Bas Groep B.V. as of 01-01-2017 BAS Truck Center (Q4008869)
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Project Q4008869 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bas Groep B.V. as of 01-01-2017 BAS Truck Center |
Project Q4008869 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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8 March 2017
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8 March 2018
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BAS Groep B.V. per 01-01-2017 BAS Truck Center
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51°35'45.67"N, 5°30'46.40"E
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5466AP
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De hedendaagse economie vraagt veel van ondernemingen en haar medewerkers. Daarnaast stijgt door de toenemende vergrijzing de gemiddelde leeftijd van hun medewerkers, wat arbeidskrapte tot gevolg heeft. De werkdruk/ -stress neemt toe, daardoor zijn de algehele gezondheidsrisico’s groter en heeft dit de nodige invloed op de werkbeleving. Mede hierdoor heeft BAS Groep als doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te waarborgen en te bevorderen, op het gebied van: - gezond en veilig werken; - een gezondere leefstijl; - terugdringen van werkdruk /-stress; - omgangsvormen op de werkvloer. Dit zal gebeuren middels de uitvoer van een Duurzame Inzetbaarheidsscan in combinatie met een fysiek en mentaal onderzoek. Het uiteindelijke doel is het vergroten van inzicht, kennis en bewustwording omtrent de individuele inzetbaarheid en gezondheid (mentaal/fysiek) van de medewerkers. De individuele inventarisaties en evaluaties worden gebruikt als basis voor het opstellen van een plan van aanpak met aanzet tot implementatie. (Dutch)
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Die heutige Wirtschaft erfordert viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Darüber hinaus steigt aufgrund der zunehmenden Alterung das Durchschnittsalter ihrer Beschäftigten, was zu einem Arbeitskräftemangel führt. Die Arbeitsbelastung/Stress nimmt zu, da die Gesundheitsrisiken insgesamt höher sind und dies die notwendigen Auswirkungen auf die Berufserfahrung hat. Die BAS-Gruppe zielt zum Teil darauf ab, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter in folgenden Bereichen sicherzustellen und zu fördern: — gesundes und sicheres Arbeiten; — eine gesündere Lebensweise; — Verringerung der Arbeitsbelastung/Stress; — Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Dies geschieht durch die Durchführung eines Sustainable Employability Scan in Kombination mit einer körperlichen und geistigen Untersuchung. Oberstes Ziel ist es, Einsicht, Wissen und Bewusstsein über die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und Gesundheit (mental/physische) der Mitarbeiter zu erhöhen. Die einzelnen Inventare und Bewertungen dienen als Grundlage für die Erstellung eines Konzepts mit Anstiftung der Umsetzung. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012311
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