è un forte contributo da parte del luogo di lavoro operativo. Attraverso la formazione il principio del formatore una serie di cosiddetti ambasciatori HSEQ saranno formati in questioni quali la ricerca sugli incidenti, la formazione e l'appello al comportamento. Questi ambasciatori (che rappresentano il posto di lavoro tutti i terminali nei Paesi Bassi) partecipano anche alla progettazione dei progetti, alla formazione dei colleghi e fungono da punto di contatto sul posto di lavoro. L'obiettivo è infine quello di creare una cultura integrata della sicurezza che fornisca a tutti un luogo di lavoro sicuro e crei anche opportunità per mantenere gli operatori sul posto di lavoro a lungo termine. La sicurezza e la consapevolezza devono essere quanto più basse possibile all'interno dell'organizzazione per raggiungere tali obiettivi. Un modo coerente di guardare alla sicurezza è indispensabile. Utilizzare gli ambasciatori è un modo per ottenere lo stesso effetto desiderato su tutti i terminali. (Italian)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011522
0 references