Bieze Food Group BV (Q4000819)
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Project Q4000819 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bieze Food Group BV |
Project Q4000819 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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6 February 2019
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6 February 2020
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Bieze Food Group BV
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52°14'12.48"N, 5°28'10.67"E
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3861NJ
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Bieze Food Group (BFG) faciliteert levensmiddelenbedrijven op het gebied van financiën, administratie, automatisering, personeel en organisatie. De gemiddelde leeftijd is 43 jaar. BFG is een organisatie waar kwaliteit voorop staat en zij heeft te maken met allerlei ontwikkelingen waar zij of de levensmiddelenbedrijven die zij faciliteert mee te maken hebben zoals: prijsdruk, automatisering, vergrijzing, schaalvergroting, globalisering en veranderende consumententrends. BFG is voortdurend in beweging is. Alleen organisaties die adequaat anticiperen op ontwikkelingen vanuit de markt hebben een toekomst. Die wendbaarheid kan alleen worden gerealiseerd met een krachtig team van medewerkers. Een krachtig team dat bestaat uit medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Om dit te realiseren wil BFG middels dit project de leercultuur binnen haar organisatie versterken. Door medewerkers beter te laten worden in hun werk, kennis en ervaring met elkaar te laten uitwisselen, boeken zij individueel en als team vooruitgang, wat bijdraagt aan de energie en het werkplezier van de medewerkers. Door zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken wordt een duurzaam resultaat behaald! (Dutch)
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Bieze Food Group (BFG) facilitates food businesses in the areas of finance, administration, automation, personnel and organisation. The average age is 43 years. BFG is an organisation where quality is paramount and it has to deal with all kinds of developments that they or the food businesses it facilitates have to deal with, such as: price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and changing consumer trends. BFG is constantly in motion. Only organisations that adequately anticipate market developments have a future. This agility can only be achieved with a powerful team of employees. A powerful team consisting of employees who can be used sustainably. To achieve this, BFG wants to strengthen the learning culture within its organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, a sustainable result is achieved! (English)
26 January 2022
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Bieze Food Group (BFG) facilite les entreprises alimentaires dans les domaines de la finance, de l’administration, de l’automatisation, du personnel et de l’organisation. L’âge moyen est de 43 ans. La BFG est une organisation où la qualité est primordiale et qui doit faire face à toutes sortes de développements auxquels elles ou les entreprises alimentaires qu’elle facilite doivent faire face, telles que: la pression sur les prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et l’évolution des tendances des consommateurs. BFG est constamment en mouvement. Seules les organisations qui anticipent adéquatement l’évolution du marché ont un avenir. Cette agilité ne peut être atteinte qu’avec une puissante équipe d’employés. Une équipe puissante composée d’employés qui peuvent être utilisés de manière durable. Pour y parvenir, la BFG souhaite renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En associant à la fois les gestionnaires et les employés, un résultat durable est atteint! (French)
26 January 2022
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Bieze Food Group (BFG) unterstützt Lebensmittelunternehmen in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Automatisierung, Personal und Organisation. Das Durchschnittsalter beträgt 43 Jahre. Die BFG ist eine Organisation, in der Qualität von größter Bedeutung ist, und sie muss sich mit allen Arten von Entwicklungen auseinandersetzen, die sie oder die von ihr unterstützten Lebensmittelunternehmen zu bewältigen haben, wie z. B.: Preisdruck, Automatisierung, Alterung, Skalierung, Globalisierung und sich verändernde Verbrauchertrends. BFG ist ständig in Bewegung. Nur Organisationen, die Marktentwicklungen angemessen antizipieren, haben eine Zukunft. Diese Agilität kann nur mit einem leistungsstarken Team von Mitarbeitern erreicht werden. Ein leistungsstarkes Team bestehend aus Mitarbeitern, die nachhaltig genutzt werden können. Um dies zu erreichen, will die BFG die Lernkultur in ihrer Organisation durch dieses Projekt stärken. Indem sie es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Arbeit besser zu werden, Wissen und Erfahrungen miteinander auszutauschen, machen sie individuell und als Team Fortschritte und tragen zum Energie- und Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter bei. Durch die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern wird ein nachhaltiges Ergebnis erzielt! (German)
26 January 2022
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Bieze Food Group (BFG) facilita le imprese alimentari nei settori della finanza, dell'amministrazione, dell'automazione, del personale e dell'organizzazione. L'età media è di 43 anni. BFG è un'organizzazione in cui la qualità è fondamentale e deve affrontare tutti i tipi di sviluppi che essi o le imprese alimentari che facilita devono affrontare, come ad esempio: la pressione sui prezzi, l'automazione, l'invecchiamento, l'espansione, la globalizzazione e l'evoluzione delle tendenze dei consumatori. BFG è costantemente in movimento. Solo le organizzazioni che anticipano adeguatamente gli sviluppi del mercato hanno un futuro. Questa agilità può essere raggiunta solo con un potente team di dipendenti. Un team potente composto da dipendenti che possono essere utilizzati in modo sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, BFG vuole rafforzare la cultura dell'apprendimento all'interno della sua organizzazione attraverso questo progetto. Consentendo ai dipendenti di diventare migliori nel loro lavoro, di scambiare conoscenze ed esperienze tra loro, fanno progressi individualmente e in team, contribuendo all'energia e al piacere di lavoro dei dipendenti. Coinvolgendo sia i manager che i dipendenti, si ottiene un risultato sostenibile! (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012798
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